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第1篇 綜合分析崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)直營(yíng)店鋪的市場(chǎng)拓展工作,根據(jù)公司年度規(guī)劃擬定及執(zhí)行開店計(jì)劃,維護(hù)現(xiàn)有合作商場(chǎng)、商圈關(guān)系及后期開發(fā)與談判;
2、熟悉服裝等零售銷售渠道,了解百貨商場(chǎng)、shopping mall、專賣店等各種營(yíng)運(yùn)模式;
3、熟悉并掌握國(guó)內(nèi)一、二線城市商圈招商信息,做好關(guān)系維護(hù),使公司品牌順利進(jìn)駐;
4、新開店鋪選址評(píng)估,前期數(shù)據(jù)調(diào)查及后期方案制定,確保新開店鋪的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)到公司要求。
任職資格:
(需適應(yīng)長(zhǎng)期出差和商務(wù)應(yīng)酬的工作性質(zhì)!)
1、大專及以上學(xué)歷,營(yíng)銷類、經(jīng)貿(mào)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上中高端品牌女裝直營(yíng)店鋪管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各大中高端商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理模式;
3、形象氣質(zhì)佳,商務(wù)談判能力,交際能力佳,須具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力;
4、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力;
5、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀察能力,渠道資源豐富。
第2篇 稅收綜合分析崗位職責(zé)要求
a崗
1、在處長(zhǎng)和分管副處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;
2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總局稅收分析各項(xiàng)工作制度、辦法,制定全系統(tǒng)稅收分析管理制度和實(shí)施辦法等;
3、負(fù)責(zé)擬定本年度稅收綜合分析工作目標(biāo)、工作計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)撰寫稅收統(tǒng)計(jì)分析,指導(dǎo)基層稅收綜合分析工作,發(fā)現(xiàn)收入異常情況,及時(shí)報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)建立宏觀稅收分析指標(biāo)體系,研究開展宏觀稅收分析的方法和技術(shù)手段,定性定量分析國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與稅收收入的關(guān)系,預(yù)測(cè)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行趨勢(shì)對(duì)稅源、稅收的影響,研究宏觀稅負(fù)、稅收彈性和征收率等重要稅收指標(biāo)的變化情況;
6、負(fù)責(zé)撰寫宏觀稅收分析、稅收專題分析課題或論文,并擇優(yōu)上報(bào)總局;
7、負(fù)責(zé)收集相關(guān)部門經(jīng)濟(jì)稅源信息分析資料,建立宏觀稅收分析數(shù)據(jù)庫(kù)和稅收分析檔案;
8、負(fù)責(zé)測(cè)算全區(qū)和地區(qū)宏觀稅負(fù)、稅收彈性、稅收能力和稅收征收率;
9、負(fù)責(zé)會(huì)同相關(guān)部門預(yù)測(cè)分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、財(cái)稅政策和稅收征管變化情況對(duì)稅收的影響,組織開展全系統(tǒng)稅收分析專題會(huì)議;
10、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)稅收綜合分析管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
11、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
b崗
稅收計(jì)劃或其他崗位人員不在崗時(shí),負(fù)責(zé)其各項(xiàng)工作。
第3篇 綜合分析監(jiān)察崗位職責(zé)
(一)履行安全監(jiān)察崗位通用職責(zé)。
(二)按時(shí)參加每日室內(nèi)交班會(huì)、月度室務(wù)會(huì)議和路安全方面的會(huì)議，了解、掌握室內(nèi)工作情況和全行車安全工作情況，提高綜合分析工作質(zhì)量。
(三)負(fù)責(zé)全安全工作會(huì)議和安監(jiān)系統(tǒng)工作會(huì)議的組織和會(huì)議材料籌備，保證會(huì)議質(zhì)量。
(四)形成安委會(huì)、安全路風(fēng)分析會(huì)、事故分析會(huì)記錄、月、年行車安全分析資料及路交班會(huì)督辦材料，負(fù)責(zé)總結(jié)月、年度安全工作。
(五)擬發(fā)有關(guān)安全文電，做好《安全》發(fā)行和《道安全》的訂閱工作。
(六)負(fù)責(zé)安全信息管理系統(tǒng)的維護(hù)、開發(fā)、利用和日常管理，及時(shí)分析安全信息和安全動(dòng)態(tài)，定期對(duì)全安全形勢(shì)做出分析預(yù)測(cè)。
(七)定期深入基層調(diào)查研究安全工作新形勢(shì)、新任務(wù)，提出加強(qiáng)安全管理的意見和建議。
(八)負(fù)責(zé)安全檢查、攻關(guān)活動(dòng)情況的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、反饋、上報(bào)有關(guān)信息、數(shù)據(jù)、總結(jié)材料。轉(zhuǎn)發(fā)全路行車事故通報(bào)及管內(nèi)行車事故的通報(bào)。
(九)負(fù)責(zé)安監(jiān)系統(tǒng)人員的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)發(fā)證，行車規(guī)章保管，安監(jiān)部門史志、年鑒編撰，文電收發(fā)登記歸檔，報(bào)刊分發(fā)，公章管理，辦公物品管理，工資獎(jiǎng)金發(fā)放，考勤考核，領(lǐng)發(fā)票證及勞動(dòng)保護(hù)用品等項(xiàng)工作。
第4篇 綜合分析崗崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司管理要求,負(fù)責(zé)預(yù)算和路徑的統(tǒng)籌規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)對(duì)預(yù)算和路徑執(zhí)行情況的跟蹤、預(yù)警和糾偏調(diào)整,落實(shí)預(yù)算最優(yōu)達(dá)成。
2、據(jù)公司車險(xiǎn)年度經(jīng)營(yíng)策略及階段性要求,結(jié)合同業(yè)主體策略、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況、理賠環(huán)境等情況進(jìn)行研判,制定車險(xiǎn)業(yè)務(wù)承保指引及階段性車險(xiǎn)產(chǎn)品策略。
3、建立全方位的車險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)監(jiān)控體系,監(jiān)控、分析、評(píng)估機(jī)構(gòu)、渠道及細(xì)分業(yè)務(wù)板塊的保單品質(zhì),通過(guò)優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和報(bào)價(jià)費(fèi)用策略,提升業(yè)務(wù)品質(zhì)。
4、對(duì)車險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行預(yù)測(cè),綜合考慮市場(chǎng)、監(jiān)管等外部因素,以及公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、渠道特性等內(nèi)部因素,動(dòng)態(tài)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。
5、基于定報(bào)價(jià)研究和分析,持續(xù)優(yōu)化報(bào)價(jià)管理規(guī)則和系統(tǒng)工具,監(jiān)控、分析并優(yōu)化公司整體和分公司報(bào)價(jià)政策合理性和有效性,提升車險(xiǎn)條線產(chǎn)品報(bào)價(jià)能力
'
任職資格:
教育程度:全日制碩士以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、精算、統(tǒng)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
相關(guān)經(jīng)驗(yàn):一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷可放寬至。
專業(yè)能力:具有較好的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和溝通能力;具有sas、sql、vba編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
