- 目錄
第1篇 運維顧問崗位職責
崗位職責:
1、 負責公司的erp系統(tǒng)的日常運維;
2、 協(xié)調公司內各部門用戶與軟件實施;
3、 定期對erp系統(tǒng)業(yè)務應用中的性能和缺陷進行分析報送;
4、 對系統(tǒng)內單一業(yè)務流程及集成業(yè)務流程進行梳理,并提出優(yōu)化建議;
5、 解答用戶基本系統(tǒng)操作的業(yè)務、技術和權限問題;
6、定期開展erp應用巡檢,保障業(yè)務正常穩(wěn)定進行;
崗位要求:
1、 有三年以上erp系統(tǒng)的開發(fā)、實施、運維經驗
2、 具有較強的口頭表達能力、文字表達能力和理解能力;
3、 具有良好的團隊合作精神,責任心強,工作積極主動;
4、 熟悉oracel、mysql等數(shù)據(jù)庫,能夠編寫sql語句;
5、有鞋服行業(yè)軟件實施或者運維經驗優(yōu)先;
第2篇 hrp實施運維顧問崗位職責要求
職位描述：
hrp實施運維顧問
崗位職責：
1、負責公司hrp軟件系統(tǒng)客戶服務.
2、負責系統(tǒng)運維工作，受理用戶服務請求，積極跟進并解決系統(tǒng)問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行；
3、能根據(jù)公司實施工作需要和信息化分析需求制定系統(tǒng)解決方案；
4、協(xié)助項目經理進行項目風險管理和項目進度把控 ；
5、協(xié)助完成上級交付的其他工作和任務 ;
6、協(xié)助項目經理或顧問制定客戶hrp系統(tǒng)上線計劃及實施.
7、解決客戶使用過程中的疑問.
職位要求：
1、賬務、會計、計算機應用或軟件專業(yè)，本科以上學歷，有經驗者優(yōu)先；
2、熟悉hrp理論，有一定的hrp相關配置能力；
3、工作態(tài)度積極，具有強烈的責任感力及團隊精神。
第3篇 erp運維顧問崗位職責
崗位職責:
1、 負責公司的erp系統(tǒng)的日常運維;
2、 協(xié)調公司內各部門用戶與軟件實施;
3、 定期對erp系統(tǒng)業(yè)務應用中的性能和缺陷進行分析報送;
4、 對系統(tǒng)內單一業(yè)務流程及集成業(yè)務流程進行梳理,并提出優(yōu)化建議;
5、 解答用戶基本系統(tǒng)操作的業(yè)務、技術和權限問題;
6、定期開展erp應用巡檢,保障業(yè)務正常穩(wěn)定進行;
崗位要求:
1、 有三年以上erp系統(tǒng)的開發(fā)、實施、運維經驗
2、 具有較強的口頭表達能力、文字表達能力和理解能力;
3、 具有良好的團隊合作精神,責任心強,工作積極主動;
4、 熟悉oracel、mysql等數(shù)據(jù)庫,能夠編寫sql語句;
5、有鞋服行業(yè)軟件實施或者運維經驗優(yōu)先;
第4篇 it運維顧問崗位職責要求
職責描述：
1)參與管理咨詢項目前期的服務工作，為客戶提供預案，參與項目的合約談判；
2)負責向客戶提供it服務管理體系服務、推進itil流程的實施和持續(xù)改進；
3)負責運維體系設計工作，編制相應設計文檔；
4)負責代表項目組對客戶進行咨詢方案的說明；
5)負責組織向客戶提供it服務管理相關培訓；
6)根據(jù)客戶需求，組織實施it運維。
職位要求：
1)本科、研究生學歷，形象氣質佳；
2)能夠清晰地描述信息化規(guī)劃的過程，熟悉erp、hrm、crm等理論及應用，熟悉集團管控及企業(yè)管理流程；
3) 具備大型企業(yè)信息化實施、運維經驗者優(yōu)先；
4)具備itil/cisa/cissp/prince2/pmp/cobit等證書者優(yōu)先；
5) 具備良好的溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的分析判斷能力以及解決復雜問題的能力；
6)熟練使用power point/excel等office辦公軟件；
7) 具有強烈合作和進取精神；工作作風嚴謹細致，具責任心和敬業(yè)精神；
8)刻苦耐勞，能夠勝任出差，有志于從事咨詢行業(yè)、有過相關咨詢工作經驗者優(yōu)先。
