教授崗位職責(zé)要求（6篇范文）

第1篇 教授崗位職責(zé)要求

1、每年主講2門以上課程,教學(xué)質(zhì)量優(yōu)良。其中擔(dān)任其它工作的教授,每年至少主講1門本、專科生課程。

2、主持科學(xué)研究或科研開發(fā)項(xiàng)目,并取得高質(zhì)量的研究成果。

3、主持或參加學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)。

4、指導(dǎo)副教授及以下職務(wù)教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修和教學(xué)科研工作。

5、每年至少開設(shè)1場高水平的學(xué)術(shù)講座或?qū)W生學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)講座,并主持專題教研活動1次以上。

6、積極參加單位組織的各項(xiàng)活動。

第2篇 交通大學(xué)教授崗位職責(zé)

職務(wù)教授

一般崗位職責(zé)及工作任務(wù)：

⒈完成學(xué)校規(guī)定基本工作量。

⒉每學(xué)年承擔(dān)講授主干基礎(chǔ)課（面對本科生）教學(xué)80學(xué)時(shí)以上。

⒊三年內(nèi)以主要作者（前三名）在核心期刊上發(fā)表論文五篇（含教學(xué)研究論文）；或三年內(nèi)編寫、編著教材一部以上，且為教材主編或副主編。

⒋三年內(nèi)至少主持校級以上教學(xué)改革項(xiàng)目一項(xiàng)；或完成學(xué)校下達(dá)的重大教學(xué)改革任務(wù)。

⒌三年內(nèi)參加（前二名）省級以上科研項(xiàng)目一項(xiàng)；或橫向課題經(jīng)費(fèi)累計(jì)到款5萬元（不含硬件費(fèi)）。

⒍每學(xué)年至少應(yīng)具體指導(dǎo)青年教師（副高以下職務(wù)）1名以上，指導(dǎo)2名本科生畢業(yè)論文；三年內(nèi)至少招收研究生2名。

⒎受聘期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)制度，履行上述職責(zé)，若有1/3以上時(shí)間不在校工作，學(xué)校將給予解聘。

⒏三年后經(jīng)考核，由于個(gè)人原因未能完成上述職責(zé)，學(xué)校將給予解聘。

具體崗位職責(zé)和三年工作任務(wù)：

職務(wù)副教授

⒈完成學(xué)校規(guī)定基本工作量。

⒉每學(xué)年承擔(dān)講授主干基礎(chǔ)課（面對本科生）教學(xué)90學(xué)時(shí)以上。

⒊三年內(nèi)以主要作者（前三名）在核心期刊上發(fā)表論文三篇（含教學(xué)研究論文）；或三年內(nèi)編寫、編著教材一部以上。

⒋三年內(nèi)至少參加（前三名）校級以上教學(xué)改革項(xiàng)目一項(xiàng)；或以主要完成人（前三名）完成學(xué)校下達(dá)的重大教學(xué)改革任務(wù)。

⒌三年內(nèi)參加（前三名）省級以上科研項(xiàng)目一項(xiàng)；或橫向課題經(jīng)費(fèi)累計(jì)到款3萬元（不含硬件費(fèi)）。

⒍每學(xué)年指導(dǎo)1名以上本科生畢業(yè)論文；三年內(nèi)至少招收研究生1名以上。

⒎受聘期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)制度，履行上述職責(zé)，若有1/3以上時(shí)間不在校工作，學(xué)校將給予解聘。

⒏三年后經(jīng)考核，由于個(gè)人原因未能完成上述職責(zé)，學(xué)校將給予解聘。

具體崗位職責(zé)和三年工作任務(wù)：

職務(wù)教授

⒈完成學(xué)校規(guī)定基本工作量。

⒉三年內(nèi)至少以論文主要作者（前兩名）在重要核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文六篇，其中至少四篇被sci或ei收錄（人文、管理、思政、體育學(xué)科除外）；或三年內(nèi)至少主編一本專著或教材。

⒊每學(xué)年承擔(dān)本科生或研究生授課教學(xué)工作量至少30學(xué)時(shí)，或每學(xué)期面向本科生或研究生開設(shè)10學(xué)時(shí)以上的學(xué)科前沿講座。

⒋三年內(nèi)主持國家級項(xiàng)目一項(xiàng)；或主持省部級項(xiàng)目兩項(xiàng)；或橫向課題經(jīng)費(fèi)累計(jì)到款25萬元（不含硬件費(fèi)）（人文、理學(xué)院由學(xué)院確定）。

⒌三年內(nèi)至少指導(dǎo)研究生三名。

⒍必須履行有關(guān)學(xué)科建設(shè)與發(fā)展的義務(wù)。

⒎受聘期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)制度，履行上述職責(zé)，若有1/3以上時(shí)間不在校工作，學(xué)校將給予解聘。

⒏三年后經(jīng)考核，由于個(gè)人原因未能完成上述職責(zé)，學(xué)校將給予解聘。

具體崗位職責(zé)和三年工作任務(wù)：

職務(wù)副教授

⒈完成學(xué)校規(guī)定基本工作量。

⒉三年內(nèi)至少以論文主要作者（前兩名）在核心期刊上發(fā)表論文三篇，其中至少二篇被sci或ei收錄（人文、管理、思政、體育學(xué)科除外）；或三年內(nèi)至少主編或副主編一本專著或教材。

⒊每學(xué)年承擔(dān)本科生或研究生授課教學(xué)工作量至少40學(xué)時(shí)。

⒋三年內(nèi)參加（前三名）一項(xiàng)國家級項(xiàng)目；或主持一項(xiàng)省部級科研項(xiàng)目；或橫向課題經(jīng)費(fèi)累計(jì)到款15萬元（不含硬件費(fèi)）（人文、理學(xué)院由學(xué)院確定）。

⒌三年內(nèi)至少指導(dǎo)或參加指導(dǎo)研究生二名。

⒍受聘期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)制度，履行上述職責(zé)，若有1/3以上時(shí)間不在校工作，學(xué)校將給予解聘。

⒎三年后經(jīng)考核，由于個(gè)人原因未能完成上述職責(zé)，學(xué)校將給予解聘。

具體崗位職責(zé)和三年工作任務(wù)：

第3篇 某交通大學(xué)教授崗位職責(zé)

職務(wù)教授

一般崗位職責(zé)及工作任務(wù):

⒈完成學(xué)校規(guī)定基本工作量。

⒉每學(xué)年承擔(dān)講授主干基礎(chǔ)課(面對本科生)教學(xué)80學(xué)時(shí)以上。

⒊三年內(nèi)以主要作者(前三名)在核心期刊上發(fā)表論文五篇(含教學(xué)研究論文);或三年內(nèi)編寫、編著教材一部以上,且為教材主編或副主編。

⒋三年內(nèi)至少主持校級以上教學(xué)改革項(xiàng)目一項(xiàng);或完成學(xué)校下達(dá)的重大教學(xué)改革任務(wù)。

⒌三年內(nèi)參加(前二名)省級以上科研項(xiàng)目一項(xiàng);或橫向課題經(jīng)費(fèi)累計(jì)到款5萬元(不含硬件費(fèi))。

⒍每學(xué)年至少應(yīng)具體指導(dǎo)青年教師(副高以下職務(wù))1名以上,指導(dǎo)2名本科生畢業(yè)論文;三年內(nèi)至少招收研究生2名。

⒎受聘期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)制度,履行上述職責(zé),若有1/3以上時(shí)間不在校工作,學(xué)校將給予解聘。

⒏三年后經(jīng)考核,由于個(gè)人原因未能完成上述職責(zé),學(xué)校將給予解聘。

具體崗位職責(zé)和三年工作任務(wù):

職務(wù)副教授

⒈完成學(xué)校規(guī)定基本工作量。

⒉每學(xué)年承擔(dān)講授主干基礎(chǔ)課(面對本科生)教學(xué)90學(xué)時(shí)以上。

⒊三年內(nèi)以主要作者(前三名)在核心期刊上發(fā)表論文三篇(含教學(xué)研究論文);或三年內(nèi)編寫、編著教材一部以上。

⒋三年內(nèi)至少參加(前三名)校級以上教學(xué)改革項(xiàng)目一項(xiàng);或以主要完成人(前三名)完成學(xué)校下達(dá)的重大教學(xué)改革任務(wù)。

⒌三年內(nèi)參加(前三名)省級以上科研項(xiàng)目一項(xiàng);或橫向課題經(jīng)費(fèi)累計(jì)到款3萬元(不含硬件費(fèi))。

⒍每學(xué)年指導(dǎo)1名以上本科生畢業(yè)論文;三年內(nèi)至少招收研究生1名以上。

⒎受聘期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)制度,履行上述職責(zé),若有1/3以上時(shí)間不在校工作,學(xué)校將給予解聘。

⒏三年后經(jīng)考核,由于個(gè)人原因未能完成上述職責(zé),學(xué)校將給予解聘。

具體崗位職責(zé)和三年工作任務(wù):

職務(wù)教授

⒈完成學(xué)校規(guī)定基本工作量。

⒉三年內(nèi)至少以論文主要作者(前兩名)在重要核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文六篇,其中至少四篇被sci或ei收錄(人文、管理、思政、體育學(xué)科除外);或三年內(nèi)至少主編一本專著或教材。

⒊每學(xué)年承擔(dān)本科生或研究生授課教學(xué)工作量至少30學(xué)時(shí),或每學(xué)期面向本科生或研究生開設(shè)10學(xué)時(shí)以上的學(xué)科前沿講座。

⒋三年內(nèi)主持國家級項(xiàng)目一項(xiàng);或主持省部級項(xiàng)目兩項(xiàng);或橫向課題經(jīng)費(fèi)累計(jì)到款25萬元(不含硬件費(fèi))(人文、理學(xué)院由學(xué)院確定)。

⒌三年內(nèi)至少指導(dǎo)研究生三名。

⒍必須履行有關(guān)學(xué)科建設(shè)與發(fā)展的義務(wù)。

⒎受聘期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)制度,履行上述職責(zé),若有1/3以上時(shí)間不在校工作,學(xué)校將給予解聘。

⒏三年后經(jīng)考核,由于個(gè)人原因未能完成上述職責(zé),學(xué)校將給予解聘。

具體崗位職責(zé)和三年工作任務(wù):

職務(wù)副教授

⒈完成學(xué)校規(guī)定基本工作量。

⒉三年內(nèi)至少以論文主要作者(前兩名)在核心期刊上發(fā)表論文三篇,其中至少二篇被sci或ei收錄(人文、管理、思政、體育學(xué)科除外);或三年內(nèi)至少主編或副主編一本專著或教材。

⒊每學(xué)年承擔(dān)本科生或研究生授課教學(xué)工作量至少40學(xué)時(shí)。

⒋三年內(nèi)參加(前三名)一項(xiàng)國家級項(xiàng)目;或主持一項(xiàng)省部級科研項(xiàng)目;或橫向課題經(jīng)費(fèi)累計(jì)到款15萬元(不含硬件費(fèi))(人文、理學(xué)院由學(xué)院確定)。

⒌三年內(nèi)至少指導(dǎo)或參加指導(dǎo)研究生二名。

⒍受聘期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)制度,履行上述職責(zé),若有1/3以上時(shí)間不在校工作,學(xué)校將給予解聘。

⒎三年后經(jīng)考核,由于個(gè)人原因未能完成上述職責(zé),學(xué)校將給予解聘。

具體崗位職責(zé)和三年工作任務(wù):

第4篇 教授崗位職責(zé)

1、每年主講2門以上課程，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)良。其中擔(dān)任其它工作的教授，每年至少主講1門本、?？粕n程。

2、主持科學(xué)研究或科研開發(fā)項(xiàng)目，并取得高質(zhì)量的研究成果。

3、主持或參加學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)。

4、指導(dǎo)副教授及以下職務(wù)教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修和教學(xué)科研工作。

5、每年至少開設(shè)1場高水平的學(xué)術(shù)講座或?qū)W生學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)講座，并主持專題教研活動1次以上。

6、積極參加單位組織的各項(xiàng)活動。

第5篇 副教授崗位職責(zé)要求

1、每年主講2門(含2門)以上課程,教學(xué)質(zhì)量優(yōu)良。其中擔(dān)任其它工作的副教授,每年至少主講1門本、?？普n程。

2、開展科學(xué)研究或科技開發(fā)活動并取得成果。

3、主持或參加學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)。

4、指導(dǎo)講師及以下職務(wù)教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修和教學(xué)科研工作。

5、每學(xué)年至少開設(shè)1場較高水平的學(xué)術(shù)講座或?qū)W生學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)講座。

6、積極參加單位組織的各項(xiàng)活動。

第6篇 大學(xué)教授崗位職責(zé)

1. 協(xié)助歐菲大學(xué)院長 ,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

2. 協(xié)助制定大學(xué)組織結(jié)構(gòu)和管理體系及業(yè)務(wù)規(guī)范,將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

3. 組織監(jiān)督大學(xué)各項(xiàng)規(guī)劃及計(jì)劃的實(shí)施;

4. 了解同業(yè)競爭策略及市場需求,為公司培訓(xùn)課程提供科學(xué)的決策依據(jù);

5. 負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作的管理,師資團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化,教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,教學(xué)進(jìn)度的制定和協(xié)調(diào),及年度教學(xué)計(jì)劃制定和修改,并指導(dǎo)管理教學(xué)常規(guī)工作;

6. 全面把握公司培訓(xùn)課程的市場狀況;

7. 做培訓(xùn)及會議成本預(yù)算。