紙樣師/版師崗位職責(zé)職位要求（18篇范文）

第1篇 紙樣師/版師崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé):

1、按照設(shè)計師的款式圖和設(shè)計要求完成款式的樣板制作；

2、指導(dǎo)樣衣工制作樣衣，匯總樣衣制作過程中的工藝問題，并解決版型與工藝的質(zhì)量；

3、完成推檔標(biāo)準(zhǔn)、尺碼表、排料計算等生產(chǎn)預(yù)備工作；

4、與設(shè)計師和生產(chǎn)部門的日常溝通工作及其他領(lǐng)導(dǎo)交付的事情。

任職資格:

1、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)動品牌或設(shè)計師品牌制版經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2、?？埔陨蠈W(xué)歷，服裝相關(guān)專業(yè)；

3、熟練使用cad制版 ；

4、了解針、梭織各類面料特性及制作工藝；

5、品質(zhì)觀念強(qiáng)，能控制版型樣衣的質(zhì)量和開發(fā)進(jìn)度；

6、有團(tuán)隊(duì)意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：中專/中技

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 排版師崗位職責(zé)

服裝排版師 海瀾集團(tuán) 海瀾集團(tuán)有限公司,海瀾集團(tuán),海瀾 (一)崗位要求

性別不限,25-40歲,高中及以上學(xué)歷,熟悉cad排版操作,熟悉女裝品牌面料的工藝及特性,有一定的協(xié)調(diào)溝通能力,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)企業(yè)待遇

1、行業(yè)具有競爭力的薪資和獎金

集團(tuán)將提供給員工具有競爭力的薪資,同時根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營指標(biāo)、部門工作績效,考慮個人貢獻(xiàn)享受年度獎金

2、完善的福利保障待遇

享受養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會保險、住房公積金、福利產(chǎn)品派發(fā);接收落戶及人事檔案、黨組織關(guān)系***

3、多級培訓(xùn)終生學(xué)習(xí):

根據(jù)崗位性質(zhì)劃分為集團(tuán)化培訓(xùn)和部門培訓(xùn)等多層面培訓(xùn)體系。提高員工職業(yè)化水平和崗位技能,培養(yǎng)和塑造一支職業(yè)道德好、技術(shù)業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)員工隊(duì)伍,提升員工素質(zhì)和企業(yè)的核心競爭力,滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展可持續(xù)進(jìn)行的需要。同時給予每個員工充分的發(fā)揮空間;提倡終生學(xué)習(xí),強(qiáng)調(diào)知識的價值與學(xué)習(xí)的價值等

第3篇 高級制版師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 審核與批辦開發(fā)版與工藝單

負(fù)責(zé)審核開發(fā)部提供的母板和工藝師修改過的工藝單,為大貨生產(chǎn)提供批辦意見與生產(chǎn)依據(jù);

2.解決大貨生產(chǎn)過程中的各種紙板問題

針對大貨生產(chǎn)過程中的紙版問題,如面料性能發(fā)生變動后對樣板進(jìn)行調(diào)整(必要時可以進(jìn)行立裁),并進(jìn)行復(fù)核確保樣板的準(zhǔn)確性;及時與前期開發(fā)保持溝通,核對封樣與開發(fā)樣的修改效果。

3.確保樣衣、紙板、工藝要求的一致性

檢查工藝的制作要求是否與紙版完全相符,如有不同要及時與工藝師溝通并保持樣衣、紙版、工藝要求的一致性;

4.建立大貨工藝與紙板標(biāo)準(zhǔn),提升大貨品質(zhì)

通過各種途徑總結(jié)紙板品質(zhì)問題,并尋求改良方案,提升大貨整體品質(zhì);統(tǒng)一工藝和紙版標(biāo)準(zhǔn),建立規(guī)范。

5.車間技術(shù)指導(dǎo)

指導(dǎo)樣衣間縫制出合格的樣衣,解決大貨生產(chǎn)過程中存在的版型及工藝問題,并提供技術(shù)支持。

任職條件:

1.高中或中專以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬;

2.有豐富的高端女裝制版經(jīng)驗(yàn);

3.熟練使用服裝cad制圖等相關(guān)軟件和辦公軟件;

第4篇 服裝制版師崗位職責(zé)

服裝制版師 1、負(fù)責(zé)按照設(shè)計師的要求完成每件款式的樣版制作;

2、發(fā)現(xiàn)制作過程中缺點(diǎn)或錯誤及時反饋設(shè)計師,確認(rèn)后通知樣衣更正;

3、負(fù)責(zé)對裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決。

工作要求:

1、熟悉電腦打版,年齡28-45歲;

2、從事高端女裝打版工作5年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉面料特性及縮水率的測算;

3、精通裙子、褲子、外套等牛仔服裝的版型處理;

4、能夠理解并實(shí)現(xiàn)設(shè)計師意圖,完成新品打樣;

1、負(fù)責(zé)按照設(shè)計師的要求完成每件款式的樣版制作;

2、發(fā)現(xiàn)制作過程中缺點(diǎn)或錯誤及時反饋設(shè)計師,確認(rèn)后通知樣衣更正;

3、負(fù)責(zé)對裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決。

第5篇 童裝版師崗位職責(zé)

童裝制版、打版。

崗位要求:

1、具有豐富的童裝制版經(jīng)驗(yàn);

2、熟練掌握(et)電腦cad制版;

3、溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心;

4、手工打版基礎(chǔ)扎實(shí)。

第6篇 內(nèi)衣制版師崗位職責(zé)

1,負(fù)責(zé)文胸的電腦制版,推擋

2,負(fù)責(zé)內(nèi)衣的初樣,標(biāo)準(zhǔn)樣的制作,用量審核,產(chǎn)前樣回復(fù)等技術(shù)工作,審核全碼工藝資料的存檔及工藝資料的正確和完整性

3,通過市場調(diào)研和上市產(chǎn)品的反饋,提升技術(shù)工藝

4,試穿模特尋找和溝通;通過試穿結(jié)果改進(jìn)版型和工藝

5,顏色和樣品的確認(rèn)

6,配合韓國設(shè)計師精心模杯和版型的開發(fā)

任職資格:

1,熟練操作電腦相關(guān)軟件

2,了解內(nèi)衣相關(guān)知識,對流行趨勢敏感

3,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠獨(dú)立工作

4, 8年以上內(nèi)衣制版相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

工作內(nèi)容:

1,負(fù)責(zé)文胸的電腦制版,推擋

2,負(fù)責(zé)內(nèi)衣的初樣,標(biāo)準(zhǔn)樣的制作,用量審核,產(chǎn)前樣回復(fù)等技術(shù)工作,審核全碼工藝資料的存檔及工藝資料的正確和完整性

3,通過市場調(diào)研和上市產(chǎn)品的反饋,提升技術(shù)工藝

4,試穿模特尋找和溝通;通過試穿結(jié)果改進(jìn)版型和工藝

5,顏色和樣品的確認(rèn)

6,配合韓國設(shè)計師精心模杯和版型的開發(fā)

任職資格:

1,熟練操作電腦相關(guān)軟件

2,了解內(nèi)衣相關(guān)知識,對流行趨勢敏感

3,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠獨(dú)立工作

4, 8年以上內(nèi)衣制版相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

第7篇 男裝制版師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)按照設(shè)計師的要求完成每件款式的樣板制作;

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)樣衣工制作樣衣;

3.負(fù)責(zé)解決版型與工藝質(zhì)量問題;

要求:

1.具有5年以上品牌時尚男裝的打版經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程和人體工學(xué);

2.溝通協(xié)調(diào)、理解能力強(qiáng),良好的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力,思維靈活。

3.關(guān)注時尚,能準(zhǔn)確地把握時尚的元素;

第8篇 服裝制版師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

從事服裝制版工作的人統(tǒng)稱為服裝制版師，通常也叫做打版師。服裝制版工作在時裝的制作過程中舉足輕重，服裝制版師的責(zé)任是將服裝設(shè)計師的理念轉(zhuǎn)化為可現(xiàn)實(shí)操作的服裝樣式。

服裝制版師崗位職責(zé)

1.能獨(dú)立設(shè)計并完成每件款式的樣板制作；

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)樣衣工制作樣衣；

3.負(fù)責(zé)解決版型與工藝質(zhì)量問題；

4.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)款式的推檔工作；

5.負(fù)責(zé)參與生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制工作。

服裝制版師崗位要求

1.熟悉常用的et計算機(jī)服裝設(shè)計、制圖軟件；

2.熟悉各類服裝面料特性，掌握不同面料對版型的要求；

3.擅長電腦制版，熟練操作et打版軟件；

4.理解能力強(qiáng)，需對設(shè)計師的設(shè)計要求理解迅速；

5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能很好的與設(shè)計師、樣衣工以及生產(chǎn)部門溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識及敬業(yè)精神。

服裝制版師發(fā)展方向

可向生產(chǎn)主管發(fā)展。

第9篇 女裝打版師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)設(shè)計圖紙獨(dú)立完成紙樣的版型制作;

2、全程跟蹤樣衣制作效果及尺寸,及時解決版型存在的問題(從胚樣到產(chǎn)前樣,并參與大貨首件的確認(rèn));

3、成樣衣的制作,確保工藝尺寸的準(zhǔn)確性;

4、配合部門完成各款工藝單的制作及修正;

5、定期參與市場調(diào)研,掌握市場流行趨勢和動向,并及時反饋意見;

6、協(xié)助創(chuàng)新工藝。

任職資格:

1、高端女裝品牌版師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、獨(dú)立設(shè)計師工作室版師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有立裁經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、cad操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第10篇 cad放碼版師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)運(yùn)用電腦cad制版軟件(格柏),配合版師進(jìn)行放碼;

2、負(fù)責(zé)整理款式檔案和排版規(guī)范;

3、負(fù)責(zé)配合版師進(jìn)行cad調(diào)版;

任職資格:

1、精通cad放碼,熟練操作格柏軟件;

2、熟悉服裝工藝和人體結(jié)構(gòu);

3、工作認(rèn)真仔細(xì),吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng)。

第11篇 打版師紙樣師崗位職責(zé)

紙樣師/打版師 深圳瑪絲菲爾噢姆服飾有限公司 深圳瑪絲菲爾噢姆服飾有限公司,瑪絲菲爾噢姆 1、嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙制作紙樣,保證版型效果滿足設(shè)計需要的同時,符合品牌客戶特性和人體工學(xué)原理;

2、參與設(shè)計部頭版、復(fù)版等樣衣評審工作,并依據(jù)評審意見對紙樣進(jìn)行修訂;

3、監(jiān)督樣衣制作,審核樣衣版型效果,對所負(fù)責(zé)樣衣單位用料進(jìn)行結(jié)果核算,確保樣衣用料成本的最優(yōu)化。

崗位要求:

1、五年以上品牌服裝工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟練使用et軟件,精通立裁優(yōu)先;

3、熟悉服裝工藝、面輔料性能,精通服裝生產(chǎn)流程;

4、性格積極,有韌性,注重細(xì)節(jié),善于學(xué)習(xí),具備良好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力.

第12篇 開發(fā)版師崗位職責(zé)

職位描述:

職責(zé)一:根據(jù)設(shè)計師的設(shè)計意圖,開發(fā)出精準(zhǔn)的紙版,并能滿足現(xiàn)場操作要求;

職責(zé)二:跟蹤紙版的試版,修改試版中發(fā)現(xiàn)的問題; 職責(zé)一:根據(jù)設(shè)計師的設(shè)計意圖,開發(fā)出精準(zhǔn)的紙版,并能滿足現(xiàn)場操作要求;

職責(zé)二:跟蹤紙版的試版,修改試版中發(fā)現(xiàn)的問題;

職責(zé)三:及時將設(shè)計圖及技術(shù)操作要領(lǐng)傳達(dá)給樣品室相關(guān)人員;

職責(zé)四:掌握新型體進(jìn)度,并做到精、準(zhǔn)、快三原則;

職責(zé)五:合理處理有關(guān)設(shè)計方面同生產(chǎn)單位之間的關(guān)系,切實(shí)做好現(xiàn)場技術(shù)轉(zhuǎn)移;

職責(zé)六:根據(jù)客戶需要,不斷開發(fā)滿足客戶要求的鞋型;

職責(zé)七:負(fù)責(zé)與現(xiàn)場及其它相關(guān)單位和客戶之間的溝通工作;

職責(zé)八:技術(shù)指導(dǎo)書的修正;

職責(zé)九:協(xié)助處理生產(chǎn)部門在大量生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

第13篇 cad打版師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)按照設(shè)計師或客人的要求完成每件款式的樣板制作;

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)樣衣工制作樣衣;

3、參與生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制工作。

任職資格:

1、5年以上梭織類外套或商務(wù)休閑男裝打版經(jīng)驗(yàn);

2、有給歐美品牌客戶打版經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟練使用cad軟件;

第14篇 繡花制版師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

根據(jù)設(shè)計師的要求制作各種繡花版;

熟悉繡花機(jī)的性能及簡單的調(diào)試和修理;

制作各種繡花樣板,排料算料、能解決生產(chǎn)線發(fā)生的與繡花有關(guān)的各類問題。

任職資格:

專業(yè)技術(shù)強(qiáng),能制作各種繡花樣板;

5年以上數(shù)碼繡花制版經(jīng)驗(yàn);

能吃苦耐勞,任勞任怨,有主人翁精神。

第15篇 男裝版師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司新產(chǎn)品的開發(fā),按設(shè)計師及產(chǎn)品品質(zhì)要求 可獨(dú)立完成新產(chǎn)品的樣衣制作;

2. 保證新產(chǎn)品的開發(fā)時間,在新一季訂貨會前一星期左右完成全部開發(fā)工作;

3、保證新產(chǎn)品能準(zhǔn)確無誤的傳遞出設(shè)計師的設(shè)計意圖;

3、有能力優(yōu)化樣衣制作方法,使大貨生產(chǎn)的效益最大化;

4、保證新產(chǎn)品的工藝細(xì)節(jié)準(zhǔn)確無誤,并對下游的大貨生產(chǎn)具有指導(dǎo)意義;

5、保證修板時效性及準(zhǔn)確性,不延誤生產(chǎn);

6、根據(jù)面料特性與紙板做上對應(yīng)的記號,以利于樣衣及大貨的制作。

崗位要求:

1、熟悉高端品牌男裝的流行資訊,能把握當(dāng)季的流行線條;

2、熟悉服裝生產(chǎn)工藝及技術(shù)內(nèi)部運(yùn)作流程,熟悉服裝銷售季節(jié)規(guī)律;

3、對時尚的敏感度高,接受能力強(qiáng);

4、能熟練操作相應(yīng)技術(shù)軟件。

第16篇 服裝制版師崗位職責(zé)、要求

從事服裝制版工作的人統(tǒng)稱為服裝制版師，通常也叫做打版師。服裝制版工作在時裝的制作過程中舉足輕重，服裝制版師的責(zé)任是將服裝設(shè)計師的理念轉(zhuǎn)化為可現(xiàn)實(shí)操作的服裝樣式。

服裝制版師職位要求

1.服裝設(shè)計、美術(shù)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)中等和以上學(xué)歷，經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)合格，掌握基本的制版工藝。（場景：相關(guān)專業(yè)的教育、培訓(xùn)情況）；

2.熟悉各類服裝面料特性（場景：主要服裝面料展示）；

3.具備基本的服裝制圖技能（場景：服裝制圖現(xiàn)場）；

4.掌握人體造型、結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，要熟悉行進(jìn)中人體各個部分之間的尺寸規(guī)律（場景：立體裁縫演示）；

5.能領(lǐng)會服裝設(shè)計師的基本設(shè)計意圖(場景：服裝制版師與服裝設(shè)計師溝通)；

6.熟悉常用的計算機(jī)服裝設(shè)計、制圖軟件（服裝設(shè)計、制圖軟件演示）；

7.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力；

8.有強(qiáng)烈的事業(yè)心，對服裝制版工作投入，善于不斷學(xué)習(xí)，努力提高工作技能。

服裝制版師崗位職責(zé)

根據(jù)服裝工藝要求進(jìn)行制版/打版（場景：到專業(yè)制版室拍攝制版師制版/打版場景）

1.負(fù)責(zé)按照設(shè)計師的要求完成每件款式的樣板制作；

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)樣衣工制作樣衣；

3.負(fù)責(zé)解決版型與工藝質(zhì)量問題；

4.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)款式的推檔工作；

5.負(fù)責(zé)參與生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制工作。

第17篇 褲版師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、根據(jù)設(shè)計師提供的設(shè)計圖稿,設(shè)計意圖,完成開發(fā)紙樣和生產(chǎn)紙樣的制作; 2、精通褲類型服裝推版/排版等專業(yè)技術(shù),熟悉多種制版方法; 3、負(fù)責(zé)核對工藝制單各部位尺寸及工藝要求,做到準(zhǔn)確無誤; 4、負(fù)責(zé)每款開發(fā)樣紙版的操作; 5、負(fù)責(zé)樣衣制作完成后核對原輔材料及尺寸的準(zhǔn)確性, 并做記錄保存; 6、檢查樣衣洗水后是否符合要求; 7、完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)(及時完成,以領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可為準(zhǔn))。

第18篇 制版師崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、 根據(jù)設(shè)計部的圖紙及板單要求，制作紙樣圖；

2、綜合面輔料性能、工藝合理性結(jié)合設(shè)計師的款式及工藝制作的合理性，發(fā)現(xiàn)異常及時與設(shè)計師溝通，并提出合理建議并落實(shí)；

3、根據(jù)面料屬性與款式的特點(diǎn)，考慮其面料的利用率，及時與設(shè)計師溝通，提出合理化的建議，盡量做到面輔料利用率做大化；

2、 跟進(jìn)、核查板衣制作效果(含工藝及尺寸)，并提出相關(guān)改進(jìn)措施；

3、 參與批板工作、提出有改進(jìn)的建議；

4、 結(jié)合樣衣和紙樣提供輔料尺寸；

5、 協(xié)助生產(chǎn)部解決生產(chǎn)上所遇到工藝及紙樣問題；

6、 完成上司交辦的其他臨時事務(wù)。

任職資格:

1、有服裝制作的知識，能懂設(shè)計圖紙，能繪紙樣圖。精通服裝板衣制作過程及工藝、面輔料性能、服裝成本構(gòu)成、熟悉服裝運(yùn)作、 流程和操作規(guī)范。

2、有一定的溝能協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力，較高的悟性，能觸類旁通，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題。

3、3年以上服裝公司制版/打版的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用制版軟件。

4、具較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，原則性強(qiáng)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)