第1篇 紙樣師/版師崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1、按照設(shè)計(jì)師的款式圖和設(shè)計(jì)要求完成款式的樣板制作；
2、指導(dǎo)樣衣工制作樣衣，匯總樣衣制作過程中的工藝問題，并解決版型與工藝的質(zhì)量；
3、完成推檔標(biāo)準(zhǔn)、尺碼表、排料計(jì)算等生產(chǎn)預(yù)備工作；
4、與設(shè)計(jì)師和生產(chǎn)部門的日常溝通工作及其他領(lǐng)導(dǎo)交付的事情。
任職資格:
1、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)動(dòng)品牌或設(shè)計(jì)師品牌制版經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、?？埔陨蠈W(xué)歷，服裝相關(guān)專業(yè)；
3、熟練使用cad制版 ；
4、了解針、梭織各類面料特性及制作工藝；
5、品質(zhì)觀念強(qiáng)，能控制版型樣衣的質(zhì)量和開發(fā)進(jìn)度；
6、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專/中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 cad打版師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按照設(shè)計(jì)師或客人的要求完成每件款式的樣板制作;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)樣衣工制作樣衣;
3、參與生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制工作。
任職資格:
1、5年以上梭織類外套或商務(wù)休閑男裝打版經(jīng)驗(yàn);
2、有給歐美品牌客戶打版經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練使用cad軟件;
第3篇 童裝版師崗位職責(zé)
童裝制版、打版。
崗位要求:
1、具有豐富的童裝制版經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握(et)電腦cad制版;
3、溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心;
4、手工打版基礎(chǔ)扎實(shí)。
第4篇 高級(jí)制版師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 審核與批辦開發(fā)版與工藝單
負(fù)責(zé)審核開發(fā)部提供的母板和工藝師修改過的工藝單,為大貨生產(chǎn)提供批辦意見與生產(chǎn)依據(jù);
2.解決大貨生產(chǎn)過程中的各種紙板問題
針對(duì)大貨生產(chǎn)過程中的紙版問題,如面料性能發(fā)生變動(dòng)后對(duì)樣板進(jìn)行調(diào)整(必要時(shí)可以進(jìn)行立裁),并進(jìn)行復(fù)核確保樣板的準(zhǔn)確性;及時(shí)與前期開發(fā)保持溝通,核對(duì)封樣與開發(fā)樣的修改效果。
3.確保樣衣、紙板、工藝要求的一致性
檢查工藝的制作要求是否與紙版完全相符,如有不同要及時(shí)與工藝師溝通并保持樣衣、紙版、工藝要求的一致性;
4.建立大貨工藝與紙板標(biāo)準(zhǔn),提升大貨品質(zhì)
通過各種途徑總結(jié)紙板品質(zhì)問題,并尋求改良方案,提升大貨整體品質(zhì);統(tǒng)一工藝和紙版標(biāo)準(zhǔn),建立規(guī)范。
5.車間技術(shù)指導(dǎo)
指導(dǎo)樣衣間縫制出合格的樣衣,解決大貨生產(chǎn)過程中存在的版型及工藝問題,并提供技術(shù)支持。
任職條件:
1.高中或中專以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬;
2.有豐富的高端女裝制版經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用服裝cad制圖等相關(guān)軟件和辦公軟件;
第5篇 排版師崗位職責(zé)
服裝排版師 海瀾集團(tuán) 海瀾集團(tuán)有限公司,海瀾集團(tuán),海瀾 (一)崗位要求
性別不限,25-40歲,高中及以上學(xué)歷,熟悉cad排版操作,熟悉女裝品牌面料的工藝及特性,有一定的協(xié)調(diào)溝通能力,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(二)企業(yè)待遇
1、行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和獎(jiǎng)金
集團(tuán)將提供給員工具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,同時(shí)根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、部門工作績(jī)效,考慮個(gè)人貢獻(xiàn)享受年度獎(jiǎng)金
2、完善的福利保障待遇
享受養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、福利產(chǎn)品派發(fā);接收落戶及人事檔案、黨組織關(guān)系***
3、多級(jí)培訓(xùn)終生學(xué)習(xí):
根據(jù)崗位性質(zhì)劃分為集團(tuán)化培訓(xùn)和部門培訓(xùn)等多層面培訓(xùn)體系。提高員工職業(yè)化水平和崗位技能,培養(yǎng)和塑造一支職業(yè)道德好、技術(shù)業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)員工隊(duì)伍,提升員工素質(zhì)和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展可持續(xù)進(jìn)行的需要。同時(shí)給予每個(gè)員工充分的發(fā)揮空間;提倡終生學(xué)習(xí),強(qiáng)調(diào)知識(shí)的價(jià)值與學(xué)習(xí)的價(jià)值等
第6篇 男裝版師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司新產(chǎn)品的開發(fā),按設(shè)計(jì)師及產(chǎn)品品質(zhì)要求 可獨(dú)立完成新產(chǎn)品的樣衣制作;
2. 保證新產(chǎn)品的開發(fā)時(shí)間,在新一季訂貨會(huì)前一星期左右完成全部開發(fā)工作;
3、保證新產(chǎn)品能準(zhǔn)確無誤的傳遞出設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)意圖;
3、有能力優(yōu)化樣衣制作方法,使大貨生產(chǎn)的效益最大化;
4、保證新產(chǎn)品的工藝細(xì)節(jié)準(zhǔn)確無誤,并對(duì)下游的大貨生產(chǎn)具有指導(dǎo)意義;
5、保證修板時(shí)效性及準(zhǔn)確性,不延誤生產(chǎn);
6、根據(jù)面料特性與紙板做上對(duì)應(yīng)的記號(hào),以利于樣衣及大貨的制作。
崗位要求:
1、熟悉高端品牌男裝的流行資訊,能把握當(dāng)季的流行線條;
2、熟悉服裝生產(chǎn)工藝及技術(shù)內(nèi)部運(yùn)作流程,熟悉服裝銷售季節(jié)規(guī)律;
3、對(duì)時(shí)尚的敏感度高,接受能力強(qiáng);
4、能熟練操作相應(yīng)技術(shù)軟件。
第7篇 褲版師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、根據(jù)設(shè)計(jì)師提供的設(shè)計(jì)圖稿,設(shè)計(jì)意圖,完成開發(fā)紙樣和生產(chǎn)紙樣的制作; 2、精通褲類型服裝推版/排版等專業(yè)技術(shù),熟悉多種制版方法; 3、負(fù)責(zé)核對(duì)工藝制單各部位尺寸及工藝要求,做到準(zhǔn)確無誤; 4、負(fù)責(zé)每款開發(fā)樣紙版的操作; 5、負(fù)責(zé)樣衣制作完成后核對(duì)原輔材料及尺寸的準(zhǔn)確性, 并做記錄保存; 6、檢查樣衣洗水后是否符合要求; 7、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)(及時(shí)完成,以領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可為準(zhǔn))。
第8篇 開發(fā)版師崗位職責(zé)
職位描述:
職責(zé)一:根據(jù)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)意圖,開發(fā)出精準(zhǔn)的紙版,并能滿足現(xiàn)場(chǎng)操作要求;
職責(zé)二:跟蹤紙版的試版,修改試版中發(fā)現(xiàn)的問題; 職責(zé)一:根據(jù)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)意圖,開發(fā)出精準(zhǔn)的紙版,并能滿足現(xiàn)場(chǎng)操作要求;
職責(zé)二:跟蹤紙版的試版,修改試版中發(fā)現(xiàn)的問題;
職責(zé)三:及時(shí)將設(shè)計(jì)圖及技術(shù)操作要領(lǐng)傳達(dá)給樣品室相關(guān)人員;
職責(zé)四:掌握新型體進(jìn)度,并做到精、準(zhǔn)、快三原則;
職責(zé)五:合理處理有關(guān)設(shè)計(jì)方面同生產(chǎn)單位之間的關(guān)系,切實(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)轉(zhuǎn)移;
職責(zé)六:根據(jù)客戶需要,不斷開發(fā)滿足客戶要求的鞋型;
職責(zé)七:負(fù)責(zé)與現(xiàn)場(chǎng)及其它相關(guān)單位和客戶之間的溝通工作;
職責(zé)八:技術(shù)指導(dǎo)書的修正;
職責(zé)九:協(xié)助處理生產(chǎn)部門在大量生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
第9篇 女裝打版師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、依據(jù)設(shè)計(jì)圖紙獨(dú)立完成紙樣的版型制作;
2、全程跟蹤樣衣制作效果及尺寸,及時(shí)解決版型存在的問題(從胚樣到產(chǎn)前樣,并參與大貨首件的確認(rèn));
3、成樣衣的制作,確保工藝尺寸的準(zhǔn)確性;
4、配合部門完成各款工藝單的制作及修正;
5、定期參與市場(chǎng)調(diào)研,掌握市場(chǎng)流行趨勢(shì)和動(dòng)向,并及時(shí)反饋意見;
6、協(xié)助創(chuàng)新工藝。
任職資格:
1、高端女裝品牌版師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、獨(dú)立設(shè)計(jì)師工作室版師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有立裁經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、cad操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第10篇 服裝制版師崗位職責(zé)
服裝制版師 1、負(fù)責(zé)按照設(shè)計(jì)師的要求完成每件款式的樣版制作;
2、發(fā)現(xiàn)制作過程中缺點(diǎn)或錯(cuò)誤及時(shí)反饋設(shè)計(jì)師,確認(rèn)后通知樣衣更正;
3、負(fù)責(zé)對(duì)裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決。
工作要求:
1、熟悉電腦打版,年齡28-45歲;
2、從事高端女裝打版工作5年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉面料特性及縮水率的測(cè)算;
3、精通裙子、褲子、外套等牛仔服裝的版型處理;
4、能夠理解并實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)師意圖,完成新品打樣;
1、負(fù)責(zé)按照設(shè)計(jì)師的要求完成每件款式的樣版制作;
2、發(fā)現(xiàn)制作過程中缺點(diǎn)或錯(cuò)誤及時(shí)反饋設(shè)計(jì)師,確認(rèn)后通知樣衣更正;
3、負(fù)責(zé)對(duì)裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決。
第11篇 服裝制版師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
從事服裝制版工作的人統(tǒng)稱為服裝制版師，通常也叫做打版師。服裝制版工作在時(shí)裝的制作過程中舉足輕重，服裝制版師的責(zé)任是將服裝設(shè)計(jì)師的理念轉(zhuǎn)化為可現(xiàn)實(shí)操作的服裝樣式。
服裝制版師崗位職責(zé)
1.能獨(dú)立設(shè)計(jì)并完成每件款式的樣板制作；
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)樣衣工制作樣衣；
3.負(fù)責(zé)解決版型與工藝質(zhì)量問題；
4.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)款式的推檔工作；
5.負(fù)責(zé)參與生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制工作。
服裝制版師崗位要求
1.熟悉常用的et計(jì)算機(jī)服裝設(shè)計(jì)、制圖軟件；
2.熟悉各類服裝面料特性，掌握不同面料對(duì)版型的要求；
3.擅長(zhǎng)電腦制版，熟練操作et打版軟件；
4.理解能力強(qiáng)，需對(duì)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)要求理解迅速；
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能很好的與設(shè)計(jì)師、樣衣工以及生產(chǎn)部門溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及敬業(yè)精神。
服裝制版師發(fā)展方向
可向生產(chǎn)主管發(fā)展。
第12篇 男裝制版師崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)按照設(shè)計(jì)師的要求完成每件款式的樣板制作;
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)樣衣工制作樣衣;
3.負(fù)責(zé)解決版型與工藝質(zhì)量問題;
要求:
1.具有5年以上品牌時(shí)尚男裝的打版經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程和人體工學(xué);
2.溝通協(xié)調(diào)、理解能力強(qiáng),良好的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力,思維靈活。
3.關(guān)注時(shí)尚,能準(zhǔn)確地把握時(shí)尚的元素;
