第1篇 紙樣師/版師崗位職責職位要求
崗位職責:
1、按照設計師的款式圖和設計要求完成款式的樣板制作；
2、指導樣衣工制作樣衣，匯總樣衣制作過程中的工藝問題，并解決版型與工藝的質量；
3、完成推檔標準、尺碼表、排料計算等生產(chǎn)預備工作；
4、與設計師和生產(chǎn)部門的日常溝通工作及其他領導交付的事情。
任職資格:
1、有5年以上相關工作經(jīng)驗，有運動品牌或設計師品牌制版經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、?？埔陨蠈W歷，服裝相關專業(yè)；
3、熟練使用cad制版 ；
4、了解針、梭織各類面料特性及制作工藝；
5、品質觀念強，能控制版型樣衣的質量和開發(fā)進度；
6、有團隊意識，工作認真負責。
崗位要求：
學歷要求：中專/中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 cad打版師崗位職責
崗位職責:
1、負責按照設計師或客人的要求完成每件款式的樣板制作;
2、負責指導樣衣工制作樣衣;
3、參與生產(chǎn)過程的質量控制工作。
任職資格:
1、5年以上梭織類外套或商務休閑男裝打版經(jīng)驗;
2、有給歐美品牌客戶打版經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練使用cad軟件;
第3篇 童裝版師崗位職責
童裝制版、打版。
崗位要求:
1、具有豐富的童裝制版經(jīng)驗;
2、熟練掌握(et)電腦cad制版;
3、溝通能力強,有責任心;
4、手工打版基礎扎實。
第4篇 高級制版師崗位職責
崗位職責:
1. 審核與批辦開發(fā)版與工藝單
負責審核開發(fā)部提供的母板和工藝師修改過的工藝單,為大貨生產(chǎn)提供批辦意見與生產(chǎn)依據(jù);
2.解決大貨生產(chǎn)過程中的各種紙板問題
針對大貨生產(chǎn)過程中的紙版問題,如面料性能發(fā)生變動后對樣板進行調整(必要時可以進行立裁),并進行復核確保樣板的準確性;及時與前期開發(fā)保持溝通,核對封樣與開發(fā)樣的修改效果。
3.確保樣衣、紙板、工藝要求的一致性
檢查工藝的制作要求是否與紙版完全相符,如有不同要及時與工藝師溝通并保持樣衣、紙版、工藝要求的一致性;
4.建立大貨工藝與紙板標準,提升大貨品質
通過各種途徑總結紙板品質問題,并尋求改良方案,提升大貨整體品質;統(tǒng)一工藝和紙版標準,建立規(guī)范。
5.車間技術指導
指導樣衣間縫制出合格的樣衣,解決大貨生產(chǎn)過程中存在的版型及工藝問題,并提供技術支持。
任職條件:
1.高中或中專以上學歷,特別優(yōu)秀者學歷可放寬;
2.有豐富的高端女裝制版經(jīng)驗;
3.熟練使用服裝cad制圖等相關軟件和辦公軟件;
第5篇 排版師崗位職責
服裝排版師 海瀾集團 海瀾集團有限公司,海瀾集團,海瀾 (一)崗位要求
性別不限,25-40歲,高中及以上學歷,熟悉cad排版操作,熟悉女裝品牌面料的工藝及特性,有一定的協(xié)調溝通能力,5年以上相關工作經(jīng)驗。
(二)企業(yè)待遇
1、行業(yè)具有競爭力的薪資和獎金
集團將提供給員工具有競爭力的薪資,同時根據(jù)集團經(jīng)營指標、部門工作績效,考慮個人貢獻享受年度獎金
2、完善的福利保障待遇
享受養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會保險、住房公積金、福利產(chǎn)品派發(fā);接收落戶及人事檔案、黨組織關系***
3、多級培訓終生學習:
根據(jù)崗位性質劃分為集團化培訓和部門培訓等多層面培訓體系。提高員工職業(yè)化水平和崗位技能,培養(yǎng)和塑造一支職業(yè)道德好、技術業(yè)務精的高素質員工隊伍,提升員工素質和企業(yè)的核心競爭力,滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展可持續(xù)進行的需要。同時給予每個員工充分的發(fā)揮空間;提倡終生學習,強調知識的價值與學習的價值等
第6篇 男裝版師崗位職責
職責描述:
1、根據(jù)公司新產(chǎn)品的開發(fā),按設計師及產(chǎn)品品質要求 可獨立完成新產(chǎn)品的樣衣制作;
2. 保證新產(chǎn)品的開發(fā)時間,在新一季訂貨會前一星期左右完成全部開發(fā)工作;
3、保證新產(chǎn)品能準確無誤的傳遞出設計師的設計意圖;
3、有能力優(yōu)化樣衣制作方法,使大貨生產(chǎn)的效益最大化;
4、保證新產(chǎn)品的工藝細節(jié)準確無誤,并對下游的大貨生產(chǎn)具有指導意義;
5、保證修板時效性及準確性,不延誤生產(chǎn);
6、根據(jù)面料特性與紙板做上對應的記號,以利于樣衣及大貨的制作。
崗位要求:
1、熟悉高端品牌男裝的流行資訊,能把握當季的流行線條;
2、熟悉服裝生產(chǎn)工藝及技術內(nèi)部運作流程,熟悉服裝銷售季節(jié)規(guī)律;
3、對時尚的敏感度高,接受能力強;
4、能熟練操作相應技術軟件。
第7篇 褲版師崗位職責
崗位職責:1、根據(jù)設計師提供的設計圖稿,設計意圖,完成開發(fā)紙樣和生產(chǎn)紙樣的制作; 2、精通褲類型服裝推版/排版等專業(yè)技術,熟悉多種制版方法; 3、負責核對工藝制單各部位尺寸及工藝要求,做到準確無誤; 4、負責每款開發(fā)樣紙版的操作; 5、負責樣衣制作完成后核對原輔材料及尺寸的準確性, 并做記錄保存; 6、檢查樣衣洗水后是否符合要求; 7、完成總經(jīng)理臨時下達的任務(及時完成,以領導認可為準)。
第8篇 開發(fā)版師崗位職責
職位描述:
職責一:根據(jù)設計師的設計意圖,開發(fā)出精準的紙版,并能滿足現(xiàn)場操作要求;
職責二:跟蹤紙版的試版,修改試版中發(fā)現(xiàn)的問題; 職責一:根據(jù)設計師的設計意圖,開發(fā)出精準的紙版,并能滿足現(xiàn)場操作要求;
職責二:跟蹤紙版的試版,修改試版中發(fā)現(xiàn)的問題;
職責三:及時將設計圖及技術操作要領傳達給樣品室相關人員;
職責四:掌握新型體進度,并做到精、準、快三原則;
職責五:合理處理有關設計方面同生產(chǎn)單位之間的關系,切實做好現(xiàn)場技術轉移;
職責六:根據(jù)客戶需要,不斷開發(fā)滿足客戶要求的鞋型;
職責七:負責與現(xiàn)場及其它相關單位和客戶之間的溝通工作;
職責八:技術指導書的修正;
職責九:協(xié)助處理生產(chǎn)部門在大量生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題;
第9篇 女裝打版師崗位職責
崗位職責:
1、依據(jù)設計圖紙獨立完成紙樣的版型制作;
2、全程跟蹤樣衣制作效果及尺寸,及時解決版型存在的問題(從胚樣到產(chǎn)前樣,并參與大貨首件的確認);
3、成樣衣的制作,確保工藝尺寸的準確性;
4、配合部門完成各款工藝單的制作及修正;
5、定期參與市場調研,掌握市場流行趨勢和動向,并及時反饋意見;
6、協(xié)助創(chuàng)新工藝。
任職資格:
1、高端女裝品牌版師經(jīng)驗優(yōu)先;
2、獨立設計師工作室版師經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有立裁經(jīng)驗優(yōu)先;
4、cad操作經(jīng)驗優(yōu)先。
第10篇 服裝制版師崗位職責
服裝制版師 1、負責按照設計師的要求完成每件款式的樣版制作;
2、發(fā)現(xiàn)制作過程中缺點或錯誤及時反饋設計師,確認后通知樣衣更正;
3、負責對裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決。
工作要求:
1、熟悉電腦打版,年齡28-45歲;
2、從事高端女裝打版工作5年以上經(jīng)驗,熟悉面料特性及縮水率的測算;
3、精通裙子、褲子、外套等牛仔服裝的版型處理;
4、能夠理解并實現(xiàn)設計師意圖,完成新品打樣;
1、負責按照設計師的要求完成每件款式的樣版制作;
2、發(fā)現(xiàn)制作過程中缺點或錯誤及時反饋設計師,確認后通知樣衣更正;
3、負責對裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決。
第11篇 服裝制版師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
從事服裝制版工作的人統(tǒng)稱為服裝制版師，通常也叫做打版師。服裝制版工作在時裝的制作過程中舉足輕重，服裝制版師的責任是將服裝設計師的理念轉化為可現(xiàn)實操作的服裝樣式。
服裝制版師崗位職責
1.能獨立設計并完成每件款式的樣板制作；
2.負責指導樣衣工制作樣衣；
3.負責解決版型與工藝質量問題；
4.負責做好生產(chǎn)款式的推檔工作；
5.負責參與生產(chǎn)過程的質量控制工作。
服裝制版師崗位要求
1.熟悉常用的et計算機服裝設計、制圖軟件；
2.熟悉各類服裝面料特性，掌握不同面料對版型的要求；
3.擅長電腦制版，熟練操作et打版軟件；
4.理解能力強，需對設計師的設計要求理解迅速；
5.工作認真負責，能很好的與設計師、樣衣工以及生產(chǎn)部門溝通，有良好的團隊合作意識及敬業(yè)精神。
服裝制版師發(fā)展方向
可向生產(chǎn)主管發(fā)展。
第12篇 男裝制版師崗位職責
1.負責按照設計師的要求完成每件款式的樣板制作;
2.負責指導樣衣工制作樣衣;
3.負責解決版型與工藝質量問題;
要求:
1.具有5年以上品牌時尚男裝的打版經(jīng)驗,熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程和人體工學;
2.溝通協(xié)調、理解能力強,良好的學習與創(chuàng)新能力,思維靈活。
3.關注時尚,能準確地把握時尚的元素;
