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第1篇 勞資科副科長崗位職責(zé)
1、協(xié)助科長完成各項(xiàng)勞資業(yè)務(wù)工作并執(zhí)行各項(xiàng)勞資管理制度，積極努力做好所分管的勞動(dòng)組織和計(jì)件工資管理工作.
2、正確貫徹執(zhí)行上級機(jī)關(guān)頒發(fā)的勞資定額和管理，根據(jù)本礦實(shí)際制定計(jì)件工資管理辦法.
3、協(xié)助區(qū)隊(duì)搞好計(jì)件工資分配，充分體現(xiàn)按勞分配，多勞多得的原則.
4、了解和掌握計(jì)件單位的生產(chǎn)條件，勞動(dòng)組織，機(jī)電設(shè)備等，根據(jù)定員定額幫助生產(chǎn)區(qū)隊(duì)完成和突破定額，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率.
5、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工種，崗位勞動(dòng)力余缺情況，并提出調(diào)整方案.
6、力求勞動(dòng)力組織更加科學(xué)合理，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置.
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第2篇 公路局人事勞資科副科長崗位職責(zé)二
公路管理局人事勞資科副科長崗位職責(zé)2
(職工教育、考核及老干工作)
一、認(rèn)真執(zhí)行職工教育、考核及離退休職工管理方面的相關(guān)規(guī)定,及時(shí)辦理上級主管部門要求的有關(guān)事項(xiàng)。
二、督促落實(shí)職工教育計(jì)劃、年度職教計(jì)劃執(zhí)行情況,審核職教經(jīng)費(fèi)預(yù)算、職教經(jīng)費(fèi)支出;安排職工崗位培訓(xùn)和學(xué)歷教育。
三、負(fù)責(zé)組織各類培訓(xùn)班的管理,審定職工培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃和大綱,負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)工作。
四、負(fù)責(zé)擬定局離退休職工工作計(jì)劃和實(shí)施方案,做好督促落實(shí)工作。負(fù)責(zé)接待離退休職工的來信來訪,廣泛聽取和吸收離退休職工的意見和建議,尊重和幫助老同志,切實(shí)加強(qiáng)離退休職工的服務(wù)和管理工作。
五、負(fù)責(zé)組織開展各種喜聞樂見的娛樂和健身活動(dòng),努力使離退休職工保持身心健康安度晚年。
六、負(fù)責(zé)職工日常及年終考核工作。
七、負(fù)責(zé)職教文件和職教總結(jié)、職教年報(bào)的審核及普法工作日常管理。
八、完成上級及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
第3篇 公路局人事勞資科副科長崗位職責(zé)
公路管理局人事勞資科副科長崗位職責(zé)
(人事、勞資)
一、認(rèn)真執(zhí)行人事勞資方面的相關(guān)規(guī)定和管理局各項(xiàng)決策,及時(shí)辦理上級主管部門要求的有關(guān)事項(xiàng)。
二、協(xié)助科長做好專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)、評聘,各類職稱、職業(yè)資格考試報(bào)名和職稱證件辦理及日常保管工作,按時(shí)填報(bào)干部人事年報(bào)。
三、協(xié)助科長做好高校畢業(yè)生的接收、分配及轉(zhuǎn)正定職工作。
四、協(xié)助科長做好職工調(diào)配、獎(jiǎng)懲、退休及職工調(diào)標(biāo)晉級、增加離退休費(fèi)等工作。
五、協(xié)助科長做好本科室職責(zé)內(nèi)各項(xiàng)管理制度的建立、修訂、完善及科室人員的教育、管理、監(jiān)督、考核等各項(xiàng)工作。
七、負(fù)責(zé)各類臺(tái)帳、人員名冊的填寫登記、更新和保管工作。
八、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
