兩化融合貫標咨詢師崗位職責要求（20篇范文）

第1篇 兩化融合貫標咨詢師崗位職責要求

職位描述：

1、能獨立帶領咨詢團隊完成兩化融合管理體系咨詢工作，評估客戶體系中存在的問題，向客戶提出改進建議，輔導客戶進行體系貫標，認證，能獨立完成相關體系培訓課程；

2、建立客戶檔案，協(xié)助客戶按要求進行相關備案及項目申報；

3、協(xié)助營銷人員從事市場開拓，與客戶進行有效溝通，提出切實可行的售前方案，編制項目建議書；

4、持有有效的全國兩化融合管理體系技能合格證書，包括中國兩化融合服務聯(lián)盟簽發(fā)的《全國兩化融合管理體系考試合格證書》或《兩化融合管理體系技能測試》合格證書，并且有1年以上相關工作經驗；

第2篇 財稅咨詢師崗位職責要求

職責描述：

1.通過線上工具，快速準確解答客戶的財務、稅務相關問題。

2.及時關注、研究國家及各地出臺的財稅政策，并對相應的內容進行分析解讀，保證財稅服務的專業(yè)性和正確性。

3.積極開展財稅課程建設、課程培訓以及稅收籌劃等業(yè)務。

4.及時搜集、梳理財稅熱點問題，建設咨詢中心題庫。

5.協(xié)助公司做好財稅咨詢、培訓等業(yè)務的管理工作，包括業(yè)務能力提升、客戶滿意度提升、業(yè)務規(guī)范等。

6.利用公司提供的信息資源和客戶資源，積極了解、整理和反饋客戶需求和意見，把握客戶的相關財稅需求，共同制定財稅服務方案。

7.完成公司安排的財稅方面的其它相關工作。

職位要求：

1.統(tǒng)招本科以上學歷，會計、財務、稅務等相關專業(yè)優(yōu)先。

2.5年以上一線財稅相關工作經驗，3年以上稅所、會所經驗優(yōu)先。

3.熟悉國家稅收政策、會計準則及相關法規(guī)和政策要求。

4.有較強的財稅政策、財稅熱點以及財稅業(yè)務研究能力，能夠根據(jù)客戶需求和熱點設計財稅咨詢方案和題庫。

5.工作細致嚴謹、邏輯性強，較強的進取心和學習意愿，以及較強的分析和解決問題的能力。

6.具備良好的服務意識，樂于與人交往，具備良好的語言表達和溝通能力。

7.有財稅課程建設能力、授課能力優(yōu)先。

8.持有注冊會計師、稅務師、高級會計師等相關證件優(yōu)先。

第3篇 學法咨詢師崗位職責要求

職位描述：

一、崗位職責：

1、通過電話和面對面與家長溝通，挖掘家長實際需求，幫助家長了解公司可以提供的服務；

2、為學生進行測評并制定切合實際的學習和進步方案；

3、接聽家長的電話，給家長提供專業(yè)的咨詢。

4、引導家長帶孩子上門并咨詢。

5、對孩子進行全面地測試和分析并得到家長認可。

6、制定孩子的輔導計劃與方案。

7、跟蹤輔導項目實施及學員維護，協(xié)調教務工作，保證服務質量。

8、上課前準確了解學生的學習情況，并及時反饋給授課老師。

9、課后及時和學生家長溝通，了解學生上課的情況，并及時和授課老師交流。

職位要求

1． 心理學，教育學及相關專業(yè)本科及以上學歷，擁有三級以上心理咨詢證書；

2． 擁有多年學法咨詢經驗，細心、有耐心，有較強的親和力和溝通表達能力；

3． 具備良好的語言表達、協(xié)調、應急處理、邏輯思維等能力；

4． 熱愛教育事業(yè)，喜歡和學生相處。

一經錄用，公司將提供廣闊的發(fā)展空間。

第4篇 人力資源咨詢師崗位職責及相關職位要求

人力資源咨詢師職位要求

1.大專及以上學歷，人力資源專業(yè)，經驗豐富者可適當放寬要求；

2.具有中大型制造業(yè)企業(yè)人力資源經理或總監(jiān)工作經驗。，有咨詢行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先；

3.具備優(yōu)秀的邏輯思維能力與溝通表達能力，善于快速學習與團隊協(xié)作；

4.熟練應用word、ppt、excel等計算機常用軟件。

人力資源咨詢師崗位職責

1.參與人力資源方向（組織架構設計、薪酬績效等）咨詢項目，負責咨詢方案的調研、設計和落地實施輔導工作；

2.根據(jù)客戶在管理實踐領域中碰到的問題制定解決對策，并形成知識體系與方法；

3.參與管理技術與模塊產品研發(fā)；

4.參與咨詢項目的行業(yè)研究與分析。

第5篇 電信咨詢師崗位職責

主要職責:

1、負責組織制定技術方案編寫、標書的準備、講解及用戶答疑等工作;

2、配合客戶經理完成與用戶的技術交流、技術方案宣講、應用系統(tǒng)演示等售前工作;

3、參與咨詢項目,負責進行客戶訪談、流程梳理、數(shù)據(jù)分析、咨詢報告撰寫等工作;

崗位要求:

1、三年以上電信行業(yè)經驗,熟悉電信的boss,crm,計費等系統(tǒng);

2、熟練掌握office軟件,擅長ppt的制作及文檔編寫;

3、熟練使用oracle等大型數(shù)據(jù)庫軟件,有較強的數(shù)據(jù)分析能力;

4、良好的溝通能力,善于客戶交流;

5、能接受出差,有較強的承壓能力;

6、參與過投標工作,有售前經驗者優(yōu)先

7、有收入保障(ra),數(shù)據(jù)稽核工作經驗者優(yōu)先

第6篇 咨詢顧問/咨詢師/職業(yè)規(guī)劃師崗位職責職位要求

職責描述：

工作地點：西湖文三路計量大廈；

待遇：無責任底薪+高額績效+季度獎+年終獎，五險，雙休，15天超長年假，年收入10-15萬

工作在室內，不需要出差?。。。。g迎應屆生畢業(yè)生來挑戰(zhàn)高薪！

職位要求：

1、1年以上銷售經驗，熟悉銷售流程思路；

2、善于學習和，有通過創(chuàng)新方式提高銷售成果和銷售效率的經驗或經歷；

3、性格開朗、外向，工作富有激情，有較強的抗壓力，較好的團隊意識；

4、有培訓教育行業(yè)的電話銷售崗位經驗者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經驗

第7篇 高級咨詢師崗位職責要求

崗位職責：

1、為潛在的移民、海外地產或國際教育客戶提供專業(yè)的咨詢服務，根據(jù)用戶需求為客戶進行規(guī)劃，最終完成客戶的簽約；

2、積極配合并且參加公司定期舉行的高端市場活動，通過活動不斷挖掘潛在的客戶并完成簽約，并進行公司品牌的宣傳和推廣；

3、為已簽約客戶提供專業(yè)的咨詢服務，協(xié)助客戶按照申請流程遞交和準備材料，確?？蛻舭凑樟鞒掏瓿刹牧线f交，提高客戶的滿意度；

4、為老客戶提供良好的服務，通過提升老客戶的滿意度，完成老客戶的二次開發(fā)和客戶推薦；

5、積極學習公司的移民政策和項目培訓，不斷提升自身的專業(yè)度。

職位要求：

1、全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，有海外留學經驗優(yōu)先考慮；

2、具有三年以上咨詢式服務或是銷售經驗，其中至少一年以上移民、海外地產或國際教育行業(yè)銷售經驗，擁有高凈值客戶群體資源者優(yōu)先考慮；

3、對移民、海外地產或國際教育行業(yè)關注度高，具備優(yōu)秀的溝通表達能力及抗壓能力；

4、具有高度責任心，誠信務實，良好的洞察力和邏輯思維能力。

第8篇 重慶光電咨詢師/操作師崗位職責要求

職位描述：

職責說明：

1、對公司合作店進行產品知識、基礎手法技能等相關知識培訓，操作光電儀器；

2、針對加盟店制定活動方案，進行業(yè)績銷售；

3、后期對店面的管理維護工作

3、市場同類產品信息收集及反饋。

職位要求：

1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容顧問或美容導師從業(yè)經歷，；

2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質；

3、限***，年齡在22—35歲之間。 能夠經常出差；

4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷；

5、有培訓及管理美容店相關經驗優(yōu)先。

男女不限

薪資福利：4000-6500之間+每天50一天差補+銷售提成+售后手工提成+體驗手工+五險（試用期繳納）+員工體檢+節(jié)假日福利+生日福利+帶薪年假15-20天

第9篇 農業(yè)規(guī)劃咨詢師崗位職責要求

崗位職責：

1、作為技術骨干和核心主創(chuàng)人員參與完成各類規(guī)劃策劃、設計咨詢的方案構思、撰寫等工作，協(xié)助項目經理完成項目成果；

2、主要從事農業(yè)產業(yè)規(guī)劃、農業(yè)科技園區(qū)規(guī)劃、現(xiàn)代農業(yè)項目規(guī)劃、休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃、美麗鄉(xiāng)村和城鎮(zhèn)規(guī)劃設計、農業(yè)企業(yè)管理咨詢、農業(yè)綜合體項目規(guī)劃、農業(yè)地產項目規(guī)劃等，涉及總體規(guī)劃策劃等項目的編制咨詢工作；

3、參與公司內部其他研究課題，完成公司臨時安排的其他任務。

職位要求：

1、碩士以上學歷，要求具有農業(yè)經濟、區(qū)域經濟、經濟地理、農業(yè)規(guī)劃、旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、園林景觀設計、管理咨詢等相關行業(yè)三年以上工作經歷。

2、可同時編制多個項目或承擔多項內容，能充分表達并實現(xiàn)項目理念和規(guī)劃設計內容

3、具有農業(yè)規(guī)劃咨詢項目經驗和修建性詳細規(guī)劃項目經驗者，可優(yōu)先考慮。

4、熟悉農業(yè)規(guī)劃咨詢行業(yè)的政策法規(guī)，掌握項目運作流程，具備扎實的專業(yè)技術知識；

5、具備良好的項目規(guī)劃、文案撰寫或方案設計能力和匯報溝通能力；

6、勤奮敬業(yè)，工作效率高，能夠勝任高強度的規(guī)劃咨詢工作。

7、富有理想、激情，熱愛咨詢業(yè)，具有清晰的邏輯思維和敏銳的創(chuàng)新意識。

8、身體健康，積極、樂觀、向上、負責任，具備團隊精神，能夠適應經常性出差。

第10篇 區(qū)域戰(zhàn)略咨詢師-績效考核鄭州崗位職責要求

職位描述：

工作描述：

1、收集各地各級政府薪酬績效考核方案，開展案例分析；

2、結合客戶實際情況，協(xié)助制修訂考核kpi、考核目標賦值與考核方案；

3、搜集基準區(qū)域的資料，做區(qū)域基準研究；

4、參與園區(qū)現(xiàn)狀調研與診斷，對園區(qū)內外部環(huán)境進行研究與機會分析，做好會議紀要，對擬選擇行業(yè)進行行業(yè)研究；

3、負責某個業(yè)務單元和職能模塊的規(guī)劃及發(fā)展策略的研究和制定；

4、根據(jù)安排參與專項研究和指定工作，關注戰(zhàn)略理論問題，參與撰寫研究報告；關注并研究某一行業(yè)發(fā)展動態(tài)，研究行業(yè)內企業(yè)動向；

5、根據(jù)安排承擔項目秘書工作，負責項目計劃的制定尤其是立項和結題文件的制作；負責項目文檔的整理及歸檔，處理項目組出差期間的后勤和費用管理；

6、根據(jù)部門經理和項目經理的分派完成項目開發(fā)和客戶跟蹤中需要的分析工作。

職位要求：

1、本科及以上學歷，具有管理學及經濟學相關專業(yè)背景；

2、具備績效目標、績效考核工作(或項目)經驗，熟悉政府(園區(qū))管理運行實踐、戰(zhàn)略制定及實施的基本流程者優(yōu)先；

3、具有較強的邏輯思維、學習能力、創(chuàng)新意識；

4、善于溝通、協(xié)調、表達，關注熱點和新思想；

5、熟悉戰(zhàn)略及行業(yè)分析的工具，掌握行業(yè)和企業(yè)信息數(shù)據(jù)搜集分析和整理能力；

6、熟練操作ppt、word、excel等辦公軟件；

7、心理素質好，抗壓能力強，優(yōu)秀的團隊合作意識，適應出差、客戶現(xiàn)場工作的工作環(huán)境。

第11篇 綜合金融咨詢師崗位職責要求

職位描述：

一、崗位職責

1、團隊管理。負責團隊成員的崗位職責要求與管理，帶領團隊制定并達成銷售目標；

2、個人業(yè)績。銷售平安銀行的信用卡，車險和保險，信托，基金，證劵業(yè)務等，為客戶提供全面的金融理財服務。

二、基本要求

1、25-45周歲 ，大專學歷以上，碩士、博士優(yōu)先；

2、2年以上銷售經驗或1年以上團隊管理經驗優(yōu)先；

3、目標明確、上進心強，善于與人溝通，有較好的團隊合作意識。

三、工作時間

周一至周五每天上午8:30-10:30早會，其他時間可自行安排，周末雙休。

四、福利待遇

1、預期收入=訓練津貼/底薪（6k）+ 業(yè)務提成+達成津貼+季度獎+綜合金融服務金+續(xù)年度服務津貼+繼續(xù)率獎金+增員獎金+養(yǎng)老金等；

2、入司即享有意外保險、住院醫(yī)療保險等綜合保障；

3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼；

4、公司有平安大學金融學院，員工享受終身免費金融理財培訓，全心打造職業(yè)經理人。

五、優(yōu)才計劃介紹

中國平安優(yōu)才計劃旨在招募一批具有經營意識和管理才能的優(yōu)質人才，專項培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財規(guī)劃師和職業(yè)經理人，打造精英化，專業(yè)化，國際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。

優(yōu)才計劃相比較于其他崗位更注重應聘者的學歷和管理經驗等硬標準，關注點是人才的綜合素質，并有明確的晉升路線：

優(yōu)才—業(yè)務主任—高級主任—資深主任—部經理—總監(jiān)

第12篇 安全咨詢師崗位職責

職責描述:

崗位職責:

1、為顧客提供分級保護項目安全保密方案咨詢。

2、編制分級保護項目方案(分保方案、投標技術方案、深化設計方案等)。

3、為項目實施人員完成分級保護項目實施提供技術支持。

4、支撐顧客完成涉密信息系統(tǒng)分級保護測評工作。

任職資格:

1、熟悉涉密信息系統(tǒng)需求,有廣泛的it基礎知識。

2、精通分級保護標準,掌握相關知識。

3、熟練掌握分級保護測評要求,熟悉相關安全產品名錄和產品技術指標。

4、有cissp、cisa、cisp、itil等相關資質者優(yōu)先。

5、信息安全或計算機相關專業(yè),本科及以上學歷。

6、良好的組織能力、文檔編寫能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神。

第13篇 見習咨詢師崗位職責

1.對企業(yè)咨詢管理有一定的了解和熱愛

2.學習線上網(wǎng)絡推廣,線下營銷成交

3.開發(fā)新客源以及市場策劃

4.盒商大舞臺,有夢你就來,等你喲!!

第14篇 中西部區(qū)域高級咨詢師崗位職責要求

職責描述：

（1）根據(jù)項目要求，參與項目相關咨詢模塊工作（流程、薪酬、績效、組織設計等）；

（2）與客戶、項目成員內部進行良好溝通及協(xié)作；

（3）根據(jù)項目要求，參與相應項目成果的培訓及實施跟蹤。

職位要求：

1、學歷：國內重點碩士及以上優(yōu)先 ；

2、專業(yè)：企業(yè)管理類、人力資源管理類、房地產及建筑類相關專業(yè)等；

3、年齡：30－40，性別不限；

4、形象：五官端正，形象職業(yè)，氣質良好；

5、經驗：5年以上咨詢經驗(房地產行業(yè)咨詢經驗優(yōu)先考慮)或3年以上房地產工作經驗，其中至少含2年以上管理工作經驗；

6、能力：具備系統(tǒng)的分析、邏輯推理、溝通和項目推動能力，具有高度的責任感、事業(yè)心、良好的心理素質和團隊合作精神，能迅速融入公司文化與團隊氛圍；做事嚴謹、踏實、仔細、認真；具備良好的口頭表達、書面表達能力及演講演示水平；具有較強的學習能力，能承受較大的壓力和挑戰(zhàn)；能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、internet等辦公軟件。

第15篇 咨詢師/高級咨詢師崗位職責要求

職位描述：

基本要求：

1.3年以上銷售、市場營銷、企業(yè)咨詢、品牌運營、廣告?zhèn)鞑サ认嚓P經驗，以上具備一項及多項均可；

2.參與戰(zhàn)略定位咨詢項目，做企業(yè)戰(zhàn)略定位的分析和研究，并跟進企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行。

3.在項目中，獨立承擔專項研究工作，包括與客戶行業(yè)相關的商業(yè)資料收集與分析整理，市場調研，進行企業(yè)中高管的訪談，討論研究客戶應采取的策略與運營配稱等，參與撰寫項目提案與報告，把自己的專項研究報告有效與團隊融為一體。

4.跟進企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行中，與客戶溝通，協(xié)助企業(yè)管理層理解戰(zhàn)略定位并指導戰(zhàn)略執(zhí)行。

5.協(xié)助公司其他部門工作。

6.積極主動，正向思維，良好的學習能力，愿意并善于接收新知識和新觀念；

7.良好的協(xié)調和溝通能力，團隊協(xié)作能力和強烈的責任心；

第16篇 軟件咨詢師崗位職責

軟件技術咨詢師 崗位職位

這是一個怎樣的職位:

● 探索前沿技術 --- 我們在世界范圍提供關于各種技術的前沿洞見(tech radar)

● 提出創(chuàng)新的綜合技術解決方案 --- 我們服務各個行業(yè)最領先的企業(yè),直面客戶的業(yè)務難題,幫助他們解決各種(技術和架構)問題

● 直面挑戰(zhàn)的成就感 --- 我們把世界先進的軟件開發(fā)技術和方法引入中國,不僅是在幫助客戶,更是在提升整個中國軟件業(yè)的水平

● 世界接軌的快速成長 --- 背靠公司全球的智力資源(例如martin fowler和jim

highsmith),跟一群國內技術社區(qū)的大咖一起工作,這是國內罕有的技術人員成長的優(yōu)秀

平臺

我們心目中的候選人:

系統(tǒng)設計師

● 熟悉主流的架構設計方法,有傳統(tǒng)的多層架構、soa的背景,并熟知互聯(lián)網(wǎng)技術架構、微服務

架構的特點

● 懂得meta design、涌現(xiàn)式架構和架構演化

● 分布式架構和高并發(fā)架構經驗優(yōu)先

● 能夠制定技術選型和架構演進路線圖

技術先驅者

● 領導能力:能夠指導團隊解決項目中關鍵技術問題

● 創(chuàng)新與實踐能力:能夠獨立完成項目中關鍵技術點從0到1的研究和概念驗證

● 解決復雜問題的能力:性能、網(wǎng)絡、分布式、水平擴展、系統(tǒng)遷移等多維度的復雜技術問題

● 構建團隊的能力:為團隊引入新的技術方案,構建團隊的技術能力

工程實踐者

● 深諳敏捷軟件開發(fā)原理、原則和實踐和自動化

● 理解針對具體架構設計(如微服務)的系統(tǒng)從需求分析、拆解到實現(xiàn)、運維的全流程閉環(huán)技術

實踐(經驗)

分享者

● 較好的presentation or workshop能力

● 能夠很好的設計培訓內容和培訓過程及把控培訓節(jié)奏 該職位可以考慮三個方向的候選人:

1.開發(fā)架構背景出身的人c++,c#,java架構的人

2.測試背景的人,測試設計,了解敏捷和測試工具的人

3.做過云方面devops咨詢方面的人 崗位職位

這是一個怎樣的職位:

● 探索前沿技術 --- 我們在世界范圍提供關于各種技術的前沿洞見(tech radar)

● 提出創(chuàng)新的綜合技術解決方案 --- 我們服務各個行業(yè)最領先的企業(yè),直面客戶的業(yè)務難題,幫助他們解決各種(技術和架構)問題

● 直面挑戰(zhàn)的成就感 --- 我們把世界先進的軟件開發(fā)技術和方法引入中國,不僅是在幫助客戶,更是在提升整個中國軟件業(yè)的水平

● 世界接軌的快速成長 --- 背靠公司全球的智力資源(例如martin fowler和jim

highsmith),跟一群國內技術社區(qū)的大咖一起工作,這是國內罕有的技術人員成長的優(yōu)秀

平臺

我們心目中的候選人:

系統(tǒng)設計師

● 熟悉主流的架構設計方法,有傳統(tǒng)的多層架構、soa的背景,并熟知互聯(lián)網(wǎng)技術架構、微服務

架構的特點

● 懂得meta design、涌現(xiàn)式架構和架構演化

● 分布式架構和高并發(fā)架構經驗優(yōu)先

● 能夠制定技術選型和架構演進路線圖

技術先驅者

● 領導能力:能夠指導團隊解決項目中關鍵技術問題

● 創(chuàng)新與實踐能力:能夠獨立完成項目中關鍵技術點從0到1的研究和概念驗證

● 解決復雜問題的能力:性能、網(wǎng)絡、分布式、水平擴展、系統(tǒng)遷移等多維度的復雜技術問題

● 構建團隊的能力:為團隊引入新的技術方案,構建團隊的技術能力

工程實踐者

● 深諳敏捷軟件開發(fā)原理、原則和實踐和自動化

● 理解針對具體架構設計(如微服務)的系統(tǒng)從需求分析、拆解到實現(xiàn)、運維的全流程閉環(huán)技術

實踐(經驗)

分享者

● 較好的presentation or workshop能力

● 能夠很好的設計培訓內容和培訓過程及把控培訓節(jié)奏

第17篇 投資咨詢師崗位職責

崗位職責:

1, 了解客戶投資歷史,給客戶提供個性化的投資服務;

2, 定期給客戶提供市場時訊,包括但不僅限金融信息、海外房產、移民政策、財稅規(guī)劃等;

3, 邀請客戶參加企業(yè)講座,如鐵獅門、idg、amundi 等國際機構提供的專業(yè)論壇;

4, 根據(jù)客戶投資、傳承、生活等方面的需求,為客戶提供資產配置一系列綜合解決方案;

5, 定期給客戶提供投后報告,幫助客戶了解投資進展。

任職資格:

1. 本科及以上學歷,5年以上工作經驗;

2. 有清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及長期目標,對財富管理行業(yè)充分了解;

3. 清晰知道自己的優(yōu)勢,并充分把優(yōu)勢結合到工作中;

4. 有高遠的人生目標,有志于成為年收入百萬的精英人士;

5. 熱愛生活、熱愛工作、熱愛分享。

第18篇 理財咨詢師崗位職責

理財咨詢師 匯中普惠財富投資管理(北京)有限公司財富二區(qū)區(qū)域辦公室 匯中普惠財富投資管理(北京)有限公司廣州分公司,匯中,匯中普惠財富投資管理(北京)有限公司財富二區(qū)區(qū)域辦公室,匯中普惠 1.通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求;

2.根據(jù)客戶的資產規(guī)模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析,出具專業(yè)的理財計劃方案;

3.定期與客戶聯(lián)系,報告理財產品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務。

崗位要求:

1.教育大專以上學歷,具備金融、財務相關專業(yè)優(yōu)先;

2.具備2年以上金融理財相關工作經驗;

3.具備溝通能力和客戶開拓能力。

第19篇 咨詢師雙休，五險一金，提供資源崗位職責要求

職位描述：

工作內容：

1、官網(wǎng)學員咨詢后獲取個人信息電話，進行電話溝通，再通過微信、qq、的方式進行后續(xù)跟進。

2、對意向學員進行信息整理，并根據(jù)學員情況制定合適的課程規(guī)劃

3、通過各種溝通工具進行促單，完成分配的招生任務

職位要求：

1、有較強的語言表達能力與親和力，善于與人溝通，熟練使用辦公軟件

2、熱愛銷售工作，抗壓能力強，有強烈的進取心和對于高薪的渴望

3、有培訓行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先，能力優(yōu)秀學歷可放寬至高中

第20篇 學歷咨詢師崗位職責要求

崗位職責：

1、根據(jù)公司提供的客戶源及已在官網(wǎng)報名的學生進行溝通咨詢服務，分析客戶潛在需求及目前學習困惑，推薦合適的輔導方案安排合適的試聽課；

2、收集學生試聽課反饋信息，為其安排個性化課程，推薦符合的課程套餐，最終完成報名；3、通過電話、視頻、微信、qq等方式，跟進客戶的需求變化，與客戶建立良好的關系，持續(xù)穩(wěn)定地實現(xiàn)個人銷售目標；

4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)完成每月銷售指標；

客戶來源：線上市場投放，線下校園代理

晉升規(guī)劃：電銷專員-----------主管----------經理

福利待遇：團隊建設、節(jié)日福利、社團活動、娛樂設施、生日福利、五險一金、年度體檢、免費晚餐、入職即繳納五險一金

崗位亮點：

1.薪資：無責底薪不變，業(yè)績提成梯度設計，所有業(yè)績均有提成，業(yè)績越高，提成越高

2.晉升：現(xiàn)在運營團隊處于起始期，晉升機會多，領導重視人才

3.競爭力：目前做成人專升本的競品對手少，產品競爭力高

4.團隊氛圍：團隊美女如云，氛圍輕松活躍

5.交通便利：3號線/8號線虹口足球場地鐵站附近

6.平臺大、知名度高'