旅游策劃/規(guī)劃崗崗位職責(zé)要求（20篇范文）

第1篇 旅游策劃/規(guī)劃崗崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)旅游規(guī)劃、策劃及旅游區(qū)總規(guī)、詳規(guī)的編制工作；

2、參與項(xiàng)目策劃、專題研究、案例研究等工作；

3、參與與合作方的溝通交流，準(zhǔn)確把握對(duì)方訴求，并在項(xiàng)目規(guī)劃中加以體現(xiàn)；

4、組織團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目考察、調(diào)研等活動(dòng)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、圖件制作等；負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)、方案深化、匯報(bào)等全程工作。

職位要求：

1、城市規(guī)劃、風(fēng)景園林等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、能獨(dú)立完成項(xiàng)目，熟悉項(xiàng)目操作全過程，能高效控制項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量；

3、具備扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，良好的方案設(shè)計(jì)或文案撰寫能力；

4、熟練掌握常用設(shè)計(jì)軟件；

5、優(yōu)秀的溝通匯報(bào)能力及團(tuán)隊(duì)管理和組織協(xié)調(diào)能力。

第2篇 系統(tǒng)規(guī)劃崗崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)和推進(jìn)科內(nèi)信息化管理及維護(hù)工作;

2、負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)gps及vidm等系統(tǒng)的規(guī)劃、優(yōu)化及維護(hù)工作;

3、負(fù)責(zé)科內(nèi)服務(wù)器設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、優(yōu)化及故障處理,包括服務(wù)器、批次看板、安燈系統(tǒng)等;

4、負(fù)責(zé)物流相關(guān)系統(tǒng)的規(guī)劃及維護(hù);

5、領(lǐng)導(dǎo)吩咐的其他系統(tǒng)工作事宜;

任職資格

1、22-30歲,物流管理及計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、三年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有物流規(guī)劃及現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

3、熟悉勞動(dòng)合同法,了解民事訴訟法等民商法律法規(guī);

4、良好的服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力,與各個(gè)車間及科內(nèi)溝通良好,抗壓能力強(qiáng),可適應(yīng)出差;

5、思維敏捷縝密,工作嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),思路清晰,能承受較強(qiáng)工作壓力,語言和文字表達(dá)能力強(qiáng);

6、具備較強(qiáng)的組織能力、管理能力和開放性思維能力,熟練使用計(jì)算機(jī)及各種辦公軟件;

7、責(zé)任心強(qiáng),良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神。

第3篇 交通規(guī)劃崗位職責(zé)

交通規(guī)劃師 廈門市市政工程設(shè)計(jì)院有限公司 廈門市市政工程設(shè)計(jì)院有限公司 1、本科及以上學(xué)歷,交通工程/土木工程/路橋方向相關(guān)專業(yè);

2、兩年及以上甲級(jí)設(shè)計(jì)院項(xiàng)目前期策劃、交通規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、承擔(dān)過項(xiàng)目經(jīng)理、道路專業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

4、具有良好工作積極性,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),具有獨(dú)立分析、解決問題的能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

第4篇 終端規(guī)劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 深入洞察智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)鏈的宏觀格局、商業(yè)模式和發(fā)展趨勢,挖掘商業(yè)機(jī)會(huì),研究競爭策略;

2. 運(yùn)用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法,規(guī)劃和制定產(chǎn)品路標(biāo)及產(chǎn)品定義,并實(shí)現(xiàn)商業(yè)成功;

3. 對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行戰(zhàn)略方向分析,擬定明確的有競爭力的產(chǎn)品策略,并能夠統(tǒng)籌和推動(dòng)相關(guān)部門執(zhí)行;

4. 關(guān)注并研究行業(yè)前沿技術(shù),挖掘新技術(shù)在產(chǎn)品上實(shí)施的價(jià)值,保證產(chǎn)品在技術(shù)上的持續(xù)創(chuàng)新;

5. 主導(dǎo)重點(diǎn)客戶例行路標(biāo)對(duì)齊,深度挖掘客戶的需求,并支撐重點(diǎn)項(xiàng)目拓展;

崗位 kpi:崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)

1、立項(xiàng)目標(biāo)達(dá)成率(銷量、銷毛、利潤)

2、產(chǎn)品組合規(guī)劃達(dá)成率

3、競爭力與創(chuàng)新

4、承接車載產(chǎn)品領(lǐng)域經(jīng)營 kpi

專業(yè)知識(shí):

1. 對(duì)基礎(chǔ)無線通信、路由通信、互聯(lián)互通技術(shù)有深刻理解和認(rèn)識(shí);

2. 熟悉汽車電子電器系統(tǒng)架構(gòu),具有 t-box、車載天線和智能座艙產(chǎn)品規(guī)劃和系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力;

3. 熟悉產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源;

4、熟悉車載產(chǎn)品的開發(fā)和交付流程;

業(yè)務(wù)技能:

1、 市場分析能力:能獨(dú)立承擔(dān)子領(lǐng)域的重大課題或創(chuàng)新課題分析

2、 競爭分析能力:能獨(dú)立承擔(dān)子領(lǐng)域的競爭分析,并制定的競爭策略和競爭力提升措施

3、 路標(biāo)規(guī)劃能力:構(gòu)建合理的產(chǎn)品組合,輸出 portfolio 規(guī)劃

4、 溝通交流能力:完成客戶交流及達(dá)到目標(biāo),正確識(shí)別客戶問題并成功解決,得到客戶認(rèn)可

第5篇 規(guī)劃崗位職責(zé)

在規(guī)劃建設(shè)辦主任(副主任)的領(lǐng)導(dǎo)下,完成下列工作:

1.協(xié)助主任完成急診樓、醫(yī)技樓的方案設(shè)計(jì)和施工圖紙的組織工作。

1負(fù)責(zé)做好工程預(yù)算和工程結(jié)算工作。

3.負(fù)責(zé)做好工程質(zhì)量、施工安全、施工進(jìn)度、文明施工的指導(dǎo)和監(jiān)督工作。

4.負(fù)責(zé)做好會(huì)議準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要的整理及印發(fā)工作。

5.負(fù)責(zé)做好施工日志。

6.協(xié)助主任(副主任)做好工程開工、竣工驗(yàn)收和處理好施工中發(fā)生的問題。

7.完成主任(副主任)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃及總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)規(guī)劃崗位職責(zé)(2) | 返回目錄

各位領(lǐng)導(dǎo):

大家好!

驀然間在公司就職已經(jīng)半年整,回顧半年的工作,在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在同事們的大力支持和積極配合下,我較圓滿地完成了從助理會(huì)計(jì)到往來賬會(huì)計(jì)的工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù),取得了一定的成績且得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,在此謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給我的大力支持與幫助。在三月前的述職報(bào)告中我提到了自己的工作目標(biāo)及規(guī)劃,就是在這三個(gè)月中我努力工作積極進(jìn)取,掌握總賬會(huì)計(jì)的所有工作職能,從現(xiàn)在的工作任務(wù)中可以看出我已完全能勝任這項(xiàng)工作,希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我做出評(píng)議,并給我勝任的機(jī)會(huì),我會(huì)以飽滿的熱情及積極的工作態(tài)度挑戰(zhàn)自我,承擔(dān)工作壓力來實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

以下將總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)做一簡單的概述:

做為財(cái)務(wù)部的總賬會(huì)計(jì),主要負(fù)責(zé)憑證的審核、月底的結(jié)賬、報(bào)表與分析的編制以及其他相關(guān)的核算工作:

首先,根據(jù)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范和內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的要求,做好總賬會(huì)計(jì)的核算工作。

其次,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)生情況及會(huì)計(jì)制度的要求,對(duì)已編制的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行審核。做到核算科目、核算部門及金額的準(zhǔn)確性,進(jìn)而與各部門的預(yù)算進(jìn)行比對(duì)。

因?yàn)榘押脮?huì)計(jì)憑證審核關(guān),是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要保證。

再次,于每月底,根據(jù)結(jié)賬后的金額與各調(diào)整項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)表的編制,對(duì)報(bào)表中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)的形成進(jìn)行分析對(duì)比,準(zhǔn)確無誤后導(dǎo)出會(huì)計(jì)報(bào)表并錄入報(bào)稅系統(tǒng)軟件并報(bào)送稅務(wù)機(jī)關(guān),最后將編制好的報(bào)表、分析進(jìn)行歸檔,以便可以及時(shí)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。

而且,在做好本職工作的基礎(chǔ)上,及時(shí)、準(zhǔn)確地為其提供各方面的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

另外,除了以上總結(jié)的基本工作外,還有一些其他的工作:每月初三家公司的抄稅、報(bào)稅、完稅工作,審核監(jiān)督開具發(fā)票的正確性。

在會(huì)計(jì)電算化的維護(hù)與管理方面:

根據(jù)會(huì)計(jì)人員崗位分工的不同,為其分配用戶職責(zé),并根據(jù)其職責(zé)分配相應(yīng)的數(shù)據(jù)權(quán)限,使大家能夠順利的完成工作任務(wù)。并且隨時(shí)解決各用戶在操作中遇到的問題。

在網(wǎng)上銀行管理員工作方面:

集團(tuán)財(cái)務(wù)要求所有銀行都實(shí)行網(wǎng)上銀行系統(tǒng),所以網(wǎng)銀管理員的工作至關(guān)重要。要對(duì)網(wǎng)銀操作員的前期工作進(jìn)行審核,仔細(xì)的核對(duì)每筆業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù),準(zhǔn)確無誤后才能進(jìn)行網(wǎng)上支付,以免出現(xiàn)遺漏,造成損失。而且由于網(wǎng)上銀行系統(tǒng)的不穩(wěn)定,有時(shí)需要重復(fù)工作很多遍才能成功,這就加大了審核的工作量。另外,每天要進(jìn)入網(wǎng)銀系統(tǒng)查看到賬情況,掌握每日余額,調(diào)控安排適時(shí)付款,以確保公司資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn).

審核員工工資及個(gè)稅的準(zhǔn)確性:

每月月末人事部會(huì)將管理人員工資單及駕駛員工資單遞交給財(cái)務(wù)部,總賬會(huì)計(jì)要及時(shí)在報(bào)稅系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù),校驗(yàn)應(yīng)稅工資、代繳代扣個(gè)稅及實(shí)發(fā)工資,避免錯(cuò)誤的發(fā)生。

在往后的工做中我會(huì)懷著一顆感恩的心,回報(bào)公司給我的發(fā)展機(jī)會(huì)!

謝謝!

田宇

**年6月3日

規(guī)劃建設(shè)部經(jīng)理崗位職責(zé)規(guī)劃崗位職責(zé)(3) | 返回目錄

規(guī)劃建設(shè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)規(guī)劃建設(shè)管理部的各項(xiàng)工作,領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃建設(shè)管理部工作人員盡職盡責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,圓滿完成本部門的工作任務(wù)。

2、嚴(yán)格遵守項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)法律、法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度,組織專業(yè)技能培訓(xùn),提高項(xiàng)目管理人員專業(yè)知識(shí)和素質(zhì),強(qiáng)化項(xiàng)目管理能力和廉潔自律能力,為工程質(zhì)量和安全運(yùn)行提供保障。

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和城市發(fā)展規(guī)劃,科學(xué)合理地規(guī)劃城市燃?xì)夤芫W(wǎng),指導(dǎo)項(xiàng)目管理人員按照整體規(guī)劃進(jìn)行工程設(shè)計(jì)和施工,減少重復(fù)投資,保障穩(wěn)定供氣。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)招投標(biāo)有關(guān)事宜,編制招標(biāo)文件和評(píng)標(biāo)辦法,組織評(píng)標(biāo)會(huì)議,編制施工合同,加強(qiáng)合同管理,履行或監(jiān)督履行合同義務(wù),維護(hù)公司合法權(quán)益。

5、組織相關(guān)單位和部門進(jìn)行圖紙會(huì)審,及時(shí)糾正設(shè)計(jì)缺陷,確保設(shè)計(jì)文件的科學(xué)合理、經(jīng)濟(jì)適用。

6、根據(jù)工程建設(shè)內(nèi)容和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制材料(設(shè)備)采購計(jì)劃,組織材料(設(shè)備)檢查驗(yàn)收。

7、負(fù)責(zé)辦理施工手續(xù),協(xié)調(diào)施工過程的主要問題。

8、合理平衡布置施工任務(wù),保障工程進(jìn)度;加強(qiáng)現(xiàn)場管理,全面控制工程質(zhì)量、現(xiàn)場安全和投資成本。

9、定期組織工程例會(huì),通報(bào)工程情況,研究解決存在的問題。

10、組織工程竣工驗(yàn)收,審核竣工資料、簽證單和工程決算,保障工程數(shù)據(jù)和測繪資料準(zhǔn)確無誤。

11、完成其它工程建設(shè)相關(guān)工作。

4

第6篇 高級(jí)理財(cái)規(guī)劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1, 了解客戶投資歷史,給客戶提供個(gè)性化的投資服務(wù);

2, 定期給客戶提供市場時(shí)訊,包括但不僅限金融信息、海外房產(chǎn)、移民政策、財(cái)稅規(guī)劃等;

3, 邀請(qǐng)客戶參加企業(yè)講座,如鐵獅門、idg、amundi 等國際機(jī)構(gòu)提供的專業(yè)論壇;

4, 根據(jù)客戶投資、傳承、生活等方面的需求,為客戶提供資產(chǎn)配置一系列綜合解決方案;

5, 定期給客戶提供投后報(bào)告,幫助客戶了解投資進(jìn)展。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.有清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及長期目標(biāo),對(duì)財(cái)富管理行業(yè)充分了解;

3.清晰知道自己的優(yōu)勢,并充分把優(yōu)勢結(jié)合到工作中;

4.有高遠(yuǎn)的人生目標(biāo),有志于成為年收入百萬精英人士;

5.熱愛生活、熱愛工作、熱愛分享。

第7篇 物流規(guī)劃崗崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)總裝/焊裝的物流布局的規(guī)劃,良好的物流走向有利于物流工時(shí)的優(yōu)化;

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總裝/焊裝車間線邊庫位及sps庫位數(shù)量,滿足一備一用一空;

3、負(fù)責(zé)總裝/焊裝物流配送路線的設(shè)置;

4、負(fù)責(zé)導(dǎo)入內(nèi)物流器具及現(xiàn)場物流使用的相關(guān)設(shè)備;

5、負(fù)責(zé)設(shè)置內(nèi)物流模式;

6、根據(jù)現(xiàn)場反饋優(yōu)化布局等規(guī)劃,方便操作;

7、領(lǐng)導(dǎo)吩咐的其他工作事項(xiàng);

任職資格

1、22-30歲,物流管理及供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、三年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有物流規(guī)劃及現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

3、熟悉勞動(dòng)合同法,了解民事訴訟法等民商法律法規(guī);

4、良好的服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力,與各個(gè)車間及科內(nèi)溝通良好,抗壓能力強(qiáng),可適應(yīng)出差;

5、思維敏捷縝密,工作嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),思路清晰,能承受較強(qiáng)工作壓力,語言和文字表達(dá)能力強(qiáng);

6、具備較強(qiáng)的組織能力、管理能力和開放性思維能力,熟練使用計(jì)算機(jī)及各種辦公軟件,必須會(huì)使用cad等制圖軟件;

7、責(zé)任心強(qiáng),良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神。

第8篇 門店規(guī)劃崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 承接公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)新開店面定位,根據(jù)不同商圈及店面特點(diǎn),規(guī)劃差異化產(chǎn)品陳列、人員動(dòng)線及運(yùn)營方式;

2、通過持續(xù)性的購物者研究、數(shù)據(jù)分析和公司品類特點(diǎn),規(guī)劃門店布局;

3、結(jié)合消費(fèi)者洞察,前瞻性的為門店建設(shè)提供建議,并承接公司品類解決方案在門店得以實(shí)施;

崗位要求:

1、 8年以上連鎖零售行業(yè),工程營建類或運(yùn)營管理類工作經(jīng)驗(yàn);

2、 對(duì)商業(yè)對(duì)商品敏感,有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析和解讀的能力,有運(yùn)營的方法論和經(jīng)驗(yàn)積累;

3、正直誠信,有良好的學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)能力和抗壓能力強(qiáng);

工作職責(zé):

1、 承接公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)新開店面定位,根據(jù)不同商圈及店面特點(diǎn),規(guī)劃差異化產(chǎn)品陳列、人員動(dòng)線及運(yùn)營方式;

2、通過持續(xù)性的購物者研究、數(shù)據(jù)分析和公司品類特點(diǎn),規(guī)劃門店布局;

3、結(jié)合消費(fèi)者洞察,前瞻性的為門店建設(shè)提供建議,并承接公司品類解決方案在門店得以實(shí)施;

崗位要求:

1、 8年以上連鎖零售行業(yè),工程營建類或運(yùn)營管理類工作經(jīng)驗(yàn);

2、 對(duì)商業(yè)對(duì)商品敏感,有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析和解讀的能力,有運(yùn)營的方法論和經(jīng)驗(yàn)積累;

3、正直誠信,有良好的學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)能力和抗壓能力強(qiáng);

第9篇 it規(guī)劃崗位職責(zé)

it規(guī)劃專家 1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略要求、業(yè)務(wù)和管理現(xiàn)狀分析和行業(yè)對(duì)標(biāo)統(tǒng)籌相應(yīng)行業(yè)子版塊it總體架構(gòu)中長期it戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)it總體架構(gòu)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)年度目標(biāo)以及業(yè)務(wù)需求統(tǒng)籌年度it系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)it戰(zhàn)略規(guī)劃統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各核心職能部門,指導(dǎo)行業(yè)子板塊的子戰(zhàn)略規(guī)劃,指導(dǎo)相關(guān)人員進(jìn)行資料編寫;

4、參與集團(tuán)it項(xiàng)目門控工作,確保規(guī)劃統(tǒng)一性;

5、洞察it技術(shù)發(fā)展、數(shù)字化研究成果,統(tǒng)籌制定健康,旅游,地產(chǎn)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展規(guī)劃及具體方案,并定期跟進(jìn)及匯報(bào);

1、it行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)7年以上,在管理咨詢公司或大型企業(yè)it戰(zhàn)略規(guī)劃部門的3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉健康,旅游,地產(chǎn)等行業(yè)的信息化建設(shè),有數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、掌握it戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)分析相關(guān)方法和工具,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定it戰(zhàn)略,并且完成規(guī)劃材料的制作;

4、對(duì)it門控與it架構(gòu)規(guī)劃有一定的經(jīng)驗(yàn),了解業(yè)務(wù)架構(gòu)和it架構(gòu)之間的關(guān)系。

4、具備優(yōu)秀的ppt制作及寫作能力,較強(qiáng)的邏輯分析能力、歸納總結(jié)能力,優(yōu)秀的溝通能力,解決問題能力及創(chuàng)新能力;

5、對(duì)it具有濃厚興趣、英文聽說讀寫能力優(yōu)異者優(yōu)先;

6、能承受一定的工作壓力 1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略要求、業(yè)務(wù)和管理現(xiàn)狀分析和行業(yè)對(duì)標(biāo)統(tǒng)籌相應(yīng)行業(yè)子版塊it總體架構(gòu)中長期it戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)it總體架構(gòu)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)年度目標(biāo)以及業(yè)務(wù)需求統(tǒng)籌年度it系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)it戰(zhàn)略規(guī)劃統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各核心職能部門,指導(dǎo)行業(yè)子板塊的子戰(zhàn)略規(guī)劃,指導(dǎo)相關(guān)人員進(jìn)行資料編寫;

4、參與集團(tuán)it項(xiàng)目門控工作,確保規(guī)劃統(tǒng)一性;

5、洞察it技術(shù)發(fā)展、數(shù)字化研究成果,統(tǒng)籌制定健康,旅游,地產(chǎn)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展規(guī)劃及具體方案,并定期跟進(jìn)及匯報(bào);

1、it行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)7年以上,在管理咨詢公司或大型企業(yè)it戰(zhàn)略規(guī)劃部門的3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉健康,旅游,地產(chǎn)等行業(yè)的信息化建設(shè),有數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、掌握it戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)分析相關(guān)方法和工具,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定it戰(zhàn)略,并且完成規(guī)劃材料的制作;

4、對(duì)it門控與it架構(gòu)規(guī)劃有一定的經(jīng)驗(yàn),了解業(yè)務(wù)架構(gòu)和it架構(gòu)之間的關(guān)系。

4、具備優(yōu)秀的ppt制作及寫作能力,較強(qiáng)的邏輯分析能力、歸納總結(jié)能力,優(yōu)秀的溝通能力,解決問題能力及創(chuàng)新能力;

5、對(duì)it具有濃厚興趣、英文聽說讀寫能力優(yōu)異者優(yōu)先;

6、能承受一定的工作壓力

第10篇 商業(yè)地產(chǎn)規(guī)劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)商業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)階段的市場調(diào)查分析和研究;

2、參與從項(xiàng)目規(guī)劃到竣工的全過程,對(duì)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)進(jìn)行管理、設(shè)計(jì)成本預(yù)算及評(píng)估;

3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開展商業(yè)定位與方案設(shè)計(jì),對(duì)接專業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),并能給予合理化意見和建議;

4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參與外部項(xiàng)目的考察和規(guī)劃工作,撰寫規(guī)劃報(bào)告等;

5、負(fù)責(zé)商場店鋪裝修圖紙審核、整體商業(yè)形象審核;

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)、城市建設(shè)、規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上商場規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),具有綜合體工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練使用office、photoshop、coreldraw、autocad等

第11篇 發(fā)展規(guī)劃崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、產(chǎn)品市場分析、文獻(xiàn)搜集、工藝路線調(diào)研、技術(shù)信息搜集整理。

2、精細(xì)化工項(xiàng)目立項(xiàng)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)信息調(diào)研整理。

3、相關(guān)情報(bào)搜集,發(fā)揮化工板塊產(chǎn)業(yè)規(guī)劃職能。

相關(guān)要求:

1.本崗位匯報(bào)對(duì)象為公司高層,需具備良好的溝通表達(dá)能力。

2.化學(xué)化工類、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè),具備有機(jī)化學(xué)背景更佳。

3.出色的溝通表達(dá)能力與化學(xué)化工類專業(yè)技術(shù)知識(shí),本崗位要求有專業(yè)技術(shù)背景。

第12篇 人力規(guī)劃崗崗位職責(zé)

人力資源規(guī)劃崗 特建發(fā)集團(tuán) 深圳市特區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司,特區(qū)建設(shè),特建發(fā)集團(tuán) 一、崗位職責(zé)

1.承辦人才需求分析、人員結(jié)構(gòu)分析工作,制定年度招聘計(jì)劃;

2.開展人員配置標(biāo)準(zhǔn)模型建設(shè)工作;

3.開展人員招聘、人員調(diào)配、員工關(guān)系工作;

4.協(xié)助開展下屬企業(yè)人力資源管控工作;

5.撰寫部門規(guī)章制度、工作總結(jié)等公文。

二、任職資格

1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障、工商管理相關(guān)專業(yè),35歲以下;

2.5年(研究生3年)以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理等工作(至少擅長其中一個(gè)模塊);

3.工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力和文字寫作能力。

第13篇 金融規(guī)劃崗位職責(zé)

1、服務(wù)于公司vip客戶及京城高價(jià)值個(gè)人客戶,為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù);

2、通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求;

3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;

4、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;

5、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù);

6、定期與客戶聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場動(dòng)向,維護(hù)良好的信任關(guān)系。

第14篇 產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃崗位職責(zé)

動(dòng)力電池戰(zhàn)略規(guī)劃 產(chǎn)品規(guī)劃 前沿技術(shù)規(guī)劃:

1)研究新能源動(dòng)力電池、燃料電池、新型零部件等方面重大前沿技術(shù)，規(guī)劃集團(tuán)層面方向和策略，制定相應(yīng)計(jì)劃，定期回顧和梳理，形成業(yè)務(wù)閉環(huán)。

2)進(jìn)行新能源前沿技術(shù)的產(chǎn)業(yè)掃描，政策收集與分析，判斷產(chǎn)業(yè)趨勢，向集團(tuán)提供研究成果，支持戰(zhàn)略決策。

3)針對(duì)集團(tuán)內(nèi)各業(yè)務(wù)相關(guān)板塊提出的新能源業(yè)務(wù)訴求，進(jìn)行分析和可行性研究，提供研究成果，支持各業(yè)務(wù)板塊新能源發(fā)展。 前沿技術(shù)規(guī)劃:

1)研究新能源動(dòng)力電池、燃料電池、新型零部件等方面重大前沿技術(shù)，規(guī)劃集團(tuán)層面方向和策略，制定相應(yīng)計(jì)劃，定期回顧和梳理，形成業(yè)務(wù)閉環(huán)。

2)進(jìn)行新能源前沿技術(shù)的產(chǎn)業(yè)掃描，政策收集與分析，判斷產(chǎn)業(yè)趨勢，向集團(tuán)提供研究成果，支持戰(zhàn)略決策。

3)針對(duì)集團(tuán)內(nèi)各業(yè)務(wù)相關(guān)板塊提出的新能源業(yè)務(wù)訴求，進(jìn)行分析和可行性研究，提供研究成果，支持各業(yè)務(wù)板塊新能源發(fā)展。

第15篇 app產(chǎn)品規(guī)劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司app端產(chǎn)品的規(guī)劃與搭建工作。

2、了解現(xiàn)階段的市場發(fā)展方向,能與管理團(tuán)隊(duì)共同制定產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略;

3、負(fù)責(zé)app具體功能的設(shè)計(jì),不斷優(yōu)化平臺(tái)的產(chǎn)品體驗(yàn),并協(xié)調(diào)和推動(dòng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成產(chǎn)品開發(fā)、高質(zhì)量上線;

4、熟悉網(wǎng)絡(luò)社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),電子購物平臺(tái),主流媒體平臺(tái)的pc端的產(chǎn)品開發(fā)和手機(jī)應(yīng)用產(chǎn)品開發(fā)。

5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的線上平臺(tái)的服務(wù)端的設(shè)計(jì),包括產(chǎn)品上線管理、視頻播放系統(tǒng)、訂單系統(tǒng)等。把控產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)的靈活性、復(fù)用性、擴(kuò)展性。

6、根據(jù)公司的發(fā)展策略,能獨(dú)立完成app產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)app產(chǎn)品界面的架構(gòu)搭建。

任職資格:

1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同時(shí)管理過多個(gè)產(chǎn)品線的經(jīng)驗(yàn);

2、必須有操作過的成功案例,可以是以下幾種類型的產(chǎn)品:電商購物型、社交型、資訊型等。

3、有大型網(wǎng)站搭建經(jīng)驗(yàn),手機(jī)移動(dòng)端的app建設(shè)經(jīng)驗(yàn);

6、工作積極主動(dòng),抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。

第16篇 信息安全規(guī)劃崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

工作職責(zé)：

1.1、負(fù)責(zé)信息安全管理體系各級(jí)文件的制定、管理和修訂工作，建立與實(shí)施符合iso27001要求的公司信息安全管理體系，以及后續(xù)的日常運(yùn)營管理，持續(xù)改進(jìn)與提升；

2.2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)安全能力的建設(shè)，推進(jìn)公司數(shù)據(jù)分類與分級(jí)的落地，對(duì)數(shù)據(jù)生命周期涉及的各個(gè)環(huán)節(jié)全面進(jìn)行數(shù)據(jù)安全的管控；

。

3.3、負(fù)責(zé)公司信息安全策略、制度、流程、指南的制定、編寫、推動(dòng)、審計(jì)和優(yōu)化，對(duì)接公司內(nèi)、外部的審核要求；

4.4、參與公司風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)管理，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)控制措施落地實(shí)施；

5.5、緊跟外部環(huán)境要求，不斷完善公司信息安全體系、安全保障機(jī)制。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)；

2、至少3年以上信息安全管理、it服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、精通信息安全管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與要求，比如iso27001、cisa、cissp、等保、金融行業(yè)監(jiān)管要求等。有成功實(shí)施iso27001和通過認(rèn)證審核的工作經(jīng)驗(yàn)；

5、熟悉信息安全相關(guān)理論知識(shí)，熟悉國內(nèi)外信息安全相關(guān)重要法律法規(guī)、管理標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，持有cissp、cisa、iso27001la等證書者優(yōu)先考慮；

6、工作積極主動(dòng)，思維邏輯清晰，書面、語音表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通能力、項(xiàng)目組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第17篇 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的整個(gè)生命周期管理;對(duì)產(chǎn)品的需求進(jìn)行調(diào)研,了解市場需求和競爭對(duì)手情況,提出產(chǎn)品策略;

2.與架構(gòu)師、技術(shù)經(jīng)理一起對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)進(jìn)行選型,并規(guī)劃產(chǎn)品的技術(shù)路線;

3.深入分析產(chǎn)品的需求,制訂產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃和迭代計(jì)劃,并對(duì)產(chǎn)品開發(fā)負(fù)責(zé);

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的功能邏輯定義,編寫產(chǎn)品文檔,制作交互設(shè)計(jì)原型(熟悉墨刀、axure等產(chǎn)品原型軟件);

5.產(chǎn)品版本控制,配合基于其產(chǎn)品領(lǐng)域的項(xiàng)目實(shí)施;

崗位條件:

1、大專及以上學(xué)歷,年齡18-26周歲;

2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有一定認(rèn)識(shí),有往產(chǎn)品開發(fā)方向的工作意愿;

3、有一定工作經(jīng)驗(yàn),要求有一定的學(xué)習(xí)能力,較好的邏輯思維。

4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,有進(jìn)行良好的溝通協(xié)調(diào);

5、有強(qiáng)烈的責(zé)任心,抗壓能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神

第18篇 活動(dòng)規(guī)劃崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司提供的資源,負(fù)責(zé)線上咨詢客戶的留學(xué)相關(guān)問題

2.及時(shí)回訪未簽約客戶

3.根據(jù)已簽約客戶的背景,給出3+1活動(dòng)規(guī)劃方案及文書思路

4.維護(hù)已簽約客戶,與客戶產(chǎn)生很好的粘度

崗位要求:

1.大專以上學(xué)歷,有良好的溝通能力

2.海歸背景或者留學(xué)規(guī)劃行業(yè)1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3.有強(qiáng)烈的責(zé)任感,對(duì)教育行業(yè)充滿熱情

4.有較強(qiáng)抗壓能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

第19篇 產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃崗位職責(zé)

職位描述:

主要從事智慧城市、平安城市、氣象雷達(dá)、空管雷達(dá)、導(dǎo)航運(yùn)營平臺(tái)等軟件系統(tǒng)架構(gòu)、方案設(shè)計(jì)、程序開發(fā)及網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)的研發(fā)、設(shè)計(jì)工作。

相關(guān)專業(yè)要求:

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、軟件工程、通信工程、信息與通信工程、通信與信息系統(tǒng)、信號(hào)與信息處理、應(yīng)用數(shù)學(xué)

經(jīng)驗(yàn)技能及其他要求:

具備扎實(shí)的理論知識(shí)基礎(chǔ),較強(qiáng)的創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力,熟悉系統(tǒng)建模和過程;

熟練掌握相關(guān)研發(fā)設(shè)計(jì)工具和軟件,有相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力,具有學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。

第20篇 課程規(guī)劃崗位職責(zé)

課程規(guī)劃 知了英才(北京)管理咨詢有限公司 知了英才(北京)管理咨詢有限公司,知了英才,知了英才 工作職責(zé) responsibilities:

1. 向客戶提供專業(yè)的課程體系講解;為客戶提供培訓(xùn)課程咨詢,受理客戶的來訪咨詢等所有渠道的咨詢服務(wù)并促成報(bào)名;

2. 電話回訪未報(bào)名的咨詢客戶以促成報(bào)名;

3. 為顧客設(shè)計(jì)符合其需求專業(yè)、個(gè)性化的課程體系, 并促成簽約開始學(xué)習(xí)課程;

4. 按時(shí)完成工作計(jì)劃及每月課程銷售任務(wù),維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫;

5. 定期參加會(huì)議和培訓(xùn),完成銷售日?qǐng)?bào)等其他工作;

6. 其他以客戶為中心的市場營銷相關(guān)服務(wù)。

職位要求requirements:

1. 本科及以上學(xué)歷;

2. 良好的形象和親和力;

3. 具備積極樂觀的人生態(tài)度,良好的人際溝通能力,突發(fā)情況的應(yīng)變能力;

4. 強(qiáng)烈的目標(biāo)感和客戶導(dǎo)向;

5. 有自信、責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng),能接受周末上班;

6. 有教育培訓(xùn)行業(yè)銷售或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。