財稅專家/顧問崗位職責(zé)要求（20篇范文）

第1篇 財稅專家/顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司財稅項目的售前推進工作；

2、配合銷售推進銷售進程，從專業(yè)視角解決客戶需求，并收集分析相關(guān)需求；

3、完成售前應(yīng)用方案的整理、輸出與演示；

4、根據(jù)項目要求完成競爭分析、客戶需求分析，轉(zhuǎn)化完善產(chǎn)品；

5、參與售前行業(yè)知識體系建設(shè)、提煉與傳播，帶動機構(gòu)專業(yè)能力建設(shè)

職位要求：

-5年以上財稅專業(yè)功能工作經(jīng)驗，熟悉財務(wù)業(yè)務(wù)流程，具備較強的邏輯能力和流程輸出能力。

-有稅務(wù)師事務(wù)所等專業(yè)服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)等行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先。

-擁有會計 或 財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先。

第2篇 職業(yè)發(fā)展顧問崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1.與學(xué)員通過電話、微信、面詢等多種方式溝通，了解和挖掘?qū)W員職業(yè)發(fā)展需求

2.為學(xué)員提供職業(yè)規(guī)劃咨詢，針對客戶不同的需求以及現(xiàn)狀，定制個性化的解決方案

3.通過自身所具備的投行、咨詢、快消、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)等熱點行業(yè)知識及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃技能，幫助客戶做好精準(zhǔn)的職業(yè)定位

4.充分了解學(xué)員潛在的求職困惑，耐心解答用戶對產(chǎn)品的疑問，通過與學(xué)員的溝通及簡歷的修改，幫助學(xué)員更好地規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，有金融、快消、咨詢、會計、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)歷或商科學(xué)習(xí)背景者優(yōu)先

2.超強的學(xué)習(xí)能力以及解決問題的能力，擅于溝通，有服務(wù)意識和耐心

3.熱愛教育行業(yè)，致力于長期在教育行業(yè)發(fā)展

第3篇 測評顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、擔(dān)任人才測評項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理，負(fù)責(zé)測評工具的開發(fā)和應(yīng)用，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負(fù)責(zé)；

2、設(shè)計人才測評項目實施方案，深度把握客戶需求，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、能夠參與咨詢項目商務(wù)工作，跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；

職位要求：

1、學(xué)歷要求： 985/211大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)要求：心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；了解人才測評、素質(zhì)模型構(gòu)建、培訓(xùn)體系開發(fā)等相關(guān)知識與技能；具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；

3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）

（1）3年以上咨詢公司項目經(jīng)驗；獨立操作過3個及以上人才測評項目；

（2）3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗。

4、具有優(yōu)秀的溝通表達能力，能善于處理各種復(fù)雜關(guān)系。

5、熟悉ppt、excel等常用辦公軟件；

第4篇 課程顧問崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1.通過電話與學(xué)生家長溝通，預(yù)約來校區(qū)參觀，面談和參加英語屋活動，并向其展示能動英語產(chǎn)品的特色；

2.為學(xué)員提供深度咨詢，分析潛在需求，制定學(xué)習(xí)計劃，推薦課程，達成銷售；

3.負(fù)責(zé)建立并維護客戶資源，創(chuàng)造咨詢量；

4.協(xié)助英語屋進行各項推廣活動。

職位要求：

1.大專及以上學(xué)歷;

2.有銷售或教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.熱愛教育事業(yè)，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

公司福利：五險一金 帶薪培訓(xùn) 公司旅游 節(jié)日禮品

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第5篇 投資理財顧問崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

投資顧問是通過提供投資建議而獲得薪酬的人士，主要負(fù)責(zé)投資者教育、全面的需求分析、解讀投資管理報告、調(diào)整投資方案等，是專戶理財服務(wù)中非常重要的角色。

投資理財顧問崗位職責(zé)

1.對金融產(chǎn)品大盤微盤等進行了解，并全力進行宣傳，推廣，銷售；

2.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售渠道；

3.維持客戶關(guān)系，與客戶溝通，對客戶進行理財指導(dǎo)；

4.根據(jù)市場營銷計劃，完成銷售指標(biāo)。

5.對銷售工作感興趣。

投資理財顧問崗位要求

1.學(xué)歷不限，有強烈掙錢欲望，渴望挑戰(zhàn)自己，提升自己的人優(yōu)先；

2.對金融有濃烈興趣，有良好的溝通能力和談判技巧；

3.有良好的服務(wù)意思，團隊合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力；

4.能夠承受壓力，具有強的執(zhí)行力，自動自發(fā)的精神；

任職資格：有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

投資理財顧問發(fā)展方向

每個客戶特定的投資組合都將在規(guī)定的期限出一份投資組合報告，這份報告不僅包括投資組合在過去的時間段內(nèi)的業(yè)績表現(xiàn)，也包括投資組合經(jīng)理對投資業(yè)績的評價與解釋，對未來投資環(huán)境的判斷。投資顧問將幫助客戶解讀這份報告，幫助評價投資組合運作是否符合客戶的目標(biāo)。

第6篇 房地產(chǎn)置業(yè)顧問崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù)；

2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判；

3、陪同客戶看房，促成房屋買賣業(yè)務(wù)成交；

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；

5、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格

1、一年以上樓盤銷售工作經(jīng)驗；

2、有良好的陳述技巧，性格外向，喜歡與人打交道，高度的工作熱情有較強觀察能力和應(yīng)變能力；

3、具有良好的團隊精神意識，形象氣質(zhì)佳，口齒清楚。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第7篇 學(xué)習(xí)顧問崗位職責(zé)

1、對學(xué)生進行專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、建立和保管學(xué)生檔案;

2、處理學(xué)生投訴、收集學(xué)生的反饋信息并匯報給教學(xué)主管;

3、教授相應(yīng)級別的課程并給予學(xué)生有效的學(xué)習(xí)建議;

4、協(xié)助銷售部門促進新老學(xué)員的續(xù)費和轉(zhuǎn)介紹;

5、負(fù)責(zé)組織學(xué)員活動。

任職資格

1. 本科及以上學(xué)歷;

2. 2年以上銷售經(jīng)驗,房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先;

3. 抗壓力強,為人忠厚,責(zé)任心強;

第8篇 sapbasis顧問崗位職責(zé)

工作描述:

負(fù)責(zé)sap項目中的basis實施工作及方案制定;

負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(含系統(tǒng)架構(gòu)搭建方案編制、系統(tǒng)架構(gòu)新建、重建或優(yōu)化等);

負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的安裝、配置、變更、優(yōu)化、升級和歸檔等工作;

負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的系統(tǒng)安全策略、權(quán)限設(shè)計、權(quán)限實施和日常維護;

負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的日常監(jiān)控和管理,以及系統(tǒng)問題處理(問題定位、處理、并提供處理分析總結(jié)報告),保障系統(tǒng)的正常運行;

負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的備份策略的制定和日常備份及恢復(fù);

崗位要求:

大學(xué)及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);

積極、主動,善于學(xué)習(xí),較強的責(zé)任心和上進心;

有良好的溝通能力和團隊合作精神;

有意從事sap basis工作的也可;

有s/4 hana、sap pi/po經(jīng)驗者優(yōu)先。

第9篇 留學(xué)顧問崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)跟進客戶，為客戶提供全面的學(xué)校申請咨詢和簽證指導(dǎo)服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)客戶簽訂學(xué)校申請協(xié)議，為客戶量身定做適合客戶的方案；

3、負(fù)責(zé)客戶申請學(xué)校的材料準(zhǔn)備，以及簽證材料的整理；

4、銷售公司的投資移民留學(xué)產(chǎn)品（澳洲、葡萄牙、西班牙、塞浦路斯、希臘）；

5、深入了解客戶需求，獨立制定銷售方案，多渠道拓展和發(fā)掘潛在客戶，完成公司的銷售業(yè)績。

職位要求：

1、年齡35周歲以下，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，英語能力良好；

2、有一年及以上留學(xué)、移民工作經(jīng)歷優(yōu)先錄??；

3、熱愛銷售行業(yè)，有較強的溝通能力。

第10篇 簽證顧問崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、按照公司及項目規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程，為公司客戶提供咨詢服務(wù)

2、接待來訪的客戶，負(fù)責(zé)解答客戶的相關(guān)出境/簽證問題

3、與客戶溝通，了解客戶的相關(guān)背景情況

4、積極跟進潛在客戶，并促成簽約

5、負(fù)責(zé)簽約客戶出國簽證材料的收集工作，并轉(zhuǎn)交文案部處理

6、及時做好客戶跟蹤回訪等工作

職位要求：

1、有相關(guān)旅游、簽證操作行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗

2、有一定英文水平；如果沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，最好有海外留學(xué)經(jīng)歷

3、良好的溝通能力、和團隊意識

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟練操作各類辦公軟件

5、學(xué)習(xí)能力強，能夠迅速掌握公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各種知識

第11篇 招生課程顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

詢顧問

崗位職責(zé)：

1、接待學(xué)生、家長關(guān)于教育方面的咨詢，根據(jù)客戶的需求提供個性化輔導(dǎo)方案。

2、電話邀約客戶上門，并跟蹤上門情況。

3、按照校區(qū)招生目標(biāo)完成招生任務(wù)。

4、收集、分析市場信息，并提出解決方案。

5、與教學(xué)部等部門協(xié)調(diào)配合，確保服務(wù)鏈的通暢，為客戶提供最方便快捷的服務(wù)。

職位要求：

1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，教育、心理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

2、熱愛銷售，有服務(wù)意識，具備良好的溝通表達能力，善于交流，能洞察客戶心理，掌握客戶需求。

3、熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心、耐心。

晉升通道：

1、咨詢顧問→校區(qū)咨詢主管→校區(qū)副主任→校區(qū)校長→片區(qū)校長

2、咨詢顧問→校區(qū)咨詢主管→片區(qū)咨詢主管→片區(qū)咨詢經(jīng)理

3、每季度一次薪酬升級機會；每半年一次競聘升職機會。

總部：錦江區(qū)萬達廣場11單元b座24樓2437號

第12篇 置業(yè)顧問華僑城悅來高品質(zhì)大盤崗位職責(zé)要求

職位描述：

項目介紹：

1、負(fù)責(zé)代理的樓盤銷售執(zhí)行工作。熱情、積極、規(guī)范的做好現(xiàn)場客戶接待工作，通過良好的職業(yè)風(fēng)范和周到的售前、售中、售后服務(wù)展示公司企業(yè)形象，樹立企業(yè)良好的口碑，保證銷售過程中對客戶陳述內(nèi)容的準(zhǔn)確性、及時性；

2、負(fù)責(zé)各自的銷售統(tǒng)計及客戶分析建檔工作，配合策劃作好市場統(tǒng)計匯總及信息反饋；

3、負(fù)責(zé)持續(xù)性完成競爭項目市場調(diào)研工作；掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；

4、負(fù)責(zé)市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結(jié)報告。

我們需要你擁有：

1、 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限。女，身高1、60米以上，男，身高1、70米以上，形象氣質(zhì)佳；

2、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，有新房銷售經(jīng)驗或了解熟悉重慶房地產(chǎn)市場情況及業(yè)務(wù)運作者優(yōu)先；

3、性格外向，喜歡與人打交道，勇于接受挑戰(zhàn)；有上進心，追求完美；

4、較強的溝通表達能力、人際交往能力、協(xié)調(diào)能力及良好的客戶服務(wù)意識。

我們將為你提供：

1、 底薪+獎金+公積金+社保+健康體檢……

2、 各類獎項：新人獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎、銷冠獎……

3、 培訓(xùn)盛宴：新員工入職培訓(xùn)、飛鷹培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)

4、 晉升空間：

專業(yè)線：初級置業(yè)顧問---中級置業(yè)顧問---高級置業(yè)顧問----資深置業(yè)顧問---金牌置業(yè)顧問

管理線：飛鷹---項目經(jīng)理---銷售總監(jiān)----事業(yè)部總經(jīng)理

第13篇 sap實施顧問sd崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對客戶進行有關(guān)sd項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于sd的解決方案；

3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)sd的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、2年sd外部實施顧問經(jīng)驗，1個以上sd完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握sd， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差。

第14篇 高級咨詢顧問廣州/深圳/福州崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格執(zhí)行項目進度，獨立完成項目設(shè)計過程中一個或多個模塊的設(shè)計工作，編制項目成果文件；

2.獨立與客戶討論、溝通項目設(shè)計方案及文件，并取得與顧客的共識或認(rèn)同；

3.參與項目相關(guān)的行業(yè)研究、案例累積等知識開發(fā)與管理工作；

4.參與項目部的產(chǎn)品優(yōu)化改進與方法論研究。

崗位要求：

1.管理學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)mba學(xué)歷；

2.具有1年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗；

3.具備較強的分析與診斷能力、系統(tǒng)的管理理論與扎實的寫作功底；

4.具備良好的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)意愿，善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)，渴望成長和發(fā)展，可塑性強；

5.具有團隊合作能力，能承受一定的工作壓力；

6.具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力，具備較強的演講能力，形象氣質(zhì)好；

7.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio。

第15篇 sap實施顧問fico崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2、五年及以上sapfico模塊實施經(jīng)驗，3個以上完整的fico模塊實施經(jīng)歷，了解程序邏輯，有abap/bw開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，懂ps模塊項目結(jié)果分析經(jīng)驗優(yōu)先；

3、針對客戶提出的問題，能獨立出具整體解決方案，且有較好的需求引導(dǎo)能力；

4、具有強烈的服務(wù)意識，有責(zé)任心，有耐心，良好的溝通能力，清晰的邏輯思維能力，較強的抗壓能力及團隊合作能力。

崗位職責(zé):

1、sap系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等；

2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案；

3、erp實施項目中，主導(dǎo)sap fico模塊的項目實施、上線切換和上線支持。

第16篇 美國留學(xué)咨詢顧問-美高美本申請顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

1.擇由制定了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點，利用自己的專業(yè)知識、影響力、解決問題的能力等，為客戶提供留學(xué)咨詢，與客戶建立信任關(guān)系，并簽訂留學(xué)服務(wù)合同，從而完成相應(yīng)的業(yè)績要求。

2.基于‘看得見的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問需要全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動、家庭等背景，充分調(diào)運內(nèi)外資源，為客戶提供個性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報告和指引，從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學(xué)生的個人能力。

3.分工合作，在各個模塊都給客戶***的服務(wù)體驗和質(zhì)量，是擇由設(shè)計服務(wù)流程時秉持的理念。顧問需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)申請服務(wù)流程，解決過程中的發(fā)生的各類問題，保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗和理想的留學(xué)申請結(jié)果。

4.口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關(guān)心客戶，幫助客戶解決問題，與客戶保持良好和長久的合作關(guān)系，從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。

5.市場行為必須基于對客戶的了解，并且以客戶的需求為出發(fā)點。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動向，參與公司安排的各項市場推廣活動，為公司各種營銷方式提供留學(xué)專業(yè)信息支持。

6.持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗和知識，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。

7.尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，顧問必須認(rèn)可和遵守公司各項規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設(shè)性修改意見，幫助公司和個人一起成長。

背景要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.985/211院校，海歸人士優(yōu)先；

3.歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人；

4.歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗，希望在留學(xué)行業(yè)實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人；

5.歡迎希望幫助孩子成長和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽

擇由致力于成為留學(xué)生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學(xué)生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景，我們提供的指導(dǎo)遠超文書、申請等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)： 我們給予學(xué)生時間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因為我們知道，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國學(xué)業(yè)的必備技能； 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1.薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。

2.對于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長的利益。

3.在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團隊活動經(jīng)費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。

培訓(xùn)發(fā)展

1.擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信：學(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。

2.長達600多小時的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。

3.擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價值。

環(huán)境氣氛

1.成為創(chuàng)業(yè)團隊中的一員，體驗公司的成長和發(fā)展，參與公司各項規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；

2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關(guān)系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。

3.與留學(xué)行業(yè)有強烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長。

第17篇 住宅置業(yè)顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

2、了解客戶需求,提供合適房源,進行商務(wù)談判;

3、發(fā)掘跟進潛在客戶,做好客戶的追蹤、聯(lián)系,促成業(yè)主與客戶間的買賣;

4、反饋市場信息,定期分析評估銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料,提交銷售報告;

任職資格:

任職資格

1、專業(yè)不限,學(xué)歷不限,具備住宅、商鋪銷售或汽車銷售經(jīng)驗者皆可;

2、形象陽光向上,具備一定的溝通能力,熱愛房產(chǎn)銷售工作;

3、具有較好的客戶服務(wù)意識和團隊合作意識、有較強的成功欲望和持續(xù)的工作熱情;

4、有銷售、客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第18篇 獵頭顧問日語崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；

3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實施有效的招聘行動；

5、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo)；

6、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；

7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系。

第19篇 交易咨詢顧問崗位職責(zé)

交易咨詢tas顧問、高級顧問 grant thornton 致同(北京)稅務(wù)師事務(wù)所有限責(zé)任公司上海分所,grant thornton,致同 主要工作內(nèi)容和職責(zé):

1、管理和執(zhí)行財務(wù)盡職調(diào)查項目的現(xiàn)場工作;

2、在并購交易工作中,其他服務(wù)線團隊合作;

3、實施財務(wù)盡職調(diào)查項目,客戶涉及多個行業(yè)的境內(nèi)和境外客戶;

4、使用財務(wù)模型進行財務(wù)數(shù)據(jù)分析與預(yù)測;

5、滿足客戶要求,撰寫項目報告書;

要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、會計、財務(wù)管理、審計、金融等財經(jīng)類專業(yè)背景;

3、具有2年以上并購交易顧問、投資銀行或四大會計師事務(wù)所審計相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、具有團隊合作精神;

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和寫作能力;

6、擁有跨境交易經(jīng)驗者優(yōu)先;

7、愿意就項目需要短期出差

第20篇 居家顧問崗位職責(zé)

崗位要求:1.喜歡養(yǎng)老事業(yè),想從事情養(yǎng)老行業(yè)。

2.溝通能力強,有挑戰(zhàn)自我精神。

3.有裝修設(shè)計,優(yōu)先考慮。

4.有較強學(xué)習(xí)能力。