云erp 實施顧問崗位職責要求（20篇范文）

第1篇 云erp 實施顧問崗位職責要求

職責描述：

1、負責oracle netsuite erp項目的實施和項目過程控制管理；

2、調(diào)研和分析客戶的需求，設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對性的解決方案，并通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實施工作；

3、與客戶保持密切溝通，建立良好的客戶合作關(guān)系，保障良好的客戶滿意度；

4、.輔助客戶實施系統(tǒng)，進行良好的客戶培訓(xùn)服務(wù)工作，以及及時的響應(yīng)服務(wù)；

職位要求：

1、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、熟悉sap/oracle/microsoft/netsuite等國外軟件產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具有netsuite/salesforce/microsoft等之一產(chǎn)品的售前或?qū)嵤┕ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4.、對it領(lǐng)域及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有較強的學(xué)習和理解力，有國內(nèi)零售行業(yè)或者跨境電商行業(yè)的軟件系統(tǒng)的開發(fā)、集成或?qū)嵤┙桓兜慕?jīng)驗為佳；

5、良好的文檔寫作能力與口頭表達能力，良好的人際溝通交流能力；

6、良好的英文讀寫能力；

7、有pmp認證者優(yōu)先

第2篇 erp實施顧問實習生崗位職責要求

崗位職責

1、 完成項目經(jīng)理安排的產(chǎn)品學(xué)習及項目實施工作，如：產(chǎn)品培訓(xùn)、系統(tǒng)操作指導(dǎo)等；

2、 協(xié)助項目經(jīng)理完成客戶的流程梳理、系統(tǒng)操作文檔編寫與確認工作；處理客戶系統(tǒng)上線之后遇到的系統(tǒng)操作以及數(shù)據(jù)異常問題；

3、 完成部門經(jīng)理安排的其他臨時工作；

4、 遵守公司各項管理制度。

職位要求：

崗位要求

1、要求會計電算化、計算機應(yīng)用、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)的大三或大四在讀學(xué)生；

2、善于溝通，性格外向優(yōu)先考慮；

3、有一定的財會知識或計算機知識（數(shù)據(jù)庫或網(wǎng)絡(luò)）基礎(chǔ)；

4、吃苦耐勞，學(xué)習能力強，較強的工作壓力承受能力；

5、有接觸學(xué)習過erp產(chǎn)品，如：金蝶、用友等，優(yōu)先考慮

6、實習期間表現(xiàn)優(yōu)異者，畢業(yè)后即可轉(zhuǎn)為正式員工。

第3篇 oracle netsuite erp 實施顧問崗位職責要求

職責描述：

1.負責oracle netsuite 云erp項目的實施交付工作，能獨立進行項目業(yè)務(wù)調(diào)研、藍圖設(shè)計、系統(tǒng)培訓(xùn)、需求分析、功能設(shè)計、系統(tǒng)上線等具體實施工作；

2.負責編制項目實施計劃，分配協(xié)調(diào)資源，有效控制實施進度，提高項目交付質(zhì)量，能與客戶高層、客戶業(yè)務(wù)骨干進行有效溝通，正確理解客戶需求，正確的分析設(shè)計，完成項目交付；

3.能獨立帶領(lǐng)項目團隊成員完成公司分派的項目，分解具體工作任務(wù)和指標，有效監(jiān)督項目成員完成工作任務(wù)，并進行合理考核；

4.能夠進行知識；

5.熟悉跨境電商和零售分銷行業(yè)業(yè)務(wù)流程。

職位要求：

1、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、3年以上的軟件開發(fā)、項目管理或者erp實施顧問經(jīng)驗，熟悉sap/oracle/microsoft/netsuite等國外軟件產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具有netsuite/salesforce/microsoft等之一產(chǎn)品的售前或?qū)嵤┕ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4.、對it領(lǐng)域及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有較強的學(xué)習和理解力，有國內(nèi)零售行業(yè)或者跨境電商行業(yè)的軟件系統(tǒng)的開發(fā)、集成或?qū)嵤┙桓兜慕?jīng)驗為佳；

5、良好的文檔寫作能力與口頭表達能力，良好的人際溝通交流能力；

6、良好的英文讀寫能力；

7、有pmp認證者優(yōu)先

第4篇 erp專家崗位職責要求

職責描述：

1、基于新零售po， 指導(dǎo)客戶建立和優(yōu)化作業(yè)流程；

2、承接和規(guī)劃整體新零售erp藍圖并落地， 設(shè)計和規(guī)劃erp產(chǎn)品，完善pd， feature list；包括但不限于商品、合同、采購、倉儲、物流、配送、財務(wù)、數(shù)據(jù)等，滿足新零售業(yè)務(wù)管理訴求；

3、具備超強的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品抽象能力，能夠?qū)⑸舷掠胃鳝h(huán)節(jié)業(yè)務(wù)場景分解、抽象成標準化的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品模型來統(tǒng)一支持零售業(yè)態(tài)；

4、對標零售行業(yè)的實踐，持續(xù)關(guān)注同行業(yè)及上下游相關(guān)公司的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品進展，同時基于各種業(yè)務(wù)場景，設(shè)計和規(guī)劃erp產(chǎn)品；

5、跟進產(chǎn)品全生命周期，與業(yè)務(wù)、市場運營、技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品運營等團隊緊密合作，快速識別需求，理解業(yè)務(wù)訴求，形成產(chǎn)品設(shè)計方案，編寫需求文檔，提交給開發(fā)團隊實施上線，持續(xù)運營與優(yōu)化；

6、精通erp某個細分領(lǐng)域的，如商品庫、庫存、供應(yīng)鏈、結(jié)算、門店等；

7、參與討論公司產(chǎn)品發(fā)展方向，完整的規(guī)劃和把握產(chǎn)品架構(gòu)；

職位要求：

1、5年以上從事的erp產(chǎn)品經(jīng)驗，包括但不限于零售連鎖erp系統(tǒng)、電商erp系統(tǒng)、倉庫、供應(yīng)鏈方面等產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗。

2、對于erp業(yè)務(wù)場景有全面的、深入的理解，精通倉庫、供應(yīng)鏈方面產(chǎn)品等的同時，了解電商平臺對erp系統(tǒng)、采購系統(tǒng)、物流系統(tǒng)、倉配系統(tǒng)、消費者app等系統(tǒng)的領(lǐng)域聯(lián)動。

3、有很好的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)產(chǎn)品的經(jīng)驗?zāi)芰?。善于采用?shù)據(jù)分析實現(xiàn)數(shù)據(jù)化產(chǎn)品，并以此推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

4、良好的表達能力和溝通能力，積極主動的做事風格，高效的執(zhí)行能力，善于協(xié)調(diào)各方快速推進結(jié)果落地。

第5篇 erp咨詢顧問崗位職責要求

崗位職責：

1、負責erp項目的售前咨詢工作；

2、配合客戶經(jīng)理推進銷售進程，并在不同階段參與營銷推進工作；

3、完成售前階段的客戶調(diào)研、分析和產(chǎn)品的適應(yīng)度客戶化分析，降低項目銷售和實施風險；

4、完成應(yīng)用數(shù)據(jù)的整理、售前應(yīng)用方案的編寫、講解以及產(chǎn)品的演示，結(jié)合客戶實際業(yè)務(wù)進行售前溝通。

任職資質(zhì)：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，計算機、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、3年或以上erp軟件行業(yè)經(jīng)驗，具有良好的ppt 制作，呈現(xiàn)與講解能力，熟悉erp生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等領(lǐng)域；

3、敬業(yè)、敢于承受壓力、團隊合作意識強、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、專業(yè)性的語言表達能力和方案寫作能力；

4、具有erp項目的分析能力，把握和控制能力；

5、有sap、oracle、用友、金蝶等erp軟件的售前、實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

第6篇 初級erp實施顧問崗位職責

1、從事microsoft dynamics ax財務(wù)模塊咨詢工作,包括售前、培訓(xùn)、項目實施、客戶服務(wù)等工作;

2、針對客戶需求和行業(yè)特點,提出基于microsoft dynamics ax的解決方案;

3、依據(jù)項目要求,負責microsoft dynamics ax的實施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線;

4、有需要時擔任項目經(jīng)理,監(jiān)控項目質(zhì)量及成本。

要求:

1、 本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè);

2、 1年以上erp財務(wù)模塊相關(guān)經(jīng)驗;

3、 熟悉erp理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程,具備microsoft dynamics ax經(jīng)驗優(yōu)先;

4、 善于溝通,有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神;

5、 樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作,能適應(yīng)經(jīng)常出差;加班;

6、 具有良好的英文能力,聽、說、寫流利。

第7篇 erp實施顧問sap 成本模塊崗位職責要求

崗位職責：

1. 負責成本管理板塊it團隊的管理，并積極的配合成本業(yè)務(wù)團隊說明業(yè)務(wù)對系統(tǒng)建設(shè)的要求、以及系統(tǒng)建設(shè)的非功能性需求；

2. 負責或協(xié)助業(yè)務(wù)團隊共同完成與成本管理業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成、實施推動；

3. 負責并參于工程建造類成本管理相關(guān)的業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、it集成需求的分析，并從萬科成本管理角度提供解決方案；

4. 負責組織與協(xié)調(diào)成本管理對口用戶單位、咨詢公司各項工作研討工作，具備對項目實施過程中因意見分歧作出決定、尋找成本管理替代方案、或?qū)で笊霞壒芾韺拥臎Q策；

5. 負責成本管理業(yè)務(wù)需求落地到信息系統(tǒng)的解決方案的實施管理與實施推動；

6.負責隨成本管理業(yè)務(wù)需求變化，對接系統(tǒng)支撐方案的設(shè)計以及成本管理系統(tǒng)應(yīng)用的運行維護管理；

7. 負責管理和控制所負責成本管理板塊對接erp項目總體進度、實施質(zhì)量的保障；

8. 負責或協(xié)助咨詢公司顧問完成本板塊所涉及的開發(fā)功能設(shè)計文檔的撰寫及技術(shù)開發(fā)方案的驗證；

9. 負責或參于成本管理板塊所涉及的第三方服務(wù)外包團隊的管理，的管理，其中包含本板塊計劃進度、方案質(zhì)量、實施質(zhì)量的管理。

職位要求：

1.具備建造類相關(guān)行業(yè)造價及成本管理相關(guān)的工作經(jīng)歷；具備基于大型系統(tǒng)的地產(chǎn)行業(yè)或建造行業(yè)的成本管理方案的設(shè)計與成本系統(tǒng)的實施能力；

2.具備建造或地產(chǎn)成本：從目標成本、動態(tài)成本相關(guān)的項目實施經(jīng)驗；

3.負責或參于過工程行業(yè)類至少兩家以上從設(shè)計到工程履行到交付全成本管理業(yè)務(wù)的交付：從用戶需求分析、實施、上線、推廣經(jīng)驗與能力；

4.具備5年以上大型erp成本管理實施經(jīng)驗，熟悉erp系統(tǒng)成本相關(guān)模塊的系統(tǒng)知識；

5.具有erp成本管理相關(guān)模塊的系統(tǒng)實施部署經(jīng)驗，對建造行業(yè)的成本業(yè)務(wù)流程及成本所涉模塊的系統(tǒng)運作流程具有良好的理解和把握能力；

6.具有一定的成本開發(fā)功能設(shè)計與基礎(chǔ)的開發(fā)技能，能根據(jù)一線業(yè)務(wù)用戶實際情況，提出完整技術(shù)開發(fā)方案，進行sap系統(tǒng)與外部系統(tǒng)集成及整合；

7.具有很強的解決問題的能力、溝通協(xié)調(diào)能力、演說能力、培訓(xùn)能力及文字表達能力強；

8.能承受高強度工作壓力，及新業(yè)務(wù)新知識新流程的理解與學(xué)習能力。

第8篇 erp運維顧問崗位職責

崗位職責:

1、 負責公司的erp系統(tǒng)的日常運維;

2、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門用戶與軟件實施;

3、 定期對erp系統(tǒng)業(yè)務(wù)應(yīng)用中的性能和缺陷進行分析報送;

4、 對系統(tǒng)內(nèi)單一業(yè)務(wù)流程及集成業(yè)務(wù)流程進行梳理,并提出優(yōu)化建議;

5、 解答用戶基本系統(tǒng)操作的業(yè)務(wù)、技術(shù)和權(quán)限問題;

6、定期開展erp應(yīng)用巡檢,保障業(yè)務(wù)正常穩(wěn)定進行;

崗位要求:

1、 有三年以上erp系統(tǒng)的開發(fā)、實施、運維經(jīng)驗

2、 具有較強的口頭表達能力、文字表達能力和理解能力;

3、 具有良好的團隊合作精神,責任心強,工作積極主動;

4、 熟悉oracel、mysql等數(shù)據(jù)庫,能夠編寫sql語句;

5、有鞋服行業(yè)軟件實施或者運維經(jīng)驗優(yōu)先;

第9篇 erp實施崗位職責要求

職責描述：

1.負責oracle netsuite 云erp項目的實施交付工作，能獨立進行項目業(yè)務(wù)調(diào)研、藍圖設(shè)計、系統(tǒng)培訓(xùn)、需求分析、功能設(shè)計、系統(tǒng)上線等具體實施工作；

2.負責編制項目實施計劃，分配協(xié)調(diào)資源，有效控制實施進度，提高項目交付質(zhì)量，能與客戶高層、客戶業(yè)務(wù)骨干進行有效溝通，正確理解客戶需求，正確的分析設(shè)計，完成項目交付；

3.能獨立帶領(lǐng)項目團隊成員完成公司分派的項目，分解具體工作任務(wù)和指標，有效監(jiān)督項目成員完成工作任務(wù)，并進行合理考核；

4.能夠進行知識；

5.熟悉跨境電商和零售分銷行業(yè)業(yè)務(wù)流程。

職位要求：

1、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、3年以上的軟件開發(fā)、項目管理或者erp實施顧問經(jīng)驗，熟悉sap/oracle/microsoft/netsuite等國外軟件產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具有netsuite/salesforce/microsoft等之一產(chǎn)品的售前或?qū)嵤┕ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4.、對it領(lǐng)域及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有較強的學(xué)習和理解力，有國內(nèi)零售行業(yè)或者跨境電商行業(yè)的軟件系統(tǒng)的開發(fā)、集成或?qū)嵤┙桓兜慕?jīng)驗為佳；

5、良好的文檔寫作能力與口頭表達能力，良好的人際溝通交流能力；

6、良好的英文讀寫能力；

7、有pmp認證者優(yōu)先

第10篇 sap/erp顧問崗位職責要求

職責描述：

1. 支持覆蓋整個亞洲的生產(chǎn)計劃領(lǐng)域的所有sap或類似erp應(yīng)用程序；

2. 保證每日應(yīng)用程序穩(wěn)定性和數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控；

3. 參與新版本的發(fā)布和測試；

4. 在系統(tǒng)邏輯和技術(shù)方面，根據(jù)業(yè)務(wù)需求提供咨詢和解決方案；

5. 與全球it和其他領(lǐng)域合作，促進業(yè)務(wù)發(fā)展；

6. 報告和分析每月it績效，計劃改進行動。

職位要求：

1. 計算機科學(xué)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷及以上；

2. 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3. 注重細節(jié)，具備較強組織能力；

4. 具有出色的問題分析和解決能力；

5. 熟悉java或sql尤佳；

6. 英文聽說讀寫良好。

第11篇 erp高級實施顧問崗位職責要求

職位描述：

職位描述/要求：

崗位職責：

1、 負責用友erp-nc軟件項目實施；

2、 負責為客戶提供一定的流程管理咨詢服務(wù)，幫助客戶改進業(yè)務(wù)流程；

3、 與項目經(jīng)理一起進行客戶需求調(diào)研、制定實施方案等工作，保證客戶nc系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務(wù)支持等；

4、 可以獨立實施和支持復(fù)雜項目與大項目；

5、 具有較好的文案編寫能力，進行實施案例整理及成果提煉；

6、 在部門里實施經(jīng)驗，積極做內(nèi)訓(xùn)，幫助新顧問成長；

7、 參與部門團隊建設(shè)，新員工內(nèi)訓(xùn)及知識庫的建設(shè)。

崗位要求：

1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，財務(wù)、企業(yè)管理、信息管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；

2、有3年以上的erp軟件項目實施工作經(jīng)驗；

3、有apics證書、cpa證書、pmp證書者優(yōu)先考慮；

4、熟悉財務(wù)或供應(yīng)鏈或生產(chǎn)制造管理實務(wù)。

5、具備良好的敬業(yè)精神，責任心強、工作積極主動；

6、具備良好的溝通能力、表達能力，并能在一定壓力下工作。

第12篇 erp軟件實施崗位職責

崗位職責:

1、負責企業(yè)內(nèi)部sap系統(tǒng)fico、mm、pp模塊以及srm、snc系統(tǒng)的日常運維、用戶培訓(xùn)、優(yōu)化配置等工作;

2、定期進行sap系統(tǒng)fico、mm、pp模塊以及srm、snc系統(tǒng)運維質(zhì)量做出評估與比較分析,給出評估建議;

3、協(xié)助進行企業(yè)it項目的規(guī)劃與實施建設(shè)。

任職資格:

1、計算機相關(guān)專業(yè);

2、3年以上sap系統(tǒng)fico模塊或mm、pp模塊或srm、snc系統(tǒng)項目實施或運維經(jīng)驗;

3、熟悉 sap 基本原理與應(yīng)用, 熟悉掌握sap系統(tǒng)fico或mm、pp模塊或srm、snc系統(tǒng)配置;

4、熟悉供應(yīng)鏈或財務(wù)業(yè)務(wù)運作及流程,具備一定項目管理與流程管理經(jīng)驗;有it系統(tǒng)運維經(jīng)歷,深刻理解itil理念,具備很強的客戶服務(wù)意識;熟悉oracle數(shù)據(jù)庫設(shè)計、sql 開發(fā)技術(shù),有數(shù)據(jù)庫設(shè)計和優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、cet-4及以上;

6、具有良好的學(xué)習能力和獨立解決問題的能力,邏輯思維好,理解和溝通能力強,有責任心,有團隊合作精神。

第13篇 erp需求分析師崗位職責

1. 具有8年以上人力資源相關(guān)軟件開發(fā)經(jīng)驗或大型企業(yè)人力資源管理項目經(jīng)驗;

2. 對人力資源管理業(yè)務(wù)和系統(tǒng)功能模塊有深入的理解;

3. 具備良好的邏輯思維能力,具備業(yè)務(wù)抽象和數(shù)據(jù)模型設(shè)計能力;

4. 具有較強分析問題和解決問題的能力,對解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激情。

第14篇 erp軟件實施顧問崗位職責

崗位職責:

1、負責企業(yè)內(nèi)部sap系統(tǒng)fico、mm、pp模塊以及srm、snc系統(tǒng)的日常運維、用戶培訓(xùn)、優(yōu)化配置等工作;

2、定期進行sap系統(tǒng)fico、mm、pp模塊以及srm、snc系統(tǒng)運維質(zhì)量做出評估與比較分析,給出評估建議;

3、協(xié)助進行企業(yè)it項目的規(guī)劃與實施建設(shè)。

任職資格:

1、計算機相關(guān)專業(yè);

2、3年以上sap系統(tǒng)fico模塊或mm、pp模塊或srm、snc系統(tǒng)項目實施或運維經(jīng)驗;

3、熟悉 sap 基本原理與應(yīng)用, 熟悉掌握sap系統(tǒng)fico或mm、pp模塊或srm、snc系統(tǒng)配置;

4、熟悉供應(yīng)鏈或財務(wù)業(yè)務(wù)運作及流程,具備一定項目管理與流程管理經(jīng)驗;有it系統(tǒng)運維經(jīng)歷,深刻理解itil理念,具備很強的客戶服務(wù)意識;熟悉oracle數(shù)據(jù)庫設(shè)計、sql 開發(fā)技術(shù),有數(shù)據(jù)庫設(shè)計和優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、cet-4及以上;

6、具有良好的學(xué)習能力和獨立解決問題的能力,邏輯思維好,理解和溝通能力強,有責任心,有團隊合作精神。

第15篇 erp實施顧問崗位職責

1.根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，分析企業(yè)建立erp系統(tǒng)的可行性，科學(xué)制定erp項目的戰(zhàn)略目標

2.確定企業(yè)對erp的需求，包括功能、時間、效率等方面的要求

3.分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實施的erp系統(tǒng)的差距，擬定企業(yè)流程重組和管理改進方案。在erp實施過程中，咨詢?nèi)藛T要對企業(yè)管理工作進行診斷，找出差距，提出業(yè)務(wù)流程重組方案、管理業(yè)務(wù)標準和數(shù)據(jù)準備方案；具體由企業(yè)來執(zhí)行

4.咨詢培訓(xùn)。erp項目實施不但需要管理人員知識和能力得到提高，而且需要他們的態(tài)度和行為發(fā)生轉(zhuǎn)變。而“態(tài)度”、“知識”、“能力”、“行動”都要由erp實施顧問的培訓(xùn)來推動

第16篇 erp初級實施顧問應(yīng)屆生崗位職責要求

職位描述：

職位要求：

1、會計、財務(wù)管理、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)應(yīng)屆生；

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文檔書寫能力、解決問題能力、團隊協(xié)作能力，溝通和寫作能力強者優(yōu)先；

3、有erp項目實施和工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

具體職責：

1、結(jié)合客戶管理信息化需求，協(xié)助實時工程師負責erp項目實施工作；

2、持續(xù)總結(jié)erp實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，不斷積累erp管理信息化的實踐經(jīng)驗。

第17篇 erp供應(yīng)鏈實施顧問崗位職責要求

職責描述：

1. 海外分銷系統(tǒng)(iff/isrm，對標oracle中的om/po/inv功能模塊)項目實施和運維；

2. 用戶需求調(diào)研、需求確認、方案設(shè)計、系統(tǒng)設(shè)計、用戶培訓(xùn)、問題處理等；

3. 跟海外用戶、集團用戶溝通方案、組織會議、參與討論等；

4. 定期或不定期到海外相關(guān)國家出差；

5. 與業(yè)務(wù)部門、開發(fā)、測試、產(chǎn)品團隊協(xié)作，保證產(chǎn)品成功上線和運行，持續(xù)優(yōu)化；

6. 其它系統(tǒng)相關(guān)的工作

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計算機或管理類等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、有oracle項目實施/開發(fā)經(jīng)驗2年以上，完整、獨立實施過ebs分銷模塊(om/po/inv/cost等)經(jīng)驗，或3年以上甲方內(nèi)部oracle分銷模塊運維工作經(jīng)驗，熟悉ebs開發(fā)技術(shù)，數(shù)據(jù)流程；

3、有srm系統(tǒng)實施經(jīng)驗更佳；

4、英語流利溝通，能獨立跟海外用戶溝通需求、方案講解、培訓(xùn)等；

5、工作積極主動，具有強烈的責任心，有很強的產(chǎn)品owner意識，良好的自我管理能力、邏輯思維、抽象、溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力，學(xué)習能力強，愿意接受挑戰(zhàn)，能較大壓力下保持工作激情；

6、有一定的項目管理經(jīng)驗，并具有很強的項目實施能力；

7、有海外oracle項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

第18篇 erp實施顧問崗位職責和任職條件

職位概述

erp實施顧問是指從事erp軟件安裝、維護、咨詢、培訓(xùn)的相關(guān)從業(yè)人員。一般來說erp咨詢顧問有兩條職場發(fā)展路線，一是專家顧問型，二是企業(yè)管理者型。專家顧問型：初級顧問→經(jīng)過工作積累后成為中級顧問、高級顧問→幾年左右成長為專家型顧問。企業(yè)管理者型：初級顧問→項目經(jīng)理→cio或創(chuàng)業(yè)成為企業(yè)管理者。

erp實施顧問崗位職責

1.根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，分析企業(yè)建立erp系統(tǒng)的可行性，科學(xué)制定erp項目的戰(zhàn)略目標；

2.確定企業(yè)對erp的需求，包括功能、時間、效率等方面的要求；

3.分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實施的erp系統(tǒng)的差距，擬定企業(yè)流程重組和管理改進方案。在erp實施過程中，咨詢?nèi)藛T要對企業(yè)管理工作進行診斷，找出差距，提出業(yè)務(wù)流程重組方案、管理業(yè)務(wù)標準和數(shù)據(jù)準備方案。具體由企業(yè)來執(zhí)行；

4.咨詢培訓(xùn)。erp項目實施不但需要管理人員知識和能力得到提高，而且需要他們的態(tài)度和行為發(fā)生轉(zhuǎn)變。而“態(tài)度”、“知識”、“能力”、“行動”都要由erp實施顧問的培訓(xùn)來推動；

5.進行erp系統(tǒng)的前期調(diào)研、安裝、培訓(xùn)、上線；

6.負責系統(tǒng)上線后的支持和維護工作；

7.撰寫實施文檔、整理開發(fā)需求、制作用戶報表等工作；

8.參與管理軟件項目整體實施進度；

9.分析、模擬、與評估系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、功能及性能，并設(shè)計適合的系統(tǒng)方案；

10.根據(jù)項目實施方法論，負責項目各階段相關(guān)文檔的設(shè)計和編寫工作；

11.對用戶進行系統(tǒng)方案和操作知識等方面的培訓(xùn)，指導(dǎo)用戶編寫用戶手冊；

12.負責系統(tǒng)開發(fā)及運行過程中相關(guān)問題的反饋、協(xié)調(diào)與解決；

13.參與系統(tǒng)軟件平臺的安裝、設(shè)置等工作。

erp實施顧問任職條件

erp實施顧問的成長需要積累，難以速成，需要在挫折和失敗中不斷完善和提高。

1.一定的技術(shù)基礎(chǔ)

身為erp軟件實施顧問，你不能不了解你的產(chǎn)品，當然你可以了解得粗略，不必象技術(shù)工程師那樣精通，你要能夠回答客戶提出的大部分問題，所以需要你掌握的知識非常綜合、全面——強調(diào)的是廣度而不是深度，如果你的深度夠好，那么會更加有利。如果你的深度不夠，經(jīng)常回答不上客戶的問題，不要緊，關(guān)鍵是你要留一個緩沖余地，你要知道，你應(yīng)該從哪里獲得幫助和支持。優(yōu)秀的erp實施顧問，應(yīng)該懂得如何調(diào)度資源。

2.行業(yè)知識

行業(yè)知識浩如煙海，沒有人可以掌握全部。把握好你的定位，你要了解全部的產(chǎn)品有什么，但你要選定一個方向，在這方面成為專家。既要廣博，也要有自己的專精所在。不要貪多，很多東西知道框架即可，用的時候懂得較快地搜索、查找出來即可。時間精力極為有限，有些東西要懂得放棄。

3.管理知識和項目管理知識

應(yīng)當具備豐富的管理知識。要與客戶保持好關(guān)系，要有良好的服務(wù)意識?？蛻艄芾韺邮琼椖客七M中最好的資源，一定要取得他們充分的信任和合作。如果你不了解管理知識，你難以讓客戶信服和接受。erp軟件之所以需要實施顧問，就在于實施顧問能夠通過資源調(diào)度使它具備生命力，沒有產(chǎn)品是盡善盡美的，但是一名盡責的、優(yōu)秀的實施顧問，卻可以彌補產(chǎn)品本身的不足。網(wǎng)絡(luò)上管理知識應(yīng)有盡有，只看個人的吸收能力。另外的一個好的學(xué)習途徑就是客戶方管理人員，他們的管理經(jīng)驗更有實效性。所以，在項目的實施過程中，我們事實上就可以學(xué)到很多管理知識。這也是這項工作的誘惑和魅力之一。

erp實施顧問培訓(xùn)和認證

從業(yè)者可考計算機相關(guān)證書：全國計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試證書（高級資格考試網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師、信息系統(tǒng)監(jiān)理師、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師、信息系統(tǒng)管理工程師；初級資格考試有網(wǎng)絡(luò)管理員、信息處理技術(shù)員）、信息產(chǎn)業(yè)部的網(wǎng)絡(luò)工程師、動畫設(shè)計師、網(wǎng)頁設(shè)計師和平面設(shè)計師證書、國際認證mcse、cisco認證。

erp實施顧問師資格證的職業(yè)資格共分三級：助理erp實施顧問師、erp實施顧問師、高級erp實施顧問師。

erp證書分類：國內(nèi)考試分為erp初級，erp中級，erp高級三個階段。

具體考試日期、地點、方式，由考生所在地的考試機構(gòu)或培訓(xùn)機構(gòu)另行通知。

erp實施顧問職位的工作經(jīng)驗人群比例

無（15%）

1年以下（15%）

1-3年（15%）

3-5年（19%）

5-10年（17%）

10年以上（15%）

erp實施顧問職業(yè)發(fā)展方向

職位的匯報上級：咨詢項目經(jīng)理

職位的管理下屬：erp技術(shù)實施工程師

職位的轉(zhuǎn)職目的：

①項目咨詢經(jīng)理

②首席信息官

erp實施顧問薪資行情

erp實施顧問年薪差異比較大，看做什么檔次的產(chǎn)品。國際一流的產(chǎn)品如sap、oracle合格的顧問年薪都是10萬以上，二三十萬也很正常。但國內(nèi)的軟件公司年薪一般四五萬，10萬實屬罕見，當然這是多年以前的行業(yè)薪酬。但隨著國內(nèi)民族軟件的發(fā)展，以及國內(nèi)企業(yè)的迅速發(fā)展，erp顧問行業(yè)已經(jīng)今非昔比了，合格的顧問少之又少，面對國內(nèi)這么大的市場，朝陽職業(yè)的它也就成了香餑餑。在國內(nèi)，如用友集團培養(yǎng)自己的合格顧問北上廣深一線的基本工資都在5000-6000，就是三線城市也在3000-4000。

接受過正規(guī)erp相關(guān)實戰(zhàn)技能培訓(xùn)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生一般起薪3000元，工作數(shù)年成為高級顧問或者資深顧問后，薪酬會相當可觀。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，erp咨詢經(jīng)理年薪可達20-30萬元，小型公司的erp實施顧問年薪在8萬元左右，大公司的erp實施顧問年薪在10-20萬元左右，知名企業(yè)的顧問薪酬甚至按照“小時”'美金“計算，前提是你的技術(shù)到家。

企業(yè)招聘erp實施顧問可與獵頭公司合作，快速招聘到合適的人才。

第19篇 sap實施顧問 erp系統(tǒng)開發(fā)崗位職責要求

崗位職責：

1) 負責sap系統(tǒng)的日常運維及優(yōu)化，解決用戶在使用過程中遇到的問題，

2) 梳理、優(yōu)化操作規(guī)范及業(yè)務(wù)流程，

3） 負責相關(guān)模塊（ps/sd/mm）的接口、報表的開發(fā)，

4） 負責新項目的實施，

5） 其他上司交代的工作。

職位要求：

1)本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)

2)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少有一個完整項目的實施經(jīng)驗，

3)熟悉ps/sd/mm模塊，

4)年齡25-40歲，

5)熟悉sap系統(tǒng)配置、流程，能根據(jù)業(yè)務(wù)流程需求做配置，

6)懂英文或日文者優(yōu)先。

第20篇 erp系統(tǒng)分析員崗位職責

主要工作職責majorresponsibilities1.對erp的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行維護管理;2.及時解決各業(yè)務(wù)部門提出的關(guān)于erp系統(tǒng)的問題;3.幫助項目經(jīng)理推進,實施erp系統(tǒng)項目,對erp各模塊的新需求和新業(yè)務(wù)做出分析、設(shè)計,完成實施;4.對最終用戶進行培訓(xùn),保證erp在公司的順利運行;5.負責文檔的維護、及時更新;6.按sox的規(guī)定,按時完成部分it審計工作。7.前期需在上海工作至少3個月。