- 目錄
第1篇 用戶研究員崗位職責要求
職位描述：
一、崗位職責
1、 中產用戶畫像研究（用戶特點和用戶行為）
2、 各類專業(yè)人才的用戶行為研究，得出相關研究報告；
3、 新零售用戶體驗報告研究；
4、 重點社群的用戶以及文章偏好研投放廣告的用戶研究，優(yōu)化自測以及流程；
5、 員工（內部用戶）的工作和系統(tǒng)研究，提出方案改善流程、效率、出產品質、體驗、滿意度和后端滿意度；
6、 完成公司領導交辦的其他工作。
崗位要求
1、2年以上相關工作經驗，本科以上學歷，心理學、社會學、工業(yè)設計、人機交互或相關專業(yè)；
2、有獨立執(zhí)行深度訪談、可用性測試、專家評估、問卷調查等用戶研究工作的經歷和能力，須有相關案例介紹 ；
2、思維活躍，能接受挑戰(zhàn)，并能同時應對多個項目，能針對不同項目有效權衡和分配工作時間 ；
3、對市場研究有一定了解，且具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力 ；
4、對用戶研究有熱情，適應用戶研究工作節(jié)奏，能夠出差；
5、性格開朗，外向，溝通技巧熟練，個人魅力佳。
第2篇 游戲用戶研究員崗位職責及相關職位要求
游戲用戶研究員職位要求
1、本科及以上學歷，心理學、社會學、工業(yè)設計、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有豐富的游戲經歷，熱愛游戲和游戲行業(yè)，精通各種類型游戲；
3、兩年以上相關工作經驗，熟悉各種用戶研究方法，能獨立負責用研項目；
4、具有優(yōu)秀的邏輯分析，數(shù)據(jù)統(tǒng)計和溝通表達能力；
5、熟練使用辦公等日常工作軟件。
游戲用戶研究員崗位職責
1、對游戲玩家在游戲中的體驗進行獨立研究；
2、通過游戲數(shù)據(jù)、玩家測試、問卷調查、訪談等手段收集并分析用戶行為并給出針對性優(yōu)化方案；
3、關注運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，與策劃、設計師、工程師等密切合作，評估、跟進、促使產品提升用戶體驗；
4、研究出適合產品的用戶體驗設計標準，并植入產品的開發(fā)過程。
第3篇 游戲用戶研究員崗位職責及職位要求
游戲用戶研究員職位要求
1、本科及以上學歷，心理學、社會學、工業(yè)設計、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有豐富的游戲經歷，熱愛游戲和游戲行業(yè)，精通各種類型游戲；
3、兩年以上相關工作經驗，熟悉各種用戶研究方法，能獨立負責用研項目；
4、具有優(yōu)秀的邏輯分析，數(shù)據(jù)統(tǒng)計和溝通表達能力；
5、熟練使用辦公等日常工作軟件。
游戲用戶研究員崗位職責
1、對游戲玩家在游戲中的體驗進行獨立研究；
2、通過游戲數(shù)據(jù)、玩家測試、問卷調查、訪談等手段收集并分析用戶行為并給出針對性優(yōu)化方案；
3、關注運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，與策劃、設計師、工程師等密切合作，評估、跟進、促使產品提升用戶體驗；
4、研究出適合產品的用戶體驗設計標準，并植入產品的開發(fā)過程。
