戰(zhàn)略規(guī)劃高級(jí)專家崗位職責(zé)要求（10篇范文）

第1篇 戰(zhàn)略規(guī)劃高級(jí)專家崗位職責(zé)要求

職位描述：

戰(zhàn)略規(guī)劃高級(jí)專家/專家，base北京，工作內(nèi)容：

1.行業(yè)洞察與競(jìng)爭(zhēng)分析；

2.戰(zhàn)略項(xiàng)目規(guī)劃

3.公司重大戰(zhàn)略執(zhí)行；

4.參與戰(zhàn)略投資研究

職位要求：

1.985院校工科、商科類碩士，本科top tier院校優(yōu)先；

2.在mbb、埃森哲、四大等著名咨詢公司有5年以上戰(zhàn)略咨詢經(jīng)驗(yàn)，具有汽車/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先；特別優(yōu)秀的，可以放寬工作時(shí)間限制；

3.有獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有敏銳的商業(yè)洞察力、較強(qiáng)的復(fù)雜問(wèn)題解決能力和對(duì)c-suite的影響能力；

4.對(duì)業(yè)務(wù)模式、商業(yè)模式、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)價(jià)值經(jīng)營(yíng)有深刻理解；

5.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擅于資源統(tǒng)籌

第2篇 戰(zhàn)略規(guī)劃專家崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定部門中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、目標(biāo)分解等，并推動(dòng)各二級(jí)部門有效實(shí)施，定期跟進(jìn)完成情況；

2、追蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，發(fā)現(xiàn)發(fā)展機(jī)會(huì)，制定并推動(dòng)符合能力和愿景的落地計(jì)劃；

3、收集，跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展動(dòng)向與策略，及時(shí)提出有效經(jīng)營(yíng)應(yīng)對(duì)策略與管理建議；

4、定期協(xié)助組織經(jīng)營(yíng)研討會(huì)與工作總結(jié)會(huì)，及時(shí)提出經(jīng)營(yíng)改善建議；

5、組織開展內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境調(diào)研，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供充足的信息支持。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷；

2、5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、投資、fa、或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、優(yōu)秀的組織計(jì)劃能力，執(zhí)行及分析能力；

4、具有戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)工作的高度熱情及優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

第3篇 戰(zhàn)略規(guī)劃部長(zhǎng)崗位職責(zé)

戰(zhàn)略規(guī)劃部長(zhǎng) 1、負(fù)責(zé)公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法。 2、 主持研究提出公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)想,組織編制公司中長(zhǎng)期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、 負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)環(huán)境分析(宏觀、微觀);負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)鏈?zhǔn)崂?、清晰業(yè)務(wù)模塊; 4、根據(jù)內(nèi)外部資源及條件變化,與相關(guān)部門配合,調(diào)整公司商業(yè)模式及發(fā)展方向;

5、 協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)國(guó)內(nèi)外專家、學(xué)者和咨詢機(jī)構(gòu),組織、協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)研究力量,積極構(gòu)建開放式研究平臺(tái),為公司發(fā)展提供研究咨詢服務(wù)。

6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)板塊的特點(diǎn),不同程度地主持指導(dǎo)和審核公司各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作。 7、 負(fù)責(zé)制訂部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算方案。 8、 負(fù)責(zé)制定部門的人才規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃,人員的日常管理和工作協(xié)調(diào),提出業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)建議。 9、.持續(xù)研究宏觀經(jīng)濟(jì)、政策、行業(yè)、市場(chǎng)、競(jìng)品動(dòng)態(tài),形成相關(guān)研究報(bào)告為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。 任職資格: 1、 有從事研究咨詢和戰(zhàn)略規(guī)劃研究5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有較高的理論政策水平、研究素質(zhì)、戰(zhàn)略思維能力和立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、把握全局的意識(shí),能勝任組織和高質(zhì)量的完成大型企業(yè)研究課題任務(wù)。 2、具有5年以上汽車行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),對(duì)suv、轎車、mpv等細(xì)分市有深入研究

3、主持過(guò)公司級(jí)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂,主持并推動(dòng)公司運(yùn)營(yíng)管理體系建立與執(zhí)行; 4、有很強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)能力。

5、品行優(yōu)秀,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和保密意識(shí),具有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心和事業(yè)心;具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和工作推動(dòng)能力,

6、對(duì)項(xiàng)目可行性研究、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有豐富經(jīng)驗(yàn);熟悉項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)流程、汽車法規(guī)政策等

7、汽車行業(yè)知識(shí)面較為廣泛,對(duì)汽車全價(jià)值鏈均有一定了解 8、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)。 1、負(fù)責(zé)公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法。 2、 主持研究提出公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)想,組織編制公司中長(zhǎng)期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、 負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)環(huán)境分析(宏觀、微觀);負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)鏈?zhǔn)崂?、清晰業(yè)務(wù)模塊; 4、根據(jù)內(nèi)外部資源及條件變化,與相關(guān)部門配合,調(diào)整公司商業(yè)模式及發(fā)展方向;

5、 協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)國(guó)內(nèi)外專家、學(xué)者和咨詢機(jī)構(gòu),組織、協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)研究力量,積極構(gòu)建開放式研究平臺(tái),為公司發(fā)展提供研究咨詢服務(wù)。

6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)板塊的特點(diǎn),不同程度地主持指導(dǎo)和審核公司各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作。 7、 負(fù)責(zé)制訂部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算方案。 8、 負(fù)責(zé)制定部門的人才規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃,人員的日常管理和工作協(xié)調(diào),提出業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)建議。 9、.持續(xù)研究宏觀經(jīng)濟(jì)、政策、行業(yè)、市場(chǎng)、競(jìng)品動(dòng)態(tài),形成相關(guān)研究報(bào)告為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。 任職資格: 1、 有從事研究咨詢和戰(zhàn)略規(guī)劃研究5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有較高的理論政策水平、研究素質(zhì)、戰(zhàn)略思維能力和立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、把握全局的意識(shí),能勝任組織和高質(zhì)量的完成大型企業(yè)研究課題任務(wù)。 2、具有5年以上汽車行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),對(duì)suv、轎車、mpv等細(xì)分市有深入研究

3、主持過(guò)公司級(jí)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂,主持并推動(dòng)公司運(yùn)營(yíng)管理體系建立與執(zhí)行; 4、有很強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)能力。

5、品行優(yōu)秀,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和保密意識(shí),具有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心和事業(yè)心;具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和工作推動(dòng)能力,

6、對(duì)項(xiàng)目可行性研究、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有豐富經(jīng)驗(yàn);熟悉項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)流程、汽車法規(guī)政策等

7、汽車行業(yè)知識(shí)面較為廣泛,對(duì)汽車全價(jià)值鏈均有一定了解 8、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)。

第4篇 首席戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司內(nèi)部資源及外部環(huán)境，研究、起草公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃。數(shù)據(jù)的歸集、統(tǒng)計(jì)、分析，支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略決策。

2.負(fù)責(zé)對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的專項(xiàng)研究并撰寫研究報(bào)告，包括針對(duì)消費(fèi)者的產(chǎn)品功能及客戶價(jià)值研究。

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本趨勢(shì)和價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力跟蹤和分析。

4.客戶需求和銷售通路的研究。

5.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)總體分析以及產(chǎn)品上市后的跟蹤調(diào)研。

6.負(fù)責(zé)宣傳貫徹公司戰(zhàn)略、監(jiān)督戰(zhàn)略實(shí)施、評(píng)估戰(zhàn)略實(shí)施效果并進(jìn)行偏差分析，提出戰(zhàn)略調(diào)整建議。

7.參與公司重要投資項(xiàng)目的可行性論證。

第5篇 產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃崗位職責(zé)

動(dòng)力電池戰(zhàn)略規(guī)劃 產(chǎn)品規(guī)劃 前沿技術(shù)規(guī)劃:

1)研究新能源動(dòng)力電池、燃料電池、新型零部件等方面重大前沿技術(shù)，規(guī)劃集團(tuán)層面方向和策略，制定相應(yīng)計(jì)劃，定期回顧和梳理，形成業(yè)務(wù)閉環(huán)。

2)進(jìn)行新能源前沿技術(shù)的產(chǎn)業(yè)掃描，政策收集與分析，判斷產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)，向集團(tuán)提供研究成果，支持戰(zhàn)略決策。

3)針對(duì)集團(tuán)內(nèi)各業(yè)務(wù)相關(guān)板塊提出的新能源業(yè)務(wù)訴求，進(jìn)行分析和可行性研究，提供研究成果，支持各業(yè)務(wù)板塊新能源發(fā)展。 前沿技術(shù)規(guī)劃:

1)研究新能源動(dòng)力電池、燃料電池、新型零部件等方面重大前沿技術(shù)，規(guī)劃集團(tuán)層面方向和策略，制定相應(yīng)計(jì)劃，定期回顧和梳理，形成業(yè)務(wù)閉環(huán)。

2)進(jìn)行新能源前沿技術(shù)的產(chǎn)業(yè)掃描，政策收集與分析，判斷產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)，向集團(tuán)提供研究成果，支持戰(zhàn)略決策。

3)針對(duì)集團(tuán)內(nèi)各業(yè)務(wù)相關(guān)板塊提出的新能源業(yè)務(wù)訴求，進(jìn)行分析和可行性研究，提供研究成果，支持各業(yè)務(wù)板塊新能源發(fā)展。

第6篇 商品戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、根據(jù)宏觀環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和顧客需求變化，定期提交行業(yè)分析報(bào)告，尋找差異化策略；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)與消費(fèi)調(diào)研工作的組織與管理，進(jìn)行定向消費(fèi)者行為研究（如消費(fèi)者持續(xù)購(gòu)買力、消費(fèi)者購(gòu)買變化、消費(fèi)者購(gòu)買心態(tài)等）；

3、對(duì)公司產(chǎn)品運(yùn)作提出建議，協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行顧客需求分析指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)，進(jìn)行可行性方案研究和具體實(shí)施計(jì)劃，評(píng)估實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)；

5、制定及優(yōu)化戰(zhàn)略規(guī)劃流程、進(jìn)行信息匯編整合和項(xiàng)目調(diào)研，建立企業(yè)內(nèi)外部數(shù)據(jù)庫(kù)；

6、參與公司重大戰(zhàn)略性項(xiàng)目，協(xié)助開展公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定，并適時(shí)跟蹤戰(zhàn)略實(shí)施情況；

7、部門總監(jiān)安排的其他工作。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)，3年以上服裝或零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、掌握戰(zhàn)略研究和戰(zhàn)略管理的各種理論、方法和工具，熟悉服飾零售行業(yè)，有負(fù)責(zé)主導(dǎo)大型企業(yè)商品戰(zhàn)略規(guī)劃制定的經(jīng)驗(yàn)；

3、在戰(zhàn)略規(guī)劃、供應(yīng)鏈管理、終端運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)分析等某一方面有所專長(zhǎng)；

4、具備信息搜集與分析能力，擅于思考與總結(jié)，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力；

5、邏輯思維強(qiáng)，具有扎實(shí)的文字功底和ppt制作能力；

第7篇 金融戰(zhàn)略規(guī)劃崗位職責(zé)

金融資產(chǎn)交易戰(zhàn)略規(guī)劃vp 北京中駿房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 北京中駿房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,中駿 職責(zé)描述(accountabilities)

1、分析國(guó)內(nèi)外金融資產(chǎn)交易所/中心現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),整合資源。

2、組織擬定集團(tuán)金融資產(chǎn)交易中心發(fā)展規(guī)劃、競(jìng)爭(zhēng)策略并組織實(shí)施、監(jiān)控。

3、部署集團(tuán)金融資產(chǎn)交易中心的戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、人力資源、等管理工作,領(lǐng)導(dǎo)交易中心經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

4、策劃集團(tuán)金融資產(chǎn)交易中心品牌建設(shè)和銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè),構(gòu)建符合交易所經(jīng)營(yíng)理念和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)的品牌形象。

5、協(xié)調(diào)合作伙伴、政府等外部機(jī)構(gòu)關(guān)系的拓展和維護(hù)。

任職資格(jobqualification)

1、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè),國(guó)內(nèi)外大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷。

2、10年以上金融資產(chǎn)交易所/中心工作經(jīng)驗(yàn),非常熟悉國(guó)內(nèi)外金融資產(chǎn)交易運(yùn)營(yíng)模式。

3、中英文溝通能力優(yōu)秀,具備良好的戰(zhàn)略思維與報(bào)告撰寫的能力。

第8篇 戰(zhàn)略規(guī)劃副總裁崗位職責(zé)

戰(zhàn)略規(guī)劃副總裁 組織公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃,重大項(xiàng)目落地推動(dòng)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理:

1、 按照集團(tuán)投資委員會(huì)部署,組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序;

2、 負(fù)責(zé)組織公司戰(zhàn)略與市場(chǎng)發(fā)展研究工作,組織研究分析相關(guān)行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)及趨勢(shì),擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期規(guī)劃,提出公司發(fā)展方向和業(yè)務(wù)擴(kuò)展范圍以及公司資源整合方案,組織編制集團(tuán)中長(zhǎng)期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃;

3、 根據(jù)集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊的特點(diǎn),不同程度地主持指導(dǎo)和審核集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作;

4、 負(fù)責(zé)公司投資管理工作;

5、 負(fù)責(zé)組織做好公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

6、 負(fù)責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展、項(xiàng)目拓展及投資管理的組織工作。

組織公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃,重大項(xiàng)目落地推動(dòng)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理:

1、 按照集團(tuán)投資委員會(huì)部署,組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序;

2、 負(fù)責(zé)組織公司戰(zhàn)略與市場(chǎng)發(fā)展研究工作,組織研究分析相關(guān)行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)及趨勢(shì),擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期規(guī)劃,提出公司發(fā)展方向和業(yè)務(wù)擴(kuò)展范圍以及公司資源整合方案,組織編制集團(tuán)中長(zhǎng)期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃;

3、 根據(jù)集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊的特點(diǎn),不同程度地主持指導(dǎo)和審核集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作;

4、 負(fù)責(zé)公司投資管理工作;

5、 負(fù)責(zé)組織做好公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

6、 負(fù)責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展、項(xiàng)目拓展及投資管理的組織工作。

第9篇 戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

(1)崗位職責(zé)role & responsibility

項(xiàng)目咨詢。負(fù)責(zé)相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目的項(xiàng)目理解、方案設(shè)計(jì)、調(diào)研分析、規(guī)劃設(shè)計(jì)、規(guī)劃落地、項(xiàng)目輔導(dǎo)及客戶服務(wù)等工作。

行業(yè)專家。完成相關(guān)理論研究、實(shí)踐提煉及行業(yè)研究等，參與學(xué)術(shù)交流，完成文稿撰寫。

經(jīng)驗(yàn)傳承。負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部建立管理（戰(zhàn)略）規(guī)劃的相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)、文檔文案及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)傳承。

團(tuán)隊(duì)優(yōu)先項(xiàng)目。工作內(nèi)容包含（但不僅限于）以上項(xiàng)目，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其它項(xiàng)目。

(2)崗位要求 job qualification

教育背景。本科及以上學(xué)歷，工商管理碩士（mba）、企業(yè)管理等學(xué)歷優(yōu)先。

專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。掌握管理（戰(zhàn)略）規(guī)劃邏輯思維、方法論及工具，具有在大型國(guó)有企業(yè)或其它企業(yè)從事管理（戰(zhàn)略）規(guī)劃的經(jīng)驗(yàn)，或在咨詢公司參與實(shí)施三個(gè)以上管理（戰(zhàn)略）規(guī)劃的咨詢經(jīng)驗(yàn)（必須條件）。

綜合素質(zhì)。具有很強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及表達(dá)呈現(xiàn)能力，忠誠(chéng)有擔(dān)當(dāng)。

辦公軟件。精通powerpoint、word、excel、visio、minitab等辦公軟件。

能適應(yīng)必要的出差和加班。

第10篇 戰(zhàn)略規(guī)劃研究員崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1. 研究汽車行業(yè)的行業(yè)環(huán)境、技術(shù)、商業(yè)模式等發(fā)展趨勢(shì)，并形成行業(yè)深度研究報(bào)告。

2. 總結(jié)并剖析用戶在汽車消費(fèi)與使用全場(chǎng)景的痛點(diǎn)，并能提出自己獨(dú)到的見解與解決方案。

3. 分析公司汽車產(chǎn)品的優(yōu)劣，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供有價(jià)值的參考。

4. 支持融資團(tuán)隊(duì)開展融資工作。

崗位要求：

1. 5年以上汽車行業(yè)的技術(shù)或研究經(jīng)驗(yàn)，對(duì)整個(gè)汽車行業(yè)有深度理解；

2. 有學(xué)習(xí)能力、商業(yè)敏銳性和優(yōu)秀的分析能力

3. 敢于打破傳統(tǒng)，渴望通過(guò)技術(shù)改變汽車行業(yè)

4. 本科及以上學(xué)歷