第1篇 戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃并制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)、組織架構(gòu)、商業(yè)模式、實(shí)現(xiàn)路徑和考核節(jié)點(diǎn)等；
2、制定公司業(yè)務(wù)板塊及下屬公司為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略所需的主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展方向規(guī)劃，包括：市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析、發(fā)展模式、核心價(jià)值、盈利模式、行動(dòng)路徑等，完成研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書(shū)和實(shí)施總綱報(bào)告；
3、協(xié)助開(kāi)展對(duì)集團(tuán)和下屬公司整體運(yùn)營(yíng)的監(jiān)控工作，對(duì)集團(tuán)進(jìn)行季度、半年度、年度經(jīng)營(yíng)分析和偏差分析;
4、指導(dǎo)公司各業(yè)務(wù)板塊落實(shí)戰(zhàn)略目標(biāo)所需的實(shí)施細(xì)則的規(guī)劃；
5、進(jìn)行戰(zhàn)略目標(biāo)分解并監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況，對(duì)公司各業(yè)務(wù)板塊年度計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核，并進(jìn)行季度、半年度、年度經(jīng)營(yíng)分析和偏差分析；
6、負(fù)責(zé)公司下屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制的指導(dǎo)工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位目標(biāo)：
1、為公司可持續(xù)發(fā)展提供決策支持；
2、為公司核心業(yè)務(wù)打造提供調(diào)研分析數(shù)據(jù)及建設(shè)性意見(jiàn)；
3、為公司新業(yè)務(wù)及板塊發(fā)展提供可行性研究報(bào)告。
職位要求：
性 別： 年 齡：25-40歲
學(xué) 歷：本科（需有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）或碩士
語(yǔ)言能力：優(yōu)良的表達(dá)能力（書(shū)面與口頭表達(dá)）
能力專(zhuān)長(zhǎng)：相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)
其他要求：
1、具有戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)體系與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2、精通企業(yè)戰(zhàn)略制定、溝通、執(zhí)行、檢查的方法與流程，能有效的進(jìn)行戰(zhàn)略制定、目標(biāo)分解及落地實(shí)施；
3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備細(xì)致深入的分析能力（包括對(duì)相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展）、判斷和研究能力；
4、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略性思維和務(wù)實(shí)的規(guī)劃能力；
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、檢查及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
6、具備良好的時(shí)間管理能力和執(zhí)行力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年
第2篇 戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司并購(gòu)、資本性投資綜合管理;
2. 負(fù)責(zé)資本性支出計(jì)劃、投資后評(píng)價(jià)及增量分析;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目性工作協(xié)同;
4. 其它領(lǐng)導(dǎo)布置相關(guān)工作;
任職資格:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 有1-2年大型企業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗(yàn),并了解財(cái)務(wù)相關(guān)工作,了解資本性支出管控要求及投資后評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),能獨(dú)立做財(cái)務(wù)相關(guān)分析;
3. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
4. 熟練使用辦公軟件,數(shù)據(jù)分析軟件
