商業(yè)地產(chǎn)咨詢顧問崗位職責要求（20篇范文）

第1篇 商業(yè)地產(chǎn)咨詢顧問崗位職責要求

職位描述：

崗位要求：

1、學歷：國內重點碩士及以上學歷優(yōu)先；

2、專業(yè)：企業(yè)管理類、人力資源管理類、房地產(chǎn)及建筑類相關專業(yè)等；

3、年齡：26－31，性別不限；

4、形象：五官端正，形象職業(yè)，氣質良好；

5、經(jīng)驗：

*具有商業(yè)運營管理經(jīng)驗優(yōu)先

*知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

*國際國內著名咨詢公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；

6、能力：具備系統(tǒng)的分析、邏輯推理、溝通和項目推動能力，具有高度的責任感、事業(yè)心、良好的心理素質和團隊合作精神，能迅速融入公司文化與團隊氛圍；做事嚴謹、踏實、仔細、認真；具備良好的口頭表達、書面表達能力及演講演示水平；具有較強的學習能力，能承受較大的壓力和挑戰(zhàn)；能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、internet等辦公軟件。

7、崗位職責：

（1）根據(jù)項目要求，承擔或參與項目相關咨詢模塊工作；

（2）與客戶、項目成員內部進行良好溝通及協(xié)作；

（3）根據(jù)項目要求，負責或參與相應項目成果的培訓及實施跟蹤；

8、此崗位有經(jīng)常出差的要求。

9、本公司具有人性化管理氛圍，良好的企業(yè)文化并福利待遇優(yōu)厚。

第2篇 商業(yè)地產(chǎn)投資崗位職責

投資總經(jīng)理 - 商業(yè)地產(chǎn) 全權負責中國的地產(chǎn)的開發(fā)投資并購,主要為大型綜合性商業(yè)地產(chǎn),業(yè)態(tài)包括商業(yè)寫字樓、高檔住宅公寓以及綜合體相關大型業(yè)態(tài),除了物流地產(chǎn)和純零售地產(chǎn)之外。

中國區(qū)地產(chǎn)投資負責人,直接匯報中國區(qū)ceo。需要開發(fā)商或者地產(chǎn)基金背景的候選人,資歷深,英文流利。 全權負責中國的地產(chǎn)的開發(fā)投資并購,主要為大型綜合性商業(yè)地產(chǎn),業(yè)態(tài)包括商業(yè)寫字樓、高檔住宅公寓以及綜合體相關大型業(yè)態(tài),除了物流地產(chǎn)和純零售地產(chǎn)之外。

中國區(qū)地產(chǎn)投資負責人,直接匯報中國區(qū)ceo。需要開發(fā)商或者地產(chǎn)基金背景的候選人,資歷深,英文流利。

第3篇 商業(yè)地產(chǎn)行銷員/促銷員崗位職能職責

商業(yè)地產(chǎn)項目行銷員/促銷員崗位職能

直接上級:銷售經(jīng)理/主管

工作職能

1、熟練掌握本項目的業(yè)務知識

2、建立并處理好與客戶的關系,保持良好的形象。

3、及時進行項目推廣所需的各項工作,向客戶推介項目。

4、服從銷售部的統(tǒng)一紀律及管理,負責自己銷售工具的完整,自覺保持銷售現(xiàn)場的清潔。

5、根據(jù)自身在銷售中遇到的問題,隨時向銷售經(jīng)理匯報、建議。

6、維護銷售部同事之間的團結。

7、遇到超越自身權限的或不清楚的問題,及時提請銷售經(jīng)理解決,杜絕對客戶超范圍承諾。

職務權限

項目推廣區(qū)域的執(zhí)行權和建議權。

第4篇 商業(yè)地產(chǎn)招商運營崗位職責

崗位職責:

1 、負責公司商業(yè)項目的整體營運及管理,根據(jù)公司的總體經(jīng)營計劃,制定合理經(jīng)營管理方案和經(jīng)營計劃及指標,確保完成公司下達的各項任務;

2 、商業(yè)項目的分析和決策,擬定公司社區(qū)商業(yè)項目的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃;

3 、根據(jù)公司商業(yè)地產(chǎn)項目的實際情況,制定相應的商業(yè)管理制度和運營體系;

4 、參與商業(yè)項目前期調研、定位策劃、業(yè)態(tài)規(guī)劃、運營策劃,撰寫調研報告;

5 、對商業(yè)項目各個節(jié)點執(zhí)行方案編寫及方案執(zhí)行操作;

6 、對商業(yè)項目的平面布局規(guī)劃,商業(yè)外立面、商業(yè)廣場、景觀、內部動線、交通動線等提出建議;

7 、制定商業(yè)項目的整體招商推廣計劃、包裝物料、活動計劃、導視系統(tǒng)等,并對制定的計劃進行監(jiān)督實施;

8 、負責招商談判與客戶開發(fā),包括負責客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關系維護等;

9 、負責跟蹤和分析影響區(qū)域項目發(fā)展的有關政策、信息和資料,建立市場信息檔案和數(shù)據(jù)庫,完善商業(yè)策劃系統(tǒng);

10 、及時跟蹤和研究國內外商業(yè)地產(chǎn)公司的經(jīng)營狀況與動向、新型商業(yè)形態(tài)及品牌商家的動向。

任職資格:

1 、企業(yè)管理、市場營銷、工商管理相關專業(yè)大專及以上學歷;

2 、五年以上商業(yè)綜合體、購物中心或是社區(qū)商業(yè)項目操盤經(jīng)驗,具有兩年以上商業(yè)高級管理工作經(jīng)驗;

3 、熟悉購物中心、社區(qū)型商業(yè)領域前期開發(fā)及后期大型商業(yè)購物中心運營管理工作流程,具有獨立運作社區(qū)商業(yè)項目的全面管理能力;

4 、能全面負責社區(qū)商業(yè)的招商策略、招商運營計劃的擬定、招商方案的實施,完成招商目標;

5 、擁有豐富的品牌資源、招商渠道及商業(yè)知識,具有商業(yè)運作各環(huán)節(jié)的控制能力,及較強的團隊領導能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力。

6、對江浙滬或是長三角市場熟悉,有一定的物業(yè)管理能力

第5篇 商業(yè)地產(chǎn)規(guī)劃崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助上級負責商業(yè)規(guī)劃設計階段的市場調查分析和研究;

2、參與從項目規(guī)劃到竣工的全過程,對項目的規(guī)劃、設計進行管理、設計成本預算及評估;

3、協(xié)助上級領導開展商業(yè)定位與方案設計,對接專業(yè)設計團隊,并能給予合理化意見和建議;

4、協(xié)助上級領導參與外部項目的考察和規(guī)劃工作,撰寫規(guī)劃報告等;

5、負責商場店鋪裝修圖紙審核、整體商業(yè)形象審核;

崗位要求:

1、本科及以上學歷,室內設計、城市建設、規(guī)劃設計等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上商場規(guī)劃經(jīng)驗,具有綜合體工作經(jīng)驗;

3、熟練使用office、photoshop、coreldraw、autocad等

第6篇 商業(yè)地產(chǎn)人力資源崗位職責

人力資源副總裁-商業(yè)地產(chǎn)集團 1、全面負責集團總部的人力資源管理工作;具有大型商業(yè)地產(chǎn)集團工作經(jīng)歷優(yōu)先。

2、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;

3、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行計劃的實施;

5、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計;

6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

7、完成總裁臨時交辦的各項工作任務 精通英語

有知名地產(chǎn)、貿(mào)易集團層面人事部門一把手二年以上任職經(jīng)歷 1、全面負責集團總部的人力資源管理工作;具有大型商業(yè)地產(chǎn)集團工作經(jīng)歷優(yōu)先。

2、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;

3、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行計劃的實施;

5、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計;

6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

7、完成總裁臨時交辦的各項工作任務

第7篇 商業(yè)地產(chǎn)總裁崗位職責

崗位職責:

1、負責配合集團總裁通過整合集團品牌和技術資源,為項目定位和營銷方案提供專業(yè)指導,最優(yōu)化項目銷售進度和營銷費用,最大化項目銷售利潤;

2、負責公司在全國范圍內商業(yè)地產(chǎn)項目的市場開拓及銷售管理,負責項目營銷各環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌;

3、負責制定項目總體和分階段的市場推廣和營銷規(guī)劃并有效執(zhí)行,制定銷售方針、策略和實施方案并有效執(zhí)行;

4、負責市場調研、分析,對行業(yè)動態(tài)進行研究,提供市場運作的可行性報告;

5、負責整合營銷資源,指導、推進廣告代理公司等合作單位,完成項目營銷傳播計劃廣告創(chuàng)意并組織實施;

6、負責培訓、考核、激勵管理銷售人員等團隊建設和管理。

任職資格:

1、50歲以內,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、10年以上大型房地產(chǎn)公司營銷管理經(jīng)驗,3年以上國內知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗,具有大型商業(yè)地產(chǎn)項目全盤操作經(jīng)驗和成功案例者優(yōu)先;

3、熟悉房地產(chǎn)項目(尤其商業(yè)項目)策劃、市場研究、企劃推廣、銷售與客戶管理等相關業(yè)務,直接參與的銷售面積累計在200萬平以上;

4、具備市場營銷、項目策劃、企業(yè)運營管理理論知識,具有全面的經(jīng)營管理能力,有先進的營銷管理理念;

5、為人正直,善于溝通和決斷。

第8篇 商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)崗位職責

崗位職責:

1、商業(yè)、旅游、文化等項目選址拓展,組織開展對新項目(包括但不僅限于購物中心、主題街區(qū)、社區(qū)商業(yè)、舊改項目、旅游景點、特色小鎮(zhèn)、長租公寓等)的發(fā)掘、考察和研究;

2、根據(jù)考察、研究成果,建立、健全進入新區(qū)域、獲取新項目的標準;

3、完成新項目的可行性研究報告及經(jīng)濟測算,并提報審批;

4、根據(jù)公司定位和項目計劃,組織開展新項目的市場預測和分析,包括產(chǎn)品定位、成本測算;

5、復核新項目信息,并對可行方案予以評審、給予建議,維護業(yè)務合作關系;

6、拓展、建立、維護與政府部門關系、合作伙伴、房地產(chǎn)行業(yè)機構等單位的合作伙伴關系等等。

任職資格:

1、本科及以上學歷, 5 年以上商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略投資、選址拓展、投資分析相關領域工作經(jīng)驗;

2、可獨立完成項目投資分析、風險評估,編制可研分析報告、分析投資模型;

3、具備高超的商務談判技巧,善于協(xié)調解決復雜問題,能與政府部門建立良好的合作關系;

4、精通市場研判、土地評估、投資測算等業(yè)務;

5、具備優(yōu)秀的領導能力和團隊管理技巧,富有強烈的上進心和工作激情。

第9篇 商業(yè)地產(chǎn)信息崗位職責

1、負責實施信息系統(tǒng)的上線、升級、測試、變更等,負責信息系統(tǒng)上線后的推廣和培訓;

2、負責公司內網(wǎng)系統(tǒng)及業(yè)務系統(tǒng)的日常維護、應急方案的制訂和持續(xù)優(yōu)化,保證系統(tǒng)的安全性;

3、負責監(jiān)控信息系統(tǒng)的運行狀況,及時處理信息系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的故障,保障信息系統(tǒng)正常提供服務;

4、負責公司內部網(wǎng)絡、電腦客戶端的技術支持及維護,服務器的日常管理及備份;

5、配合資產(chǎn)管理部門對信息化資產(chǎn)管理,包括設備盤點、清查,臺賬制定、更新,保障公司信息化資產(chǎn)的完整性;

6、數(shù)據(jù)安全和病毒防范,及時采取有效措施嚴防網(wǎng)絡病毒,保證公司內網(wǎng)安全;

7、接受并處理上下級單位或本公司其他部門提出的信息化響應需求;

8、負責應對各項工作推進中出現(xiàn)的風險,并對存在的問題進行有效的協(xié)調和解決。

信息化招聘條件:

1、計算機專業(yè)或者信息管理相關專業(yè),熟悉計算機原理、通訊原理;

2、兩年以上企業(yè)信息化管理經(jīng)驗;或兩年以上作為項目核心成員從事信息系統(tǒng)項目管理的經(jīng)驗,了解商業(yè)地產(chǎn)管理業(yè)務;

3、熟悉主流數(shù)據(jù)庫,例如:sql server、oracle等的管理與應用,有一定數(shù)據(jù)庫維護經(jīng)驗及基本的sql語句能力;

4、至少掌握一種開發(fā)語言,有獨立開發(fā)app或微信公眾號后臺從優(yōu);

5、熟悉信息化系統(tǒng)運維管理,具備與供應商協(xié)調不斷優(yōu)化信息化系統(tǒng),熟悉軟件上線前的測試工作;

6、熟練掌握計算機網(wǎng)絡,做好日常維護、管理、故障排除工作;

7、熟悉office軟件、sharepoint、photoshop、cad、erp等相關軟件,能夠完成辦公軟件、業(yè)務系統(tǒng)的配置及備份管理;

8、強烈的責任心,面對壓力具備分析和解決問題的能力,較強的溝通能力和協(xié)作精神;

9、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,有較好的文字表達及公文寫作能力。

第10篇 商業(yè)地產(chǎn)企劃崗位職責

西安-商業(yè)地產(chǎn)-企劃總監(jiān) 1、統(tǒng)招大專以上學歷;

2、8年以上商業(yè)經(jīng)驗;

3、熟悉陜西市場;

4、有購物中心項目籌備經(jīng)驗,具備新興項目籌備期企劃推廣經(jīng)驗;

5、良好的溝通表達能力;

6、團隊管理能力; 1、統(tǒng)招大專以上學歷;

2、8年以上商業(yè)經(jīng)驗;

3、熟悉陜西市場;

4、有購物中心項目籌備經(jīng)驗,具備新興項目籌備期企劃推廣經(jīng)驗;

5、良好的溝通表達能力;

6、團隊管理能力;

第11篇 商業(yè)地產(chǎn)副總裁崗位職責

崗位職責:

1、負責配合集團總裁通過整合集團品牌和技術資源,為項目定位和營銷方案提供專業(yè)指導,最優(yōu)化項目銷售進度和營銷費用,最大化項目銷售利潤;

2、負責公司在全國范圍內商業(yè)地產(chǎn)項目的市場開拓及銷售管理,負責項目營銷各環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌;

3、負責制定項目總體和分階段的市場推廣和營銷規(guī)劃并有效執(zhí)行,制定銷售方針、策略和實施方案并有效執(zhí)行;

4、負責市場調研、分析,對行業(yè)動態(tài)進行研究,提供市場運作的可行性報告;

5、負責整合營銷資源,指導、推進廣告代理公司等合作單位,完成項目營銷傳播計劃廣告創(chuàng)意并組織實施;

6、負責培訓、考核、激勵管理銷售人員等團隊建設和管理。

任職資格:

1、50歲以內,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、10年以上大型房地產(chǎn)公司營銷管理經(jīng)驗,3年以上國內知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗,具有大型商業(yè)地產(chǎn)項目全盤操作經(jīng)驗和成功案例者優(yōu)先;

3、熟悉房地產(chǎn)項目(尤其商業(yè)項目)策劃、市場研究、企劃推廣、銷售與客戶管理等相關業(yè)務,直接參與的銷售面積累計在200萬平以上;

4、具備市場營銷、項目策劃、企業(yè)運營管理理論知識,具有全面的經(jīng)營管理能力,有先進的營銷管理理念;

5、為人正直,善于溝通和決斷。

第12篇 商業(yè)地產(chǎn)運營崗位職責

崗位職責:

1、負責公司商業(yè)地產(chǎn)項目的整體商業(yè)運作及管理,尤其是家居、家具、建材市場的管理,根據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定合理的經(jīng)營管理模式和經(jīng)營計劃及指標;

2、掌握市場發(fā)展趨勢,根據(jù)商業(yè)中心整體的發(fā)展戰(zhàn)略目標,內外環(huán)境的變化,對租戶經(jīng)營狀況和市場狀況進行分析預測,及時提出資源儲備、空間布局、業(yè)態(tài)規(guī)劃、經(jīng)營調整意見建議;

3、負責實施對項目運營管理,根據(jù)經(jīng)營狀況提出招商調整、策劃推廣活動、經(jīng)營環(huán)境改善等提升計劃,推行運營管理體系及服務準則;

4、負責項目的品牌推廣工作;

5、負責組織項目工程實施中政府有關部門、市政部門、公用事業(yè)、設計單位、施工單位、監(jiān)理單位等各方面之間的綜合協(xié)調和相關審批工作;

6、全面控制施工質量、進度、成本,完成公司下達的建設任務;

7、負責建立項目的合同管理體系,嚴格履行合同管理任務,處理好與乙方的合同爭議和糾紛;

8、對項目年度經(jīng)營計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督、把控,及時了解計劃執(zhí)行情況,并通過分析原因、召集協(xié)調會議、提出建議等方式對計劃進行彌補、調整,確保實現(xiàn);

9、制定及完善運營管理制度,并執(zhí)行公司有關營運的規(guī)章制度

崗位要求:

1、大專以上學歷

2、至少4年以上同崗位同級別管理經(jīng)驗

3、了解商業(yè)地產(chǎn)運營環(huán)境,有豐富的商業(yè)資源

4、踏實穩(wěn)重,抗壓能力強,情商高

第13篇 高端商業(yè)地產(chǎn)崗位職責

崗位職責:

1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的高端寫字樓的咨詢服務;

2、為客戶提供專業(yè)的寫字樓洽談方案;

3、 根據(jù)公司現(xiàn)有資源對房源深入開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務合作關系;

4、與cbd商圈的開發(fā)商建立良好的長期合作關系;

5、長期維護高端客戶群體,積累優(yōu)化客戶資源;

6、開發(fā)客戶。

任職資格:

1、年齡在18—30周歲,大專及以上學歷,不過我們堅信能力最重要,中專高中也可接收,最后根據(jù)面試結果而定;

2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊協(xié)作精神;

3、執(zhí)行力強,能承受較強的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪;

4、普通話標準;

5、有無相關經(jīng)驗者均可,退伍軍人優(yōu)先。

第14篇 商業(yè)地產(chǎn)投資顧問崗位職責

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第15篇 前期策劃商業(yè)地產(chǎn)崗位職責職位要求

職責描述：

1.統(tǒng)籌或協(xié)助統(tǒng)籌商業(yè)地產(chǎn)研究顧問項目的組織、協(xié)調、以及執(zhí)行工作，協(xié)助完成顧問項目的客戶溝通、匯報、以及根據(jù)反饋意見跟進項目并調整工作成果的相關工作；

2.市場調研的方案設計、執(zhí)行、監(jiān)督、核查，并可獨立撰寫市場研究報告；

3.完成商業(yè)地產(chǎn)項目定位及策劃相關工作，并可獨立撰寫相關策劃報告；

4.開展行業(yè)前沿專題研究。

職位要求：

1.本科或以上學歷，社會學、統(tǒng)計學、數(shù)學、房地產(chǎn)或營銷相關專業(yè)；

2.三年以上商業(yè)地產(chǎn)策劃顧問相關經(jīng)驗，對品牌和業(yè)態(tài)發(fā)展有敏銳視角，熟悉行業(yè)趨勢；

3.能夠獨立進行項目的相關調研及策劃顧問工作；

4.善于溝通，學習能力強，邏輯思維縝密；

5.可熟練運用word、excel、powerpoint等辦公軟件，可進行數(shù)據(jù)處理及演示文稿的制作。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第16篇 商業(yè)地產(chǎn)推廣崗位職責

職責描述:

1、負責財富108廣場整體品牌的規(guī)劃、定位并進行宣傳推廣工作,嚴格控管市場推廣預算費用,并進行適當評估;

2、根據(jù)市場推廣、營銷工作的階段性目標,依據(jù)公司的要求做好年度、月度市場推廣工作,并做好活動匯總;

3、負責茶城招商手冊、dm單等各種宣傳資料文案的撰寫;

4、負責茶城各類大型主題活動的組織、策劃和實施;

5、負責統(tǒng)籌管理合作商家的營銷活動與方案,推廣優(yōu)秀項目的內容提煉與復制推廣,提升財富108茶城品牌效應;

6、負責公司市場推廣工作的全面掌控,制定和完善公司各階段的營銷策劃和具體實施方案,包括組織、參與市場推廣方案的制定,媒體活動計劃的制定。完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意,設計與提報,結案評估。

7、副總茶城公眾微信號的對接,與相關合作單位的溝通洽談,維護合作關系。

8、完成領導交代的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學歷,中文、廣告、設計、市場營銷、傳媒等相關專業(yè);

2、熟練操作各類設計軟件,熟練使用辦公自動化系統(tǒng),良好的溝通能力,與媒體有良好的合作;

3、具備較強的文字編輯及處理能力,善于編輯文章和提煉素材,思維活躍,有創(chuàng)新能力;

4、三年以上大型購物中心或商場市場宣傳工作經(jīng)驗,有平面設計、商業(yè)策劃,文案撰寫的工作經(jīng)驗。

5、有成功策劃案列,與各大宣傳媒介熟悉,有一定社會相關資源尤佳。

第17篇 商業(yè)地產(chǎn)置業(yè)顧問崗位職責

1、主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳；

2、熱情接待，細致講解，耐心服務，務必讓客戶對服務表示滿意；

3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設計、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關交易知識，為客戶提供滿意的咨詢；

4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售；

5、挖掘潛在的客戶；

6、進行市場調查，并對收集的情報進行研究；

7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密；

8、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；

9、協(xié)助解決客戶售后服務工作。

第18篇 商業(yè)地產(chǎn)招商崗位職責

工作職責:

1、組織招商團隊收集商業(yè)地產(chǎn)相關政策和市場信息,開展商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展模式及策略研究;

2、組織收集同類型商業(yè)產(chǎn)品的租金水平,為地方商管公司提供可參照的租金標準;

3、參與項目可研報告編制,根據(jù)市場調研和項目規(guī)劃情況進行項目定位;

4、負責商業(yè)項目的招商統(tǒng)籌管理,組織制定招商政策及制度流程,并對項目重大招商事項進行組織制定與審核;

5、負責商業(yè)項目招商計劃的制定,并組織招商團隊提供和確認各個業(yè)態(tài)的落位、品牌和房產(chǎn)技術條件,并督導落地執(zhí)行;

6、負責統(tǒng)籌戰(zhàn)略品牌、主力店商戶的招商工作,并負責該類商戶的日常關系維護、定期回訪及經(jīng)營狀況追蹤,與主力店商戶建立戰(zhàn)略合作關系;

7、負責商管項目公司重大招商類合同的履約情況進行檢查與督導;

8、組織商管招商資源庫建立與不斷豐富完善,搭建商戶信息共享平臺;

9、組織制定商戶分類標準及進出規(guī)則,并以此對各類品牌商戶進行管理和管控;

10、負責招商代理公司的選擇、確定,以及履約過程中的動態(tài)管理。

任職資格:

1、本科(含)以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、十二年以上商業(yè)地產(chǎn)招商相關經(jīng)驗,其中三年以上同等職位管理經(jīng)驗;

3、具有兩個以上商業(yè)項目籌備期整體招商統(tǒng)籌經(jīng)驗,有國際一線品牌招商經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、熟悉商業(yè)招商相關的法律法規(guī)及行業(yè)相關業(yè)務流程;

5、具有良好的思維分析能力與商務談判能力;

6、具有良好的組織協(xié)調能力與資源整合的能力;

7、具有良好的職業(yè)操守,為人正直、廉潔、勤勉;

8、具有豐富的招商代理與品牌公司資源者優(yōu)先考慮;

工作職責:

1、組織招商團隊收集商業(yè)地產(chǎn)相關政策和市場信息,開展商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展模式及策略研究;

2、組織收集同類型商業(yè)產(chǎn)品的租金水平,為地方商管公司提供可參照的租金標準;

3、參與項目可研報告編制,根據(jù)市場調研和項目規(guī)劃情況進行項目定位;

4、負責商業(yè)項目的招商統(tǒng)籌管理,組織制定招商政策及制度流程,并對項目重大招商事項進行組織制定與審核;

5、負責商業(yè)項目招商計劃的制定,并組織招商團隊提供和確認各個業(yè)態(tài)的落位、品牌和房產(chǎn)技術條件,并督導落地執(zhí)行;

6、負責統(tǒng)籌戰(zhàn)略品牌、主力店商戶的招商工作,并負責該類商戶的日常關系維護、定期回訪及經(jīng)營狀況追蹤,與主力店商戶建立戰(zhàn)略合作關系;

7、負責商管項目公司重大招商類合同的履約情況進行檢查與督導;

8、組織商管招商資源庫建立與不斷豐富完善,搭建商戶信息共享平臺;

9、組織制定商戶分類標準及進出規(guī)則,并以此對各類品牌商戶進行管理和管控;

10、負責招商代理公司的選擇、確定,以及履約過程中的動態(tài)管理。

任職資格:

1、本科(含)以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、十二年以上商業(yè)地產(chǎn)招商相關經(jīng)驗,其中三年以上同等職位管理經(jīng)驗;

3、具有兩個以上商業(yè)項目籌備期整體招商統(tǒng)籌經(jīng)驗,有國際一線品牌招商經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、熟悉商業(yè)招商相關的法律法規(guī)及行業(yè)相關業(yè)務流程;

5、具有良好的思維分析能力與商務談判能力;

6、具有良好的組織協(xié)調能力與資源整合的能力;

7、具有良好的職業(yè)操守,為人正直、廉潔、勤勉;

8、具有豐富的招商代理與品牌公司資源者優(yōu)先考慮;

第19篇 商業(yè)地產(chǎn)研策崗位職責

商業(yè)地產(chǎn)研策崗 1、負責完成拓展地塊所屬城市或區(qū)域的市場調查、研究及分析,編制可行性研究報告;

2、負責編制籌備期項目定位策劃報告,包括業(yè)態(tài)落位、品牌模擬落位、收益測算等;

3、負責商業(yè)地產(chǎn)市場調研分析,收集各方面的信息及相關資料整理、分析工作;

4、負責研究市場動態(tài)及未來市場趨勢,標桿商業(yè)項目考察研究。

5、負責根據(jù)前期報告完成規(guī)劃設計建議及修改方案,并與規(guī)劃設計機構形成溝通;

6、負責根據(jù)公司發(fā)展要求,完成專題研究報告,為公司領導提供決策依據(jù)。 1、負責完成拓展地塊所屬城市或區(qū)域的市場調查、研究及分析,編制可行性研究報告;

2、負責編制籌備期項目定位策劃報告,包括業(yè)態(tài)落位、品牌模擬落位、收益測算等;

3、負責商業(yè)地產(chǎn)市場調研分析,收集各方面的信息及相關資料整理、分析工作;

4、負責研究市場動態(tài)及未來市場趨勢,標桿商業(yè)項目考察研究。

5、負責根據(jù)前期報告完成規(guī)劃設計建議及修改方案,并與規(guī)劃設計機構形成溝通;

6、負責根據(jù)公司發(fā)展要求,完成專題研究報告,為公司領導提供決策依據(jù)。

第20篇 商業(yè)地產(chǎn)咨詢顧問崗位職責

商業(yè)地產(chǎn)咨詢顧問 賽普管理咨詢 深圳市賽普管理咨詢有限公司,賽普咨詢,賽普 (1)根據(jù)項目要求,承擔或參與項目相關咨詢模塊工作;

(2)與客戶、項目成員內部進行良好溝通及協(xié)作;

(3)根據(jù)項目要求,負責或參與相應項目成果的培訓及實施跟蹤;

1、學歷:國內重點碩士及以上學歷優(yōu)先;

2、專業(yè):企業(yè)管理類、人力資源管理類、房地產(chǎn)及建筑類相關專業(yè)等;

3、年齡:25-36,性別不限;

4、形象:五官端正,形象職業(yè),氣質良好;

5、經(jīng)驗:3年以上咨詢經(jīng)驗(商業(yè)地產(chǎn)咨詢經(jīng)驗優(yōu)先考慮)或2年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗;

6、能力:具備系統(tǒng)的分析、邏輯推理、溝通和項目推動能力,具有高度的責任感、事業(yè)心、良好的心理素質和團隊合作精神,能迅速融入公司文化與團隊氛圍;做事嚴謹、踏實、仔細、認真;具備良好的口頭表達、書面表達能力及演講演示水平;具有較強的學習能力,能承受較大的壓力和挑戰(zhàn);能熟練操作電腦,精通powerpoint、word、excel、internet等辦公軟件。