課程咨詢(xún)/咨詢(xún)師崗位職責(zé)要求（20篇范文）

第1篇 課程咨詢(xún)/咨詢(xún)師崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 挖掘客戶(hù)需求，針對(duì)學(xué)生目前的學(xué)科學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行分析，匹配出合理的推薦課程，并對(duì)客戶(hù)進(jìn)行有效維護(hù)。

2. 參與業(yè)務(wù)部門(mén)的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，協(xié)助進(jìn)行課程宣傳，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)。

3. 按照公司項(xiàng)目要求和招生計(jì)劃完成招生目標(biāo)。

4. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。

崗位要求:

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

2. 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。

3. 具有良好的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維，能夠與客戶(hù)良好的交流，準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求。

4. 內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，熱情誠(chéng)懇，積極主動(dòng)。

5. 具有良好的銷(xiāo)售意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，能夠承受一定的工作能力。

薪資福利：

1、無(wú)責(zé)底薪4000-6000+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成 = 月薪1w-2w元（絕不夸張）；

2、彈性工時(shí)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建；

3、社保福利健全，繳納五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)，入職就給上：

4、全面的培訓(xùn)機(jī)制，快速晉升通道，明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)，唯才是舉??

第2篇 財(cái)稅咨詢(xún)師崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1.通過(guò)線上工具，快速準(zhǔn)確解答客戶(hù)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題。

2.及時(shí)關(guān)注、研究國(guó)家及各地出臺(tái)的財(cái)稅政策，并對(duì)相應(yīng)的內(nèi)容進(jìn)行分析解讀，保證財(cái)稅服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性和正確性。

3.積極開(kāi)展財(cái)稅課程建設(shè)、課程培訓(xùn)以及稅收籌劃等業(yè)務(wù)。

4.及時(shí)搜集、梳理財(cái)稅熱點(diǎn)問(wèn)題，建設(shè)咨詢(xún)中心題庫(kù)。

5.協(xié)助公司做好財(cái)稅咨詢(xún)、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)的管理工作，包括業(yè)務(wù)能力提升、客戶(hù)滿(mǎn)意度提升、業(yè)務(wù)規(guī)范等。

6.利用公司提供的信息資源和客戶(hù)資源，積極了解、整理和反饋客戶(hù)需求和意見(jiàn)，把握客戶(hù)的相關(guān)財(cái)稅需求，共同制定財(cái)稅服務(wù)方案。

7.完成公司安排的財(cái)稅方面的其它相關(guān)工作。

職位要求：

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2.5年以上一線財(cái)稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上稅所、會(huì)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.熟悉國(guó)家稅收政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法規(guī)和政策要求。

4.有較強(qiáng)的財(cái)稅政策、財(cái)稅熱點(diǎn)以及財(cái)稅業(yè)務(wù)研究能力，能夠根據(jù)客戶(hù)需求和熱點(diǎn)設(shè)計(jì)財(cái)稅咨詢(xún)方案和題庫(kù)。

5.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)，較強(qiáng)的進(jìn)取心和學(xué)習(xí)意愿，以及較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力。

6.具備良好的服務(wù)意識(shí)，樂(lè)于與人交往，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

7.有財(cái)稅課程建設(shè)能力、授課能力優(yōu)先。

8.持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師等相關(guān)證件優(yōu)先。

第3篇 學(xué)法咨詢(xún)師崗位職責(zé)要求

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、通過(guò)電話(huà)和面對(duì)面與家長(zhǎng)溝通，挖掘家長(zhǎng)實(shí)際需求，幫助家長(zhǎng)了解公司可以提供的服務(wù)；

2、為學(xué)生進(jìn)行測(cè)評(píng)并制定切合實(shí)際的學(xué)習(xí)和進(jìn)步方案；

3、接聽(tīng)家長(zhǎng)的電話(huà)，給家長(zhǎng)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)。

4、引導(dǎo)家長(zhǎng)帶孩子上門(mén)并咨詢(xún)。

5、對(duì)孩子進(jìn)行全面地測(cè)試和分析并得到家長(zhǎng)認(rèn)可。

6、制定孩子的輔導(dǎo)計(jì)劃與方案。

7、跟蹤輔導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施及學(xué)員維護(hù)，協(xié)調(diào)教務(wù)工作，保證服務(wù)質(zhì)量。

8、上課前準(zhǔn)確了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，并及時(shí)反饋給授課老師。

9、課后及時(shí)和學(xué)生家長(zhǎng)溝通，了解學(xué)生上課的情況，并及時(shí)和授課老師交流。

職位要求

1． 心理學(xué)，教育學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有三級(jí)以上心理咨詢(xún)證書(shū)；

2． 擁有多年學(xué)法咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，細(xì)心、有耐心，有較強(qiáng)的親和力和溝通表達(dá)能力；

3． 具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理、邏輯思維等能力；

4． 熱愛(ài)教育事業(yè)，喜歡和學(xué)生相處。

一經(jīng)錄用，公司將提供廣闊的發(fā)展空間。

第4篇 人力資源咨詢(xún)師崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

人力資源咨詢(xún)師職位要求

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬要求；

2.具有中大型制造業(yè)企業(yè)人力資源經(jīng)理或總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。，有咨詢(xún)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具備優(yōu)秀的邏輯思維能力與溝通表達(dá)能力，善于快速學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

4.熟練應(yīng)用word、ppt、excel等計(jì)算機(jī)常用軟件。

人力資源咨詢(xún)師崗位職責(zé)

1.參與人力資源方向（組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬績(jī)效等）咨詢(xún)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)咨詢(xún)方案的調(diào)研、設(shè)計(jì)和落地實(shí)施輔導(dǎo)工作；

2.根據(jù)客戶(hù)在管理實(shí)踐領(lǐng)域中碰到的問(wèn)題制定解決對(duì)策，并形成知識(shí)體系與方法；

3.參與管理技術(shù)與模塊產(chǎn)品研發(fā)；

4.參與咨詢(xún)項(xiàng)目的行業(yè)研究與分析。

第5篇 電信咨詢(xún)師崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)方案編寫(xiě)、標(biāo)書(shū)的準(zhǔn)備、講解及用戶(hù)答疑等工作;

2、配合客戶(hù)經(jīng)理完成與用戶(hù)的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等售前工作;

3、參與咨詢(xún)項(xiàng)目,負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶(hù)訪談、流程梳理、數(shù)據(jù)分析、咨詢(xún)報(bào)告撰寫(xiě)等工作;

崗位要求:

1、三年以上電信行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉電信的boss,crm,計(jì)費(fèi)等系統(tǒng);

2、熟練掌握office軟件,擅長(zhǎng)ppt的制作及文檔編寫(xiě);

3、熟練使用oracle等大型數(shù)據(jù)庫(kù)軟件,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;

4、良好的溝通能力,善于客戶(hù)交流;

5、能接受出差,有較強(qiáng)的承壓能力;

6、參與過(guò)投標(biāo)工作,有售前經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

7、有收入保障(ra),數(shù)據(jù)稽核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第6篇 咨詢(xún)顧問(wèn)/咨詢(xún)師/職業(yè)規(guī)劃師崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作地點(diǎn)：西湖文三路計(jì)量大廈；

待遇：無(wú)責(zé)任底薪+高額績(jī)效+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)，五險(xiǎn)，雙休，15天超長(zhǎng)年假，年收入10-15萬(wàn)

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職位要求：

1、1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷(xiāo)售流程思路；

2、善于學(xué)習(xí)和，有通過(guò)創(chuàng)新方式提高銷(xiāo)售成果和銷(xiāo)售效率的經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷；

3、性格開(kāi)朗、外向，工作富有激情，有較強(qiáng)的抗壓力，較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

4、有培訓(xùn)教育行業(yè)的電話(huà)銷(xiāo)售崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第7篇 高級(jí)咨詢(xún)師崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、為潛在的移民、海外地產(chǎn)或國(guó)際教育客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)，根據(jù)用戶(hù)需求為客戶(hù)進(jìn)行規(guī)劃，最終完成客戶(hù)的簽約；

2、積極配合并且參加公司定期舉行的高端市場(chǎng)活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)不斷挖掘潛在的客戶(hù)并完成簽約，并進(jìn)行公司品牌的宣傳和推廣；

3、為已簽約客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)助客戶(hù)按照申請(qǐng)流程遞交和準(zhǔn)備材料，確保客戶(hù)按照流程完成材料遞交，提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度；

4、為老客戶(hù)提供良好的服務(wù)，通過(guò)提升老客戶(hù)的滿(mǎn)意度，完成老客戶(hù)的二次開(kāi)發(fā)和客戶(hù)推薦；

5、積極學(xué)習(xí)公司的移民政策和項(xiàng)目培訓(xùn)，不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)度。

職位要求：

1、全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2、具有三年以上咨詢(xún)式服務(wù)或是銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，其中至少一年以上移民、海外地產(chǎn)或國(guó)際教育行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，擁有高凈值客戶(hù)群體資源者優(yōu)先考慮；

3、對(duì)移民、海外地產(chǎn)或國(guó)際教育行業(yè)關(guān)注度高，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及抗壓能力；

4、具有高度責(zé)任心，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，良好的洞察力和邏輯思維能力。

第8篇 重慶光電咨詢(xún)師/操作師崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)說(shuō)明：

1、對(duì)公司合作店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、基礎(chǔ)手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，操作光電儀器；

2、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案，進(jìn)行業(yè)績(jī)銷(xiāo)售；

3、后期對(duì)店面的管理維護(hù)工作

3、市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品信息收集及反饋。

職位要求：

1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容顧問(wèn)或美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷，；

2、性格活潑開(kāi)朗，善與溝通交流，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；

3、限***，年齡在22—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差；

4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷；

5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

男女不限

薪資福利：4000-6500之間+每天50一天差補(bǔ)+銷(xiāo)售提成+售后手工提成+體驗(yàn)手工+五險(xiǎn)（試用期繳納）+員工體檢+節(jié)假日福利+生日福利+帶薪年假15-20天

第9篇 農(nóng)業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)師崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、作為技術(shù)骨干和核心主創(chuàng)人員參與完成各類(lèi)規(guī)劃策劃、設(shè)計(jì)咨詢(xún)的方案構(gòu)思、撰寫(xiě)等工作，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目成果；

2、主要從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)規(guī)劃、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃、美麗鄉(xiāng)村和城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計(jì)、農(nóng)業(yè)企業(yè)管理咨詢(xún)、農(nóng)業(yè)綜合體項(xiàng)目規(guī)劃、農(nóng)業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目規(guī)劃等，涉及總體規(guī)劃策劃等項(xiàng)目的編制咨詢(xún)工作；

3、參與公司內(nèi)部其他研究課題，完成公司臨時(shí)安排的其他任務(wù)。

職位要求：

1、碩士以上學(xué)歷，要求具有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)地理、農(nóng)業(yè)規(guī)劃、旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、園林景觀設(shè)計(jì)、管理咨詢(xún)等相關(guān)行業(yè)三年以上工作經(jīng)歷。

2、可同時(shí)編制多個(gè)項(xiàng)目或承擔(dān)多項(xiàng)內(nèi)容，能充分表達(dá)并實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目理念和規(guī)劃設(shè)計(jì)內(nèi)容

3、具有農(nóng)業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和修建性詳細(xì)規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者，可優(yōu)先考慮。

4、熟悉農(nóng)業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)行業(yè)的政策法規(guī)，掌握項(xiàng)目運(yùn)作流程，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)；

5、具備良好的項(xiàng)目規(guī)劃、文案撰寫(xiě)或方案設(shè)計(jì)能力和匯報(bào)溝通能力；

6、勤奮敬業(yè)，工作效率高，能夠勝任高強(qiáng)度的規(guī)劃咨詢(xún)工作。

7、富有理想、激情，熱愛(ài)咨詢(xún)業(yè)，具有清晰的邏輯思維和敏銳的創(chuàng)新意識(shí)。

8、身體健康，積極、樂(lè)觀、向上、負(fù)責(zé)任，具備團(tuán)隊(duì)精神，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差。

第10篇 區(qū)域戰(zhàn)略咨詢(xún)師-績(jī)效考核鄭州崗位職責(zé)要求

職位描述：

工作描述：

1、收集各地各級(jí)政府薪酬績(jī)效考核方案，開(kāi)展案例分析；

2、結(jié)合客戶(hù)實(shí)際情況，協(xié)助制修訂考核kpi、考核目標(biāo)賦值與考核方案；

3、搜集基準(zhǔn)區(qū)域的資料，做區(qū)域基準(zhǔn)研究；

4、參與園區(qū)現(xiàn)狀調(diào)研與診斷，對(duì)園區(qū)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行研究與機(jī)會(huì)分析，做好會(huì)議紀(jì)要，對(duì)擬選擇行業(yè)進(jìn)行行業(yè)研究；

3、負(fù)責(zé)某個(gè)業(yè)務(wù)單元和職能模塊的規(guī)劃及發(fā)展策略的研究和制定；

4、根據(jù)安排參與專(zhuān)項(xiàng)研究和指定工作，關(guān)注戰(zhàn)略理論問(wèn)題，參與撰寫(xiě)研究報(bào)告；關(guān)注并研究某一行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，研究行業(yè)內(nèi)企業(yè)動(dòng)向；

5、根據(jù)安排承擔(dān)項(xiàng)目秘書(shū)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定尤其是立項(xiàng)和結(jié)題文件的制作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的整理及歸檔，處理項(xiàng)目組出差期間的后勤和費(fèi)用管理；

6、根據(jù)部門(mén)經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理的分派完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和客戶(hù)跟蹤中需要的分析工作。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，具有管理學(xué)及經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；

2、具備績(jī)效目標(biāo)、績(jī)效考核工作(或項(xiàng)目)經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府(園區(qū))管理運(yùn)行實(shí)踐、戰(zhàn)略制定及實(shí)施的基本流程者優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)；

4、善于溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)，關(guān)注熱點(diǎn)和新思想；

5、熟悉戰(zhàn)略及行業(yè)分析的工具，掌握行業(yè)和企業(yè)信息數(shù)據(jù)搜集分析和整理能力；

6、熟練操作ppt、word、excel等辦公軟件；

7、心理素質(zhì)好，抗壓能力強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，適應(yīng)出差、客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)工作的工作環(huán)境。

第11篇 中西部區(qū)域高級(jí)咨詢(xún)師崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

（1）根據(jù)項(xiàng)目要求，參與項(xiàng)目相關(guān)咨詢(xún)模塊工作（流程、薪酬、績(jī)效、組織設(shè)計(jì)等）；

（2）與客戶(hù)、項(xiàng)目成員內(nèi)部進(jìn)行良好溝通及協(xié)作；

（3）根據(jù)項(xiàng)目要求，參與相應(yīng)項(xiàng)目成果的培訓(xùn)及實(shí)施跟蹤。

職位要求：

1、學(xué)歷：國(guó)內(nèi)重點(diǎn)碩士及以上優(yōu)先 ；

2、專(zhuān)業(yè)：企業(yè)管理類(lèi)、人力資源管理類(lèi)、房地產(chǎn)及建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)等；

3、年齡：30－40，性別不限；

4、形象：五官端正，形象職業(yè)，氣質(zhì)良好；

5、經(jīng)驗(yàn)：5年以上咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)(房地產(chǎn)行業(yè)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮)或3年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少含2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

6、能力：具備系統(tǒng)的分析、邏輯推理、溝通和項(xiàng)目推動(dòng)能力，具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心、良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能迅速融入公司文化與團(tuán)隊(duì)氛圍；做事嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、仔細(xì)、認(rèn)真；具備良好的口頭表達(dá)、書(shū)面表達(dá)能力及演講演示水平；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能承受較大的壓力和挑戰(zhàn)；能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、internet等辦公軟件。

第12篇 咨詢(xún)師/高級(jí)咨詢(xún)師崗位職責(zé)要求

職位描述：

基本要求：

1.3年以上銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)咨詢(xún)、品牌運(yùn)營(yíng)、廣告?zhèn)鞑サ认嚓P(guān)經(jīng)驗(yàn)，以上具備一項(xiàng)及多項(xiàng)均可；

2.參與戰(zhàn)略定位咨詢(xún)項(xiàng)目，做企業(yè)戰(zhàn)略定位的分析和研究，并跟進(jìn)企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行。

3.在項(xiàng)目中，獨(dú)立承擔(dān)專(zhuān)項(xiàng)研究工作，包括與客戶(hù)行業(yè)相關(guān)的商業(yè)資料收集與分析整理，市場(chǎng)調(diào)研，進(jìn)行企業(yè)中高管的訪談，討論研究客戶(hù)應(yīng)采取的策略與運(yùn)營(yíng)配稱(chēng)等，參與撰寫(xiě)項(xiàng)目提案與報(bào)告，把自己的專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告有效與團(tuán)隊(duì)融為一體。

4.跟進(jìn)企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行中，與客戶(hù)溝通，協(xié)助企業(yè)管理層理解戰(zhàn)略定位并指導(dǎo)戰(zhàn)略執(zhí)行。

5.協(xié)助公司其他部門(mén)工作。

6.積極主動(dòng)，正向思維，良好的學(xué)習(xí)能力，愿意并善于接收新知識(shí)和新觀念；

7.良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心；

第13篇 綜合金融咨詢(xún)師崗位職責(zé)要求

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1、團(tuán)隊(duì)管理。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的崗位職責(zé)要求與管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定并達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；

2、個(gè)人業(yè)績(jī)。銷(xiāo)售平安銀行的信用卡，車(chē)險(xiǎn)和保險(xiǎn)，信托，基金，證劵業(yè)務(wù)等，為客戶(hù)提供全面的金融理財(cái)服務(wù)。

二、基本要求

1、25-45周歲 ，大專(zhuān)學(xué)歷以上，碩士、博士?jī)?yōu)先；

2、2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、目標(biāo)明確、上進(jìn)心強(qiáng)，善于與人溝通，有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

三、工作時(shí)間

周一至周五每天上午8:30-10:30早會(huì)，其他時(shí)間可自行安排，周末雙休。

四、福利待遇

1、預(yù)期收入=訓(xùn)練津貼/底薪（6k）+ 業(yè)務(wù)提成+達(dá)成津貼+季度獎(jiǎng)+綜合金融服務(wù)金+續(xù)年度服務(wù)津貼+繼續(xù)率獎(jiǎng)金+增員獎(jiǎng)金+養(yǎng)老金等；

2、入司即享有意外保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障；

3、績(jī)優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼；

4、公司有平安大學(xué)金融學(xué)院，員工享受終身免費(fèi)金融理財(cái)培訓(xùn)，全心打造職業(yè)經(jīng)理人。

五、優(yōu)才計(jì)劃介紹

中國(guó)平安優(yōu)才計(jì)劃旨在招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財(cái)規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化，專(zhuān)業(yè)化，國(guó)際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。

優(yōu)才計(jì)劃相比較于其他崗位更注重應(yīng)聘者的學(xué)歷和管理經(jīng)驗(yàn)等硬標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)注點(diǎn)是人才的綜合素質(zhì)，并有明確的晉升路線：

優(yōu)才—業(yè)務(wù)主任—高級(jí)主任—資深主任—部經(jīng)理—總監(jiān)

第14篇 安全咨詢(xún)師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、為顧客提供分級(jí)保護(hù)項(xiàng)目安全保密方案咨詢(xún)。

2、編制分級(jí)保護(hù)項(xiàng)目方案(分保方案、投標(biāo)技術(shù)方案、深化設(shè)計(jì)方案等)。

3、為項(xiàng)目實(shí)施人員完成分級(jí)保護(hù)項(xiàng)目實(shí)施提供技術(shù)支持。

4、支撐顧客完成涉密信息系統(tǒng)分級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)工作。

任職資格:

1、熟悉涉密信息系統(tǒng)需求,有廣泛的it基礎(chǔ)知識(shí)。

2、精通分級(jí)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn),掌握相關(guān)知識(shí)。

3、熟練掌握分級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)要求,熟悉相關(guān)安全產(chǎn)品名錄和產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)。

4、有cissp、cisa、cisp、itil等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。

5、信息安全或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷。

6、良好的組織能力、文檔編寫(xiě)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第15篇 見(jiàn)習(xí)咨詢(xún)師崗位職責(zé)

1.對(duì)企業(yè)咨詢(xún)管理有一定的了解和熱愛(ài)

2.學(xué)習(xí)線上網(wǎng)絡(luò)推廣,線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)成交

3.開(kāi)發(fā)新客源以及市場(chǎng)策劃

4.盒商大舞臺(tái),有夢(mèng)你就來(lái),等你喲!!

第16篇 軟件咨詢(xún)師崗位職責(zé)

軟件技術(shù)咨詢(xún)師 崗位職位

這是一個(gè)怎樣的職位:

● 探索前沿技術(shù) --- 我們?cè)谑澜绶秶峁╆P(guān)于各種技術(shù)的前沿洞見(jiàn)(tech radar)

● 提出創(chuàng)新的綜合技術(shù)解決方案 --- 我們服務(wù)各個(gè)行業(yè)最領(lǐng)先的企業(yè),直面客戶(hù)的業(yè)務(wù)難題,幫助他們解決各種(技術(shù)和架構(gòu))問(wèn)題

● 直面挑戰(zhàn)的成就感 --- 我們把世界先進(jìn)的軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)和方法引入中國(guó),不僅是在幫助客戶(hù),更是在提升整個(gè)中國(guó)軟件業(yè)的水平

● 世界接軌的快速成長(zhǎng) --- 背靠公司全球的智力資源(例如martin fowler和jim

highsmith),跟一群國(guó)內(nèi)技術(shù)社區(qū)的大咖一起工作,這是國(guó)內(nèi)罕有的技術(shù)人員成長(zhǎng)的優(yōu)秀

平臺(tái)

我們心目中的候選人:

系統(tǒng)設(shè)計(jì)師

● 熟悉主流的架構(gòu)設(shè)計(jì)方法,有傳統(tǒng)的多層架構(gòu)、soa的背景,并熟知互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu)、微服務(wù)

架構(gòu)的特點(diǎn)

● 懂得meta design、涌現(xiàn)式架構(gòu)和架構(gòu)演化

● 分布式架構(gòu)和高并發(fā)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

● 能夠制定技術(shù)選型和架構(gòu)演進(jìn)路線圖

技術(shù)先驅(qū)者

● 領(lǐng)導(dǎo)能力:能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)解決項(xiàng)目中關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題

● 創(chuàng)新與實(shí)踐能力:能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目中關(guān)鍵技術(shù)點(diǎn)從0到1的研究和概念驗(yàn)證

● 解決復(fù)雜問(wèn)題的能力:性能、網(wǎng)絡(luò)、分布式、水平擴(kuò)展、系統(tǒng)遷移等多維度的復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題

● 構(gòu)建團(tuán)隊(duì)的能力:為團(tuán)隊(duì)引入新的技術(shù)方案,構(gòu)建團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力

工程實(shí)踐者

● 深諳敏捷軟件開(kāi)發(fā)原理、原則和實(shí)踐和自動(dòng)化

● 理解針對(duì)具體架構(gòu)設(shè)計(jì)(如微服務(wù))的系統(tǒng)從需求分析、拆解到實(shí)現(xiàn)、運(yùn)維的全流程閉環(huán)技術(shù)

實(shí)踐(經(jīng)驗(yàn))

分享者

● 較好的presentation or workshop能力

● 能夠很好的設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)過(guò)程及把控培訓(xùn)節(jié)奏 該職位可以考慮三個(gè)方向的候選人:

1.開(kāi)發(fā)架構(gòu)背景出身的人c++,c#,java架構(gòu)的人

2.測(cè)試背景的人,測(cè)試設(shè)計(jì),了解敏捷和測(cè)試工具的人

3.做過(guò)云方面devops咨詢(xún)方面的人 崗位職位

這是一個(gè)怎樣的職位:

● 探索前沿技術(shù) --- 我們?cè)谑澜绶秶峁╆P(guān)于各種技術(shù)的前沿洞見(jiàn)(tech radar)

● 提出創(chuàng)新的綜合技術(shù)解決方案 --- 我們服務(wù)各個(gè)行業(yè)最領(lǐng)先的企業(yè),直面客戶(hù)的業(yè)務(wù)難題,幫助他們解決各種(技術(shù)和架構(gòu))問(wèn)題

● 直面挑戰(zhàn)的成就感 --- 我們把世界先進(jìn)的軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)和方法引入中國(guó),不僅是在幫助客戶(hù),更是在提升整個(gè)中國(guó)軟件業(yè)的水平

● 世界接軌的快速成長(zhǎng) --- 背靠公司全球的智力資源(例如martin fowler和jim

highsmith),跟一群國(guó)內(nèi)技術(shù)社區(qū)的大咖一起工作,這是國(guó)內(nèi)罕有的技術(shù)人員成長(zhǎng)的優(yōu)秀

平臺(tái)

我們心目中的候選人:

系統(tǒng)設(shè)計(jì)師

● 熟悉主流的架構(gòu)設(shè)計(jì)方法,有傳統(tǒng)的多層架構(gòu)、soa的背景,并熟知互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu)、微服務(wù)

架構(gòu)的特點(diǎn)

● 懂得meta design、涌現(xiàn)式架構(gòu)和架構(gòu)演化

● 分布式架構(gòu)和高并發(fā)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

● 能夠制定技術(shù)選型和架構(gòu)演進(jìn)路線圖

技術(shù)先驅(qū)者

● 領(lǐng)導(dǎo)能力:能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)解決項(xiàng)目中關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題

● 創(chuàng)新與實(shí)踐能力:能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目中關(guān)鍵技術(shù)點(diǎn)從0到1的研究和概念驗(yàn)證

● 解決復(fù)雜問(wèn)題的能力:性能、網(wǎng)絡(luò)、分布式、水平擴(kuò)展、系統(tǒng)遷移等多維度的復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題

● 構(gòu)建團(tuán)隊(duì)的能力:為團(tuán)隊(duì)引入新的技術(shù)方案,構(gòu)建團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力

工程實(shí)踐者

● 深諳敏捷軟件開(kāi)發(fā)原理、原則和實(shí)踐和自動(dòng)化

● 理解針對(duì)具體架構(gòu)設(shè)計(jì)(如微服務(wù))的系統(tǒng)從需求分析、拆解到實(shí)現(xiàn)、運(yùn)維的全流程閉環(huán)技術(shù)

實(shí)踐(經(jīng)驗(yàn))

分享者

● 較好的presentation or workshop能力

● 能夠很好的設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)過(guò)程及把控培訓(xùn)節(jié)奏

第17篇 投資咨詢(xún)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1, 了解客戶(hù)投資歷史,給客戶(hù)提供個(gè)性化的投資服務(wù);

2, 定期給客戶(hù)提供市場(chǎng)時(shí)訊,包括但不僅限金融信息、海外房產(chǎn)、移民政策、財(cái)稅規(guī)劃等;

3, 邀請(qǐng)客戶(hù)參加企業(yè)講座,如鐵獅門(mén)、idg、amundi 等國(guó)際機(jī)構(gòu)提供的專(zhuān)業(yè)論壇;

4, 根據(jù)客戶(hù)投資、傳承、生活等方面的需求,為客戶(hù)提供資產(chǎn)配置一系列綜合解決方案;

5, 定期給客戶(hù)提供投后報(bào)告,幫助客戶(hù)了解投資進(jìn)展。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2. 有清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及長(zhǎng)期目標(biāo),對(duì)財(cái)富管理行業(yè)充分了解;

3. 清晰知道自己的優(yōu)勢(shì),并充分把優(yōu)勢(shì)結(jié)合到工作中;

4. 有高遠(yuǎn)的人生目標(biāo),有志于成為年收入百萬(wàn)的精英人士;

5. 熱愛(ài)生活、熱愛(ài)工作、熱愛(ài)分享。

第18篇 理財(cái)咨詢(xún)師崗位職責(zé)

理財(cái)咨詢(xún)師 匯中普惠財(cái)富投資管理(北京)有限公司財(cái)富二區(qū)區(qū)域辦公室 匯中普惠財(cái)富投資管理(北京)有限公司廣州分公司,匯中,匯中普惠財(cái)富投資管理(北京)有限公司財(cái)富二區(qū)區(qū)域辦公室,匯中普惠 1.通過(guò)與客戶(hù)溝通,了解客戶(hù)在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問(wèn)題以及理財(cái)方面的需求;

2.根據(jù)客戶(hù)的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專(zhuān)業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案;

3.定期與客戶(hù)聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶(hù)介紹新的金融服務(wù)。

崗位要求:

1.教育大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.具備2年以上金融理財(cái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備溝通能力和客戶(hù)開(kāi)拓能力。

第19篇 咨詢(xún)師雙休，五險(xiǎn)一金，提供資源崗位職責(zé)要求

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、官網(wǎng)學(xué)員咨詢(xún)后獲取個(gè)人信息電話(huà)，進(jìn)行電話(huà)溝通，再通過(guò)微信、qq、的方式進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn)。

2、對(duì)意向?qū)W員進(jìn)行信息整理，并根據(jù)學(xué)員情況制定合適的課程規(guī)劃

3、通過(guò)各種溝通工具進(jìn)行促單，完成分配的招生任務(wù)

職位要求：

1、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力與親和力，善于與人溝通，熟練使用辦公軟件

2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，抗壓能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和對(duì)于高薪的渴望

3、有培訓(xùn)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能力優(yōu)秀學(xué)歷可放寬至高中

第20篇 學(xué)歷咨詢(xún)師崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司提供的客戶(hù)源及已在官網(wǎng)報(bào)名的學(xué)生進(jìn)行溝通咨詢(xún)服務(wù)，分析客戶(hù)潛在需求及目前學(xué)習(xí)困惑，推薦合適的輔導(dǎo)方案安排合適的試聽(tīng)課；

2、收集學(xué)生試聽(tīng)課反饋信息，為其安排個(gè)性化課程，推薦符合的課程套餐，最終完成報(bào)名；3、通過(guò)電話(huà)、視頻、微信、qq等方式，跟進(jìn)客戶(hù)的需求變化，與客戶(hù)建立良好的關(guān)系，持續(xù)穩(wěn)定地實(shí)現(xiàn)個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)；

4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)完成每月銷(xiāo)售指標(biāo)；

客戶(hù)來(lái)源：線上市場(chǎng)投放，線下校園代理

晉升規(guī)劃：電銷(xiāo)專(zhuān)員-----------主管----------經(jīng)理

福利待遇：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、節(jié)日福利、社團(tuán)活動(dòng)、娛樂(lè)設(shè)施、生日福利、五險(xiǎn)一金、年度體檢、免費(fèi)晚餐、入職即繳納五險(xiǎn)一金

崗位亮點(diǎn)：

1.薪資：無(wú)責(zé)底薪不變，業(yè)績(jī)提成梯度設(shè)計(jì)，所有業(yè)績(jī)均有提成，業(yè)績(jī)?cè)礁?，提成越?/p>

2.晉升：現(xiàn)在運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)處于起始期，晉升機(jī)會(huì)多，領(lǐng)導(dǎo)重視人才

3.競(jìng)爭(zhēng)力：目前做成人專(zhuān)升本的競(jìng)品對(duì)手少，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力高

4.團(tuán)隊(duì)氛圍：團(tuán)隊(duì)美女如云，氛圍輕松活躍

5.交通便利：3號(hào)線/8號(hào)線虹口足球場(chǎng)地鐵站附近

6.平臺(tái)大、知名度高'