第1篇 營(yíng)銷(xiāo)人才崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)地推安排、活動(dòng)安排、廣告安排、商家合作。策劃線上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),為執(zhí)行部門(mén)提供“活動(dòng)說(shuō)明、活動(dòng)話術(shù)、操作流程”,確保有效落地;
2、負(fù)責(zé)將商務(wù)合作活動(dòng)內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)至業(yè)務(wù)部門(mén),提供詳細(xì)準(zhǔn)確的“活動(dòng)說(shuō)明、活動(dòng)話術(shù)、操作說(shuō)明”,確保有效落地;
3、根據(jù)產(chǎn)品情況或者新增業(yè)務(wù)內(nèi)容,策劃符合特點(diǎn)(人文特點(diǎn)、銷(xiāo)售特點(diǎn))的活動(dòng)方案,提供“活動(dòng)說(shuō)明、活動(dòng)話術(shù)、操作流程、宣傳方式、宣傳品設(shè)計(jì)圖”,并跟進(jìn)“策劃、籌備、執(zhí)行”的各個(gè)環(huán)節(jié),確保各站廳活動(dòng)的有效執(zhí)行;
4、任何活動(dòng)結(jié)束后,均需從“活動(dòng)成本、活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)、參與人數(shù)、轉(zhuǎn)化人數(shù)、銷(xiāo)售數(shù)額等”方面進(jìn)行分析,并及時(shí)向?qū)硬块T(mén)反饋所需的數(shù)據(jù)和運(yùn)營(yíng)情況,提出改善方法,生成總結(jié)文案;
5、所有“營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、商務(wù)合作活動(dòng)、業(yè)績(jī)促進(jìn)活動(dòng)”的線上運(yùn)營(yíng)材料均需進(jìn)行記錄和備份,以備核對(duì)信息的有效性和完整性;
6、負(fù)責(zé)按時(shí)有效完成部門(mén)主管安排的臨時(shí)性工作。
任職資格:
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、廣告相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2. 具有2-3年策劃工作經(jīng)驗(yàn),有活動(dòng)執(zhí)行、策劃及文案工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具有較強(qiáng)文案策劃能力,能根據(jù)公司的現(xiàn)有資源與產(chǎn)品快速做出方案;
4. 執(zhí)行力強(qiáng),有一定的分析能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng), 能夠主動(dòng)推進(jìn)工作進(jìn)程。
職位待遇:
1.優(yōu)厚的薪酬、獎(jiǎng)金、提成
2.員工社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)),
3.完善的職業(yè)培訓(xùn)+免費(fèi)的英語(yǔ)培訓(xùn)課程
4.每周茶花會(huì),每月生日會(huì)及團(tuán)建活動(dòng);
5.入職即享帶薪年假等福利 ;
第2篇 營(yíng)銷(xiāo)策劃人才崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、以提升業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo),負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的線上及線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)有關(guān)計(jì)劃和方案的編寫(xiě);
3、負(fù)責(zé)組織制作營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的相關(guān)宣傳資料;
4、收集分析市場(chǎng)和客戶反饋信息,改進(jìn)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
5、對(duì)公司的企業(yè)品牌形象、產(chǎn)品視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)進(jìn)行策劃設(shè)計(jì)和優(yōu)化升級(jí)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè)與知識(shí);
3、有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
4、具有較強(qiáng)的交流溝通能力和應(yīng)變能力。
