人才管理崗位職責
管理人才崗位職責任職要求77人關注
管理人才崗位職責崗位職責:1、協(xié)助主管工作，負責各種重要資料的整理、匯總與歸檔工作。2、部門一般事務的處理;3、負責部門內部溝通幾本部門與其他部門的聯(lián)系與協(xié) ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-01 14:10:12
銷售管理人才崗位職責任職要求72人關注
銷售管理人才崗位職責業(yè)務經(jīng)理，銷售管理人才 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰二處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰二處營銷服務部 合伙人 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-22 10:36:01
高級管理人才崗位職責任職要求13人關注
高級管理人才崗位職責工作職責:1、具體負責事業(yè)部或子公司的經(jīng)營管理，包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等。任職資格:1、10年以上機械或電子制造企業(yè)工作經(jīng)驗;2、熟悉電子元器 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-05 13:36:08
物業(yè)管理人才崗位職責18人關注
職責描述:1、負責中興人才公寓公司側正能量文化活動的策劃與落實;2、負責與街道辦、社區(qū)聯(lián)絡,獲取社區(qū)活動資源和支持;3、協(xié)助開展中興人才公寓項目側宣傳策劃與 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-07 12:24:01
企業(yè)管理人才崗位職責12人關注
職責描述:1.負責開展公司各類人員人才發(fā)展體系建設,包括能力素質模型、任職資格體系及人才培養(yǎng)方案設計及推動落地;2.負責公司干部管理體系建設,組織開展直管干部 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-03 14:48:06
金融管理人才崗位職責24人關注
該崗位為管理崗位,招聘有意愿發(fā)展的年輕人,作為中國人壽未來發(fā)展的中流砥柱。半年后晉升售后管理主要負責崗位職責:1.負責部門員工的培訓2.負責部門人才的甄選和 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-31 11:12:12
經(jīng)營管理人才崗位職責27人關注
工作職責:1、具體負責事業(yè)部或子公司的經(jīng)營管理,包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等。任職資格:1、10年以上機械或電子制造企業(yè)工作經(jīng)驗;2、熟悉電子元器件大批量生產(chǎn)特點和 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-25 11:48:11
高級管理人才崗位職責51人關注
人才管理高級專員 1、 研究人才選拔的先進方法和工具,并推廣實施;2、 制定并完善儲備選拔、人才浮出機制,督導實施儲備選拔、人才浮出,搭建各層級管理人才梯隊;3 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-24 09:24:01
儲備管理人才崗位職責78人關注
管理崗人才儲備 徐州神威基業(yè)機械科技有限公司 徐州神威基業(yè)機械科技有限公司,神威基業(yè) 要求:公司各管理崗人才儲備(生產(chǎn)工藝、質檢、技術、采購)任職資格:1、大 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-20 15:24:10
高級管理人才崗位職責任職要求73人關注
高級管理人才崗位職責工作職責:1、具體負責事業(yè)部或子公司的經(jīng)營管理，包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等。任職資格:1、10年以上機械或電子制造企業(yè)工作經(jīng)驗;2、熟悉電子元器 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-01 13:25:02
經(jīng)營管理人才崗位職責任職要求31人關注
經(jīng)營管理人才崗位職責工作職責:1、具體負責事業(yè)部或子公司的經(jīng)營管理，包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等。任職資格:1、10年以上機械或電子制造企業(yè)工作經(jīng)驗;2、熟悉電子元器 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-29 18:05:01
中高級管理人才崗位職責34人關注
1.自由組建團隊,負責帶領團隊銷售產(chǎn)品,完成銷售業(yè)務指標;2.負責團隊管理工作,組織實施團隊招聘,培訓,督導,考核等工作,建立健全團隊各項管理制度;3.負責對團隊員 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-27 09:20:03
物業(yè)管理人才崗位職責76人關注
職責描述:1、負責中興人才公寓公司側正能量文化活動的策劃與落實;2、負責與街道辦、社區(qū)聯(lián)絡,獲取社區(qū)活動資源和支持;3、協(xié)助開展中興人才公寓項目側宣傳策劃與 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-14 20:25:03
企業(yè)管理人才崗位職責67人關注
職責描述:1.負責開展公司各類人員人才發(fā)展體系建設,包括能力素質模型、任職資格體系及人才培養(yǎng)方案設計及推動落地;2.負責公司干部管理體系建設,組織開展直管干部 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-07 13:25:04
金融管理人才崗位職責23人關注
該崗位為管理崗位,招聘有意愿發(fā)展的年輕人,作為中國人壽未來發(fā)展的中流砥柱。半年后晉升售后管理主要負責崗位職責:1.負責部門員工的培訓2.負責部門人才的甄選和 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-02 07:00:15
經(jīng)營管理人才崗位職責29人關注
工作職責:1、具體負責事業(yè)部或子公司的經(jīng)營管理,包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等。任職資格:1、10年以上機械或電子制造企業(yè)工作經(jīng)驗;2、熟悉電子元器件大批量生產(chǎn)特點和 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-19 12:50:03
高級管理人才崗位職責39人關注
人才管理高級專員 1、 研究人才選拔的先進方法和工具,并推廣實施;2、 制定并完善儲備選拔、人才浮出機制,督導實施儲備選拔、人才浮出,搭建各層級管理人才梯隊;3 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-17 16:20:09
儲備管理人才崗位職責65人關注
管理崗人才儲備 徐州神威基業(yè)機械科技有限公司 徐州神威基業(yè)機械科技有限公司,神威基業(yè) 要求:公司各管理崗人才儲備(生產(chǎn)工藝、質檢、技術、采購)任職資格:1、大 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-16 15:45:03
管理人才崗位職責任職要求14人關注
管理人才崗位職責崗位職責:1、協(xié)助主管工作，負責各種重要資料的整理、匯總與歸檔工作。2、部門一般事務的處理;3、負責部門內部溝通幾本部門與其他部門的聯(lián)系與協(xié) ...[更多]
發(fā)布時間：2023-05-27 08:10:03
中高級管理人才崗位職責任職要求62人關注
中高級管理人才崗位職責1.自由組建團隊，負責帶領團隊銷售產(chǎn)品，完成銷售業(yè)務指標;2.負責團隊管理工作，組織實施團隊招聘，培訓，督導，考核等工作，建立健全團隊各項管理制度; ...[更多]
發(fā)布時間：2023-05-21 16:20:05
人才崗位職責
人才與組織績效管理咨詢經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責要求24人關注
崗位職責：– 交付解決方案? 運用具有深度及廣度的人力資源視角，轉化客戶所面臨的業(yè)務問題，為客戶提供整合的、多結構的人才和組織管理解決方案。憑借為客戶提供有針 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-17 20:00:08
客戶經(jīng)理人才評鑒與發(fā)展中心崗位職責要求95人關注
崗位職責：1.向客戶宣傳、溝通、銷售咨詢產(chǎn)品和服務，努力開拓市場份額；2.與客戶有效溝通維護客戶關系，建立穩(wěn)定的客戶資源；3.做好拜訪記錄并能不斷的分析總結客戶的資料 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-20 08:00:08
人力資源咨詢顧問人才測評方向崗位職責要求24人關注
職位描述：中大咨詢亮點：無銷售業(yè)績壓力、多行業(yè)項目機會、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、多通道職業(yè)發(fā)展、專家、mba培訓、扁平管理職位描述：1、擔任人力資源測評項目（不限行 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-11 12:38:07
網(wǎng)絡銷售人才崗位職責14人關注
鳴貴文化,招聘的不僅僅是一名員工,而是一起奮斗一起打拼的合伙人。 如果你是一位很想證明自己的90后;不甘于現(xiàn)狀不想繼續(xù)打工的90后;如果你真的想要改變生活現(xiàn)狀 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-21 18:22:06
金融銷售人才崗位職責35人關注
性別:不限|駕照:不要求崗位職責:崗位職責:1. 組建并管理銷售團隊,制定團隊銷售策略,完成公司各類理財產(chǎn)品銷售目標;2. 實施職業(yè)發(fā)展計劃,持續(xù)指導并督促團隊成員, ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-31 15:18:02
高端銷售人才崗位職責17人關注
技術/管理/銷售高端人才 1、led行業(yè)上市公司高級管理人才2、芯片研發(fā)高端人才3、外延研發(fā)高端人才4、銷售高端才人 1、led行業(yè)上市公司高級管理人才2、芯片研發(fā)高 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-18 08:02:02
外貿業(yè)務人才崗位職責52人關注
外貿業(yè)務精英人才 1、3年及以上外貿業(yè)務經(jīng)驗,熟悉歐美市場;2、英語4級及以上,可以單獨跟外國顧客進行溝通;3、維持老客戶,具備開發(fā)新客戶能力;4、無行業(yè)限制,具備 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-02 16:08:01
干部科人才工作辦公室科長主任崗位職責25人關注
1.在部長的領導下，全面負責干部科工作。2.負責起草干部科工作計劃、總結、通知和干部任免文件等。3.根據(jù)干部管理權限，負責全院干部的民主評議、推薦和考察工作。經(jīng) ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-16 15:12:08
干部科人才工作辦公室科長主任崗位職責內容42人關注
1.在部長的領導下,全面負責干部科工作。2.負責起草干部科工作計劃、總結、通知和干部任免文件等。3.根據(jù)干部管理權限,負責全院干部的民主評議、推薦和考察工作。 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-08 13:00:07
銷售管理人才崗位職責48人關注
職責描述:1、為目標客戶提供綜合物流解決方案(倉+干+配業(yè)務為主),協(xié)助客戶實現(xiàn)業(yè)務的增長2、負責客戶開發(fā)與深挖,完成銷售業(yè)績指標3、負責客戶招標資料的準備,報 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-17 14:35:03
客戶經(jīng)理人才評鑒與發(fā)展中心崗位職責要求50人關注
崗位職責：1.向客戶宣傳、溝通、銷售咨詢產(chǎn)品和服務，努力開拓市場份額；2.與客戶有效溝通維護客戶關系，建立穩(wěn)定的客戶資源；3.做好拜訪記錄并能不斷的分析總結客戶的資料 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-07 14:00:04
