人才管理崗位職責(zé)

管理人才崗位職責(zé)任職要求77人關(guān)注

管理人才崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、協(xié)助主管工作，負(fù)責(zé)各種重要資料的整理、匯總與歸檔工作。2、部門一般事務(wù)的處理;3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部溝通幾本部門與其他部門的聯(lián)系與協(xié) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-01 14:10:12

銷售管理人才崗位職責(zé)任職要求72人關(guān)注

銷售管理人才崗位職責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)理，銷售管理人才 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰二處營銷服務(wù)部 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰二處營銷服務(wù)部 合伙人 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-22 10:36:01

高級(jí)管理人才崗位職責(zé)任職要求13人關(guān)注

高級(jí)管理人才崗位職責(zé)工作職責(zé):1、具體負(fù)責(zé)事業(yè)部或子公司的經(jīng)營管理，包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等。任職資格:1、10年以上機(jī)械或電子制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉電子元器 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-05 13:36:08

管理人才崗位職責(zé)94人關(guān)注

人才管理崗 人才管理崗崗位職責(zé):1、熟練運(yùn)用人才管理方法論為集團(tuán)hr變革項(xiàng)目提供專業(yè)支持;2、人才測評(píng)與甄選等數(shù)據(jù)分析,形成并優(yōu)化和能力素質(zhì)有影射關(guān)系的面試題 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-08 15:24:23

物業(yè)管理人才崗位職責(zé)18人關(guān)注

職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)中興人才公寓公司側(cè)正能量文化活動(dòng)的策劃與落實(shí);2、負(fù)責(zé)與街道辦、社區(qū)聯(lián)絡(luò),獲取社區(qū)活動(dòng)資源和支持;3、協(xié)助開展中興人才公寓項(xiàng)目側(cè)宣傳策劃與 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-07 12:24:01

企業(yè)管理人才崗位職責(zé)12人關(guān)注

職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)開展公司各類人員人才發(fā)展體系建設(shè),包括能力素質(zhì)模型、任職資格體系及人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)及推動(dòng)落地;2.負(fù)責(zé)公司干部管理體系建設(shè),組織開展直管干部 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-03 14:48:06

金融管理人才崗位職責(zé)24人關(guān)注

該崗位為管理崗位,招聘有意愿發(fā)展的年輕人,作為中國人壽未來發(fā)展的中流砥柱。半年后晉升售后管理主要負(fù)責(zé)崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)2.負(fù)責(zé)部門人才的甄選和 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-31 11:12:12

經(jīng)營管理人才崗位職責(zé)27人關(guān)注

工作職責(zé):1、具體負(fù)責(zé)事業(yè)部或子公司的經(jīng)營管理,包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等。任職資格:1、10年以上機(jī)械或電子制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉電子元器件大批量生產(chǎn)特點(diǎn)和 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-25 11:48:11

高級(jí)管理人才崗位職責(zé)51人關(guān)注

人才管理高級(jí)專員 1、 研究人才選拔的先進(jìn)方法和工具,并推廣實(shí)施;2、 制定并完善儲(chǔ)備選拔、人才浮出機(jī)制,督導(dǎo)實(shí)施儲(chǔ)備選拔、人才浮出,搭建各層級(jí)管理人才梯隊(duì);3 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-24 09:24:01

儲(chǔ)備管理人才崗位職責(zé)78人關(guān)注

管理崗人才儲(chǔ)備 徐州神威基業(yè)機(jī)械科技有限公司 徐州神威基業(yè)機(jī)械科技有限公司,神威基業(yè) 要求:公司各管理崗人才儲(chǔ)備(生產(chǎn)工藝、質(zhì)檢、技術(shù)、采購)任職資格:1、大 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-20 15:24:10

高級(jí)管理人才崗位職責(zé)任職要求73人關(guān)注

高級(jí)管理人才崗位職責(zé)工作職責(zé):1、具體負(fù)責(zé)事業(yè)部或子公司的經(jīng)營管理，包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等。任職資格:1、10年以上機(jī)械或電子制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉電子元器 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-11-01 13:25:02

經(jīng)營管理人才崗位職責(zé)任職要求31人關(guān)注

經(jīng)營管理人才崗位職責(zé)工作職責(zé):1、具體負(fù)責(zé)事業(yè)部或子公司的經(jīng)營管理，包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等。任職資格:1、10年以上機(jī)械或電子制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉電子元器 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-29 18:05:01

中高級(jí)管理人才崗位職責(zé)34人關(guān)注

1.自由組建團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷售產(chǎn)品,完成銷售業(yè)務(wù)指標(biāo);2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作,組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)招聘,培訓(xùn),督導(dǎo),考核等工作,建立健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度;3.負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)員 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-09-27 09:20:03

管理人才崗位職責(zé)98人關(guān)注

人才管理崗 人才管理崗崗位職責(zé):1、熟練運(yùn)用人才管理方法論為集團(tuán)hr變革項(xiàng)目提供專業(yè)支持;2、人才測評(píng)與甄選等數(shù)據(jù)分析,形成并優(yōu)化和能力素質(zhì)有影射關(guān)系的面試題 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-09-17 14:35:03

物業(yè)管理人才崗位職責(zé)76人關(guān)注

職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)中興人才公寓公司側(cè)正能量文化活動(dòng)的策劃與落實(shí);2、負(fù)責(zé)與街道辦、社區(qū)聯(lián)絡(luò),獲取社區(qū)活動(dòng)資源和支持;3、協(xié)助開展中興人才公寓項(xiàng)目側(cè)宣傳策劃與 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-09-14 20:25:03

企業(yè)管理人才崗位職責(zé)67人關(guān)注

職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)開展公司各類人員人才發(fā)展體系建設(shè),包括能力素質(zhì)模型、任職資格體系及人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)及推動(dòng)落地;2.負(fù)責(zé)公司干部管理體系建設(shè),組織開展直管干部 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-09-07 13:25:04

金融管理人才崗位職責(zé)23人關(guān)注

該崗位為管理崗位,招聘有意愿發(fā)展的年輕人,作為中國人壽未來發(fā)展的中流砥柱。半年后晉升售后管理主要負(fù)責(zé)崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)2.負(fù)責(zé)部門人才的甄選和 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-09-02 07:00:15

經(jīng)營管理人才崗位職責(zé)29人關(guān)注

工作職責(zé):1、具體負(fù)責(zé)事業(yè)部或子公司的經(jīng)營管理,包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等。任職資格:1、10年以上機(jī)械或電子制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉電子元器件大批量生產(chǎn)特點(diǎn)和 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-19 12:50:03

高級(jí)管理人才崗位職責(zé)39人關(guān)注

人才管理高級(jí)專員 1、 研究人才選拔的先進(jìn)方法和工具,并推廣實(shí)施;2、 制定并完善儲(chǔ)備選拔、人才浮出機(jī)制,督導(dǎo)實(shí)施儲(chǔ)備選拔、人才浮出,搭建各層級(jí)管理人才梯隊(duì);3 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-17 16:20:09

儲(chǔ)備管理人才崗位職責(zé)65人關(guān)注

管理崗人才儲(chǔ)備 徐州神威基業(yè)機(jī)械科技有限公司 徐州神威基業(yè)機(jī)械科技有限公司,神威基業(yè) 要求:公司各管理崗人才儲(chǔ)備(生產(chǎn)工藝、質(zhì)檢、技術(shù)、采購)任職資格:1、大 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-07-16 15:45:03

管理人才崗位職責(zé)任職要求14人關(guān)注

管理人才崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、協(xié)助主管工作，負(fù)責(zé)各種重要資料的整理、匯總與歸檔工作。2、部門一般事務(wù)的處理;3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部溝通幾本部門與其他部門的聯(lián)系與協(xié) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-05-27 08:10:03

中高級(jí)管理人才崗位職責(zé)任職要求62人關(guān)注

中高級(jí)管理人才崗位職責(zé)1.自由組建團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷售產(chǎn)品，完成銷售業(yè)務(wù)指標(biāo);2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作，組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)招聘，培訓(xùn)，督導(dǎo)，考核等工作，建立健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度; ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-05-21 16:20:05

人才與組織績效管理咨詢經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責(zé)要求24人關(guān)注

崗位職責(zé)：– 交付解決方案? 運(yùn)用具有深度及廣度的人力資源視角，轉(zhuǎn)化客戶所面臨的業(yè)務(wù)問題，為客戶提供整合的、多結(jié)構(gòu)的人才和組織管理解決方案。憑借為客戶提供有針 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-17 20:00:08

客戶經(jīng)理人才評(píng)鑒與發(fā)展中心崗位職責(zé)要求95人關(guān)注

崗位職責(zé)：1.向客戶宣傳、溝通、銷售咨詢產(chǎn)品和服務(wù)，努力開拓市場份額；2.與客戶有效溝通維護(hù)客戶關(guān)系，建立穩(wěn)定的客戶資源；3.做好拜訪記錄并能不斷的分析總結(jié)客戶的資料 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-20 08:00:08

人力資源咨詢顧問人才測評(píng)方向崗位職責(zé)要求24人關(guān)注

職位描述：中大咨詢亮點(diǎn)：無銷售業(yè)績壓力、多行業(yè)項(xiàng)目機(jī)會(huì)、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、多通道職業(yè)發(fā)展、專家、mba培訓(xùn)、扁平管理職位描述：1、擔(dān)任人力資源測評(píng)項(xiàng)目（不限行 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-11 12:38:07

網(wǎng)絡(luò)銷售人才崗位職責(zé)14人關(guān)注

鳴貴文化,招聘的不僅僅是一名員工,而是一起奮斗一起打拼的合伙人。 如果你是一位很想證明自己的90后;不甘于現(xiàn)狀不想繼續(xù)打工的90后;如果你真的想要改變生活現(xiàn)狀 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-21 18:22:06

招銷售人才崗位職責(zé)48人關(guān)注

一米寬,一千米深,專注行業(yè)垂直互聯(lián)網(wǎng)化運(yùn)營服務(wù)是創(chuàng)度的發(fā)展理念,作為專注麗人,養(yǎng)生等大健康行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司,面對全國如火如荼的市場,急需能有承擔(dān)意識(shí),自我約 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-16 12:12:11

金融銷售人才崗位職責(zé)35人關(guān)注

性別:不限|駕照:不要求崗位職責(zé):崗位職責(zé):1. 組建并管理銷售團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)銷售策略,完成公司各類理財(cái)產(chǎn)品銷售目標(biāo);2. 實(shí)施職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,持續(xù)指導(dǎo)并督促團(tuán)隊(duì)成員, ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-31 15:18:02

高端銷售人才崗位職責(zé)17人關(guān)注

技術(shù)/管理/銷售高端人才 1、led行業(yè)上市公司高級(jí)管理人才2、芯片研發(fā)高端人才3、外延研發(fā)高端人才4、銷售高端才人 1、led行業(yè)上市公司高級(jí)管理人才2、芯片研發(fā)高 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-18 08:02:02

外貿(mào)業(yè)務(wù)人才崗位職責(zé)52人關(guān)注

外貿(mào)業(yè)務(wù)精英人才 1、3年及以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉歐美市場;2、英語4級(jí)及以上,可以單獨(dú)跟外國顧客進(jìn)行溝通;3、維持老客戶,具備開發(fā)新客戶能力;4、無行業(yè)限制,具備 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-02 16:08:01

干部科人才工作辦公室科長主任崗位職責(zé)25人關(guān)注

1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)干部科工作。2.負(fù)責(zé)起草干部科工作計(jì)劃、總結(jié)、通知和干部任免文件等。3.根據(jù)干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)全院干部的民主評(píng)議、推薦和考察工作。經(jīng) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-16 15:12:08

干部科人才工作辦公室科長主任崗位職責(zé)內(nèi)容42人關(guān)注

1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)干部科工作。2.負(fù)責(zé)起草干部科工作計(jì)劃、總結(jié)、通知和干部任免文件等。3.根據(jù)干部管理權(quán)限,負(fù)責(zé)全院干部的民主評(píng)議、推薦和考察工作。 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-08 13:00:07

銷售管理人才崗位職責(zé)48人關(guān)注

職責(zé)描述:1、為目標(biāo)客戶提供綜合物流解決方案(倉+干+配業(yè)務(wù)為主),協(xié)助客戶實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的增長2、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與深挖,完成銷售業(yè)績指標(biāo)3、負(fù)責(zé)客戶招標(biāo)資料的準(zhǔn)備,報(bào) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-11-17 14:35:03

客戶經(jīng)理人才評(píng)鑒與發(fā)展中心崗位職責(zé)要求50人關(guān)注

崗位職責(zé)：1.向客戶宣傳、溝通、銷售咨詢產(chǎn)品和服務(wù)，努力開拓市場份額；2.與客戶有效溝通維護(hù)客戶關(guān)系，建立穩(wěn)定的客戶資源；3.做好拜訪記錄并能不斷的分析總結(jié)客戶的資料 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-11-07 14:00:04