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第1篇 erp專(zhuān)員總裁辦崗位職責(zé)要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)保障erp系統(tǒng)正常運(yùn)行，處理運(yùn)行時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題（erp流程、生產(chǎn)工序、供應(yīng)鏈流程、基礎(chǔ)資料維護(hù)等），結(jié)合公司實(shí)際對(duì)erp系統(tǒng)做相應(yīng)調(diào)整和設(shè)置。
2、協(xié)助各相關(guān)部門(mén)優(yōu)化現(xiàn)有流程，使之符合系統(tǒng)要求。收集、整理各部門(mén)對(duì)erp系統(tǒng)的使用意見(jiàn)建議，形成系統(tǒng)需求，制訂可行性調(diào)研報(bào)告和組織實(shí)施。
3、在erp系統(tǒng)使用過(guò)程中對(duì)具體使用人員進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)入職員工進(jìn)行erp系統(tǒng)使用培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)維護(hù)erp服務(wù)器正常安全運(yùn)行和維護(hù)，處理日常使用過(guò)程中的困難和問(wèn)題。跟蹤、處理erp系統(tǒng)異常數(shù)據(jù)，反饋解決。
二、職位要求
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及應(yīng)用﹑信息管理、生產(chǎn)自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡25-30歲。
2、熟悉erp理論和項(xiàng)目管理知識(shí)，兩年以上企業(yè)管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具備erp系統(tǒng)整體規(guī)劃能力。有生產(chǎn)制造業(yè)erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
3、熟悉sql server數(shù)據(jù)庫(kù)的操作使用及維護(hù)。
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)力；邏輯思維清晰，具備優(yōu)秀的溝通理解能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及服務(wù)意識(shí)；吃苦耐勞，能夠適應(yīng)臨時(shí)性加班。
三、公司福利：
五險(xiǎn)一金、商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、工作餐及交通補(bǔ)助、節(jié)日及旅游補(bǔ)助、冬季采暖補(bǔ)助、夏季防暑降溫費(fèi)、法定帶薪年休假、公司帶薪年休假、年度健康體檢等。
第2篇 信息專(zhuān)員erp崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、配合供應(yīng)商對(duì)于公司內(nèi)部信息化系統(tǒng)的實(shí)施工作；
2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商及業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，制定公司內(nèi)部信息化系統(tǒng)方案；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息系統(tǒng)的維護(hù)和日常使用指導(dǎo)；
職位要求：
1、計(jì)算機(jī)、信息管理、會(huì)計(jì)或財(cái)政、稅務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、1年以上信息系統(tǒng)實(shí)施部署經(jīng)驗(yàn) ；
3、邏輯思維強(qiáng)，具備良好的溝通能力和文檔撰寫(xiě)能力；
4、熟悉sql語(yǔ)言?xún)?yōu)先；
5、有外貿(mào)行業(yè)erp實(shí)施或使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
第3篇 erp專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作地點(diǎn)：東莞塘廈
崗位職責(zé)：
1、參與erp項(xiàng)目實(shí)施，維護(hù)erp系統(tǒng)的安全及有效運(yùn)行。
2、完成erp項(xiàng)目各階段文檔編寫(xiě)、收集、整理工作，根據(jù)企業(yè)需求設(shè)計(jì)erp系統(tǒng)的單據(jù)、流程。
3、負(fù)責(zé)搜集系統(tǒng)優(yōu)化建議，運(yùn)用技術(shù)手段協(xié)助實(shí)現(xiàn)erp系統(tǒng)完善 。
4、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行erp培訓(xùn)。
任職資格：
1、it專(zhuān)科及以上學(xué)歷，28～-35歲。
2、具備erp理論基礎(chǔ)及編程能力。
3、有大局觀念，對(duì)工廠管理有整體的認(rèn)識(shí)。
4、善于溝通、協(xié)調(diào)，有一定組織能力。
5、思路清晰，有獨(dú)立分析解決問(wèn)題的能力，能承受工作壓力。
6、具備兩年以上手機(jī)生產(chǎn)制造型企業(yè)erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專(zhuān)/中技
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年
第4篇 erp維護(hù)專(zhuān)員崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)實(shí)施、維護(hù)及改進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、coa、cip等系統(tǒng)維護(hù)與管理；
3、對(duì)各部門(mén)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)編制、變更需求的審核；
4、協(xié)助信息主管進(jìn)行公司整個(gè)信息系統(tǒng)規(guī)劃 ；
5、辦公室日常行政工作的處理與外聯(lián)相關(guān)事宜 ；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、軟件等專(zhuān)業(yè)，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好溝通協(xié)調(diào)能力及項(xiàng)目進(jìn)度控制能力；
3、熟悉.net操作平臺(tái)、會(huì)photoshop或fireworks等軟件進(jìn)行圖片處理；
4、會(huì)基本的編程軟件，掌握網(wǎng)站、數(shù)據(jù)庫(kù)、erp知識(shí)，熟悉用友、金蝶erp系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。
第5篇 erp實(shí)施維護(hù)專(zhuān)員市場(chǎng)部崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
組織實(shí)施公司的erp上線工作；
負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)的日常維護(hù)；
能夠?qū)rp系統(tǒng)使用者進(jìn)行日常業(yè)務(wù)應(yīng)用培訓(xùn)；
該崗位前期有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)（帶薪培訓(xùn)，國(guó)有企業(yè)，制度規(guī)范正規(guī)嚴(yán)格，培訓(xùn)不收費(fèi)）。
職位要求：
（一）學(xué)歷要求：全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
（二）專(zhuān)業(yè)要求：計(jì)算機(jī)（能夠和財(cái)務(wù)人員做基本的業(yè)務(wù)交流）或財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)。
（三）工作經(jīng)歷要求：有大中型erp軟件實(shí)施參與經(jīng)歷或小型erp軟件獨(dú)立實(shí)施經(jīng)歷優(yōu)先。
（四）能力要求：
1、熟悉稅法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等國(guó)家、行業(yè)的法律法規(guī)；
2、有溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熟練的使用office軟件和各種財(cái)務(wù)軟件。
（五）年齡要求：一般要求不超過(guò)35周歲，特殊人才年齡可適當(dāng)放寬。
（六）性別要求：男女不限
（七）素質(zhì)要求：
1、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致，作風(fēng)扎實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)；
2、有良好的職業(yè)道德；
3、身體健康，能適應(yīng)企業(yè)管理工作要求。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第6篇 erp軟件專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司erp軟件的銷(xiāo)售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)發(fā)展新客戶(hù)增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,管理、財(cái)務(wù)、信息化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
4、有責(zé)任心,能承受工作壓力;
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
第7篇 erp專(zhuān)員崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、 負(fù)責(zé)公司erp軟件系統(tǒng)安裝、調(diào)試、維護(hù)，人員培訓(xùn).
2、 協(xié)助公司制定erp系統(tǒng)上線計(jì)劃及實(shí)施.
3、 解決系統(tǒng)使用過(guò)程中的疑問(wèn).
4、 參與ｅｒｐ生命周期的各個(gè)環(huán)節(jié)，從初期的概念設(shè)計(jì)，包括規(guī)劃原型、設(shè)計(jì)功能、版本迭代更新等工作
5、 根據(jù)公司審批流程調(diào)整，對(duì)合作商ｅｒｐ系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)測(cè)，并對(duì)erp系統(tǒng)提出相對(duì)應(yīng)的優(yōu)化和改善方案
6、 負(fù)責(zé)分析合作商的ｅｒｐ功能模塊合理性，保證ｅｒｐ功能運(yùn)行適應(yīng)公司需求；
7、 負(fù)責(zé)推進(jìn)ｅｒｐ運(yùn)行功能方案在各功能上的落地執(zhí)行，并分析執(zhí)行效果
8、 負(fù)責(zé)日常ｅｒｐ運(yùn)行工作，如運(yùn)行功能測(cè)試、執(zhí)行、數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)分析等；
9、 定期收集ｅｒｐ運(yùn)行數(shù)據(jù)，能有效的落實(shí)系統(tǒng)運(yùn)行前、中、后期的實(shí)施效果，并能及時(shí)提出合理化調(diào)整，分析，監(jiān)測(cè)功能運(yùn)行的執(zhí)行情況；
10、 通過(guò)評(píng)測(cè)系統(tǒng)優(yōu)化，完善系統(tǒng)運(yùn)行動(dòng)作，系統(tǒng)流程優(yōu)化，負(fù)責(zé)公司ｅｒｐ系統(tǒng)維護(hù)（負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)與外部合作商相關(guān)系統(tǒng)接口二次開(kāi)發(fā)研究）
11、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部局域網(wǎng)的日常管理、維護(hù)，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)故障的排除；
12、 公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的日常維護(hù)；
13、 熟悉網(wǎng)絡(luò)布線、電話交換機(jī)、公司電話布線等；
14、 熟悉多種操作系統(tǒng)的安裝和維護(hù)，并有網(wǎng)絡(luò)安全、電腦病毒等維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
15、 熟悉電腦周邊設(shè)備（打印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等）安裝與維護(hù)。
16、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉用友軟件系統(tǒng)實(shí)施流程；
2、參與過(guò)erp項(xiàng)目實(shí)施，具有至少一年以上erp財(cái)務(wù)、制造等系統(tǒng)模塊的實(shí)施；
3、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)深入了解，能進(jìn)行基本的sql語(yǔ)句編寫(xiě)
4、具備良好的表達(dá)能力、溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；
5、具有用友erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
６、具備業(yè)務(wù)需求分析能力；具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，踏實(shí)肯干。
第8篇 erp系統(tǒng)專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
一、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)相關(guān):
1、負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)部新系統(tǒng)項(xiàng)目的建設(shè)開(kāi)發(fā)工作,包括用戶(hù)需求溝通、編制,供應(yīng)商選擇,統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)進(jìn)度,組織測(cè)試,上線管理以及用戶(hù)培訓(xùn)及指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)或配合財(cái)務(wù)流程優(yōu)化或自動(dòng)化項(xiàng)目,包括需求分析溝通,協(xié)調(diào)it的開(kāi)發(fā)資源及進(jìn)度,組織測(cè)試,上線管理以及用戶(hù)培訓(xùn);
3、參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊的開(kāi)發(fā),以及相關(guān)流程的優(yōu)化和改進(jìn),具體包括與用戶(hù)、it以及其他操作部門(mén)進(jìn)行需求溝通,系統(tǒng)方案的討論,以及后續(xù)測(cè)試驗(yàn)收、上線協(xié)調(diào)等;
4、對(duì)于上線后系統(tǒng)的運(yùn)行效果進(jìn)行評(píng)估,以及持續(xù)改進(jìn)建議;
二、系統(tǒng)維護(hù)相關(guān):
1、負(fù)責(zé)賬務(wù)系統(tǒng)、費(fèi)用管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)作業(yè)平臺(tái)等各類(lèi)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)管理,包括制定系統(tǒng)管理規(guī)章制度、系統(tǒng)操作流程、災(zāi)備方案、優(yōu)化內(nèi)部數(shù)據(jù)邏輯關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)各財(cái)務(wù)系統(tǒng)以及業(yè)務(wù)系統(tǒng)中財(cái)務(wù)作業(yè)引擎的日常維護(hù)管理,包括各類(lèi)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置、用戶(hù)管理、用戶(hù)培訓(xùn)、問(wèn)題處理、版本升級(jí)、系統(tǒng)優(yōu)化等;
三、其他主管要求的相關(guān)系統(tǒng)工作
任職資格:
1、財(cái)經(jīng)類(lèi)、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、從事金融保險(xiǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理工作,或在專(zhuān)業(yè)軟件供應(yīng)商工作,有1年以上的工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通相關(guān)財(cái)務(wù)軟件,熟悉eas系統(tǒng),了解eas各模塊工作原理,以及系統(tǒng)數(shù)據(jù)架構(gòu),有eas實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的,優(yōu)先考慮;
4、掌握java語(yǔ)言,熟悉j2ee規(guī)范;
5、熟悉spring boot、springmvc、mybatis等開(kāi)源框架,有一定的oracle開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
6、良好的分析、溝通、獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,能夠承擔(dān)一定的工作壓力;
7、熟練運(yùn)用microsoft excel, powerpoint。
第9篇 erp實(shí)施專(zhuān)員崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)日常管理與維護(hù)，及業(yè)務(wù)流程制定；
2、負(fù)責(zé)對(duì)使用erp各部門(mén)的操作人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)各模塊的日常維護(hù)，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題，改進(jìn)和完善操作流程；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助配合解決其他部門(mén)的erp相關(guān)問(wèn)題；
5、參與各部門(mén)業(yè)務(wù)流程方面的優(yōu)化改進(jìn)，并能完成應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)或erp二次開(kāi)發(fā)。
職位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)管等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有1年以上erp實(shí)施和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，熟悉erp軟件的操作及業(yè)務(wù)流程，具備項(xiàng)目管理行業(yè)相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉用友nc6系列優(yōu)先；
3、熟悉sqlserver、oracle數(shù)據(jù)庫(kù)、及sql語(yǔ)言；
4、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，性格開(kāi)朗，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
