第1篇 鋼材崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)鋼材大宗貿(mào)易的日常運(yùn)營(yíng)、集采和管理;
2. 熟悉鋼材品種規(guī)格、性能以及鋼材交易市場(chǎng)的規(guī)程、管理和交易規(guī)則,指導(dǎo)下屬進(jìn)行大宗商品業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)、策劃及相關(guān)巟作。
3. 掌握國(guó)內(nèi)外大宗商品期貨市場(chǎng)勱態(tài),定期分析市場(chǎng)勱向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),分析行情, 發(fā)現(xiàn)投資機(jī)會(huì),參不期現(xiàn)投資方案的制定不執(zhí)行,掌握貿(mào)易合同的洽談、簽訂和單據(jù)制作流程,幵負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)過程中的風(fēng)險(xiǎn)控制。
4. 負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)客戶、供應(yīng)商等資源。
5. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)操作,建立長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的貿(mào)易模式。
仸職資格
1. 本科以上學(xué)歷,5 年以上鋼材類等大宗商品貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗(yàn);有大型大宗商品貿(mào)易類公司戒者部門負(fù)責(zé)人、有過往業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
2. 具有成熟的上下游渠道和供應(yīng)商資源,業(yè)務(wù)上手快;
3. 熟悉大宗商品期貨、現(xiàn)貨業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理、運(yùn)作程序、風(fēng)險(xiǎn)控制,具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)拓展和創(chuàng)新能力,具備良好的職業(yè)操守和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膸x作習(xí)慣;
4. 熟悉國(guó)家相關(guān)金融政策法律法規(guī),具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、談判能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5. 品行端正,有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)鋼材大宗貿(mào)易的日常運(yùn)營(yíng)、集采和管理;
2. 熟悉鋼材品種規(guī)格、性能以及鋼材交易市場(chǎng)的規(guī)程、管理和交易規(guī)則,指導(dǎo)下屬進(jìn)行大宗商品業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)、策劃及相關(guān)巟作。
3. 掌握國(guó)內(nèi)外大宗商品期貨市場(chǎng)勱態(tài),定期分析市場(chǎng)勱向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),分析行情, 發(fā)現(xiàn)投資機(jī)會(huì),參不期現(xiàn)投資方案的制定不執(zhí)行,掌握貿(mào)易合同的洽談、簽訂和單據(jù)制作流程,幵負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)過程中的風(fēng)險(xiǎn)控制。
4. 負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)客戶、供應(yīng)商等資源。
5. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)操作,建立長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的貿(mào)易模式。
仸職資格
1. 本科以上學(xué)歷,5 年以上鋼材類等大宗商品貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗(yàn);有大型大宗商品貿(mào)易類公司戒者部門負(fù)責(zé)人、有過往業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
2. 具有成熟的上下游渠道和供應(yīng)商資源,業(yè)務(wù)上手快;
3. 熟悉大宗商品期貨、現(xiàn)貨業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理、運(yùn)作程序、風(fēng)險(xiǎn)控制,具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)拓展和創(chuàng)新能力,具備良好的職業(yè)操守和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膸x作習(xí)慣;
4. 熟悉國(guó)家相關(guān)金融政策法律法規(guī),具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、談判能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5. 品行端正,有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
第2篇 鋼材配送基地倉(cāng)管員崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守公司、基地的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
2.在基地運(yùn)營(yíng)主任、倉(cāng)管主管的領(lǐng)導(dǎo)下，從事倉(cāng)管工作。服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和本部門主管的領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，嚴(yán)格按規(guī)章、規(guī)定辦事。 3.認(rèn)真學(xué)習(xí)倉(cāng)管工作的業(yè)務(wù)知識(shí)，熟知本崗位的工作內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行《倉(cāng)管員操作規(guī)程》。
4.以高度的工作責(zé)任心對(duì)待本職工作，一絲不茍做好進(jìn)出倉(cāng)貨物的管理工作。
5.嚴(yán)格要求自己，熱心服務(wù)客戶，認(rèn)真細(xì)致對(duì)待工作。
6.及時(shí)根據(jù)貨物進(jìn)出庫(kù)作業(yè)時(shí)間點(diǎn)與客戶和作業(yè)班組以及相關(guān)部門保持聯(lián)系和協(xié)作，對(duì)進(jìn)出倉(cāng)貨物必須按照收貨單位及貨物品名、規(guī)格、批號(hào)等認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行核對(duì)交接。
7.認(rèn)真填記、錄入各種進(jìn)出庫(kù)憑證，對(duì)各種憑證及單據(jù)必須妥善保管并交接，不得毀損或丟失。
8.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，嚴(yán)禁“信任交接”，發(fā)生問題同責(zé)追究。
9.票據(jù)、憑證的領(lǐng)用與認(rèn)真填寫交接班登記薄交接必須嚴(yán)格執(zhí)行簽認(rèn)制度。
10.發(fā)現(xiàn)問題必須認(rèn)真核實(shí)，及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。
第3篇 鋼材配送基地輪胎汽車吊司機(jī)崗位職責(zé)
1、在裝卸主管和臺(tái)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，精心愛護(hù)機(jī)械，負(fù)責(zé)進(jìn)行輪胎吊日常保養(yǎng)工作，協(xié)助班組和維修工做好一、二級(jí)保養(yǎng)工作，做到機(jī)械完好無損。
2、經(jīng)過培訓(xùn)持證上崗，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和輪胎吊的操作規(guī)程，安全迅速地完成裝卸任務(wù)。
3、熟悉輪胎吊的機(jī)械技術(shù)性能和操作方法，交接班時(shí)應(yīng)認(rèn)真檢查機(jī)械，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，嚴(yán)禁機(jī)械帶“病”作業(yè)。
4、參加維修機(jī)械檢查、檢修，提供需檢修的重點(diǎn)內(nèi)容。
5、認(rèn)真填寫機(jī)械交接班登記簿。
6、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治和技術(shù)業(yè)務(wù)，刻苦鉆研，不斷提高思想覺悟和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
7、作業(yè)時(shí)，輪胎吊司機(jī)必須對(duì)機(jī)械和機(jī)械周圍作業(yè)人員及貨物的安全負(fù)責(zé)，做到“十不吊”，應(yīng)協(xié)助裝卸主管做好本班的安全工作。
8、機(jī)械臨時(shí)維修，必須要在場(chǎng)協(xié)助維修人員工作。
9、刻苦鉆研技術(shù)，能及時(shí)處理常見故障。
10、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
第4篇 鋼材配送基地叉車司機(jī)崗位職責(zé)
1、在基地裝卸主管的領(lǐng)導(dǎo)下，精心愛護(hù)機(jī)械，負(fù)責(zé)進(jìn)行日常機(jī)械，負(fù)責(zé)進(jìn)行日常保養(yǎng)工作，做到機(jī)械完好無損。
2、經(jīng)過培訓(xùn)持證上崗，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行基地規(guī)章制度及操作規(guī)程，完全迅速地完成裝卸任務(wù)。
3、熟悉機(jī)械性能，節(jié)約材料消耗，管、用、好檢修工作，認(rèn)真參加日常保養(yǎng)，正確填寫機(jī)械保養(yǎng)登記簿（交接班簿內(nèi)容之一）。
4、參加臨修機(jī)械的工作，提供叉車年修計(jì)劃重點(diǎn)內(nèi)容。
5、認(rèn)真填寫交接班登記簿。
6、認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
7、對(duì)所使用機(jī)械的安全負(fù)責(zé)，對(duì)本人的生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)并應(yīng)協(xié)助機(jī)械班組做好本班組的安全工作。
8、按時(shí)參加月設(shè)備檢查工作，并做好叉車庫(kù)房環(huán)境衛(wèi)生工作。
9、能處理叉車常見故障。
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。
第5篇 鋼材配送基地經(jīng)濟(jì)核算員崗位職責(zé)
1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及文件要求，服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成基地的收入統(tǒng)計(jì)工作。
2、嚴(yán)格按照總公司規(guī)定的票據(jù)和清單的制作程序，及正確方法進(jìn)行日常業(yè)務(wù)操作。
3、熟悉基地業(yè)務(wù)，了解基地各合同，嚴(yán)格按照公司合同制定價(jià)格與鋼材企業(yè)和客戶，進(jìn)行票據(jù)的審核和交接。
4、每日做好票據(jù)和清單的審核工作，并與三明駐點(diǎn)工作人員做好相關(guān)票據(jù)的交接手續(xù)。
5、認(rèn)真審核裝卸作業(yè)單和收入是否正確，防止錯(cuò)收、漏收事件的發(fā)生以及雜項(xiàng)作業(yè)費(fèi)的清算。
6、做好客戶單位鋼材數(shù)量增減的動(dòng)態(tài)管理，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)分析，匯報(bào)給基地經(jīng)理。
7、每月月底前與基地運(yùn)營(yíng)主任復(fù)核報(bào)表，上報(bào)本月所有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
8、按時(shí)參加每周的工作例會(huì)。
9、負(fù)責(zé)各種憑證及有關(guān)資料的整理、保管、歸檔工作，正確使用妥善保管業(yè)務(wù)單據(jù)。
10、熟悉和掌握本基地的客戶基本資料，熱情主動(dòng)接受客戶的查詢及信息反饋。
11、做好計(jì)劃管理、統(tǒng)計(jì)管理、合同管理等工作。
12、 負(fù)責(zé)基地各個(gè)堆場(chǎng)的鋼材進(jìn)出庫(kù)數(shù)據(jù)管理，確保各項(xiàng)原始數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；
13、協(xié)助倉(cāng)管員定期對(duì)所屬堆場(chǎng)的鋼材庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn)，并將各項(xiàng)報(bào)表匯總上報(bào)；
14、對(duì)基地各種數(shù)據(jù)和報(bào)表進(jìn)行錄入和復(fù)核 。
15、做好旬、月、年度的基地營(yíng)運(yùn)狀況的核對(duì)工作，并上報(bào)相關(guān)部門。
第6篇 鋼材出口崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)相關(guān)鋼鐵成材(原料)在國(guó)際市場(chǎng)終端的開發(fā)、銷售;
2.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)大中型鋼廠的現(xiàn)有資源維護(hù)及新資源開拓。
任職資格:
1.腳踏實(shí)地,胸懷夢(mèng)想,有激情,肯拼搏。
2.8年以上鋼鐵產(chǎn)品(鐵礦石)國(guó)際貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn),有較為成熟的業(yè)務(wù)渠道,具備獨(dú)立開拓資源和客戶的能力。
3.性格外向,具有良好的溝通和表達(dá)能力,有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。
4.英語六級(jí)以上,口語表達(dá)流利。
5.有大中型進(jìn)出口企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
6.非黑色大宗行業(yè)從業(yè)者勿擾。
第7篇 鋼材配送基地門吊司機(jī)崗位職責(zé)
1、司機(jī)必須熟悉本臺(tái)機(jī)械的性能和操作方法。
2、在裝卸主管和臺(tái)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，精心愛護(hù)機(jī)械，負(fù)責(zé)進(jìn)行日常保養(yǎng)，樹立愛貨、愛車、愛設(shè)備、愛機(jī)具的“四愛”思想。
3、經(jīng)過培訓(xùn)持證上崗，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度及操作規(guī)程，安全迅速地完成裝卸任務(wù)。
4、嚴(yán)格交接班制度，上下班和作業(yè)前，進(jìn)行檢查機(jī)械和保養(yǎng)備品，管好用好檢修工具，及時(shí)填寫交接記錄和日點(diǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)有不良狀態(tài)而危及安全時(shí)，立即停機(jī)，并向隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)。
5、操作時(shí)，必須注意機(jī)械周圍人員和貨物安全時(shí)，并嚴(yán)格聽從隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)。
6、刻苦鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高自開、自檢、自修的水平。
7、嚴(yán)禁非司機(jī)操縱機(jī)械。
8、刻苦鉆研技術(shù)，能處理常見故障，門吊在進(jìn)行檢修和故障處理時(shí)，要配合維修人員共同進(jìn)行維修。
9、做好防風(fēng)、防火、防觸電工作。
第8篇 鋼材配送基地起重工司索工崗位職責(zé)
1、在裝卸主管、臺(tái)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊章守紀(jì)、堅(jiān)守崗位、聽從指揮，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)則和規(guī)章制度，按分工要求質(zhì)量良好地完成裝卸車任務(wù)。
2、作業(yè)時(shí)認(rèn)真執(zhí)行“四愛”原則，即愛車、愛貨、愛機(jī)具、愛設(shè)備。正確確認(rèn)作業(yè)信號(hào)，認(rèn)真執(zhí)行“十不吊”、“七禁止”、“五不套”，做好呼喚應(yīng)答，對(duì)裝卸長(zhǎng)大貨物（六米以上）應(yīng)使用牽引繩，按規(guī)定碼放，做到整齊穩(wěn)固。節(jié)約貨位，提高作業(yè)效率，做好文明裝卸。
3、要正確裝載，巧裝滿載，按“加規(guī)”認(rèn)真加固捆綁和其他附屬作業(yè)，正確安設(shè)和及時(shí)撤除防護(hù)信號(hào)，保證人身、貨物、機(jī)械和行車安全。
4、做好工索具使用，檢查和管理。做好精心愛護(hù)，節(jié)約使用，對(duì)新索具和小改小革的索具配套要積極使用推廣，提高效率，確保安全，對(duì)鋼絲的磨耗，斷絲要嚴(yán)格按規(guī)定更換。
5、按分工完成工具，備品和機(jī)械日常保養(yǎng)，做好設(shè)備的清潔衛(wèi)生工作，保證機(jī)械的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、做好機(jī)械設(shè)備一、二保的潤(rùn)滑加油工作，根據(jù)所在機(jī)臺(tái)的機(jī)械性能及潤(rùn)滑加油點(diǎn)分布情況，按潤(rùn)滑“五定”要求，執(zhí)行機(jī)械潤(rùn)滑制度，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
第9篇 鋼材板材崗位職責(zé)
人力資源副總 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃,明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向公司提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議。
2、根據(jù)公司的情況,組織制定招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬考核及hrbp等人力資源管理的方針、政策和制度,并執(zhí)行相關(guān)管理制度及政策的落實(shí)。
3、維護(hù)、發(fā)展及傳播企業(yè)文化; 計(jì)劃和審核人力資源管理成本。
4、完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷; 8年以上hr工作經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源總監(jiān)以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、參與過公司人力資源管理工作的規(guī)劃、建立、實(shí)施和管理工作; 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,精通人力資源管理各個(gè)職能模塊,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。
3、能夠快速了解業(yè)務(wù),具有戰(zhàn)略、策略化思維,具有較強(qiáng)的分析、解決問題的能力。 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃,明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向公司提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議。
2、根據(jù)公司的情況,組織制定招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬考核及hrbp等人力資源管理的方針、政策和制度,并執(zhí)行相關(guān)管理制度及政策的落實(shí)。
3、維護(hù)、發(fā)展及傳播企業(yè)文化; 計(jì)劃和審核人力資源管理成本。
4、完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷; 8年以上hr工作經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源總監(jiān)以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、參與過公司人力資源管理工作的規(guī)劃、建立、實(shí)施和管理工作; 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,精通人力資源管理各個(gè)職能模塊,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。
3、能夠快速了解業(yè)務(wù),具有戰(zhàn)略、策略化思維,具有較強(qiáng)的分析、解決問題的能力。
