第1篇 鋼材崗位職責
1. 負責鋼材大宗貿易的日常運營、集采和管理;
2. 熟悉鋼材品種規(guī)格、性能以及鋼材交易市場的規(guī)程、管理和交易規(guī)則,指導下屬進行大宗商品業(yè)務市場開發(fā)、策劃及相關巟作。
3. 掌握國內外大宗商品期貨市場勱態(tài),定期分析市場勱向、特點和發(fā)展趨勢,分析行情, 發(fā)現投資機會,參不期現投資方案的制定不執(zhí)行,掌握貿易合同的洽談、簽訂和單據制作流程,幵負責業(yè)務過程中的風險控制。
4. 負責開發(fā)、維護客戶、供應商等資源。
5. 負責業(yè)務操作,建立長期可持續(xù)發(fā)展的貿易模式。
仸職資格
1. 本科以上學歷,5 年以上鋼材類等大宗商品貿易從業(yè)經驗;有大型大宗商品貿易類公司戒者部門負責人、有過往業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
2. 具有成熟的上下游渠道和供應商資源,業(yè)務上手快;
3. 熟悉大宗商品期貨、現貨業(yè)務運營管理、運作程序、風險控制,具有較強業(yè)務拓展和創(chuàng)新能力,具備良好的職業(yè)操守和嚴謹的巟作習慣;
4. 熟悉國家相關金融政策法律法規(guī),具備較強的市場分析能力、談判能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
5. 品行端正,有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。 工作職責
1. 負責鋼材大宗貿易的日常運營、集采和管理;
2. 熟悉鋼材品種規(guī)格、性能以及鋼材交易市場的規(guī)程、管理和交易規(guī)則,指導下屬進行大宗商品業(yè)務市場開發(fā)、策劃及相關巟作。
3. 掌握國內外大宗商品期貨市場勱態(tài),定期分析市場勱向、特點和發(fā)展趨勢,分析行情, 發(fā)現投資機會,參不期現投資方案的制定不執(zhí)行,掌握貿易合同的洽談、簽訂和單據制作流程,幵負責業(yè)務過程中的風險控制。
4. 負責開發(fā)、維護客戶、供應商等資源。
5. 負責業(yè)務操作,建立長期可持續(xù)發(fā)展的貿易模式。
仸職資格
1. 本科以上學歷,5 年以上鋼材類等大宗商品貿易從業(yè)經驗;有大型大宗商品貿易類公司戒者部門負責人、有過往業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
2. 具有成熟的上下游渠道和供應商資源,業(yè)務上手快;
3. 熟悉大宗商品期貨、現貨業(yè)務運營管理、運作程序、風險控制,具有較強業(yè)務拓展和創(chuàng)新能力,具備良好的職業(yè)操守和嚴謹的巟作習慣;
4. 熟悉國家相關金融政策法律法規(guī),具備較強的市場分析能力、談判能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
5. 品行端正,有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
第2篇 鋼材配送基地倉管員崗位職責
1.嚴格遵守國家法律、法規(guī)，嚴格遵守公司、基地的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
2.在基地運營主任、倉管主管的領導下，從事倉管工作。服從上級領導和本部門主管的領導，聽從指揮，嚴格按規(guī)章、規(guī)定辦事。 3.認真學習倉管工作的業(yè)務知識，熟知本崗位的工作內容，嚴格執(zhí)行《倉管員操作規(guī)程》。
4.以高度的工作責任心對待本職工作，一絲不茍做好進出倉貨物的管理工作。
5.嚴格要求自己，熱心服務客戶，認真細致對待工作。
6.及時根據貨物進出庫作業(yè)時間點與客戶和作業(yè)班組以及相關部門保持聯系和協作，對進出倉貨物必須按照收貨單位及貨物品名、規(guī)格、批號等認真細致地進行核對交接。
7.認真填記、錄入各種進出庫憑證，對各種憑證及單據必須妥善保管并交接，不得毀損或丟失。
8.嚴格執(zhí)行交接班制度，嚴禁“信任交接”，發(fā)生問題同責追究。
9.票據、憑證的領用與認真填寫交接班登記薄交接必須嚴格執(zhí)行簽認制度。
10.發(fā)現問題必須認真核實，及時匯報，及時處理。
第3篇 鋼材配送基地輪胎汽車吊司機崗位職責
1、在裝卸主管和臺長領導下，精心愛護機械，負責進行輪胎吊日常保養(yǎng)工作，協助班組和維修工做好一、二級保養(yǎng)工作，做到機械完好無損。
2、經過培訓持證上崗，嚴格遵守勞動紀律，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和輪胎吊的操作規(guī)程，安全迅速地完成裝卸任務。
3、熟悉輪胎吊的機械技術性能和操作方法，交接班時應認真檢查機械，發(fā)現問題及時處理，嚴禁機械帶“病”作業(yè)。
4、參加維修機械檢查、檢修，提供需檢修的重點內容。
5、認真填寫機械交接班登記簿。
6、認真學習政治和技術業(yè)務，刻苦鉆研，不斷提高思想覺悟和技術業(yè)務水平。
7、作業(yè)時，輪胎吊司機必須對機械和機械周圍作業(yè)人員及貨物的安全負責，做到“十不吊”，應協助裝卸主管做好本班的安全工作。
8、機械臨時維修，必須要在場協助維修人員工作。
9、刻苦鉆研技術，能及時處理常見故障。
10、認真完成上級領導布置的其他工作。
第4篇 鋼材配送基地叉車司機崗位職責
1、在基地裝卸主管的領導下，精心愛護機械，負責進行日常機械，負責進行日常保養(yǎng)工作，做到機械完好無損。
2、經過培訓持證上崗，嚴格遵守勞動紀律，認真執(zhí)行基地規(guī)章制度及操作規(guī)程，完全迅速地完成裝卸任務。
3、熟悉機械性能，節(jié)約材料消耗，管、用、好檢修工作，認真參加日常保養(yǎng)，正確填寫機械保養(yǎng)登記簿（交接班簿內容之一）。
4、參加臨修機械的工作，提供叉車年修計劃重點內容。
5、認真填寫交接班登記簿。
6、認真學習技術業(yè)務，不斷提高技術業(yè)務水平。
7、對所使用機械的安全負責，對本人的生產安全負責并應協助機械班組做好本班組的安全工作。
8、按時參加月設備檢查工作，并做好叉車庫房環(huán)境衛(wèi)生工作。
9、能處理叉車常見故障。
10、完成上級領導布置的其它工作。
第5篇 鋼材配送基地經濟核算員崗位職責
1、遵守公司各項規(guī)章制度及文件要求，服從領導，認真完成基地的收入統(tǒng)計工作。
2、嚴格按照總公司規(guī)定的票據和清單的制作程序，及正確方法進行日常業(yè)務操作。
3、熟悉基地業(yè)務，了解基地各合同，嚴格按照公司合同制定價格與鋼材企業(yè)和客戶，進行票據的審核和交接。
4、每日做好票據和清單的審核工作，并與三明駐點工作人員做好相關票據的交接手續(xù)。
5、認真審核裝卸作業(yè)單和收入是否正確，防止錯收、漏收事件的發(fā)生以及雜項作業(yè)費的清算。
6、做好客戶單位鋼材數量增減的動態(tài)管理，發(fā)現問題，及時分析，匯報給基地經理。
7、每月月底前與基地運營主任復核報表，上報本月所有業(yè)務數據。
8、按時參加每周的工作例會。
9、負責各種憑證及有關資料的整理、保管、歸檔工作，正確使用妥善保管業(yè)務單據。
10、熟悉和掌握本基地的客戶基本資料，熱情主動接受客戶的查詢及信息反饋。
11、做好計劃管理、統(tǒng)計管理、合同管理等工作。
12、 負責基地各個堆場的鋼材進出庫數據管理，確保各項原始數據的真實性和準確性；
13、協助倉管員定期對所屬堆場的鋼材庫存進行盤點，并將各項報表匯總上報；
14、對基地各種數據和報表進行錄入和復核 。
15、做好旬、月、年度的基地營運狀況的核對工作，并上報相關部門。
第6篇 鋼材出口崗位職責
崗位職責:
1.負責相關鋼鐵成材(原料)在國際市場終端的開發(fā)、銷售;
2.負責國內大中型鋼廠的現有資源維護及新資源開拓。
任職資格:
1.腳踏實地,胸懷夢想,有激情,肯拼搏。
2.8年以上鋼鐵產品(鐵礦石)國際貿易工作經驗,有較為成熟的業(yè)務渠道,具備獨立開拓資源和客戶的能力。
3.性格外向,具有良好的溝通和表達能力,有責任心和團隊精神。
4.英語六級以上,口語表達流利。
5.有大中型進出口企業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮;
6.非黑色大宗行業(yè)從業(yè)者勿擾。
第7篇 鋼材配送基地門吊司機崗位職責
1、司機必須熟悉本臺機械的性能和操作方法。
2、在裝卸主管和臺長的領導下，精心愛護機械，負責進行日常保養(yǎng)，樹立愛貨、愛車、愛設備、愛機具的“四愛”思想。
3、經過培訓持證上崗，嚴格遵守勞動紀律，認真執(zhí)行規(guī)章制度及操作規(guī)程，安全迅速地完成裝卸任務。
4、嚴格交接班制度，上下班和作業(yè)前，進行檢查機械和保養(yǎng)備品，管好用好檢修工具，及時填寫交接記錄和日點檢查，發(fā)現有不良狀態(tài)而危及安全時，立即停機，并向隊長匯報。
5、操作時，必須注意機械周圍人員和貨物安全時，并嚴格聽從隊長匯報。
6、刻苦鉆研技術業(yè)務，不斷提高自開、自檢、自修的水平。
7、嚴禁非司機操縱機械。
8、刻苦鉆研技術，能處理常見故障，門吊在進行檢修和故障處理時，要配合維修人員共同進行維修。
9、做好防風、防火、防觸電工作。
第8篇 鋼材配送基地起重工司索工崗位職責
1、在裝卸主管、臺長的領導下團結協作、尊章守紀、堅守崗位、聽從指揮，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)則和規(guī)章制度，按分工要求質量良好地完成裝卸車任務。
2、作業(yè)時認真執(zhí)行“四愛”原則，即愛車、愛貨、愛機具、愛設備。正確確認作業(yè)信號，認真執(zhí)行“十不吊”、“七禁止”、“五不套”，做好呼喚應答，對裝卸長大貨物（六米以上）應使用牽引繩，按規(guī)定碼放，做到整齊穩(wěn)固。節(jié)約貨位，提高作業(yè)效率，做好文明裝卸。
3、要正確裝載，巧裝滿載，按“加規(guī)”認真加固捆綁和其他附屬作業(yè)，正確安設和及時撤除防護信號，保證人身、貨物、機械和行車安全。
4、做好工索具使用，檢查和管理。做好精心愛護，節(jié)約使用，對新索具和小改小革的索具配套要積極使用推廣，提高效率，確保安全，對鋼絲的磨耗，斷絲要嚴格按規(guī)定更換。
5、按分工完成工具，備品和機械日常保養(yǎng)，做好設備的清潔衛(wèi)生工作，保證機械的正常運轉。
6、做好機械設備一、二保的潤滑加油工作，根據所在機臺的機械性能及潤滑加油點分布情況，按潤滑“五定”要求，執(zhí)行機械潤滑制度，規(guī)范標準。
第9篇 鋼材板材崗位職責
人力資源副總 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃,明確公司人力資源目標和總體方案,向公司提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議。
2、根據公司的情況,組織制定招聘、培訓、績效、薪酬考核及hrbp等人力資源管理的方針、政策和制度,并執(zhí)行相關管理制度及政策的落實。
3、維護、發(fā)展及傳播企業(yè)文化; 計劃和審核人力資源管理成本。
4、完成上級交辦的其他各項工作任務。
任職資格:
1、本科及以上學歷; 8年以上hr工作經驗,有生產型企業(yè)人力資源管理工作經驗,3年以上人力資源總監(jiān)以上崗位工作經驗。
2、參與過公司人力資源管理工作的規(guī)劃、建立、實施和管理工作; 對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累,精通人力資源管理各個職能模塊,能夠指導各個職能模塊的工作。
3、能夠快速了解業(yè)務,具有戰(zhàn)略、策略化思維,具有較強的分析、解決問題的能力。 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃,明確公司人力資源目標和總體方案,向公司提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議。
2、根據公司的情況,組織制定招聘、培訓、績效、薪酬考核及hrbp等人力資源管理的方針、政策和制度,并執(zhí)行相關管理制度及政策的落實。
3、維護、發(fā)展及傳播企業(yè)文化; 計劃和審核人力資源管理成本。
4、完成上級交辦的其他各項工作任務。
任職資格:
1、本科及以上學歷; 8年以上hr工作經驗,有生產型企業(yè)人力資源管理工作經驗,3年以上人力資源總監(jiān)以上崗位工作經驗。
2、參與過公司人力資源管理工作的規(guī)劃、建立、實施和管理工作; 對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累,精通人力資源管理各個職能模塊,能夠指導各個職能模塊的工作。
3、能夠快速了解業(yè)務,具有戰(zhàn)略、策略化思維,具有較強的分析、解決問題的能力。
