第1篇 架構(gòu)師-崗位職責(zé)
架構(gòu)師是一個(gè)非常重要是崗位,是一個(gè)公司系統(tǒng)的構(gòu)建者,下面我們一起去看一下架構(gòu)師崗位職責(zé),歡迎瀏覽。
架構(gòu)師的職責(zé)就是設(shè)計(jì)一個(gè)公司系統(tǒng)的基礎(chǔ)架構(gòu),并提供關(guān)于怎樣建立和維護(hù)系統(tǒng)的指導(dǎo)方針。具體來(lái)講,架構(gòu)師的職責(zé)主要體現(xiàn)在以下幾方面:
1、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā)工作。
2、承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用。
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃和控制項(xiàng)目進(jìn)度。
4、負(fù)責(zé)輔助并指導(dǎo)系統(tǒng)分析開展設(shè)計(jì)工作。
5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作。
7、負(fù)責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項(xiàng)目相關(guān)的新技術(shù)。
8、管理技術(shù)支撐團(tuán)隊(duì)并給項(xiàng)目、產(chǎn)品開發(fā)實(shí)施團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)保障。
9、理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求,制定系統(tǒng)的整體框架(包括、技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架)。
10、對(duì)系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)。并解決系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題。
第2篇 網(wǎng)站架構(gòu)師崗位職責(zé)、任職條件以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
網(wǎng)站架構(gòu)師含義
網(wǎng)站架構(gòu)師，又稱網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì)師，是指根據(jù)網(wǎng)站的目標(biāo)人群，按照人群需求以及企業(yè)功能要求，設(shè)計(jì)網(wǎng)站系統(tǒng)、網(wǎng)站功能、模塊以及網(wǎng)站開發(fā)流程的設(shè)計(jì)人員，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)網(wǎng)站的整體架構(gòu)、網(wǎng)站的欄目、頻道和內(nèi)容設(shè)計(jì)規(guī)劃，是網(wǎng)站藍(lán)圖的制作者。網(wǎng)站架構(gòu)師是網(wǎng)站的統(tǒng)籌規(guī)劃負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)高效資源分配與管理人員。
網(wǎng)站架構(gòu)師崗位職責(zé)
網(wǎng)站架構(gòu)師是網(wǎng)站統(tǒng)籌規(guī)劃的負(fù)責(zé)人，他必須清楚網(wǎng)站的模式、運(yùn)營(yíng)思路、用戶群體的使用習(xí)慣、網(wǎng)站所需功能，網(wǎng)站架構(gòu)水平的高低決定著網(wǎng)站的整體性能和運(yùn)營(yíng)模式的時(shí)效性和經(jīng)濟(jì)性。網(wǎng)站架構(gòu)師通常是由經(jīng)驗(yàn)豐富的數(shù)據(jù)庫(kù)搭建技術(shù)人員來(lái)?yè)?dān)任。其崗位職責(zé)如下：
1.從網(wǎng)站的目標(biāo)用戶角度出發(fā)，按照用戶的需求、習(xí)慣以及企業(yè)功能需求設(shè)計(jì)網(wǎng)站架構(gòu);
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站開發(fā)流程、內(nèi)容和頁(yè)面策劃;
3.合理安排管理開發(fā)人員工作，提高工作效率和工作質(zhì)量;
4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)調(diào)試、優(yōu)化，進(jìn)行人性化修改，保證產(chǎn)品質(zhì)量;
網(wǎng)站機(jī)構(gòu)師任職條件
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具有3年以上網(wǎng)站開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);有應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)的成功案例;
3.熟悉用戶需求、注重人性化設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn);
4.對(duì)行業(yè)有一定的認(rèn)識(shí)，了解行業(yè)工作流程;
5.有美術(shù)功底，熟悉軟件開發(fā)語(yǔ)言例如.net/java/php等;
6.具備計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全等方面的知識(shí)，能夠處理相關(guān)問題;
7.具有領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，具有團(tuán)隊(duì)精神;
8.具有良好的職業(yè)道德。
網(wǎng)站架構(gòu)師的職業(yè)發(fā)展
一名合格的網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì)師必須具有較廣泛的技術(shù)背景，這包括軟硬件，通信，安全等各個(gè)方面的知識(shí)。優(yōu)秀的網(wǎng)站架構(gòu)師會(huì)注意積累相關(guān)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，為以后的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
網(wǎng)站架構(gòu)師是由互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)工程師和搜索引擎工程師發(fā)展而來(lái)，以后的發(fā)展方向是產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理和網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。
網(wǎng)站架構(gòu)師年薪
網(wǎng)站架構(gòu)師是網(wǎng)站藍(lán)圖的設(shè)計(jì)者，是一個(gè)高薪職業(yè)，一般網(wǎng)站架構(gòu)師的年薪在15-50萬(wàn)。網(wǎng)站架構(gòu)師屬于中高端人才，企業(yè)招聘可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準(zhǔn)的幫你找到合適的人才。
第3篇 后臺(tái)架構(gòu)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和后臺(tái)的整體系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì);
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求不斷調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)有技術(shù)架構(gòu)方案;
3、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的方案評(píng)審和質(zhì)量把控;
4、負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),并參與核心模塊關(guān)鍵代碼編寫;
5、指導(dǎo)和培養(yǎng)初級(jí)工程師,協(xié)助招聘等相關(guān)事宜。
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5-8年互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通java/php開發(fā)語(yǔ)言并熟悉至少一門如下語(yǔ)言:c/c++、java、python、ruby等;
3、熟悉如下常用軟件或架構(gòu),如mongodb、spring、thinkphp、redis、nodejs等;
4、擁有大型高并發(fā)互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)和架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)系統(tǒng)的可用性、擴(kuò)展性、安全性和性能等有充分的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5、具備快速學(xué)習(xí)能力,充分理解業(yè)務(wù),能結(jié)合業(yè)務(wù)和技術(shù)提出建設(shè)性的意見和方案;
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第4篇 etl架構(gòu)師崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)架構(gòu)師/etl工程師 同程藝龍 同程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司,同程旅游,同程藝龍,同程 位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)采集、處理、存儲(chǔ)以及挖掘分析的架構(gòu)實(shí)現(xiàn),負(fù)責(zé)架構(gòu)設(shè)計(jì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)落地;
2、參與數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè),包括環(huán)境和框架的規(guī)劃搭建以及部分核心編碼工作;設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)對(duì)bi分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)、算法開發(fā)的系統(tǒng)性支持;
3、研究未來(lái)數(shù)據(jù)模型和計(jì)算框架的創(chuàng)新與落地,包括但不限于以下領(lǐng)域:大規(guī)模數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)化、研發(fā)模式敏捷化、數(shù)據(jù)計(jì)算框架輕量化、數(shù)據(jù)模型組織方式業(yè)務(wù)化等方面。
職位要求:
1、具備5年以上dw系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);了解數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)過程中的挑戰(zhàn)與問題,有實(shí)際架構(gòu)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗(yàn),有作為技術(shù)負(fù)責(zé)人系統(tǒng)化解決問題的成功案例;
2、有dw/bi架構(gòu)體系中某些領(lǐng)域的專項(xiàng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),包括但不限于:數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)監(jiān)控、流計(jì)算、分布式計(jì)算、分布式文件系統(tǒng)、分布式存儲(chǔ)、大規(guī)模數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)化、跨平臺(tái)資源調(diào)度;
3、熟悉hadoop生態(tài)圈,包括但不限于:hadoop、hive、storm、spark、dremel、kylin等;
4、有海量數(shù)據(jù)建模實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第5篇 云架構(gòu)師崗位職責(zé)
職位要求:
1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)及構(gòu)建云平臺(tái)paas系統(tǒng);
2.負(fù)責(zé)云平臺(tái)paas系統(tǒng)的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)及優(yōu)化;
3.參與系統(tǒng)核心模塊的設(shè)計(jì)、開發(fā)及優(yōu)化;
4.分析并解決云平臺(tái)paas系統(tǒng)開發(fā)運(yùn)維過程中的問題;
5.調(diào)研云計(jì)算的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和核心技術(shù),并將合適的技術(shù)應(yīng)用于項(xiàng)目中來(lái)。
任職資格
1.計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.精通虛擬化和容器技術(shù)和openstack等iaas平臺(tái),精通linux上的java或python開發(fā);
3.熟悉常見paas服務(wù),對(duì)大數(shù)據(jù)、緩存、索引、消息服務(wù)等有實(shí)際經(jīng)驗(yàn);
4.深入理解常用算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),熟悉網(wǎng)絡(luò)編程和面向api的開發(fā)模式;
5.參與過企業(yè)私有云平臺(tái)的實(shí)施和架構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)先;
6.有中間件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或者云端應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第6篇 云計(jì)算系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé)
1、公司云計(jì)算產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)解決方案設(shè)計(jì),針對(duì)用戶需求,設(shè)計(jì)面向系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)、安全、虛擬化、云平臺(tái)及相關(guān)服務(wù)等大型項(xiàng)目演進(jìn)規(guī)劃和整體方案設(shè)計(jì);
2、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)復(fù)雜架構(gòu)軟件的交付,培養(yǎng)技術(shù)人才,是公司云計(jì)算的技術(shù)專家和帶頭人。
崗位要求
1、熟悉主流云平臺(tái)(ali、azure、aws等)機(jī)構(gòu)及技術(shù)特性;
2、熟悉主流虛擬化技術(shù)(kvm,xen,vmvare等),對(duì)iaas / paas/saas平臺(tái)構(gòu)架有深層次的了解;
3、熟悉虛擬化技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)、分布式平臺(tái)、主流開源云計(jì)算平臺(tái)、容器技術(shù)、linux內(nèi)核等,如openstack、hadoop、docker等,精通linux環(huán)境下的應(yīng)用部署、應(yīng)用開發(fā)和主要開源組件;
4、擅長(zhǎng)云轉(zhuǎn)型相關(guān)的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì),并形成能夠落地的技術(shù)方案,擅長(zhǎng)規(guī)劃和設(shè)計(jì)高擴(kuò)展性、高性能、安全、穩(wěn)定、可靠的云平臺(tái)能力;
5、對(duì)云平臺(tái)的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)有較深的理解和研究,了解當(dāng)前和未來(lái)的主要技術(shù)發(fā)展方向;
6、對(duì)技術(shù)問題有清晰的思維和全局邏輯,具備linux環(huán)境下的腳本配置和編程能力。 崗位職責(zé)
1、公司云計(jì)算產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)解決方案設(shè)計(jì),針對(duì)用戶需求,設(shè)計(jì)面向系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)、安全、虛擬化、云平臺(tái)及相關(guān)服務(wù)等大型項(xiàng)目演進(jìn)規(guī)劃和整體方案設(shè)計(jì);
2、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)復(fù)雜架構(gòu)軟件的交付,培養(yǎng)技術(shù)人才,是公司云計(jì)算的技術(shù)專家和帶頭人。
崗位要求
1、熟悉主流云平臺(tái)(ali、azure、aws等)機(jī)構(gòu)及技術(shù)特性;
2、熟悉主流虛擬化技術(shù)(kvm,xen,vmvare等),對(duì)iaas / paas/saas平臺(tái)構(gòu)架有深層次的了解;
3、熟悉虛擬化技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)、分布式平臺(tái)、主流開源云計(jì)算平臺(tái)、容器技術(shù)、linux內(nèi)核等,如openstack、hadoop、docker等,精通linux環(huán)境下的應(yīng)用部署、應(yīng)用開發(fā)和主要開源組件;
4、擅長(zhǎng)云轉(zhuǎn)型相關(guān)的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì),并形成能夠落地的技術(shù)方案,擅長(zhǎng)規(guī)劃和設(shè)計(jì)高擴(kuò)展性、高性能、安全、穩(wěn)定、可靠的云平臺(tái)能力;
5、對(duì)云平臺(tái)的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)有較深的理解和研究,了解當(dāng)前和未來(lái)的主要技術(shù)發(fā)展方向;
6、對(duì)技術(shù)問題有清晰的思維和全局邏輯,具備linux環(huán)境下的腳本配置和編程能力。
第7篇 系統(tǒng)安全架構(gòu)師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)智能駕駛決策系統(tǒng)邏輯定義及設(shè)計(jì)開發(fā);
2、 負(fù)責(zé)智能駕駛決策系統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理與分析定義及開發(fā);
3、與智能駕駛其他各模塊的工程師協(xié)同完成系統(tǒng)集成和調(diào)試工作;
4、推動(dòng)系統(tǒng)仿真算法設(shè)計(jì)與持續(xù)創(chuàng)新,為系統(tǒng)集成提供測(cè)試仿真環(huán)境,持續(xù)改善
任職要求:
1、 自動(dòng)化、電子工程、計(jì)算機(jī)、航空航天、通信等相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),或碩士學(xué)歷3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),從事智能駕駛系統(tǒng)決策開發(fā)相關(guān)工作3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉linux,熟悉c/c++/python等編程語(yǔ)言開發(fā);
3、 熟悉整車開發(fā)及驗(yàn)證流程,以及智能駕駛相關(guān)國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī),了解autosar、iso26262的產(chǎn)品化開發(fā)體系;
4、 熟悉決策控制及執(zhí)行系統(tǒng)等技術(shù)和系統(tǒng)的原理,有l(wèi)ka、acc、aeb等汽車主動(dòng)安全技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
5、了解汽車的動(dòng)態(tài)性能和行駛策略,了解汽車橫縱向及制動(dòng)控制、車輛底盤控制,車身動(dòng)力學(xué),懸掛系統(tǒng)特性者優(yōu)先;
第8篇 數(shù)據(jù)開發(fā)架構(gòu)師崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)開發(fā)架構(gòu)師 數(shù)據(jù)開發(fā)架構(gòu)師
base:杭州 工作年限:五年以上 所屬部門:數(shù)據(jù)中臺(tái)
層級(jí)對(duì)標(biāo):p7
崗位描述:
1. 為行業(yè)客戶提供專業(yè)的數(shù)據(jù)采集、接入、計(jì)算、數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)架構(gòu);
2. 針對(duì)實(shí)際的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景述求,能支持售前業(yè)務(wù)架構(gòu)師,分析用戶需求,并提供有前瞻性的大數(shù)據(jù)解決方案;
3. 與應(yīng)用開發(fā)或者產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)協(xié)作,整理和規(guī)范數(shù)據(jù)模型和體系,進(jìn)行數(shù)據(jù)聯(lián)調(diào)工作,部署數(shù)據(jù)任務(wù),完成交付工作;
4. 在客戶現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)并解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問題,推動(dòng)客戶整體數(shù)據(jù)質(zhì)量提升,并且在必要時(shí)候承擔(dān)核心開發(fā)工作。
崗位要求:
1. 五年以上數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練使用標(biāo)準(zhǔn)sql語(yǔ)言,熟悉python、java開發(fā)語(yǔ)言優(yōu)先;
2. 使用過開源hadoop/hive分布式大數(shù)據(jù)處理平臺(tái),熟悉mapreduce/spark開發(fā)框架優(yōu)先;
3. 熟練掌握spark或flink等流計(jì)算開發(fā)技術(shù),熟悉java開發(fā)語(yǔ)言和hbase數(shù)據(jù)庫(kù),有實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4. 對(duì)于崗位要求2和3只要求掌握任何一個(gè),要么具備超大規(guī)模離線數(shù)據(jù)開發(fā)技能,要么具備實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)開發(fā)技能,熟悉兩者更好;
5.對(duì)于分布式、可擴(kuò)展、高可用、高內(nèi)聚低耦合等大數(shù)據(jù)技術(shù)中間件需要有所了解。
6.熟練掌握數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)架構(gòu)及etl模型設(shè)計(jì);
7. 需要具備很強(qiáng)的責(zé)任心,做事細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),同時(shí)需要具備較強(qiáng)的溝通和快速學(xué)習(xí)能力,充滿激情,樂于接受挑戰(zhàn),可培養(yǎng)和帶動(dòng)其他團(tuán)隊(duì)成員努力前行;
8. 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、零售、工業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)、政府等行業(yè)數(shù)據(jù)應(yīng)用有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
9. 能夠接受出差。 數(shù)據(jù)開發(fā)架構(gòu)師
base:杭州 工作年限:五年以上 所屬部門:數(shù)據(jù)中臺(tái)
層級(jí)對(duì)標(biāo):p7
崗位描述:
1. 為行業(yè)客戶提供專業(yè)的數(shù)據(jù)采集、接入、計(jì)算、數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)架構(gòu);
2. 針對(duì)實(shí)際的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景述求,能支持售前業(yè)務(wù)架構(gòu)師,分析用戶需求,并提供有前瞻性的大數(shù)據(jù)解決方案;
3. 與應(yīng)用開發(fā)或者產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)協(xié)作,整理和規(guī)范數(shù)據(jù)模型和體系,進(jìn)行數(shù)據(jù)聯(lián)調(diào)工作,部署數(shù)據(jù)任務(wù),完成交付工作;
4. 在客戶現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)并解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問題,推動(dòng)客戶整體數(shù)據(jù)質(zhì)量提升,并且在必要時(shí)候承擔(dān)核心開發(fā)工作。
崗位要求:
1. 五年以上數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練使用標(biāo)準(zhǔn)sql語(yǔ)言,熟悉python、java開發(fā)語(yǔ)言優(yōu)先;
2. 使用過開源hadoop/hive分布式大數(shù)據(jù)處理平臺(tái),熟悉mapreduce/spark開發(fā)框架優(yōu)先;
3. 熟練掌握spark或flink等流計(jì)算開發(fā)技術(shù),熟悉java開發(fā)語(yǔ)言和hbase數(shù)據(jù)庫(kù),有實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4. 對(duì)于崗位要求2和3只要求掌握任何一個(gè),要么具備超大規(guī)模離線數(shù)據(jù)開發(fā)技能,要么具備實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)開發(fā)技能,熟悉兩者更好;
5.對(duì)于分布式、可擴(kuò)展、高可用、高內(nèi)聚低耦合等大數(shù)據(jù)技術(shù)中間件需要有所了解。
6.熟練掌握數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)架構(gòu)及etl模型設(shè)計(jì);
7. 需要具備很強(qiáng)的責(zé)任心,做事細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),同時(shí)需要具備較強(qiáng)的溝通和快速學(xué)習(xí)能力,充滿激情,樂于接受挑戰(zhàn),可培養(yǎng)和帶動(dòng)其他團(tuán)隊(duì)成員努力前行;
8. 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、零售、工業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)、政府等行業(yè)數(shù)據(jù)應(yīng)用有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
9. 能夠接受出差。
第9篇 數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)
1、數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)設(shè)計(jì)，研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想；
2、數(shù)據(jù)庫(kù)底層基礎(chǔ)支撐系統(tǒng)/數(shù)據(jù)庫(kù)框架設(shè)計(jì)評(píng)審及落地；
3、對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)培訓(xùn)，指導(dǎo)開發(fā)人員在數(shù)據(jù)規(guī)范下開展開發(fā)工作；
4、數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的建立、推行和完善；
5、解決項(xiàng)目中的關(guān)鍵問題和數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)難題。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上oracle/mysql/sqlserver開發(fā)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，架構(gòu)設(shè)計(jì)不少于2年，有實(shí)際plsql開發(fā)及存儲(chǔ)過程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)、面向?qū)ο笾R(shí)；
4、熟悉流行的開源數(shù)據(jù)庫(kù)，如mysql，hadoop，greenplum等，閱讀過mysql源碼，有在開源大數(shù)據(jù)框架基礎(chǔ)上做過開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、熟悉mysql，oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用，有nosql 經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、參與過互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)架構(gòu)設(shè)計(jì)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)服務(wù)組件研發(fā)；
7、主管級(jí)架構(gòu)需至少負(fù)責(zé)過一次架構(gòu)設(shè)計(jì)和研發(fā)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第10篇 數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)架構(gòu)師崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)架構(gòu)師 1、基于公司數(shù)據(jù)建設(shè)需要,完成數(shù)據(jù)內(nèi)容開發(fā)等工作,維護(hù)與完善數(shù)據(jù)模型各類信息;
2、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)線系統(tǒng)的信息調(diào)研、表與字段的映射關(guān)系梳理,根據(jù)業(yè)務(wù)及日常需求來(lái)優(yōu)化模型;
3、工作中對(duì)數(shù)據(jù)平臺(tái)基礎(chǔ)設(shè)施、數(shù)據(jù)內(nèi)容建設(shè)等工作主動(dòng)深度思考,提升效能并積極建言、促進(jìn)組織和系統(tǒng)發(fā)展;
4、負(fù)責(zé)核心數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)模型代碼開發(fā),跟進(jìn)etl的完成。負(fù)責(zé)接入源系統(tǒng)數(shù)據(jù)的腳本開發(fā)、數(shù)據(jù)測(cè)試與驗(yàn)證、以及調(diào)度開發(fā)等工作;
5、與上游系統(tǒng)與下游應(yīng)用同事溝通協(xié)作,推動(dòng)各類需求在數(shù)據(jù)模型中的落地;
6、跟蹤、監(jiān)測(cè)、維護(hù)及優(yōu)化數(shù)據(jù)模型,確保數(shù)據(jù)模型被有效使用。 1、基于公司數(shù)據(jù)建設(shè)需要,完成數(shù)據(jù)內(nèi)容開發(fā)等工作,維護(hù)與完善數(shù)據(jù)模型各類信息;
2、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)線系統(tǒng)的信息調(diào)研、表與字段的映射關(guān)系梳理,根據(jù)業(yè)務(wù)及日常需求來(lái)優(yōu)化模型;
3、工作中對(duì)數(shù)據(jù)平臺(tái)基礎(chǔ)設(shè)施、數(shù)據(jù)內(nèi)容建設(shè)等工作主動(dòng)深度思考,提升效能并積極建言、促進(jìn)組織和系統(tǒng)發(fā)展;
4、負(fù)責(zé)核心數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)模型代碼開發(fā),跟進(jìn)etl的完成。負(fù)責(zé)接入源系統(tǒng)數(shù)據(jù)的腳本開發(fā)、數(shù)據(jù)測(cè)試與驗(yàn)證、以及調(diào)度開發(fā)等工作;
5、與上游系統(tǒng)與下游應(yīng)用同事溝通協(xié)作,推動(dòng)各類需求在數(shù)據(jù)模型中的落地;
6、跟蹤、監(jiān)測(cè)、維護(hù)及優(yōu)化數(shù)據(jù)模型,確保數(shù)據(jù)模型被有效使用。
第11篇 net系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé)
1、參與公司系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)方案的審核與評(píng)價(jià);
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃和控制項(xiàng)目進(jìn)度;
4、組織技術(shù)攻關(guān)工作;
5、開展新技術(shù)預(yù)研;
6、快速理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求,制定系統(tǒng)的整體框架(包括:技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架);
7、協(xié)助各部門開發(fā)人員,調(diào)整解決系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題;
8、對(duì)系統(tǒng)的重用、擴(kuò)展、安全、性能、伸縮性、簡(jiǎn)潔等做系統(tǒng)級(jí)的把握。
崗位要求:
必須全日制本科及以上學(xué)歷(名校優(yōu)先,至少一本),該公司特別看重學(xué)歷背景,86后
必須5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(.net、c++或java方向);大型互聯(lián)網(wǎng)公司背景 工作職責(zé)
1、參與公司系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)方案的審核與評(píng)價(jià);
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃和控制項(xiàng)目進(jìn)度;
4、組織技術(shù)攻關(guān)工作;
5、開展新技術(shù)預(yù)研;
6、快速理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求,制定系統(tǒng)的整體框架(包括:技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架);
7、協(xié)助各部門開發(fā)人員,調(diào)整解決系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題;
8、對(duì)系統(tǒng)的重用、擴(kuò)展、安全、性能、伸縮性、簡(jiǎn)潔等做系統(tǒng)級(jí)的把握。
崗位要求:
必須全日制本科及以上學(xué)歷(名校優(yōu)先,至少一本),該公司特別看重學(xué)歷背景,86后
必須5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(.net、c++或java方向);大型互聯(lián)網(wǎng)公司背景
第12篇 首席架構(gòu)師崗位職責(zé)
首席架構(gòu)師 同程藝龍 同程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司,同程旅游,同程藝龍,同程 崗位職責(zé) :
1、 參與公司級(jí)公共技術(shù)平臺(tái)、各產(chǎn)品及業(yè)務(wù)線的整體架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計(jì),從業(yè)務(wù)和技術(shù)角度給出決策意見;
2、管理公司總體技術(shù)規(guī)劃,平臺(tái)級(jí)產(chǎn)品迭代、架構(gòu)設(shè)計(jì)及代碼實(shí)現(xiàn),制定技術(shù)選型方案、技術(shù)架構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、技術(shù)實(shí)現(xiàn)工作量評(píng)估;
3、前瞻性思考,提前發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決重大技術(shù)隱患和風(fēng)險(xiǎn);
4、 參與事業(yè)部技術(shù)決策會(huì),解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)問題,優(yōu)化整體系統(tǒng)性能;
5、 支持打造公司核心技術(shù)力量,提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)天花板;
6、 完善體系和制度建設(shè),提高組織業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
任職資格:
1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn),bat、tmd(今日頭條、美團(tuán)、滴滴)等大廠驗(yàn)證過的高級(jí)技術(shù)牛人優(yōu)先考慮;
2、作為主要技術(shù)、管理角色經(jīng)歷過一款業(yè)界知名產(chǎn)品從0到100的全過程,在其中關(guān)鍵環(huán)節(jié)起重要作用;
3、具備大并發(fā)、分布式架構(gòu)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),掌握系統(tǒng)限流、降級(jí)設(shè)計(jì)技巧,有過秒殺、搶購(gòu)等高并發(fā)系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、主導(dǎo)過后臺(tái)系統(tǒng)性能優(yōu)化,有過10x性能優(yōu)化、系統(tǒng)重構(gòu)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、有架構(gòu)師團(tuán)隊(duì)管理、大公司首席架構(gòu)師經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
6、 有運(yùn)維、云服務(wù)、大數(shù)據(jù)、安全、搜索方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
非專業(yè)素質(zhì)
1、知識(shí)面廣,溝通能力強(qiáng),很好理解公司整理技術(shù)規(guī)劃及需求,起到溝通橋梁作用;
2、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力強(qiáng),善于前瞻性思考,能為團(tuán)隊(duì)指明清晰的業(yè)務(wù)方向;
3、善于技術(shù)培訓(xùn)分享,在業(yè)界有名氣、口碑者優(yōu)先考慮。
