第1篇 部長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)客戶邀約接待的招商推廣工作；
2、 做好客戶接待登記、項(xiàng)目介紹工作；
3、 負(fù)責(zé)與客戶洽談，簽訂銷(xiāo)售合同，并為客戶提供服務(wù)；
4、 負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系；
5、 收集轄區(qū)市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋；
6、 負(fù)責(zé)客戶考察銷(xiāo)售產(chǎn)品信息工作；
7、 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上招商、銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富招商渠道者優(yōu)先；
3、熟練產(chǎn)品知識(shí)、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式；
4、個(gè)人形象良好，無(wú)不良嗜好；
5、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)。
6、一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚，詳情面談！
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第2篇 推廣部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
市場(chǎng)推廣部部長(zhǎng) 1.負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)推廣策略及計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)高端品牌體驗(yàn)中心線下活動(dòng)運(yùn)營(yíng)及品牌形象管理;
3.負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)管理,數(shù)據(jù)庫(kù)建立、模型開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo);
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品曝光、用戶體驗(yàn)、促銷(xiāo)及創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),上市、試駕會(huì)、品鑒會(huì)、創(chuàng)新性話題/事件營(yíng)銷(xiāo),體驗(yàn)設(shè)備及工具開(kāi)發(fā);
5.負(fù)責(zé)a/b/c/d級(jí)車(chē)展、e級(jí)-大篷車(chē)巡展、商超定展活動(dòng)展示。 3年及以上企業(yè)中層管理經(jīng)驗(yàn) 1.負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)推廣策略及計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)高端品牌體驗(yàn)中心線下活動(dòng)運(yùn)營(yíng)及品牌形象管理;
3.負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)管理,數(shù)據(jù)庫(kù)建立、模型開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo);
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品曝光、用戶體驗(yàn)、促銷(xiāo)及創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),上市、試駕會(huì)、品鑒會(huì)、創(chuàng)新性話題/事件營(yíng)銷(xiāo),體驗(yàn)設(shè)備及工具開(kāi)發(fā);
5.負(fù)責(zé)a/b/c/d級(jí)車(chē)展、e級(jí)-大篷車(chē)巡展、商超定展活動(dòng)展示。
第3篇 融資部長(zhǎng)崗位職責(zé)
融資部長(zhǎng) 1、梳理公司項(xiàng)目的融資需求,對(duì)接各資金需求的區(qū)域項(xiàng)目公司;
2、配合設(shè)計(jì)融資方案;
3、拓展金融行業(yè)融資通道(銀行、信托、財(cái)富機(jī)構(gòu)、私募基金等);
4、管理所屬團(tuán)隊(duì),確保融資業(yè)務(wù)順利開(kāi)展;
5、針對(duì)創(chuàng)新融資模式提供相應(yīng)意見(jiàn)和方案。 1、梳理公司項(xiàng)目的融資需求,對(duì)接各資金需求的區(qū)域項(xiàng)目公司;
2、配合設(shè)計(jì)融資方案;
3、拓展金融行業(yè)融資通道(銀行、信托、財(cái)富機(jī)構(gòu)、私募基金等);
4、管理所屬團(tuán)隊(duì),確保融資業(yè)務(wù)順利開(kāi)展;
5、針對(duì)創(chuàng)新融資模式提供相應(yīng)意見(jiàn)和方案。
第4篇 質(zhì)量安全部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行；負(fù)責(zé)擬定、分解質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)，對(duì)各部門(mén)、項(xiàng)目部的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的具體實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)參與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系運(yùn)行內(nèi)部審查。
二、負(fù)責(zé)組織識(shí)別施工及管理活動(dòng)中的危險(xiǎn)源的辨識(shí)、評(píng)價(jià)，編制重大風(fēng)險(xiǎn)及其控制措施計(jì)劃清單，建立并保持《危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及控制計(jì)劃程序》。
三、負(fù)責(zé)組織環(huán)境因素的識(shí)別、評(píng)價(jià)，編制《重大環(huán)境因素清單》，建立并保持《環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)程序》。
四、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量安全施工管理，擬定質(zhì)量安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和考核、獎(jiǎng)懲辦法；撰寫(xiě)公司年度質(zhì)量安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和工作總結(jié)；負(fù)責(zé)公司質(zhì)量安全施工責(zé)任制的建立、實(shí)施與完善工作；并負(fù)責(zé)對(duì)各單位及施工現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量安全檢查；負(fù)責(zé)組織、督促文明施工現(xiàn)場(chǎng)的創(chuàng)建工作。
五、協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好新開(kāi)工程的質(zhì)量安全報(bào)建和開(kāi)工前有關(guān)質(zhì)量安全生產(chǎn)方面的準(zhǔn)備工作。
六、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量安全事故、事件和職業(yè)病的調(diào)查處理和報(bào)告，并協(xié)助政府主管部門(mén)做好生產(chǎn)質(zhì)量安全責(zé)任事故的調(diào)查和處理。
七、建立健全公司勞動(dòng)保護(hù)工作制度，督促落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施，對(duì)安全費(fèi)用進(jìn)行審查，并組織人員學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)法律、法規(guī)。
八、負(fù)責(zé)公司安全員證書(shū)及安全生產(chǎn)許可證、機(jī)械設(shè)備安全檢測(cè)資料的收集、整理、申報(bào)和驗(yàn)評(píng)工作；協(xié)助公司、項(xiàng)目部人員參加有關(guān)職能部門(mén)組織建設(shè)主管部門(mén)組織的安全生產(chǎn)考核和培訓(xùn)。
九、編制公司安全生產(chǎn)應(yīng)急救援搶險(xiǎn)預(yù)案，并指導(dǎo)項(xiàng)目部根據(jù)工程施工實(shí)際編制安全生產(chǎn)應(yīng)急救援搶險(xiǎn)預(yù)案，組織相關(guān)人員參加建委組織的安全生產(chǎn)應(yīng)急救援演練。
十、指導(dǎo)和督促項(xiàng)目部按照工程實(shí)際編制施工組織設(shè)計(jì)、施工用電、模板支護(hù)、腳手架搭設(shè)、機(jī)械設(shè)備等專(zhuān)項(xiàng)安全施工方案，做好施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)，確保安全生產(chǎn)、文明施工，積極宣傳和創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程。
十一、參加公司各項(xiàng)在建工程的基礎(chǔ)、主體、竣工驗(yàn)收和塔機(jī)等大型機(jī)械設(shè)備的安裝驗(yàn)收，做好驗(yàn)收情況記錄，對(duì)重要的質(zhì)量隱蔽工程、重點(diǎn)工程和有可能有重大安全隱患的關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序派員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。
十二、負(fù)責(zé)安全員巡視員和設(shè)備巡視員的考核、培訓(xùn)和教育。
第5篇 直銷(xiāo)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、要求:有直銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),有一定的管理能力,懂網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)先。年齡25-45歲,不限,有建材或者相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)在大重慶范圍內(nèi)的產(chǎn)品推廣和銷(xiāo)售。實(shí)現(xiàn)終端消費(fèi)者對(duì)工廠的c2f模式。 ,boss 吳小波 5k-10k 誠(chéng)聘
第6篇 機(jī)電部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)新天地廣場(chǎng)設(shè)備設(shè)施維修、運(yùn)行技術(shù)及全面管理工作。
具體職責(zé)如下：
1、 負(fù)責(zé)編制所轄設(shè)備設(shè)施的月維修、運(yùn)行計(jì)劃；改造方案，經(jīng)工程部經(jīng)理審核，負(fù)責(zé)組織計(jì)劃的落實(shí)實(shí)施，并負(fù)責(zé)技術(shù)把關(guān)和檢查。
2、 負(fù)責(zé)組織維修、運(yùn)行及檢查所轄設(shè)備設(shè)施的使用、維護(hù)和保養(yǎng)的狀況，并解決有關(guān)技術(shù)問(wèn)題，以保證設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)
3、 負(fù)責(zé)督導(dǎo)操作人員嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，以保證設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行。
4、 在設(shè)備維修、運(yùn)行保養(yǎng)中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備故障應(yīng)立即向工程部經(jīng)理報(bào)告，并組織調(diào)查、分析設(shè)備設(shè)施故障原因，提出處理意見(jiàn)及整改措施以防止同類(lèi)事故再次發(fā)生。
5、 每月一次對(duì)員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作能力的培訓(xùn)。組織員工學(xué)習(xí)本崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)，不斷提高技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，并不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考核及現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)工作。
6、 協(xié)助工程部經(jīng)理做好機(jī)電部日常管理及運(yùn)行保養(yǎng)人員調(diào)配及后勤保障工作。
7、 負(fù)責(zé)下屬員工的績(jī)效考核工作。
8、 及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第7篇 運(yùn)營(yíng)部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、投資管理:組織開(kāi)展下屬成員企業(yè)董事會(huì)議案預(yù)審,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司控股、參股公司的國(guó)有股東事務(wù)。
2、資本運(yùn)營(yíng):協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展集團(tuán)企業(yè)改制和資本經(jīng)營(yíng)相關(guān)工作的策劃和組織實(shí)施,包括增資擴(kuò)股、企業(yè)股份制改造及上市、收購(gòu)、合并、分離、租賃、轉(zhuǎn)讓、委托經(jīng)營(yíng)等;
3、產(chǎn)權(quán)管理:指導(dǎo)完成資產(chǎn)評(píng)估及核準(zhǔn)(備案)、產(chǎn)權(quán)(股權(quán))變動(dòng)的登記、產(chǎn)權(quán)(股權(quán))管理信息的上報(bào)、產(chǎn)權(quán)(股權(quán))管理檔案的建立和完善。
4、統(tǒng)計(jì)分析:指導(dǎo)完成綜合統(tǒng)計(jì)和相關(guān)分析工作。
5、績(jī)效管理:協(xié)助市國(guó)資委對(duì)高管人員進(jìn)行考核:負(fù)責(zé)高管人員業(yè)績(jī)清算;與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)簽署經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)并進(jìn)行年度考核。
6、其他:部門(mén)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、33-45歲,中共黨員,碩士研究生及以上學(xué)歷,投資、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具體有5年以上資產(chǎn)評(píng)估、投資管理工作經(jīng)驗(yàn),具備戰(zhàn)略管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有良好的系統(tǒng)性思維,溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),具備一定的抗壓能力、分析能力,擅長(zhǎng)信息挖掘。
4、具有經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師及以上職稱,或資產(chǎn)評(píng)估、證券、基金從(執(zhí))業(yè)資格。
第8篇 設(shè)備部部長(zhǎng)環(huán)保崗位職責(zé)
1、認(rèn)真宣傳貫徹環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法律法規(guī)及公司環(huán)境保護(hù)管理規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)備的管理檢查，保證其正常運(yùn)行。及時(shí)督促整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有隱患要堅(jiān)決停用。
3、 在制定或?qū)彾ㄓ嘘P(guān)設(shè)備制造、改造方案和編制設(shè)備檢修計(jì)劃時(shí)，應(yīng)有相應(yīng)的節(jié)能、降耗、減噪等措施內(nèi)容，并確保實(shí)施。
4、 負(fù)責(zé)公司節(jié)能降耗的計(jì)劃制定，并組織實(shí)施。并完成例行的節(jié)能降耗督促檢查工作。
5、 負(fù)責(zé)起草和修訂機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度。
6、 參加新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收及投產(chǎn)試車(chē)工作。
7、 負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)境保護(hù)設(shè)備檢維修作業(yè)進(jìn)行審核。
8、 協(xié)助環(huán)保部門(mén)進(jìn)行環(huán)境污染事故的調(diào)查和處理工作。
第9篇 營(yíng)業(yè)部長(zhǎng)日語(yǔ)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、制定年度營(yíng)業(yè)費(fèi)用預(yù)算,做好過(guò)程控制,制定季度、月度預(yù)算計(jì)劃,控制營(yíng)業(yè)費(fèi)用;
2、了解客戶商務(wù)需求和技術(shù)規(guī)范要求,負(fù)責(zé)產(chǎn)品介紹、技術(shù)咨詢、商務(wù)報(bào)價(jià)和商務(wù)談判工作;
3、及時(shí)談判簽訂合同,包括在產(chǎn)品量產(chǎn)之前和期間的談判工作,維護(hù)交易合同、價(jià)格協(xié)議等重要客戶文件,并進(jìn)行管理;
4、管理公司產(chǎn)品價(jià)格,完成年降談判;
5、維護(hù)客戶關(guān)系,開(kāi)拓業(yè)務(wù),調(diào)查客戶滿意度及根據(jù)客戶反饋改進(jìn)、提高;
6、在與開(kāi)發(fā)、品質(zhì)、采購(gòu)等合作項(xiàng)目中進(jìn)行銷(xiāo)售支持
7、復(fù)核銷(xiāo)售相關(guān)的數(shù)據(jù)、文件資料;
8、確保銷(xiāo)售收款、確保研發(fā)費(fèi)、模具夾具檢具和工程樣品等費(fèi)用的回收;
9、作為集團(tuán)在中國(guó)現(xiàn)地的營(yíng)業(yè)部長(zhǎng),統(tǒng)籌管理2家子公司的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。
薪資15-20k
第10篇 餐飲渠道部長(zhǎng)崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)濟(jì)南餐飲渠道開(kāi)發(fā)、客戶管理和維護(hù);
2、負(fù)責(zé)餐飲渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建和管理;
3、制定符合公司產(chǎn)品特性的餐飲渠道銷(xiāo)售政策并負(fù)責(zé)執(zhí)行;
4、制定餐飲渠道促銷(xiāo)方案并進(jìn)行跟進(jìn),對(duì)促銷(xiāo)活動(dòng)的有效性負(fù)責(zé);
5、通過(guò)市場(chǎng)分析、客戶分析、任務(wù)分解、績(jī)效跟蹤等措施確保銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成;
6、協(xié)助客戶制定有效的渠道開(kāi)發(fā)模式并進(jìn)行復(fù)制;
7、負(fù)責(zé)對(duì)員工的餐飲渠道銷(xiāo)售模式培訓(xùn);
8、準(zhǔn)確了解競(jìng)品信息,并進(jìn)行有效分析和匯報(bào),制定應(yīng)對(duì)方案。
二、任職資格:
1、兩年以上快消品餐飲渠道市場(chǎng)操作經(jīng)驗(yàn),有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)和良好的市場(chǎng)分析能力,對(duì)餐飲渠道銷(xiāo)售模式有深刻見(jiàn)解;
3、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和主動(dòng)性,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
第11篇 安質(zhì)環(huán)保部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)
一 、認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、安全措施和各項(xiàng)規(guī)章制度，模范遵守《勞動(dòng)安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，按規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)施工，爭(zhēng)創(chuàng)安全生產(chǎn)，文明施工標(biāo)準(zhǔn)工班。
二、根據(jù)項(xiàng)目部的安全目標(biāo)和措施，認(rèn)真執(zhí)行。
三、教育員工嚴(yán)格執(zhí)行并遵守勞動(dòng)紀(jì)律、作業(yè)紀(jì)律。
四、堅(jiān)持對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)巡檢。檢查其不安全因素，安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況及正確使用設(shè)備、工具、原材料、安全設(shè)施、防護(hù)用品、用具、工棚安全、衛(wèi)生等情況，糾正違章作業(yè)，消除不安全隱患。做到安全生產(chǎn)，文明施工。對(duì)于連續(xù)作業(yè)的項(xiàng)目和崗位，特別與行車(chē)有關(guān)的施工應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行交接班制度和簽字登記手續(xù)。不經(jīng)同意不得施工，并根據(jù)任務(wù)環(huán)境、設(shè)備、員工思想等做好安全預(yù)想。
五、定期組織員工進(jìn)行系統(tǒng)的安全活動(dòng)分析，找出存在問(wèn)題，定出糾正措施，并向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
六、發(fā)生傷亡事故要積極搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，立即上報(bào)并如實(shí)反映事故發(fā)生的情況，組織員工分析原因，吸取教訓(xùn)，采取防范措施。
七、發(fā)生事故要立即上報(bào)并組織職工按“四不放過(guò)”原則辦理。
八、認(rèn)真執(zhí)行女工保護(hù)條例，做好女工特殊保護(hù)工作。
九、對(duì)上級(jí)的違章指揮或冒險(xiǎn)作業(yè)的指令，有權(quán)拒絕執(zhí)行并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第12篇 法務(wù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)
法務(wù)部長(zhǎng) 1、基礎(chǔ)管理工作
負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系建設(shè); 加強(qiáng)部門(mén)任職資格建設(shè),通過(guò)任職資格、培訓(xùn)等方式,提升部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化建立健全部門(mén)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度和工作流程;建立、維護(hù)部門(mén)工作臺(tái)帳和業(yè)務(wù)檔案,并對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況進(jìn)行分析;編制公司法律風(fēng)險(xiǎn)源手冊(cè),通過(guò)培訓(xùn)等手段提升工作人員的法律風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)能力,加強(qiáng)與黨委政法委、政府法制辦、人大法工委、司法機(jī)關(guān)等相關(guān)部門(mén)的溝通與聯(lián)系,為公司創(chuàng)造良好的外部法律工作環(huán)境。
2、合同、授權(quán)管理工作
參與重大合同、項(xiàng)目的論證、談判等工作,負(fù)責(zé)起草、審核、修訂、完善公司各類(lèi)重要法律文書(shū)及重大經(jīng)濟(jì)合同,制定合同管理制度,明確合同評(píng)審流程,嚴(yán)格根據(jù)合同管理制度、合同評(píng)審流程的規(guī)定要求評(píng)審合同根據(jù)企業(yè)實(shí)際,制定、修訂除公司標(biāo)合同文本之外的各類(lèi)辦準(zhǔn)文本并負(fù)責(zé)推廣實(shí)施;建立合同法律評(píng)審電子臺(tái)帳,對(duì)合同履行情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)排查,對(duì)于存在重大風(fēng)險(xiǎn)的合同建立重大風(fēng)險(xiǎn)合同監(jiān)控合帳,給予重點(diǎn)監(jiān)控,按照公司授權(quán)管理的規(guī)定對(duì)授權(quán)書(shū)進(jìn)行審核。對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)合同檔案歸檔情況(包括:原件是否歸檔,往來(lái)函件是否有對(duì)方印鑒,印鑒是否清楚,傳真件要件是否具備,歸檔資料是否完整等)進(jìn)行檢查、 指導(dǎo)。
3、應(yīng)收賬款清收工作
對(duì)轉(zhuǎn)法律清收的應(yīng)收賬款進(jìn)行分析,制定清收計(jì)劃并落實(shí)到人,建立應(yīng)收帳款轉(zhuǎn)法律清收情況統(tǒng)計(jì)合帳并進(jìn)行分析,總結(jié)轉(zhuǎn)法律清收的應(yīng)收帳款成因,向業(yè)務(wù)部門(mén)出具法律意見(jiàn)書(shū),避免
類(lèi)似問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。
4、訴訟案件辦理工作
在辦理案件前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并出具評(píng)估報(bào)告;按照《特變電工新能源公司訴訟案件管理制度》的規(guī)定,代表公司處理各類(lèi)重大訴訟或非訴訟法律事務(wù),參與解決公司重大經(jīng)濟(jì)糾紛,包括公司范圍內(nèi)重大經(jīng)濟(jì)、民事糾紛涉及的有關(guān)經(jīng)濟(jì),民事法律問(wèn)題, 以及關(guān)于仲裁、訴訟、執(zhí)行等程序性法律問(wèn)題、勞動(dòng)人事糾紛的處理等。確保案例取得好的結(jié)果,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益;總結(jié)案件產(chǎn)生的原因,向領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門(mén)出具案件法律建議書(shū),完善內(nèi)部管理:編制公司典型案例匯編。
5、涉外法律工作
參與涉外項(xiàng)目談判、招投標(biāo)、合同管理、授權(quán)書(shū)管理、訴訟、仲裁等業(yè)務(wù),搜集、建立、完善涉外法律法規(guī)文庫(kù);有步驟地推動(dòng)國(guó)別法律風(fēng)險(xiǎn)防范制度的建立。
6、普法及培訓(xùn)工作
負(fù)責(zé)公司普法培訓(xùn)工作的開(kāi)展,提高領(lǐng)導(dǎo)及員工的法律意識(shí);負(fù)責(zé)定期針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題開(kāi)展法律培訓(xùn);根據(jù)涉外業(yè)務(wù)實(shí)際情況有針對(duì)性的開(kāi)展涉外業(yè)務(wù)培訓(xùn);通過(guò)內(nèi)培、系統(tǒng)內(nèi)交流、外培等方式,提升部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí),提高為企業(yè)法律服務(wù)的水平和能力;
7、 法律服務(wù)工作
負(fù)責(zé)為公司的重大投資合作項(xiàng)目、重大經(jīng)營(yíng)決策提供法律服務(wù),做好項(xiàng)目合作投資、決策的法律論證;負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各個(gè)環(huán)節(jié)的各類(lèi)重大法律風(fēng)險(xiǎn)的研究分析、防控和解決,做好法律風(fēng)險(xiǎn)防范和化解工作;負(fù)責(zé)處理本單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理過(guò)程中涉及的其他非訴法律事務(wù)8、法律監(jiān)督職能工作,負(fù)責(zé)參與本單位招投標(biāo)等工作,發(fā)揮法律檢查監(jiān)督職能:負(fù)責(zé)對(duì)公司各業(yè)務(wù)部門(mén)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的合規(guī)性、合法性進(jìn)行監(jiān)督。 薪資可談 1、基礎(chǔ)管理工作
負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系建設(shè); 加強(qiáng)部門(mén)任職資格建設(shè),通過(guò)任職資格、培訓(xùn)等方式,提升部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化建立健全部門(mén)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度和工作流程;建立、維護(hù)部門(mén)工作臺(tái)帳和業(yè)務(wù)檔案,并對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況進(jìn)行分析;編制公司法律風(fēng)險(xiǎn)源手冊(cè),通過(guò)培訓(xùn)等手段提升工作人員的法律風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)能力,加強(qiáng)與黨委政法委、政府法制辦、人大法工委、司法機(jī)關(guān)等相關(guān)部門(mén)的溝通與聯(lián)系,為公司創(chuàng)造良好的外部法律工作環(huán)境。
2、合同、授權(quán)管理工作
參與重大合同、項(xiàng)目的論證、談判等工作,負(fù)責(zé)起草、審核、修訂、完善公司各類(lèi)重要法律文書(shū)及重大經(jīng)濟(jì)合同,制定合同管理制度,明確合同評(píng)審流程,嚴(yán)格根據(jù)合同管理制度、合同評(píng)審流程的規(guī)定要求評(píng)審合同根據(jù)企業(yè)實(shí)際,制定、修訂除公司標(biāo)合同文本之外的各類(lèi)辦準(zhǔn)文本并負(fù)責(zé)推廣實(shí)施;建立合同法律評(píng)審電子臺(tái)帳,對(duì)合同履行情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)排查,對(duì)于存在重大風(fēng)險(xiǎn)的合同建立重大風(fēng)險(xiǎn)合同監(jiān)控合帳,給予重點(diǎn)監(jiān)控,按照公司授權(quán)管理的規(guī)定對(duì)授權(quán)書(shū)進(jìn)行審核。對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)合同檔案歸檔情況(包括:原件是否歸檔,往來(lái)函件是否有對(duì)方印鑒,印鑒是否清楚,傳真件要件是否具備,歸檔資料是否完整等)進(jìn)行檢查、 指導(dǎo)。
3、應(yīng)收賬款清收工作
對(duì)轉(zhuǎn)法律清收的應(yīng)收賬款進(jìn)行分析,制定清收計(jì)劃并落實(shí)到人,建立應(yīng)收帳款轉(zhuǎn)法律清收情況統(tǒng)計(jì)合帳并進(jìn)行分析,總結(jié)轉(zhuǎn)法律清收的應(yīng)收帳款成因,向業(yè)務(wù)部門(mén)出具法律意見(jiàn)書(shū),避免
類(lèi)似問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。
4、訴訟案件辦理工作
在辦理案件前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并出具評(píng)估報(bào)告;按照《特變電工新能源公司訴訟案件管理制度》的規(guī)定,代表公司處理各類(lèi)重大訴訟或非訴訟法律事務(wù),參與解決公司重大經(jīng)濟(jì)糾紛,包括公司范圍內(nèi)重大經(jīng)濟(jì)、民事糾紛涉及的有關(guān)經(jīng)濟(jì),民事法律問(wèn)題, 以及關(guān)于仲裁、訴訟、執(zhí)行等程序性法律問(wèn)題、勞動(dòng)人事糾紛的處理等。確保案例取得好的結(jié)果,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益;總結(jié)案件產(chǎn)生的原因,向領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門(mén)出具案件法律建議書(shū),完善內(nèi)部管理:編制公司典型案例匯編。
5、涉外法律工作
參與涉外項(xiàng)目談判、招投標(biāo)、合同管理、授權(quán)書(shū)管理、訴訟、仲裁等業(yè)務(wù),搜集、建立、完善涉外法律法規(guī)文庫(kù);有步驟地推動(dòng)國(guó)別法律風(fēng)險(xiǎn)防范制度的建立。
6、普法及培訓(xùn)工作
負(fù)責(zé)公司普法培訓(xùn)工作的開(kāi)展,提高領(lǐng)導(dǎo)及員工的法律意識(shí);負(fù)責(zé)定期針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題開(kāi)展法律培訓(xùn);根據(jù)涉外業(yè)務(wù)實(shí)際情況有針對(duì)性的開(kāi)展涉外業(yè)務(wù)培訓(xùn);通過(guò)內(nèi)培、系統(tǒng)內(nèi)交流、外培等方式,提升部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí),提高為企業(yè)法律服務(wù)的水平和能力;
7、 法律服務(wù)工作
負(fù)責(zé)為公司的重大投資合作項(xiàng)目、重大經(jīng)營(yíng)決策提供法律服務(wù),做好項(xiàng)目合作投資、決策的法律論證;負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各個(gè)環(huán)節(jié)的各類(lèi)重大法律風(fēng)險(xiǎn)的研究分析、防控和解決,做好法律風(fēng)險(xiǎn)防范和化解工作;負(fù)責(zé)處理本單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理過(guò)程中涉及的其他非訴法律事務(wù)8、法律監(jiān)督職能工作,負(fù)責(zé)參與本單位招投標(biāo)等工作,發(fā)揮法律檢查監(jiān)督職能:負(fù)責(zé)對(duì)公司各業(yè)務(wù)部門(mén)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的合規(guī)性、合法性進(jìn)行監(jiān)督。
