第1篇 部長崗位職責職位要求
職責描述：
1、 負責所轄區(qū)域內(nèi)客戶邀約接待的招商推廣工作；
2、 做好客戶接待登記、項目介紹工作；
3、 負責與客戶洽談，簽訂銷售合同，并為客戶提供服務(wù)；
4、 負責客戶的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系；
5、 收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋；
6、 負責客戶考察銷售產(chǎn)品信息工作；
7、 完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有豐富招商渠道者優(yōu)先；
3、熟練產(chǎn)品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；
4、個人形象良好，無不良嗜好；
5、誠實守信、勤奮敬業(yè)。
6、一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚，詳情面談！
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第2篇 推廣部部長崗位職責
市場推廣部部長 1.負責制定市場推廣策略及計劃;
2.負責高端品牌體驗中心線下活動運營及品牌形象管理;
3.負責數(shù)字營銷管理,數(shù)據(jù)庫建立、模型開發(fā)、數(shù)據(jù)營銷;
4.負責產(chǎn)品曝光、用戶體驗、促銷及創(chuàng)新營銷活動,上市、試駕會、品鑒會、創(chuàng)新性話題/事件營銷,體驗設(shè)備及工具開發(fā);
5.負責a/b/c/d級車展、e級-大篷車巡展、商超定展活動展示。 3年及以上企業(yè)中層管理經(jīng)驗 1.負責制定市場推廣策略及計劃;
2.負責高端品牌體驗中心線下活動運營及品牌形象管理;
3.負責數(shù)字營銷管理,數(shù)據(jù)庫建立、模型開發(fā)、數(shù)據(jù)營銷;
4.負責產(chǎn)品曝光、用戶體驗、促銷及創(chuàng)新營銷活動,上市、試駕會、品鑒會、創(chuàng)新性話題/事件營銷,體驗設(shè)備及工具開發(fā);
5.負責a/b/c/d級車展、e級-大篷車巡展、商超定展活動展示。
第3篇 融資部長崗位職責
融資部長 1、梳理公司項目的融資需求,對接各資金需求的區(qū)域項目公司;
2、配合設(shè)計融資方案;
3、拓展金融行業(yè)融資通道(銀行、信托、財富機構(gòu)、私募基金等);
4、管理所屬團隊,確保融資業(yè)務(wù)順利開展;
5、針對創(chuàng)新融資模式提供相應(yīng)意見和方案。 1、梳理公司項目的融資需求,對接各資金需求的區(qū)域項目公司;
2、配合設(shè)計融資方案;
3、拓展金融行業(yè)融資通道(銀行、信托、財富機構(gòu)、私募基金等);
4、管理所屬團隊,確保融資業(yè)務(wù)順利開展;
5、針對創(chuàng)新融資模式提供相應(yīng)意見和方案。
第4篇 質(zhì)量安全部部長崗位職責
一、負責公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的運行；負責擬定、分解質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標指標，對各部門、項目部的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的具體實施進行監(jiān)督、評價；負責參與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系運行內(nèi)部審查。
二、負責組織識別施工及管理活動中的危險源的辨識、評價，編制重大風險及其控制措施計劃清單，建立并保持《危險源辨識與風險評價及控制計劃程序》。
三、負責組織環(huán)境因素的識別、評價，編制《重大環(huán)境因素清單》，建立并保持《環(huán)境因素識別與評價程序》。
四、負責公司的質(zhì)量安全施工管理，擬定質(zhì)量安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和考核、獎懲辦法；撰寫公司年度質(zhì)量安全生產(chǎn)工作計劃和工作總結(jié)；負責公司質(zhì)量安全施工責任制的建立、實施與完善工作；并負責對各單位及施工現(xiàn)場的質(zhì)量安全檢查；負責組織、督促文明施工現(xiàn)場的創(chuàng)建工作。
五、協(xié)助有關(guān)部門做好新開工程的質(zhì)量安全報建和開工前有關(guān)質(zhì)量安全生產(chǎn)方面的準備工作。
六、負責公司質(zhì)量安全事故、事件和職業(yè)病的調(diào)查處理和報告，并協(xié)助政府主管部門做好生產(chǎn)質(zhì)量安全責任事故的調(diào)查和處理。
七、建立健全公司勞動保護工作制度，督促落實勞動保護措施，對安全費用進行審查，并組織人員學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)法律、法規(guī)。
八、負責公司安全員證書及安全生產(chǎn)許可證、機械設(shè)備安全檢測資料的收集、整理、申報和驗評工作；協(xié)助公司、項目部人員參加有關(guān)職能部門組織建設(shè)主管部門組織的安全生產(chǎn)考核和培訓(xùn)。
九、編制公司安全生產(chǎn)應(yīng)急救援搶險預(yù)案，并指導(dǎo)項目部根據(jù)工程施工實際編制安全生產(chǎn)應(yīng)急救援搶險預(yù)案，組織相關(guān)人員參加建委組織的安全生產(chǎn)應(yīng)急救援演練。
十、指導(dǎo)和督促項目部按照工程實際編制施工組織設(shè)計、施工用電、模板支護、腳手架搭設(shè)、機械設(shè)備等專項安全施工方案，做好施工現(xiàn)場安全防護，確保安全生產(chǎn)、文明施工，積極宣傳和創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程。
十一、參加公司各項在建工程的基礎(chǔ)、主體、竣工驗收和塔機等大型機械設(shè)備的安裝驗收，做好驗收情況記錄，對重要的質(zhì)量隱蔽工程、重點工程和有可能有重大安全隱患的關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序派員現(xiàn)場指導(dǎo)和監(jiān)督管理。
十二、負責安全員巡視員和設(shè)備巡視員的考核、培訓(xùn)和教育。
第5篇 直銷部部長崗位職責
1、要求:有直銷經(jīng)驗,有一定的管理能力,懂網(wǎng)絡(luò)營銷優(yōu)先。年齡25-45歲,不限,有建材或者相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2、工作內(nèi)容:主要負責在大重慶范圍內(nèi)的產(chǎn)品推廣和銷售。實現(xiàn)終端消費者對工廠的c2f模式。 ,boss 吳小波 5k-10k 誠聘
第6篇 機電部部長崗位職責
在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責新天地廣場設(shè)備設(shè)施維修、運行技術(shù)及全面管理工作。
具體職責如下：
1、 負責編制所轄設(shè)備設(shè)施的月維修、運行計劃；改造方案，經(jīng)工程部經(jīng)理審核，負責組織計劃的落實實施，并負責技術(shù)把關(guān)和檢查。
2、 負責組織維修、運行及檢查所轄設(shè)備設(shè)施的使用、維護和保養(yǎng)的狀況，并解決有關(guān)技術(shù)問題，以保證設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)
3、 負責督導(dǎo)操作人員嚴格遵守崗位職責，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，以保證設(shè)備設(shè)施的正常運行。
4、 在設(shè)備維修、運行保養(yǎng)中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備故障應(yīng)立即向工程部經(jīng)理報告，并組織調(diào)查、分析設(shè)備設(shè)施故障原因，提出處理意見及整改措施以防止同類事故再次發(fā)生。
5、 每月一次對員工進行專業(yè)知識及工作能力的培訓(xùn)。組織員工學(xué)習(xí)本崗位專業(yè)技術(shù)，不斷提高技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，并不定期進行業(yè)務(wù)考核及現(xiàn)場培訓(xùn)工作。
6、 協(xié)助工程部經(jīng)理做好機電部日常管理及運行保養(yǎng)人員調(diào)配及后勤保障工作。
7、 負責下屬員工的績效考核工作。
8、 及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第7篇 運營部副部長崗位職責
崗位職責:
1、投資管理:組織開展下屬成員企業(yè)董事會議案預(yù)審,負責集團公司控股、參股公司的國有股東事務(wù)。
2、資本運營:協(xié)助部長開展集團企業(yè)改制和資本經(jīng)營相關(guān)工作的策劃和組織實施,包括增資擴股、企業(yè)股份制改造及上市、收購、合并、分離、租賃、轉(zhuǎn)讓、委托經(jīng)營等;
3、產(chǎn)權(quán)管理:指導(dǎo)完成資產(chǎn)評估及核準(備案)、產(chǎn)權(quán)(股權(quán))變動的登記、產(chǎn)權(quán)(股權(quán))管理信息的上報、產(chǎn)權(quán)(股權(quán))管理檔案的建立和完善。
4、統(tǒng)計分析:指導(dǎo)完成綜合統(tǒng)計和相關(guān)分析工作。
5、績效管理:協(xié)助市國資委對高管人員進行考核:負責高管人員業(yè)績清算;與相關(guān)業(yè)務(wù)部門簽署經(jīng)營責任書并進行年度考核。
6、其他:部門建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項。
任職資格:
1、33-45歲,中共黨員,碩士研究生及以上學(xué)歷,投資、經(jīng)濟、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè);
2、具體有5年以上資產(chǎn)評估、投資管理工作經(jīng)驗,具備戰(zhàn)略管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有良好的系統(tǒng)性思維,溝通協(xié)調(diào)能力較強,具備一定的抗壓能力、分析能力,擅長信息挖掘。
4、具有經(jīng)濟師、會計師及以上職稱,或資產(chǎn)評估、證券、基金從(執(zhí))業(yè)資格。
第8篇 設(shè)備部部長環(huán)保崗位職責
1、認真宣傳貫徹環(huán)境保護的方針、政策、法律法規(guī)及公司環(huán)境保護管理規(guī)章制度。
2、負責環(huán)保設(shè)備的管理檢查，保證其正常運行。及時督促整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，有隱患要堅決停用。
3、 在制定或?qū)彾ㄓ嘘P(guān)設(shè)備制造、改造方案和編制設(shè)備檢修計劃時，應(yīng)有相應(yīng)的節(jié)能、降耗、減噪等措施內(nèi)容，并確保實施。
4、 負責公司節(jié)能降耗的計劃制定，并組織實施。并完成例行的節(jié)能降耗督促檢查工作。
5、 負責起草和修訂機械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度。
6、 參加新建、改建、擴建工程項目的竣工驗收及投產(chǎn)試車工作。
7、 負責對環(huán)境保護設(shè)備檢維修作業(yè)進行審核。
8、 協(xié)助環(huán)保部門進行環(huán)境污染事故的調(diào)查和處理工作。
第9篇 營業(yè)部長日語崗位職責
職責描述:
1、制定年度營業(yè)費用預(yù)算,做好過程控制,制定季度、月度預(yù)算計劃,控制營業(yè)費用;
2、了解客戶商務(wù)需求和技術(shù)規(guī)范要求,負責產(chǎn)品介紹、技術(shù)咨詢、商務(wù)報價和商務(wù)談判工作;
3、及時談判簽訂合同,包括在產(chǎn)品量產(chǎn)之前和期間的談判工作,維護交易合同、價格協(xié)議等重要客戶文件,并進行管理;
4、管理公司產(chǎn)品價格,完成年降談判;
5、維護客戶關(guān)系,開拓業(yè)務(wù),調(diào)查客戶滿意度及根據(jù)客戶反饋改進、提高;
6、在與開發(fā)、品質(zhì)、采購等合作項目中進行銷售支持
7、復(fù)核銷售相關(guān)的數(shù)據(jù)、文件資料;
8、確保銷售收款、確保研發(fā)費、模具夾具檢具和工程樣品等費用的回收;
9、作為集團在中國現(xiàn)地的營業(yè)部長,統(tǒng)籌管理2家子公司的銷售業(yè)務(wù)。
薪資15-20k
第10篇 餐飲渠道部長崗位職責
一、崗位職責
1、負責濟南餐飲渠道開發(fā)、客戶管理和維護;
2、負責餐飲渠道銷售團隊的組建和管理;
3、制定符合公司產(chǎn)品特性的餐飲渠道銷售政策并負責執(zhí)行;
4、制定餐飲渠道促銷方案并進行跟進,對促銷活動的有效性負責;
5、通過市場分析、客戶分析、任務(wù)分解、績效跟蹤等措施確保銷售指標達成;
6、協(xié)助客戶制定有效的渠道開發(fā)模式并進行復(fù)制;
7、負責對員工的餐飲渠道銷售模式培訓(xùn);
8、準確了解競品信息,并進行有效分析和匯報,制定應(yīng)對方案。
二、任職資格:
1、兩年以上快消品餐飲渠道市場操作經(jīng)驗,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備敏銳的市場嗅覺和良好的市場分析能力,對餐飲渠道銷售模式有深刻見解;
3、大專以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
4、有強烈的責任心和主動性,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
第11篇 安質(zhì)環(huán)保部副部長崗位職責
一 、認真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、安全措施和各項規(guī)章制度，模范遵守《勞動安全作業(yè)標準》，按規(guī)范和標準施工，爭創(chuàng)安全生產(chǎn)，文明施工標準工班。
二、根據(jù)項目部的安全目標和措施，認真執(zhí)行。
三、教育員工嚴格執(zhí)行并遵守勞動紀律、作業(yè)紀律。
四、堅持對施工現(xiàn)場巡檢。檢查其不安全因素，安全作業(yè)標準執(zhí)行情況及正確使用設(shè)備、工具、原材料、安全設(shè)施、防護用品、用具、工棚安全、衛(wèi)生等情況，糾正違章作業(yè)，消除不安全隱患。做到安全生產(chǎn)，文明施工。對于連續(xù)作業(yè)的項目和崗位，特別與行車有關(guān)的施工應(yīng)認真執(zhí)行交接班制度和簽字登記手續(xù)。不經(jīng)同意不得施工，并根據(jù)任務(wù)環(huán)境、設(shè)備、員工思想等做好安全預(yù)想。
五、定期組織員工進行系統(tǒng)的安全活動分析，找出存在問題，定出糾正措施，并向部領(lǐng)導(dǎo)匯報。
六、發(fā)生傷亡事故要積極搶救傷員，保護現(xiàn)場，立即上報并如實反映事故發(fā)生的情況，組織員工分析原因，吸取教訓(xùn)，采取防范措施。
七、發(fā)生事故要立即上報并組織職工按“四不放過”原則辦理。
八、認真執(zhí)行女工保護條例，做好女工特殊保護工作。
九、對上級的違章指揮或冒險作業(yè)的指令，有權(quán)拒絕執(zhí)行并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
第12篇 法務(wù)部長崗位職責
法務(wù)部長 1、基礎(chǔ)管理工作
負責公司法律風險防范體系建設(shè); 加強部門任職資格建設(shè),通過任職資格、培訓(xùn)等方式,提升部門人員的專業(yè)化、職業(yè)化建立健全部門各項基礎(chǔ)管理制度和工作流程;建立、維護部門工作臺帳和業(yè)務(wù)檔案,并對業(yè)務(wù)開展情況進行分析;編制公司法律風險源手冊,通過培訓(xùn)等手段提升工作人員的法律風險認識能力,加強與黨委政法委、政府法制辦、人大法工委、司法機關(guān)等相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系,為公司創(chuàng)造良好的外部法律工作環(huán)境。
2、合同、授權(quán)管理工作
參與重大合同、項目的論證、談判等工作,負責起草、審核、修訂、完善公司各類重要法律文書及重大經(jīng)濟合同,制定合同管理制度,明確合同評審流程,嚴格根據(jù)合同管理制度、合同評審流程的規(guī)定要求評審合同根據(jù)企業(yè)實際,制定、修訂除公司標合同文本之外的各類辦準文本并負責推廣實施;建立合同法律評審電子臺帳,對合同履行情況進行動態(tài)風險排查,對于存在重大風險的合同建立重大風險合同監(jiān)控合帳,給予重點監(jiān)控,按照公司授權(quán)管理的規(guī)定對授權(quán)書進行審核。對業(yè)務(wù)部門合同檔案歸檔情況(包括:原件是否歸檔,往來函件是否有對方印鑒,印鑒是否清楚,傳真件要件是否具備,歸檔資料是否完整等)進行檢查、 指導(dǎo)。
3、應(yīng)收賬款清收工作
對轉(zhuǎn)法律清收的應(yīng)收賬款進行分析,制定清收計劃并落實到人,建立應(yīng)收帳款轉(zhuǎn)法律清收情況統(tǒng)計合帳并進行分析,總結(jié)轉(zhuǎn)法律清收的應(yīng)收帳款成因,向業(yè)務(wù)部門出具法律意見書,避免
類似問題重復(fù)發(fā)生。
4、訴訟案件辦理工作
在辦理案件前進行風險評估,并出具評估報告;按照《特變電工新能源公司訴訟案件管理制度》的規(guī)定,代表公司處理各類重大訴訟或非訴訟法律事務(wù),參與解決公司重大經(jīng)濟糾紛,包括公司范圍內(nèi)重大經(jīng)濟、民事糾紛涉及的有關(guān)經(jīng)濟,民事法律問題, 以及關(guān)于仲裁、訴訟、執(zhí)行等程序性法律問題、勞動人事糾紛的處理等。確保案例取得好的結(jié)果,維護企業(yè)合法權(quán)益;總結(jié)案件產(chǎn)生的原因,向領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門出具案件法律建議書,完善內(nèi)部管理:編制公司典型案例匯編。
5、涉外法律工作
參與涉外項目談判、招投標、合同管理、授權(quán)書管理、訴訟、仲裁等業(yè)務(wù),搜集、建立、完善涉外法律法規(guī)文庫;有步驟地推動國別法律風險防范制度的建立。
6、普法及培訓(xùn)工作
負責公司普法培訓(xùn)工作的開展,提高領(lǐng)導(dǎo)及員工的法律意識;負責定期針對生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題開展法律培訓(xùn);根據(jù)涉外業(yè)務(wù)實際情況有針對性的開展涉外業(yè)務(wù)培訓(xùn);通過內(nèi)培、系統(tǒng)內(nèi)交流、外培等方式,提升部門人員的專業(yè)知識,提高為企業(yè)法律服務(wù)的水平和能力;
7、 法律服務(wù)工作
負責為公司的重大投資合作項目、重大經(jīng)營決策提供法律服務(wù),做好項目合作投資、決策的法律論證;負責對公司生產(chǎn)經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)的各類重大法律風險的研究分析、防控和解決,做好法律風險防范和化解工作;負責處理本單位在生產(chǎn)經(jīng)營、管理過程中涉及的其他非訴法律事務(wù)8、法律監(jiān)督職能工作,負責參與本單位招投標等工作,發(fā)揮法律檢查監(jiān)督職能:負責對公司各業(yè)務(wù)部門在運營過程中的合規(guī)性、合法性進行監(jiān)督。 薪資可談 1、基礎(chǔ)管理工作
負責公司法律風險防范體系建設(shè); 加強部門任職資格建設(shè),通過任職資格、培訓(xùn)等方式,提升部門人員的專業(yè)化、職業(yè)化建立健全部門各項基礎(chǔ)管理制度和工作流程;建立、維護部門工作臺帳和業(yè)務(wù)檔案,并對業(yè)務(wù)開展情況進行分析;編制公司法律風險源手冊,通過培訓(xùn)等手段提升工作人員的法律風險認識能力,加強與黨委政法委、政府法制辦、人大法工委、司法機關(guān)等相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系,為公司創(chuàng)造良好的外部法律工作環(huán)境。
2、合同、授權(quán)管理工作
參與重大合同、項目的論證、談判等工作,負責起草、審核、修訂、完善公司各類重要法律文書及重大經(jīng)濟合同,制定合同管理制度,明確合同評審流程,嚴格根據(jù)合同管理制度、合同評審流程的規(guī)定要求評審合同根據(jù)企業(yè)實際,制定、修訂除公司標合同文本之外的各類辦準文本并負責推廣實施;建立合同法律評審電子臺帳,對合同履行情況進行動態(tài)風險排查,對于存在重大風險的合同建立重大風險合同監(jiān)控合帳,給予重點監(jiān)控,按照公司授權(quán)管理的規(guī)定對授權(quán)書進行審核。對業(yè)務(wù)部門合同檔案歸檔情況(包括:原件是否歸檔,往來函件是否有對方印鑒,印鑒是否清楚,傳真件要件是否具備,歸檔資料是否完整等)進行檢查、 指導(dǎo)。
3、應(yīng)收賬款清收工作
對轉(zhuǎn)法律清收的應(yīng)收賬款進行分析,制定清收計劃并落實到人,建立應(yīng)收帳款轉(zhuǎn)法律清收情況統(tǒng)計合帳并進行分析,總結(jié)轉(zhuǎn)法律清收的應(yīng)收帳款成因,向業(yè)務(wù)部門出具法律意見書,避免
類似問題重復(fù)發(fā)生。
4、訴訟案件辦理工作
在辦理案件前進行風險評估,并出具評估報告;按照《特變電工新能源公司訴訟案件管理制度》的規(guī)定,代表公司處理各類重大訴訟或非訴訟法律事務(wù),參與解決公司重大經(jīng)濟糾紛,包括公司范圍內(nèi)重大經(jīng)濟、民事糾紛涉及的有關(guān)經(jīng)濟,民事法律問題, 以及關(guān)于仲裁、訴訟、執(zhí)行等程序性法律問題、勞動人事糾紛的處理等。確保案例取得好的結(jié)果,維護企業(yè)合法權(quán)益;總結(jié)案件產(chǎn)生的原因,向領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門出具案件法律建議書,完善內(nèi)部管理:編制公司典型案例匯編。
5、涉外法律工作
參與涉外項目談判、招投標、合同管理、授權(quán)書管理、訴訟、仲裁等業(yè)務(wù),搜集、建立、完善涉外法律法規(guī)文庫;有步驟地推動國別法律風險防范制度的建立。
6、普法及培訓(xùn)工作
負責公司普法培訓(xùn)工作的開展,提高領(lǐng)導(dǎo)及員工的法律意識;負責定期針對生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題開展法律培訓(xùn);根據(jù)涉外業(yè)務(wù)實際情況有針對性的開展涉外業(yè)務(wù)培訓(xùn);通過內(nèi)培、系統(tǒng)內(nèi)交流、外培等方式,提升部門人員的專業(yè)知識,提高為企業(yè)法律服務(wù)的水平和能力;
7、 法律服務(wù)工作
負責為公司的重大投資合作項目、重大經(jīng)營決策提供法律服務(wù),做好項目合作投資、決策的法律論證;負責對公司生產(chǎn)經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)的各類重大法律風險的研究分析、防控和解決,做好法律風險防范和化解工作;負責處理本單位在生產(chǎn)經(jīng)營、管理過程中涉及的其他非訴法律事務(wù)8、法律監(jiān)督職能工作,負責參與本單位招投標等工作,發(fā)揮法律檢查監(jiān)督職能:負責對公司各業(yè)務(wù)部門在運營過程中的合規(guī)性、合法性進行監(jiān)督。
