第1篇 高級(jí)咨詢顧問崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)任一管理領(lǐng)域的產(chǎn)品研發(fā)；
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)、項(xiàng)目實(shí)施與售后服務(wù)的技術(shù)指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與考核。
崗位要求:
1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、審計(jì)、財(cái)務(wù)等），有上市公司、大型國(guó)企的風(fēng)險(xiǎn)管理或內(nèi)控項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷；具有管理類資質(zhì)證書者優(yōu)先；
3、對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制框架有深入研究，并可以將其應(yīng)用于項(xiàng)目的管理及企業(yè)業(yè)務(wù)流程的整改。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第2篇 高級(jí)咨詢顧問iso20000/27001/cmmi/tmmi崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、咨詢銷售：挖掘客戶需求、市場(chǎng)活動(dòng)演講、客戶現(xiàn)場(chǎng)演示、編寫技術(shù)方案書、成本估算、技術(shù)談判、講標(biāo)，完成公司制定的銷售指標(biāo)；
2、項(xiàng)目執(zhí)行：擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊(duì)，按時(shí)交付咨詢項(xiàng)目，包括開展現(xiàn)狀調(diào)研、差距評(píng)估、管理體系建設(shè)、協(xié)助試運(yùn)行、協(xié)助客戶參與審核等工作，并保證交付物符合客戶要求及公司內(nèi)部質(zhì)量檢查；
3、督導(dǎo)職能：指導(dǎo)、培養(yǎng)咨詢顧問，傳授知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)、提高解決問題的能力；及時(shí)糾正技術(shù)/行為錯(cuò)誤；
4、匯報(bào)與考評(píng)：向項(xiàng)目總監(jiān)匯報(bào)，接受咨詢部經(jīng)理、pmo的考核；
5、學(xué)習(xí)創(chuàng)新：編寫案例、開發(fā)新方法，參與公司組織的內(nèi)部研發(fā)項(xiàng)目，完成網(wǎng)上或內(nèi)部講座，發(fā)表專業(yè)文章。
任職條件：
1、計(jì)算機(jī)、信息安全、通信等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1-3年以上的項(xiàng)目經(jīng)理或信息安全管理、it運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)；6、有信息安全、業(yè)務(wù)連續(xù)性、敏捷開發(fā)、軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，金融行業(yè)背景優(yōu)先；
3、具備iso20000/iso27001la、itil、cissp、cisa、cobit、cmmi、cobit資質(zhì)優(yōu)先，掌握最新標(biāo)準(zhǔn)或方法論；
4、 具備開發(fā)客戶并簽約的能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，熟練運(yùn)用office工具，出色的文字表達(dá)和解決方案表達(dá)能力（ppt）；
5、 英語(yǔ)水平良好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業(yè)文獻(xiàn)；
第3篇 高級(jí)咨詢顧問北京崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、客戶開發(fā)及維護(hù)，建立、維護(hù)、擴(kuò)大客戶資源；與企業(yè)hr部門人員建立良好的關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)在線學(xué)習(xí)及混合學(xué)習(xí)的項(xiàng)目銷售；
1）保持與客戶的聯(lián)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶的需求，并提供相應(yīng)解決方案；
2）完成項(xiàng)目的全程跟蹤、反饋、參與商務(wù)談判和最終簽約；
3）負(fù)責(zé)后期的客戶關(guān)系維護(hù)和項(xiàng)目協(xié)調(diào)；
3、參與市場(chǎng)活動(dòng)，協(xié)助部門主管和市場(chǎng)部開展區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)活動(dòng)。
崗位要求：
1、五年以上培訓(xùn)行業(yè)或者咨詢行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，具備良好的銷售能力及業(yè)績(jī)表現(xiàn)記錄；
2、了解企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)及人力資源管理的基本知識(shí)；
3、本科及以上學(xué)歷，誠(chéng)信有責(zé)任心，客戶價(jià)值導(dǎo)向，具備良好的邏輯思維能力；
4、具有親和力和良好的溝通能力，能夠建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，擁有客戶資源的優(yōu)先；
5、能獨(dú)立完成銷售流程，與執(zhí)行團(tuán)隊(duì)清晰溝通，使培訓(xùn)效果達(dá)到客戶期望；
6，有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)及進(jìn)取心，善于學(xué)習(xí)；
7、有公開課、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課銷售經(jīng)驗(yàn)者佳。
第4篇 高級(jí)咨詢顧問博士崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)撰寫咨詢報(bào)告，并進(jìn)行報(bào)告的展示與匯報(bào)；
2.為客戶提供售后技術(shù)支持工作，維持良好的客戶關(guān)系；
3.參與搭建咨詢知識(shí)模塊，對(duì)復(fù)用率較高的知識(shí)及信息進(jìn)行管理；
4.負(fù)責(zé)公司具體咨詢產(chǎn)品的研發(fā)和升級(jí)
5.配合進(jìn)行咨詢業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開拓計(jì)劃及研究成果的市場(chǎng)推廣。
崗位要求：
1.博士學(xué)歷，有海外經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
2.善于溝通，有咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.優(yōu)秀的報(bào)告撰寫和呈現(xiàn)能力，思維縝密、邏輯分析能力強(qiáng)；
4.關(guān)注國(guó)內(nèi)外高等教育行業(yè)，具備相關(guān)行業(yè)知識(shí)者優(yōu)先；
5.認(rèn)同創(chuàng)業(yè)文化，事業(yè)心強(qiáng)。
第5篇 咨詢顧問/高級(jí)咨詢顧問崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1)根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的分工，負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研、診斷分析、方案設(shè)計(jì)等工作，并編寫相關(guān)的項(xiàng)目方案；
2)及時(shí)與客戶進(jìn)行溝通交流，分析客戶需求，解答和反饋客戶的問題；
3)配合所在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)知識(shí)管理工作；
4)在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，參與公司的營(yíng)銷、研發(fā)等工作。
職位要求：
1)具備兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)（項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮），國(guó)際/國(guó)內(nèi)著名高校本科及以上學(xué)歷；
2)具備良好的溝通及表達(dá)能力，優(yōu)秀的邏輯分析能力、解決復(fù)雜問題的能力，能夠承受高壓力的工作環(huán)境，能夠適應(yīng)相對(duì)頻繁的出差；
3)具備一定的數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析能力；
4)熟練使用power point/excel/word等常用辦公軟件；
5)形象氣質(zhì)佳，思想品質(zhì)端正。
第6篇 高級(jí)咨詢顧問政策研究方向崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.需要獨(dú)立或者與其他顧問一起共同工作以完成對(duì)客戶的咨詢項(xiàng)目（政策研究方向）服務(wù)，確?？蛻魧?duì)項(xiàng)目服務(wù)的長(zhǎng)期滿意度。具體工作包
括組織和親自參與收集項(xiàng)目所需資料，綜合分析并提出獨(dú)立咨詢建議，協(xié)助客戶形成實(shí)效性可操作方案，并保持長(zhǎng)期的實(shí)施跟蹤服務(wù)；
2.具較強(qiáng)的專業(yè)能力，根據(jù)公司安排從事政策研究的長(zhǎng)期研究與跟蹤，撰寫項(xiàng)目研究報(bào)告；從事專業(yè)管理領(lǐng)域理論研究與企業(yè)實(shí)踐總結(jié)，以
實(shí)現(xiàn)在某一管理領(lǐng)域內(nèi)具有專長(zhǎng)；
3.具備參與各種論壇學(xué)術(shù)交流、發(fā)表演講，接受專業(yè)媒體約稿等能力；
4.承擔(dān)顧問引導(dǎo)、內(nèi)部培訓(xùn)、內(nèi)部管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制度建設(shè)等工作。
職位要求：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的要求，帶領(lǐng)并參與團(tuán)隊(duì)討論，梳理數(shù)據(jù)體系，撰寫報(bào)告分模塊；
2、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
3、掌握并精通現(xiàn)代政治經(jīng)濟(jì)、宏觀經(jīng)濟(jì)等理論知識(shí)與實(shí)踐知識(shí)者優(yōu)先；
4、熟悉計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)操作，精通excel、powerpoint、各種分析軟件優(yōu)先；
5、具備職業(yè)素質(zhì)，擁有良好的溝通能力和縝密的邏輯思維能力，注重團(tuán)隊(duì)合作，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)；
6、年齡35歲以下。
第7篇 hr高級(jí)咨詢顧問崗位職責(zé)要求
職位描述:
1、負(fù)責(zé)hr產(chǎn)品的實(shí)施工作，含項(xiàng)目整體規(guī)劃以及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制控制等；
2、負(fù)責(zé)hr項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、實(shí)施方案制定，完成項(xiàng)目實(shí)施工作 ；
3、在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行具體實(shí)施工作，負(fù)責(zé)hr系統(tǒng)上線使用及客戶培訓(xùn)等；
4、為客戶提供日常業(yè)務(wù)支持和流程管理咨詢服務(wù)，幫助客戶改進(jìn)業(yè)務(wù)流程；
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、計(jì)算機(jī)或信息化等相關(guān)專業(yè)；；
2、2年以上人力資源管理或hr領(lǐng)域的實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)或咨詢公司工作經(jīng)歷；
3、對(duì)人力資源領(lǐng)域的管理思想、理念發(fā)展、軟件廠商、軟件功能特性有較為深刻的了解，并且在某個(gè)或多個(gè)行業(yè)有多個(gè)項(xiàng)目實(shí)施及售前主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；
4、敬業(yè)、敢于承受壓力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、夠在高壓力、高并發(fā)作業(yè)情況下工作，能頻繁的短期出差；
5、熱情開朗、善于溝通，有良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力，專業(yè)性的語(yǔ)言表達(dá)能力和方案寫作能力；
6、如果具備金蝶/用友/明基/宏景/郎新/夏谷/等其它人力資源管理系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，將優(yōu)先考慮；
崗位優(yōu)勢(shì)：
1、專業(yè)培訓(xùn)
2、接觸大型的項(xiàng)目
加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓(xùn)發(fā)展體系
----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪
----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假
----五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)）
----午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、自備機(jī)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼
----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢
----健全完善的培訓(xùn)體系（新人訓(xùn)、專業(yè)訓(xùn)、部門內(nèi)訓(xùn)、新人帶教制度等）
----寬廣的晉升發(fā)展平臺(tái)
第8篇 高級(jí)咨詢顧問財(cái)政評(píng)審方向崗位職責(zé)要求
職位描述：
您將有機(jī)會(huì)與各行業(yè)有豐富政府評(píng)審經(jīng)驗(yàn)的專家一起參與到政府的評(píng)審項(xiàng)目中，負(fù)責(zé)把控評(píng)審進(jìn)度與工作質(zhì)量；成為核心項(xiàng)目成員，對(duì)項(xiàng)目成果的整體進(jìn)度與工作質(zhì)量保證起到關(guān)鍵作用。
職位亮點(diǎn)：完善知識(shí)體系、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、高端人脈、扁平管理
崗位職責(zé)：
1．對(duì)我國(guó)政府財(cái)政、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、組織優(yōu)化與管理提升、開發(fā)區(qū)發(fā)展規(guī)劃、社會(huì)民生和公共問題等領(lǐng)域進(jìn)行深入研究；
2．參與政府項(xiàng)目咨詢，配合政府客戶針對(duì)社會(huì)領(lǐng)域中的復(fù)雜問題提出解決方案；
3．負(fù)責(zé)收集整理政府在社會(huì)各領(lǐng)域的重大決策，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目需求并參與項(xiàng)目的談判；
4．維護(hù)與政府部門客戶的關(guān)系，促進(jìn)持續(xù)合作；
5．拓展開發(fā)新的政府部門客戶，搭建我公司和政府部門的橋梁；
6．樹立并維護(hù)公司的品牌和良好形象。
職位要求：
1．雙一流大學(xué)本科畢業(yè)，財(cái)政、公共管理、金融、法律、工商管理、人力資源或其它相關(guān)專業(yè)；
2．5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有政府咨詢工作經(jīng)驗(yàn)或國(guó)家事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3．從事過產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、環(huán)?；蚧A(chǔ)設(shè)施等眾多公共領(lǐng)域相關(guān)工作；
4．有廣泛的政府人脈資源，善于維護(hù)和鞏固與政府部門的關(guān)系；
5．具備良好的人際溝通能力、出色的談判技巧和公關(guān)能力；
6．具備良好的條理性和邏輯分析能力；
7．有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力；
8．認(rèn)真細(xì)致，能承受較大工作壓力。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；
4. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。
第9篇 高級(jí)咨詢顧問流程方向崗位職責(zé)要求
職位描述：
中大咨詢亮點(diǎn)：無(wú)銷售壓力、多項(xiàng)目機(jī)會(huì)、多通道發(fā)展、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、打造個(gè)人品牌、專家
職位描述：
1、擔(dān)任大型集團(tuán)類項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；
2、組織設(shè)計(jì)流程（亦有機(jī)會(huì)參與其他模塊項(xiàng)目）咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；
3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項(xiàng)目二次銷售工作；
4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力；
5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作（無(wú)銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)），如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng)；
6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)流程項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作。
職位要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)或多年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳；
4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國(guó)內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；
4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。
第10篇 高級(jí)咨詢顧問戰(zhàn)略方向崗位職責(zé)要求
職位描述：
注明：此崗位的工作項(xiàng)目地點(diǎn)以廣東省為核心，不能來廣東工作者請(qǐng)投遞其它工作地點(diǎn)的顧問崗位。
崗位職責(zé)：
1、擔(dān)任大型集團(tuán)類項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；
2、組織設(shè)計(jì)戰(zhàn)略（亦有機(jī)會(huì)參與其他模塊項(xiàng)目）咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；
3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項(xiàng)目二次銷售工作；
4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力；
5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作（無(wú)銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)），如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng)；
6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)戰(zhàn)略項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作。
職位要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳；
4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國(guó)內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；
4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。
第11篇 高級(jí)咨詢顧問區(qū)域經(jīng)濟(jì)方向崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.需要獨(dú)立或者與其他顧問一起共同工作以完成對(duì)客戶的區(qū)域經(jīng)濟(jì)咨詢項(xiàng)目服務(wù)，確保客戶對(duì)項(xiàng)目服務(wù)的長(zhǎng)期滿意度。具體工作包括組織和
親自參與收集項(xiàng)目所需資料，綜合分析并提出獨(dú)立咨詢建議，協(xié)助客戶形成實(shí)效性可操作方案，并保持長(zhǎng)期的實(shí)施跟蹤服務(wù)；
2.具較強(qiáng)的專業(yè)能力，根據(jù)公司安排從事區(qū)域經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期研究與跟蹤，撰寫項(xiàng)目研究報(bào)告；從事專業(yè)管理領(lǐng)域理論研究與企業(yè)實(shí)踐總結(jié)，以實(shí)現(xiàn)在某一管理領(lǐng)域內(nèi)具有專長(zhǎng)；
3.具備參與各種論壇學(xué)術(shù)交流、發(fā)表演講，接受專業(yè)媒體約稿等能力；
4.承擔(dān)顧問引導(dǎo)、內(nèi)部培訓(xùn)、內(nèi)部管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制度建設(shè)等工作。
職位要求：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的要求，帶領(lǐng)并參與團(tuán)隊(duì)討論，梳理數(shù)據(jù)體系，撰寫報(bào)告分模塊；
2、區(qū)域經(jīng)濟(jì)專業(yè)優(yōu)先；
3、掌握現(xiàn)代區(qū)域經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)，精通某一領(lǐng)域理論與實(shí)踐知識(shí)者優(yōu)先；
4、熟悉計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)操作，精通excel、powerpoint、各種分析軟件優(yōu)先；
5、具備職業(yè)素質(zhì)，擁有良好的溝通能力和縝密的邏輯思維能力，注重團(tuán)隊(duì)合作，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)；
6、年齡35歲以下。
第12篇 高級(jí)咨詢顧問情報(bào)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1 .參與或獨(dú)立完成信息咨詢項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施，撰寫相關(guān)文檔，信息數(shù)據(jù)采集與入庫(kù)；
2 .研究項(xiàng)目數(shù)據(jù)來源，優(yōu)化數(shù)據(jù)挖掘流程，包括商業(yè)信息、科技信息、知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息等；
3 .負(fù)責(zé)所在區(qū)域的客戶服務(wù)工作，與客戶保持良好的溝通，及時(shí)響應(yīng)并解決客戶問題；
4 .協(xié)助完成部門其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1 .碩士及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，圖書情報(bào)、管理學(xué)、理工科等相關(guān)專業(yè)背景；
2 .有競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)、數(shù)據(jù)分析等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3 .有商業(yè)信息、科技文獻(xiàn)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4 .具備良好的信息分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公開演講能力；
5. 具備良好的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)精神。
