第1篇 廠長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、生產(chǎn)、設(shè)備安全、環(huán)境保護(hù)等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。
2、 建立、維護(hù)質(zhì)量管理體系，確保各部門(mén)職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化。
3、 定期召開(kāi)相關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，做好生產(chǎn)管理工作，強(qiáng)化調(diào)度管理，嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律，提高一線管理人員生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理水平 。
5、 抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析，，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議。
6、 貫徹，執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少車(chē)間的各種成本，確保在提高產(chǎn)量，保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。
7、 負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制，實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)，生產(chǎn)操作規(guī)程，即時(shí)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)，設(shè)備，人身傷亡事故的發(fā)生
8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、至少三年以上歺飲或食品生產(chǎn)同等職位管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第2篇 煉鋼廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下主持煉鋼廠全面管理工作。
2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家安全法規(guī)，對(duì)重大事故負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并指導(dǎo)全廠各級(jí)干部員工的安全生產(chǎn)。
3、積極組織完成公司下達(dá)的生產(chǎn)指令，負(fù)責(zé)本廠產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、成本各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)落實(shí)按勞分配的原則，堅(jiān)決執(zhí)行公司各項(xiàng)薪酬政策，采取各種激勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)員工士氣。
5、組織制定完善各種規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)煉鋼工程計(jì)劃節(jié)點(diǎn)的落實(shí)與現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作。
7、負(fù)責(zé)煉鋼工序的工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及品種研發(fā)管理工作。
8、負(fù)責(zé)煉鋼廠定崗、定編的人事綜合管理工作。
9、負(fù)責(zé)對(duì)違反規(guī)章制度的員工進(jìn)行考核工作的監(jiān)督執(zhí)行。
10、負(fù)責(zé)和諧煉鋼廠的建設(shè)工作。
第3篇 鋼結(jié)構(gòu)廠長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.制定全廠生產(chǎn)規(guī)劃.合理安排生產(chǎn)任務(wù),組織生產(chǎn)會(huì)議,協(xié)調(diào)與其它部門(mén)的工作
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備管理,安全生產(chǎn)及環(huán)境衛(wèi)生
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)及放樣工作,制定新產(chǎn)品的質(zhì)量計(jì)劃
4.監(jiān)督物料控制、組織發(fā)貨事宜
5人事管理
6建筑工程機(jī)械、護(hù)欄、高低壓電氣專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先
第4篇 家具廠廠長(zhǎng)-崗位職責(zé)
很多的家具生產(chǎn)廠長(zhǎng),都少不了廠長(zhǎng)來(lái)綜合管理工廠,具體的廠長(zhǎng)的崗位職責(zé)有哪些呢以下為您提供詳細(xì)的家具廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)資料參考。
1、依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)方針,協(xié)助上司設(shè)定部門(mén)目標(biāo)并努力達(dá)成;
2、監(jiān)控生產(chǎn)機(jī)器的運(yùn)作和日常維護(hù)與保養(yǎng)情況;
3、配合新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段產(chǎn)品試做工作的進(jìn)行及評(píng)估;
4、控制部門(mén)生產(chǎn)原物料與輔料的用量;
5、部門(mén)之間的技術(shù)協(xié)作與溝通;
6、審核部門(mén)的文件數(shù)據(jù)、報(bào)表及申請(qǐng)報(bào)告;
7、主導(dǎo)部門(mén)人員的教育訓(xùn)練和考核的落實(shí);
8、督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境管理與生產(chǎn)紀(jì)律的管控;
9、完成上級(jí)分派的其它工作任務(wù);
10、開(kāi)展本部門(mén)內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
第5篇 礦泉水廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)
lt;pgt;崗位要求:lt;/pgt;lt;pgt;礦泉水或飲料行業(yè)三年以上車(chē)間主任以上級(jí)別技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)lt;/pgt;lt;pgt;工作職責(zé):lt;/pgt;lt;pgt;1、礦泉水廠副廠長(zhǎng),主管生產(chǎn)技術(shù);lt;/pgt;lt;pgt;2、落實(shí)車(chē)間的各項(xiàng)規(guī)章制度,并對(duì)生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備、安全等負(fù)責(zé);lt;/pgt;lt;pgt;3、教育并培訓(xùn)員工嚴(yán)格按工藝流程操作,確保產(chǎn)品質(zhì)量amp;nbsp;lt;/pgt;lt;pgt;4、對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量、設(shè)備、技術(shù)問(wèn)題及時(shí)組織分析解決,重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。 amp;nbsp;amp;nbsp;lt;/pgt;lt;pgt;lt;/pgt;lt;pgt;該職位為深圳市大鵬新區(qū)投資控股有限公司控股子公司深圳市飛流飲品實(shí)業(yè)有限公司招聘。lt;/pgt;
第6篇 工藝副廠長(zhǎng)崗位職責(zé)
一、協(xié)助廠長(zhǎng)做好工藝運(yùn)行及技術(shù)管理工作，重點(diǎn)抓好生產(chǎn)運(yùn)行和管理，同時(shí)對(duì)崗位操作人員進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
二、貫徹執(zhí)行工藝運(yùn)行管理規(guī)定和技術(shù)規(guī)程，指導(dǎo)和監(jiān)督運(yùn)行班人員精心操作及勞動(dòng)紀(jì)律，制定工藝運(yùn)行參數(shù)范圍及操作要求，掌握工廠的運(yùn)行參數(shù)及生產(chǎn)狀況。
三、負(fù)責(zé)工廠的裝置平穩(wěn)運(yùn)行，當(dāng)運(yùn)行參數(shù)出現(xiàn)重大變化時(shí)，有權(quán)指導(dǎo)操作工人及時(shí)對(duì)參數(shù)進(jìn)行調(diào)整及方案編定。
四、負(fù)責(zé)解決工廠工藝運(yùn)行操作中的技術(shù)問(wèn)題，參與各類(lèi)運(yùn)行事故的調(diào)查分析，填寫(xiě)事故報(bào)告。
五、協(xié)助廠長(zhǎng)組織好裝置檢查，對(duì)存在的問(wèn)題制定整改措施，組織消除現(xiàn)場(chǎng)隱患，提高裝置運(yùn)行穩(wěn)定可靠性。
六、負(fù)責(zé)編制工廠靜設(shè)備的年度檢修計(jì)劃和檢修前的技術(shù)交底，檢修的質(zhì)量檢查、試車(chē)、驗(yàn)收和記錄整理工作，負(fù)責(zé)編制停機(jī)時(shí)靜設(shè)備檢修計(jì)劃，及管道、閥門(mén)的月度計(jì)劃報(bào)料，及安排物料的報(bào)料計(jì)劃。編制裝置改造時(shí)工藝運(yùn)行方案及開(kāi)停機(jī)操作規(guī)程。
七、組織工藝技術(shù)人員進(jìn)行改造創(chuàng)新的討論，并制定方案。帶領(lǐng)技術(shù)人員對(duì)工藝技術(shù)難題進(jìn)行攻關(guān)，解決生產(chǎn)疑難問(wèn)題。
八、搞好運(yùn)行人員技術(shù)培訓(xùn)，組織工人開(kāi)展技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。
第7篇 副廠長(zhǎng)崗位職責(zé)
副廠長(zhǎng)
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、協(xié)助總長(zhǎng)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門(mén)落實(shí)執(zhí)行;
3、協(xié)助總長(zhǎng)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;
4、分管生產(chǎn)、物流、采購(gòu)、質(zhì)量、安全等工作。
補(bǔ)充說(shuō)明
1、食品、機(jī)械制造、企業(yè)管理、工商管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、三年以上相同崗位管理工作經(jīng)歷;
3、在生產(chǎn)、物流、采購(gòu)、質(zhì)量、安全管理等方面具備豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與領(lǐng)悟能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力;
5、超強(qiáng)的執(zhí)行力,有歸零心態(tài),專(zhuān)注、投入、肯干;
6、有食品、制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
7、熟悉erp、5s等。
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、協(xié)助總長(zhǎng)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門(mén)落實(shí)執(zhí)行;
3、協(xié)助總長(zhǎng)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;
4、分管生產(chǎn)、物流、采購(gòu)、質(zhì)量、安全等工作。
補(bǔ)充說(shuō)明
1、食品、機(jī)械制造、企業(yè)管理、工商管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、三年以上相同崗位管理工作經(jīng)歷;
3、在生產(chǎn)、物流、采購(gòu)、質(zhì)量、安全管理等方面具備豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與領(lǐng)悟能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力;
5、超強(qiáng)的執(zhí)行力,有歸零心態(tài),專(zhuān)注、投入、肯干;
6、有食品、制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
7、熟悉erp、5s等。
第8篇 工藝副廠長(zhǎng)崗位職責(zé)要求
一、協(xié)助廠長(zhǎng)做好工藝運(yùn)行及技術(shù)管理工作,重點(diǎn)抓好生產(chǎn)運(yùn)行和管理,同時(shí)對(duì)崗位操作人員進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
二、貫徹執(zhí)行工藝運(yùn)行管理規(guī)定和技術(shù)規(guī)程,指導(dǎo)和監(jiān)督運(yùn)行班人員精心操作及勞動(dòng)紀(jì)律,制定工藝運(yùn)行參數(shù)范圍及操作要求,掌握工廠的運(yùn)行參數(shù)及生產(chǎn)狀況。
三、負(fù)責(zé)工廠的裝置平穩(wěn)運(yùn)行,當(dāng)運(yùn)行參數(shù)出現(xiàn)重大變化時(shí),有權(quán)指導(dǎo)操作工人及時(shí)對(duì)參數(shù)進(jìn)行調(diào)整及方案編定。
四、負(fù)責(zé)解決工廠工藝運(yùn)行操作中的技術(shù)問(wèn)題,參與各類(lèi)運(yùn)行事故的調(diào)查分析,填寫(xiě)事故報(bào)告。
五、協(xié)助廠長(zhǎng)組織好裝置檢查,對(duì)存在的問(wèn)題制定整改措施,組織消除現(xiàn)場(chǎng)隱患,提高裝置運(yùn)行穩(wěn)定可靠性。
六、負(fù)責(zé)編制工廠靜設(shè)備的年度檢修計(jì)劃和檢修前的技術(shù)交底,檢修的質(zhì)量檢查、試車(chē)、驗(yàn)收和記錄整理工作,負(fù)責(zé)編制停機(jī)時(shí)靜設(shè)備檢修計(jì)劃,及管道、閥門(mén)的月度計(jì)劃報(bào)料,及安排物料的報(bào)料計(jì)劃。編制裝置改造時(shí)工藝運(yùn)行方案及開(kāi)停機(jī)操作規(guī)程。
七、組織工藝技術(shù)人員進(jìn)行改造創(chuàng)新的討論,并制定方案。帶領(lǐng)技術(shù)人員對(duì)工藝技術(shù)難題進(jìn)行攻關(guān),解決生產(chǎn)疑難問(wèn)題。
八、搞好運(yùn)行人員技術(shù)培訓(xùn),組織工人開(kāi)展技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。
第9篇 選礦廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)
職位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、5年以上礦山選礦廠廠長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),具有重選選礦廠建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉礦山設(shè)備管理知識(shí)。
4、熟悉國(guó)家礦山行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及政策。
5、具備選礦或機(jī)械設(shè)備工程師職稱(chēng)。
工作內(nèi)容:
1、 負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全面管理工作及重大問(wèn)題的處理。
2、按照公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃負(fù)責(zé)完成當(dāng)月處理礦量,保證綜合回收率及設(shè)備完好率。
3、負(fù)責(zé)安全教育工作,確保生產(chǎn)安全。
4、負(fù)責(zé)全廠人事配備加強(qiáng)勞動(dòng)組織;負(fù)責(zé)作好成本管理降耗節(jié)能提高效益。
第10篇 酒精廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、本科學(xué)歷2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上3、身體健康,吃苦肯干,懂酒精生產(chǎn)工藝流程4、本崗位常駐尼日利亞
第11篇 廠長(zhǎng)-崗位職責(zé)
編制工廠的生產(chǎn)計(jì)劃,對(duì)于生產(chǎn)安排分工,生產(chǎn)工的調(diào)配等為廠長(zhǎng)的崗位職責(zé)之一。以下為細(xì)致的廠長(zhǎng)崗位職責(zé),請(qǐng)參考。
1、貫徹各項(xiàng)生產(chǎn)管理規(guī)章制度,對(duì)違章指揮,違章生產(chǎn)以及由全事故負(fù)責(zé),直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、編制生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)制造任務(wù),對(duì)完不成生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃負(fù)責(zé);
3、依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況和客戶(hù)需求變化,制定臨時(shí)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)分工、工序進(jìn)度、生產(chǎn)工調(diào)配;對(duì)計(jì)劃漏項(xiàng)、生產(chǎn)安排不均衡,工時(shí)利用率低,生產(chǎn)管理混亂負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)貫徹生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,落實(shí)5s管理標(biāo)準(zhǔn)(見(jiàn)5s管理手冊(cè)),實(shí)施目視管理,對(duì)5s管理不達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)臨時(shí)用工(計(jì)時(shí))管理,確定臨時(shí)用工任務(wù)和工時(shí);
7、負(fù)責(zé)工序生產(chǎn)質(zhì)量管理(見(jiàn)質(zhì)量手冊(cè));
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律管理,保證準(zhǔn)時(shí)開(kāi)工、按時(shí)下工,督導(dǎo)員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律;
9、承擔(dān)生產(chǎn)工作過(guò)程中的安全生產(chǎn)和安全防火工作,對(duì)違章作業(yè)、違章生產(chǎn)負(fù)責(zé);
10、負(fù)責(zé)設(shè)備狀態(tài)、檢測(cè)、維護(hù)、保養(yǎng)管理工作,對(duì)設(shè)備管理不好負(fù)責(zé);
11、負(fù)責(zé)直接下屬人員的業(yè)績(jī)考評(píng)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),對(duì)下屬人員的工作業(yè)績(jī)完成情況負(fù)責(zé)。
第12篇 制藥廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.督促制藥廠所有人員貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、gmp及國(guó)家對(duì)藥品質(zhì)量其他有關(guān)方針政策。
2.負(fù)責(zé)落實(shí)制藥廠各級(jí)質(zhì)量責(zé)任，科學(xué)管理，合理安排生產(chǎn)。
3.領(lǐng)導(dǎo)制藥廠各級(jí)人員進(jìn)行g(shù)mp、sop培訓(xùn)。向各部門(mén)收集質(zhì)量資料，不定期召開(kāi)生產(chǎn)質(zhì)量研討會(huì)，分析質(zhì)量問(wèn)題，盡量杜絕人員安全、產(chǎn)品質(zhì)量事故的發(fā)生。
4.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。
5.負(fù)責(zé)審定年度生產(chǎn)綜合計(jì)劃，提出季度工廠的中心工作及重大措施方案。
6.根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門(mén)制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開(kāi)發(fā)計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)。
7.組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算。
8.協(xié)調(diào)生產(chǎn)基地與質(zhì)量管理部門(mén)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心、財(cái)務(wù)中心、人力資源中心、總經(jīng)辦等部門(mén)的橫向聯(lián)系。
9.加強(qiáng)管理，確保工廠各部門(mén)和各類(lèi)人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化。-
10.督導(dǎo)工廠各部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
11.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少?gòu)S區(qū)的各種成本，確保在保證質(zhì)量、提高產(chǎn)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。
12.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
13.組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。
14.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。
15.領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門(mén)對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)。
16.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
17.綜合平?年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均?生產(chǎn)。
18.組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要。
19.貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無(wú)安全事故發(fā)生。
20.切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件。
