第1篇 高薪崗位職責(zé)職位要求淘寶店鋪負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)店鋪每日的上新
2 負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品的優(yōu)化
3 負(fù)責(zé)店鋪活動的報名 參加
4 負(fù)責(zé)店鋪訂單的處理，客戶咨詢，和售后處理。
職位要求：
1 人品好， 誠實守信。 踏實努力，有2-3年工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2 做事認(rèn)真，積極樂觀，遇到問題積極想辦法處理，而不是抱怨。
3 能服從安排。跟著團隊一起成長 有共同的價值觀。
4 善于接受 學(xué)習(xí)新東西
5 抗壓能力強且有耐性。
6 我們要打造這樣的團隊：
一個字： 干
兩個字： 主動
三個字： 讓我來
四個字： 積極思考
五個字： 責(zé)任是我的
六個字： 有誰需要幫助
七個字：目標(biāo)一定會實現(xiàn)
八個字：一切的工作為了愛
九個字：我要成為多給予的人
十個字： 只有結(jié)果才能證明實力
歡迎每一個有激情，有活力，肯干，踏實的親加入我們。
聯(lián)系電話 ***********
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 高薪招聘人事崗位職責(zé)
高薪誠聘人事經(jīng)理(招聘) 1、協(xié)助建立、完善公司招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)制度;
2、擬定薪酬政策和晉升政策,組織提薪和晉升評審工作,負(fù)責(zé)人員編制、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、員工離職等管理工作;
3、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘、引進工作;
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
5、加強與公司外同行之間的聯(lián)系,拓展公司招聘渠道。 1、協(xié)助建立、完善公司招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)制度;
2、擬定薪酬政策和晉升政策,組織提薪和晉升評審工作,負(fù)責(zé)人員編制、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、員工離職等管理工作;
3、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘、引進工作;
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
5、加強與公司外同行之間的聯(lián)系,拓展公司招聘渠道。
第3篇 高薪誠聘崗位職責(zé)
企劃經(jīng)理-高薪誠聘 1.結(jié)合品牌發(fā)展階段及市場情況,協(xié)助市場總監(jiān)制定品牌發(fā)展策略,并因地制宜地進行區(qū)域項目細化,推動部門各小組及公司運營節(jié)奏在策略、項目、標(biāo)準(zhǔn)方面的規(guī)范及統(tǒng)一;
2.負(fù)責(zé)組織、策劃、實施市場推廣活動,并進行效果評估;
3.結(jié)合市場活動節(jié)奏及品牌發(fā)展需求,負(fù)責(zé)創(chuàng)意物料、創(chuàng)新設(shè)計及文案策劃;
4.負(fù)責(zé)維護媒體客情關(guān)系,開發(fā)地方性異業(yè)聯(lián)合資源,規(guī)范管理各類市場服務(wù)供應(yīng)商;
5.負(fù)責(zé)校區(qū)軟裝管理規(guī)范實施及落實 1.結(jié)合品牌發(fā)展階段及市場情況,協(xié)助市場總監(jiān)制定品牌發(fā)展策略,并因地制宜地進行區(qū)域項目細化,推動部門各小組及公司運營節(jié)奏在策略、項目、標(biāo)準(zhǔn)方面的規(guī)范及統(tǒng)一;
2.負(fù)責(zé)組織、策劃、實施市場推廣活動,并進行效果評估;
3.結(jié)合市場活動節(jié)奏及品牌發(fā)展需求,負(fù)責(zé)創(chuàng)意物料、創(chuàng)新設(shè)計及文案策劃;
4.負(fù)責(zé)維護媒體客情關(guān)系,開發(fā)地方性異業(yè)聯(lián)合資源,規(guī)范管理各類市場服務(wù)供應(yīng)商;
5.負(fù)責(zé)校區(qū)軟裝管理規(guī)范實施及落實
第4篇 高薪資深留學(xué)咨詢顧問+周末雙休崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、挖掘潛在客戶需求、為潛在客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，根據(jù)客戶需求為客戶提供國際教育升學(xué)規(guī)劃，最終完成客戶的簽約；
2、積極配合并且參加公司定期舉行的高端市場活動，通過活動不斷挖掘潛在的客戶并完成簽約，并進行公司品牌的宣傳和推廣；
3、為高凈值客戶提供國際教育升學(xué)項目咨詢服務(wù)并進行評估，為客戶提供申請方案建議；
4、不定期與客戶溝通，為老客戶提供良好的服務(wù)，建立良好的長期合作關(guān)系，通過提升老客戶的滿意度，完成老客戶的二次開發(fā)和客戶轉(zhuǎn)介紹；
5、為客戶設(shè)計切實可行的國際教育升學(xué)方案，保證優(yōu)質(zhì)高效的完成客戶的咨詢服務(wù)；
6、積極學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)政策和項目培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)度。
職位要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有海外學(xué)習(xí)生活經(jīng)歷或熟悉海外市場者優(yōu)先；
2、有出國學(xué)習(xí)生活背景或留學(xué)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、學(xué)習(xí)能力強、責(zé)任心強，良好的團隊合作意識和客戶服務(wù)意識；
4、具有優(yōu)秀的客戶開拓技巧和溝通技巧，談吐穩(wěn)重，反映敏捷，語言表達能力強；
福利待遇：
1．具有競爭力的薪酬績效體系；
2．享受所有國家法定假日
3．豐富的公司員工活動
4．全面系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，詳盡的職業(yè)規(guī)劃。
5.薪酬待遇行業(yè)偏高，五險一金等國家法定各項福利；
第5篇 電銷高薪崗位職責(zé)
1、通過電話與客戶進行有效溝通,了解客戶需求,建立合作關(guān)系;
2、維護客戶關(guān)系,挖掘客戶的潛力;
3、定期與合作客戶進行溝通,為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。
職位要求:
1、普通話標(biāo)準(zhǔn),有良好的溝通表達能力;
2、中專及以上學(xué)歷,年齡20-35歲,性別不限;
3、有責(zé)任心和團隊精神,踏實肯干,活潑熱情;
4、具備較強的學(xué)習(xí)能力以及抗壓能力,具備足夠的專業(yè)知識;
5、認(rèn)同公司企業(yè)文化,高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;
6、工作經(jīng)驗不限,優(yōu)秀亦可,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
第6篇 高薪人才崗位職責(zé)
壽險行業(yè)高薪同業(yè)引進(50k+) 復(fù)星保德信人壽保險有限公司上海浦東東方路營銷服務(wù)部 復(fù)星保德信人壽保險有限公司上海浦東東方路營銷服務(wù)部,復(fù)星保德信人壽 招募職位具體要求如下:
1、正直,勤奮,三觀與團隊文化相契合
2、大專以上學(xué)歷,28-45周歲
3、5年以上工作經(jīng)驗
4、過往年收入30萬以上
5、僅保險行業(yè)個險或經(jīng)紀(jì)渠道同業(yè)
6、曾帶過團隊,領(lǐng)導(dǎo)能力強,或個人業(yè)績能力突出,mdrt或ida金銀會員。
未來與您同行的人:
●他們的學(xué)歷:本科占85%,碩士以上及海歸占15%;
●他們責(zé)任心強、樂于奉獻、熱愛家庭;
●他們來自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、海歸,公務(wù)員、教師、醫(yī)生、hr、財務(wù)、it、銷售、個體創(chuàng)業(yè)者、律師等,現(xiàn)已成為壽險業(yè)的翹楚!
薪酬與支持系統(tǒng):
●基本法利益的基礎(chǔ)上每年獎金30萬起,具體獎金與老總直接溝通決定。
ps:公司處于轉(zhuǎn)型期,現(xiàn)本公司高薪聘請同行業(yè)人才,獎金30萬起,具體與老總溝通決定,歡迎各位公司的總監(jiān),主管前來挑戰(zhàn)。
本公司為世界500強2023年排名第48位并擁有150年歷史的美國保德信集團?上海分公司,中資方上海復(fù)星集團,外資方美國保德信金融集團,雙方各持50%股份。
第7篇 教育咨詢師 高薪 五險一金 月休6天崗位職責(zé)要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)員了解課程，接聽學(xué)員來電，促成學(xué)員購買課程；
2、負(fù)責(zé)公司品牌課程的推廣工作，并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解；
3、了解學(xué)員需求，推薦適合課程，有效管理自己的學(xué)員，進行定期回訪，促成訂單；
4、跟進課程費用的支付流程，與客戶建立良好的關(guān)系，維護公司的品牌形象。
二、職位要求：
1、年齡35周歲以下；
2、有教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、了解培訓(xùn)的專業(yè)知識，能為客戶進行準(zhǔn)確的介紹和課程規(guī)劃；
4. 具備較強的學(xué)習(xí)、溝通能力;
5、具備團隊合作和創(chuàng)新意識;
三、福利制度
1、無責(zé)底薪+高提成+各項獎金，平均月收入8000+；
2、優(yōu)厚的福利待遇（五險一金+過節(jié)福利+年終獎金+員工生日會+豐盛下午茶+超長婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假）；
3、公平的晉升機制，良好的晉升發(fā)展平臺；
4、豐富的團建活動、戶外拓展活動，豪華國內(nèi)、國外游；
5、優(yōu)越的辦公環(huán)境，親切的同事，和諧的工作氛圍。
第8篇 高薪高提成崗位職責(zé)
銷售 福州聲畫傳媒有限公司 福州聲畫傳媒有限公司,聲畫 崗位職責(zé): ?1、負(fù)責(zé)開拓行業(yè)內(nèi)客戶,并維護良好客情關(guān)系; ?2、負(fù)責(zé)銷售回款,及廣告效果評估反饋; ?3、完成月度、季度、年度個人銷售任務(wù); ?4、完成月度各項考核指標(biāo)。 ?任職資格: ?1、大專以上學(xué)歷,1年及以上廣告行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; ?2、過往任職知名廣告公司,或過往銷售業(yè)績優(yōu); ?3、具備一定的直客資源,有一定把控度; ?4、有銷售激情,執(zhí)行力強,有較強的客戶開拓能力。 ?高薪+高提成+獎金+五險一金+各項福利+快速晉升
第9篇 高薪誠聘運營崗位職責(zé)
職位描述:
根據(jù)總部標(biāo)準(zhǔn)和要求,進行華東地區(qū)操作運作流程的梳理和優(yōu)化;
負(fù)責(zé)制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn);
管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進行監(jiān)督和考核;
對項目運作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控,負(fù)責(zé)運作效率提升研究和項目推廣落地,進行時效和品質(zhì)提升的研究改善工作;
協(xié)同總部完成運營整體布局和規(guī)劃相應(yīng)的承接部分工作;
處理項目操作過程中的異常和突發(fā)應(yīng)急情況,及時解決客戶投訴與建議,確保客戶滿意度;
負(fù)責(zé)下屬員工的工作督促、改進、跟蹤與評估。
崗位要求:
本科及以上學(xué)歷,物流工程、物流管理等相關(guān)專業(yè);
熟悉物流各環(huán)節(jié)實操節(jié)點工作,從事運營操作管理工作3年以上;
優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力,強烈的責(zé)任心,職業(yè)進取心。
第10篇 速賣通店鋪負(fù)責(zé)人/跨境電商運營/高薪+高績效崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)店鋪的維護 產(chǎn)品的上新平臺活動的報名 店鋪促銷 優(yōu)惠券設(shè)置
2 完成公司下達的業(yè)績指標(biāo)，配合團隊 實現(xiàn)業(yè)績的突破
工資標(biāo)準(zhǔn)：
試用期2500 （1到2個月）
轉(zhuǎn)正 2800+提成 （高提成+績效）
辦公環(huán)境好，樓下地鐵口二號線 上下班方便。
職位要求：
有無工作經(jīng)驗均可
但是公司特別強調(diào)個人的成長，新人會有各個方便的培訓(xùn)。能迅速成長起來。 公司提供晉升空間。 國家法定節(jié)假日，不定期的旅游。
員工生日福利，節(jié)假日福利。
要求： 人品好 （這個特別重要），踏實肯干，努力認(rèn)真。不抱怨，積極向上，充滿正能量。善于學(xué)習(xí)新知識，接受新事物。我們希望每一個加入我們的伙伴都能得到很好的發(fā)展。
我們會提供一個良好的平臺，只要你努力肯干，踏實認(rèn)真，誠信善良，一定會在這里實現(xiàn)自身的價值。
有滿足條件的親請加入我們 聯(lián)系電話 ***********
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
第11篇 高薪雙休崗位職責(zé)
耗材開發(fā)工程師 四川捷祥醫(yī)療器械有限公司 四川捷祥醫(yī)療器械有限公司,捷祥 1. 負(fù)責(zé)手術(shù)耗材設(shè)計開發(fā);
2. 負(fù)責(zé)溝通加工,組件裝配、調(diào)試和測試;
3. 完成開發(fā)過程中各種質(zhì)量活動,如dfmea、尺寸鏈分析、強度計算等;
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品試產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工程對接,包含生產(chǎn)資料的導(dǎo)出、交付、跟進、生產(chǎn)測試指導(dǎo)等;
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣機的可靠性試驗、專利、認(rèn)證相關(guān)的配合工作等;
6. 編寫產(chǎn)品開發(fā)機械相關(guān)測試以及相應(yīng)文檔。
任職資格:
1. 全日制機械設(shè)計工程、材料工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2. 精通金屬材料、非金屬材料等材料特性,
3. 精通pro/e、autocad等機械設(shè)計工具,熟練使用abaqus、ansys等力學(xué)分析軟件;
4. 工作踏實認(rèn)真,溝通良好,積極主動解決技術(shù)難題;
5. 3年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,有耗材研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
薪酬待遇:高薪+獎金+雙休+五險一金+餐補+通訊補助+交通補助+法定節(jié)假日+多種培訓(xùn)機會
第12篇 無責(zé)任高薪崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、開展前期定向工作,分析客戶的職位需求,列出目標(biāo)公司和候選人;
2、進行目標(biāo)公司候選人的搜尋,并通過電話溝通做初步篩選;
3、通過電話初試、研究簡歷等方式篩選需要正式面試的候選人名單;
4、做好企業(yè)與個人的溝通,安排并參加對候選人的正式面試;
5、對于推薦給客戶的候選人,整理出候選人評估報告;
6、企業(yè)面試候選人時,安排面試并作面試輔導(dǎo)。
7、參與項目分配,項目對接,客戶開發(fā),以及團隊的帶領(lǐng)管理等。
任職資格:
1, 本科及以上學(xué)歷;
2, 3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先,銷售、人資、獵頭經(jīng)驗優(yōu)先;
3, 對獵頭行業(yè)有認(rèn)識了解;
4, 有強烈的從事獵頭行業(yè)的愿望;
5, 有與社會各界高端人士,行業(yè)精英人士打交道的信心與欲望;
6, 語言表達溝通能力較強、思路清晰.
我們提供:
1、入職培訓(xùn)、on job training、行業(yè)知識培訓(xùn);
2、 有競爭力的薪酬模式:無責(zé)任高薪、績效、提成、獎金;
3、福利補貼與休假制度:五險一金、通訊補貼、帶薪年假、帶薪產(chǎn)假、生日福利、節(jié)日福利、周末雙休;
4、和諧的工作環(huán)境、人性化的管理;
5、透明化的晉升機制.
