第1篇 高薪崗位職責(zé)職位要求淘寶店鋪負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)店鋪每日的上新
2 負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品的優(yōu)化
3 負(fù)責(zé)店鋪活動(dòng)的報(bào)名 參加
4 負(fù)責(zé)店鋪訂單的處理，客戶(hù)咨詢(xún)，和售后處理。
職位要求：
1 人品好， 誠(chéng)實(shí)守信。 踏實(shí)努力，有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2 做事認(rèn)真，積極樂(lè)觀，遇到問(wèn)題積極想辦法處理，而不是抱怨。
3 能服從安排。跟著團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng) 有共同的價(jià)值觀。
4 善于接受 學(xué)習(xí)新東西
5 抗壓能力強(qiáng)且有耐性。
6 我們要打造這樣的團(tuán)隊(duì)：
一個(gè)字： 干
兩個(gè)字： 主動(dòng)
三個(gè)字： 讓我來(lái)
四個(gè)字： 積極思考
五個(gè)字： 責(zé)任是我的
六個(gè)字： 有誰(shuí)需要幫助
七個(gè)字：目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)
八個(gè)字：一切的工作為了愛(ài)
九個(gè)字：我要成為多給予的人
十個(gè)字： 只有結(jié)果才能證明實(shí)力
歡迎每一個(gè)有激情，有活力，肯干，踏實(shí)的親加入我們。
聯(lián)系電話 ***********
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 高薪招聘人事崗位職責(zé)
高薪誠(chéng)聘人事經(jīng)理(招聘) 1、協(xié)助建立、完善公司招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)制度;
2、擬定薪酬政策和晉升政策,組織提薪和晉升評(píng)審工作,負(fù)責(zé)人員編制、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、員工離職等管理工作;
3、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類(lèi)人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘、引進(jìn)工作;
4、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
5、加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系,拓展公司招聘渠道。 1、協(xié)助建立、完善公司招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)制度;
2、擬定薪酬政策和晉升政策,組織提薪和晉升評(píng)審工作,負(fù)責(zé)人員編制、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、員工離職等管理工作;
3、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類(lèi)人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘、引進(jìn)工作;
4、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
5、加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系,拓展公司招聘渠道。
第3篇 高薪誠(chéng)聘崗位職責(zé)
企劃經(jīng)理-高薪誠(chéng)聘 1.結(jié)合品牌發(fā)展階段及市場(chǎng)情況,協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)制定品牌發(fā)展策略,并因地制宜地進(jìn)行區(qū)域項(xiàng)目細(xì)化,推動(dòng)部門(mén)各小組及公司運(yùn)營(yíng)節(jié)奏在策略、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)方面的規(guī)范及統(tǒng)一;
2.負(fù)責(zé)組織、策劃、實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng),并進(jìn)行效果評(píng)估;
3.結(jié)合市場(chǎng)活動(dòng)節(jié)奏及品牌發(fā)展需求,負(fù)責(zé)創(chuàng)意物料、創(chuàng)新設(shè)計(jì)及文案策劃;
4.負(fù)責(zé)維護(hù)媒體客情關(guān)系,開(kāi)發(fā)地方性異業(yè)聯(lián)合資源,規(guī)范管理各類(lèi)市場(chǎng)服務(wù)供應(yīng)商;
5.負(fù)責(zé)校區(qū)軟裝管理規(guī)范實(shí)施及落實(shí) 1.結(jié)合品牌發(fā)展階段及市場(chǎng)情況,協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)制定品牌發(fā)展策略,并因地制宜地進(jìn)行區(qū)域項(xiàng)目細(xì)化,推動(dòng)部門(mén)各小組及公司運(yùn)營(yíng)節(jié)奏在策略、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)方面的規(guī)范及統(tǒng)一;
2.負(fù)責(zé)組織、策劃、實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng),并進(jìn)行效果評(píng)估;
3.結(jié)合市場(chǎng)活動(dòng)節(jié)奏及品牌發(fā)展需求,負(fù)責(zé)創(chuàng)意物料、創(chuàng)新設(shè)計(jì)及文案策劃;
4.負(fù)責(zé)維護(hù)媒體客情關(guān)系,開(kāi)發(fā)地方性異業(yè)聯(lián)合資源,規(guī)范管理各類(lèi)市場(chǎng)服務(wù)供應(yīng)商;
5.負(fù)責(zé)校區(qū)軟裝管理規(guī)范實(shí)施及落實(shí)
第4篇 高薪資深留學(xué)咨詢(xún)顧問(wèn)+周末雙休崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、挖掘潛在客戶(hù)需求、為潛在客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)，根據(jù)客戶(hù)需求為客戶(hù)提供國(guó)際教育升學(xué)規(guī)劃，最終完成客戶(hù)的簽約；
2、積極配合并且參加公司定期舉行的高端市場(chǎng)活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)不斷挖掘潛在的客戶(hù)并完成簽約，并進(jìn)行公司品牌的宣傳和推廣；
3、為高凈值客戶(hù)提供國(guó)際教育升學(xué)項(xiàng)目咨詢(xún)服務(wù)并進(jìn)行評(píng)估，為客戶(hù)提供申請(qǐng)方案建議；
4、不定期與客戶(hù)溝通，為老客戶(hù)提供良好的服務(wù)，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系，通過(guò)提升老客戶(hù)的滿意度，完成老客戶(hù)的二次開(kāi)發(fā)和客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹；
5、為客戶(hù)設(shè)計(jì)切實(shí)可行的國(guó)際教育升學(xué)方案，保證優(yōu)質(zhì)高效的完成客戶(hù)的咨詢(xún)服務(wù)；
6、積極學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)政策和項(xiàng)目培訓(xùn)，不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)度。
職位要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有海外學(xué)習(xí)生活經(jīng)歷或熟悉海外市場(chǎng)者優(yōu)先；
2、有出國(guó)學(xué)習(xí)生活背景或留學(xué)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
4、具有優(yōu)秀的客戶(hù)開(kāi)拓技巧和溝通技巧，談吐穩(wěn)重，反映敏捷，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；
福利待遇：
1．具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬績(jī)效體系；
2．享受所有國(guó)家法定假日
3．豐富的公司員工活動(dòng)
4．全面系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，詳盡的職業(yè)規(guī)劃。
5.薪酬待遇行業(yè)偏高，五險(xiǎn)一金等國(guó)家法定各項(xiàng)福利；
第5篇 電銷(xiāo)高薪崗位職責(zé)
1、通過(guò)電話與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,了解客戶(hù)需求,建立合作關(guān)系;
2、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,挖掘客戶(hù)的潛力;
3、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,為客戶(hù)提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)。
職位要求:
1、普通話標(biāo)準(zhǔn),有良好的溝通表達(dá)能力;
2、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡20-35歲,性別不限;
3、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)肯干,活潑熱情;
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及抗壓能力,具備足夠的專(zhuān)業(yè)知識(shí);
5、認(rèn)同公司企業(yè)文化,高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;
6、工作經(jīng)驗(yàn)不限,優(yōu)秀亦可,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
第6篇 高薪人才崗位職責(zé)
壽險(xiǎn)行業(yè)高薪同業(yè)引進(jìn)(50k+) 復(fù)星保德信人壽保險(xiǎn)有限公司上海浦東東方路營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 復(fù)星保德信人壽保險(xiǎn)有限公司上海浦東東方路營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部,復(fù)星保德信人壽 招募職位具體要求如下:
1、正直,勤奮,三觀與團(tuán)隊(duì)文化相契合
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,28-45周歲
3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
4、過(guò)往年收入30萬(wàn)以上
5、僅保險(xiǎn)行業(yè)個(gè)險(xiǎn)或經(jīng)紀(jì)渠道同業(yè)
6、曾帶過(guò)團(tuán)隊(duì),領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),或個(gè)人業(yè)績(jī)能力突出,mdrt或ida金銀會(huì)員。
未來(lái)與您同行的人:
●他們的學(xué)歷:本科占85%,碩士以上及海歸占15%;
●他們責(zé)任心強(qiáng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、熱愛(ài)家庭;
●他們來(lái)自各行各業(yè)——外企/國(guó)企/民企高管、海歸,公務(wù)員、教師、醫(yī)生、hr、財(cái)務(wù)、it、銷(xiāo)售、個(gè)體創(chuàng)業(yè)者、律師等,現(xiàn)已成為壽險(xiǎn)業(yè)的翹楚!
薪酬與支持系統(tǒng):
●基本法利益的基礎(chǔ)上每年獎(jiǎng)金30萬(wàn)起,具體獎(jiǎng)金與老總直接溝通決定。
ps:公司處于轉(zhuǎn)型期,現(xiàn)本公司高薪聘請(qǐng)同行業(yè)人才,獎(jiǎng)金30萬(wàn)起,具體與老總溝通決定,歡迎各位公司的總監(jiān),主管前來(lái)挑戰(zhàn)。
本公司為世界500強(qiáng)2023年排名第48位并擁有150年歷史的美國(guó)保德信集團(tuán)?上海分公司,中資方上海復(fù)星集團(tuán),外資方美國(guó)保德信金融集團(tuán),雙方各持50%股份。
第7篇 教育咨詢(xún)師 高薪 五險(xiǎn)一金 月休6天崗位職責(zé)要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)員了解課程，接聽(tīng)學(xué)員來(lái)電，促成學(xué)員購(gòu)買(mǎi)課程；
2、負(fù)責(zé)公司品牌課程的推廣工作，并向顧客提供專(zhuān)業(yè)的課程體系講解；
3、了解學(xué)員需求，推薦適合課程，有效管理自己的學(xué)員，進(jìn)行定期回訪，促成訂單；
4、跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程，與客戶(hù)建立良好的關(guān)系，維護(hù)公司的品牌形象。
二、職位要求：
1、年齡35周歲以下；
2、有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、了解培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能為客戶(hù)進(jìn)行準(zhǔn)確的介紹和課程規(guī)劃；
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力;
5、具備團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新意識(shí);
三、福利制度
1、無(wú)責(zé)底薪+高提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)金，平均月收入8000+；
2、優(yōu)厚的福利待遇（五險(xiǎn)一金+過(guò)節(jié)福利+年終獎(jiǎng)金+員工生日會(huì)+豐盛下午茶+超長(zhǎng)婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假）；
3、公平的晉升機(jī)制，良好的晉升發(fā)展平臺(tái)；
4、豐富的團(tuán)建活動(dòng)、戶(hù)外拓展活動(dòng)，豪華國(guó)內(nèi)、國(guó)外游；
5、優(yōu)越的辦公環(huán)境，親切的同事，和諧的工作氛圍。
第8篇 高薪高提成崗位職責(zé)
銷(xiāo)售 福州聲畫(huà)傳媒有限公司 福州聲畫(huà)傳媒有限公司,聲畫(huà) 崗位職責(zé): ?1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓行業(yè)內(nèi)客戶(hù),并維護(hù)良好客情關(guān)系; ?2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售回款,及廣告效果評(píng)估反饋; ?3、完成月度、季度、年度個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù); ?4、完成月度各項(xiàng)考核指標(biāo)。 ?任職資格: ?1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,1年及以上廣告行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; ?2、過(guò)往任職知名廣告公司,或過(guò)往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)優(yōu); ?3、具備一定的直客資源,有一定把控度; ?4、有銷(xiāo)售激情,執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)拓能力。 ?高薪+高提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+各項(xiàng)福利+快速晉升
第9篇 高薪誠(chéng)聘運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
職位描述:
根據(jù)總部標(biāo)準(zhǔn)和要求,進(jìn)行華東地區(qū)操作運(yùn)作流程的梳理和優(yōu)化;
負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)程序及管理制度,完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn);
管理各項(xiàng)目運(yùn)輸工作以及對(duì)承運(yùn)商的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督和考核;
對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控,負(fù)責(zé)運(yùn)作效率提升研究和項(xiàng)目推廣落地,進(jìn)行時(shí)效和品質(zhì)提升的研究改善工作;
協(xié)同總部完成運(yùn)營(yíng)整體布局和規(guī)劃相應(yīng)的承接部分工作;
處理項(xiàng)目操作過(guò)程中的異常和突發(fā)應(yīng)急情況,及時(shí)解決客戶(hù)投訴與建議,確?？蛻?hù)滿意度;
負(fù)責(zé)下屬員工的工作督促、改進(jìn)、跟蹤與評(píng)估。
崗位要求:
本科及以上學(xué)歷,物流工程、物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
熟悉物流各環(huán)節(jié)實(shí)操節(jié)點(diǎn)工作,從事運(yùn)營(yíng)操作管理工作3年以上;
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心,職業(yè)進(jìn)取心。
第10篇 速賣(mài)通店鋪負(fù)責(zé)人/跨境電商運(yùn)營(yíng)/高薪+高績(jī)效崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)店鋪的維護(hù) 產(chǎn)品的上新平臺(tái)活動(dòng)的報(bào)名 店鋪促銷(xiāo) 優(yōu)惠券設(shè)置
2 完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，配合團(tuán)隊(duì) 實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的突破
工資標(biāo)準(zhǔn)：
試用期2500 （1到2個(gè)月）
轉(zhuǎn)正 2800+提成 （高提成+績(jī)效）
辦公環(huán)境好，樓下地鐵口二號(hào)線 上下班方便。
職位要求：
有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可
但是公司特別強(qiáng)調(diào)個(gè)人的成長(zhǎng)，新人會(huì)有各個(gè)方便的培訓(xùn)。能迅速成長(zhǎng)起來(lái)。 公司提供晉升空間。 國(guó)家法定節(jié)假日，不定期的旅游。
員工生日福利，節(jié)假日福利。
要求： 人品好 （這個(gè)特別重要），踏實(shí)肯干，努力認(rèn)真。不抱怨，積極向上，充滿正能量。善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，接受新事物。我們希望每一個(gè)加入我們的伙伴都能得到很好的發(fā)展。
我們會(huì)提供一個(gè)良好的平臺(tái)，只要你努力肯干，踏實(shí)認(rèn)真，誠(chéng)信善良，一定會(huì)在這里實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
有滿足條件的親請(qǐng)加入我們 聯(lián)系電話 ***********
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
第11篇 高薪雙休崗位職責(zé)
耗材開(kāi)發(fā)工程師 四川捷祥醫(yī)療器械有限公司 四川捷祥醫(yī)療器械有限公司,捷祥 1. 負(fù)責(zé)手術(shù)耗材設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā);
2. 負(fù)責(zé)溝通加工,組件裝配、調(diào)試和測(cè)試;
3. 完成開(kāi)發(fā)過(guò)程中各種質(zhì)量活動(dòng),如dfmea、尺寸鏈分析、強(qiáng)度計(jì)算等;
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品試產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工程對(duì)接,包含生產(chǎn)資料的導(dǎo)出、交付、跟進(jìn)、生產(chǎn)測(cè)試指導(dǎo)等;
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣機(jī)的可靠性試驗(yàn)、專(zhuān)利、認(rèn)證相關(guān)的配合工作等;
6. 編寫(xiě)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)機(jī)械相關(guān)測(cè)試以及相應(yīng)文檔。
任職資格:
1. 全日制機(jī)械設(shè)計(jì)工程、材料工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2. 精通金屬材料、非金屬材料等材料特性,
3. 精通pro/e、autocad等機(jī)械設(shè)計(jì)工具,熟練使用abaqus、ansys等力學(xué)分析軟件;
4. 工作踏實(shí)認(rèn)真,溝通良好,積極主動(dòng)解決技術(shù)難題;
5. 3年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),有耗材研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪酬待遇:高薪+獎(jiǎng)金+雙休+五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+通訊補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+法定節(jié)假日+多種培訓(xùn)機(jī)會(huì)
第12篇 無(wú)責(zé)任高薪崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、開(kāi)展前期定向工作,分析客戶(hù)的職位需求,列出目標(biāo)公司和候選人;
2、進(jìn)行目標(biāo)公司候選人的搜尋,并通過(guò)電話溝通做初步篩選;
3、通過(guò)電話初試、研究簡(jiǎn)歷等方式篩選需要正式面試的候選人名單;
4、做好企業(yè)與個(gè)人的溝通,安排并參加對(duì)候選人的正式面試;
5、對(duì)于推薦給客戶(hù)的候選人,整理出候選人評(píng)估報(bào)告;
6、企業(yè)面試候選人時(shí),安排面試并作面試輔導(dǎo)。
7、參與項(xiàng)目分配,項(xiàng)目對(duì)接,客戶(hù)開(kāi)發(fā),以及團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)管理等。
任職資格:
1, 本科及以上學(xué)歷;
2, 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,銷(xiāo)售、人資、獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3, 對(duì)獵頭行業(yè)有認(rèn)識(shí)了解;
4, 有強(qiáng)烈的從事獵頭行業(yè)的愿望;
5, 有與社會(huì)各界高端人士,行業(yè)精英人士打交道的信心與欲望;
6, 語(yǔ)言表達(dá)溝通能力較強(qiáng)、思路清晰.
我們提供:
1、入職培訓(xùn)、on job training、行業(yè)知識(shí)培訓(xùn);
2、 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬模式:無(wú)責(zé)任高薪、績(jī)效、提成、獎(jiǎng)金;
3、福利補(bǔ)貼與休假制度:五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、帶薪產(chǎn)假、生日福利、節(jié)日福利、周末雙休;
4、和諧的工作環(huán)境、人性化的管理;
5、透明化的晉升機(jī)制.
