第1篇 商業(yè)分析—經(jīng)營分析崗位職責(zé)要求
職位描述：
1. 搭建經(jīng)營分析框架及指標(biāo)體系，建設(shè)并優(yōu)化常規(guī)經(jīng)營報(bào)表模板（日/周/月報(bào)），分析解讀異常原因及解決建議，主動根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展持續(xù)優(yōu)化，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，合理分配資源，推動落地實(shí)施，快速增長；
2、基于對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的把控，不斷的洞察、拆析和提煉業(yè)務(wù)當(dāng)前的核心痛點(diǎn)，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可以行動且非常有說服力的建議，并推動落地實(shí)施，參與全流程形成閉環(huán)
3、跨團(tuán)隊(duì)合作搭建整體數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)體系，積極支持高層管理做出各種專題分析。
【職位要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)營（商業(yè)）分析、管理咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠推動結(jié)論并推進(jìn)決策落地；
3. 具備快速學(xué)習(xí)能力，有優(yōu)秀的邏輯思維能力，樂于思考，善于總結(jié)，能獨(dú)立分析和解決問題；
4.擁有敏銳的商務(wù)嗅覺，可以對面臨千變?nèi)f化的問題提出解決方案，能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
第2篇 商業(yè)分析/策略經(jīng)營分析崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé):
1、 基于對業(yè)務(wù)的深刻理解，搭建業(yè)務(wù)分析體系，研究，評估，執(zhí)行和展示統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果，產(chǎn)出推進(jìn)業(yè)務(wù)重要決策，并負(fù)責(zé)跨部門溝通
2、分析并給出判斷：利用已有信息進(jìn)行定性or定量分析并得出判斷，包括但不限于專題專項(xiàng)、常規(guī)監(jiān)測指標(biāo)分析，定位問題并給出策略，數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)提升
3、推動策略落地：跟據(jù)分析結(jié)論產(chǎn)出報(bào)告或文檔，跨部門協(xié)同推動目標(biāo)或策略有效落地
4、復(fù)盤迭代與產(chǎn)品化：根據(jù)落地結(jié)果持續(xù)迭代策略，提升策略有效性（是否真的對業(yè)務(wù)有幫助）及可復(fù)用性（數(shù)據(jù)產(chǎn)品or方法論）
崗位要求:
1、對數(shù)據(jù)敏感，有強(qiáng)烈的好奇心，能從大量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)商業(yè)價值，具備非常強(qiáng)的分析總結(jié)能力，具備良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力
2、對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力，良好的跨團(tuán)隊(duì)的溝通能力
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，能推動數(shù)據(jù)產(chǎn)生的主要結(jié)論推進(jìn)決策落地
5、互聯(lián)網(wǎng)/零售類型公司商業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)分析或咨詢公司背景
4、熟悉sql等數(shù)據(jù)查詢語言及sas，r等統(tǒng)計(jì)分析軟件
第3篇 商業(yè)分析師倉儲、配送方向崗位職責(zé)要求
職位描述：
快驢進(jìn)貨是美團(tuán)公司在“幫大家吃得更好、生活更好”的使命驅(qū)動下，深入餐飲產(chǎn)業(yè)鏈上游，推出的一站式餐飲供應(yīng)鏈平臺。快驢進(jìn)貨致力于通過縮短流通環(huán)節(jié)，降低流通成本，構(gòu)建專業(yè)、短鏈、高效的餐飲供應(yīng)鏈；協(xié)助餐飲商戶以更低成本，更高效率的方式來獲取安全可靠的食材供應(yīng)，讓餐飲采購更簡單。
快驢使命：“讓餐飲采購更簡單”。
快驢愿景：“餐飲供應(yīng)鏈服務(wù)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、智能化”。
崗位職責(zé)*：
● 構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型與分析指標(biāo)體系，監(jiān)測與評估業(yè)務(wù)進(jìn)展，為業(yè)務(wù)指標(biāo)異常提供預(yù)警、監(jiān)測和解讀；
● 深入了解業(yè)務(wù)，持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)動作，結(jié)合對商品與履約環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)洞察剖析業(yè)務(wù)問題和路徑機(jī)會，為業(yè)務(wù)輸出解決方案與提升建議，支持全套協(xié)同方案的落地；
● 制定履約環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)目標(biāo)，并協(xié)同業(yè)務(wù)方搭建目標(biāo)管控體系和績效考核體系；
● 推進(jìn)供應(yīng)鏈履約環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化與業(yè)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化升級；
● 不斷推進(jìn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化，結(jié)構(gòu)化模塊化數(shù)據(jù)需求，提升數(shù)據(jù)與分析效率；
● 結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)、業(yè)界觀點(diǎn)和市場趨勢，研究倉儲與配送模式創(chuàng)新持續(xù)提升履約效率。
崗位要求*：
1）崗位基本要求：
● 本科及以上學(xué)歷，2年及以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
● 精通sql，熟悉互聯(lián)網(wǎng)常見的分析工具和數(shù)據(jù)分析方法論；
● 邏輯思維能力出色，思路嚴(yán)謹(jǐn)縝密，理解能力、溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)推進(jìn)能力良好；
● 業(yè)務(wù)敏感度強(qiáng)，熱愛思考，自驅(qū)力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2）具備以下者優(yōu)先：
● 具有倉儲物流規(guī)劃、運(yùn)營、分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
● 具有運(yùn)籌學(xué)等算法相關(guān)背景或相關(guān)算法策略應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
● 具有跨部門項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
● 對供應(yīng)鏈行業(yè)有強(qiáng)烈興趣，喜歡刨根究底，熱愛規(guī)劃類工作，面對困難具備較強(qiáng)韌性。
崗位亮點(diǎn)*：
● 加入下一個風(fēng)口行業(yè)核心履約體系戰(zhàn)略層與策略層從0到1的搭建過程；
● 有機(jī)會參與到長鏈條復(fù)雜業(yè)務(wù)中跨bu重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目的管理協(xié)調(diào)推進(jìn)工作；
● 能和行業(yè)頂尖物流技術(shù)大牛一起參與履約模式的創(chuàng)新過程。
第4篇 商業(yè)分析師/策略運(yùn)營/數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)/代理商管理團(tuán)隊(duì)/服務(wù)商管理團(tuán)隊(duì)/線上銷售團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)制定、考核方案與溝通宣貫
2. 負(fù)責(zé)核算產(chǎn)品的需求溝通、迭代升級
3. 每季度2-3次一線出差調(diào)研
職位要求：
1. 熟悉銷售團(tuán)隊(duì)|代理商|服務(wù)商|電商運(yùn)作方式，有較好的業(yè)務(wù)sense
2. 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀可放寬
3. 有良好的溝通能力與邏輯思維能力
4. 熟練掌握excel，ppt，熟練運(yùn)用sql者有加分
第5篇 商業(yè)分析員物流方向崗位職責(zé)要求
職位描述：
1. 承擔(dān)咨詢項(xiàng)目實(shí)施的主要人員角色，在項(xiàng)目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展咨詢工作；
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項(xiàng)目需求提煉有效的項(xiàng)目信息；
3. 參與咨詢項(xiàng)目診斷階段的調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨(dú)立撰寫診斷報(bào)告更佳；
4. 參與項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì)，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實(shí)際的問題解決方案；
5. 關(guān)注相關(guān)行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報(bào)告的撰寫；
6. 參與標(biāo)桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；
7. 參與銷售前段的項(xiàng)目建議書撰寫等商務(wù)工作；
8. 完成公司交代的其他工作與任務(wù)。
職位要求：
1. 學(xué)歷要求：985、211高校本科及以上學(xué)歷，碩士和mba優(yōu)先；
2. 專業(yè)要求：物流等相關(guān)專業(yè)，或者掌握matlab/遺傳算法/模擬退火算法/智能優(yōu)化算法；
3. 工作經(jīng)歷：優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)可申請，具有咨詢公司或市場研究公司實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力、良好的文字功底以及學(xué)習(xí)能力等。
5. 有飽滿的工作熱情，有志于在咨詢行業(yè)發(fā)展，能適應(yīng)隨項(xiàng)目經(jīng)常性出差；
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第6篇 商業(yè)分析師崗位職責(zé)要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
1、進(jìn)行需求訪談并撰寫商業(yè)流程分析報(bào)告，以確認(rèn)用戶作業(yè)需求及流程之條件，始能進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)。
2、復(fù)審、測試及驗(yàn)證信息系統(tǒng)之商業(yè)規(guī)則建置，厘清商業(yè)規(guī)則外，需程序開發(fā)補(bǔ)強(qiáng)之需求，以確保規(guī)則與程序之契合度及系統(tǒng)之完整性。
3、審核新需求管理，并撰寫差異分析及可行性分析報(bào)告，以提供決策參考。
4、規(guī)劃或提供建議: 前臺客戶使用之體驗(yàn)、中臺智能化之客戶互動管理、及網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)行業(yè)流程，提出科技于商業(yè)上之創(chuàng)新運(yùn)用，于負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)流程范疇，協(xié)助業(yè)務(wù)單位檢討現(xiàn)行商業(yè)流程，提出改善方案，以提升系統(tǒng)使用效率。
5、擬訂需求申請標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，制定使用單位與ba之間的運(yùn)作模式，以提升作業(yè)行政效率。
要求：
1、大學(xué)畢業(yè)、信息、商學(xué)、市場營銷或統(tǒng)計(jì)等相關(guān)科系
2、5年(含)以上商業(yè)分析的工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備基礎(chǔ)英文能力
第7篇 商業(yè)分析師商品分析崗位職責(zé)要求
職位描述：
關(guān)于快驢進(jìn)貨*：
快驢進(jìn)貨是美團(tuán)公司在“幫大家吃得更好、生活更好”的使命驅(qū)動下，深入餐飲產(chǎn)業(yè)鏈上游，推出的一站式餐飲供應(yīng)鏈平臺?？祗H進(jìn)貨致力于通過縮短流通環(huán)節(jié)，降低流通成本，構(gòu)建專業(yè)、短鏈、高效的餐飲供應(yīng)鏈；協(xié)助餐飲商戶以更低成本，更高效率的方式來獲取安全可靠的食材供應(yīng)，讓餐飲采購更簡單。
快驢使命：“讓餐飲采購更簡單”。
快驢愿景：“餐飲供應(yīng)鏈服務(wù)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、智能化”。
崗位職責(zé)*：
●負(fù)責(zé)市場和行業(yè)方面持續(xù)深入的研究，產(chǎn)出洞見，為商品運(yùn)營決策提供支持，提升商品競爭力；
●跟蹤海內(nèi)外行業(yè)動態(tài)及業(yè)務(wù)模式變化和發(fā)展趨勢，提出前瞻性的策略建議。
崗位要求*：
1）崗位基本要求：
● 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年及以上商品分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
● 善于深度思考，有較強(qiáng)的邏輯與數(shù)據(jù)分析能力；
● 極強(qiáng)的抗壓能力和自我驅(qū)動意識；
● 溝通協(xié)作能力強(qiáng)，能快速實(shí)現(xiàn)跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作。
2）具備以下者優(yōu)先：
● 具備餐飲、零售、食品、農(nóng)產(chǎn)品公司商品分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第8篇 商業(yè)分析員應(yīng)屆/往屆海歸留學(xué)生崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
深度參與戰(zhàn)略，組織，流程，信息化，人力資源，企業(yè)文化類管理咨詢項(xiàng)目工作，作為項(xiàng)目實(shí)施的主要成員，在項(xiàng)目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展以下工作：
1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項(xiàng)目需求提煉有效的項(xiàng)目信息；
2. 參與咨詢項(xiàng)目診斷階段的調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨(dú)立撰寫診斷報(bào) 告更佳；
3. 參與項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì)，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實(shí)際的問題解決方案；
4. 關(guān)注相關(guān)行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報(bào)告的撰寫；
5. 參與標(biāo)桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；
6. 參與銷售前段的項(xiàng)目建議書撰寫等商務(wù)工作；
7. 完成公司交代的其他工作與任務(wù)。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
職位要求：
1. 學(xué)歷要求：國外知名院校mba，碩士以上學(xué)歷，本科階段最好是國內(nèi)重點(diǎn)高校畢業(yè)；
2. 專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)；
3. 工作經(jīng)歷：具有咨詢公司或市場研究公司實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)能力等。
第9篇 商業(yè)分析師行研戰(zhàn)略方向崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé):
1. 服務(wù)于公司戰(zhàn)略決策和業(yè)務(wù)決策，對業(yè)務(wù)所處市場進(jìn)行分析，包括但不限于市場宏觀層面分析與預(yù)判，行業(yè)競對分析等，識別戰(zhàn)略層面的機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)；
2. 結(jié)合經(jīng)營數(shù)據(jù)診斷分析，提出經(jīng)營改善建議，協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，設(shè)定和優(yōu)化發(fā)展路徑，優(yōu)化資源配置；
3. 推動策略落地：跟據(jù)分析結(jié)論產(chǎn)出報(bào)告或文檔，跨部門協(xié)同推動目標(biāo)或策略有效落地。
崗位要求:
1、對行業(yè)研究及戰(zhàn)略規(guī)劃與制定有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解各類戰(zhàn)略思考框架與分析模型；
2、對數(shù)據(jù)敏感，有強(qiáng)烈的好奇心，具備非常強(qiáng)的分析總結(jié)能力，具備良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力；
3、對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力，良好的跨團(tuán)隊(duì)的溝通能力；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力；
5、互聯(lián)網(wǎng)/零售類型公司商業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)分析或咨詢公司背景。
第10篇 商業(yè)分析師績效方向崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位目的：
完成整個績效考核工作，幫助業(yè)務(wù)更好的達(dá)成目標(biāo)，促進(jìn)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。
崗位職責(zé)*：
● 根據(jù)業(yè)務(wù)邏輯建立數(shù)據(jù)模型，完成預(yù)算與目標(biāo)規(guī)劃；
● 根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向，剖析業(yè)務(wù)問題，結(jié)合對業(yè)務(wù)理解、崗位特點(diǎn)制定相應(yīng)績效考核指標(biāo)體系，推動績效體系落地實(shí)施；
● 監(jiān)測評估績效策略的合理性及效果達(dá)成情況，能夠不斷優(yōu)化考核體系；
● 能夠根據(jù)考核方向，輸出相應(yīng)的分析報(bào)告及落地的策略，幫助業(yè)務(wù)改善；
● 不斷推進(jìn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化，結(jié)構(gòu)化模塊化數(shù)據(jù)需求，提升數(shù)據(jù)與分析效率。
崗位要求*：
1）崗位基本要求：
● 本科或以上學(xué)歷，3年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
● 精通sql，熟悉互聯(lián)網(wǎng)常見的分析工具和數(shù)據(jù)分析方法論，有統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
● 良好的結(jié)構(gòu)化分析與邏輯化表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)推進(jìn)能力；
● 快速學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)變化的能力，富有進(jìn)取創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識。
2）具備以下者優(yōu)先：
● 有績效考核、戰(zhàn)略分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位亮點(diǎn)*：
● 能更全面的了解整個供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)，包括采購、銷售、倉儲、配送等；
● 自我價值更好的實(shí)現(xiàn)：可以根據(jù)整個策略方向及個人的業(yè)務(wù)理解，結(jié)合分析結(jié)論，通過績效方案，落地業(yè)務(wù)，推動業(yè)務(wù)發(fā)展；
● 自我提升機(jī)會多：與資深的專家交流、溝通與配合，包括業(yè)務(wù)端的采購與銷售、業(yè)務(wù)分析的大咖、技術(shù)的牛人等，能夠幫助自我更快的提升。
第11篇 資深商業(yè)分析專家崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1.研究行業(yè)趨勢和競對策略，為業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和公司管理層制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略提供輸入；
2.結(jié)合行業(yè)認(rèn)知和經(jīng)營數(shù)據(jù)，提升業(yè)務(wù)認(rèn)知水平，制定經(jīng)營規(guī)劃，明確關(guān)鍵策略；
3.結(jié)合數(shù)據(jù)診斷業(yè)務(wù)發(fā)展中產(chǎn)品、服務(wù)、銷售等方面存在的問題，制定策略提升經(jīng)營效率，推動和協(xié)同各部門達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；
4.研究與業(yè)務(wù)重點(diǎn)策略相關(guān)的同業(yè)、相關(guān)行業(yè)最佳實(shí)踐，制定符合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀的策略方案并推動落地；
5.總結(jié)和沉淀行業(yè)研究、經(jīng)營分析、策略落地的方法論。
崗位要求
1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，咨詢公司、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營或商業(yè)分析等相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.熟練掌握問題解決方法論和數(shù)據(jù)分析工具和技能；
3.書面和口頭溝通能力、框架性思維能力、行業(yè)認(rèn)知水平優(yōu)秀者優(yōu)先。
崗位亮點(diǎn)
1.作為業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的“參謀”和“大腦”，影響業(yè)務(wù)整體策略方向，與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和公司高層直接交流、匯報(bào)的機(jī)會；
2.全面、深入了解業(yè)務(wù)各個方向和職能的工作，提升自身的業(yè)務(wù)理解力和落地拿結(jié)果能力。
