第1篇 高級咨詢顧問iso20000/27001/cmmi/tmmi崗位職責要求
職責描述：
1、咨詢銷售：挖掘客戶需求、市場活動演講、客戶現(xiàn)場演示、編寫技術(shù)方案書、成本估算、技術(shù)談判、講標，完成公司制定的銷售指標；
2、項目執(zhí)行：擔任項目經(jīng)理，帶領(lǐng)咨詢團隊，按時交付咨詢項目，包括開展現(xiàn)狀調(diào)研、差距評估、管理體系建設(shè)、協(xié)助試運行、協(xié)助客戶參與審核等工作，并保證交付物符合客戶要求及公司內(nèi)部質(zhì)量檢查；
3、督導(dǎo)職能：指導(dǎo)、培養(yǎng)咨詢顧問，傳授知識及經(jīng)驗、提高解決問題的能力；及時糾正技術(shù)/行為錯誤；
4、匯報與考評：向項目總監(jiān)匯報，接受咨詢部經(jīng)理、pmo的考核；
5、學習創(chuàng)新：編寫案例、開發(fā)新方法，參與公司組織的內(nèi)部研發(fā)項目，完成網(wǎng)上或內(nèi)部講座，發(fā)表專業(yè)文章。
任職條件：
1、計算機、信息安全、通信等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷；
2、5年以上工作經(jīng)驗，1-3年以上的項目經(jīng)理或信息安全管理、it運維管理經(jīng)驗；6、有信息安全、業(yè)務(wù)連續(xù)性、敏捷開發(fā)、軟件開發(fā)項目經(jīng)驗，金融行業(yè)背景優(yōu)先；
3、具備iso20000/iso27001la、itil、cissp、cisa、cobit、cmmi、cobit資質(zhì)優(yōu)先，掌握最新標準或方法論；
4、 具備開發(fā)客戶并簽約的能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力，熟練運用office工具，出色的文字表達和解決方案表達能力（ppt）；
5、 英語水平良好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業(yè)文獻；
第2篇 高級咨詢顧問人力資源方向崗位職責要求
職位描述：
此崗位的項目工作地點以廣東省為核心，不能來廣東工作者，請您投遞中大咨詢其它城市的崗位職責要求崗位，謝謝。
職位信息
職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓、多通道發(fā)展、專家、扁平管理
職位描述：
1、擔任大型集團類項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負責；
2、組織設(shè)計企業(yè)管理各模塊（如戰(zhàn)略管理、運營流程、人力資源管理、市場營銷、財務(wù)風控及物流供應(yīng)鏈等）咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；
3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作；
4、負責咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；
5、參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務(wù)活動；
6、承擔或參與公司內(nèi)部課題或者培訓課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；
7、負責提煉和總結(jié)項目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作；
職位要求：
1、學歷及專業(yè)要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；
2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗或多年企業(yè)高管經(jīng)驗，具備先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實戰(zhàn)經(jīng)驗及濃厚興趣的尤佳；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 既可擔任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第3篇 高級咨詢顧問北京崗位職責要求
崗位職責：
1、客戶開發(fā)及維護，建立、維護、擴大客戶資源；與企業(yè)hr部門人員建立良好的關(guān)系；
2、負責在線學習及混合學習的項目銷售；
1）保持與客戶的聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)客戶的需求，并提供相應(yīng)解決方案；
2）完成項目的全程跟蹤、反饋、參與商務(wù)談判和最終簽約；
3）負責后期的客戶關(guān)系維護和項目協(xié)調(diào)；
3、參與市場活動，協(xié)助部門主管和市場部開展區(qū)域內(nèi)的市場活動。
崗位要求：
1、五年以上培訓行業(yè)或者咨詢行業(yè)銷售經(jīng)驗，具備良好的銷售能力及業(yè)績表現(xiàn)記錄；
2、了解企業(yè)培訓活動及人力資源管理的基本知識；
3、本科及以上學歷，誠信有責任心，客戶價值導(dǎo)向，具備良好的邏輯思維能力；
4、具有親和力和良好的溝通能力，能夠建立并維護良好的客戶關(guān)系，擁有客戶資源的優(yōu)先；
5、能獨立完成銷售流程，與執(zhí)行團隊清晰溝通，使培訓效果達到客戶期望；
6，有明確的職業(yè)發(fā)展目標及進取心，善于學習；
7、有公開課、企業(yè)內(nèi)訓課銷售經(jīng)驗者佳。
第4篇 高級咨詢顧問情報崗位職責要求
職位描述：
崗位職責:
1 .參與或獨立完成信息咨詢項目的規(guī)劃和實施，撰寫相關(guān)文檔，信息數(shù)據(jù)采集與入庫；
2 .研究項目數(shù)據(jù)來源，優(yōu)化數(shù)據(jù)挖掘流程，包括商業(yè)信息、科技信息、知識產(chǎn)權(quán)信息等；
3 .負責所在區(qū)域的客戶服務(wù)工作，與客戶保持良好的溝通，及時響應(yīng)并解決客戶問題；
4 .協(xié)助完成部門其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1 .碩士及以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗，圖書情報、管理學、理工科等相關(guān)專業(yè)背景；
2 .有競爭情報、數(shù)據(jù)分析等項目經(jīng)驗優(yōu)先；
3 .有商業(yè)信息、科技文獻或知識產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗者優(yōu)先;
4 .具備良好的信息分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公開演講能力；
5. 具備良好的責任心、團隊精神、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)精神。
第5篇 高級咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
1、負責調(diào)研和制定面向大中型醫(yī)院的運營管理和績效評價方案；
2、根據(jù)項目需要結(jié)合客戶運營管理數(shù)據(jù)進行初步分析，梳理管理指標；
3、撰寫醫(yī)院運營管理和績效評價規(guī)劃方案，指導(dǎo)管理方案制定；
4、擔任醫(yī)院運營管理和績效評價相關(guān)培訓課程講師。
崗位要求：
1、碩士及以上學歷，財務(wù)、醫(yī)學與公共衛(wèi)生管理及相關(guān)專業(yè)；
2、醫(yī)院管理行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上；在jci/dnv等通過認證的醫(yī)院工作經(jīng)驗尤佳；
3、語言、文字表達能力強，思維敏捷開闊；執(zhí)行力強，有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；
4、能承受較強的工作壓力，能適應(yīng)短期出差，具有團隊協(xié)作能力。
第6篇 數(shù)據(jù)咨詢師/高級咨詢顧問崗位職責要求
崗位職責：
1、產(chǎn)業(yè)與市場分析，對比國雙現(xiàn)有產(chǎn)品與能力，為產(chǎn)品規(guī)劃提供決策支持；
2、整合現(xiàn)有產(chǎn)品與能力，撰寫跨產(chǎn)品通用解決方案；
3、定期收集案例并進行標準化包裝、發(fā)布；
4、閱讀國雙及競品產(chǎn)品線的資料與文檔，為國雙產(chǎn)品文件的內(nèi)容、形式、運營等提供建議。
崗位要求：
1、有行業(yè)研究經(jīng)驗，深入了解企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字化營銷、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域；
2、具備數(shù)字化營銷、大數(shù)據(jù)平臺搭建、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、saas等領(lǐng)域解決方案撰寫經(jīng)驗，有大型互聯(lián)網(wǎng)軟件企業(yè)營銷項目經(jīng)驗優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力以及解決方案撰寫、呈現(xiàn)能力；
4、具備良好的團隊合作精神，能在較大的壓力下完成工作任務(wù)。
優(yōu)先條件：有行業(yè)分析背景，并且對解決方案感興趣；能夠撰寫優(yōu)秀的解決方案，并且懂行業(yè)分析。二者有其一，會優(yōu)先考慮。
第7篇 咨詢顧問/高級咨詢顧問崗位職責要求
職責描述：
1)根據(jù)項目經(jīng)理的分工，負責項目調(diào)研、診斷分析、方案設(shè)計等工作，并編寫相關(guān)的項目方案；
2)及時與客戶進行溝通交流，分析客戶需求，解答和反饋客戶的問題；
3)配合所在項目團隊知識管理工作；
4)在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，參與公司的營銷、研發(fā)等工作。
職位要求：
1)具備兩年以上工作經(jīng)驗（項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮），國際/國內(nèi)著名高校本科及以上學歷；
2)具備良好的溝通及表達能力，優(yōu)秀的邏輯分析能力、解決復(fù)雜問題的能力，能夠承受高壓力的工作環(huán)境，能夠適應(yīng)相對頻繁的出差；
3)具備一定的數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析能力；
4)熟練使用power point/excel/word等常用辦公軟件；
5)形象氣質(zhì)佳，思想品質(zhì)端正。
第8篇 hr高級咨詢顧問崗位職責要求
職位描述:
1、負責hr產(chǎn)品的實施工作，含項目整體規(guī)劃以及項目實施進度控制控制等；
2、負責hr項目的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、實施方案制定，完成項目實施工作 ；
3、在項目經(jīng)理指導(dǎo)下進行具體實施工作，負責hr系統(tǒng)上線使用及客戶培訓等；
4、為客戶提供日常業(yè)務(wù)支持和流程管理咨詢服務(wù)，幫助客戶改進業(yè)務(wù)流程；
職位要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、計算機或信息化等相關(guān)專業(yè)；；
2、2年以上人力資源管理或hr領(lǐng)域的實施工作經(jīng)驗或咨詢公司工作經(jīng)歷；
3、對人力資源領(lǐng)域的管理思想、理念發(fā)展、軟件廠商、軟件功能特性有較為深刻的了解，并且在某個或多個行業(yè)有多個項目實施及售前主導(dǎo)經(jīng)驗；
4、敬業(yè)、敢于承受壓力、團隊合作意識強、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、夠在高壓力、高并發(fā)作業(yè)情況下工作，能頻繁的短期出差；
5、熱情開朗、善于溝通，有良好的服務(wù)精神及團隊合作能力，專業(yè)性的語言表達能力和方案寫作能力；
6、如果具備金蝶/用友/明基/宏景/郎新/夏谷/等其它人力資源管理系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗，將優(yōu)先考慮；
崗位優(yōu)勢：
1、專業(yè)培訓
2、接觸大型的項目
加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓發(fā)展體系
----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎、績效獎金、年度調(diào)薪
----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假
----五險一金、商業(yè)保險（補充醫(yī)療險、意外傷害險）
----午餐補貼、通訊補貼、自備機補貼、出差補貼
----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢
----健全完善的培訓體系（新人訓、專業(yè)訓、部門內(nèi)訓、新人帶教制度等）
----寬廣的晉升發(fā)展平臺
第9篇 高級咨詢顧問財政評審方向崗位職責要求
職位描述：
您將有機會與各行業(yè)有豐富政府評審經(jīng)驗的專家一起參與到政府的評審項目中，負責把控評審進度與工作質(zhì)量；成為核心項目成員，對項目成果的整體進度與工作質(zhì)量保證起到關(guān)鍵作用。
職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓、多通道發(fā)展、高端人脈、扁平管理
崗位職責：
1．對我國政府財政、社會經(jīng)濟發(fā)展、組織優(yōu)化與管理提升、開發(fā)區(qū)發(fā)展規(guī)劃、社會民生和公共問題等領(lǐng)域進行深入研究；
2．參與政府項目咨詢，配合政府客戶針對社會領(lǐng)域中的復(fù)雜問題提出解決方案；
3．負責收集整理政府在社會各領(lǐng)域的重大決策，主動發(fā)現(xiàn)項目需求并參與項目的談判；
4．維護與政府部門客戶的關(guān)系，促進持續(xù)合作；
5．拓展開發(fā)新的政府部門客戶，搭建我公司和政府部門的橋梁；
6．樹立并維護公司的品牌和良好形象。
職位要求：
1．雙一流大學本科畢業(yè)，財政、公共管理、金融、法律、工商管理、人力資源或其它相關(guān)專業(yè)；
2．5年以上工作經(jīng)驗，有政府咨詢工作經(jīng)驗或國家事業(yè)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3．從事過產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、環(huán)?；蚧A(chǔ)設(shè)施等眾多公共領(lǐng)域相關(guān)工作；
4．有廣泛的政府人脈資源，善于維護和鞏固與政府部門的關(guān)系；
5．具備良好的人際溝通能力、出色的談判技巧和公關(guān)能力；
6．具備良好的條理性和邏輯分析能力；
7．有較強的書面表達能力；
8．認真細致，能承受較大工作壓力。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第10篇 高級咨詢顧問政策研究方向崗位職責要求
職責描述：
1.需要獨立或者與其他顧問一起共同工作以完成對客戶的咨詢項目（政策研究方向）服務(wù)，確?？蛻魧椖糠?wù)的長期滿意度。具體工作包
括組織和親自參與收集項目所需資料，綜合分析并提出獨立咨詢建議，協(xié)助客戶形成實效性可操作方案，并保持長期的實施跟蹤服務(wù)；
2.具較強的專業(yè)能力，根據(jù)公司安排從事政策研究的長期研究與跟蹤，撰寫項目研究報告；從事專業(yè)管理領(lǐng)域理論研究與企業(yè)實踐總結(jié)，以
實現(xiàn)在某一管理領(lǐng)域內(nèi)具有專長；
3.具備參與各種論壇學術(shù)交流、發(fā)表演講，接受專業(yè)媒體約稿等能力；
4.承擔顧問引導(dǎo)、內(nèi)部培訓、內(nèi)部管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制度建設(shè)等工作。
職位要求：
1、負責根據(jù)項目經(jīng)理的要求，帶領(lǐng)并參與團隊討論，梳理數(shù)據(jù)體系，撰寫報告分模塊；
2、政治經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學等專業(yè)優(yōu)先；
3、掌握并精通現(xiàn)代政治經(jīng)濟、宏觀經(jīng)濟等理論知識與實踐知識者優(yōu)先；
4、熟悉計算機及網(wǎng)絡(luò)操作，精通excel、powerpoint、各種分析軟件優(yōu)先；
5、具備職業(yè)素質(zhì)，擁有良好的溝通能力和縝密的邏輯思維能力，注重團隊合作，有強烈的上進心、敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識；
6、年齡35歲以下。
第11篇 高級咨詢顧問區(qū)域經(jīng)濟方向崗位職責要求
職責描述：
1.需要獨立或者與其他顧問一起共同工作以完成對客戶的區(qū)域經(jīng)濟咨詢項目服務(wù)，確保客戶對項目服務(wù)的長期滿意度。具體工作包括組織和
親自參與收集項目所需資料，綜合分析并提出獨立咨詢建議，協(xié)助客戶形成實效性可操作方案，并保持長期的實施跟蹤服務(wù)；
2.具較強的專業(yè)能力，根據(jù)公司安排從事區(qū)域經(jīng)濟的長期研究與跟蹤，撰寫項目研究報告；從事專業(yè)管理領(lǐng)域理論研究與企業(yè)實踐總結(jié)，以實現(xiàn)在某一管理領(lǐng)域內(nèi)具有專長；
3.具備參與各種論壇學術(shù)交流、發(fā)表演講，接受專業(yè)媒體約稿等能力；
4.承擔顧問引導(dǎo)、內(nèi)部培訓、內(nèi)部管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制度建設(shè)等工作。
職位要求：
1、負責根據(jù)項目經(jīng)理的要求，帶領(lǐng)并參與團隊討論，梳理數(shù)據(jù)體系，撰寫報告分模塊；
2、區(qū)域經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先；
3、掌握現(xiàn)代區(qū)域經(jīng)濟理論知識，精通某一領(lǐng)域理論與實踐知識者優(yōu)先；
4、熟悉計算機及網(wǎng)絡(luò)操作，精通excel、powerpoint、各種分析軟件優(yōu)先；
5、具備職業(yè)素質(zhì)，擁有良好的溝通能力和縝密的邏輯思維能力，注重團隊合作，有強烈的上進心、敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識；
6、年齡35歲以下。
第12篇 高級咨詢顧問崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責任一管理領(lǐng)域的產(chǎn)品研發(fā)；
2、負責公司項目競標、項目實施與售后服務(wù)的技術(shù)指導(dǎo)；
3、負責公司團隊培訓與考核。
崗位要求:
1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（企業(yè)運營管理、審計、財務(wù)等），有上市公司、大型國企的風險管理或內(nèi)控項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、大學本科以上學歷；具有管理類資質(zhì)證書者優(yōu)先；
3、對企業(yè)風險管理和內(nèi)部控制框架有深入研究，并可以將其應(yīng)用于項目的管理及企業(yè)業(yè)務(wù)流程的整改。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
