工程主任崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 工程主任崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)地產(chǎn)項目的建筑設(shè)計工作。

招聘要求:

1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、具有8年+設(shè)計院建筑設(shè)計經(jīng)驗,具備獨立解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力;

3、熟悉國家各項設(shè)計規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具備大型房地產(chǎn)項目建筑設(shè)計全過程經(jīng)驗;

4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;

5、具有強烈的責(zé)任心,能承受較大工作壓力。

主要職責(zé):

負(fù)責(zé)地產(chǎn)項目的建筑設(shè)計工作。

招聘要求:

1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、具有8年+設(shè)計院建筑設(shè)計經(jīng)驗,具備獨立解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力;

3、熟悉國家各項設(shè)計規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具備大型房地產(chǎn)項目建筑設(shè)計全過程經(jīng)驗;

4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;

5、具有強烈的責(zé)任心,能承受較大工作壓力。

第2篇 z小區(qū)物業(yè)工程維修部主任崗位職責(zé)

小區(qū)物業(yè)工程維修部主任崗位職責(zé)

1.0負(fù)責(zé)制定本部門各崗位職責(zé)、工作目標(biāo)。

2.0負(fù)責(zé)組織實施本小區(qū)設(shè)備、設(shè)施及物業(yè)的接管驗收工作

3.0負(fù)責(zé)制訂本部門全年公共設(shè)施設(shè)備及物業(yè)維修養(yǎng)護計劃并組織實施;

4.0負(fù)責(zé)組織對本年度《房屋和公共設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計劃》分工安排和制定工作計劃;帶領(lǐng)維修工完成各項維修、保養(yǎng)工作;

5.0負(fù)責(zé)本小區(qū)裝修審批核準(zhǔn)、監(jiān)管驗收;

6.0負(fù)責(zé)對本部門員工日常工作的指導(dǎo)安排、監(jiān)督管理;

7.0負(fù)責(zé)監(jiān)督維修工對裝修過程巡查和管理,并對裝修過程中出現(xiàn)的疑難問題進行及時處理;

8.0負(fù)責(zé)在設(shè)施設(shè)備操作過程中對維修人員的安全操作指導(dǎo);

9.0負(fù)責(zé)建立小區(qū)內(nèi)物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備資料檔案;

10.0 負(fù)責(zé)做好維修工具及零件的采購計劃;

11.0 負(fù)責(zé)對本部門員工進行職業(yè)道德及職業(yè)技能的培訓(xùn)、考核,提升服務(wù)質(zhì)量及形象;

12.0 負(fù)責(zé)指定大型設(shè)施、設(shè)備責(zé)任人;

13.0 負(fù)責(zé)聯(lián)系、組織生活水池的清洗、消毒和水質(zhì)檢驗工作;

14.0 對服務(wù)中心經(jīng)理提出合理化建議,以便及時調(diào)整計劃實施中出現(xiàn)的各種問題;

15.0 負(fù)責(zé)與各部門之間的協(xié)調(diào)配合;

16.0 完成上級交辦的各項工作。

第3篇 燃?xì)夤こ烫幹魅螎徫宦氊?zé)

燃?xì)夤竟こ烫幹魅螎徫宦氊?zé)

1、全面負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作;

2、全面負(fù)責(zé)工程建設(shè)的項目管理工作,對工程的質(zhì)量,安全,投資,進度負(fù)總責(zé);

3、負(fù)責(zé)施工及相關(guān)招投標(biāo),設(shè)計交底工作;

4、負(fù)責(zé)施工合同的簽署工作;

5、負(fù)責(zé)主持召開工程管理例會,全面安排工程管理工作;

6、經(jīng)常性地進行工程質(zhì)量安全檢查,及時處理工程存在的問題;

7、負(fù)責(zé)工程驗收,資料備案等管理工作;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù).

第4篇 z物業(yè)工程部主任崗位職責(zé)

物業(yè)工程部主任崗位職責(zé)

1任職資格

1.1具有《中華人民共和國特種技術(shù)操作許可證》

1.2熟練掌握電工基本原理。

1.3具有較強的專業(yè)知識,全面了解住宅內(nèi)各種設(shè)備的基本原理。能夠?qū)ο聦龠M行技術(shù)指導(dǎo)。

1.4基本了解國家有關(guān)電工操作規(guī)程與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

2工作內(nèi)容

2.1全面管理工程部事務(wù)。

2.2負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域內(nèi)設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)、督導(dǎo)和管理工作。

2.3負(fù)責(zé)突發(fā)性的設(shè)備故障處理與人員調(diào)度,并組織調(diào)查設(shè)備事故原因,制訂預(yù)防措施。

2.4負(fù)責(zé)對設(shè)備保修單位維護保養(yǎng)工作的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、監(jiān)管及質(zhì)量評定。

2.5根據(jù)設(shè)備的特點制訂或?qū)徍烁黝愒O(shè)備的年度、季度、月度、周預(yù)防性檢修保養(yǎng)計劃,并監(jiān)督落實。

2.6檢查交接班情況、巡查情況,回訪維修情況,并對工作中存在的問題盡快提出處理意見,負(fù)責(zé)具體的技術(shù)性檢查。

2.7配合其他部門開展工作,落實上級安排之臨時性工作。

2.8定期對本部門員工進行有關(guān)設(shè)備設(shè)施的技術(shù)性培訓(xùn)及安全知識培訓(xùn)。

2.9負(fù)責(zé)有關(guān)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)格的審核,對工程的預(yù)算等。

2.10建立設(shè)備資料檔案。

第5篇 工程專業(yè)主任崗位職責(zé)

電氣專業(yè)主任工程師 天華建筑設(shè)計有限公司 上海天華建筑設(shè)計有限公司,上海天華,天華,天華建筑,天華建筑設(shè)計有限公司,天華建筑設(shè)計有限公司網(wǎng)站,天華建筑設(shè)計集團,天華 1)貫徹公司的質(zhì)量方針,制定本專業(yè)質(zhì)量目標(biāo);

2) 制定本專業(yè)人才規(guī)劃;

3) 組織對本專業(yè)新規(guī)范、新工藝、新材料、新設(shè)備的學(xué)習(xí)、培

訓(xùn)和技術(shù)交流;

4) 負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計成品質(zhì)量評定;

5) 對優(yōu)秀學(xué)子進行帶教工作;

6) 組織本專業(yè)進行技術(shù)總結(jié)及交流;

7) 負(fù)責(zé)解決本專業(yè)疑難問題

第6篇 工程部主任崗位職責(zé)說明書

崗位名稱:

工程部主任

崗位編號:

直屬上級:

后勤服務(wù)中心總監(jiān)

所屬部門:

集團

工資級別:

直接管理人數(shù):

崗位目的:

主持工程部日常工作,部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)、工作督辦,溝通管理及分析統(tǒng)計

工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)工程管理制度的適時修訂和必要時負(fù)責(zé)對外解釋;2、擬定部門工作計劃和目標(biāo);主持工程部日常工作;3、定期組織對合格供應(yīng)商的質(zhì)量、服務(wù)進行考核;4、考核部門員工工作績效并進行內(nèi)部監(jiān)督;5、適時改善工作流程,加強對工程質(zhì)量、進度、價格等方面的監(jiān)督,在加強過程提高工作效率。6、負(fù)責(zé)工程的成本分析和質(zhì)量審核。7、根據(jù)工作計劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo),定期組織檢查落實情況,及時向集團領(lǐng)導(dǎo)和其它部門反饋信息。8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督辦公室其它人員的任務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。工程部主任的權(quán)限與責(zé)任:權(quán)限:1、部門工作制度、工作流程的制定及改善2、部門年度、月度工作計劃的編制3、部門員工的組織和分工安排4、部門增員的申請與人員甄選5、工程項目的審核及簽批工程部主任崗位職責(zé):1、對部門決議的正確和順利執(zhí)行負(fù)責(zé)2、對本部門工作目標(biāo)和工作計劃的完成負(fù)責(zé)。3、對本部門負(fù)責(zé)檢查的規(guī)定的施行情況負(fù)責(zé)。

與上級的溝通方式:工作中存在的問題和困難及時與上級口頭或書面溝通,并提出建設(shè)性的意見

同級溝通:與集團各部門負(fù)責(zé)人進行工作協(xié)調(diào)與交流

所予下級的指導(dǎo):直接對下屬給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)

崗位資格要求:教育背景:本科以上學(xué)歷、中級以上職稱工作經(jīng)驗:5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,2年以上相關(guān)部門管理職位經(jīng)歷

崗位技能要求:專業(yè)知識: 能力與技巧:工作責(zé)任性強,盡職盡責(zé);有較強的人際溝通能力;服務(wù)意識強。

第7篇 工程部主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、定期對所有設(shè)備進行巡查、檢修、維護保養(yǎng)工作;

2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域所有設(shè)備的安全穩(wěn)定運行工作;

3、 設(shè)備維修后按要求填寫《設(shè)備維修單》,重大維修在設(shè)備履歷表上作登記,下班做好工作交接并填寫交接班記錄;

4、 生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的設(shè)備故障,必須做到隨叫隨到,及時處理,對不能及時或無能力處理的故障應(yīng)及時與生部責(zé)任人和自己部門領(lǐng)導(dǎo)匯報以便采取相應(yīng)的處理措施;

5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

崗位要求:

1、高中或職專以上文化。

2、懂水電,熟練鉗工類工作,會電焊、氬弧焊、氧割等工作技能 熟悉電氣。

3、有食品廠社保維修經(jīng)驗。

包吃包住,月休4天,節(jié)日福利

第8篇 土木工程系副主任崗位職責(zé)

1、協(xié)助系主任開展工作，受系主任或上級組織委托代行系主任職權(quán)主持系務(wù)工作。

2、在系主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全系的教學(xué)工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策和規(guī)定。

3、具體負(fù)責(zé)本系所轄專業(yè)的教學(xué)工作和教學(xué)管理工作，組織實施本系所轄專業(yè)的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，負(fù)責(zé)本系的教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)工作規(guī)程執(zhí)行情況的檢查，確保教學(xué)任務(wù)的完成和教學(xué)質(zhì)量的提高。

4、布置教學(xué)任務(wù)，審定開課教師名單，組織新開課教師的試講，督促、檢查理論教學(xué)、實踐環(huán)節(jié)等教學(xué)環(huán)節(jié)的落實，確保教學(xué)任務(wù)的完成

5、組織進行教學(xué)改革和教學(xué)研究，對各教研室的教研活動開展情況進行檢查、督促。

6、負(fù)責(zé)本系部各專業(yè)和課程建設(shè)工作，制訂并實施本系所轄專業(yè)的建設(shè)規(guī)劃，制訂各專業(yè)的培養(yǎng)方案；組織課程、教材建設(shè)和課程、教學(xué)改革的實施，組織本系所轄新專業(yè)的評估和申報工作。

7、織制定實驗室建設(shè)規(guī)劃，審核實驗室教學(xué)計劃，審核實驗設(shè)備申報計劃，完善實驗室各項規(guī)章制度，檢查制度的落實情況。

8、完成系主任交給的其他工作。

第9篇 工程項目主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌工程中心的工作安排和管理;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)項目的總體規(guī)劃,制定工程管理相關(guān)的策劃,并進行現(xiàn)場組織、協(xié)調(diào)和管理;

3、負(fù)責(zé)建立和完善工程管理相關(guān)的流程和規(guī)章制度;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各項目工程管理情況;

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工程項目管理人員。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,建筑工程等相關(guān)專業(yè);

2、施工企業(yè)5年以上一線施工經(jīng)歷,3年以上中層管理崗位經(jīng)歷,有一級建造師資格優(yōu)先考慮;

3、參加過大型或國家重點項目的建設(shè)與管理,從事過主題公園建設(shè)的優(yōu)先考慮;

5、有較好的語言表達和文字組織能力;

6、有領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)和組織指揮能力。

第10篇 工程公司發(fā)展部主任崗位職能職責(zé)

建筑工程公司發(fā)展部主任崗位職能職責(zé)

崗位概述:負(fù)責(zé)公司市場研發(fā)、人力資源管理、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息化管理。

崗位職能

1.對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、市場研發(fā)、人力資源規(guī)劃發(fā)展有建議權(quán);

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核公司及項目的信息化管理執(zhí)行情況;

3.經(jīng)總經(jīng)理授權(quán),具有人事管理和考核的權(quán)利;

崗位職責(zé)

1.組織研究、編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案,報批獲準(zhǔn)后協(xié)助主任組織實施;

2.組織研究行業(yè)市場,并定期編寫有關(guān)市場信息和發(fā)展趨勢的報告;

3.組織編制公司人力資源發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計劃,并組織各項計劃的實施;

4.協(xié)助主任組織安排公司各種會議,負(fù)責(zé)對公司會議的文件、資料的準(zhǔn)備,并負(fù)責(zé)會議記錄;

5.組織制訂員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;

6.協(xié)助主任組織起草和完善公司的管理制度,協(xié)助審核其他部門的管理制度;

7.組織編制年度員工薪酬計劃;并負(fù)責(zé)組織按時實施;

8.組織制定企業(yè)信息化管理規(guī)劃、主體架構(gòu)設(shè)計和實施方案;

9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部刊物出版,以及公司企業(yè)文化建設(shè)和推廣;

10.負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo),并監(jiān)督實施。

11.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系。

12.負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教育,培養(yǎng)團隊精神。

13.認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第11篇 表面技術(shù)工程部車間主任及助理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.服從部長的領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理工作。

2.負(fù)責(zé)編寫本車間生產(chǎn)管理文件,審核生產(chǎn)操作和設(shè)備清潔的操作文件。

3.按制造部下達的生產(chǎn)指令組織生產(chǎn),按時完成生產(chǎn)任務(wù)并對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

4.監(jiān)督檢

第12篇 工程部主任副主任、主任助理崗位職責(zé)

12.2.1? 協(xié)助管理者代表編制本公司管理目標(biāo)的年度計劃。

12.2.2? 協(xié)調(diào)組織管理手冊、程序文件的編制、修訂和體系運行記錄的管理工作。

12.2.3? 協(xié)助管理者代表組織內(nèi)部管理體系審核工作，參加管理評審工作。

12.2.4? 指導(dǎo)專職質(zhì)檢員和材料試驗室的檢驗、試驗工作，檢查各單位、項目部的檢驗和試驗工作。

12.2.5? 對程序文件中規(guī)定的主管控制程序進行過程控制，并負(fù)責(zé)編制、修改。

12.2.6? 組織重大工程施工組織設(shè)計的編制、圖紙會審和技術(shù)交底工作，參與管理策劃，參加大中型工程的合同評審。

12.2.7? 參與指導(dǎo)和解決生產(chǎn)過程中的重大技術(shù)難題；參與重大不合格品的評審，并組織其處置實施情況的驗證。

12.2.8? 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)文明施工工作，組織制定安全生產(chǎn)制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和文明施工的規(guī)定并組織教育培訓(xùn)，對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、考核、評比。

12.2.9? 牽頭組織對重大安全事故的調(diào)查處理，協(xié)助事故單位采取防范措施。

12.2.10? 組織開展qc小組活動和優(yōu)質(zhì)工程的申報工作。

12.2.11? 組織收集科技信息資料，做好新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣工作。

第13篇 工程公司工程部主任崗位職責(zé)

建筑工程公司工程部主任崗位職責(zé)

崗位概述:負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理項目的工程建設(shè)。

崗位職能(請補充)

崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)工程部的各項工作。

2.負(fù)責(zé)項目前期準(zhǔn)備中施工方面的組織協(xié)調(diào)工作;

3.負(fù)責(zé)項目施工(副)經(jīng)理、質(zhì)量安全技術(shù)主管人選的推薦工作;

4.負(fù)責(zé)組織審查并審核項目施工組織總設(shè)計;

5.負(fù)責(zé)組織編制公司施工計劃;

6.負(fù)責(zé)組織施工技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的編制;

7.組織編制、修訂公司質(zhì)量安全等管理手冊及體系文件;

8.負(fù)責(zé)組織及管理公司質(zhì)量檢驗工作;

9.負(fù)責(zé)組織及管理公司施工安全工作;

10.負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo),并監(jiān)督實施;

11.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系;

12.負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教育,培養(yǎng)團隊精神;

13.認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

思想道德

堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,實事求是,密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務(wù)。

職業(yè)素質(zhì)

具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力;

優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,良好的溝通能力;

具備解決突發(fā)事件能力;

較強的時間管理能力;

能正確理解并有效執(zhí)行上級的指示和要求;

較強的分析解決問題能力,思路清晰,考慮問題全面細(xì)致;

身體素質(zhì)身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。

第14篇 土木工程系主任工作崗位職責(zé)

1、系主任是系行政領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負(fù)責(zé)人。在院長和副院長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持全系教學(xué)、科研和行政、學(xué)生等方面的工作。

2、高舉*理論偉大旗幟,按照“****”要求,踐行“科學(xué)發(fā)展觀”,帶領(lǐng)系黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和全系教職工貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及學(xué)校的各項決定。遵守國家的法律、法令和學(xué)校的規(guī)章制度。堅持黨的基本路線,堅持社會主義辦學(xué)方向,完成學(xué)校培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人的根本任務(wù)。

3、根據(jù)學(xué)院發(fā)展規(guī)劃,制定并實施本系部專業(yè)年度計劃和發(fā)展規(guī)劃,并負(fù)責(zé)實施。

4、對本系的人事進行安排或向?qū)W院提出安排意見,組織對本系教職工進行考核,進行培養(yǎng)調(diào)配,并就聘用、晉級、評優(yōu)、獎懲等提出建議。按照學(xué)校統(tǒng)一部署,做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)工作,引進并合理使用人才,加強教職工的教育和管理,不斷提高教職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

5、組織制定科研工作規(guī)劃,積極聯(lián)系和組織申報科研項目和課題,檢查本系各科研項目的工作進度和科研經(jīng)費的使用。領(lǐng)導(dǎo)本系的教學(xué)改革、課程建設(shè)和教研工作,經(jīng)常了解各教研室對教學(xué)、科研任務(wù)的執(zhí)行情況,保證教學(xué)、科研任務(wù)的完成。

6、負(fù)責(zé)組織好本系部學(xué)生管理工作,加強大學(xué)生思想政治教育,監(jiān)督學(xué)生經(jīng)費的使用。

7、負(fù)責(zé)召集系務(wù)會議,完成院長布置的其他任務(wù),配合學(xué)院各職能部門的工作。

第15篇 機械與動力工程本科生班主任崗位職責(zé)

班主任是學(xué)生工作的第一線。工作主體是對學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、交往等全方位的指導(dǎo)和培養(yǎng)，重點在于幫助學(xué)生盡早適應(yīng)大學(xué)節(jié)奏，及早做好生涯規(guī)劃、學(xué)習(xí)規(guī)劃，提升專業(yè)歸屬感，具體職責(zé)包括如下：

一、學(xué)生人生觀引領(lǐng)工作

1、深入了解學(xué)生實際動態(tài)，隨時關(guān)心和掌握學(xué)生思想狀況；

2、對學(xué)生進行心理健康教育，切實幫助學(xué)生提高心理素質(zhì)，經(jīng)常與班級學(xué)生進行一對一談話，指導(dǎo)學(xué)生正確對待和處理遇到的問題和苦惱；

3、進行理想信念教育，幫助學(xué)生做好適合自身發(fā)展的生涯規(guī)劃；

4、鼓勵有志向和有余力的同學(xué)積極參與社會公益和志愿服務(wù)工作。

二、學(xué)生能力培養(yǎng)工作

1、幫助和指導(dǎo)學(xué)生建立健全班委會、團支部，完善班干部的選拔、使用和管理；

2、加強對學(xué)生骨干的培養(yǎng)教育工作，支持他們獨立自主地開展工作；

3、做好學(xué)生的科研指導(dǎo)工作，提升學(xué)生的科研能力；

4、組織并親自參與班級各項集體活動，指導(dǎo)班集體各項評優(yōu)工作；

5、做好對班級社會實踐及團改金活動的指導(dǎo)；

6、了解班級每一名同學(xué)的個人特點，對于有特長的學(xué)生，做好必要的引導(dǎo)和推薦。

三、學(xué)生日常管理工作

1、做好新生入學(xué)教育工作；

2、對學(xué)生在校期間遇到的各種問題能夠及時加以解釋和解決；

3、做好班級班風(fēng)建設(shè)，營造班級和諧氛圍，引導(dǎo)學(xué)生增強集體榮譽感；

4、深入寢室了解學(xué)生生活狀態(tài)，做好寢室安全教育和文化建設(shè)工作；

5、建立班委例會和班級例會制度，原則上每月至少召開一次班級例會；

6、協(xié)助學(xué)院做好學(xué)生綜合測評、評優(yōu)評獎工作的組織和指導(dǎo)，確保公平公正公開；

7、做好班級同學(xué)的實習(xí)和求職指導(dǎo)工作；

8、關(guān)注班級同學(xué)的上網(wǎng)狀態(tài)，做好網(wǎng)絡(luò)安全教育；

9、隨時了解班級同學(xué)學(xué)習(xí)、生活、思想動態(tài)，并及時向年級思政老師進行反饋，協(xié)助其在第一時間做好干預(yù)工作。

四、學(xué)生學(xué)業(yè)輔導(dǎo)工作

1、關(guān)心、重視學(xué)生的學(xué)習(xí)，幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握正確的學(xué)習(xí)方法，樹立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣；

2、指導(dǎo)學(xué)生合理選擇專業(yè)和方向及合理選課，輔導(dǎo)班級制定班級和個人學(xué)年（期）學(xué)習(xí)規(guī)劃，加強對學(xué)生平時學(xué)習(xí)的過程管理和督導(dǎo)工作；

3、考前進行誠信和考風(fēng)考紀(jì)主題教育，組織學(xué)生進行集體復(fù)習(xí)；

4、關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)成績變化，并給家長寄送成績單，對出現(xiàn)成績不及格或退學(xué)警告的同學(xué)要長期關(guān)注，重點幫扶，引導(dǎo)其轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)成績；

5、積極參與聽課，并將聽課過程中出現(xiàn)的問題及時與年級思政老師進行溝通，及時糾正班級學(xué)生的無故缺課、課堂注意力不集中等問題；

6、本人親自參加監(jiān)考，因出差每學(xué)期替代監(jiān)考場數(shù)不得多于2場，嚴(yán)懲學(xué)生考試違紀(jì)，違紀(jì)學(xué)生要及時上報。

五、其他工作

1、與學(xué)院學(xué)生工作辦公室保持經(jīng)常性聯(lián)系，按時參加學(xué)生工作辦公室召集的班主任工作例會，對于學(xué)院相關(guān)工作事宜、活動通知或會議精神能夠及時有效地傳達給所在班級；

2、對學(xué)生突發(fā)事件（如突發(fā)疾病、安全穩(wěn)定事件等）能夠及時趕赴現(xiàn)場協(xié)助年級思政教師進行處理；

3、做好工作筆記，對學(xué)生接待、訪問和集體對話都要有記錄。每學(xué)期結(jié)束時上交一份工作總結(jié)；

4、完成學(xué)院交辦的其他工作。

第16篇 物業(yè)工程部主任崗位職責(zé)5

物業(yè)工程部主任崗位職責(zé)(五)

1.遵紀(jì)守法,遵守公司的各項規(guī)章制度和組織紀(jì)律,服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。切實執(zhí)行物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理指令,認(rèn)真貫徹落實崗位責(zé)任制,督導(dǎo)下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及員工守則,認(rèn)真執(zhí)行物業(yè)管理法規(guī)和公司規(guī)章制度。

2.及時傳達公司的各種會議精神,并組織下級員工學(xué)習(xí)、貫徹。

3.制訂年度、月度培訓(xùn)計劃,做好新員工的上崗前培訓(xùn),按計劃實施各項專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),進行職業(yè)道德、物業(yè)服務(wù)意識教育和專業(yè)知識培訓(xùn),不斷地提高人員的技術(shù)素質(zhì)和實際操作能力,使各類技術(shù)崗位所需專業(yè)人員的技術(shù)等級得到滿足,確保工程人力資源得到合理流動的使用。

4.負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事部做好人力資源的各項配合支持工作,包括:提交招聘需求及培訓(xùn)計劃;合理管理所屬員工工作,評估員工績效;激勵員工、建設(shè)優(yōu)質(zhì)團隊、提高工作效率。

5.實地考察下屬員工工作質(zhì)量與工作效率,發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施,并對下屬員工進行考核。

6.負(fù)責(zé)組織制訂園區(qū)的公共設(shè)施、建筑物、設(shè)備系統(tǒng)的管理規(guī)定,確保所管轄系統(tǒng)設(shè)備的安全運行?，F(xiàn)場督導(dǎo)重要維修工程及增改工程施工,控制工程質(zhì)量與進度。

7.負(fù)責(zé)裝修申請項目的技術(shù)審批。

8.負(fù)責(zé)公司新接管物業(yè)項目的供電、空調(diào)、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)及建筑裝修項目的驗收和資料核實工作。組織下屬員工配合服務(wù)中心做好用戶入住時房屋設(shè)施、設(shè)備的交驗、記錄工作。

9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)編制設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)計劃,做好本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的合同評審。負(fù)責(zé)對園區(qū)的工程改造、設(shè)備更新的方案及預(yù)算編制進行技術(shù)審核并送有關(guān)部門評審。

10.負(fù)責(zé)本部門的不合格服務(wù)的處置及驗證,針對不合格項制定糾正措施或預(yù)防措施,并組織實施與驗證,按期實施整改,對實施效果負(fù)責(zé)。

11.領(lǐng)導(dǎo)下屬完成下達的各項工作指標(biāo)與經(jīng)濟指標(biāo)。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第17篇 計機工程系系主任崗位職責(zé)

計算機工程系系主任崗位職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針,落實學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃。按照學(xué)院發(fā)展的總體規(guī)劃,制定本系的專業(yè)建設(shè)規(guī)劃,年度預(yù)算。

2.負(fù)責(zé)本系各專業(yè)的設(shè)置和新專業(yè)的申報,制定人才培養(yǎng)方案,落實本系專業(yè)教學(xué)計劃、教學(xué)大綱。

3.負(fù)責(zé)組織教學(xué)管理、教科研、專業(yè)建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、實驗室建設(shè)等。

4.組織開展教學(xué)教研的研究活動,組織各種教學(xué)經(jīng)驗交流和學(xué)術(shù)交流活動,促進教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。

5.組織制定各項管理制度,

6.組織本系學(xué)生的課堂學(xué)習(xí)、實驗、實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計、畢業(yè)論文答辯等工作。

7.畢業(yè)設(shè)計(論文)準(zhǔn)備工作,對即將進入校外生產(chǎn)實習(xí)及畢業(yè)設(shè)計(論文)階段的學(xué)生進行動員。

8.組織本系教師承擔(dān)教學(xué)任務(wù),監(jiān)督檢查教師教學(xué)工作任務(wù)的完成情況。

9.負(fù)責(zé)教師調(diào)課的批準(zhǔn)、教學(xué)計劃的修訂、指導(dǎo)教研室安排教學(xué)任務(wù)。

10.負(fù)責(zé)精品專業(yè)和精品課程的建設(shè)任務(wù)。

11.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第18篇 工程試驗室主任崗位職責(zé)2

工程試驗室主任崗位職責(zé)(二)

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家和有關(guān)主管部門頒布的試驗、檢測方面的政策、方針、法令、法規(guī)、規(guī)程。

2、全面負(fù)責(zé)試驗室的各項工作,制定本室的工作計劃和發(fā)展計劃。

3、全面負(fù)責(zé)試驗室內(nèi)部人員的*思想工作,機構(gòu)設(shè)置、人員安排。

4、負(fù)責(zé)試驗室試驗工作的實施和工作計劃的督促檢查和貫徹執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)試驗室儀器設(shè)備購置計劃的編制、上報、購置、更新、報廢等事宜。

第19篇 土木工程系副主任工作崗位職責(zé)

1、協(xié)助系主任開展工作,受系主任或上級組織委托代行系主任職權(quán)主持系務(wù)工作。

2、在系主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全系的教學(xué)工作,組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策和規(guī)定。

3、具體負(fù)責(zé)本系所轄專業(yè)的教學(xué)工作和教學(xué)管理工作,組織實施本系所轄專業(yè)的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱,負(fù)責(zé)本系的教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)工作規(guī)程執(zhí)行情況的檢查,確保教學(xué)任務(wù)的完成和教學(xué)質(zhì)量的提高。

4、布置教學(xué)任務(wù),審定開課教師名單,組織新開課教師的試講,督促、檢查理論教學(xué)、實踐環(huán)節(jié)等教學(xué)環(huán)節(jié)的落實,確保教學(xué)任務(wù)的完成

5、組織進行教學(xué)改革和教學(xué)研究,對各教研室的教研活動開展情況進行檢查、督促。

6、負(fù)責(zé)本系部各專業(yè)和課程建設(shè)工作,制訂并實施本系所轄專業(yè)的建設(shè)規(guī)劃,制訂各專業(yè)的培養(yǎng)方案;組織課程、教材建設(shè)和課程、教學(xué)改革的實施,組織本系所轄新專業(yè)的評估和申報工作。

7、織制定實驗室建設(shè)規(guī)劃,審核實驗室教學(xué)計劃,審核實驗設(shè)備申報計劃,完善實驗室各項規(guī)章制度,檢查制度的落實情況。

8、完成系主任交給的其他工作。

第20篇 某工程公司辦公室主任崗位職責(zé)

建筑工程公司辦公室主任崗位職責(zé)

職務(wù)名稱:公司辦公室主任

直接上級:公司總經(jīng)理、董事長

關(guān)聯(lián)上級:總公司辦公室主任

崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)公司的日常行政管理、對外接待、勞動紀(jì)律、后勤服務(wù)、制圖、協(xié)助設(shè)計投標(biāo)工作及部門協(xié)調(diào)等工作。

主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)上級有關(guān)部門文件的收發(fā),傳遞、呈報、催辦和本公司文件的起草、打印發(fā)放、歸檔和公司檔案管理工作。

2、負(fù)責(zé)通知布置公司的各種會議并做好會議記錄。對會議紀(jì)要和會議決定事項執(zhí)行情況要及時落實檢查,并把檢查結(jié)果向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、發(fā)放、維護和管理。

4、做好上傳下達,下情上報工作,深入調(diào)查研究、分析情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

5、負(fù)責(zé)維護公司的正常工作秩序和整潔衛(wèi)生工作環(huán)境,保持公司對外整體良好形象。

6、按公司規(guī)章制度抓好勞動紀(jì)律和工資管理。

7、負(fù)責(zé)公司量化考核和考勤工作。

8、負(fù)責(zé)管理和做好公司保密工作,及時收集業(yè)務(wù)工作信息向有關(guān)部門及時反饋。

9、按上級領(lǐng)導(dǎo)安排承辦對外接待工作,協(xié)調(diào)好公司與外部的關(guān)系。

10、主動做好公司員工的思想工作,協(xié)調(diào)好公司內(nèi)部各部門關(guān)系。

11、對公司的重大活動,如工程投標(biāo)準(zhǔn)備標(biāo)書資料,工程竣工資料整理,做好配合服務(wù)工作。

12、負(fù)責(zé)公司各種證件的申報、年檢和保管工作。

13、負(fù)責(zé)公司行政章、合同章、法定代表人章等印鑒的使用、登記把關(guān)工作。

14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。