第1篇 主任工程師工作崗位職責
(1)全面負責施工技術管理工作,領導施工技術系統(tǒng)加強質量管理,提高施工技術對質量的保證能力,對因技術管理導致的質量事故負責。
(2)針對工程質量的薄弱環(huán)節(jié)和施工技術難題,組織工程技術人員和職工開展質量攻關活動。
(3)對技術問題、質量問題提出技術組織措施,領導職工開展工程創(chuàng)優(yōu)活動。
(4)掌握工程質量情況,及時總結推廣質量管理的先進經(jīng)驗。
(5)主持工程施工方案論證、施工工藝評審,審查工程變更設計,主持工程關鍵工序和材料工藝質量鑒定。
(6)組織對新科技成果、新工藝、新材料、新設備的研究和開發(fā)利用。
(7)組織工程技術與質量問題改進和處理方案的制定工作。
(8)貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策,嚴格執(zhí)行安全技術規(guī)程、規(guī)范、標準。
(9)組織現(xiàn)場工程質量的檢查及內(nèi)部質量監(jiān)控,檢查及監(jiān)督現(xiàn)場的測量控制工作和試驗工作,確保測量、試驗質量。提出改進工程質量的技術目標和措施。
(10)對工程施工中的勞動保護和安全生產(chǎn)負技術責任。組織有關人員及時進行技術總結和竣工文件編制。
第2篇 生產(chǎn)車間主任工作崗位職責
以下是一則生產(chǎn)車間主任崗位職責,僅供各位制度職責大全車間主任參考。
1、負責內(nèi)部組織架構設置、崗位責任制分工、人員選聘與考核。
2、嚴格確保公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行、落實。
3、按照責任制,控制部門費用預算。
4、負責與外部門的協(xié)調(diào)溝通,共同完成公司任務目標。
5、不斷改進產(chǎn)品工藝、流程,提高流水線生產(chǎn)效率,從而提升車間產(chǎn)能,降低人工成本。
6、建立科學合理的物料消耗責任考核機制,合理控制機物料、維修配件的消耗,降低水電氣等費用開支。
7、不斷提升內(nèi)部管理水平,提升內(nèi)部人員素質、基層管理水平。
8、開展各種形式的勞動競賽、職業(yè)創(chuàng)造活動,發(fā)動全員參與,促成自主改善的良好氛圍,增強團隊協(xié)作效率和凝聚力。
9、完善內(nèi)部人力資源配置、優(yōu)化、開發(fā),鼓勵“自我規(guī)劃、自我舉薦、自我提升”,不斷開展員工培訓,強化自主提高,努力培育學習型團隊,提高車間整體素質。
10、負責組織進行車間設備、工具、儀器儀表及設施的管理、維護和保養(yǎng)。
11、負責車間安全文明生產(chǎn),確保安全文明生產(chǎn)的落實。
12、負責車間作業(yè)環(huán)境、作業(yè)現(xiàn)場的規(guī)劃與管理,負責現(xiàn)場管理制度、操作規(guī)程的編制、培訓、檢查與考核。
13、不斷優(yōu)化作業(yè)環(huán)境,改善員工工作環(huán)境。
14、完成公司總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)交付的臨時性工作。
第3篇 軟裝主任設計師崗位職責
1、負責整個工程的方案構思與設計,立求滿足甲方要求。
2、從設計方案到施工全程跟進,把握進度、效果和質量。負責跟蹤整個工程項目直到完工驗收。
3、協(xié)助部門組織制作、收集、整理所需設計資料,建立并完善設計素材庫。
4、配合采購員進行市場購材及與設計部其他成員現(xiàn)場擺設。
5、在擺場過程中,解決實地發(fā)生的設計問題。
6、能獨立完成專業(yè)的家具及軟裝陳列設計方案,對藝術風格和色彩有專業(yè)的見解。
7、熟悉相關電腦軟件,能精確的掌握設計風格,能熟練操作運autocad、3d max、photoshop等相關軟件。相關職業(yè)全職3年以上;
8、從事過高端室內(nèi)軟裝配飾設計,服務過樣板房、酒店、會所、別墅、等空間的室內(nèi)設計及軟裝配飾設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
9、了解家具、燈具、窗簾布藝、綠化、工藝品、石材及各種圖案的軟裝配飾。
10、面試時請攜帶個人方案、作品,并附實物圖片,單個或者整體皆可。
職位要求:
1、室內(nèi)裝飾、建筑、工藝美術等相關專業(yè)。知名室內(nèi)設計院,高端家居企業(yè),或知名美術學院經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、30歲左右,5年以上裝飾行業(yè)設計或管理經(jīng)驗,有較強的調(diào)控和督導能力,熟悉軟裝裝設計與施工的相關專業(yè)規(guī)范; 有良好的藝術修養(yǎng)、專業(yè)知識。
3、對軟裝材料、現(xiàn)場擺設和工程預算有一定深度的了解。
4、有一定的家庭裝飾審美能力,有較強的方案設計、設計管理能力,對軟裝藝術及色彩搭配有敏銳的眼光,能夠提供對室內(nèi)裝潢的獨到見解。
5、對軟裝產(chǎn)品的更新能及時了解到。
6、具有較高的責任心,吃苦耐勞、團結進取、組織能力強,與團隊共同成長,積極協(xié)助及解決項目進程發(fā)生的問題,保證公司作品質量。
第4篇 車間主任副主任安全崗位職責
1 車間主任是車間的安全負責人，對車間安全工作負全面責任，認真貫徹執(zhí)行本公司的各項安全規(guī)章制度。
2 擬定、修訂本單位的工藝操作規(guī)程、安全技術規(guī)程和有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
3 組織落實二級安全教育，定期進行考核。
4 負責本部門的安全檢查，并落實整改措施。
5 支持安全員的工作，充分發(fā)揮安全員、班組的作用。
6 對本單位發(fā)生的事故，應本著“四不放過”的原則，及時檢查、處理和上報。
7 組織車間內(nèi)安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，無力整改的要采取臨時安全措施，及時向公司領導書面報告。
8 嚴格執(zhí)行有關的安全防護用品的發(fā)放規(guī)定。
第5篇 辦公室主任崗位職責內(nèi)容體育局
1.負責辦公室人員思想政治工作,加強作風建設,增強服務意識,提高工作質量。
2.負責各處(室)、直屬事業(yè)單位和對外相關單位的工作聯(lián)系和協(xié)調(diào)。
3.負責重要會議會務和接待。
4.負責來文閱簽和財務、人事、勞資綜合管理。
5.負責綜合目標和各單項目標督查、督辦。
6.完成局領導交辦的其他事項。
第6篇 小區(qū)大廈物業(yè)處副主任崗位職責
小區(qū)(大廈)物業(yè)處副主任崗位職責
一、在總經(jīng)理的領導下,協(xié)助物業(yè)處主任對轄區(qū)的物業(yè)進行全面管理。
二、堅決執(zhí)行黨和國家的各項方針政策、法律法規(guī)、當?shù)赜嘘P物業(yè)管理的政策規(guī)定以及公司的有關規(guī)章制度。
三、通曉物業(yè)管理的有關規(guī)定,協(xié)助組織全處人員進行政策、時事、業(yè)務學習,搞好安全文明小區(qū)(大廈)建設。
四、根據(jù)統(tǒng)一管理與專業(yè)分工的原則,協(xié)助對轄區(qū)內(nèi)物業(yè)的驗收交接、環(huán)境衛(wèi)生、庭園綠化、安全防范、公共設施、供水供電、治安保衛(wèi)、交通管理、費用收支及行政事務等各項工作實施全面管理,完成上級下達的各項任務指標。
五、針對區(qū)內(nèi)的物業(yè)分布、合理使用管理費用,參與制定切實可行的管理方案、質量保證體系、管理措施。
六、完成上級交給的其他工作。
第7篇 校務主任崗位職責
1、校務辦公室是在校長領導下負責學校人事、檔案、共建等工作的行政管理機構。
2、負責學校行政公文,信函的收發(fā)工作,做好“學校大事記”的收集整理:工作,及時做好歸類整理,保管好學校各類文書、檔案。
3、協(xié)助校長組織安排行政會議,做好記錄。并以學校的名義發(fā)布有關行政事項的布告、通告等。
4、根據(jù)學校工作的需要負責對內(nèi)對外各項活動的設計、宣傳和組織。
5、接待處理校內(nèi)外行政方面的群眾來信來訪事宜。
6、接待上級行政機天和各兄弟單位的行政領導成員的參觀與訪問。
7、負責與社區(qū)、校友會及各共建單位的協(xié)作聯(lián)系,組織和安排好有關共建的活動。
8、做好學校文書、檔案和保衛(wèi)工作,協(xié)助處理好各類事件。
9、做好學校證件年檢工作。
10、根據(jù)學校工作需要完成校長布置的各項其它工作。
11、有校務辦主任工作經(jīng)驗5年以上的優(yōu)先
第8篇 農(nóng)業(yè)服務中心主任崗位職責范本
1.農(nóng)業(yè)新品種、新技術的推廣應用,抓好示驗示范。
2.加強病蟲害的防治測報,及時發(fā)布病蟲害防治信息,并加強田間技術指導。
3.組織農(nóng)業(yè)技術培訓,擬定培訓計劃,組織人員參加;安排農(nóng)技教師、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術人員和邀請有關專家講課;普及農(nóng)業(yè)科學技術知識,提供農(nóng)業(yè)技術知識和信息服務,培養(yǎng)骨干技術人才。
4.抓好林業(yè)和多種經(jīng)營工作;落實森林防火的責任制和各種措施辦法;開展植樹造林,加強林業(yè)資源的管理、保護和利用。
5.負責農(nóng)村沼氣能源的建設和管理工作。
6.完成上級和領導交辦的其他工作。
第9篇 學院副主任崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和上級的指示。協(xié)助室主任、管理院長辦公室工作。主任不在校時，履行主任工作職責。
二、分管秘書科、綜合檔案室、計劃生育、安全保衛(wèi)等工作，組織制訂有關工作制度、工作標準，并督促、檢查、考核分管科室工作和人員。
三、協(xié)助室主任協(xié)調(diào)全校性活動，收集安排學校每周工作進程。
四、協(xié)助室主任做好接待工作、外事工作和校友聯(lián)絡工作。
五、協(xié)助室主任審核院長辦編印《茂名學院信息》和一般性公文。
六、負責安排學校領導用車、接待用車和校辦用車。
七、負責院長辦公室物資管理工作，擬制每年設備購置計劃。
八、負責院長辦公室人員的考勤，安排院長辦人員節(jié)、假日加班。
九、遵守保密紀律。
十、完成校領導和辦公室領導交辦的其他工作。
第10篇 財務主任工作崗位職責
1)負責組織本室人員學習政治、業(yè)務、提高政治業(yè)務水平。
2)負責編制審核本段的年度財務計劃,財務決算,并經(jīng)段長審核后,按時上報主管部門。
3)負責搞好更改,大修運輸支出等款源的清算工作,及時清理債權債務。
4)努力完成每年計劃成本目標,提高資金的使用效益,每季開展經(jīng)濟分析活動,做到成本低,費用省,效益高。
5)全面負責會計核算,不斷提高核算質量,審核各類會計憑證,監(jiān)督檢查計算機使用情況,全面推進會計核算微機化管理。
6)每月檢查出納員的現(xiàn)金庫存情況不少于2次,并做好記錄。
7)負責單位節(jié)約能源工作,按年度計劃掌握分析能源節(jié)約情況,按時上報季度節(jié)能報表。
8)為段長決策提供準確可靠的數(shù)據(jù)、資料,并積極組織參加財產(chǎn)清查工作。
9)對違反財經(jīng)制度的事項,有權制止,不予辦理。
10)有權拒絕一切不合理的支出,有權監(jiān)督資金運用,財產(chǎn)管理等工作。
11)完成領導交辦的各項臨時工作。
第11篇 思政部主任崗位職責要求
1、在分管院長領導下,領導和主持思政部行政管理工作。認真執(zhí)行學院下達的教學任務。
2、領導制定教學、學科建設、師資培養(yǎng)、實驗室建設等規(guī)劃。對重點學科的發(fā)展、教學改革、管理改革提出意見,經(jīng)部務會討論通過,報學院批準后實施。
3、負責本部職工的思想政治工作,組織對教學、辦公室等人員的業(yè)務培養(yǎng)、考核等工作。
4、制訂本部門的工作計劃,總結學期工作。參與對有關教學人員的使用、晉級、獎懲等工作的討論。
5、建立、健全并管理好本室的教學文件、教學檔案、教學資料。組織教師編寫教材、教學參與資料,主持或參加編寫、審定工作。
6、組織業(yè)務學習,定期組織本部門教職員工開會。開展教書育人和共建精神文明活動。堅持下班級聽課并提出改進教學的意見和建議。
7、領導和支持所屬各教研室主任開展教學工作,深入教學第一線,了解教學任務的貫徹執(zhí)行情況,保證教學任務的完成。
8、負責掌握本部各種經(jīng)費,嚴格執(zhí)行各項財務制度,按職權審批行政、教學等各項費用。
9、完成學院領導下達的其他任務。
第12篇 酒店辦公室主任-崗位職責
酒店的辦公室主任就是做好領導的助手,管理好辦公室的各員工,制定好辦公室的工作目標,工作計劃等崗位職責,以下是詳細的酒店辦公室主任崗位職責,僅供參考。
其實是擺好位置,做好領導助手,主要負責公司辦公秩序及行政事務管理。
(1)制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃和預算并上報,經(jīng)批準后執(zhí)行。
(2)制訂辦公室年度培訓計劃經(jīng)批準后協(xié)助培訓部實施和考核。
(3)掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)。
(4)負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。
(5)組織起草公司行政文件,對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。
(6)組織全公司檔案的管理工作。
(7)巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。
(8)掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況,匯總分析各項檢查結果,定期為總經(jīng)理、行政總監(jiān)提供公司工作簡報。
(9)做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。
(10)負責公司高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務工作。
(11)組織記載公司大事記,編撰公司辭典工作。
(12)指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
(13)組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。
(14)負責掌印,合理合法使用公司印信。
(15)組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。
(16)做好信訪工作,處理重要信函,接待重要客人。
(17)督辦公司有關證照,辦理公司的法律事務。
(18)為總經(jīng)理派出得力人員做好秘書工作。
(19)負責對司機班車輛的統(tǒng)籌管理,監(jiān)督檢查車輛定點維修。
(20)公司公共活動場所的使用。
(21)負責公司通訊設備的檢查、管理工作。
(22)負責掌管公司各部門鑰匙(財務部門除外)。
(23)指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
(24)負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展,并及時向行政總監(jiān)報告工作。
(25)指定專人負責總經(jīng)理室辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失工作。
(26)按程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查,及時對部門間爭議提出界定要求。
(27)制定直接下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。
(28)指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數(shù)據(jù),視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理。
(29)定期向行政總監(jiān)述職。
(30)做好本部門各項行政事務處理工作,提高工作效能,增強團隊精神。
(31)及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
(32)主持辦公室例會,參加公司有關行政方面會議。
(33)審閱辦公室及與其相關的文件,審核下級上報的月度工作計劃、預算和有關作業(yè)文件,視其性質內(nèi)容,決定處理方式。
(34)在必要的情況下向下級授權。
(35)及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
(36)開展內(nèi)部民主管理活動,調(diào)動和發(fā)揮員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,向上級或有關部門提供合理化建議。
(37)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,負責直接下級崗位人員任命的提名。
(38)指定專人負責本部門辦公用品的領用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報、保管與定期歸檔工作。
(39)組織做好保密工作。
(40)指定專人負責本部門和下級部門所使用的辦公用具、設備設施的建帳建卡、定期盤點、報損報失工作。
(41)完成行政總監(jiān)交辦的其他工作任務。
(42)關心所屬下級的思想、工作、生活。
(43)代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系
