第1篇 主任電氣工程師崗位職責(zé)
主任電氣工程師 職責(zé):
1、規(guī)劃科室專業(yè)方向;
2、確認(rèn)重要技術(shù)方案;
3、把握規(guī)范及項(xiàng)目方案;
4、圖紙輸出。
要求:
1、211/985本科及以上學(xué)歷;
2、年齡:25至45歲;
3、軌道相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上;
4、要求有注冊(cè)電氣工程師證。
職責(zé):
1、規(guī)劃科室專業(yè)方向;
2、確認(rèn)重要技術(shù)方案;
3、把握規(guī)范及項(xiàng)目方案;
4、圖紙輸出。
要求:
1、211/985本科及以上學(xué)歷;
2、年齡:25至45歲;
3、軌道相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上;
4、要求有注冊(cè)電氣工程師證。
第2篇 經(jīng)理工作部主任崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)經(jīng)理部門的全面工作,不斷提高部室管理人員素質(zhì),促使部室工作全面完成。
2.組織實(shí)施各項(xiàng)行政管理工作,提高行政管理水平。
3.牽頭組織實(shí)施各部室、二級(jí)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任和管理責(zé)任考核工作。
4.落實(shí)部室費(fèi)用計(jì)劃,嚴(yán)格控制支出。
5.督促分管副主任抓好文秘、宣傳、規(guī)范管理工作。
6.督促后勤服務(wù)中心抓好物業(yè)管理及后勤保障工作。
7.主持?jǐn)M定內(nèi)部考核辦法及實(shí)施工作。
8.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù),協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各單位之間工作的開展。
9.組織部室考核小組成員總結(jié)上月工作,安排當(dāng)月工作,對(duì)部室人員進(jìn)行量化考核評(píng)分。
10.做好各級(jí)來(lái)文、來(lái)電擬辦工作。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
第3篇 班主任崗位職責(zé)學(xué)前教育
一、根據(jù)本園的教育層次目標(biāo)，結(jié)合年級(jí)計(jì)劃、本班幼兒的特點(diǎn)和個(gè)體差異，對(duì)本年級(jí)的各
項(xiàng)教育活動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行設(shè)計(jì)、調(diào)整、補(bǔ)充。制訂班級(jí)計(jì)劃、幼兒學(xué)期發(fā)展目標(biāo)及組織實(shí)施、評(píng)估工作：
1.自覺(jué)執(zhí)行幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.每學(xué)期第三周前完成班計(jì)劃，最后一周完成幼兒評(píng)估記錄。
3.每主題結(jié)束前完成本主題的觀察評(píng)估記錄、教養(yǎng)筆記(教育隨筆)及下個(gè)主題計(jì)劃。
4.積極參與課題教研活動(dòng)，并注重研究、探索過(guò)程。做到有分析、有目標(biāo)、有實(shí)施方案、有觀察評(píng)估、有總結(jié)。
5.努力學(xué)習(xí)幼教專業(yè)理論，積極參加教育研究和各種業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)，勇于改革、創(chuàng)新，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
6.擔(dān)任各種幼兒常規(guī)活動(dòng)的組織工作。
二、負(fù)責(zé)管理本班班務(wù)工作：
1.為幼兒創(chuàng)設(shè)和保持一個(gè)良好的活動(dòng)環(huán)境(材料充足、安全健康、整潔有序、美觀舒適、師生關(guān)系融洽)。
2.指導(dǎo)配班老師做好班級(jí)財(cái)產(chǎn)物品登記、保管、清理等工作。
3.處理好幼兒的事務(wù)。
4.組織好班級(jí)大活動(dòng)(如郊游、半日活動(dòng)等)。
5.負(fù)責(zé)考核配班老師的工作。
6.定期匯報(bào)工作，接受檢查和指導(dǎo)。
三、開展家長(zhǎng)工作：
1.每學(xué)期對(duì)每個(gè)幼兒家訪1~2次，并做好記錄。
2.每周五公布下周計(jì)劃安排、家長(zhǎng)宣傳欄內(nèi)容。
3.每學(xué)期召開一次家長(zhǎng)會(huì)。
4.每月發(fā)放家園聯(lián)系冊(cè)一次。
第4篇 某煤焦車間副主任崗位職責(zé)
煤焦車間副主任應(yīng)積極協(xié)助車間主任在分工范圍內(nèi)開展好相關(guān)工作,對(duì)分工范圍內(nèi)的工作負(fù)責(zé)。必須熟練掌握焦化行業(yè)安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí),有一定的管理能力,勝任本職工作。
1、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)抓好車間的安全生產(chǎn)管理工作。
2、負(fù)責(zé)抓好'三基'管理工作,把責(zé)任和權(quán)利落實(shí)到班組長(zhǎng)和群監(jiān)員、青安崗員,切實(shí)發(fā)揮他們的安全監(jiān)督作用。
3、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)班組的管理,加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,杜絕輕傷以上人身事故和重大責(zé)任機(jī)械事故的發(fā)生。
4、負(fù)責(zé)參加上級(jí)組織的安全質(zhì)量大檢查活動(dòng),監(jiān)督落實(shí)隱患整改工作,把事故隱患,消滅在萌芽狀態(tài)。
5、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)員工的安全教育工作,增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)尊章守紀(jì)的意識(shí)。
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)和施工過(guò)程中安全技術(shù)操作規(guī)程,措施的落實(shí)工作。
7、及時(shí)報(bào)告本車間發(fā)生的事故,注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。
8、深入現(xiàn)場(chǎng)檢查,解決有關(guān)安全問(wèn)題,糾正違章指揮、違章作業(yè),遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況,有權(quán)令其停止作業(yè),并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。
必須盡職盡責(zé),杜絕“三違”現(xiàn)象。
9、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
第5篇 物業(yè)公司辦公室主任崗位職責(zé)2
物業(yè)公司辦公室主任崗位職責(zé)(二)
一、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)方案政策,全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的日常事務(wù)和管理工作。
二、建立健全的公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并組織實(shí)施方案。
三、審議公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的起草文件,合同管理。
四、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪,業(yè)主投訴并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)部門進(jìn)行處理。
五、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),上傳下達(dá)協(xié)調(diào)部門工作,認(rèn)真完成工地交給的其他任務(wù)。
六、負(fù)責(zé)印章的管理,負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)、公共關(guān)系的建立并維護(hù)及保持。
第6篇 總經(jīng)辦主任助理崗位職責(zé)
總經(jīng)辦主任/總經(jīng)理行政助理 上?；唆奁放乒芾碛邢薰?上?；唆薹椏萍加邢薰?上?；唆奁放乒芾碛邢薰?凰艮 崗位描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理的日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
2、協(xié)助總經(jīng)理管理hply茶項(xiàng)目的工作開展相關(guān)事宜;
3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門的會(huì)議內(nèi)容的工作跟進(jìn),妥善處理各種對(duì)外事務(wù);
崗位要求:
1、年齡35-45歲,具有銷售管理或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、熟悉服裝行業(yè)內(nèi)部管理事務(wù)的處理及相關(guān)流程,大規(guī)模正規(guī)化運(yùn)作企業(yè)工作者優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力,能承受工作壓力,有較強(qiáng)的管理欲望;
4、性格開朗,思維縝密,工作細(xì)致,較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
第7篇 建筑公司綜合部主任崗位職責(zé)
1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)綜合部工作全面負(fù)責(zé)。
2、以身作則，帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，制定本部門目標(biāo)、計(jì)劃，并貫徹實(shí)施。
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好日常行政管理事務(wù)，聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關(guān)系，發(fā)揮參謀、助手作用。
5、公司需上報(bào)或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關(guān)，印簽使用的審核把關(guān)，重要文檔的查閱把關(guān)等。
6、組織綜合部做好會(huì)議的安排與組織，各類文書資料的打字與復(fù)印，車輛管理，員工食堂管理等輔助性、服務(wù)性日常工作。
7、妥善處理周邊鄰里單位關(guān)系。
第8篇 護(hù)士長(zhǎng)/護(hù)士主任崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
護(hù)士長(zhǎng)也叫護(hù)士主任，是指醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍中的管理者和組織者，其工作做得如何直接影響到醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量和管理水平。
護(hù)士長(zhǎng)/護(hù)士主任崗位職責(zé)
1.根據(jù)對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，結(jié)合護(hù)理工作的實(shí)際情況制訂護(hù)理計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2.對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參加實(shí)踐；
3.組織本單位的護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)；
4.督促和檢查護(hù)理工作，提出改進(jìn)措施和意見；
5.了解病人的病情、思想情況，及時(shí)總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)；
6.做好醫(yī)院護(hù)士的輪換和臨時(shí)調(diào)配工作；
7.做好部門團(tuán)結(jié)工作，解決內(nèi)部矛盾；、
8.負(fù)責(zé)提出本單位人員的升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見；
9.完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它各項(xiàng)工作。
護(hù)士長(zhǎng)/護(hù)士主任崗位要求
1.具有高尚的為人民服務(wù)的思想，做好護(hù)士的榜樣；
2.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和科學(xué)的管理水平，擅長(zhǎng)處理各種各樣的關(guān)系；
3.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和廣博的人文社會(huì)知識(shí)；
4.具有學(xué)習(xí)和掌握新的治療護(hù)理方法和設(shè)備儀器使用的能力；
5.具有良好的自制能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；
6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
7.具有敏捷的思維能力和準(zhǔn)確的觀察判斷能力；
8.具有護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，并取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書；
9.具有一定的工作資歷，熟悉相關(guān)工作流程。
護(hù)士長(zhǎng)/護(hù)士主任發(fā)展方向
可往醫(yī)院的行政管理人員方向發(fā)展。
第9篇 畢業(yè)班班主任工作崗位職責(zé)
作為一名畢業(yè)班的班主任,其崗位職責(zé)是什么呢怎樣能才做好這一份工作呢如果你想了解,可以閱讀以下這篇畢業(yè)班班主任崗位職責(zé)范文。
1.加強(qiáng)德育工作,按照《小學(xué)德育綱要》對(duì)學(xué)生進(jìn)行互愛互育和當(dāng)前開放改革的形勢(shì)教育。加強(qiáng)學(xué)生日常行為規(guī)范的宣傳教育,嚴(yán)格訓(xùn)練,幫助學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,勞動(dòng)習(xí)慣和文明行為習(xí)慣,組織好班集體,形成良好的班風(fēng),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng),所教的學(xué)生基本上能按規(guī)范要求去做,加強(qiáng)法制教育,所教的學(xué)生犯罪率為零,三好學(xué)生人數(shù)達(dá)到努力目標(biāo)。
2.組織指導(dǎo)班委會(huì)、少先隊(duì)開展工作,每月召開一次班干部會(huì)議,培養(yǎng)班隊(duì)干部,培養(yǎng)學(xué)生自理、自主能力。
3.關(guān)心學(xué)生身體健康,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的生活管理,指導(dǎo)學(xué)生開展文娛體育活動(dòng),搞好班級(jí)包干地段衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生。
4.組織指導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外各種公益勞動(dòng)和活動(dòng),好好勞動(dòng),實(shí)施《勞動(dòng)教育大綱》要求。
5.密切學(xué)校、家長(zhǎng)、社會(huì)的聯(lián)系,做好學(xué)生校外情況調(diào)查工作和家訪工作,熱情對(duì)待家長(zhǎng),認(rèn)真開好家長(zhǎng)會(huì)。
6.更新觀念,全面考察學(xué)生,客觀地評(píng)定學(xué)生的操行,實(shí)事求是地評(píng)定學(xué)生成績(jī),健全學(xué)生各種檔案資料。
7.上好班會(huì)課,教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo),端正學(xué)習(xí)態(tài)度,努力學(xué)好各科知識(shí),完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
8.密切與科任教師(制度職責(zé)大全教師)聯(lián)系,互通情報(bào),互相配合共同做好教育教學(xué)任務(wù),協(xié)調(diào)各科作業(yè)量,減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)。
第10篇 招生主任崗位職責(zé)
課程拓展與招生(副)主任 香港大學(xué)space中國(guó)商業(yè)學(xué)院 港大思培(北京)咨詢有限公司,香港大學(xué)space中國(guó)商業(yè)學(xué)院,港大思培 工作目的:
在北京教學(xué)中心具體負(fù)責(zé)課程拓展與招生工作,達(dá)致既定的招生收入業(yè)績(jī)目標(biāo),提升所負(fù)責(zé)課程的知名度和美譽(yù)度。
工作職責(zé):
1、深入學(xué)習(xí)理解所負(fù)責(zé)課程,分析制定所負(fù)責(zé)課程在華北地區(qū)的目標(biāo)人群策略,制定合理的招生分解計(jì)劃并有效實(shí)施招生分解計(jì)劃;
2、通過(guò)有效的溝通跟進(jìn),成功招選符合香港大學(xué)space中國(guó)商業(yè)學(xué)院入學(xué)要求的學(xué)生,并完成既定的績(jī)效任務(wù):
1)組織執(zhí)行所負(fù)責(zé)課程的開放日、咨詢?nèi)盏日猩茝V工作,講解學(xué)院與課程介紹,并激發(fā)參與活動(dòng)人員個(gè)人的報(bào)讀意向;
2)高效跟進(jìn)具有報(bào)讀課程意向的各類潛在人員線索,通過(guò)有效的個(gè)人溝通(如書面、電話或面談等方式)識(shí)別合格的申請(qǐng)人,促使合格意向人員申請(qǐng)報(bào)讀所負(fù)責(zé)課程并成功繳納學(xué)費(fèi);
3)根據(jù)學(xué)院招生錄取規(guī)范,協(xié)助學(xué)員完成報(bào)讀申請(qǐng)、面試、繳費(fèi)、注冊(cè)、赴港參加開學(xué)等各項(xiàng)工作。
3、制定所負(fù)責(zé)課程的推廣計(jì)劃,拓展推廣合作資源,服從課程中心地區(qū)統(tǒng)籌主管的分工,負(fù)責(zé)執(zhí)行相應(yīng)的推廣計(jì)劃。
4、協(xié)助班級(jí)教務(wù)管理工作,做好所負(fù)責(zé)課程人脈圈經(jīng)營(yíng),推動(dòng)所負(fù)責(zé)課程的提升教學(xué)品質(zhì),創(chuàng)造口碑,爭(zhēng)取得到更多的學(xué)員推薦報(bào)讀:
1)擔(dān)任招生班主任,與教務(wù)班主任配合,選拔班委,組織分享日、參訪日等學(xué)員班級(jí)活動(dòng),增強(qiáng)班級(jí)凝聚力;
2)按照學(xué)院的教學(xué)規(guī)章制度嚴(yán)格管理班級(jí),配合教務(wù)班主任,在所負(fù)責(zé)課程班級(jí)樹立良好學(xué)風(fēng)。
5、根據(jù)教學(xué)中心值班安排進(jìn)行帶班工作,有效填寫值班日志,確保課程順利進(jìn)行,及時(shí)反饋教學(xué)雙方意見,協(xié)助處理教學(xué)管理的各類危機(jī)事件。
6、上級(jí)交辦的其它事宜。
第11篇 教育研究主任崗位職責(zé)
1、研究中外教育市場(chǎng)、教育政策、教育動(dòng)態(tài)、教育理論、數(shù)字出版、新技術(shù)應(yīng)用諸方面,融合理論于工作實(shí)踐、需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品應(yīng)用、產(chǎn)品優(yōu)化的全流程之中,每年完成不少于一個(gè)高質(zhì)量教育行業(yè)分析研究報(bào)告;
2、調(diào)研教師、學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校管理者對(duì)產(chǎn)品與服務(wù)的本質(zhì)需求,提煉滿足本質(zhì)需求的產(chǎn)品原型,完成閱讀標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
3、組織教育研討會(huì)議;
4、組織教育課題研究論文及通訊撰寫。
任職資格
1、碩士以上學(xué)歷,工作7年以上(3年以上教學(xué)經(jīng)歷),能熟練進(jìn)行教育行業(yè)對(duì)外英語(yǔ)交流;
2、了解中外教育市場(chǎng)、教育政策、教育動(dòng)態(tài)、教育理論、信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)融合相關(guān)知識(shí),并對(duì)相關(guān)問(wèn)題有深度的研究;具有獨(dú)立研究課題能力,發(fā)表論文不少于5篇;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)媒體最新技術(shù)發(fā)展;對(duì)教育互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有足夠的興趣和愛好,對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品感興趣并且有感覺(jué);
4、有較強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力和較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力,思路清晰,目標(biāo)明確,工作效率高。
第12篇 某中學(xué)教育技術(shù)主任崗位職責(zé)
中學(xué)教育技術(shù)主任崗位職責(zé)
1.積極落實(shí)《天津市紅橋區(qū)中小學(xué)教育技術(shù)工作規(guī)程》,配合主管校長(zhǎng)制定學(xué)校教育技術(shù)工作規(guī)劃及信息化建設(shè)目標(biāo);
2.學(xué)校教育技術(shù)研究人員、學(xué)校信息技術(shù)教師、學(xué)校教育技術(shù)設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)管理人員的管理;
3.加強(qiáng)學(xué)校信息化建設(shè)與應(yīng)用,加強(qiáng)校園網(wǎng)及教育資源的建設(shè)與管理,加強(qiáng)攝、錄、編工作管理;
4.學(xué)校教育技術(shù)課題的應(yīng)用研究與管理;
5.組織學(xué)科教師教育技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn),指導(dǎo)教育技術(shù)應(yīng)用;
6.教育技術(shù)主任業(yè)務(wù)上接受區(qū)教育技術(shù)應(yīng)用研究室(區(qū)電教中心)主任的管理和指導(dǎo)。
