分公司經理-崗位職責（10篇范文）

第1篇 分公司經理-崗位職責

分公司經理職責任務非常重要,下面我們來看一下分公司經理崗位職責,歡迎瀏覽。

一、 嚴格貫徹執(zhí)行總公司經營方針,合法經營;

二、 妥善處理與當地各級行政部門及相關單位的關系;

三、 嚴格按照總公司制定工作量完成或超額完成工作任務;

四、 嚴格執(zhí)行公司財務及行政管理制度;

五、 積極學習新知識新理念,激情化、人性化、科學化管理公司;

六、 嚴格審核公司內部各部門工作報表、財務報表、協(xié)議;

七、 及時貫徹執(zhí)行總公司各項通報,并及時回復;

八、 嚴格依照財務制度及行政制度運營,降低成本,實現利潤最大化。

第2篇 校園物業(yè)分公司經理崗位職責

1.負責分公司的全面工作,完成集團及公司領導交給的各項任務。

2.完善管理,加強對職工教育,不斷提高工作質量,改善服務形象。

3.負責所在校區(qū)的校園綠化、美化、凈化工作,使校園環(huán)境不斷改善。

4.把好綠化衛(wèi)生費和辦公經費的使用關。

5.完成領導交辦的各項任務。

第3篇 某分公司經理崗位職責

1 負責本區(qū)域內市場的調研和預測。

2負責本區(qū)域內市場拓展、渠道構建。推進營銷策略和任務,全面完成銷售任務。

3維護*公司品牌形象。

4 負責各產品事業(yè)部平衡和協(xié)調。

6 有責任參加定期召開的營銷會議,并總結本區(qū)域內的營銷業(yè)務經驗。

7 嚴格遵守區(qū)域銷售規(guī)定,嚴格銷售秩序。

8全面管理本區(qū)域內的客戶關系和服務。

9在總公司的領導下管理分公司的人事和事務工作。

11向總公司經理負責。

第4篇 裝飾公司分公司經理崗位職責二

裝飾公司分公司經理崗位職責(二)

1、裝修公司分公司經理認真做好本公司的日常管理工作,確保本公司的經營目標,利潤指標的實現。嚴格執(zhí)行公司下達的各項決策和指令。

2、負責本公司各項工作計劃的制定、工作任務的下達,實施情況的檢查、落實。

3、負責對公司的規(guī)章制度的宣貫、執(zhí)行情況的檢查落實,違規(guī)行為的查處、獎罰。

4、負責對員工工作的考核,向總公司提出調動、聘用、解釋及獎懲的意見。

5、裝修公司分公司經理在總公司規(guī)定的工資框架內制定工資發(fā)放方案及福利待遇。

6、認真執(zhí)行公司財務制度,嚴格執(zhí)行收支二條線資金管理辦法,嚴格控制運行成本。

7、認真做好工程管理,嚴格做好內控,確保工程質量、工程進度及客戶滿意度。

8、做好市場調查分析,做好廣告策劃及品牌建設、形象宣傳,認真做好營銷策劃及市場開發(fā),樹立以客戶為中心的營銷理念。

9、負責公司各項工程的安全及事故處理,做好客戶的投訴處理。

10、裝修公司分公司經理做好對員工的培訓教育,團隊建設,努力創(chuàng)建一個良好的工作環(huán)境,充分調動員工的積極性。

第5篇 飲食分公司經理崗位職責

1、根據學校、后勤集團、飲服公司以及校區(qū)領導對膳食工作的要求,組織、實施分公司的日常工作。

2、認真貫徹執(zhí)行國家方針、政策、法令,和學校、后勤集團、飲服公司的規(guī)章制度。

3、定期主持召開主任及各班組長會議,布置工作;制定和做好分公司學期、學年工作計劃和總結;制定膳食經營管理方案。不斷增強內部活力,開拓進取。

4、加強生產經營管理,執(zhí)行和完成公司的財務預、決算;積極開展增收節(jié)支工作,加強成本核算;搞好各類統(tǒng)計報表和建立健全臺帳制度;不斷提高社會效益和經濟效益。

5、堅持全面質量管理,堅持“質量第一”、“ 師生至上”的方針,搞好基本大伙,確保飯菜質量;不斷增加花色品種、擴大特色風味項目;豐富師生伙食,滿足師生需求。

6、切實做好安全保衛(wèi)、內外環(huán)境衛(wèi)生和飲食衛(wèi)生工作,堅決杜絕安全責任事故和食物中毒的發(fā)生。

7、認真組織全體職工的政治學習、思想教育、安全教育、職業(yè)道德教育和遵紀守法教育。

8、制定各類人員工作規(guī)范、各安全環(huán)節(jié)的操作規(guī)程、職業(yè)道德規(guī)范、文明服務承諾和各項管理規(guī)章制度。并負責檢查落實。

9、加強民主管理、定期召開校區(qū)學生膳食管理委員會會議,主動走訪有關部門,深入食堂和學生,了解情況,聽取意見,不斷改進工作,努力提高辦伙水平。

10、建立和健全設備物資管理制度,加強固定資產、低值工用具、各類物資和倉庫的管理。積極配合、協(xié)調和幫助配供中心,共同做好公司的集中采購工作。

第6篇 分公司經理崗位職責、要求

分公司經理是總公司派往分公司的一個執(zhí)行一些總經理分攤的職權。

分公司經理職位要求

1.具備優(yōu)秀的管理能力與社交能力；

2.具備五年以上相關行業(yè)工作經驗；

3.具備豐富的的品牌市場推廣能力，根據市場情況制定并實施品牌區(qū)域策略；

4.具備良好的市場分析能力，對環(huán)境的變化有敏銳的洞察力和判斷力；

5.溝通協(xié)調能力強，具備較好的銷售及團隊管理技巧；

6.具備良好的責任心，較強的工作主動性及執(zhí)行力并能承受較大工作壓力；

7.具有較強的領導能力、決策能力、溝通協(xié)調能力、組織影響力、學習和創(chuàng)新能力。

分公司經理崗位職責

1.負責制訂年度工作(經營)、經濟指標制訂，并組織檢查落實；

2.負責設定分公司內部機構，并制定其職責；

3.建議任命各部門負責人，并規(guī)定其職責權限和相互關系；

4.具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經營布置提供可靠的依據；

5.組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標；

6.負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責完善培訓制度；

7.定期以書面形式向總公司述職。

第7篇 工程分公司經理崗位職責

建筑分公司經理的崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業(yè)的各項規(guī)章制度,全面完成公司下達的經營、生產計劃和各項經濟技術指標。對分公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標的完成負第一責任。

二、負責貫徹執(zhí)行公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件,明確本單位各類人員的崗位職責,確保質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系在本單位的有效運行。

三、定期組織工程質量、重要環(huán)境因素和重大危險源的監(jiān)測活動,對查出的隱患,采取糾正與預防,防止質量、安全、環(huán)境污染等重大事故的出現。

四、為本單位質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標的完成提供資源、措施保證。確保施工過程、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系的全面受控。

五、提高全員參與、持續(xù)改進、滿足顧客要求、遵守法律法規(guī)的意識,明確并督促各類人員嚴格履行質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理職責,開展規(guī)定的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全運行活動。

六、全面負責分公司經營管理工作,組織檢查、落實本單位各類人員崗位經濟責任制和各項規(guī)章制度。加強施工計劃、生產、技術、質量、安全、文明施工、材料、勞動力、機械各項規(guī)章制度等基礎管理工作。

七、堅持創(chuàng)優(yōu)質工程活動,根據工程實際情況,配合公司組建項目經理部,合理調配人員、材料、施工機械設備,確保工程順利施工。

八、建立健全質量安全管理網絡,選派工作認真負責、堅持原則、威信較高、既懂理論又有實踐經驗的人員負責項目部施工全過程監(jiān)督管理工作。

九、根據公司下達的生產任務、年度計劃,及時傳達到各項目部,并能根據工程具體情況,對項目部施工計劃及時調整,確保計劃落到實處,督促檢查統(tǒng)計員對統(tǒng)計報表匯總編制,及時上報。

十、做好分公司的施工成本管理工作,主持分公司經濟活動分析會議,對存在的問題及時分析研究,提出改進措施,努力降低施工成本。

十一、加強對項目部材料計劃、采購、供應、物資消耗、倉庫管理、周轉材料、施工工具及低值易耗品的管理和監(jiān)督。

十二、分公司采取切實措施,推行現代化管理,開展優(yōu)質服務,提高經濟效益。

十三、掌握市場信息,及時向公司匯報,不失時機地增加經營項目,擴大業(yè)務范圍,增強企業(yè)的應變和競爭能力。

十四、督促抓好職工培訓工作,不斷提高職工隊伍的業(yè)務和技術素質。

十五、負責貫徹執(zhí)行《企業(yè)職工獎懲條例》和分公司有關規(guī)章制度,嚴肅勞動紀律,搞好內部治安,確保正常生產秩序、工作秩序。

十六、關心職工生活,積極改善職工的勞動條件,創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

第8篇 食品公司駐外營銷分公司經理崗位職責考評標準

食品公司駐外營銷分公司經理崗位職責及考評標準

一、任職資格

1、本科以上學歷優(yōu)先。

2、五年以上市場營銷管理經驗。

3、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力,對市場的運作狀況有準確的分析判斷和較強的控制能力,有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

4、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領導才能。

二、崗位職責及考評

第一部分:崗位要求(20分)

1、服從管理、尊重下屬。(2分)

2、嚴格遵守公司作息制度。(2分)

3、工作積極,責任心強。(2分)

4、進取心強,每月制定出自己的學習計劃。(2分)

5、關心員工生活、工作,體恤入微。(2分)

6、注重個人儀表、言談舉止,全力維護公司及個人形象。(2分)

7、團結、上進、創(chuàng)新、合作,不得拉幫結派。(2分)

8、上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。(2分)

9、善于溝通,及時解決員工消極心態(tài),并能協(xié)助其它部門工作。(2分)

10、保守公司秘密,不向別人透露公司的營銷計劃及商業(yè)秘密。 (2分)

第二部分:崗位職責(60分)

1、每月對部長、主任及員工做兩次營銷管理及市場營銷等相關知識培訓。(4分)

2、每月參加企劃培訓一次,努力提高自身企劃水平,重視個人學習以適應市場發(fā)展需求。(2分)

3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次,及時傳達推廣部會議精神,幫他們找出問題,并拿出解決方案。(5分)

4、從客觀實際出發(fā),制定分配各分公司的每月銷售任務。(5分)

5、監(jiān)督、督促各分公司營銷計劃及各項工作落實情況,并隨時加以鼓勵,指正。(7分)

6、做好各部門及總經理之間的溝通,將公司最新營銷技巧及重要指示傳達于各分公司。(5分)

7、每月15日及下月1日向總經理遞交工作總結及工作計劃。(5分)

8、每周日3:00以前將本周工作總結匯報于總經理。(3分)

9、每月28日向總經理以書面形式遞交三點問題、三點經驗。(3分)

10、每次戰(zhàn)役修訂營銷工作計劃,并以書面形式上報總經理。(3分)

11、配合各分公司做好人事管理。(1分)

12、配合企劃部,幫助分公司制定企劃活動,如有必要親臨現場指導。 (4分)

13、設立龍虎榜,倒計時牌等,積極貫徹落實分公司百分考核制。(3分)

14、每月參加促銷活動并寫出書面報告。(10分)

第三部分:銷售任務(20分)

1、每月完成任務100% (20分)

2、每月完成任務80%―100% (20×(80-100%)分)

3、每月完成任務60%―80% (20×(60―80%)分)

5、每月完成任務60%以下,不記分。

第9篇 農業(yè)公司呼倫貝爾分公司經理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責農業(yè)互聯網公司在呼倫貝爾地區(qū)分公司的籌備、組建；

2、負責與總公司的工作溝通、匯報等工作對接；

3、負責呼倫貝爾地區(qū)政府相關部門工作對接、經銷商合作洽談、市場調研、網點布局、網站推廣等工作；

4、負責執(zhí)行總公司的目標任務，對公司運營效果和業(yè)績負責。

職位要求：

1、有農業(yè)或互聯網相關專業(yè)本科以上學歷；

2、有三年以上企業(yè)中高級管理經驗；

3、有良好的業(yè)務開拓能力；

4、有良好的溝通執(zhí)行能力和抗壓能力。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第10篇 北京分公司經理崗位職責

北京分公司經理 1、大專以上學歷,至少8年貨代行業(yè)工作經驗;

2、必須具備空運銷售背景,且具有管理經驗;

3、熟悉北京及周邊地區(qū)貨代市場,具有車隊、倉庫等資源;

4、具有cs/op團隊管理經驗;

5、具有良好的溝通能力。 1、大專以上學歷,至少8年貨代行業(yè)工作經驗;

2、必須具備空運銷售背景,且具有管理經驗;

3、熟悉北京及周邊地區(qū)貨代市場,具有車隊、倉庫等資源;

4、具有cs/op團隊管理經驗;

5、具有良好的溝通能力。