第1篇 公司策劃崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.依據(jù)平臺(tái)公司一總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,編制營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.根據(jù)平臺(tái)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制訂年度銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。
3.根據(jù)平臺(tái)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確定項(xiàng)目銷售計(jì)劃、控制銷售費(fèi)用預(yù)算。
4.指導(dǎo)、支持公司項(xiàng)目策劃人員相關(guān)營(yíng)銷策劃工作。
5.負(fù)責(zé)全公司營(yíng)銷策劃全面工作,負(fù)責(zé)全公司銷售策劃方案的評(píng)估,保證項(xiàng)目整體銷售策劃方案的效果。
6.撰寫項(xiàng)目的各種方案及銷售資料,推售報(bào)告,媒介對(duì)接,品牌宣傳,審批及統(tǒng)籌對(duì)外廣告、新聞發(fā)布,配合項(xiàng)目發(fā)展,提供市場(chǎng)及專業(yè)性建議。
任職資格:
1、學(xué)歷和專業(yè):2年經(jīng)驗(yàn)以上,大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)。
2、能力和經(jīng)驗(yàn):熟練掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷策劃、廣告企劃等專業(yè)技能;能根據(jù)銷售情況和市場(chǎng)情況階段性提交營(yíng)銷策劃方案;
3、具有出色的策略指引及創(chuàng)意思考能力,縝密的邏輯思維能力,能夠獨(dú)立撰寫項(xiàng)目策劃報(bào)告并組織實(shí)施;針對(duì)特殊指標(biāo)及突發(fā)營(yíng)銷問(wèn)題提交相關(guān)方案;
4、其他要求:熟練使用microsoft office專業(yè)辦公軟件,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
第2篇 zx物業(yè)公司發(fā)展策劃總監(jiān)的崗位職責(zé)
物業(yè)公司發(fā)展策劃總監(jiān)的崗位職責(zé)
1.崗位職責(zé)
報(bào)告上級(jí):總經(jīng)理
督導(dǎo)下級(jí):發(fā)展策劃部經(jīng)理
聯(lián)系部門:公司行政與人力資源部、品質(zhì)管理部、工程事務(wù)部、財(cái)務(wù)稽核部
1).直接負(fù)責(zé)發(fā)展策劃部工作
2).確保發(fā)展策劃部有完整的工作程序,對(duì)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有效的實(shí)施。
3).制定發(fā)展策劃部年度預(yù)算。掌握本部門物品支出平衡?？刂莆锲废?在不降低質(zhì)量前提下,盡可能降低成本。
4).負(fù)責(zé)本部門的安全和日常質(zhì)量管理工作,并協(xié)助解決屬下員工匯報(bào)的疑難問(wèn)題。
5).負(fù)責(zé)本部門與公司其他部門及各中心的聯(lián)系協(xié)調(diào)。
6).考核屬下部門管理人員的工作,積極倡導(dǎo)良好的管理氣氛,不斷探索管理方法,提高管理效率。
7).定期拜訪現(xiàn)有客戶和潛在客戶,提高公司的形象和聲譽(yù),為公司業(yè)務(wù)的拓展打好基礎(chǔ)。
8).處理公司與項(xiàng)目拓展有關(guān)的對(duì)外聯(lián)絡(luò),時(shí)刻注意新項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)。
9).主持本部門例會(huì),聽取匯報(bào),督察工作進(jìn)展,解決工作中的問(wèn)題。
10).對(duì)中心總經(jīng)理負(fù)責(zé),認(rèn)真完成上級(jí)交辦的其他工作。
第3篇 公司文案策劃崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司品牌項(xiàng)目的需求,承擔(dān)撰寫公司品牌、形象定位、產(chǎn)品、案例、主題、活動(dòng)和視頻等內(nèi)容創(chuàng)意,確保所撰寫的文案符合整體創(chuàng)意思路,調(diào)性以及形式切合品牌和活動(dòng)調(diào)性,并滿足獨(dú)特、新穎、突破和可執(zhí)行的要求;
2、對(duì)公司內(nèi)外部動(dòng)態(tài)進(jìn)行采訪報(bào)道,并做同步立體傳播;
3、定期維護(hù)公司品牌傳播內(nèi)容,對(duì)內(nèi)外進(jìn)行發(fā)布;
4、不斷收集非視覺(jué)創(chuàng)意類素材和資源,定期進(jìn)行分享;
5、完成上級(jí)指派的其他任務(wù)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,廣告、中文、傳媒相關(guān)專業(yè),通過(guò)英語(yǔ)專業(yè)4級(jí)優(yōu)先;
2、具有較高的文案策劃能力及敏銳的市場(chǎng)感受能力,能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn),把握需求和定位;
3、具備創(chuàng)意思維和深厚的文案功底,有較強(qiáng)的邏輯思維能力和創(chuàng)新、創(chuàng)意能力,能夠獨(dú)立撰寫創(chuàng)意文案,有英文寫作習(xí)慣優(yōu)先;
4、熟悉office辦公軟件,熟練運(yùn)用各類網(wǎng)頁(yè)和h5后臺(tái)編輯器,包括不僅限于:日常網(wǎng)頁(yè)、微信公眾平臺(tái)和易企秀等,能簡(jiǎn)單處理日常用圖;
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作積極主動(dòng),具高度責(zé)任感和工作執(zhí)行力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承擔(dān)一定工作壓力。
第4篇 公司策劃崗崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)福建省內(nèi)各分行(除廈門)的對(duì)公條線營(yíng)銷管理工作。
2.根據(jù)總行市場(chǎng)營(yíng)銷政策,制訂福建省內(nèi)各分行(除廈門)營(yíng)銷策略、指引、政策和實(shí)施路線圖,并會(huì)同人力資源部、財(cái)務(wù)管理部等制訂相關(guān)團(tuán)隊(duì)指標(biāo)目標(biāo),。
3.開展福建省內(nèi)市場(chǎng)調(diào)研工作,緊密結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境與分行實(shí)際情況,在總行產(chǎn)品創(chuàng)新政策框架下研發(fā)并推出個(gè)性化的創(chuàng)新產(chǎn)品。
4.參與福州分行及省內(nèi)分行重大或疑難授信項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)和推進(jìn),推動(dòng)分支機(jī)構(gòu)公司金融業(yè)務(wù)的有序有效開展。
5.負(fù)責(zé)總分行相關(guān)政策、指引的宣導(dǎo),依照計(jì)劃展開相關(guān)培訓(xùn),并督進(jìn)省內(nèi)分支行市場(chǎng)營(yíng)銷部門開展市場(chǎng)營(yíng)銷工作,強(qiáng)化政策宣導(dǎo)和業(yè)務(wù)落地。
任職資格:
1、全日制重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、年齡30周歲及以下;
3、抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的文字功底和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力,擁有2年及以上對(duì)公市場(chǎng)拓展或者維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
第5篇 公司發(fā)展規(guī)劃部策劃經(jīng)理崗位職責(zé)
標(biāo)題發(fā)展規(guī)劃部策劃經(jīng)理崗位職責(zé)編 號(hào)
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1、協(xié)助總經(jīng)理和副總經(jīng)理的工作。
2、負(fù)責(zé)起草公司年度'工作目標(biāo)'和'工作計(jì)劃',擬訂年度主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)指標(biāo),報(bào)上級(jí)審核。
3、負(fù)責(zé)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展的分析、評(píng)估,確定公司面臨的主要風(fēng)險(xiǎn),草擬戰(zhàn)略策劃報(bào)告為公司宏觀決策和管理創(chuàng)新建議提供依據(jù)。
4、負(fù)責(zé)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的分析,編寫公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃書。
5、負(fù)責(zé)組織公司對(duì)重大問(wèn)題的決策論證與策劃。
6、收集國(guó)內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料,總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念、管理體制、管理方法,為提高公司競(jìng)爭(zhēng)力提供決策建議。
7、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、管理的重大問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研,向總經(jīng)理提供建議。
8、負(fù)責(zé)對(duì)公司新項(xiàng)目的應(yīng)用與開發(fā)做好調(diào)查研究和可行性分析,向總經(jīng)理匯報(bào)。
9、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求,找出管理難點(diǎn)和技術(shù)缺陷,組織專家顧問(wèn)團(tuán)進(jìn)行專題研討,提出解決方案。
10、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成投標(biāo)項(xiàng)目總體策劃方案。
11、負(fù)責(zé)組織對(duì)專家顧問(wèn)資料收集、整合、分類、錄入并建立專家顧問(wèn)資料庫(kù)。
12、負(fù)責(zé)專家顧問(wèn)的聘請(qǐng)、協(xié)助行政人事部管理專家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)。
13、收集、整理專家顧問(wèn)對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的意見,以書面形式上報(bào)總經(jīng)理。
14、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目處和分公司設(shè)立的相關(guān)文件起草,并交上級(jí)審核。
15、負(fù)責(zé)項(xiàng)目處和分公司設(shè)立的審查,根據(jù)項(xiàng)目處和分公司設(shè)立《經(jīng)營(yíng)管理承包協(xié)議書》規(guī)定,監(jiān)督項(xiàng)目處和分公司的經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)工作,定期對(duì)工作狀態(tài)總結(jié)上報(bào),對(duì)項(xiàng)目處和分公司的機(jī)構(gòu)調(diào)整提出建議。
16、負(fù)責(zé)項(xiàng)目處、分公司股份轉(zhuǎn)讓、兼并、聯(lián)營(yíng)與合作工作的準(zhǔn)備,合同編寫和具體執(zhí)行。
17、負(fù)責(zé)對(duì)公司不同發(fā)展階段組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析總結(jié),提出改進(jìn)的具體建議。
18、完成上級(jí)交辦的其它工作。
編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期
修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06
第6篇 高級(jí)策劃崗位職責(zé)制藥公司
1.負(fù)責(zé)公司在各媒體上所發(fā)布廣告的規(guī)劃與創(chuàng)意；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)廣告營(yíng)銷業(yè)務(wù)的前斯調(diào)研分析、策略制定及文案撰寫工作，提供目標(biāo)明確、個(gè)性鮮明、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)化的廣告、品牌建設(shè)與規(guī)劃等策劃方案;不斷了解及掌握廣告、品牌、營(yíng)銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點(diǎn)作業(yè)模式的框架體系；負(fù)責(zé)公司一切項(xiàng)目的策劃和方案的編制撰寫、修改、把關(guān)及打印、匯報(bào)、保密等工作；負(fù)責(zé)組織公司的大項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)的策劃會(huì)議。
2.負(fù)責(zé)公司促銷活動(dòng)、公共宣傳活動(dòng)的策劃、指導(dǎo)和實(shí)施；負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳、廣告、促銷等各類計(jì)劃、活動(dòng)方案和文案的撰寫;負(fù)責(zé)各類宣傳品所需文字內(nèi)容的組織和整理;負(fù)責(zé)調(diào)査行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及同行業(yè)各項(xiàng)促銷活動(dòng)，并提出應(yīng)對(duì)策略。
3.協(xié)助相關(guān)部門和人員跟進(jìn)和落實(shí)促銷及各項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施及細(xì)節(jié)的把握。
第7篇 高級(jí)策劃崗位職責(zé)內(nèi)容制藥公司
1.負(fù)責(zé)公司在各媒體上所發(fā)布廣告的規(guī)劃與創(chuàng)意;負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)廣告營(yíng)銷業(yè)務(wù)的前斯調(diào)研分析、策略制定及文案撰寫工作,提供目標(biāo)明確、個(gè)性鮮明、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)化的廣告、品牌建設(shè)與規(guī)劃等策劃方案;不斷了解及掌握廣告、品牌、營(yíng)銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點(diǎn)作業(yè)模式的框架體系;負(fù)責(zé)公司一切項(xiàng)目的策劃和方案的編制撰寫、修改、把關(guān)及打印、匯報(bào)、保密等工作;負(fù)責(zé)組織公司的大項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)的策劃會(huì)議。
2.負(fù)責(zé)公司促銷活動(dòng)、公共宣傳活動(dòng)的策劃、指導(dǎo)和實(shí)施;負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳、廣告、促銷等各類計(jì)劃、活動(dòng)方案和文案的撰寫;負(fù)責(zé)各類宣傳品所需文字內(nèi)容的組織和整理;負(fù)責(zé)調(diào)
第8篇 市場(chǎng)策劃主管崗位職責(zé)內(nèi)容電器制造公司
1.按年度輸出家用品牌建設(shè)大綱和終端vi手冊(cè)。
2.按系列輸出某新品的上市推廣方案與廣告設(shè)計(jì)。
3.按節(jié)點(diǎn)輸出元旦、315、五一、國(guó)慶四次零售促銷方案與廣告設(shè)計(jì)。
4.輸出經(jīng)銷商會(huì)議、專賣店等臨時(shí)性項(xiàng)目策劃與廣告設(shè)計(jì)。
第9篇 移動(dòng)公司招聘活動(dòng)策劃員崗位職責(zé)
職位描述:
1、至少2年以上活動(dòng)策劃與執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷;
2、能夠提供清晰及有效的提案技巧;
3、出色的人際關(guān)系和溝通能力,有能力組建一個(gè)良好的協(xié)作工作環(huán)境;
4、具有策劃,組織,解決問(wèn)題的能力以及項(xiàng)目管理能力;
5、吃苦耐勞、上進(jìn)進(jìn)取。
6、要求***!
第10篇 知名集團(tuán)地產(chǎn)公司—策劃部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、中文、廣告等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上房地產(chǎn)公司或代理公司策劃、文案工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)一個(gè)以上房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃的成功案例；
3、有深厚的國(guó)學(xué)底蘊(yùn)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及良好的溝通技巧，強(qiáng)烈的以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力，抗壓能力。
公司是一家集房地產(chǎn)開發(fā)、文化旅游、建材銷售、電子商務(wù)、物業(yè)服務(wù)、礦產(chǎn)開發(fā)于一體的多元化集團(tuán)公司。注冊(cè)資本一億一千萬(wàn)元，在建景區(qū)4a”總投資近40億元。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗(yàn)
第11篇 科技公司策劃專員崗位職責(zé)
科技服務(wù)公司策劃專員崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣、落地推廣等活動(dòng)方案的撰寫;
2)進(jìn)行市場(chǎng)分析和市場(chǎng)調(diào)查,形成市場(chǎng)營(yíng)銷方案;
3)負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部活動(dòng)的前期策劃和準(zhǔn)備,執(zhí)行落地以及后期的活動(dòng)宣傳文案的撰寫;
4)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,自覺(jué)學(xué)習(xí)有關(guān)策劃、推廣的知識(shí),提高個(gè)人素質(zhì);
5)完成上級(jí)交辦的其他工作事宜;
6)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至行政專員處。
第12篇 zx物業(yè)公司發(fā)展策劃部經(jīng)理的崗位職責(zé)
物業(yè)公司發(fā)展策劃部經(jīng)理的崗位職責(zé)
報(bào)告上級(jí):發(fā)展策劃總監(jiān)
聯(lián)系部門:公司行政與人力資源部、品質(zhì)管理部、工程事務(wù)部、財(cái)務(wù)稽核部
管理范圍:協(xié)助總監(jiān)負(fù)責(zé)部門工作,進(jìn)行項(xiàng)目拓展工作。
1).負(fù)責(zé)了解各類新項(xiàng)目的情況。
2).負(fù)責(zé)分析各類資料,挑選出適合公司拓展的項(xiàng)目。
3).負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的公關(guān)接待工作。
4).負(fù)責(zé)對(duì)待拓展項(xiàng)目的調(diào)研、勘察活動(dòng)。
5).負(fù)責(zé)項(xiàng)目方到我司參觀的接待活動(dòng)。
6).負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目標(biāo)書的執(zhí)筆、校驗(yàn)工作。
7).負(fù)責(zé)審核對(duì)外每一個(gè)項(xiàng)目的《物業(yè)管理建議書》、《管理預(yù)算》,并負(fù)責(zé)制定《投標(biāo)書》。
8).對(duì)新項(xiàng)目的《合同書》、《管理方案》提出具體意見與看法。
9).在發(fā)展策劃總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,組織相關(guān)人員對(duì)外管項(xiàng)目進(jìn)行可行性論證。
10).定期參加行業(yè)組織的各種交流會(huì)保持與行業(yè)管理部門的緊密聯(lián)系,及時(shí)獲取市場(chǎng)信息、洞察行業(yè)發(fā)展方向、服務(wù)于公司和部門的各項(xiàng)工作。
11).督導(dǎo)部門人員參加行業(yè)舉行的培訓(xùn)班,使員工不斷提高專業(yè)知識(shí),加深對(duì)市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)了解
12).負(fù)責(zé)與其它部門的協(xié)調(diào),定期與其它職能部門召開工作例會(huì)。
