護士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容（18篇范文）

第1篇 護士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容

護士長職位要求

1.扎實的專業(yè)知識,管理知識,廣博的人文社會知識等。

2.善于學(xué)習(xí)和掌握應(yīng)用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護理方法以及新的醫(yī)療、護理設(shè)備的應(yīng)用。

3.良好的職業(yè)道德和人格魅力、良好的自制能力和人際關(guān)系,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和高超的護理技術(shù)。

4.善于交往,能夠與各種不同意見的人溝通思想;善于明察秋毫,具有敏捷的思維和準(zhǔn)確的判斷能力。

護士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.根據(jù)對全院護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃,結(jié)合護理工作的實際情況制訂護理計劃,并組織實施。

2.對復(fù)雜的護理技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù),要親自參加實踐。

3.教育本單位的護理人員加強工作責(zé)任心,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故。

4.經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和了解護理工作中存在的問題,加強醫(yī)護聯(lián)系。

5.組織護理人員學(xué)習(xí)護理業(yè)務(wù)技術(shù),并注意護士素質(zhì)的培養(yǎng)。

6.組織擬訂護理科研計劃,督促和檢查計劃的實施,及時總結(jié)護理經(jīng)驗。

7.了解病人的病情、思想情況。督促檢查護理工作,提出改進(jìn)措施和意見。

8.確定護士的輪換和臨時調(diào)配。

9.團結(jié)本部門同志、搞好相互協(xié)助。負(fù)責(zé)提出本單位人員的升、調(diào)、獎、懲意見。

10.完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它各項工作。

第2篇 病房護士長崗位職責(zé)內(nèi)容

1.在科護士長領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃,制定本病房具體計劃,并組織實施。

2.負(fù)責(zé)檢查了解本病房的護理工作,參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護理。督促護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況,加強醫(yī)護配合,嚴(yán)防差錯事故。

3.隨同科主任和主治醫(yī)師查房,參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

4.負(fù)責(zé)本病房護理人員的思想政治工作,教育護理人員加強責(zé)任心,改善服務(wù)態(tài)度,遵守勞動紀(jì)律。

5.組織本病房護理

第3篇 重癥監(jiān)護室護士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容

重癥監(jiān)護室護士長職位要求

1、護士長具有?？谱o理學(xué)術(shù)帶頭人的水平。

2、準(zhǔn)確及時傳達(dá)醫(yī)院或護理部有關(guān)制度規(guī)定和要求,并在實際工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

3、根據(jù)患者病情及護士工作能力,妥善安排患者的責(zé)任護士。

4、每日主持晨會交班及床頭交接班,組織并參與危重患者的搶救工作。

5、督促檢查各項護理工作,及時幫助解決疑難問題。

6、定期檢查儀器、急救物品及藥品的使用及保管情況,醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)搜集整理保證搶救藥品、儀器性能完好,及時登記使用情況。

7、定期檢查各項護理表格的記錄情況,保證其完整性與準(zhǔn)確性。

8、定期檢查各種消毒物品尤其介入性物品的消毒情況。

重癥監(jiān)護室護士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

崗位職責(zé):

1、在科主任和護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科護理、護理教學(xué)及護理管理工作。

2、根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量做的要求和工作計劃,結(jié)合本科情況制定護理工作計劃、月工作計劃及周安排,并組織實施。

3、督促檢查本科護理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑及各項規(guī)章制度,遵守護理技術(shù)操作常規(guī),預(yù)防事故差錯和醫(yī)院感染。

4、每日參加晨會交班,床旁交接班。跟隨主任查房,了解患者情況及護理工作中存在的問題,及時解決,促進(jìn)醫(yī)護密切合作。

5、負(fù)責(zé)并指定專人負(fù)責(zé)檢查各類儀器、設(shè)備和藥品、器材的使用和保管情況,保證搶救物品儀器的完好。

6、了解患者的思想動態(tài),開展心理護理及健康宣教,增進(jìn)護患溝通,征求病人的意見,改進(jìn)護理工作。、

7、組織本科護理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)護理業(yè)務(wù)技術(shù),使護理人員掌握新技術(shù)、新理論、儀器的操作使用、消毒處理,不斷提高護理質(zhì)量。

8、根據(jù)病房的情況和護理能力,合理安排班次,在滿足臨床工作的同時,滿足護士的要求。

第4篇 教學(xué)護士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容

教學(xué)護士長職位要求

任職資格:

1、大專以上,有護師以上職稱。

2、具有執(zhí)業(yè)護士資格,有二級甲等以上醫(yī)院護士長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、熟悉醫(yī)政法規(guī)及相關(guān)的法律法規(guī),熟悉醫(yī)院的工作流程,醫(yī)學(xué)專業(yè)知識面寬;

4、熟悉護理規(guī)范、感染工作,有良好的個人素養(yǎng)、合作精神及綜合協(xié)調(diào)能力。

5、熟悉基礎(chǔ)辦法軟件操作;

教學(xué)護士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

崗位職責(zé):

1、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作.

2、制定相關(guān)的教學(xué)制度,認(rèn)真督促臨床落實和完成教學(xué)計劃,達(dá)到持續(xù)改進(jìn)臨床教學(xué)質(zhì)量,規(guī)范教學(xué)材料,及時發(fā)現(xiàn)反饋信息,總結(jié)不足,提出改進(jìn)教學(xué)的方法、建議。

3、負(fù)責(zé)各大中專實習(xí)生、見習(xí)生、高護自考生的實習(xí)輪轉(zhuǎn)表的安排、調(diào)配、出院成績的評定,以及崗前培訓(xùn)。

4、安排每月的教學(xué)講座與每季的教學(xué)查房。定期組織、參與教學(xué)質(zhì)量檢查、教學(xué)查房、進(jìn)行臨床教學(xué)反饋。對教學(xué)檢查存在問題、教學(xué)查房和講課質(zhì)量進(jìn)行評價和反饋,提出改進(jìn)意見。

5、負(fù)責(zé)實習(xí)生請假制度的管理。

6、負(fù)責(zé)進(jìn)修生安排與出院鑒定。

7、對年度教學(xué)工作進(jìn)行總結(jié)。

8、與醫(yī)學(xué)院校聯(lián)系,及時反饋學(xué)生情況。

第5篇 感染科護士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容

感染科護士長職位要求

1.大專以上學(xué)歷;

2.熟悉院內(nèi)感染、醫(yī)療廢棄物的管理;

3.基本素質(zhì)要求

a).身體健康,恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

b).具有良好的團隊合作精神,工作踏實肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到,有一定的創(chuàng)新性,具有強的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。

c).較強的組織管理能力、決斷能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

感染科護士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

崗位職責(zé):

1、在科主任和護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)感染科護理、護理教學(xué)及護理管理工作。

2、根據(jù)護理部和醫(yī)院感染科對感染科護理工作質(zhì)量做要求和工作計劃,結(jié)合感染科病人的特點和本科情況,制定護理工作計劃,護理質(zhì)量監(jiān)控方案并組織實施。

3、督促檢查感染科護理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑和各項規(guī)章制度,遵守護理技術(shù)操作常規(guī),醫(yī)護人員職業(yè)防護制度,消毒隔離制度,醫(yī)院感染管理制度,傳染病疫情管理制度等,預(yù)防事故、差錯、醫(yī)院感染和職業(yè)暴露。

4、隨同科主任查房,以便了解護理工作中存在的問題,及時解決問題,并加強醫(yī)護聯(lián)系。

5、負(fù)責(zé)或指定專人負(fù)責(zé)心電監(jiān)護、微量推注泵等各類儀器、設(shè)備、藥品和器材的管理,以及衛(wèi)生被服、隔離衣、防護服的請領(lǐng)、報銷和各種登記、統(tǒng)計工作。

6、組織感染科護理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)護理業(yè)務(wù)技術(shù),注意護士的素質(zhì)培養(yǎng),提高傳染病的護理水平,了解感染科護理人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),進(jìn)行定期考核,提出獎懲意見。

7、了解感染科病人的病情、思想和生活情況,開展心理護理、宣傳傳染病的健康保健知識和住院規(guī)則,征求病人意見、改進(jìn)護理工作。

8、負(fù)責(zé)感染科護士的排班、輪換和臨時調(diào)配。

第6篇 血透室護士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容

血透室護士長職位要求

崗位要求:

1、護理專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、具有護師及以上資格,主管護師優(yōu)先;

3、有血透室管理或重癥室管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

血透室護士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

崗位職責(zé):

1、在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本室的護理管理工作,并負(fù)責(zé)血透患者排班及收費。

2、制定、落實護理工作計劃。

3、督促本室護士認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),,嚴(yán)格無菌技術(shù)和查對制度,預(yù)防事故、差錯。

4、督促所屬人員做好消毒工作,按規(guī)定進(jìn)行空氣、物表、手、反滲水、透析液的細(xì)菌培養(yǎng)以及消毒液濃度監(jiān)測等。

5、負(fù)責(zé)透析的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物品的請領(lǐng)、報銷工作。

6、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核,掌握本室護理人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),提出獎懲意見。

7、掌握患者的動態(tài)情況,并對護理質(zhì)量進(jìn)行跟蹤調(diào)查,及時做好患者意見的征詢和反饋。

第7篇 急診科護士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容

急診科護士長職位要求

任職資格:

(一)基本要求

性別年齡要求

1.性別:不限

2.年齡:男60歲/女55歲以下

教育要求:

1.學(xué)歷要求:大?；蛞陨蠈W(xué)歷

專業(yè)要求:

1.護理專業(yè)

從業(yè)資格要求

1.執(zhí)業(yè)資格:執(zhí)業(yè)護士,并獲主管護師職稱

2.工作經(jīng)驗:具備三年以上的主管護師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗

(二)知識技能要求

基礎(chǔ)技能要求

1.掌握急診科護理學(xué)專業(yè)理論。

2.掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn),主要護理診斷和相關(guān)護理措施。

3.掌握整體護理和護理程序理論,熟悉急診科常見疾病的護理程序。

專業(yè)技能要求:

1.掌握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。

2.熟悉與急診科護理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。

3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。

其他要求

1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策,并動員和帶領(lǐng)急診護理人員共同遵守。

2.具備較強的管理意識,被公認(rèn)為有較高的管理能力。

3.具有良好的親和力和人際關(guān)系,很強的判斷能力和應(yīng)急處理能力。

4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活,鼓勵健康的生活習(xí)慣,良好的家庭關(guān)系,并承擔(dān)社會責(zé)任,為急診護理人員樹立榜樣。

(三)應(yīng)知法規(guī)

《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)

定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

(四)基本素質(zhì)要求

1.身體健康,恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

2.具有良好的團隊合作精神,工作踏實肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到,有一定的創(chuàng)新性,具有強的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。

3.較強的組織管理能力、決斷能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

(五)培訓(xùn)要求

1.護理學(xué)知識與操作技能培訓(xùn)。

2.醫(yī)院和護理管理培訓(xùn)。

3.護理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。

4.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。

5.心理學(xué)知識培訓(xùn)。

(六)、工作權(quán)限

1.護理進(jìn)修、實習(xí)人員的帶教權(quán)。

2.護理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。

3.急診護理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。

4.醫(yī)院授予急診內(nèi)護士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。

5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。

(七)、協(xié)調(diào)關(guān)系

1.醫(yī)護、護患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。

2.護理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。

3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。

(八)、績效考核要點

1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況,各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。

2.本科室護理_丁作量、護理質(zhì)量與工作效率,護理差錯與護理事故發(fā)生情況。

3.工作規(guī)劃能力,工作綜合協(xié)調(diào)能力,院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價。

4.有關(guān)科室對本科室護理工作檢查評價情況,本護理組總體工作效率,任務(wù)目標(biāo)完

成情況。

5.較全面了解急診科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù),并用于護理實踐和科學(xué)研究的

能力。

6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力,對急診科護理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。

急診科護士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

崗位職責(zé):

1、在科主任和護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,組織領(lǐng)導(dǎo)本室護理研、教學(xué)、管理工作。

2、制定工作計劃,并組織實施,定期研究、討論、總結(jié)臨床護理和護理管理工作。負(fù)責(zé)護理人員的排班。

3、督促護理人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,組織參與各種危重病人的搶救,解決技術(shù)難題。4、組織護士準(zhǔn)備各種急救藥品、器材、定量、定點、定位放置、定人管理,并經(jīng)常檢查補充、消毒、更換,以應(yīng)急需。

5、加強對護理人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練,提高急診搶救業(yè)務(wù)基本知識和技術(shù)水平。

6、隨時檢查急救護理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯事故。對存在的問題,分析原因,制定改進(jìn)措施,實施護理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

7負(fù)責(zé)搶救器材和被服等用品的計劃請領(lǐng)和報銷工作。

8、主動征求科主任、醫(yī)生、護士、患者和家屬對護理工作的意見,提出改進(jìn)措施并組織實施。

第8篇 科護士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容

科護士長職位要求

1、具有護理?？埔陨蠈W(xué)歷,主管護師以上職稱,三年以上病區(qū)護士長工作經(jīng)驗,掌握相應(yīng)的?？谱o理理論和技術(shù)。

2、接受過相應(yīng)的管理學(xué)課程訓(xùn)練并經(jīng)考核認(rèn)證,獲得合格證書。

3、掌握護理基礎(chǔ)理論及與相關(guān)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)知識,熟練掌握基礎(chǔ)護理技術(shù)操作和本科特殊護理技術(shù)操作,掌握本科疾病診治護理原則。

4、了解本?？茋鴥?nèi)外護理技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r,相關(guān)人文知識、科學(xué)管理知識并應(yīng)用于管理。

5、有豐富的臨床護理經(jīng)驗,有組織和指導(dǎo)本科護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)、科研、教學(xué)能力及管理全科護理工作的能力,能發(fā)現(xiàn)并解決本科護理工作中的疑難問題,組織、指導(dǎo)本科危重病人的護理和搶救。

6、能按護理部要求和結(jié)合本部門特點組織實施本部門護理人員崗位培訓(xùn)活動,落實?？谱o士和區(qū)護士長建設(shè)規(guī)劃。

科護士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

崗位職責(zé):

1、在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)所分管科室的臨床護理、教學(xué)、科研及管理工作。

2、根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃及醫(yī)院護理人員繼續(xù)教育方案,結(jié)合本科情況,制訂本科護理工作及科研計劃,組織實施,及時總結(jié)經(jīng)驗。

3、參與護理部對全院護理工作質(zhì)控檢查及護理人員考核,并定期對本系統(tǒng)護理工作進(jìn)行自查。

4、深入本系統(tǒng)各科室,參加晨會交接班,檢查危重病護理,并作具體指導(dǎo)。對復(fù)雜的護理技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù),耍親自參加實踐。

5、參加院長、科主任查房,參加特殊手術(shù)病人的術(shù)前討論、疑難會診、死亡討論,加強醫(yī)護聯(lián)系,征求對護理工作意見,及時改進(jìn)并向護理部反映。

6、定期組織病區(qū)護士長、主管護師查房。對病區(qū)護士長實行傳、幫、帶,共同處理工作中疑難問題。

7、協(xié)助病區(qū)護士長安排好實習(xí)護士、進(jìn)修護士的臨床教學(xué)及在職護士繼續(xù)教育工作。

8、教育全體護理人員加強工作責(zé)任心,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故。

9、努力學(xué)習(xí),不斷提高專業(yè)水平,了解本專業(yè)國內(nèi)外動態(tài),組織開展新技術(shù)、新項目,組織課題攻關(guān),促進(jìn)護理科研工作開展。

10、注意護士素質(zhì)培養(yǎng),掌握本系統(tǒng)護理人員思想、工作、學(xué)習(xí)情況,并向護理部和科室領(lǐng)導(dǎo)提出護理人員臨時調(diào)配和輪轉(zhuǎn)及晉升、獎懲、任免等建議。

第9篇 病房護士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容

病房護士長職位要求

護士長是醫(yī)院基層科室護理工作的領(lǐng)導(dǎo)人或管理者,在完成病房管理中起著重要作用,護士長要實施面對面的管理,敢于和善于管理,有計劃、充分地發(fā)揮科室人、財、物、時間和信息作用,從而保證不斷地提高護理質(zhì)量。護士長工作責(zé)任重大,技術(shù)性強,內(nèi)容繁多,涉及面廣,爭當(dāng)好一名合格的護士長不但要明確自己的基本任務(wù),具有科學(xué)的管理方法外,還必須具備各方面的素質(zhì)要求。

1政治思想素質(zhì) 一個好的護士長,首先要愛護理專業(yè),一心撲在護理事業(yè)上,牢固地樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和勇于克服困難的精神,要待病人如親人,最大限度地滿足病人的各種需要,又要善于團結(jié)周圍人員,對下屬人員生活上關(guān)心,事業(yè)上幫助,處處以身作則,為人表率,嚴(yán)以律己,寬以待人。

2業(yè)務(wù)技術(shù)能力知識與才能是決定影響力的主要因素,在醫(yī)學(xué)科學(xué)飛速發(fā)展的今天,如果一個護士長的知識水平、工作能力和科室普通護士差不多,則這個護士長很難有號召力。

期刊文章分類查詢,盡在期刊圖書館

護士長的知識積累和應(yīng)用,一是力求“博”,即不僅精通本專業(yè)的護理知識,還應(yīng)了解臨床醫(yī)學(xué)、倫理學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)、美學(xué)、管理學(xué)等方面的知識;二是做到“精”,對業(yè)務(wù)技術(shù)的掌握要比一般護士深一些,尤其是對先進(jìn)技術(shù)的掌握應(yīng)更快一點、多一點;三是會“用”,即有豐富的臨床經(jīng)驗,能解決護理中的復(fù)雜、疑難問題;四是會“教”,有較強傳授知識的能力,能較好地組織本科護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技術(shù)的提高;五是會“寫”,即能進(jìn)行有關(guān)護理科學(xué)技術(shù)方面的研究,撰寫論文,總結(jié)經(jīng)驗,了解國內(nèi)外護理學(xué)的新動向、新發(fā)展,在醫(yī)療、護理、教學(xué)、研究等活動中起到帶頭和指導(dǎo)作用。這樣才能贏得下屬的敬佩,使護士長的工作得以順利開展。

3管理能力管理是科學(xué),又是藝術(shù)。護士長應(yīng)具有豐富的護理科學(xué)管理知識及相應(yīng)的組織管理能力,要成為一名合格的管理者應(yīng)做到:

一、是護士長要有經(jīng)營的頭腦,管理的理念:健全科室制度,用制度約束護理人員的工作行為,改善激勵機制;管理好科室物資并進(jìn)行合理分配,在保證為患者提供足夠人,物與護理服務(wù)責(zé)任的前提下,盡可能降低衛(wèi)生資料的消耗和浪費。

二是注重護士的培訓(xùn),提高護士綜合素質(zhì):要經(jīng)常組織科室護士開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學(xué)習(xí),拓寬知識面。采取考試,以老帶新的方法,用老、中、輕,高,中,初合理搭配的排班方式進(jìn)行互補,共同提高。

三是護士長要有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力:護士長除在本科室取得科主任的理解、支持、醫(yī)護人員的理解支持外,還應(yīng)處理好護患沖突,并向上級申請調(diào)整或增派護理人員,協(xié)商增添醫(yī)療設(shè)備,提高衛(wèi)生材料,藥品基本基數(shù)的補充工作。

四是護士長的人文關(guān)懷:充分發(fā)揮護士長是護士情緒的減壓器和調(diào)節(jié)器的作用,工作中主動與護士進(jìn)行有效溝通,縮短與護士之間的距離。善于觀察成員的進(jìn)步,及時給予表揚肯定,對工作欠主動的護士多交流、感化,形成共識。生活中用“一個微笑、一句生日快樂、我來幫你”傳遞友愛,盡量滿足護士合理要求。

五是增強護士法律意識,嚴(yán)防醫(yī)療糾分的發(fā)生:面對護士普遍存在的法律意識淺薄,對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠,防范護理風(fēng)險的能力不強等問題,組織護士學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī),使其充分認(rèn)識到嚴(yán)格操作規(guī)程和規(guī)章制度的重要性,減少患者及家屬的不滿與投訴,減少醫(yī)療糾分的發(fā)生。

病房護士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

崗位職責(zé):

1、在科主任和護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科護理、護理教學(xué)及護理管理工作。

2、根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量做的要求和工作計劃,結(jié)合本科情況制定護理年工作計劃、月工作計劃及周安排,并組織實施。

3、督促檢查本科護理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑和各項規(guī)章制度,遵守護理技術(shù)操作常規(guī),預(yù)防事故、差錯和醫(yī)院感染。

4、隨同科主任查房,以便了解護理工作中存在的問題,及時解決問題,并加強醫(yī)護聯(lián)系。

5、負(fù)責(zé)或指定專人負(fù)責(zé)各類儀器、設(shè)備和藥品、器材的管理,以及衛(wèi)生被服的請領(lǐng)、報銷和各種登記、統(tǒng)計工作。

6、組織本科護理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)護理業(yè)務(wù)技術(shù),注意護士的素質(zhì)培養(yǎng),了解本科護理人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),進(jìn)行定期考核,提出獎懲意見。

7、了解本科病人的病情、思想和生活情況,開展心理護理、宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則,征求病人意見、改進(jìn)護理工作。

8、負(fù)責(zé)本科護士的排班、輪換和臨時調(diào)配。

副護士長協(xié)助護士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

第10篇 門診護士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容

門診護士長職位要求

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,年齡在30-50歲之間,身體狀況良好;

2、具有護師以上護理技術(shù)職稱,并能轉(zhuǎn)注冊;

3、熟悉醫(yī)院門診護理管理工作如:輸液室、治療室、供應(yīng)室等管理工作;

4、熟悉院內(nèi)感染、醫(yī)療廢棄物的管理;

5、具有較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

6、具有民營醫(yī)院工作經(jīng)驗5年以上,管理經(jīng)驗2-3年以上。

門診護士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

崗位職責(zé):

1、在科主任和護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門診部的護理工作;制定、落實護理工作計劃。

2、對本科室護士進(jìn)行規(guī)章制度、技術(shù)操作、崗位職責(zé)、就診指導(dǎo)、分診、診后預(yù)約等工作的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督工作。

3、定期布置、更換健康教育宣傳欄,多種渠道向患者進(jìn)行健康教育。

4、按要求做好各項消毒隔離工作,有計劃、按要求進(jìn)行各項細(xì)菌培養(yǎng),及時監(jiān)測滅菌效果。

5、認(rèn)真執(zhí)行護理查對制度,嚴(yán)防差錯、事故的發(fā)生。

6、注重對護理人員進(jìn)行培訓(xùn),提高護理人員與患者交流、溝通的能力。

第11篇 體檢科護士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容

體檢科護士長職位要求

1)、護理專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2)、有3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,形象佳,溝通與協(xié)調(diào)能力強;

3)、氣質(zhì)佳、形象好,能適應(yīng)體檢中心的服務(wù)性工作;

4)、熱情、耐心、細(xì)致的解答客戶提出的有關(guān)體檢相關(guān)事宜的問題。

體檢科護士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

崗位職責(zé):

1、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)行工作。

2、遵循院部的宗旨、目標(biāo)、理念,擬定體檢科的工作目標(biāo)與理念。

3、制訂與修訂體檢科護理作業(yè)常規(guī)。

4、督促護理人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范,嚴(yán)防差錯發(fā)生。

5、督促教育護理人員加強責(zé)任心改善服務(wù)態(tài)度,遵守勞動紀(jì)律,做好健康宣教工作。

6、制定工作計劃,負(fù)責(zé)護理人員分工排班,督促檢查護理人員完成所分工的任務(wù)。管理及考核護士的工作績效。

7、與相關(guān)科室協(xié)調(diào)、溝通,順利地開展業(yè)務(wù)。

8、負(fù)責(zé)督促護士、護理員保持室內(nèi)外的整潔,做好消毒隔離工作,并組織及時供應(yīng)開水和飲具。

9、負(fù)責(zé)科內(nèi)器材和被服、用品的計劃請領(lǐng)和管理。

10、組織護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練,開展護理科學(xué)研究及時總結(jié)經(jīng)驗。

第12篇 門診部護士長崗位職責(zé)內(nèi)容

1.在護理部主任(科護士長)、醫(yī)務(wù)科或門診護理行政管理,督促檢查護理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務(wù)。

2.制訂工作計劃,負(fù)責(zé)護理人員分工排班,經(jīng)常深入各科門診檢

第13篇 門診注射室護士長崗位職責(zé)內(nèi)容

1.在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)注射室的行政管理,組織安排護理人員按醫(yī)囑完成門診病員的各種注射任務(wù)。

2.督促本室人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,堅持三

第14篇 嬰兒室產(chǎn)房護士長崗位職責(zé)內(nèi)容

1.在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本室的行政管理,嬰兒室、產(chǎn)房工作的安排,保持兩室整潔肅靜。

2.根據(jù)產(chǎn)房、嬰兒室任務(wù)和工作人員情況,進(jìn)行科學(xué)分工,做好一切工作,配合醫(yī)師做好搶救工作。

3.督促各級人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,并嚴(yán)格要求遵守?zé)o菌操作規(guī)程,做好產(chǎn)婦、嬰兒室統(tǒng)計分析工作。

4.組織助產(chǎn)師(士)等人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)生、護士、助產(chǎn)士工作。

5.督促所屬人員做好消毒工作,按規(guī)定進(jìn)行空氣和手的細(xì)菌培養(yǎng),鑒定消毒效果。

6.認(rèn)真執(zhí)行查對和交接班制度,嚴(yán)防差錯事故。

7.負(fù)責(zé)產(chǎn)房、嬰兒室、手術(shù)室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物請領(lǐng)、報銷工作,并隨時檢

第15篇 產(chǎn)科護士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容

產(chǎn)科護士長職位要求

1、女性,30-60歲,大?；蛞陨蠈W(xué)歷,護理專業(yè);

2、護理理論知識良好,有8年以上護理工作經(jīng)驗及三年以上護理管理經(jīng)驗;

3、護士長要求護師以上職稱,證件齊全,能變更注冊。

4、有較好的親和力,具備良好的團隊協(xié)作精神及敬業(yè)精神。

產(chǎn)科護士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

崗位職責(zé):

1、在科護士長的領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室的護理業(yè)務(wù)及行政管理工作,并組織實施工作計劃。

2、督促、檢查本室醫(yī)護人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程及無菌技術(shù)操作,加強醫(yī)護配合,嚴(yán)密觀察待產(chǎn)婦產(chǎn)程進(jìn)展和變化。

3、檢查各班工作,核對醫(yī)囑及各種表格填寫登記 ,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,防止出現(xiàn)差錯事故。

4、領(lǐng)導(dǎo)、組織本室助產(chǎn)、護理人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),推廣先進(jìn)經(jīng)驗,不斷提高政治和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理學(xué)習(xí)、進(jìn)修人員,并指定有工作經(jīng)驗和教學(xué)能力的人員擔(dān)任帶教工作。

6、及時檢查、維修、補充、保管好本室的器械、藥品及各種備用物品。

7、督促、檢查衛(wèi)生員做好室內(nèi)外衛(wèi)生,定期消毒房間,做好消毒隔離,防止交叉感染。

8、定期進(jìn)行工作人員的手和分娩室的空氣細(xì)菌培養(yǎng),做好傳染病產(chǎn)婦的隔離及物品處理工作。

第16篇 手術(shù)室護士長崗位職責(zé)內(nèi)容

1.在護理部及各級有關(guān)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)手術(shù)室行政管理、護理業(yè)務(wù)工作、教學(xué)培訓(xùn)、科研工作以及對外工作的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)接待參觀交流、上級檢查等事宜。

2.有計劃地安排工作。做到日有安排,周有重點,月有計劃和小結(jié)。根據(jù)手術(shù)任務(wù)和護理人員情況,協(xié)調(diào)安排各科手術(shù),進(jìn)行科學(xué)分工,必要時進(jìn)行具體指導(dǎo)或親自參加手術(shù)。

3.參加重大手術(shù)前討論,參加疑難病例和死亡病例討論,組織疑難、危重手術(shù)患者搶救中的護理工作。

4.實施全面質(zhì)量控制,保證各項規(guī)章制度的落實。督促檢查各級護理人員及衛(wèi)生員的工作,并予以指導(dǎo)。了解各個崗位工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,防止差錯事故發(fā)生。

5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)手術(shù)室各類物資的管理。定期檢查急救物品情況、毒麻藥和精神藥品管理情況及貴重器械儀器管理情況。

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬人員做好院內(nèi)感染控制,按規(guī)定做好手術(shù)室無菌技術(shù)監(jiān)測(空氣、無菌物品、手及手術(shù)間物品等)。

7.實施繼續(xù)教育計劃,針對不同的培訓(xùn)對象(專科護理人員、實習(xí)生、各類進(jìn)修人員)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并定期組織考核,不斷提高?？谱o理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和臨床教學(xué)質(zhì)量。

8.負(fù)責(zé)組織各科新手術(shù)的準(zhǔn)備和實施。了解國內(nèi)外醫(yī)學(xué)、護理發(fā)展?fàn)顟B(tài),積極引進(jìn)新業(yè)務(wù)新技術(shù),不斷提高?？谱o理水平。

9.定期征求各科室的意見及要求,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報,不斷改進(jìn)工作。

第17篇 護理部護士長崗位職責(zé)內(nèi)容

1.在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,進(jìn)行工作。

2.根據(jù)護理部工作計劃,結(jié)合本科情況制訂本科年度護理計劃。審定所轄病室護理工作計劃,提高護理質(zhì)量。

3.全面負(fù)責(zé)所屬科室的臨床護理、教學(xué)、科研及護士繼續(xù)教育的管理工作。

4.及時傳達(dá)和布置醫(yī)院和護理部的各項工作任務(wù),督促和指導(dǎo)護士長的工作。

5.負(fù)責(zé)督促檢查本科各病室護理工作質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,把好質(zhì)量關(guān)。

6.負(fù)責(zé)督促檢查本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導(dǎo)危重、疑難患者護理計劃的制訂及實施。

7.定期隨同科主任查房,并有計劃地組織科內(nèi)護理查房,及時總結(jié)本科護理工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

8.深入各病室參加交接班晨會,掌握危重患者的護理動態(tài),并做出具體指導(dǎo)。親自參加與指導(dǎo)復(fù)雜的護理技術(shù)和新業(yè)務(wù)。

9.協(xié)助護十長了解所轄病室內(nèi)護理人員的個人閑難和問題,及時提供幫助和解決措施。

10.負(fù)責(zé)組織本科護理科研、護理革新計劃的制訂和實施,指導(dǎo)本科護丨:及時總結(jié)護理經(jīng)驗及撰寫護理文章。

11.對科內(nèi)發(fā)生的問題和差錯,應(yīng)及時了解原因,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),采取防范措施,并及時上報護理部。

12.科學(xué)管理病房,做好文字記錄及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,每月按時上交科護士長手冊。

13.指導(dǎo)護士長對新畢業(yè)護士進(jìn)行崗前培訓(xùn),促進(jìn)護理隊伍建設(shè)和發(fā)展。

14.每月聽取進(jìn)修護士意見,檢查護生教學(xué)計劃的實施情況。

15.加強與各部門的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào)配合。

16.負(fù)責(zé)本科內(nèi)護士的臨時調(diào)配。

17.負(fù)責(zé)定期評價與考核護士長工作,并將結(jié)果匯報護理部。

第18篇 消毒供應(yīng)中心護士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容

消毒供應(yīng)中心護士長職位要求

1、大專以上學(xué)歷,身體狀況良好;

2、具有護師以上護理技術(shù)職稱,并能轉(zhuǎn)注冊;

3、熟悉醫(yī)院門診護理管理工作如:輸液室、治療室、供應(yīng)室等管理工作;

4、熟悉院內(nèi)感染、醫(yī)療廢棄物的管理;

5、具有較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

消毒供應(yīng)中心護士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

崗位職責(zé):

1、根據(jù)護理部工作計劃及消毒供應(yīng)中心的工作特點,制訂本科室具體工作計劃并組織實施。

2、科學(xué)安排人力資源,體現(xiàn)快速、高效、專業(yè)。做到日有安排,周有重點,月有計劃。

3、組織本科工作人員學(xué)習(xí)專科業(yè)務(wù)技術(shù),加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高科室工作人員的業(yè)務(wù)水平。

4、合理利用醫(yī)療資源拓展服務(wù),促進(jìn)科室的社會效益、經(jīng)濟效益同步增長。

5、指導(dǎo)和監(jiān)督科室各崗位人員工作職責(zé)的履行及規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的落實和執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)科室各作業(yè)區(qū)的質(zhì)量控制,并完成相關(guān)考核工作。

7、掌握科室物品領(lǐng)用及消耗情況,做好成本分析與控制。

8、做好與上下級和相關(guān)科室的溝通,營造良好工作氛圍,以保證工作質(zhì)量和提高整體工作效率。

9、負(fù)責(zé)組織安排本科室的臨床教學(xué)、實習(xí)、見習(xí)和參觀接待工作。

10、主持科室護理科研工作,制訂本專業(yè)學(xué)科發(fā)展的規(guī)劃,促進(jìn)學(xué)科的發(fā)展。