團隊管理崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 團隊管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)部門的規(guī)劃、組織工作,完成公司和規(guī)定內(nèi)的各項任務(wù)考核指標(biāo);

2.制定任務(wù)計劃,配置項目人員,組織實施開發(fā)項目,進行項目管理;

3.有效激勵團隊成員,建立和維護良好的團隊文化,有效解決團隊問題。

4.與中支負(fù)責(zé)人、分公司職能部門、分公司銀行部建立良好溝通和工作關(guān)系;

5.完成上級交辦的各項工作及應(yīng)急事務(wù)的處理。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,計算機等相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗。

2.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

3.具備良好的項目管理能力和團隊協(xié)作能力;

4.具有良好的溝通能力,高度的責(zé)任感;

5.具有較強的學(xué)習(xí)能力及快速解決問題的能力。

第2篇 渠道團隊管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 與客戶進行有效溝通,挖掘客戶需求,依托厚益產(chǎn)品為客戶推薦相應(yīng)服務(wù),達成業(yè)績;

2. 為客戶答疑,提供企業(yè)價值增長服務(wù),并根據(jù)企業(yè)成長需求不斷改進和優(yōu)化;

3. 建立和管理區(qū)域企業(yè)客戶,維護客戶關(guān)系,提高區(qū)域市場的滲透率和活躍度;

4. 依托平臺資源,組織企業(yè)活動,開發(fā)和維護合作資源,重點拓展大客戶資源;

5. 輔助與管理渠道團隊,為渠道伙伴提供成長幫助,深度支持渠道成長。

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷,有良好的學(xué)習(xí)基礎(chǔ);

2. 優(yōu)秀的邏輯思維能力,能夠獨立完成商務(wù)談判及客戶深度溝通;

3. 對規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營與宏觀經(jīng)濟趨勢有一定的理解和體會,有咨詢行業(yè)顧問經(jīng)驗或項目經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有各大商會、協(xié)會、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟資源及合作經(jīng)驗的優(yōu)先;

4. 有企業(yè)活動的策劃能力,能夠?qū)Ξa(chǎn)品提出自己的前端建議,不斷優(yōu)化;

5. 整合各種資源,與渠道經(jīng)理配合,制定渠道合作實施計劃,深度孵化渠道成長。

第3篇 高級團隊管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制定終端領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制訂終端通信領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展策略和路標(biāo);

2.負(fù)責(zé)通信領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢研究,制定通信新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方案,組織新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方案的驗證及評估;

3.負(fù)責(zé)通信領(lǐng)域技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范制定;

4.負(fù)責(zé)新技術(shù)在芯片和終端上的實施和應(yīng)用;

5.負(fù)責(zé)關(guān)鍵元器件技術(shù)發(fā)展趨勢研究,制定核心元器件產(chǎn)品的技術(shù)要求,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開發(fā)支持;

6.負(fù)責(zé)制訂終端產(chǎn)品白皮書通信技術(shù)相關(guān)產(chǎn)品要求;

7.負(fù)責(zé)組織重點新技術(shù)在產(chǎn)業(yè)鏈會議及活動中的展示;

8.負(fù)責(zé)制訂終端產(chǎn)品入庫通信技術(shù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

任職資格:

1.全日制碩士研究生及以上;

2.知識/技能/資格證書: 英語6級;

3.工作經(jīng)驗:3年以上;

4.能力素質(zhì):

(1)通信或相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè),具有移動通信技術(shù)及研發(fā)測試工作經(jīng)驗,具有5g工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(2)掌握移動通信系統(tǒng)架構(gòu)、空口協(xié)議等相關(guān)基礎(chǔ)知識、了解移動通信技術(shù)發(fā)展趨勢;

(3)掌握終端產(chǎn)品相關(guān)軟件、硬件、射頻及關(guān)鍵元器件基礎(chǔ)技術(shù);

(4)熟練使用英語閱讀專業(yè)技術(shù)文檔和工作交流;

(5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。

第4篇 團隊管理者崗位職責(zé)

如果您是沈陽市或遼寧省的技術(shù)開發(fā)高手,有過團隊管理經(jīng)驗,我公司主要使用的工具為:delphi&.net+sql,

如果您在sql server 數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)提取上有高人之處,我公司主要面對的用戶群數(shù)據(jù)量很大.

如果您在架構(gòu)設(shè)計上有過成熟的經(jīng)驗,我公司的系統(tǒng)架構(gòu)需要您的設(shè)計。

如果您在管理團隊,組織帶領(lǐng)團隊研發(fā)有過成熟經(jīng)驗。能夠指導(dǎo)帶動團隊整體的技術(shù)力量。

如果您有c/s轉(zhuǎn)換為b/s的經(jīng)歷,能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)我公司的產(chǎn)品線的逐步遷移。

我們不是一個大型的企業(yè),我們作為一個發(fā)展中、壯大中的軟件企業(yè),需要您的加盟。

我們能夠給您一個舞臺,一個發(fā)揮您才智的空間,一個有遠(yuǎn)大的企業(yè)前景。

第5篇 團隊管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

團隊管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、組建10-15 人的銷售團隊，組織并帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo);

2、通過對客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;

3、指導(dǎo)團隊通過各類渠道，接觸并篩選有效高凈值客戶;

4、負(fù)責(zé)管理市場營銷活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理本團隊的良性競爭;

6、設(shè)定團隊考核計劃，監(jiān)督團隊完成業(yè)績考核。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，1-3 年以上團隊管理經(jīng)驗;

2、三年或以上外資銀行、信托機構(gòu)、資管公司、三方等相關(guān)行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗;

3、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展;

4、工作積極、主動，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力;

5、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強的解決問題的能力;

6、持有基金從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。

團隊管理經(jīng)理崗位

第6篇 團隊管理經(jīng)理崗位職責(zé)

團隊管理 團隊經(jīng)理 深圳秦商股權(quán)投資管理有限公司廣州分公司 深圳秦商股權(quán)投資管理有限公司廣州分公司,秦商 職責(zé)描述:1、搭建團隊,提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動;

2、執(zhí)行公司各項管理制度,做好日常業(yè)務(wù)活動管理,監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)管理營業(yè)部理財業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部及對外單位進行溝通協(xié)調(diào)工作等。

任職要求:1、管理、市場營銷、金融類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、五年以上金融行業(yè)銷售、管理工作經(jīng)驗,至少帶過10人或以上團隊;

3、具有較強的營銷策劃能力與組織協(xié)調(diào)能力,良好的團隊管理能力,出色的營銷能力;

4、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;

5、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神,愿與公司一同成長;

6、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達能力,能承受工作壓力;

7、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有豐富客戶資源者和團隊者優(yōu)先。

第7篇 渠道團隊管理崗位職責(zé)任職要求

渠道團隊管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)渠道團隊的組建與管理;

2、負(fù)責(zé)與銀行、信托、證券、基金、保險、財務(wù)公司等同業(yè)渠道客戶的開發(fā)與維護;

3、整合各類機構(gòu)客戶資源，開拓資金渠道，完成各類項目的資金對接;

4、負(fù)責(zé)公司各類資管產(chǎn)品的市場推介和渠道銷售;

5、挖掘各類機構(gòu)客戶的業(yè)務(wù)需求，提供綜合金融解決方案，完成業(yè)務(wù)對接與項目落地。

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟、財務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2、具有四年以上金融機構(gòu)渠道業(yè)務(wù)開拓經(jīng)驗，具有豐富的銀行等金融機構(gòu)資源;

3、熟悉各類資管產(chǎn)品，具備良好的溝通能力，能承受一定的工作強度和壓力。

渠道團隊管理崗位

第8篇 售后團隊管理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：這是管理崗，不是出去銷售保險！不是出去銷售保險！不是出去銷售保險?。ㄖ匾氖虑檎f三遍）

1、對接老客戶，做好老客戶的維護以及服務(wù)工作。

2、接受公司的相應(yīng)的免費培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會（制式和非制式培訓(xùn)，基礎(chǔ)培訓(xùn)，銜接培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)，top1000培訓(xùn)等）。

3、為老客戶提供最新、最全的保險服務(wù)，可為客戶提供車險、財險、壽險、團險、信用卡和銀行貸款服務(wù)。

4、向公司內(nèi)部管理層發(fā)展，有較強的組織發(fā)展意愿，可以自由組建自己的團隊。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），在大學(xué)里擔(dān)任干部的優(yōu)先考慮

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思路清晰，極強的適應(yīng)力，較強的學(xué)習(xí)能力，具有前瞻性思維，戰(zhàn)略性眼光和團隊管理

3、敬業(yè)、執(zhí)著，有較強的市場開拓能力和創(chuàng)新能力

第9篇 服務(wù)團隊管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

'1. 負(fù)責(zé)平臺內(nèi)廣告資源的投放需求統(tǒng)籌和資源分配管理。

2. 負(fù)責(zé)廣告投放的系統(tǒng)運營和管理優(yōu)化。

3. 負(fù)責(zé)廣告投放效果的數(shù)據(jù)分析。

4. 負(fù)責(zé)以上全流程的跨部門溝通與項目推進。

任職要求:

'1. 具有良好的溝通能力,邏輯分析能力為佳;

2. 具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)任職經(jīng)驗為佳;

3. 具有良好的市場洞察力、創(chuàng)新能力和敏感的數(shù)據(jù)分析能力;

4. 歡迎條件優(yōu)異的大學(xué);

第10篇 大客戶銷售經(jīng)理平安全金融業(yè)務(wù)+團隊管理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

【工作職責(zé)】

1、組建并管理金融營銷團隊，負(fù)責(zé)員工的崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)目標(biāo)的設(shè)定與達成。

2、負(fù)責(zé)為高端個人客戶和企業(yè)客戶提供全方位理財咨詢、建議服務(wù)，并制定相應(yīng)的金融產(chǎn)品組合和投資理財策略。

3、通過與客戶溝通，了解客戶的理財需求，為客戶進行測算并量身定制理財方案，達到客戶滿意。

4、根據(jù)客戶的委托，幫助客戶實施并簽訂（信托、證券、銀行、保險）等理財產(chǎn)品的購買計劃，完成并實施客戶的理財需求。

5、負(fù)責(zé)對公司綜合金融理財產(chǎn)品的全力宣傳、推廣、銷售。

6、負(fù)責(zé)與公司原有的重要貴賓級客戶保持良好的關(guān)系，通過與客戶溝通，及時了解客戶需求并調(diào)整客戶的財務(wù)安排，減少客戶流失。

7、建立和擴展客戶網(wǎng)絡(luò)，以探索新的業(yè)務(wù)機遇。

8、加強客戶服務(wù)意識，成功發(fā)展客戶的介紹來源，拓展客戶渠道。

9、通過交叉銷售、客戶推薦、主動升級銷售、個人業(yè)務(wù)關(guān)系等方式，獲得新客戶和拓展新的業(yè)務(wù)。

【任職資格】

1、25歲-45歲，本科及以上學(xué)歷 （3年以上工作經(jīng)驗可大專學(xué)歷）

2、具有一定的金融基礎(chǔ)知識；

3、具有廣泛的高端客戶資源和金融營銷經(jīng)驗；

4、具有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力；

5、具有很強的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系；

6、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。

7、熱愛金融銷售工作，具備職業(yè)經(jīng)理人形象，陽光、開朗、有激情，有朝氣；有韌性；

8、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標(biāo)明確，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸，追求高品質(zhì)生活，渴望成功。

9、具備信托、證券、銀行、保險、第三方理財機構(gòu)等經(jīng)驗優(yōu)先！

10、具備房地產(chǎn)、醫(yī)療、高爾夫、高端會所、會籍顧問等經(jīng)驗優(yōu)先！

薪酬空間：

公司為員工提供完善優(yōu)厚有競爭力的薪酬福利，多元化的收入來源(多達30項)上不封頂.。

初級銷售經(jīng)理年薪在10萬-30萬，

中級銷售經(jīng)理年薪在30萬-80萬，

高級銷售經(jīng)理年薪已達到80萬-200萬并向更高發(fā)展！

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年經(jīng)驗

第11篇 管理團隊長崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組建及管理銷售團隊,帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案,完成銷售目標(biāo)。

2、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進,以達成分公司整體業(yè)績目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)高凈值直接客戶的開發(fā)、維護、二次開發(fā),為客戶提供資產(chǎn)配置等金融服務(wù);滿足高端客戶個性化理財需要,提升客戶忠誠度;

4、為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),了解客戶的購買愿望,介紹自己的產(chǎn)品的優(yōu)點和特點。

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,

2、5年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉金融業(yè)務(wù),信托業(yè)務(wù),具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;

4、品行端正,性格堅毅,勤奮好學(xué),勇于堅持;

5、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力,具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務(wù)分析能力及風(fēng)險意識,能夠?qū)κ袌鰷?zhǔn)確的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃;

6、具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組建及管理銷售團隊,帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案,完成銷售目標(biāo)。

2、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進,以達成分公司整體業(yè)績目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)高凈值直接客戶的開發(fā)、維護、二次開發(fā),為客戶提供資產(chǎn)配置等金融服務(wù);滿足高端客戶個性化理財需要,提升客戶忠誠度;

4、為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),了解客戶的購買愿望,介紹自己的產(chǎn)品的優(yōu)點和特點。

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,

2、5年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉金融業(yè)務(wù),信托業(yè)務(wù),具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;

4、品行端正,性格堅毅,勤奮好學(xué),勇于堅持;

5、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力,具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務(wù)分析能力及風(fēng)險意識,能夠?qū)κ袌鰷?zhǔn)確的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃;

6、具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。

第12篇 團隊管理精英崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售。顧問式的b2b銷售方式(電話邀約+客戶拜訪),配合部門主管完成本部門]銷售任務(wù);

2、積極開發(fā)新客戶,宣傳推廣和銷售公司產(chǎn)品,并完成公司的銷售任務(wù)指標(biāo)及相關(guān)任務(wù);

3、跟蹤銷售的整個流程,努力實現(xiàn)優(yōu)秀的業(yè)績,與客戶保持長期的戰(zhàn)略發(fā)展伙伴的良好關(guān)系。

4、預(yù)約并拜訪客戶,為客戶現(xiàn)場提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和解決方案,積極提升客戶體驗;

5、分析市場和行業(yè)發(fā)展信息,為銷售部門提出建設(shè)性的市場拓展方案;

6、積極接待客戶預(yù)約上門體驗,并展現(xiàn)出良好的職業(yè)素質(zhì)和形象;任職資格:

1、?？埔?上學(xué)歷,一年以上銷售工作經(jīng)驗(電銷+拜訪)優(yōu)先;銷售能力強或客戶資源佳者學(xué)歷可適度放寬;

2、普通話標(biāo)準(zhǔn),性格開朗,溝通能力強;有較強的團隊合作精神、有親和力,較強的吃苦耐勞和抗壓能力;

3、對銷售工作有強烈的興趣和自信心,工作態(tài)度積

第13篇 高級團隊管理崗位職責(zé)任職要求

高級團隊管理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容側(cè)重管理類，團隊組織結(jié)構(gòu)發(fā)展，文化運營，績效考核，培訓(xùn)督導(dǎo)等，如果愿意具體了解請留下微信號和電話。

高級團隊管理崗位

第14篇 團隊管理人崗位職責(zé)任職要求

團隊管理人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定影城發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營策略、總體經(jīng)營指標(biāo)及任務(wù)

2、打造影城品牌形象，提升影城知名度與美譽度，制定品牌的宣傳推廣計劃

3、負(fù)責(zé)影城整體營銷方針的總策劃工作，指導(dǎo)各項營銷策劃工作的進行和完成

4、明確市場定位，制定合理和準(zhǔn)確的影城運營體系和票價政策

5、建立完善影城運營體系管理，制定相關(guān)的管理業(yè)務(wù)制度

6、指導(dǎo)和監(jiān)督影城運營管理工作的正常有序

7、計劃部署安排影城營運、宣傳、業(yè)務(wù)、人事、行政、財務(wù)、放映等各方面工作的進行并推動各項工作任務(wù)的順利完成

8、指導(dǎo)和監(jiān)督影城顧客服務(wù)質(zhì)量，制定相關(guān)的考核激勵制度，提升整體服務(wù)水平

9、建立一支管理有序，團結(jié)進取的影城團隊，引進優(yōu)秀管理人才，建立良好的發(fā)展平臺，營造嚴(yán)謹(jǐn)愉快、積極向上的工作環(huán)境

10、審核制定財務(wù)預(yù)算，嚴(yán)格財務(wù)管理，控制費用開支，嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)管理制度

11、建立與維護良好的對外公關(guān)關(guān)系，創(chuàng)造影城良好的經(jīng)營環(huán)境

12、推進影城企業(yè)文化的建設(shè)工作。

13、完成總部或區(qū)域臨時下達的任務(wù)

任職資格:

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，年齡30-40歲，酒店管理、市場營銷或相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)

2、有八年以上連鎖行業(yè)任職經(jīng)驗，有實際操作和管理經(jīng)驗

3、熱愛電影行業(yè)，擅長市場營銷，學(xué)習(xí)能力強，有豐富的電商合作經(jīng)驗。

4、誠實敬業(yè)，有責(zé)任心，具備較強的獨立處理問題的能力、出色的協(xié)調(diào)、溝通能力和應(yīng)變能力，良好的團隊協(xié)作精神。

5、具備一定的財務(wù)知識，對財務(wù)預(yù)算、成本控制具有較強的管理能力

團隊管理人崗位

第15篇 營銷團隊管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)出差市場開發(fā)、建立和維護管理客戶資源;

2. 深度發(fā)掘客戶需求,向客戶推薦公司產(chǎn)品及服務(wù);

3. 充分熟悉業(yè)務(wù)工作流程,幫助客戶解決在使用公司產(chǎn)品中出現(xiàn)的問題;

4. 完成公司的銷售目標(biāo)、保證銷售任務(wù)順利完成;

5. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1. 汽車營銷類專業(yè),?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2. 有汽車渠道開發(fā)及管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 精通汽車行業(yè)銷售管理理念及運行模式,具備汽車營銷方面的知識,了解汽車行業(yè)汽車銷售狀態(tài)及營銷能力;

4. 熟練掌握汽車銷售管理能力;

5. 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力。

第16篇 銷售團隊管理崗位職責(zé)任職要求

銷售團隊管理崗位職責(zé)

銷售團隊經(jīng)理(管理崗) 1.負(fù)責(zé)公司重點大客戶的挖掘、拓展和維護，完成銷售任務(wù);

2.善于客戶滲透，能夠挖掘客戶的潛在需求，獨立完成各種綜合性、整合性業(yè)務(wù)的商務(wù)溝通、服務(wù)策略制定等全面工作;

3.能和運營、供應(yīng)商管理、市場部等團隊很好的溝通并協(xié)調(diào)相關(guān)工作，引導(dǎo)、監(jiān)督、保障項目的落地與順利實施;

4.深入了解企業(yè)行政服務(wù)行業(yè)，把握銷售信息并反饋給公司，為公司制定更適合企業(yè)服務(wù)的業(yè)務(wù)發(fā)展、產(chǎn)品及解決方案提供充分依據(jù)。 4年以上大客戶銷售工作經(jīng)驗

有自己的客戶資源

面對高級別客戶，有較強的溝通能力、有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗和技巧

有to b企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗

有過一年以上團隊管理經(jīng)驗 1.負(fù)責(zé)公司重點大客戶的挖掘、拓展和維護，完成銷售任務(wù);

2.善于客戶滲透，能夠挖掘客戶的潛在需求，獨立完成各種綜合性、整合性業(yè)務(wù)的商務(wù)溝通、服務(wù)策略制定等全面工作;

3.能和運營、供應(yīng)商管理、市場部等團隊很好的溝通并協(xié)調(diào)相關(guān)工作，引導(dǎo)、監(jiān)督、保障項目的落地與順利實施;

4.深入了解企業(yè)行政服務(wù)行業(yè)，把握銷售信息并反饋給公司，為公司制定更適合企業(yè)服務(wù)的業(yè)務(wù)發(fā)展、產(chǎn)品及解決方案提供充分依據(jù)。

銷售團隊管理崗位

第17篇 保險團隊管理崗位職責(zé)任職要求

保險團隊管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:復(fù)星保德信人壽

●1875年成立，距今150年的金融業(yè)巨頭;

全球九家“大到不能倒”公司之一(too big to fail);

●行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的壽險規(guī)劃理念;

●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓(xùn)體系。

未來與您同行的人:

●他們的學(xué)歷:本科占75%，碩士以上及海歸占15%，大專學(xué)歷占10%;

●他們責(zé)任心強、樂于奉獻、熱愛家庭;

●他們來自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、海歸，公務(wù)員、教師、醫(yī)生、hr、財務(wù)、it、銷售、個體創(chuàng)業(yè)者、律師等，現(xiàn)已成為壽險業(yè)的翹楚!

精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)

●為您規(guī)劃12個月的培訓(xùn)期，培養(yǎng)您從銷售代表到營業(yè)處經(jīng)理，前3個月提供2000到3000的新人成長補助;

●根據(jù)業(yè)績提供前12個月每月3000元至15000元的新人成長津貼;

●根據(jù)團隊業(yè)績提供長達8年的管理津貼;

●根據(jù)業(yè)績及團隊招募提供8年的每月3000到20000的團隊創(chuàng)業(yè)獎金;

●根據(jù)業(yè)績及團隊招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎金、組織發(fā)展獎金、有效人力獎金、長期服務(wù)獎金;

●根據(jù)團隊育成提供育成津貼、育成獎金;3個月可以快速晉升營業(yè)處經(jīng)理，繳納五險一金，以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療，養(yǎng)老補貼等一系列商業(yè)保險計劃;

●我們提供全球旅游學(xué)習(xí)和旅游機會。

我們團隊不走人海戰(zhàn)術(shù)，致力于尋找想深耕于保險行業(yè)，尋求長期發(fā)展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養(yǎng)新人，考核的首要因素是是否志同道合。

世界500強2023年排名第48位并擁有150年歷史的美國保德信集團?上海分公司

招募職位具體要求如下:

1*正直，勤奮，三觀與團隊文化相契合。

2*大專及以上學(xué)歷，25-50周歲。

3*3年以上工作經(jīng)驗，最好有管理經(jīng)驗。

4*過往年收入12萬元以上。

5*無中國大陸地區(qū)壽險電話銷售經(jīng)驗，無p2p從業(yè)經(jīng)驗。

保險團隊管理崗位

第18篇 保險團隊管理崗位職責(zé)

保險儲備團隊管理 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司,金嘉匯 一、職位條件:

1、25—45周歲,身體健康 無不良嗜好;

2、學(xué)歷:大專以上;

3、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強;

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律,教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、服務(wù)項目:

公司提供強大的培訓(xùn)平臺,讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓(xùn)+工作,實現(xiàn)綜合理財規(guī)劃的技能,提升各方面技能。

1.銀行業(yè)務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),如信用卡,存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、pos機業(yè)務(wù)等。

2.財產(chǎn)保險:車險,設(shè)備險,家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等,產(chǎn)品保險。

3.證券業(yè)務(wù)及投資:股票 債券 基金,p2p,信托。

4.人壽保險:健康.意外.養(yǎng)老.教育基金.投資理財.儲蓄分紅.團體意外險等

第19篇 銷售團隊管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 帶領(lǐng)團隊完成和超越銷售指標(biāo);

2. 根據(jù)公司下達的業(yè)務(wù)指標(biāo),制定年度、季度、月度銷售計劃;

3. 負(fù)責(zé)對公司政策、制度、策略、活動的落實、執(zhí)行與實施;

4. 制定市場營銷計劃,銷售推廣方案,以及宣傳活動;

5. 定期整理和反饋市場信息,并制定合理化銷售方案;

6. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域業(yè)務(wù)人員培訓(xùn),工作任務(wù)下達,過程管理,結(jié)果考核,提成整改措施,持續(xù)提成工作績效;

任職要求:

1. 大專以上學(xué)歷;

2. 5年以上市場銷售、商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

3. 優(yōu)秀的語言表達能力和溝通協(xié)作能力,富有親和力與感染力,具備出色的演講技巧和能力;

4. 較強的客戶關(guān)系處理經(jīng)驗以及方案撰寫、售前ppt制作技巧和能力,同時具備數(shù)據(jù)分析技巧和很強的excel操作技巧;

5. 注重細(xì)節(jié),具有計劃性與條理性,適應(yīng)在快速多變快的高壓環(huán)境下工作;

6. 工作積極主動,富有激情,執(zhí)行力強,具有強烈的目標(biāo)達成意識;

7. 認(rèn)同公司的價值理念,有較強的責(zé)任感;

8. 學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力強,思維活躍,接受新事物能力強,能在短時間內(nèi)迅速了解行業(yè)特點,掌握銷售資源,帶領(lǐng)團隊完成銷售指標(biāo)。

第20篇 團隊管理崗崗位職責(zé)任職要求

團隊管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、規(guī)劃、構(gòu)建壽險科技平臺推廣體系，策劃、組織實施科技新功能在壽險隊伍中的推動方案;

2、負(fù)責(zé)分公司科技平臺功能的宣導(dǎo)、培訓(xùn)，推動科技平臺的應(yīng)用人數(shù)和頻率的提升;

3、科技應(yīng)用及客戶經(jīng)營平臺的各項系統(tǒng)指標(biāo)達成推動;

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職要求:

1、我們是一個開放、年輕有活力的團隊，需要一個有相同氣質(zhì)的你;

2、關(guān)注國內(nèi)外最新科技熱點，有編程技能優(yōu)先;

3、全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

4、較強的追蹤及分析解決問題能力，思維開放，有敏銳的洞察力，溝通能力較強。熟悉excel、ppt等辦公軟件。

團隊管理崗崗位