管理層崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 管理層崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的維護(hù);

2.為客戶方銷售管理層提供貼合業(yè)務(wù)模式的銷售管理方面的咨詢建議;

3.了解客戶行業(yè)特點(diǎn)及銷售管理流程,指導(dǎo)客戶將銷售運(yùn)營(yíng)與crm軟件使用進(jìn)行有效的結(jié)合,提升產(chǎn)品價(jià)值;

4.對(duì)客戶管理層進(jìn)行拜訪,與客戶方的銷售管理者建立良好關(guān)系,提高客戶滿意度;

5.能夠協(xié)調(diào)其他團(tuán)隊(duì)資源,推進(jìn)項(xiàng)目及需求進(jìn)展,為客戶持續(xù)提供服務(wù),并總結(jié)成功案例;

6.跟進(jìn)客戶續(xù)約,完成續(xù)約率目標(biāo);引導(dǎo)客戶需求并識(shí)別二次銷售機(jī)會(huì),為公司創(chuàng)造新的利潤(rùn)點(diǎn)。

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上tob企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,親和力強(qiáng);具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力;

3.具備直接面對(duì)客戶高層工作經(jīng)驗(yàn);有銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.有crm、oa、erp等企業(yè)管理專業(yè)軟件或互聯(lián)網(wǎng)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5.良好的客戶服務(wù)意識(shí),工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具有高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

6.熟練運(yùn)用辦公軟件,良好的文字駕馭能力及總結(jié)能力,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、軟件行業(yè)有一定了解。

第2篇 管理層主管崗位職責(zé)范本

1.直接對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé),執(zhí)行上級(jí)交給的工作任務(wù)。

2.維護(hù)區(qū)域內(nèi)品質(zhì)、環(huán)境、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。品質(zhì)包括:人、物品、設(shè)備設(shè)施、工作方法。

3.掌握區(qū)域內(nèi)人員的工作情況、工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量,與客人的關(guān)系,檢查不安全因素,及時(shí)處理避免損失。

4.現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo),執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度,提高工作效率,協(xié)助處理突發(fā)事故。

5.遵循操作程序,反映不尋常的情況,請(qǐng)示上級(jí),應(yīng)及時(shí)妥善處理好本部門的各種突發(fā)事件。

6.跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)物品使用情況,注意節(jié)約,避免損耗?？刂瞥杀?降低費(fèi)用。

7.負(fù)責(zé)提供評(píng)估報(bào)表,考核下屬工作情況。

8.合理安排調(diào)節(jié)班次及崗位員工配置,避免人力資源浪費(fèi)及不合理使用。

9.匯報(bào)工作,提出整改方案及意見,落實(shí)部門工作指令,向下傳達(dá)企業(yè)精神,進(jìn)行客情積累并做好記錄。收集客人意見,完成上級(jí)下達(dá)的營(yíng)業(yè)指標(biāo),做好促銷工作。

10.填寫交接班日記,交代注意事項(xiàng),實(shí)施計(jì)劃清理衛(wèi)生,提高衛(wèi)生質(zhì)量水平。

第3篇 管理層副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)研制和技術(shù)管理工作。

2.負(fù)責(zé)公司的設(shè)備購(gòu)置、設(shè)備改造、設(shè)備革新工作。

3.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)培訓(xùn)、技能考核、技術(shù)咨詢工作。

4.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)工作。

5.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)組織,確保安全生產(chǎn)。

6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部人員有效地開展各項(xiàng)工作。

7.負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、引進(jìn)技術(shù)、年度技術(shù)措施和設(shè)備改造、更新計(jì)劃的制訂。

8.組織制定技術(shù)管理方面的規(guī)章制度。

9.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部進(jìn)行投標(biāo)洽談咨詢。

10.負(fù)責(zé)組織不合格品的評(píng)審及預(yù)防措施的制定。

11.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝編制及工裝設(shè)計(jì)。

12.每天對(duì)分管的部門及區(qū)域進(jìn)行巡視,做到及時(shí)協(xié)調(diào)處理。

13.負(fù)責(zé)組織分析處理生產(chǎn)、質(zhì)量、安全事故。

14.負(fù)責(zé)搞好均衡生產(chǎn),滿足合同要求。

15.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,在總經(jīng)理不在的情況下主持工作。

第4篇 商城樓層管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)登記并解決商戶提出的問(wèn)題及要求,并將詳細(xì)情況上報(bào)。2、負(fù)責(zé)收取日常的應(yīng)收款項(xiàng)。3、負(fù)責(zé)巡視各樓層以及正常的客情維護(hù)。4、配合主管做好樓層維護(hù)。5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求:1、大專以上學(xué)歷。2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。3、可接收。

第5篇 樓層管理專員崗位職責(zé)

樓層管理專員 天津恒隆地產(chǎn)有限公司 天津恒隆地產(chǎn)有限公司,恒隆

崗位職責(zé):

1、理解公司的規(guī)范和工作要求,跟隨上級(jí)處理賓客體驗(yàn)組的工作,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。

2、處理賓客體驗(yàn)組的日常工作,必須把所有工作如實(shí)執(zhí)行,適時(shí)匯服上級(jí)任何出現(xiàn)在運(yùn)作上的問(wèn)題。

3、時(shí)刻主動(dòng)為「客人」服務(wù)的工作,并處于服務(wù)狀態(tài)。

4、日常營(yíng)運(yùn)上、報(bào)修入場(chǎng)離場(chǎng)支援和違規(guī)運(yùn)作等各方面。

5、巡視公共地方,記錄并報(bào)告上級(jí)作進(jìn)一步跟進(jìn)。

6、巡視商場(chǎng)內(nèi)所屬區(qū)域的環(huán)境及設(shè)備,發(fā)現(xiàn)要改進(jìn)的地方。

7、處理投訴,記錄、適時(shí)跟進(jìn)及回訪。

8、了解最新業(yè)務(wù)運(yùn)作安排、營(yíng)銷活動(dòng)及市務(wù)活動(dòng)。

12、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷。

2.有樓層管理、酒店或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.富有主動(dòng)性、觀察能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.正面和熱誠(chéng)的工作態(tài)度,良好個(gè)人品格。

第6篇 營(yíng)運(yùn)樓層管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)完成所管理樓層(品類)各項(xiàng)租費(fèi)的收繳;現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)環(huán)境管理;掌握廣場(chǎng)總體及所管樓層(品類)各店的經(jīng)營(yíng)狀況和趨勢(shì),提出調(diào)整規(guī)劃和方案,提升廣場(chǎng)的整體形象、經(jīng)營(yíng)平效和租金水平;

2、掌握各店經(jīng)營(yíng)情況,對(duì)連續(xù)排名靠后或存在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的商戶與主管溝通,提出調(diào)整優(yōu)化建議;登記來(lái)訪客戶資料;了解市場(chǎng)趨勢(shì),收集意向品牌資源,為招商調(diào)整做好準(zhǔn)備;

3、落實(shí)執(zhí)行裝修管理制度,優(yōu)化提升裝修管理規(guī)范;

4、負(fù)責(zé)對(duì)廣場(chǎng)營(yíng)業(yè)人員的培訓(xùn)及考核;

5、定期安排商戶及店長(zhǎng)的溝通會(huì)議;處理客戶投訴等糾紛,不斷提升廣場(chǎng)的滿意度

第7篇 中層管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 搭建國(guó)際件航空運(yùn)力優(yōu)勢(shì)網(wǎng)絡(luò)和獲取優(yōu)質(zhì)運(yùn)力資源;

2、 提升國(guó)際件航空運(yùn)力議價(jià)能力,了解空運(yùn)市場(chǎng)的運(yùn)行規(guī)則及市場(chǎng)變化規(guī)律;

3、 制定全貨機(jī)包機(jī)操作流程,以及現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)指導(dǎo);

4、 完善運(yùn)力管理體系,包括艙位獲取、質(zhì)量保障、成本管控、供應(yīng)商管理等;

5、 跨部門溝通協(xié)調(diào),及推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目性工作;

6、 通過(guò)在中國(guó)3-6個(gè)月的儲(chǔ)備學(xué)習(xí),成長(zhǎng)為可派遣至順豐海外國(guó)家的營(yíng)運(yùn)中層人才。

main job description

1. setting up international airfreight transportation advantage network and acquire superior transportation resource.

2. improving bargaining power of international airfreight transportation, understanding the operation rule and market discipline of airfreight market.

3. setting out charter operation process and guiding field operation.

4. optimizing transportation planning management system, including acquire flight space, quality assurance, cost controlling, suppliers management and so on.

5. crossing department communication, and driving key project work.

6. with 3-6 months' training and practise in hq, china, they will become senior ops talents for sf overseas offices.

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,具有it相關(guān)教育或工作背景優(yōu)先

2、具有10年以上空運(yùn)行業(yè)經(jīng)歷,有航司或大型貨代工作經(jīng)驗(yàn),有商務(wù)談判、現(xiàn)場(chǎng)操作等經(jīng)驗(yàn);

3、中英文流利;國(guó)籍不限;可以接受國(guó)際派遣,海外派遣國(guó)家包含但不限于英國(guó)、美國(guó)、日本、韓國(guó)、新加坡、馬來(lái)西亞、蒙古、越南、泰國(guó)、澳洲、中東和印度等。

4、熟悉ppt、excel、word等辦公軟件,熟練掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析的常用方法;

5、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),對(duì)工作具備高度責(zé)任心,能承受較大工作壓力。

job requirements:

1. bachelor degree or above in aviation, have experience of education or work in it background is preferred.

2. minimum 10 years’ experience in the field of air freight, airline, or large forwarding company, experienced in business negotiation, filed operation and so on.

3. fluent both in english and chinese. all nationalities. can accept international mobility (travels or relocations). for international mobility, the countries include the uk, usa, japan, korea, singapore, malaysia, mongolia, vietnam, thailand, australia, middle east, india and so on.

4. be familiar with office software like ppt, excel, and word; be skilled in using common method of data statistics and analysis.

5. strong sense of team work, high responsibility in work. anti-pressure ability.

第8篇 儲(chǔ)備中層管理崗位職責(zé)任職要求

儲(chǔ)備中層管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

市場(chǎng)管理方向:在業(yè)務(wù)員崗學(xué)習(xí)，往業(yè)務(wù)經(jīng)理、區(qū)域主管方向培養(yǎng)!

生產(chǎn)管理方向:生產(chǎn)總廠輪崗學(xué)習(xí)，往車間組長(zhǎng)、主管、部長(zhǎng)等管理崗方向培養(yǎng)!

晉升通道:儲(chǔ)備干部——主管——部長(zhǎng)——總監(jiān)

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，提供一對(duì)一帶訓(xùn);

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力;

4、有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力;

儲(chǔ)備中層管理崗位

第9篇 管理層總經(jīng)辦主任崗位職責(zé)

1.對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)本洗浴室人員努力完成日常的各項(xiàng)工作。

2.正確行使職權(quán)。

3.協(xié)助總經(jīng)理做好必要的對(duì)外和對(duì)內(nèi)的溝通、協(xié)調(diào)工作。

4.協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查各部門對(duì)浴場(chǎng)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

5.協(xié)助總經(jīng)理考核有關(guān)管理人員的工作實(shí)績(jī)和綜合表現(xiàn)，向總經(jīng)理提出晉升、留用或處分的意見。

6.簽發(fā)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的行政性文件。

7.協(xié)助律師顧問(wèn)做好有關(guān)法律方面的工作。

8.組織安排總經(jīng)理辦公事宜和行政例會(huì)，做好會(huì)議記錄，并檢查各項(xiàng)決議、決定的執(zhí)行情況。主持本部門工作例會(huì)。

9.完成總經(jīng)理交辦的日常業(yè)務(wù)及行政事務(wù)工作。

10.加強(qiáng)本部門自身建設(shè)，提高工作效率。

11.負(fù)責(zé)人才的培訓(xùn)、管理和使用，負(fù)責(zé)中層以上管理人員的任免、選拔、培訓(xùn)、考核、晉升審批工作。

12.根據(jù)國(guó)家的有關(guān)方針政策、勞動(dòng)管理規(guī)定，制定勞動(dòng)工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)福利等各種與方案。

第10篇 管理層營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)要求

1.認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家及董事會(huì)的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)和浴場(chǎng)的有關(guān)指示,全面負(fù)責(zé)浴場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作,定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況。保證浴場(chǎng)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開展和浴場(chǎng)法人財(cái)產(chǎn)的保值和增值。

2.貫徹總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。研究制定浴場(chǎng)機(jī)構(gòu)設(shè)置、提出中層以上管理人員的任免名單、規(guī)定各級(jí)管理人員的職權(quán)范圍,將垂直領(lǐng)導(dǎo)、層層負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)制度在浴場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理中具體落實(shí),完善運(yùn)行機(jī)制,調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員的工作積極性。

3.根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì),結(jié)合浴場(chǎng)實(shí)際,研究制定浴場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針、企業(yè)改造、設(shè)備投資、新增服務(wù)項(xiàng)目等決策立案,報(bào)董事會(huì)審批決定后,組織貫徹實(shí)施。

4.主持研究、審批和簽發(fā)浴場(chǎng)人事管理、勞動(dòng)管理、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬分配和各部門業(yè)務(wù)管理等各項(xiàng)規(guī)章制度、管理方案,建立健全浴場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制,保證浴場(chǎng)各項(xiàng)管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

5.研究制定和審批浴場(chǎng)各部門年度預(yù)算,報(bào)董事會(huì)審批后,下達(dá)各部門經(jīng)濟(jì)管理任務(wù)和指標(biāo),確定銷售計(jì)劃,組織各部門貫徹實(shí)施。

6.主持召開浴場(chǎng)辦公例會(huì),聽取各部門匯報(bào),掌握控制浴場(chǎng)經(jīng)營(yíng)全局,監(jiān)督檢查各部門計(jì)劃完成結(jié)果,控制計(jì)劃進(jìn)度,分析存在問(wèn)題,及時(shí)提出改進(jìn)措施,保證浴場(chǎng)和各部門規(guī)劃指標(biāo)的順利完成。

7.制訂部門各階段的工作計(jì)劃,建立健全下屬各部門的規(guī)章制度,并督促下屬員工嚴(yán)格

遵守。

8.熟悉本部門的各項(xiàng)服務(wù)及各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備的使用與管理。

9.注意本行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),注重行業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研,努力開拓新型服務(wù)及管理模式。

10.監(jiān)督營(yíng)業(yè)指標(biāo)的完成。

11.做好本部門的環(huán)境美化及衛(wèi)生工作,并督促下屬做好。

12.帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,處理好客人的投訴。

13.研究、審批和簽發(fā)浴場(chǎng)財(cái)務(wù)管理制度和方案,審閱財(cái)務(wù)報(bào)表、審批費(fèi)用開支和重要經(jīng)濟(jì)合同,主持召開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析例會(huì)和銷售分析會(huì),檢查各部門目標(biāo)管理等制度落實(shí)情況和完成結(jié)果。并督導(dǎo)財(cái)務(wù)部門每月完成決算報(bào)表、財(cái)務(wù)收支表、資金平衡表等各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表。

第11篇 管理層公關(guān)策劃部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)浴場(chǎng)市場(chǎng)開發(fā)、客源組織、公關(guān)關(guān)系的組織工作。安排部門工作內(nèi)容,分派工作任務(wù),并督導(dǎo)各崗位員工認(rèn)真完成。

2.在市場(chǎng)調(diào)查的基礎(chǔ)上,擬定市場(chǎng)開發(fā)方針、市場(chǎng)銷售目標(biāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、各類客源的市場(chǎng)報(bào)價(jià)方案,報(bào)總經(jīng)理審批后組織貫徹實(shí)施。

3.根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)、客源構(gòu)成,研究制定銷售預(yù)算,確定不同季節(jié)的散客、浴場(chǎng)、會(huì)議、團(tuán)隊(duì)客源比例及其相應(yīng)的價(jià)格方案,報(bào)財(cái)務(wù)部和總經(jīng)理審批后,納人浴場(chǎng)整體預(yù)算,形成目標(biāo)管理責(zé)任指標(biāo),并組織貫徹實(shí)施。

4.擬定市場(chǎng)銷售行動(dòng)計(jì)劃,具體確定淡季、旺季不同月度的各類客源接待量、銷售收人,并提出完成這些計(jì)劃指標(biāo)的行動(dòng)方案,督導(dǎo)銷售代表深人市場(chǎng),組織客源,保證月、季銷售任務(wù)的順利完成。

5.定期召開銷售例會(huì),分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)、周圍浴場(chǎng)的銷售狀況、競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)。掌握浴場(chǎng)客源銷售指標(biāo)的完成結(jié)果,分析客源構(gòu)成,針對(duì)銷售工作中存在的問(wèn)題,及時(shí)提出改進(jìn)措施。

6.協(xié)調(diào)公關(guān)策劃部和前廳、浴區(qū)、休閑廳、按摩區(qū)、客房等部門的關(guān)系,及時(shí)同有關(guān)部門協(xié)商,解決存在問(wèn)題。

7.與公關(guān)策劃部其他同事研究制訂公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃,督導(dǎo)公關(guān)人員廣泛開展公關(guān)活動(dòng),做好廣告、宣傳,樹立浴場(chǎng)形象,為市場(chǎng)銷售提供優(yōu)良環(huán)境。

8.研究制定部門管理制度、工作程序,培訓(xùn)銷售人員,控制部門費(fèi)用開支。

第12篇 管理層總經(jīng)理助理崗位職責(zé)模版

1.協(xié)助總經(jīng)理制訂戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。

2.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

3.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系。

4.協(xié)助總經(jīng)理并參與監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施。

5.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行大客戶開發(fā)。

第13篇 樓層管理崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助樓層經(jīng)理/主管做好商場(chǎng)的日常營(yíng)運(yùn)；

2、日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等相關(guān)銷售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與制作，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；

3、巡查賣場(chǎng)安全衛(wèi)生、商品出樣標(biāo)價(jià)及員工服務(wù)質(zhì)量等工作，了解品牌特點(diǎn)及分布；

4、協(xié)助品牌進(jìn)店流程及專柜裝修申請(qǐng)流程的跟進(jìn)；

5、協(xié)助品牌進(jìn)行品牌宣傳推廣工作；

6、顧客退換貨流程的簽批辦理；

7、對(duì)負(fù)責(zé)片區(qū)的巡場(chǎng)檢查工作；

8、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力及處理突發(fā)事件的能力。

職位要求：

1、本科學(xué)歷，有相關(guān)零售百貨經(jīng)驗(yàn)者條件可放寬；

2、有大型百貨/零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀亦可；

3、有上進(jìn)心，責(zé)任心，能吃苦耐勞，工作勤奮；

4、具有良好的電腦操作能力，能熟練運(yùn)用office辦公軟件。

第14篇 儲(chǔ)備中層管理崗位職責(zé)

管理培訓(xùn)生-儲(chǔ)備中層管理者 東方劍橋教育集團(tuán) 東方劍橋教育集團(tuán),劍橋教育集團(tuán),東方劍橋 崗位描述:

1、培養(yǎng)方向:作為分公司中層管理人員、項(xiàng)目主管進(jìn)行培養(yǎng)。

2、培養(yǎng)方式:從基層培養(yǎng),根據(jù)公司需求派駐到相對(duì)應(yīng)部門進(jìn)行任職管理層。

任職要求:

1、xxxx年(設(shè)計(jì)/文案相關(guān)專業(yè)),本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)良好;

2、能夠服從集團(tuán)工作分配,能適應(yīng)出差;

3、品學(xué)兼優(yōu),具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,有高度的自律性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4、班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)主要負(fù)責(zé)人;

5、積極主動(dòng)、誠(chéng)信負(fù)責(zé)、學(xué)習(xí)能力佳、富有創(chuàng)新意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、具有良好的溝通技巧、人際關(guān)系處理能力及組織能力;

7、熱愛教育行業(yè),能承受高強(qiáng)度的工作;

8、有志于參與進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,善于團(tuán)隊(duì)合作和激勵(lì)。

第15篇 中層管理干部崗位職責(zé)

學(xué)校中層管理干部 上海思博職業(yè)技術(shù)學(xué)院 上海思博職業(yè)技術(shù)學(xué)院,上海思博 碩士及以上學(xué)歷,高級(jí)職稱,了解高職教育,有3年及以上高校行政管理崗位(校辦、黨辦、人事、教學(xué)、學(xué)生、科研、宣傳、后保等)工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的統(tǒng)籌管理、組織協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。

第16篇 管理層助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)協(xié)助零售營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理開展各項(xiàng)工作。

2、協(xié)助公司營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)整個(gè)營(yíng)運(yùn)部的日常工作,保障營(yíng)運(yùn)工作正常開展。

3、協(xié)助合作單位招商工作,保障合作單位的接洽服務(wù)與順利運(yùn)營(yíng)。

4、負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)運(yùn)部新門店建設(shè)、檢查、籌備等工作。

5、協(xié)助營(yíng)運(yùn)部策劃與市場(chǎng)推廣方案的制定和實(shí)施。

6、協(xié)助公司營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理建立健全的營(yíng)運(yùn)體系,完善營(yíng)運(yùn)規(guī)章制度,制定各個(gè)時(shí)期的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)。

職位要求:

1、全日制本科及以上;

2、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè);

3、受到營(yíng)銷、零售、管理類相關(guān)培訓(xùn),從事裝飾、家電或建材零售行業(yè)銷售、招商或經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具備文秘、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)知識(shí);

5、熟練使用office等辦公應(yīng)用軟件,良好文字處理表達(dá)能力;

6、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力、分析力、判斷力、有較強(qiáng)的進(jìn)取心及開拓精神。學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理工作興趣濃厚,愿意往管理崗位進(jìn)步發(fā)展。

第17篇 管理層領(lǐng)班崗位職責(zé)

1.及時(shí)完成主管交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，帶領(lǐng)全班人員堅(jiān)持執(zhí)行崗位職責(zé)，操作規(guī)程及各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.負(fù)責(zé)按部?jī)?nèi)計(jì)劃要求制訂本班維修保養(yǎng)計(jì)劃，備品備件計(jì)劃，管好本班負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備，使設(shè)備經(jīng)常處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。

3.負(fù)責(zé)落實(shí)浴場(chǎng)的各項(xiàng)管理制度和操作規(guī)程，發(fā)動(dòng)班組成員參與管理，組織學(xué)習(xí)和運(yùn)用各種現(xiàn)代化管理技術(shù)知識(shí)。

4.負(fù)責(zé)本班責(zé)任范圍內(nèi)的節(jié)能管理和技術(shù)狀態(tài)管理，按質(zhì)按時(shí)完成各種工作報(bào)表和記錄，為浴場(chǎng)統(tǒng)計(jì)核算提供資料。

5.負(fù)責(zé)本班員工的思想教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

第18篇 管理層總經(jīng)理崗位職責(zé)-洗浴

總經(jīng)理負(fù)責(zé)浴場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理,行政業(yè)務(wù),并對(duì)員工和賓客的生命財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé),主持浴場(chǎng)的全面工作,其主要職責(zé)有:

1.全面負(fù)責(zé)浴場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理工作,確保經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.決定浴場(chǎng)的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理方針,制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員的職責(zé)并監(jiān)督執(zhí)行,詳細(xì)閱讀和分析每日營(yíng)業(yè)報(bào)表,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況,采取措施保障浴場(chǎng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

3.建立健全組織系統(tǒng),使之更加合理化,更加精簡(jiǎn)化,達(dá)到高效率;主持每周的辦公會(huì)議,閱讀消防和質(zhì)檢匯報(bào),并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指導(dǎo);協(xié)調(diào)好各級(jí)之間的關(guān)系,使浴場(chǎng)有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。

4.健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,閱讀每日、每月、每級(jí)財(cái)務(wù)報(bào)表,檢

第19篇 樓層管理專員崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)樓層商戶管理:

1、跟進(jìn)把控商戶二裝進(jìn)度;

2、日常銷售經(jīng)營(yíng)分析;

3、完成租金催繳工作;

4 參與落實(shí)各類商戶活動(dòng);

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，統(tǒng)計(jì)類、管理類、經(jīng)理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、溝通表達(dá)能力較強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力;

3、具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，可以操作常規(guī)的數(shù)據(jù)分析軟件;

4、具有商場(chǎng)購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

樓層管理專員崗位

第20篇 商城樓層管理崗位職責(zé)任職要求

商城樓層管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)登記并解決商戶提出的問(wèn)題及要求，并將詳細(xì)情況上報(bào)。2、負(fù)責(zé)收取日常的應(yīng)收款項(xiàng)。3、負(fù)責(zé)巡視各樓層以及正常的客情維護(hù)。4、配合主管做好樓層維護(hù)。5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求:1、大專以上學(xué)歷。2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。3、可接收。

商城樓層管理崗位