后臺管理專員崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 后臺管理專員崗位職責(zé)

it erp后臺管理系統(tǒng)支持高級專員 ? business analysis

? application support and daily maintenance

? project management

functional scope

o key application under direct responsibility: erp (ms dynamics ax 2009 customized fo) used in china, hong kong, korea, japan, taiwan, australia, malaysia and thailand.

o support systems and applications for related business teams such as hr, supply chain, regulatory affairs, finance.

? main tasks

o erp system and other local systems support.

o new business requirement analysis and solution design.

o assist to manage back office related projects.

o outsource vendor management.

o team work with other it teams. o erp ms dynamics ax supporting experience will be a plus.

o must have erp supporting experience. ? business analysis

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o support systems and applications for related business teams such as hr, supply chain, regulatory affairs, finance.

? main tasks

o erp system and other local systems support.

o new business requirement analysis and solution design.

o assist to manage back office related projects.

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o team work with other it teams.

第2篇 后臺系統(tǒng)管理崗位職責(zé)任職要求

后臺系統(tǒng)管理崗位職責(zé)

請看清崗位職責(zé)再投簡歷!

崗位職責(zé):

1.會員系統(tǒng)撥幣

2.與財(cái)務(wù)對賬

3.及時(shí)處理會員在系統(tǒng)中出現(xiàn)的問題并能及時(shí)解決問題

任職要求:

1.有責(zé)任心

2.有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3.系統(tǒng)運(yùn)營工作優(yōu)先

后臺系統(tǒng)管理崗位

第3篇 后臺管理系統(tǒng)崗位職責(zé)后臺管理系統(tǒng)職責(zé)任職要求

后臺管理系統(tǒng)崗位職責(zé)

后臺開發(fā)leader-人力資源管理系統(tǒng)職位描述:

1、整體負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源系統(tǒng)開發(fā)團(tuán)隊(duì);

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題，設(shè)計(jì)優(yōu)秀架構(gòu)，打造國際高級水平的、現(xiàn)代化的 ehr 系統(tǒng)。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在技術(shù)上有充分鍛煉和深厚積累;

2、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，在管理上有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)悍的溝通和協(xié)調(diào)能力;

3、有復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4、熟悉to b領(lǐng)域業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮。 薪資范圍 40-80k職位描述:

1、整體負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源系統(tǒng)開發(fā)團(tuán)隊(duì);

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題，設(shè)計(jì)優(yōu)秀架構(gòu)，打造國際高級水平的、現(xiàn)代化的 ehr 系統(tǒng)。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在技術(shù)上有充分鍛煉和深厚積累;

2、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，在管理上有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)悍的溝通和協(xié)調(diào)能力;

3、有復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4、熟悉to b領(lǐng)域業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮。

第4篇 系統(tǒng)后臺管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)核心后管系統(tǒng)、審批系統(tǒng)、催收系統(tǒng)等的產(chǎn)品設(shè)計(jì),及其他相關(guān)工作;

2、進(jìn)行需求分析,產(chǎn)出原型、流程圖及prd,并推動(dòng)產(chǎn)品的開發(fā)及上線;

3、對產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,主動(dòng)收集反饋,持續(xù)迭代優(yōu)化完善產(chǎn)品及流程;

4、配合其他產(chǎn)品經(jīng)理,協(xié)調(diào)工作項(xiàng)目優(yōu)先級,把控產(chǎn)品質(zhì)量。

任職資格:

1、教育程度:全日制本科以上學(xué)歷,理工類背景優(yōu)先;

2、工作經(jīng)歷:1-3年相關(guān)工作經(jīng)歷;

3、知識技能:

熟悉axure,visio,office等工具;

對后臺開發(fā)的結(jié)構(gòu)、模塊、流程等比較熟悉;

4、能力素質(zhì):

邏輯嚴(yán)密,條理性強(qiáng),善于化繁為簡;

具備良好的需求調(diào)研和分析能力,能夠準(zhǔn)確理解需求和業(yè)務(wù)邏輯;

有責(zé)任心和執(zhí)行力,有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)作能力與團(tuán)隊(duì)配合意識;

5、其他要求:無。

第5篇 后臺管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)運(yùn)營管理系統(tǒng)等后臺的功能設(shè)計(jì)工作;

2、進(jìn)行需求分析,根據(jù)需求產(chǎn)出流程圖及說明,并推動(dòng)產(chǎn)品的開發(fā)及上線;

3、對功能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,主動(dòng)收集反饋,持續(xù)迭代優(yōu)化完善后臺及流程;

4、和其他團(tuán)隊(duì)配合,協(xié)調(diào)后臺工作項(xiàng)目優(yōu)先級及進(jìn)度,把控后臺質(zhì)量并提高流程效率。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,有后臺開發(fā)背景優(yōu)先;

2、對后臺開發(fā)的結(jié)構(gòu)、模塊、流程等比較熟悉;

3、具備良好的需求調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力,能準(zhǔn)確理解需求和業(yè)務(wù)邏輯;

4、目標(biāo)導(dǎo)向,具有責(zé)任心,執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng),;

5、具有較強(qiáng)的中、英文寫作能力及語言表達(dá)能力,有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)作能力與團(tuán)隊(duì)配合意識。

第6篇 后臺技術(shù)管理崗位職責(zé)任職要求

后臺技術(shù)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃和需求，進(jìn)行測試設(shè)計(jì)，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行記錄、網(wǎng)絡(luò)檢修記錄等網(wǎng)絡(luò)資料。

2、測試過程中的缺陷跟蹤及溝通，協(xié)助開發(fā)人員進(jìn)行問題定位;

3、負(fù)責(zé)組織軟件產(chǎn)品的性能、穩(wěn)定性、安全性等非功能性測試工作;

4、為其他部門提供相關(guān)技術(shù)支持，參與bug分析。

任職要求:

1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等相關(guān)軟件，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析能力;

3、有良好的溝通能力及邏輯思維，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、參與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行，調(diào)整網(wǎng)絡(luò)參數(shù)，調(diào)度網(wǎng)絡(luò)資源，保持網(wǎng)絡(luò)安全、穩(wěn)定、暢通。

5、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)備份;負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資料的整理和歸檔。

6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、樂觀積極的精神。

后臺技術(shù)管理崗位

第7篇 后臺管理主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、項(xiàng)目銷售模式管理,對各銷模成交占比的管控;

2、客戶管理:客戶判定,云客系統(tǒng)維護(hù);

3、開盤定價(jià)管理:根據(jù)開盤定價(jià)報(bào)告進(jìn)行價(jià)格審批、商品房合同評審等工作;

4、傭金管理:傭金方案提報(bào)以及銷售傭金計(jì)算結(jié)算等工作;

5、系統(tǒng)管理:明源云客系統(tǒng)的日常維護(hù)管理、erp系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)、電子開盤、日常認(rèn)購簽約及特殊審批的操作;

6、現(xiàn)場銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作及執(zhí)行;

7、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析;

8、房管局網(wǎng)簽系統(tǒng)的維護(hù)及管理。

任職要求:

1、前20強(qiáng)企業(yè)或知名代理公司任職履歷;

2、5年以上后臺綜管工作經(jīng)驗(yàn),有總部或區(qū)域多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉“量價(jià)費(fèi)質(zhì)”管控,能就關(guān)鍵點(diǎn)提出問題并解決;

4、熟悉明源系統(tǒng),能獨(dú)立抽取數(shù)據(jù)做分析報(bào)告;

5、能夠管控并優(yōu)化工作流程,構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)管控體系,提升管理規(guī)范性;

6、精通銷售管理的專業(yè)知識、精通銷售相關(guān)法律法規(guī)、精通銷售管理的各項(xiàng)工作流程;

7、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷。

第8篇 后臺管理崗位職責(zé)任職要求

后臺管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

①負(fù)責(zé)天貓、淘寶店鋪、京東及其他平臺產(chǎn)品在站內(nèi)的推廣，能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量;

②負(fù)責(zé)天貓?zhí)詫毟黝惢顒?dòng)或品牌的宣傳推廣方案的設(shè)計(jì)、討論和實(shí)施，并對推廣效果進(jìn)行評估以及對店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;

③使用各項(xiàng)推廣工具進(jìn)行商品推廣，達(dá)到銷售目標(biāo)所需要的流量，并懂的爭取各種推廣資源。

④熟練掌握淘寶直通車、京東快側(cè)競價(jià)排名規(guī)則，優(yōu)化競價(jià)關(guān)鍵字;

⑤負(fù)責(zé)鉆展投放，優(yōu)化鉆展競價(jià)排名;

⑥進(jìn)行各電商平臺的推廣數(shù)據(jù)分析，并不斷優(yōu)化推廣方式、關(guān)鍵詞、產(chǎn)品等。

任職要求:

1、3年以上網(wǎng)店運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉淘寶、天貓、京東以及其他電商平臺后臺，能熟練操作直通車、鉆石展位、京東快車、活動(dòng)報(bào)名和其各種營銷軟件的使用;

3、較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，精通淘寶網(wǎng)營銷規(guī)則;

4、熱愛電商業(yè)務(wù)，工作積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)精神。

5、精通天貓?zhí)詫毦W(wǎng)推廣方式，具備天貓?zhí)詫氈蓖ㄜ嚫們r(jià)、鉆展、淘寶客推廣等技能;

6、善于進(jìn)行數(shù)據(jù)總結(jié)分析，能不斷改進(jìn)工作中存在的不足。

后臺管理崗位

第9篇 系統(tǒng)后臺管理崗位職責(zé)任職要求

系統(tǒng)后臺管理崗位職責(zé)

后臺開發(fā)leader-人力資源管理系統(tǒng)職位描述:

1、整體負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源系統(tǒng)開發(fā)團(tuán)隊(duì);

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題，設(shè)計(jì)優(yōu)秀架構(gòu)，打造國際高級水平的、現(xiàn)代化的 ehr 系統(tǒng)。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在技術(shù)上有充分鍛煉和深厚積累;

2、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，在管理上有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)悍的溝通和協(xié)調(diào)能力;

3、有復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4、熟悉to b領(lǐng)域業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮。 薪資范圍 40-80k職位描述:

1、整體負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源系統(tǒng)開發(fā)團(tuán)隊(duì);

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題，設(shè)計(jì)優(yōu)秀架構(gòu)，打造國際高級水平的、現(xiàn)代化的 ehr 系統(tǒng)。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在技術(shù)上有充分鍛煉和深厚積累;

2、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，在管理上有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)悍的溝通和協(xié)調(diào)能力;

3、有復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4、熟悉to b領(lǐng)域業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮。

系統(tǒng)后臺管理崗位

第10篇 后臺開發(fā)leader-人力資源管理系統(tǒng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

工作職責(zé)：

1、整體負(fù)責(zé)字節(jié)跳動(dòng)人力資源系統(tǒng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)；

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題，設(shè)計(jì)優(yōu)秀架構(gòu)，打造國際頂級水平的、現(xiàn)代化的 ehr 系統(tǒng)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在技術(shù)上有充分鍛煉和深厚積累；

2、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，在管理上有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)悍的溝通和協(xié)調(diào)能力；

3、有復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、熟悉to b領(lǐng)域業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮。

第11篇 后臺管理專員崗位職責(zé)任職要求

后臺管理專員崗位職責(zé)

崗位要求:

1.熟悉阿里巴巴國際站的操作，能夠進(jìn)行阿里巴巴網(wǎng)站的維護(hù)和運(yùn)營;

2.具備一定的網(wǎng)絡(luò)推廣和銷售能力，能獨(dú)立開發(fā)市場;

3.通過電子商務(wù)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展

4.熟悉阿里巴巴網(wǎng)站各種宣傳工具，并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為達(dá)到銷售業(yè)績提供決策。

5.每周監(jiān)控并提供運(yùn)營數(shù)據(jù)(營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理).分析每日商品、顧客及營銷數(shù)據(jù)等運(yùn)營情況，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，發(fā)掘隱含內(nèi)在問題，有針對性地提出解決辦法。

任職資格:

1.性格開朗，做事認(rèn)真，有責(zé)任心

2.大專以上學(xué)歷，對運(yùn)營數(shù)據(jù)清晰及進(jìn)行數(shù)據(jù)分析能力;市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);

3.電子商務(wù)專業(yè)、有b2b平臺阿里巴巴操作經(jīng)驗(yàn)一年以上的優(yōu)先考慮

4.熟悉阿里巴巴后臺操作和管理;對阿里巴巴店、誠信通營銷工作有較深的認(rèn)識，能夠通過相關(guān)軟件進(jìn)行日常管理.

5.能夠獨(dú)立的提出阿里巴巴店鋪的管理方法，運(yùn)營思路以及銷售技巧。

6.有一定的目標(biāo)，對自己的目標(biāo)清晰，有持續(xù)的戰(zhàn)斗力、學(xué)習(xí)能力。

7.具有一定的英語應(yīng)用知識。

后臺管理專員崗位

第12篇 后臺管理系統(tǒng)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)核心后管系統(tǒng)、審批系統(tǒng)、催收系統(tǒng)等的產(chǎn)品設(shè)計(jì),及其他相關(guān)工作;

2、進(jìn)行需求分析,產(chǎn)出原型、流程圖及prd,并推動(dòng)產(chǎn)品的開發(fā)及上線;

3、對產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,主動(dòng)收集反饋,持續(xù)迭代優(yōu)化完善產(chǎn)品及流程;

4、配合其他產(chǎn)品經(jīng)理,協(xié)調(diào)工作項(xiàng)目優(yōu)先級,把控產(chǎn)品質(zhì)量。

任職資格:

1、教育程度:全日制本科以上學(xué)歷,理工類背景優(yōu)先;

2、工作經(jīng)歷:1-3年相關(guān)工作經(jīng)歷;

3、知識技能:

熟悉axure,visio,office等工具;

對后臺開發(fā)的結(jié)構(gòu)、模塊、流程等比較熟悉;

4、能力素質(zhì):

邏輯嚴(yán)密,條理性強(qiáng),善于化繁為簡;

具備良好的需求調(diào)研和分析能力,能夠準(zhǔn)確理解需求和業(yè)務(wù)邏輯;

有責(zé)任心和執(zhí)行力,有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)作能力與團(tuán)隊(duì)配合意識;

5、其他要求:無。

第13篇 后臺技術(shù)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃和需求,進(jìn)行測試設(shè)計(jì),網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行記錄、網(wǎng)絡(luò)檢修記錄等網(wǎng)絡(luò)資料。

2、測試過程中的缺陷跟蹤及溝通,協(xié)助開發(fā)人員進(jìn)行問題定位;

3、負(fù)責(zé)組織軟件產(chǎn)品的性能、穩(wěn)定性、安全性等非功能性測試工作;

4、為其他部門提供相關(guān)技術(shù)支持,參與bug分析。

任職要求:

1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等相關(guān)軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析能力;

3、有良好的溝通能力及邏輯思維,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、參與網(wǎng)絡(luò)維護(hù),監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行,調(diào)整網(wǎng)絡(luò)參數(shù),調(diào)度網(wǎng)絡(luò)資源,保持網(wǎng)絡(luò)安全、穩(wěn)定、暢通。

5、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)備份;負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資料的整理和歸檔。

6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、樂觀積極的精神。

第14篇 后臺系統(tǒng)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)核心后管系統(tǒng)、審批系統(tǒng)、催收系統(tǒng)等的產(chǎn)品設(shè)計(jì),及其他相關(guān)工作;

2、進(jìn)行需求分析,產(chǎn)出原型、流程圖及prd,并推動(dòng)產(chǎn)品的開發(fā)及上線;

3、對產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,主動(dòng)收集反饋,持續(xù)迭代優(yōu)化完善產(chǎn)品及流程;

4、配合其他產(chǎn)品經(jīng)理,協(xié)調(diào)工作項(xiàng)目優(yōu)先級,把控產(chǎn)品質(zhì)量。

任職資格:

1、教育程度:全日制本科以上學(xué)歷,理工類背景優(yōu)先;

2、工作經(jīng)歷:1-3年相關(guān)工作經(jīng)歷;

3、知識技能:

熟悉axure,visio,office等工具;

對后臺開發(fā)的結(jié)構(gòu)、模塊、流程等比較熟悉;

4、能力素質(zhì):

邏輯嚴(yán)密,條理性強(qiáng),善于化繁為簡;

具備良好的需求調(diào)研和分析能力,能夠準(zhǔn)確理解需求和業(yè)務(wù)邏輯;

有責(zé)任心和執(zhí)行力,有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)作能力與團(tuán)隊(duì)配合意識;

5、其他要求:無。

第15篇 銷售后臺管理崗位職責(zé)

銷售管理經(jīng)理(后臺經(jīng)理) '崗位職責(zé):

1. 對所管轄城市公司的后臺綜合管理工作進(jìn)行指導(dǎo)及支持;

2. 涉及項(xiàng)目各營銷運(yùn)營節(jié)點(diǎn)管控工作,在運(yùn)營節(jié)點(diǎn)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)提前預(yù)警,并與其它相關(guān)部門對接,督促運(yùn)營節(jié)點(diǎn)的按時(shí)完成。

3. 營銷系統(tǒng)人事、薪酬、績效、晉升;營銷團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、人員編制確認(rèn)及梳理。集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行營銷體系人員的調(diào)配,匹配不同項(xiàng)目不同節(jié)點(diǎn)需求;

4. 營銷體系會務(wù)管理:營銷體系月會及營銷關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)會議;

5. 半年會及年會組織,根據(jù)不同階段營銷管控方向制定會議主題;

6. 營銷檔案管理工作,確保營銷體系檔案存檔合規(guī),資料保存得當(dāng),交接明確,避免資料丟失;

7.營銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)和管理類制度擬定及整理工作,作為營銷制度的統(tǒng)一出口進(jìn)行營銷制度的傳達(dá)及執(zhí)行核查;

應(yīng)聘要求:

1、本科及以上學(xué)歷

2、五年以上客服管理工作經(jīng)驗(yàn)

3、精通客服管理的理論和方法

4、熟悉銷售、項(xiàng)目運(yùn)作房地產(chǎn)售后工作及操作流程

5、具備房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)相關(guān)管理知識

6、具有人際溝通能力和較好的組織協(xié)調(diào)能力;有良好的客戶服務(wù)意識;較好的書面和口頭表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng)'

'崗位職責(zé):

1. 對所管轄城市公司的后臺綜合管理工作進(jìn)行指導(dǎo)及支持;

2. 涉及項(xiàng)目各營銷運(yùn)營節(jié)點(diǎn)管控工作,在運(yùn)營節(jié)點(diǎn)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)提前預(yù)警,并與其它相關(guān)部門對接,督促運(yùn)營節(jié)點(diǎn)的按時(shí)完成。

3. 營銷系統(tǒng)人事、薪酬、績效、晉升;營銷團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、人員編制確認(rèn)及梳理。集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行營銷體系人員的調(diào)配,匹配不同項(xiàng)目不同節(jié)點(diǎn)需求;

4. 營銷體系會務(wù)管理:營銷體系月會及營銷關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)會議;

5. 半年會及年會組織,根據(jù)不同階段營銷管控方向制定會議主題;

6. 營銷檔案管理工作,確保營銷體系檔案存檔合規(guī),資料保存得當(dāng),交接明確,避免資料丟失;

7.營銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)和管理類制度擬定及整理工作,作為營銷制度的統(tǒng)一出口進(jìn)行營銷制度的傳達(dá)及執(zhí)行核查;

應(yīng)聘要求:

1、本科及以上學(xué)歷

2、五年以上客服管理工作經(jīng)驗(yàn)

3、精通客服管理的理論和方法

4、熟悉銷售、項(xiàng)目運(yùn)作房地產(chǎn)售后工作及操作流程

5、具備房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)相關(guān)管理知識

6、具有人際溝通能力和較好的組織協(xié)調(diào)能力;有良好的客戶服務(wù)意識;較好的書面和口頭表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng)'

第16篇 后臺服務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求

后臺服務(wù)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

開戶與合同管理崗:

1、負(fù)責(zé)營業(yè)部開戶管理工作，包括合同管理、客戶開戶申請及資料管理等工作;

2、負(fù)責(zé)營業(yè)部客戶手續(xù)費(fèi)設(shè)置及出入金管理;

3、負(fù)責(zé)營業(yè)部客戶資料更變工作;;

4、負(fù)責(zé)營業(yè)部客戶賬單、報(bào)表的編制;

5、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)性客戶培訓(xùn)工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

交易風(fēng)控崗:

1、負(fù)責(zé)交易及風(fēng)險(xiǎn)控制等工作，確保營業(yè)部客戶的交易的正常進(jìn)行;

2、協(xié)調(diào)處理營業(yè)部客戶提出的各類交易相關(guān)問題，及時(shí)向主管上級反應(yīng)并處理客戶的投訴、交易結(jié)果異議等意見反饋;

3、了解客戶風(fēng)險(xiǎn)率，提醒客戶注意風(fēng)險(xiǎn);

4、負(fù)責(zé)處理被強(qiáng)平客戶的后續(xù)協(xié)調(diào)工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

客戶服務(wù)崗:

1、負(fù)責(zé)營業(yè)部客戶咨詢及開戶接待工作，包括客戶開戶咨詢、行情資訊提供等;

2、負(fù)責(zé)營業(yè)部現(xiàn)有客戶的廣普式客戶服務(wù)工作，包括日常性客戶回訪、生日及節(jié)日問候;

3、協(xié)助組織和跟蹤營業(yè)部客戶的培訓(xùn)及沙龍活動(dòng)等工作;

4、協(xié)助營業(yè)部客戶分類分級管理工作;

5、協(xié)助營業(yè)部客戶風(fēng)控工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，35周歲以下;

2、熟悉期貨交易基礎(chǔ)知識，了解期貨業(yè)務(wù)相關(guān)流程;

3、做事細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能，熟悉期貨交易規(guī)則，有較強(qiáng)工作主動(dòng)性和責(zé)任心;

4、具有期貨公司相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、具備期貨從業(yè)資格優(yōu)先。

第17篇 商城后臺管理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位要求 ：

1、 計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、 熟悉magento等系統(tǒng)，及各類服務(wù)器軟件配置者優(yōu)先；

3、 理解div+css、javascript等技術(shù)；

4、對在線商城網(wǎng)站以及其日常運(yùn)作及邏輯等情況有所了解；

5、 強(qiáng)烈的責(zé)任心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠承受較大的工作壓力。

6、 熟悉外語者優(yōu)先考慮；

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站整體規(guī)劃、色調(diào)定格、字體選取、logo設(shè)計(jì)工作；

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，在技術(shù)上幫助實(shí)現(xiàn)seo優(yōu)化的需求；

3.負(fù)責(zé)公司各網(wǎng)站的測試，維護(hù)已有程序的升級和錯(cuò)誤更正;

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)，開發(fā)設(shè)計(jì)網(wǎng)站新功能，日常后臺、服務(wù)器等維護(hù)。

本公司為廣大的提供實(shí)習(xí)崗位，云城商務(wù)咨詢有限公司歡迎有能力，夠細(xì)心的你??！

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第18篇 后臺管理主管崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

(1)對接銷售系統(tǒng)的使用、開發(fā)、權(quán)限管理及操作要求，協(xié)調(diào)公司需求及合作方人員，配合公司工作。

(2)從協(xié)助管理的角度完善后臺操作流程及規(guī)范。

(3)監(jiān)控銷售過程中的各項(xiàng)操作風(fēng)險(xiǎn)，參與風(fēng)險(xiǎn)檢查并給予定期的風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)。

(4)依據(jù)公司的管理制度，監(jiān)控銷售流程中的制度執(zhí)行及客戶服務(wù)，并過程通報(bào)。

(5)按要求及時(shí)更新銷售合同模板，并安排銷售合同簽署的及時(shí)檢查、復(fù)查和上傳。

(6)對接代理銷售公司的合同條款、傭金結(jié)算、過程考核，助力銷售保障公司利益。

崗位要求:

(1)有項(xiàng)目前期籌備階段銷售后臺管控經(jīng)歷，有項(xiàng)目全過程管控經(jīng)歷更佳。

(2)有房產(chǎn)行業(yè)銷售、后臺等崗位，兩年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

(3)積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)下屬、跟隨市場及行業(yè)發(fā)展，有完善適用制度的能力;

(4)有較強(qiáng)的責(zé)任心;

后臺管理主管崗位

第19篇 后臺服務(wù)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人情況及公司需要,在以下崗位中進(jìn)行定崗安排:

1. 負(fù)責(zé)本外幣匯入、匯出

2. 對公開銷戶及賬戶管理

3. 存款作業(yè)

4. 負(fù)責(zé)填寫及報(bào)送各類監(jiān)管報(bào)表

5. 信用證開立、審核等相關(guān)業(yè)務(wù)

6. 海外代付、保理、出口押匯等業(yè)務(wù)辦理

7. 授信服務(wù)管理

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷,金融、財(cái)會、風(fēng)險(xiǎn)管理、銀行等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2. 英文六級以上優(yōu)先

3. 細(xì)心、認(rèn)真,有較強(qiáng)的抗壓能力

第20篇 微信后臺管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)簽約客戶微信公眾平臺的后臺搭建、內(nèi)容填充、圖片編輯、資訊的制作;

2、微信公眾賬號平臺內(nèi)容日常更新,收集信息,編輯信息及相關(guān)圖片;

3、負(fù)責(zé)簽約客戶就微信公眾平臺功能的介紹講解;

4、參與商家公眾賬號平臺專題、活動(dòng)策劃以及執(zhí)行;

5、積極與商家溝通,維護(hù)合作關(guān)系,組織策劃各類線上、線下活動(dòng);

6、定期針對商家數(shù)據(jù)及運(yùn)營情況提供數(shù)據(jù)分析及運(yùn)營優(yōu)化建議;

7、制定工作計(jì)劃,積極配合團(tuán)隊(duì)工作,實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)營服務(wù),確保經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;

8、不定期對公司、部門的運(yùn)營服務(wù)、管理及相關(guān)協(xié)調(diào)工作提合理化建議。

任職要求:

1、了解并熟悉微信公眾平臺 及第三方平臺,具備網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

2、有一定的美工圖片處理功底,有一定的文字編輯能力;

3、了解php開發(fā)框架,了解xml、html5腳本語言、了解sqlserver、mysql等數(shù)據(jù)庫

4、能夠承受工作壓力,具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具有良好地溝通交流和團(tuán)隊(duì)合作能力;