第1篇 后臺管理崗位職責任職要求
后臺管理崗位職責
工作職責:
①負責天貓、淘寶店鋪、京東及其他平臺產(chǎn)品在站內(nèi)的推廣，能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量;
②負責天貓?zhí)詫毟黝惢顒踊蚱放频男麄魍茝V方案的設計、討論和實施，并對推廣效果進行評估以及對店鋪相關數(shù)據(jù)進行分析;
③使用各項推廣工具進行商品推廣，達到銷售目標所需要的流量，并懂的爭取各種推廣資源。
④熟練掌握淘寶直通車、京東快側競價排名規(guī)則，優(yōu)化競價關鍵字;
⑤負責鉆展投放，優(yōu)化鉆展競價排名;
⑥進行各電商平臺的推廣數(shù)據(jù)分析，并不斷優(yōu)化推廣方式、關鍵詞、產(chǎn)品等。
任職要求:
1、3年以上網(wǎng)店運營相關工作經(jīng)驗;
2、熟悉淘寶、天貓、京東以及其他電商平臺后臺，能熟練操作直通車、鉆石展位、京東快車、活動報名和其各種營銷軟件的使用;
3、較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，精通淘寶網(wǎng)營銷規(guī)則;
4、熱愛電商業(yè)務，工作積極主動，有團隊精神。
5、精通天貓?zhí)詫毦W(wǎng)推廣方式，具備天貓?zhí)詫氈蓖ㄜ嚫們r、鉆展、淘寶客推廣等技能;
6、善于進行數(shù)據(jù)總結分析，能不斷改進工作中存在的不足。
后臺管理崗位
第2篇 后臺管理主管崗位職責任職要求
職責描述:
(1)對接銷售系統(tǒng)的使用、開發(fā)、權限管理及操作要求，協(xié)調(diào)公司需求及合作方人員，配合公司工作。
(2)從協(xié)助管理的角度完善后臺操作流程及規(guī)范。
(3)監(jiān)控銷售過程中的各項操作風險，參與風險檢查并給予定期的風險培訓。
(4)依據(jù)公司的管理制度，監(jiān)控銷售流程中的制度執(zhí)行及客戶服務，并過程通報。
(5)按要求及時更新銷售合同模板，并安排銷售合同簽署的及時檢查、復查和上傳。
(6)對接代理銷售公司的合同條款、傭金結算、過程考核，助力銷售保障公司利益。
崗位要求:
(1)有項目前期籌備階段銷售后臺管控經(jīng)歷，有項目全過程管控經(jīng)歷更佳。
(2)有房產(chǎn)行業(yè)銷售、后臺等崗位，兩年以上從業(yè)經(jīng)驗;
(3)積極進取、團結下屬、跟隨市場及行業(yè)發(fā)展，有完善適用制度的能力;
(4)有較強的責任心;
后臺管理主管崗位
第3篇 后臺技術管理崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)項目計劃和需求,進行測試設計,網(wǎng)絡運行記錄、網(wǎng)絡檢修記錄等網(wǎng)絡資料。
2、測試過程中的缺陷跟蹤及溝通,協(xié)助開發(fā)人員進行問題定位;
3、負責組織軟件產(chǎn)品的性能、穩(wěn)定性、安全性等非功能性測試工作;
4、為其他部門提供相關技術支持,參與bug分析。
任職要求:
1、大學統(tǒng)招本科及以上學歷,金融、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟練運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等相關軟件,具有較強的數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析能力;
3、有良好的溝通能力及邏輯思維,有良好的團隊合作精神;
4、參與網(wǎng)絡維護,監(jiān)視網(wǎng)絡運行,調(diào)整網(wǎng)絡參數(shù),調(diào)度網(wǎng)絡資源,保持網(wǎng)絡安全、穩(wěn)定、暢通。
5、負責計算機系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡數(shù)據(jù)備份;負責計算機網(wǎng)絡資料的整理和歸檔。
6、有較強的團隊協(xié)作、樂觀積極的精神。
第4篇 后臺管理崗位職責
工作職責:
1、負責運營管理系統(tǒng)等后臺的功能設計工作;
2、進行需求分析,根據(jù)需求產(chǎn)出流程圖及說明,并推動產(chǎn)品的開發(fā)及上線;
3、對功能進行數(shù)據(jù)分析,主動收集反饋,持續(xù)迭代優(yōu)化完善后臺及流程;
4、和其他團隊配合,協(xié)調(diào)后臺工作項目優(yōu)先級及進度,把控后臺質(zhì)量并提高流程效率。
任職要求:
1、本科及以上學歷,有后臺開發(fā)背景優(yōu)先;
2、對后臺開發(fā)的結構、模塊、流程等比較熟悉;
3、具備良好的需求調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力,能準確理解需求和業(yè)務邏輯;
4、目標導向,具有責任心,執(zhí)行力和學習能力強,;
5、具有較強的中、英文寫作能力及語言表達能力,有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)作能力與團隊配合意識。
第5篇 后臺管理系統(tǒng)崗位職責后臺管理系統(tǒng)職責任職要求
后臺管理系統(tǒng)崗位職責
后臺開發(fā)leader-人力資源管理系統(tǒng)職位描述:
1、整體負責集團人力資源系統(tǒng)開發(fā)團隊;
2、帶領團隊解決技術難題，設計優(yōu)秀架構，打造國際高級水平的、現(xiàn)代化的 ehr 系統(tǒng)。
職位要求:
1、本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，在技術上有充分鍛煉和深厚積累;
2、3年以上團隊管理經(jīng)驗，在管理上有實際經(jīng)驗，有強悍的溝通和協(xié)調(diào)能力;
3、有復雜系統(tǒng)架構經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、熟悉to b領域業(yè)務者優(yōu)先考慮。 薪資范圍 40-80k職位描述:
1、整體負責集團人力資源系統(tǒng)開發(fā)團隊;
2、帶領團隊解決技術難題，設計優(yōu)秀架構，打造國際高級水平的、現(xiàn)代化的 ehr 系統(tǒng)。
職位要求:
1、本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，在技術上有充分鍛煉和深厚積累;
2、3年以上團隊管理經(jīng)驗，在管理上有實際經(jīng)驗，有強悍的溝通和協(xié)調(diào)能力;
3、有復雜系統(tǒng)架構經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、熟悉to b領域業(yè)務者優(yōu)先考慮。
第6篇 后臺管理系統(tǒng)崗位職責
工作職責:
1、負責核心后管系統(tǒng)、審批系統(tǒng)、催收系統(tǒng)等的產(chǎn)品設計,及其他相關工作;
2、進行需求分析,產(chǎn)出原型、流程圖及prd,并推動產(chǎn)品的開發(fā)及上線;
3、對產(chǎn)品進行數(shù)據(jù)分析,主動收集反饋,持續(xù)迭代優(yōu)化完善產(chǎn)品及流程;
4、配合其他產(chǎn)品經(jīng)理,協(xié)調(diào)工作項目優(yōu)先級,把控產(chǎn)品質(zhì)量。
任職資格:
1、教育程度:全日制本科以上學歷,理工類背景優(yōu)先;
2、工作經(jīng)歷:1-3年相關工作經(jīng)歷;
3、知識技能:
熟悉axure,visio,office等工具;
對后臺開發(fā)的結構、模塊、流程等比較熟悉;
4、能力素質(zhì):
邏輯嚴密,條理性強,善于化繁為簡;
具備良好的需求調(diào)研和分析能力,能夠準確理解需求和業(yè)務邏輯;
有責任心和執(zhí)行力,有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)作能力與團隊配合意識;
5、其他要求:無。
第7篇 后臺服務管理崗位職責
職責描述:
根據(jù)應聘者個人情況及公司需要,在以下崗位中進行定崗安排:
1. 負責本外幣匯入、匯出
2. 對公開銷戶及賬戶管理
3. 存款作業(yè)
4. 負責填寫及報送各類監(jiān)管報表
5. 信用證開立、審核等相關業(yè)務
6. 海外代付、保理、出口押匯等業(yè)務辦理
7. 授信服務管理
任職要求:
1. 本科以上學歷,金融、財會、風險管理、銀行等相關專業(yè)優(yōu)先
2. 英文六級以上優(yōu)先
3. 細心、認真,有較強的抗壓能力
第8篇 微信后臺管理專員崗位職責
崗位職責:
1、負責簽約客戶微信公眾平臺的后臺搭建、內(nèi)容填充、圖片編輯、資訊的制作;
2、微信公眾賬號平臺內(nèi)容日常更新,收集信息,編輯信息及相關圖片;
3、負責簽約客戶就微信公眾平臺功能的介紹講解;
4、參與商家公眾賬號平臺專題、活動策劃以及執(zhí)行;
5、積極與商家溝通,維護合作關系,組織策劃各類線上、線下活動;
6、定期針對商家數(shù)據(jù)及運營情況提供數(shù)據(jù)分析及運營優(yōu)化建議;
7、制定工作計劃,積極配合團隊工作,實現(xiàn)高效運營服務,確保經(jīng)營目標的達成;
8、不定期對公司、部門的運營服務、管理及相關協(xié)調(diào)工作提合理化建議。
任職要求:
1、了解并熟悉微信公眾平臺 及第三方平臺,具備網(wǎng)絡應用系統(tǒng)分析與設計經(jīng)驗;
2、有一定的美工圖片處理功底,有一定的文字編輯能力;
3、了解php開發(fā)框架,了解xml、html5腳本語言、了解sqlserver、mysql等數(shù)據(jù)庫
4、能夠承受工作壓力,具有很強的學習能力,具有良好地溝通交流和團隊合作能力;
第9篇 后臺技術管理崗位職責任職要求
后臺技術管理崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)項目計劃和需求，進行測試設計，網(wǎng)絡運行記錄、網(wǎng)絡檢修記錄等網(wǎng)絡資料。
2、測試過程中的缺陷跟蹤及溝通，協(xié)助開發(fā)人員進行問題定位;
3、負責組織軟件產(chǎn)品的性能、穩(wěn)定性、安全性等非功能性測試工作;
4、為其他部門提供相關技術支持，參與bug分析。
任職要求:
1、大學統(tǒng)招本科及以上學歷，金融、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟練運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等相關軟件，具有較強的數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析能力;
3、有良好的溝通能力及邏輯思維，有良好的團隊合作精神;
4、參與網(wǎng)絡維護，監(jiān)視網(wǎng)絡運行，調(diào)整網(wǎng)絡參數(shù)，調(diào)度網(wǎng)絡資源，保持網(wǎng)絡安全、穩(wěn)定、暢通。
5、負責計算機系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡數(shù)據(jù)備份;負責計算機網(wǎng)絡資料的整理和歸檔。
6、有較強的團隊協(xié)作、樂觀積極的精神。
后臺技術管理崗位
第10篇 后臺服務管理崗位職責任職要求
后臺服務管理崗位職責
工作職責:
開戶與合同管理崗:
1、負責營業(yè)部開戶管理工作，包括合同管理、客戶開戶申請及資料管理等工作;
2、負責營業(yè)部客戶手續(xù)費設置及出入金管理;
3、負責營業(yè)部客戶資料更變工作;;
4、負責營業(yè)部客戶賬單、報表的編制;
5、負責基礎性客戶培訓工作;
6、完成領導交辦的其它工作。
交易風控崗:
1、負責交易及風險控制等工作，確保營業(yè)部客戶的交易的正常進行;
2、協(xié)調(diào)處理營業(yè)部客戶提出的各類交易相關問題，及時向主管上級反應并處理客戶的投訴、交易結果異議等意見反饋;
3、了解客戶風險率，提醒客戶注意風險;
4、負責處理被強平客戶的后續(xù)協(xié)調(diào)工作;
5、完成領導交辦的其他工作。
客戶服務崗:
1、負責營業(yè)部客戶咨詢及開戶接待工作，包括客戶開戶咨詢、行情資訊提供等;
2、負責營業(yè)部現(xiàn)有客戶的廣普式客戶服務工作，包括日常性客戶回訪、生日及節(jié)日問候;
3、協(xié)助組織和跟蹤營業(yè)部客戶的培訓及沙龍活動等工作;
4、協(xié)助營業(yè)部客戶分類分級管理工作;
5、協(xié)助營業(yè)部客戶風控工作;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先，35周歲以下;
2、熟悉期貨交易基礎知識，了解期貨業(yè)務相關流程;
3、做事細致、責任心強、有良好的職業(yè)道德和業(yè)務技能，熟悉期貨交易規(guī)則，有較強工作主動性和責任心;
4、具有期貨公司相關崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具備期貨從業(yè)資格優(yōu)先。
第11篇 后臺管理專員崗位職責任職要求
后臺管理專員崗位職責
崗位要求:
1.熟悉阿里巴巴國際站的操作，能夠進行阿里巴巴網(wǎng)站的維護和運營;
2.具備一定的網(wǎng)絡推廣和銷售能力，能獨立開發(fā)市場;
3.通過電子商務進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展
4.熟悉阿里巴巴網(wǎng)站各種宣傳工具，并善于總結經(jīng)驗，為達到銷售業(yè)績提供決策。
5.每周監(jiān)控并提供運營數(shù)據(jù)(營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理).分析每日商品、顧客及營銷數(shù)據(jù)等運營情況，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)掘隱含內(nèi)在問題，有針對性地提出解決辦法。
任職資格:
1.性格開朗，做事認真，有責任心
2.大專以上學歷，對運營數(shù)據(jù)清晰及進行數(shù)據(jù)分析能力;市場營銷、電子商務等相關專業(yè);
3.電子商務專業(yè)、有b2b平臺阿里巴巴操作經(jīng)驗一年以上的優(yōu)先考慮
4.熟悉阿里巴巴后臺操作和管理;對阿里巴巴店、誠信通營銷工作有較深的認識，能夠通過相關軟件進行日常管理.
5.能夠獨立的提出阿里巴巴店鋪的管理方法，運營思路以及銷售技巧。
6.有一定的目標，對自己的目標清晰，有持續(xù)的戰(zhàn)斗力、學習能力。
7.具有一定的英語應用知識。
后臺管理專員崗位
第12篇 銷售后臺管理崗位職責
銷售管理經(jīng)理(后臺經(jīng)理) '崗位職責:
1. 對所管轄城市公司的后臺綜合管理工作進行指導及支持;
2. 涉及項目各營銷運營節(jié)點管控工作,在運營節(jié)點出現(xiàn)風險時提前預警,并與其它相關部門對接,督促運營節(jié)點的按時完成。
3. 營銷系統(tǒng)人事、薪酬、績效、晉升;營銷團隊架構、人員編制確認及梳理。集團范圍內(nèi)進行營銷體系人員的調(diào)配,匹配不同項目不同節(jié)點需求;
4. 營銷體系會務管理:營銷體系月會及營銷關鍵節(jié)點會議;
5. 半年會及年會組織,根據(jù)不同階段營銷管控方向制定會議主題;
6. 營銷檔案管理工作,確保營銷體系檔案存檔合規(guī),資料保存得當,交接明確,避免資料丟失;
7.營銷系統(tǒng)業(yè)務和管理類制度擬定及整理工作,作為營銷制度的統(tǒng)一出口進行營銷制度的傳達及執(zhí)行核查;
應聘要求:
1、本科及以上學歷
2、五年以上客服管理工作經(jīng)驗
3、精通客服管理的理論和方法
4、熟悉銷售、項目運作房地產(chǎn)售后工作及操作流程
5、具備房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)相關管理知識
6、具有人際溝通能力和較好的組織協(xié)調(diào)能力;有良好的客戶服務意識;較好的書面和口頭表達能力,責任心強'
'崗位職責:
1. 對所管轄城市公司的后臺綜合管理工作進行指導及支持;
2. 涉及項目各營銷運營節(jié)點管控工作,在運營節(jié)點出現(xiàn)風險時提前預警,并與其它相關部門對接,督促運營節(jié)點的按時完成。
3. 營銷系統(tǒng)人事、薪酬、績效、晉升;營銷團隊架構、人員編制確認及梳理。集團范圍內(nèi)進行營銷體系人員的調(diào)配,匹配不同項目不同節(jié)點需求;
4. 營銷體系會務管理:營銷體系月會及營銷關鍵節(jié)點會議;
5. 半年會及年會組織,根據(jù)不同階段營銷管控方向制定會議主題;
6. 營銷檔案管理工作,確保營銷體系檔案存檔合規(guī),資料保存得當,交接明確,避免資料丟失;
7.營銷系統(tǒng)業(yè)務和管理類制度擬定及整理工作,作為營銷制度的統(tǒng)一出口進行營銷制度的傳達及執(zhí)行核查;
應聘要求:
1、本科及以上學歷
2、五年以上客服管理工作經(jīng)驗
3、精通客服管理的理論和方法
4、熟悉銷售、項目運作房地產(chǎn)售后工作及操作流程
5、具備房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)相關管理知識
6、具有人際溝通能力和較好的組織協(xié)調(diào)能力;有良好的客戶服務意識;較好的書面和口頭表達能力,責任心強'
