管理咨詢師崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 管理咨詢師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研、資料搜集分析、管理方案的編纂;

2. 負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目研討與匯報(bào)、績(jī)效指標(biāo)審核;

3. 根據(jù)公司安排,開展案例研究、實(shí)踐研究、知識(shí)庫(kù)的提煉建設(shè)。

任職要求:

1. 文科專業(yè)相關(guān),公共管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,碩士以上學(xué)位

2. 熟練運(yùn)用組織管理、流程管理、績(jī)效管理的咨詢方法與工具;

3 熟練使用word、visio、ppt等辦公軟件,熟悉政府客戶或管理軟件者優(yōu)先;

4. 具備快速搜索、整理、分析、提煉知識(shí)與信息的能力;邏輯思維能力強(qiáng)、思路清晰;

5. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織能力和溝通能力、學(xué)習(xí)能力

第2篇 精益生產(chǎn)管理咨詢師崗位職責(zé)任職要求

精益生產(chǎn)管理咨詢師崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理咨詢師 精益 tpm 5s 班組管理 北京冠卓企業(yè)管理顧問有限公司 北京冠卓企業(yè)管理顧問有限公司，冠卓職位描述:

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)咨詢項(xiàng)目的實(shí)施，包括流程梳理項(xiàng)目、5s項(xiàng)目、員工培訓(xùn)項(xiàng)目、kpi項(xiàng)目、班組管理項(xiàng)目、管理標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目等;

2.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)課程的授課;

職位要求:

1.有大型企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)部門經(jīng)理以上管理職位5年以上工作經(jīng)歷;

2.對(duì)5s和班組管理有深刻的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導(dǎo)技能優(yōu)先;

4.了解和掌握精益生產(chǎn)相關(guān)工具優(yōu)先;

5.熱愛咨詢行業(yè);

6.能適應(yīng)經(jīng)常出差。

第3篇 企業(yè)管理咨詢師崗位職責(zé)要求

職位描述：

作為管理咨詢項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全程實(shí)施與管理，以客戶滿意和為客戶創(chuàng)造價(jià)值為目標(biāo)，對(duì)項(xiàng)目的成功負(fù)責(zé)。

應(yīng)聘要求：

1. 國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)高校（985/211）mba、管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷等碩士以上學(xué)歷；

2. 具有1-2年管理咨詢從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3. 敬業(yè)、專業(yè)，出色的項(xiàng)目管理和控制能力，良好的溝通能力，優(yōu)秀的分析能力、決策能力以及解決復(fù)雜問題的能力，善于與客戶和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，并達(dá)到目標(biāo)；

4. 熟練使用word/excel/power point等辦公軟件；

5. 具有強(qiáng)烈的合作和進(jìn)取精神；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具責(zé)任心和敬業(yè)精神；

6.刻苦耐勞，能在壓力下工作以積極心態(tài)工作，能夠適應(yīng)中長(zhǎng)期出差。

一、崗位職責(zé)

1、項(xiàng)目工作：

（1）在項(xiàng)目經(jīng)理的帶領(lǐng)下按項(xiàng)目計(jì)劃高質(zhì)量完成項(xiàng)目工作。

（2）根據(jù)項(xiàng)目需求收集資料并進(jìn)行綜合分析；

（3）在項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下撰寫調(diào)研報(bào)告、咨詢報(bào)告；

（4）協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目成果。

我們提供：

1.薪酬：12-18萬(wàn)/年

2.工作時(shí)間：8：30-17：30，做五休二，其他節(jié)假日按法定執(zhí)行；

3.福利：五險(xiǎn)一金+交通意外險(xiǎn)+餐補(bǔ)+員工培訓(xùn)+員工團(tuán)建+節(jié)日福利+生日會(huì)+帶薪年假+零食供應(yīng)+免費(fèi)下午茶+免費(fèi)圖書借閱；

4.培訓(xùn)：入職培訓(xùn)+每周五商學(xué)院培訓(xùn)+全公司封閉式培訓(xùn)；

5.廣闊透明的發(fā)展空間，助理咨詢師--咨詢師--咨詢經(jīng)理--咨詢總監(jiān)；

職能類別： 專業(yè)顧問

第4篇 醫(yī)院管理咨詢師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、把握醫(yī)院管理的市場(chǎng)需求,深入了解和挖掘目標(biāo)客戶的需求,建立客戶聯(lián)系的有效方式,維護(hù)良好的客戶關(guān)系;

2、根據(jù)目標(biāo)客戶的業(yè)務(wù)需求,開展前期的信息收集和調(diào)研工作,形成書面的初步評(píng)估意見,進(jìn)行可行性論證;

3、根據(jù)客戶的需求,量身定制5s,績(jī)效管理,qcc,服務(wù)禮儀,智能化后勤,評(píng)審評(píng)鑒等方面管理咨詢或項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方案,并在客戶的支持配合下,推進(jìn)操作方案的實(shí)施和落地;

4、定期跟蹤項(xiàng)目實(shí)施效果,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行方案的修正和完善,保證達(dá)到預(yù)期效果;

5、根據(jù)公司要求,跟進(jìn)項(xiàng)目合同的簽訂和履行,并根據(jù)實(shí)際履行結(jié)果進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、公共衛(wèi)生、醫(yī)療管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有從事過醫(yī)院管理咨詢的專業(yè)人員或有參與過咨詢培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)工作者優(yōu)先;

3、能承受工作壓力,適應(yīng)能力強(qiáng);

4、工作責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,快速學(xué)習(xí)能力;

5、深入實(shí)際分析問題和解決問題的能力;

6、較好的書面和口頭表達(dá)能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

第5篇 商業(yè)物業(yè)管理咨詢師龍湖 凱德 華潤(rùn)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)項(xiàng)目要求，承擔(dān)或參與項(xiàng)目相關(guān)咨詢模塊工作，為甲方客戶提供組織實(shí)施商業(yè)、物業(yè)管理體系；

2、與客戶、項(xiàng)目成員內(nèi)部進(jìn)行良好溝通及協(xié)作，提升優(yōu)化管理流程；

3、根據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)或參與相應(yīng)項(xiàng)目成果的培訓(xùn)及實(shí)施跟蹤。

崗位要求：

1、重點(diǎn)本科以上學(xué)歷；

2、具有購(gòu)物中心或百貨商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理、知名商業(yè)地產(chǎn)公司（華潤(rùn)、凱德），國(guó)際國(guó)內(nèi)著名咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)管理（龍湖）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備較好的承壓能力與執(zhí)行力；

4、此崗位有經(jīng)常出差，駐場(chǎng)甲方的要求；

5、本公司具有人性化管理氛圍，良好的企業(yè)文化并福利待遇優(yōu)厚。

第6篇 人力資源管理咨詢師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

面向企業(yè)客戶提供完整的、高質(zhì)量的人力資源管理咨詢服務(wù)。

1.售前,協(xié)同部門銷售人員拜訪有潛在人力資源管理咨詢業(yè)務(wù)需求的客戶,準(zhǔn)確了解客戶需求;

2.售中,分析判斷客戶在企業(yè)管理尤其是人力資源管理方面存在的主要問題,編寫項(xiàng)目建議書,制定改善方案;

3.售后,對(duì)成單客戶,在項(xiàng)目實(shí)施階段,開展診斷調(diào)研、撰寫咨詢報(bào)告、編寫實(shí)施方案、實(shí)施必要培訓(xùn)、完成實(shí)施輔導(dǎo)。

崗位要求

1.性別不限,本科及以上學(xué)歷,211及985院校管理類、人力資源管理相關(guān)專業(yè);

2.良好的文筆、文字撰寫能力;

3.熟悉管理理論,熟練操作相關(guān)方法、工具;

4.具備良好的溝通能力、分析問題能力、表達(dá)和展現(xiàn)能力。

第7篇 安全管理咨詢師崗位職責(zé)要求

職位描述：

一、職責(zé)描述：

1、根據(jù)宣傳要求向客戶企業(yè)方或者社區(qū)進(jìn)行普及性工傷預(yù)防宣傳，如通過報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)媒體、宣傳品發(fā)放等方式；

2、面向人社局選取的工傷事故和職業(yè)病發(fā)生率高、工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例高的重點(diǎn)行業(yè)和單位，進(jìn)行工傷預(yù)防的定向宣傳；

3、根據(jù)人社局選取的用人單位，進(jìn)行行業(yè)分類，形成有針對(duì)性的調(diào)研評(píng)價(jià)報(bào)告以及工傷預(yù)防宣傳以及培訓(xùn)方案；

4、根據(jù)人社局選取的工傷事故和職業(yè)病發(fā)生率高的重點(diǎn)行業(yè)和單位，進(jìn)行工作環(huán)境、生產(chǎn)工藝風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行調(diào)研評(píng)價(jià)，并形成調(diào)研評(píng)價(jià)報(bào)告，并提供針對(duì)性較強(qiáng)的互動(dòng)參與式培訓(xùn)；

5、對(duì)人社局選取的單位負(fù)責(zé)人、工傷經(jīng)辦人、安全生產(chǎn)管理骨干或一線班組長(zhǎng)進(jìn)行導(dǎo)師專題培訓(xùn)；

6、針對(duì)人社局選取的重點(diǎn)單位，為每家用人單位有針對(duì)性地建立工傷三級(jí)預(yù)防體系；

7、根據(jù)企業(yè)客戶方的實(shí)際情況，進(jìn)行定制化的安全管理體系建設(shè)方案，并進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)施、跟蹤、檢查、反饋、完善；

8、對(duì)項(xiàng)目完成情況進(jìn)行技術(shù)總結(jié)，并向上一級(jí)分管政府部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作匯報(bào)。

二、職位要求

1、本科以上學(xué)歷，五年以上安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能根據(jù)企業(yè)不同的性質(zhì)和特點(diǎn)編寫安全培訓(xùn)ppt方案，并能獨(dú)立授課。具有一定的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有機(jī)械、化工、工藝行業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)以及管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、年齡30-45歲，溝通、表達(dá)能力佳，形象氣質(zhì)好，談吐有序、思維清晰；

3、持有注冊(cè)安全工程師資格證書；

4、熟悉《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等以及配套相關(guān)政策。

三、薪酬福利

1、 本崗位月薪10k-15k，外加項(xiàng)目獎(jiǎng)金。

2、提供五險(xiǎn)一金及一份商業(yè)保險(xiǎn)，各種生日慰問、節(jié)日慰問、婚假、喪假、帶薪年假等基本福利，團(tuán)建基金+話費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+孝慈基金+結(jié)婚禮金等福利。

3、 工作時(shí)間八小時(shí)，朝九晚六雙休。

4、 每年還有13-15天的過年假期便于與家人膩一起。

5、 公司給您良好的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)資源、晉升空間。

第8篇 高級(jí)管理咨詢師崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)管理咨詢師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)進(jìn)行流程工作規(guī)劃和策劃，包括流程優(yōu)化需求收集、流程優(yōu)化目標(biāo)分解和推動(dòng)。

2. 參與和跟蹤流程優(yōu)化項(xiàng)目，保障流程優(yōu)化項(xiàng)目質(zhì)量。

3. 整理流程信息化需求，監(jiān)控流程運(yùn)行效率，提出流程優(yōu)化建議，推進(jìn)流程信息化。

4. 完善現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程管理制度，建立流程監(jiān)控、報(bào)告機(jī)制。并定期開展流程監(jiān)控與評(píng)估。

5. 主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識(shí)、方法和工具的培訓(xùn)，推動(dòng)公司范圍內(nèi)提升流程管理思維和方法。

任職要求:

3年以上流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化、實(shí)施管理(含it化)等經(jīng)驗(yàn)

bpm相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先

有流程管理、流程變革、流程重構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)流程治理方法論

1. 了解業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識(shí)、方法和工具。

2. 有操作層面流程優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

3. 熟練操作ppt、xmind、visio等軟件。

4. 有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)一定工作壓力。樂于，善于正式及非正式溝通。

5. 有良好的理解能力及執(zhí)行力。

6. 精益六西格瑪綠帶及以上者優(yōu)先。

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)進(jìn)行流程工作規(guī)劃和策劃，包括流程優(yōu)化需求收集、流程優(yōu)化目標(biāo)分解和推動(dòng)。

2. 參與和跟蹤流程優(yōu)化項(xiàng)目，保障流程優(yōu)化項(xiàng)目質(zhì)量。

3. 整理流程信息化需求，監(jiān)控流程運(yùn)行效率，提出流程優(yōu)化建議，推進(jìn)流程信息化。

4. 完善現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程管理制度，建立流程監(jiān)控、報(bào)告機(jī)制。并定期開展流程監(jiān)控與評(píng)估。

5. 主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識(shí)、方法和工具的培訓(xùn)，推動(dòng)公司范圍內(nèi)提升流程管理思維和方法。

任職要求:

3年以上流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化、實(shí)施管理(含it化)等經(jīng)驗(yàn)

bpm相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先

有流程管理、流程變革、流程重構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)流程治理方法論

1. 了解業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識(shí)、方法和工具。

2. 有操作層面流程優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

3. 熟練操作ppt、xmind、visio等軟件。

4. 有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)一定工作壓力。樂于，善于正式及非正式溝通。

5. 有良好的理解能力及執(zhí)行力。

6. 精益六西格瑪綠帶及以上者優(yōu)先。

高級(jí)管理咨詢師崗位

第9篇 管理咨詢師崗位職責(zé)任職要求

管理咨詢師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、能夠承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)，編寫項(xiàng)目建議書、實(shí)施方案等，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的實(shí)施;

2、對(duì)建筑業(yè)企業(yè)管理流程有能力進(jìn)行優(yōu)化和梳理，能提出有建設(shè)性的意見;

3、負(fù)責(zé)與企業(yè)項(xiàng)目的對(duì)接和項(xiàng)目成果的各個(gè)階段的跟進(jìn)和確認(rèn);

4、負(fù)責(zé)組組織對(duì)項(xiàng)目的復(fù)盤和總結(jié)匯報(bào);

5、配合開展其他相關(guān)工作。

任職要求:

1、具有企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，對(duì)管理體系建設(shè)熟悉者優(yōu)先，有建筑企業(yè)背景優(yōu)先，有大型國(guó)際項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有建筑業(yè)咨詢經(jīng)歷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

管理咨詢師崗位

第10篇 質(zhì)量管理體系咨詢師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

編寫認(rèn)證所需的專業(yè)資料。2、指導(dǎo)企業(yè)按步驟準(zhǔn)備認(rèn)證所需的資料

3/幫助企業(yè)生產(chǎn)車間改造,編寫生產(chǎn)工藝規(guī)程和產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)程,指導(dǎo)企業(yè)填寫生產(chǎn)何檢驗(yàn)記錄等

指導(dǎo)企業(yè)通過驗(yàn)收取得ccc/食品許可證、iso9001認(rèn)證。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,了解許可證辦理程序的;

2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

4、能適應(yīng)出差。

5、有過相關(guān)經(jīng)歷、能夠獨(dú)立完成認(rèn)證項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮

第11篇 企業(yè)管理咨詢師不在國(guó)內(nèi)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、工作描述

（1）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研工作，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并參與撰寫調(diào)研分析報(bào)告的部分內(nèi)容

（2）配合項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃，完成相應(yīng)模塊工作的推進(jìn)

（3）負(fù)責(zé)咨詢業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷工作，策劃咨詢產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、推廣策略；

（4）收集有關(guān)行業(yè)的信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析銷售和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r；

（5）負(fù)責(zé)潛在客戶資源庫(kù)的梳理，營(yíng)銷渠道的開發(fā)；

（6）負(fù)責(zé)客戶的跟蹤、拜訪、商務(wù)談判、客戶關(guān)系維護(hù)；

（7）負(fù)責(zé)協(xié)助咨詢師設(shè)計(jì)咨詢產(chǎn)品，更好地服務(wù)營(yíng)銷工作。

2、崗位要求

（1）大專及以上學(xué)歷，有大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，咨詢行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

（2）能熟練掌握常用的辦公軟件 （ppt， excel， word 等）

（3）有服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，頭腦靈活，有快速學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作壓力

（4）性格外向，良好的人際關(guān)系能力和溝通能力

（5）具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，準(zhǔn)確的市場(chǎng)分析與判斷力，具有獨(dú)立開創(chuàng)業(yè)務(wù)的能力

（6）具備宏觀的視野，商業(yè)談判能力強(qiáng)，能夠與企業(yè)高層進(jìn)行高端營(yíng)銷，語(yǔ)言表達(dá)流暢，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

第12篇 高級(jí)管理咨詢師崗位職責(zé)

高級(jí)咨詢師(經(jīng)營(yíng)管理背景) 1、 三年以上大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),并對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有較深刻的理解;

2、 mba、財(cái)會(huì)類、管理類或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人者優(yōu)先;

3、 邏輯思維能力強(qiáng),有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,善于與人溝通,有較強(qiáng)的文字功底;

4、 高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能根據(jù)項(xiàng)目需要經(jīng)常性出差。

1、 三年以上大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),并對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有較深刻的理解;

2、 mba、財(cái)會(huì)類、管理類或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人者優(yōu)先;

3、 邏輯思維能力強(qiáng),有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,善于與人溝通,有較強(qiáng)的文字功底;

4、 高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能根據(jù)項(xiàng)目需要經(jīng)常性出差。

第13篇 風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

(1)在戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控、人力資源管理、信息化規(guī)劃等某一領(lǐng)域內(nèi),針對(duì)企業(yè)客戶需求開發(fā)、設(shè)計(jì),企業(yè)調(diào)研、診斷、顧問、咨詢、輔導(dǎo)類服務(wù)項(xiàng)目;

(2)參與客戶談判,總結(jié)企業(yè)客戶需求,提供項(xiàng)目建議書;為企業(yè)客戶提供管理咨詢和管理輔導(dǎo),為企業(yè)提供解決方案;

(3)按客戶和公司要求編寫投標(biāo)書中的專業(yè)方案部分以及咨詢計(jì)劃;可以獨(dú)立承擔(dān)咨詢項(xiàng)目或者開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)。

任職要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;

(2))具有市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)并且能夠作為項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān)承擔(dān)項(xiàng)目者優(yōu)先;具有2個(gè)或者以上項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)尤佳;具有大型咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第14篇 管理咨詢師助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、行業(yè)信息調(diào)研、項(xiàng)目專業(yè)資料收集、分析、歸納總結(jié),項(xiàng)目建議書準(zhǔn)備

2、根據(jù)項(xiàng)目安排,起草作業(yè)材料,執(zhí)行定性、定量分析,確保項(xiàng)目有效落地執(zhí)行

3、參與項(xiàng)目討論,能夠逐步獨(dú)立完成項(xiàng)目中的某塊交付成果,主動(dòng)與項(xiàng)目組成員和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通,確保成果質(zhì)量和客戶滿意度;

4、主動(dòng)思考所承接的工作任務(wù),在提出問題的同時(shí)明確解決思路,給出推薦方案并說明理由;

5、嚴(yán)格遵守各個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn),保質(zhì)保量地落實(shí)既定工作內(nèi)容并輸出相關(guān)成果。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷或mba優(yōu)先,

2、具有快速學(xué)習(xí)能力,熱衷在咨詢行業(yè)長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展及規(guī)劃,有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃、新聞等相關(guān)專業(yè),能力優(yōu)秀者優(yōu)先;

4、邏輯思考、信息處理能力、分析及解決能力較強(qiáng);

5、善于溝通交流,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng);

6、良好的office應(yīng)用能力,尤其是excel和ppt;

第15篇 生產(chǎn)管理咨詢師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)咨詢項(xiàng)目的實(shí)施,包括流程梳理項(xiàng)目、5s項(xiàng)目、員工培訓(xùn)項(xiàng)目、kpi項(xiàng)目、班組管理項(xiàng)目、管理標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目等;

2.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)課程的授課;

職位要求:

1.有大型企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)部門經(jīng)理以上管理職位5年以上工作經(jīng)歷;

2.對(duì)5s和班組管理有深刻的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導(dǎo)技能優(yōu)先;

4.了解和掌握精益生產(chǎn)相關(guān)工具優(yōu)先;

5.熱愛咨詢行業(yè);

6.能適應(yīng)經(jīng)常出差。

第16篇 戰(zhàn)略管理咨詢師崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)但不限于 互聯(lián)網(wǎng)資管理財(cái) 方向的研究分析 及戰(zhàn)略規(guī)劃 /管理工作

運(yùn)用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法, 運(yùn)用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法, 深入研究資管理財(cái)領(lǐng)域, 深入研究資管理財(cái)領(lǐng)域,

支持公司 資管理 資管理 財(cái)業(yè)務(wù) 戰(zhàn)略決策并為業(yè)務(wù)提供分析支持,

與業(yè)務(wù)部門和產(chǎn)品線協(xié)同合作 , 深度支持資管理財(cái)業(yè)務(wù), 協(xié)助戰(zhàn)略落地,

職位要求:

經(jīng)濟(jì),金融專業(yè)本科以上學(xué)歷,知名院校畢業(yè)優(yōu)先;

5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有 互聯(lián)網(wǎng)、 金融機(jī)構(gòu) 、或咨詢 公司等 從業(yè)經(jīng)歷 ,有獨(dú) 或領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成行業(yè)分析等研究項(xiàng)目的經(jīng)歷

優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力 ; 工作內(nèi)容:

負(fù)責(zé)但不限于 互聯(lián)網(wǎng)資管理財(cái) 方向的研究分析 及戰(zhàn)略規(guī)劃 /管理工作

運(yùn)用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法, 運(yùn)用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法, 深入研究資管理財(cái)領(lǐng)域, 深入研究資管理財(cái)領(lǐng)域,

支持公司 資管理 資管理 財(cái)業(yè)務(wù) 戰(zhàn)略決策并為業(yè)務(wù)提供分析支持,

與業(yè)務(wù)部門和產(chǎn)品線協(xié)同合作 , 深度支持資管理財(cái)業(yè)務(wù), 協(xié)助戰(zhàn)略落地,

職位要求:

經(jīng)濟(jì),金融專業(yè)本科以上學(xué)歷,知名院校畢業(yè)優(yōu)先;

5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有 互聯(lián)網(wǎng)、 金融機(jī)構(gòu) 、或咨詢 公司等 從業(yè)經(jīng)歷 ,有獨(dú) 或領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成行業(yè)分析等研究項(xiàng)目的經(jīng)歷

優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力 ;

第17篇 項(xiàng)目管理咨詢師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、完成項(xiàng)目的調(diào)研、需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)等,制定合理的開發(fā)計(jì)劃和項(xiàng)目管理流程,編制調(diào)研報(bào)告、項(xiàng)目建議書和項(xiàng)目建設(shè)方案等;

2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目、新產(chǎn)品的研發(fā)以及已開發(fā)產(chǎn)品的改進(jìn)設(shè)計(jì);

3、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃分配任務(wù),監(jiān)督、指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員保質(zhì)保量完成研發(fā)任務(wù);

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)技術(shù)文件、資料的編制與管理工作;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程中的資源配備及內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)工作,解決開發(fā)實(shí)施過程中遇到的技術(shù)問題;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷

2、從事5年以上制造業(yè)業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上研發(fā)或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、溝通影響力強(qiáng),善于組織協(xié)調(diào)。

4、熟悉ipd流程優(yōu)先。

第18篇 管理咨詢師崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理從事戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、流程管理、薪酬績(jī)效、企業(yè)文化和品牌管理項(xiàng)目管理咨詢服務(wù)。

2.咨詢項(xiàng)目的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)及改善指導(dǎo)；

3.獨(dú)立或配合承擔(dān)管理職能研究工作，取得有實(shí)際指導(dǎo)性的成果；

4.協(xié)助公司持續(xù)不斷地在企業(yè)管理專業(yè)領(lǐng)域及咨詢領(lǐng)域進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新。

崗位要求：

1.統(tǒng)招本科及以上，2年以上中大型企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)；

2.至少了解企業(yè)戰(zhàn)略、管控、流程、人力資源、企業(yè)文化、品牌等管理模之一的行業(yè)研究、流程制度、組織職能、問題解決基本原理，能獨(dú)立主導(dǎo)中小型咨詢項(xiàng)目，具有咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟練使用word/excel/visio/power point等辦公軟件；

4.工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具責(zé)任心和敬業(yè)精神，能在壓力下工作，以積極心態(tài)工作；

5.力，優(yōu)秀的邏輯思維能力、決策能力以及解決復(fù)雜問題的能力，善于與客戶和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，并達(dá)到目標(biāo)；

6.本崗位如果在管理經(jīng)驗(yàn)與溝通能力方面有突出能力者可適當(dāng)放寬條件。

第19篇 管理體系咨詢師崗位職責(zé)任職要求

管理體系咨詢師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 建立及完善部門質(zhì)量管理體系文件、推進(jìn)質(zhì)量管理體系運(yùn)作與實(shí)施;

2. 落實(shí)單位歸口部門對(duì)質(zhì)量等管理體系推行的要求;

3. 負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的質(zhì)量跟進(jìn)工作，不符合反饋，跟進(jìn)，驗(yàn)證;

4. 負(fù)責(zé)收集相關(guān)質(zhì)量信息，采用適宜的統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并形成相關(guān)報(bào)告;

5. 負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)適用法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的收集工作;

6.根據(jù)需要進(jìn)行部門級(jí)管理體系培訓(xùn);

7. 完成與工作職責(zé)相關(guān)的工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)專業(yè)。

2.具備從事質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢的知識(shí)和能力;

3.有從事軟件及信息系統(tǒng)集成行業(yè)工作經(jīng)歷;

4.有獨(dú)立依據(jù)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)編寫軟件、信息系統(tǒng)集成行業(yè)作業(yè)文件經(jīng)歷;

5.較好文件策劃、編寫能力及良好的溝通能力。

管理體系咨詢師崗位

第20篇 企業(yè)管理咨詢師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位要求：

1、學(xué)歷及專業(yè)：工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、財(cái)稅、法律、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；碩士/mba起。

2、3年以上企業(yè)管理咨詢服務(wù)經(jīng)歷或3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有知名管理咨詢公司咨詢經(jīng)歷者，優(yōu)先；

4、有人力資源咨詢工作經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先；

5、良好的數(shù)據(jù)收集與分析能力，邏輯思維能力強(qiáng)，精通使用word、excel 、powerpoint，熟練visio、project等新型工具等常用辦公軟件；

6、掌握企業(yè)管理和人力資源管理理論，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

7、具有較強(qiáng)的溝通、理解、分析、判斷與解決問題能力；

8、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，熱愛管理咨詢工作，希望通過高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)和工作快速成長(zhǎng)為專業(yè)人士；

9、能夠適應(yīng)工作壓力及不定期出差。

崗位職責(zé)：

1、參與公司咨詢項(xiàng)目，開展項(xiàng)目調(diào)研，收集、整理、分析客戶信息或行業(yè)信息，撰寫分析診斷報(bào)告；

2、與客戶進(jìn)行充分溝通，正確、清晰、全面的了解客戶需求；

3、依據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)咨詢方案，將設(shè)計(jì)思路和工作成果清晰的傳達(dá)給客戶；

4、完成公司安排的研發(fā)、寫作或其他工作。

5、協(xié)助客戶落實(shí)和推廣項(xiàng)目方案。