管理事業(yè)部崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 管理事業(yè)部崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、有5年以上耳機(jī)、音響類電子產(chǎn)品的品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn), 對(duì)耳機(jī)、音響的生產(chǎn)制造和項(xiàng)目管理各個(gè)環(huán)節(jié)的工作比較熟悉。

2、對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé),對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查、跟蹤、處理、反饋、持續(xù)改進(jìn),處理用戶品質(zhì)投訴,提高用戶滿意度。

3、有一定的管理能力,制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段品質(zhì)相關(guān)的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),以及測(cè)試不合格項(xiàng)目的整改閉環(huán)。

4、編制產(chǎn)品成品驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn),對(duì)產(chǎn)品的成品檢驗(yàn)的功能檢測(cè)/外觀檢驗(yàn)/可靠性測(cè)試的管理,有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

5、對(duì)耳機(jī)音頻產(chǎn)品的ipxx防水設(shè)計(jì)、音頻處理、anc主動(dòng)降噪和被動(dòng)降噪及mic陣列設(shè)計(jì)和算法有一定的認(rèn)識(shí)。

6、具備電子消費(fèi)產(chǎn)品的通用型法規(guī)的知識(shí),譬如srrc、fcc、ul、msds、cec等。

7、對(duì)耳機(jī)和音響產(chǎn)品常用材料及其性能有一定的認(rèn)知能力。

任職要求:

1、電子類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、有5年以上音箱(或耳機(jī))制造類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具有很強(qiáng)的溝通能力、判斷能力以及自我管理能力,責(zé)任心較強(qiáng),為人可承受較大的工作壓力;

4、熟悉iso9001質(zhì)量管理體系,熟悉qc七大手法及常用辦公軟件,熟悉耳機(jī)、音響制程者優(yōu)先;

5、熟練使用各類常用辦公軟件;

6、能適應(yīng)出差。

第2篇 管理事業(yè)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、按照公司所下達(dá)目標(biāo),制定銷售策略,制定詳細(xì)年、季、月度銷售計(jì)劃;帶領(lǐng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

2、積極開(kāi)拓各種渠道,包括但不限于銀行、信托公司、證券公司、實(shí)業(yè)公司、高凈值自然人投資者、第三方財(cái)富募集代理機(jī)構(gòu);

3、公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品目標(biāo)客戶的尋找、評(píng)審、跟蹤及維護(hù),組織公司的路演活動(dòng)和市場(chǎng)推廣活動(dòng);

4、公司各項(xiàng)理財(cái)產(chǎn)品資金的募集和銷售,配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)銷售任務(wù);

5、負(fù)責(zé)銀行、合作渠道、高凈值個(gè)人客戶的日常服務(wù)和維護(hù),為個(gè)渠道提供產(chǎn)品的培訓(xùn)及定期拜訪等;

6、積極配合部門(mén)開(kāi)展?fàn)I銷策劃活動(dòng),提供相關(guān)建議;

7、公司及上級(jí)安排的其他事宜。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),年齡30歲以上;

2、5年以上銀行、證券、信托、私募股權(quán)基金等銷售或募集工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的機(jī)構(gòu)渠道資源、高端客戶資源及廣泛的社會(huì)關(guān)系;有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

3、熟悉行業(yè)運(yùn)作流程和監(jiān)管法規(guī);高度的敬業(yè)精神,強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),為人誠(chéng)實(shí)守信,有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí),工作態(tài)度積極樂(lè)觀。

4、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及交際技巧,耐心,具有親和力,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶溝通能力,具有較強(qiáng)的公關(guān)、談判能力;

崗位職責(zé):

1、按照公司所下達(dá)目標(biāo),制定銷售策略,制定詳細(xì)年、季、月度銷售計(jì)劃;帶領(lǐng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

2、積極開(kāi)拓各種渠道,包括但不限于銀行、信托公司、證券公司、實(shí)業(yè)公司、高凈值自然人投資者、第三方財(cái)富募集代理機(jī)構(gòu);

3、公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品目標(biāo)客戶的尋找、評(píng)審、跟蹤及維護(hù),組織公司的路演活動(dòng)和市場(chǎng)推廣活動(dòng);

4、公司各項(xiàng)理財(cái)產(chǎn)品資金的募集和銷售,配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)銷售任務(wù);

5、負(fù)責(zé)銀行、合作渠道、高凈值個(gè)人客戶的日常服務(wù)和維護(hù),為個(gè)渠道提供產(chǎn)品的培訓(xùn)及定期拜訪等;

6、積極配合部門(mén)開(kāi)展?fàn)I銷策劃活動(dòng),提供相關(guān)建議;

7、公司及上級(jí)安排的其他事宜。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),年齡30歲以上;

2、5年以上銀行、證券、信托、私募股權(quán)基金等銷售或募集工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的機(jī)構(gòu)渠道資源、高端客戶資源及廣泛的社會(huì)關(guān)系;有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

3、熟悉行業(yè)運(yùn)作流程和監(jiān)管法規(guī);高度的敬業(yè)精神,強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),為人誠(chéng)實(shí)守信,有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí),工作態(tài)度積極樂(lè)觀。

4、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及交際技巧,耐心,具有親和力,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶溝通能力,具有較強(qiáng)的公關(guān)、談判能力;

第3篇 事業(yè)部管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、有5年以上耳機(jī)、音響類電子產(chǎn)品的品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn), 對(duì)耳機(jī)、音響的生產(chǎn)制造和項(xiàng)目管理各個(gè)環(huán)節(jié)的工作比較熟悉。

2、對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé),對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查、跟蹤、處理、反饋、持續(xù)改進(jìn),處理用戶品質(zhì)投訴,提高用戶滿意度。

3、有一定的管理能力,制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段品質(zhì)相關(guān)的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),以及測(cè)試不合格項(xiàng)目的整改閉環(huán)。

4、編制產(chǎn)品成品驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn),對(duì)產(chǎn)品的成品檢驗(yàn)的功能檢測(cè)/外觀檢驗(yàn)/可靠性測(cè)試的管理,有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

5、對(duì)耳機(jī)音頻產(chǎn)品的ipxx防水設(shè)計(jì)、音頻處理、anc主動(dòng)降噪和被動(dòng)降噪及mic陣列設(shè)計(jì)和算法有一定的認(rèn)識(shí)。

6、具備電子消費(fèi)產(chǎn)品的通用型法規(guī)的知識(shí),譬如srrc、fcc、ul、msds、cec等。

7、對(duì)耳機(jī)和音響產(chǎn)品常用材料及其性能有一定的認(rèn)知能力。

任職要求:

1、電子類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、有5年以上音箱(或耳機(jī))制造類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具有很強(qiáng)的溝通能力、判斷能力以及自我管理能力,責(zé)任心較強(qiáng),為人可承受較大的工作壓力;

4、熟悉iso9001質(zhì)量管理體系,熟悉qc七大手法及常用辦公軟件,熟悉耳機(jī)、音響制程者優(yōu)先;

5、熟練使用各類常用辦公軟件;

6、能適應(yīng)出差。

第4篇 資產(chǎn)管理事業(yè)部崗位職責(zé)任職要求

資產(chǎn)管理事業(yè)部崗位職責(zé)

資產(chǎn)管理事業(yè)部總經(jīng)理 1、能吃苦，有推動(dòng)力，有解決問(wèn)題落地能力，心態(tài)成熟;

2、具備8年以上金融行業(yè)不良資產(chǎn)追償工作實(shí)踐經(jīng)歷，能實(shí)質(zhì)認(rèn)定不良資產(chǎn)性質(zhì)，提出落地性追償解決策略;

3、具備公安、監(jiān)察、律所、刑偵等追償社會(huì)資源渠道，同時(shí)深諳如何跟上述渠道打交道，借力落地追償結(jié)果. 1、能吃苦，有推動(dòng)力，有解決問(wèn)題落地能力，心態(tài)成熟;

2、具備8年以上金融行業(yè)不良資產(chǎn)追償工作實(shí)踐經(jīng)歷，能實(shí)質(zhì)認(rèn)定不良資產(chǎn)性質(zhì)，提出落地性追償解決策略;

3、具備公安、監(jiān)察、律所、刑偵等追償社會(huì)資源渠道，同時(shí)深諳如何跟上述渠道打交道，借力落地追償結(jié)果.

資產(chǎn)管理事業(yè)部崗位

第5篇 管理事業(yè)部業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目(pe/vc)開(kāi)發(fā);

2、進(jìn)行市場(chǎng)及行業(yè)研究;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目盡職調(diào)查,撰寫(xiě)盡職調(diào)查報(bào)告;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資后的管理

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,金融或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè);

2、具有風(fēng)險(xiǎn)投資或私募股權(quán)投資領(lǐng)域的資源;

3、具有與投行或投資相關(guān)的財(cái)務(wù)和法律經(jīng)驗(yàn); 4、有成功案例。

以上薪資已包含基礎(chǔ)工資+績(jī)效,具體面議。

第6篇 健康管理事業(yè)部崗位職責(zé)

1.根據(jù)檔案管理相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)企業(yè)所有檔案及技術(shù)資料的整理、分類、編號(hào)、登記以及歸檔工作;

2.負(fù)責(zé)檔案、資料的調(diào)借、查閱工作;

3.負(fù)責(zé)檢查入庫(kù)或到期歸還檔案資料的完整性,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告處理;

4.按照有關(guān)規(guī)定,對(duì)檔案進(jìn)行例行的保養(yǎng)、管理或銷毀;

5.利用專業(yè)檔案管理軟件或辦公軟件等工具進(jìn)行檔案管理信息化工作;

6.對(duì)企業(yè)檔案管理室的安全、設(shè)備負(fù)責(zé);

任職條件

1.檔案管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(第一學(xué)歷);年齡在35歲以下,男女不限

2.具備3年以上建筑工程檔案管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉檔案管理的具體流程和方法;

4.具備保密意識(shí)和能力;

5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

6.工作認(rèn)真、細(xì)致,具備條理性;

7.黨員優(yōu)先考慮

第7篇 管理事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)富管理事業(yè)部、總經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣及運(yùn)營(yíng),方案策劃到執(zhí)行落地,對(duì)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

2. 以增長(zhǎng)為目標(biāo)規(guī)劃產(chǎn)品數(shù)據(jù)體系,針對(duì)數(shù)據(jù)變化分析并診斷產(chǎn)品狀況,提出有效建議并跟進(jìn);

3. 參與產(chǎn)品方案評(píng)審及研發(fā)過(guò)程,協(xié)同產(chǎn)品設(shè)計(jì)完善流程和打磨產(chǎn)品;

4. 用戶需求挖掘及時(shí)反饋,保證產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)以用戶為導(dǎo)向;

5. 與產(chǎn)品、市場(chǎng)、公關(guān)等部門(mén)緊密合作,挖掘一切可利用資源,完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

任職資格:

1. 五年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對(duì)各類產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)思路和方法有深入認(rèn)識(shí);

2. 有數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗(yàn),及時(shí)根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整和提升活動(dòng)的效果;

3. 創(chuàng)新能力強(qiáng),不拘泥于固有形式,可以充分利用各種資源,實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)的達(dá)成;

4. 具有較強(qiáng)的目標(biāo)拆解與執(zhí)行能力,較強(qiáng)的抗壓能力,保證各項(xiàng)工作目標(biāo)落到實(shí)處;

5. 具備良好的自我驅(qū)動(dòng)力及團(tuán)隊(duì)合作精神,有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣及運(yùn)營(yíng),方案策劃到執(zhí)行落地,對(duì)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

2. 以增長(zhǎng)為目標(biāo)規(guī)劃產(chǎn)品數(shù)據(jù)體系,針對(duì)數(shù)據(jù)變化分析并診斷產(chǎn)品狀況,提出有效建議并跟進(jìn);

3. 參與產(chǎn)品方案評(píng)審及研發(fā)過(guò)程,協(xié)同產(chǎn)品設(shè)計(jì)完善流程和打磨產(chǎn)品;

4. 用戶需求挖掘及時(shí)反饋,保證產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)以用戶為導(dǎo)向;

5. 與產(chǎn)品、市場(chǎng)、公關(guān)等部門(mén)緊密合作,挖掘一切可利用資源,完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

任職資格:

1. 五年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對(duì)各類產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)思路和方法有深入認(rèn)識(shí);

2. 有數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗(yàn),及時(shí)根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整和提升活動(dòng)的效果;

3. 創(chuàng)新能力強(qiáng),不拘泥于固有形式,可以充分利用各種資源,實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)的達(dá)成;

4. 具有較強(qiáng)的目標(biāo)拆解與執(zhí)行能力,較強(qiáng)的抗壓能力,保證各項(xiàng)工作目標(biāo)落到實(shí)處;

5. 具備良好的自我驅(qū)動(dòng)力及團(tuán)隊(duì)合作精神,有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力

第8篇 事業(yè)部產(chǎn)品管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、開(kāi)發(fā)或修訂適合電銷及新型銷售模式的保險(xiǎn)產(chǎn)品,制定年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及改造規(guī)劃,并按進(jìn)度推進(jìn)實(shí)施;

2、歸類統(tǒng)計(jì)并及時(shí)更新部門(mén)產(chǎn)品使用情況,包括開(kāi)售、停售等狀態(tài),整理歸納成產(chǎn)品各類表格;

3、根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn),設(shè)定非車險(xiǎn)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)品配置,提供產(chǎn)品配置表;

4、參與產(chǎn)品測(cè)試與上線工作,包括檢查產(chǎn)品配置是否合理、保單樣本是否正確;

5、根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)保單樣板及回執(zhí)等其他憑證樣式,確保合同明晰、合規(guī)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷;

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,保險(xiǎn)、金融等相關(guān)專業(yè)并具有經(jīng)濟(jì)類(保險(xiǎn)方向)職稱或非車險(xiǎn)兩核專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先 ;

3、熟悉保險(xiǎn)基本原理和保險(xiǎn)學(xué)知識(shí);

4、熟悉保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策及公司內(nèi)部相關(guān)管理辦法;

5、掌握各類非車險(xiǎn)保險(xiǎn)產(chǎn)品的條款構(gòu)成、費(fèi)率厘定原理等基本專業(yè)知識(shí);

6、熟悉保險(xiǎn)公司運(yùn)營(yíng)、報(bào)表、核心業(yè)務(wù)等系統(tǒng)操作

7、具有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作主動(dòng)性較強(qiáng)。熟練運(yùn)用office等辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。

第9篇 管理事業(yè)部崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.制定經(jīng)銷店新車銷售、二手車銷售的年度、月度銷售業(yè)務(wù)計(jì)劃;

2.經(jīng)銷店業(yè)務(wù)指導(dǎo)及巡店檢核;

3.新建店業(yè)務(wù)指導(dǎo);

4.參與經(jīng)銷店人員編制核定、人員招聘以及績(jī)效考核管理;

5.經(jīng)銷店日常工作的管理與推進(jìn);

6.制定并完善管理體系;

7.籌建店及在建店業(yè)務(wù)指導(dǎo).

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、精通經(jīng)銷店新車銷售業(yè)務(wù)，3年以上寶馬、奧迪、奔馳品牌管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、掌握廠家商務(wù)政策及汽車行業(yè)相關(guān)政策;

4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，善于溝通協(xié)作，具有良好的問(wèn)題解決能力。

管理事業(yè)部崗位

第10篇 配置管理工程師 核心銀行事業(yè)部職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)基線管理、變更管理、版本管理、分支管理、版本制作及發(fā)布管理，有銀行科技經(jīng)驗(yàn)者更佳。

2、制定和推廣配置管理相關(guān)規(guī)范及流程，發(fā)現(xiàn)和解決流程存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化策略。

3、負(fù)責(zé)持續(xù)集成環(huán)境的搭建、配置和維護(hù)及相關(guān)系統(tǒng)的集成開(kāi)發(fā)工作

4、對(duì)開(kāi)發(fā)人員提供必要的配置管理流程、工具使用等方面的技術(shù)支持和知識(shí)技能培訓(xùn)。

5、監(jiān)督和審核項(xiàng)目過(guò)程中配置管理規(guī)范的實(shí)施情況，為開(kāi)發(fā)及實(shí)施團(tuán)隊(duì)提供配置管理流程、工具使用等方面的咨詢、培訓(xùn)和技術(shù)支持，參與部門(mén)產(chǎn)品及體系認(rèn)證與維護(hù)工作。

6、輔助部門(mén)其他質(zhì)量管理相關(guān)工作。

7、負(fù)責(zé)知識(shí)文檔庫(kù)的整理維護(hù)工作。

二、崗位要求：

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.?1年以上軟件配置管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉配置管理相關(guān)理論。

3. 熟練使用svn、git版本管理工具，熟悉jira、clearcase 等其他工具者優(yōu)先

4. 具有持續(xù)集成的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉jenkins配置和使用。

5. 能夠至少熟練使用shell、python等其中一種腳本語(yǔ)言。

6. 熟悉wiki文件管理工具者優(yōu)先

7. 細(xì)心、耐心、條理清晰；具有較強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力，能承受較大工作壓力，愿意接受工作挑戰(zhàn)；有良好的問(wèn)題處理能力和溝通技巧，擁有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

第11篇 建材銷售工程管理事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):對(duì)公司的建材銷售和工程項(xiàng)目管理負(fù)全責(zé),完成公司及個(gè)人業(yè)績(jī)和指標(biāo)

任職要求:1.年齡在28--50從業(yè)5年以上,有給排水暖通電氣行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2.能開(kāi)車駕駛無(wú)不良習(xí)慣,獨(dú)立處理問(wèn)題和獨(dú)立運(yùn)營(yíng)企業(yè);

3.能帶團(tuán)隊(duì)和組建團(tuán)隊(duì)以及管理團(tuán)隊(duì)的能力和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)及作風(fēng);

4.有頑強(qiáng)的抗壓能力和韌性在逆境中能夠創(chuàng)新和開(kāi)拓市場(chǎng)完成任務(wù);

5.有良好的人脈關(guān)系和市場(chǎng)渠道以及公司產(chǎn)品所對(duì)應(yīng)的客戶關(guān)系;

第12篇 資產(chǎn)管理事業(yè)部崗位職責(zé)

資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部運(yùn)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)人 深圳人才網(wǎng) 深圳市人才集團(tuán)有限公司,深圳人才網(wǎng)

1.崗位職責(zé):

(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定經(jīng)營(yíng)管理年度計(jì)劃與方案,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行計(jì)劃和方案,確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成;

(2)負(fù)責(zé)城市公共配套設(shè)施(包括但不限于寫(xiě)字樓、酒店、公寓、商業(yè)、公共場(chǎng)館及公園等)及公司自有物業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理,統(tǒng)籌解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題;

(3)負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的籌備、推廣、服務(wù)質(zhì)量把控、成本管理和過(guò)程推進(jìn),保障各項(xiàng)目順利開(kāi)展;

(4)組織市場(chǎng)調(diào)研,調(diào)查并建立相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù),掌握并分析市場(chǎng)需求和客戶需求,針對(duì)市場(chǎng)需求調(diào)整項(xiàng)目業(yè)態(tài)定位,提出響應(yīng)策略和實(shí)施方案,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè)意見(jiàn);

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2.任職要求:

(1)全日制本科及以上學(xué)歷,工程、經(jīng)濟(jì)、管理、信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,50歲以下;

(2)10年以上運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

(3)熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理和現(xiàn)場(chǎng)管理的各項(xiàng)制度、流程和方法。

(4)有招商推介、舉辦大型現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)等工作經(jīng)驗(yàn),有成功的操盤(pán)案例。

(5)具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和談判能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。

第13篇 事業(yè)部投資管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析并編制可研報(bào)告

2.負(fù)責(zé)目標(biāo)城市土地信息整理,實(shí)時(shí)跟蹤土地出讓信息,歸檔上報(bào)任職資格

3.相關(guān)類型投資機(jī)會(huì)的研究,定期上報(bào)專題研究報(bào)告,組織召開(kāi)策略研討會(huì)

4.牽頭進(jìn)行項(xiàng)目投后評(píng)估工作,協(xié)助本部投資發(fā)展部編制投后評(píng)估報(bào)告

任職資格:

教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷,985/211或者碩士?jī)?yōu)先;

工作經(jīng)驗(yàn):5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),同業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

基本素質(zhì)及能力要求:較強(qiáng)的責(zé)任心及事業(yè)心,具備豐富的企業(yè)管理理論知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。熟練使用辦公軟件;英語(yǔ)書(shū)面、口語(yǔ)能力可以進(jìn)行商務(wù)交流溝通。

第14篇 健康管理事業(yè)部崗位職責(zé)任職要求

健康管理事業(yè)部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)醫(yī)療健康事業(yè)部的全部管理工作;

2、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)的規(guī)劃及落地實(shí)施工作;

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建及完善工作;

4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)日常管理工作。

任職資格:

1、具有健康管理五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理等能力;

3、具有豐富的業(yè)界資源及溝通能力。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)醫(yī)療健康事業(yè)部的全部管理工作;

2、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)的規(guī)劃及落地實(shí)施工作;

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建及完善工作;

4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)日常管理工作。

任職資格:

1、具有健康管理五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理等能力;

3、具有豐富的業(yè)界資源及溝通能力。

健康管理事業(yè)部崗位

第15篇 管理事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)富管理事業(yè)部、總經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣及運(yùn)營(yíng),方案策劃到執(zhí)行落地,對(duì)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

2. 以增長(zhǎng)為目標(biāo)規(guī)劃產(chǎn)品數(shù)據(jù)體系,針對(duì)數(shù)據(jù)變化分析并診斷產(chǎn)品狀況,提出有效建議并跟進(jìn);

3. 參與產(chǎn)品方案評(píng)審及研發(fā)過(guò)程,協(xié)同產(chǎn)品設(shè)計(jì)完善流程和打磨產(chǎn)品;

4. 用戶需求挖掘及時(shí)反饋,保證產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)以用戶為導(dǎo)向;

5. 與產(chǎn)品、市場(chǎng)、公關(guān)等部門(mén)緊密合作,挖掘一切可利用資源,完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

任職資格:

1. 五年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對(duì)各類產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)思路和方法有深入認(rèn)識(shí);

2. 有數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗(yàn),及時(shí)根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整和提升活動(dòng)的效果;

3. 創(chuàng)新能力強(qiáng),不拘泥于固有形式,可以充分利用各種資源,實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)的達(dá)成;

4. 具有較強(qiáng)的目標(biāo)拆解與執(zhí)行能力,較強(qiáng)的抗壓能力,保證各項(xiàng)工作目標(biāo)落到實(shí)處;

5. 具備良好的自我驅(qū)動(dòng)力及團(tuán)隊(duì)合作精神,有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣及運(yùn)營(yíng),方案策劃到執(zhí)行落地,對(duì)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

2. 以增長(zhǎng)為目標(biāo)規(guī)劃產(chǎn)品數(shù)據(jù)體系,針對(duì)數(shù)據(jù)變化分析并診斷產(chǎn)品狀況,提出有效建議并跟進(jìn);

3. 參與產(chǎn)品方案評(píng)審及研發(fā)過(guò)程,協(xié)同產(chǎn)品設(shè)計(jì)完善流程和打磨產(chǎn)品;

4. 用戶需求挖掘及時(shí)反饋,保證產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)以用戶為導(dǎo)向;

5. 與產(chǎn)品、市場(chǎng)、公關(guān)等部門(mén)緊密合作,挖掘一切可利用資源,完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

任職資格:

1. 五年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對(duì)各類產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)思路和方法有深入認(rèn)識(shí);

2. 有數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗(yàn),及時(shí)根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整和提升活動(dòng)的效果;

3. 創(chuàng)新能力強(qiáng),不拘泥于固有形式,可以充分利用各種資源,實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)的達(dá)成;

4. 具有較強(qiáng)的目標(biāo)拆解與執(zhí)行能力,較強(qiáng)的抗壓能力,保證各項(xiàng)工作目標(biāo)落到實(shí)處;

5. 具備良好的自我驅(qū)動(dòng)力及團(tuán)隊(duì)合作精神,有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力

第16篇 財(cái)富管理事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)富管理事業(yè)部、總經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣及運(yùn)營(yíng),方案策劃到執(zhí)行落地,對(duì)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

2. 以增長(zhǎng)為目標(biāo)規(guī)劃產(chǎn)品數(shù)據(jù)體系,針對(duì)數(shù)據(jù)變化分析并診斷產(chǎn)品狀況,提出有效建議并跟進(jìn);

3. 參與產(chǎn)品方案評(píng)審及研發(fā)過(guò)程,協(xié)同產(chǎn)品設(shè)計(jì)完善流程和打磨產(chǎn)品;

4. 用戶需求挖掘及時(shí)反饋,保證產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)以用戶為導(dǎo)向;

5. 與產(chǎn)品、市場(chǎng)、公關(guān)等部門(mén)緊密合作,挖掘一切可利用資源,完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

任職資格:

1. 五年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對(duì)各類產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)思路和方法有深入認(rèn)識(shí);

2. 有數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗(yàn),及時(shí)根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整和提升活動(dòng)的效果;

3. 創(chuàng)新能力強(qiáng),不拘泥于固有形式,可以充分利用各種資源,實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)的達(dá)成;

4. 具有較強(qiáng)的目標(biāo)拆解與執(zhí)行能力,較強(qiáng)的抗壓能力,保證各項(xiàng)工作目標(biāo)落到實(shí)處;

5. 具備良好的自我驅(qū)動(dòng)力及團(tuán)隊(duì)合作精神,有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣及運(yùn)營(yíng),方案策劃到執(zhí)行落地,對(duì)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

2. 以增長(zhǎng)為目標(biāo)規(guī)劃產(chǎn)品數(shù)據(jù)體系,針對(duì)數(shù)據(jù)變化分析并診斷產(chǎn)品狀況,提出有效建議并跟進(jìn);

3. 參與產(chǎn)品方案評(píng)審及研發(fā)過(guò)程,協(xié)同產(chǎn)品設(shè)計(jì)完善流程和打磨產(chǎn)品;

4. 用戶需求挖掘及時(shí)反饋,保證產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)以用戶為導(dǎo)向;

5. 與產(chǎn)品、市場(chǎng)、公關(guān)等部門(mén)緊密合作,挖掘一切可利用資源,完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

任職資格:

1. 五年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對(duì)各類產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)思路和方法有深入認(rèn)識(shí);

2. 有數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗(yàn),及時(shí)根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整和提升活動(dòng)的效果;

3. 創(chuàng)新能力強(qiáng),不拘泥于固有形式,可以充分利用各種資源,實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)的達(dá)成;

4. 具有較強(qiáng)的目標(biāo)拆解與執(zhí)行能力,較強(qiáng)的抗壓能力,保證各項(xiàng)工作目標(biāo)落到實(shí)處;

5. 具備良好的自我驅(qū)動(dòng)力及團(tuán)隊(duì)合作精神,有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力

第17篇 地產(chǎn)事業(yè)部設(shè)計(jì)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)(購(gòu)物中心)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)制定、總結(jié)完善及宣貫培訓(xùn)工作;

2、負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)(購(gòu)物中心)機(jī)電設(shè)計(jì)質(zhì)量管控、節(jié)點(diǎn)審核及后評(píng)估工作;

3、負(fù)責(zé)處理電氣、消防專業(yè)技術(shù)疑難問(wèn)題,給出技術(shù)解決方案;

4、負(fù)責(zé)按照需要進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)研究工作;

5、協(xié)助戰(zhàn)采電氣、消防類設(shè)備招標(biāo)技術(shù)配合工作;

6、協(xié)助物業(yè)進(jìn)行既有項(xiàng)目用能管理及技術(shù)提升工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,電氣相關(guān)專業(yè);

2、有5年以上機(jī)電顧問(wèn)或甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練掌握強(qiáng)電、消防及相關(guān)機(jī)電專業(yè)知識(shí),不少于一個(gè)大型商業(yè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

4、熟練使用word、excel、powerpoint等ms office辦公軟件及cad軟件;

5、英語(yǔ)六級(jí)及以上,或同等英語(yǔ)能力者優(yōu)先;

6、溝通能力強(qiáng)、性格開(kāi)朗、有責(zé)任心、敬業(yè)愛(ài)崗。

第18篇 金融事業(yè)部業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),進(jìn)行商業(yè)文案、路演材料的優(yōu)化;

2、客群活動(dòng)(同業(yè)論壇等)組織及策劃材料制作;

3、配合其他同事,完成分支機(jī)構(gòu)金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系+競(jìng)賽體系+評(píng)估體系的搭建;

4、過(guò)程管理所涉及各類業(yè)務(wù)與協(xié)同數(shù)據(jù)管理;

5、前臺(tái)業(yè)務(wù)展業(yè)支持;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高等院校金融或財(cái)經(jīng)類專業(yè)、全日制本科以上學(xué)歷;

2、具備1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀亦考慮;

3、具備一定的金融功底與文字處理能力,ppt功底強(qiáng);

4、性格外向,有一定的營(yíng)銷意識(shí);

5、具備一定抗壓能力,可接受加班。

第19篇 管理事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

職位要求:

1、全日制專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或醫(yī)學(xué)專業(yè)

2、3-5年市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

3、精通市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目策劃,熟悉醫(yī)療行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展方向,對(duì)運(yùn)營(yíng)工作有較深的理解;

4、具備綜合宣傳、市場(chǎng)、推廣等多方面為一體進(jìn)行運(yùn)營(yíng)的能力;

5、豐富的管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),良好的文字及語(yǔ)言溝通表達(dá)能力;

6、外語(yǔ)佳者優(yōu)先;

7、有高端醫(yī)療工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全面管理醫(yī)療健康管理事業(yè)部及下屬門(mén)診部市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作;

2、利用各種市場(chǎng)推廣渠道宣傳企業(yè)文化,策劃推廣方案并推進(jìn)實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)預(yù)算,市場(chǎng)方案的評(píng)估制定;

4、根據(jù)需求,策劃市場(chǎng)活動(dòng),執(zhí)行線上、線下市場(chǎng)推廣活動(dòng);

5、積極拓展市場(chǎng)合作資源,面向行業(yè)資源和跨行業(yè)資源,進(jìn)行關(guān)系維護(hù)和合作拓展;

6、掌握業(yè)界市場(chǎng)動(dòng)態(tài),組織市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)提出合理有效的市場(chǎng)策略與建議;

7、全面負(fù)責(zé)醫(yī)療健康管理事業(yè)部及下屬門(mén)診部市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷售、渠道開(kāi)發(fā)工作;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第20篇 事業(yè)部管理崗位職責(zé)任職要求

事業(yè)部管理崗位職責(zé)

事業(yè)部-安全管理崗 華潤(rùn)置地華北大區(qū) 北京華潤(rùn)新鎮(zhèn)置業(yè)有限責(zé)任公司，華潤(rùn)新鎮(zhèn) 1、安全管理:

(1)宣傳和執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)、文明施工、勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和規(guī)定，監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理做好安全生產(chǎn)管理工作;

(2)建立、健全項(xiàng)目的安全生產(chǎn)責(zé)任制;對(duì)工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的總體策劃并組織實(shí)施;

(3)組織制定項(xiàng)目的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織編制安全專項(xiàng)施工方案，對(duì)項(xiàng)目施工過(guò)程安全專項(xiàng)方案的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督;

(4)保證項(xiàng)目安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，對(duì)工程項(xiàng)目施工組織全過(guò)程行使“一票否決權(quán)”，對(duì)達(dá)不到安全生產(chǎn)條件、存在嚴(yán)重不安全行為或重大事故隱患的，有權(quán)行使停工整改決定;

(5)對(duì)工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)、文明施工情況負(fù)責(zé)管理和組織日常檢查，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患，簽發(fā)書(shū)面整改、停工整改和復(fù)工通知，規(guī)定完成整改時(shí)間，督促有關(guān)人員及時(shí)整改和反饋，組織制定并實(shí)施項(xiàng)目的生產(chǎn)安全事故及應(yīng)急救援預(yù)案;

(6)組織制定和審查施工現(xiàn)場(chǎng)的保衛(wèi)、消防方案和措施，每月對(duì)職工進(jìn)行一次治安、防火的宣傳、教育，每季度召開(kāi)一次治保會(huì)，落實(shí)各級(jí)治保責(zé)任制。

(7)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

2、機(jī)械管理:

(1)負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備的日常管理工作，建立并登記施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械機(jī)具臺(tái)帳，按時(shí)填報(bào)機(jī)械使用計(jì)劃和機(jī)械報(bào)表;

3、環(huán)境、節(jié)能減排管理:

(1)執(zhí)行公司下發(fā)的項(xiàng)目環(huán)境管理文件規(guī)定。

(2)根據(jù)公司環(huán)境因素識(shí)別項(xiàng)目環(huán)境因素;

(3)收集各種環(huán)境、節(jié)能減排資料數(shù)據(jù)，并按時(shí)上報(bào)公司;

(4)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)噪音、揚(yáng)塵、廢棄物、污水排放、建筑垃圾等污染物進(jìn)行有效管理控制并形成記錄。

任職資格:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，工民建、建筑工程、安全管理或相近專業(yè)，具有助理工程師或以上職稱;有相應(yīng)的崗位資格證書(shū)。

2、了解建筑施工企業(yè)安全、環(huán)境、節(jié)能減排管理的特點(diǎn)，具有一定安全施工管理、項(xiàng)目管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3、了解國(guó)家頒布的關(guān)于工程安全、環(huán)境、節(jié)能減排管理的法律、法規(guī)、政策、制度和要求;熟悉公司內(nèi)部所有的基本管理程序和規(guī)章制度;

4、熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認(rèn)證的基本架構(gòu)和主要內(nèi)容;

5、熟練使用計(jì)算機(jī)，熟悉word、excel等常用辦公軟件。

事業(yè)部管理崗位