第1篇 事業(yè)部管理崗位職責(zé)任職要求
事業(yè)部管理崗位職責(zé)
事業(yè)部-安全管理崗 華潤置地華北大區(qū) 北京華潤新鎮(zhèn)置業(yè)有限責(zé)任公司，華潤新鎮(zhèn) 1、安全管理:
(1)宣傳和執(zhí)行國家及上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)、文明施工、勞動保護法規(guī)和規(guī)定，監(jiān)督項目經(jīng)理做好安全生產(chǎn)管理工作;
(2)建立、健全項目的安全生產(chǎn)責(zé)任制;對工程項目的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負責(zé)工程項目安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的總體策劃并組織實施;
(3)組織制定項目的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織編制安全專項施工方案，對項目施工過程安全專項方案的實施進行監(jiān)督;
(4)保證項目安全生產(chǎn)投入的有效實施，對工程項目施工組織全過程行使“一票否決權(quán)”，對達不到安全生產(chǎn)條件、存在嚴重不安全行為或重大事故隱患的，有權(quán)行使停工整改決定;
(5)對工程項目安全生產(chǎn)、文明施工情況負責(zé)管理和組織日常檢查，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，簽發(fā)書面整改、停工整改和復(fù)工通知，規(guī)定完成整改時間，督促有關(guān)人員及時整改和反饋，組織制定并實施項目的生產(chǎn)安全事故及應(yīng)急救援預(yù)案;
(6)組織制定和審查施工現(xiàn)場的保衛(wèi)、消防方案和措施，每月對職工進行一次治安、防火的宣傳、教育，每季度召開一次治保會，落實各級治保責(zé)任制。
(7)及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。
2、機械管理:
(1)負責(zé)施工現(xiàn)場機械設(shè)備的日常管理工作，建立并登記施工現(xiàn)場機械機具臺帳，按時填報機械使用計劃和機械報表;
3、環(huán)境、節(jié)能減排管理:
(1)執(zhí)行公司下發(fā)的項目環(huán)境管理文件規(guī)定。
(2)根據(jù)公司環(huán)境因素識別項目環(huán)境因素;
(3)收集各種環(huán)境、節(jié)能減排資料數(shù)據(jù)，并按時上報公司;
(4)對現(xiàn)場噪音、揚塵、廢棄物、污水排放、建筑垃圾等污染物進行有效管理控制并形成記錄。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，工民建、建筑工程、安全管理或相近專業(yè)，具有助理工程師或以上職稱;有相應(yīng)的崗位資格證書。
2、了解建筑施工企業(yè)安全、環(huán)境、節(jié)能減排管理的特點，具有一定安全施工管理、項目管理的實踐經(jīng)驗;
3、了解國家頒布的關(guān)于工程安全、環(huán)境、節(jié)能減排管理的法律、法規(guī)、政策、制度和要求;熟悉公司內(nèi)部所有的基本管理程序和規(guī)章制度;
4、熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認證的基本架構(gòu)和主要內(nèi)容;
5、熟練使用計算機，熟悉word、excel等常用辦公軟件。
事業(yè)部管理崗位
第2篇 金融事業(yè)部業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、配合項目團隊,進行商業(yè)文案、路演材料的優(yōu)化;
2、客群活動(同業(yè)論壇等)組織及策劃材料制作;
3、配合其他同事,完成分支機構(gòu)金融市場業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系+競賽體系+評估體系的搭建;
4、過程管理所涉及各類業(yè)務(wù)與協(xié)同數(shù)據(jù)管理;
5、前臺業(yè)務(wù)展業(yè)支持;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、國內(nèi)重點高等院校金融或財經(jīng)類專業(yè)、全日制本科以上學(xué)歷;
2、具備1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀亦考慮;
3、具備一定的金融功底與文字處理能力,ppt功底強;
4、性格外向,有一定的營銷意識;
5、具備一定抗壓能力,可接受加班。
第3篇 管理事業(yè)部業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
1、負責(zé)投資項目(pe/vc)開發(fā);
2、進行市場及行業(yè)研究;
3、負責(zé)項目盡職調(diào)查,撰寫盡職調(diào)查報告;
4、負責(zé)項目投資后的管理
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,金融或經(jīng)濟管理類專業(yè);
2、具有風(fēng)險投資或私募股權(quán)投資領(lǐng)域的資源;
3、具有與投行或投資相關(guān)的財務(wù)和法律經(jīng)驗; 4、有成功案例。
以上薪資已包含基礎(chǔ)工資+績效,具體面議。
第4篇 資產(chǎn)管理事業(yè)部崗位職責(zé)
資產(chǎn)運營事業(yè)部運營管理部負責(zé)人 深圳人才網(wǎng) 深圳市人才集團有限公司,深圳人才網(wǎng)
1.崗位職責(zé):
(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負責(zé)制定經(jīng)營管理年度計劃與方案,并帶領(lǐng)團隊執(zhí)行計劃和方案,確保經(jīng)營目標完成;
(2)負責(zé)城市公共配套設(shè)施(包括但不限于寫字樓、酒店、公寓、商業(yè)、公共場館及公園等)及公司自有物業(yè)的經(jīng)營管理,統(tǒng)籌解決運營過程中存在的問題;
(3)負責(zé)對經(jīng)營項目的籌備、推廣、服務(wù)質(zhì)量把控、成本管理和過程推進,保障各項目順利開展;
(4)組織市場調(diào)研,調(diào)查并建立相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫,掌握并分析市場需求和客戶需求,針對市場需求調(diào)整項目業(yè)態(tài)定位,提出響應(yīng)策略和實施方案,為公司經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)意見;
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.任職要求:
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,工程、經(jīng)濟、管理、信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,50歲以下;
(2)10年以上運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗及3年以上團隊管理經(jīng)驗;
(3)熟悉企業(yè)運營管理、項目管理和現(xiàn)場管理的各項制度、流程和方法。
(4)有招商推介、舉辦大型現(xiàn)場活動等工作經(jīng)驗,有成功的操盤案例。
(5)具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和談判能力,團隊協(xié)作能力,有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心。
第5篇 建材銷售工程管理事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):對公司的建材銷售和工程項目管理負全責(zé),完成公司及個人業(yè)績和指標
任職要求:1.年齡在28--50從業(yè)5年以上,有給排水暖通電氣行業(yè)經(jīng)驗;
2.能開車駕駛無不良習(xí)慣,獨立處理問題和獨立運營企業(yè);
3.能帶團隊和組建團隊以及管理團隊的能力和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)及作風(fēng);
4.有頑強的抗壓能力和韌性在逆境中能夠創(chuàng)新和開拓市場完成任務(wù);
5.有良好的人脈關(guān)系和市場渠道以及公司產(chǎn)品所對應(yīng)的客戶關(guān)系;
第6篇 管理事業(yè)部崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.制定經(jīng)銷店新車銷售、二手車銷售的年度、月度銷售業(yè)務(wù)計劃;
2.經(jīng)銷店業(yè)務(wù)指導(dǎo)及巡店檢核;
3.新建店業(yè)務(wù)指導(dǎo);
4.參與經(jīng)銷店人員編制核定、人員招聘以及績效考核管理;
5.經(jīng)銷店日常工作的管理與推進;
6.制定并完善管理體系;
7.籌建店及在建店業(yè)務(wù)指導(dǎo).
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、精通經(jīng)銷店新車銷售業(yè)務(wù)，3年以上寶馬、奧迪、奔馳品牌管理工作經(jīng)驗;
3、掌握廠家商務(wù)政策及汽車行業(yè)相關(guān)政策;
4、具備較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，善于溝通協(xié)作，具有良好的問題解決能力。
管理事業(yè)部崗位
第7篇 管理事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)
職位要求:
1、全日制專科及以上學(xué)歷,市場營銷或醫(yī)學(xué)專業(yè)
2、3-5年市場運作經(jīng)驗;
3、精通市場運營管理、項目策劃,熟悉醫(yī)療行業(yè)市場發(fā)展方向,對運營工作有較深的理解;
4、具備綜合宣傳、市場、推廣等多方面為一體進行運營的能力;
5、豐富的管理、團隊建設(shè)、培訓(xùn)經(jīng)驗,良好的文字及語言溝通表達能力;
6、外語佳者優(yōu)先;
7、有高端醫(yī)療工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作職責(zé):
1、負責(zé)全面管理醫(yī)療健康管理事業(yè)部及下屬門診部市場、運營等相關(guān)工作;
2、利用各種市場推廣渠道宣傳企業(yè)文化,策劃推廣方案并推進實施;
3、負責(zé)市場預(yù)算,市場方案的評估制定;
4、根據(jù)需求,策劃市場活動,執(zhí)行線上、線下市場推廣活動;
5、積極拓展市場合作資源,面向行業(yè)資源和跨行業(yè)資源,進行關(guān)系維護和合作拓展;
6、掌握業(yè)界市場動態(tài),組織市場調(diào)研,及時提出合理有效的市場策略與建議;
7、全面負責(zé)醫(yī)療健康管理事業(yè)部及下屬門診部市場開發(fā)、銷售、渠道開發(fā)工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第8篇 健康管理事業(yè)部崗位職責(zé)
1.根據(jù)檔案管理相關(guān)規(guī)定,負責(zé)企業(yè)所有檔案及技術(shù)資料的整理、分類、編號、登記以及歸檔工作;
2.負責(zé)檔案、資料的調(diào)借、查閱工作;
3.負責(zé)檢查入庫或到期歸還檔案資料的完整性,發(fā)現(xiàn)問題及時報告處理;
4.按照有關(guān)規(guī)定,對檔案進行例行的保養(yǎng)、管理或銷毀;
5.利用專業(yè)檔案管理軟件或辦公軟件等工具進行檔案管理信息化工作;
6.對企業(yè)檔案管理室的安全、設(shè)備負責(zé);
任職條件
1.檔案管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(第一學(xué)歷);年齡在35歲以下,男女不限
2.具備3年以上建筑工程檔案管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉檔案管理的具體流程和方法;
4.具備保密意識和能力;
5.具有較強的學(xué)習(xí)能力;
6.工作認真、細致,具備條理性;
7.黨員優(yōu)先考慮
第9篇 事業(yè)部產(chǎn)品管理崗位職責(zé)任職要求
事業(yè)部產(chǎn)品管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、開發(fā)或修訂適合電銷及新型銷售模式的保險產(chǎn)品，制定年度產(chǎn)品開發(fā)及改造規(guī)劃，并按進度推進實施;
2、歸類統(tǒng)計并及時更新部門產(chǎn)品使用情況，包括開售、停售等狀態(tài)，整理歸納成產(chǎn)品各類表格;
3、根據(jù)產(chǎn)品特點，設(shè)定非車險核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)品配置，提供產(chǎn)品配置表;
4、參與產(chǎn)品測試與上線工作，包括檢查產(chǎn)品配置是否合理、保單樣本是否正確;
5、根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計保單樣板及回執(zhí)等其他憑證樣式，確保合同明晰、合規(guī)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者，保險、金融等相關(guān)專業(yè)并具有經(jīng)濟類(保險方向)職稱或非車險兩核專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先 ;
3、熟悉保險基本原理和保險學(xué)知識;
4、熟悉保險相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策及公司內(nèi)部相關(guān)管理辦法;
5、掌握各類非車險保險產(chǎn)品的條款構(gòu)成、費率厘定原理等基本專業(yè)知識;
6、熟悉保險公司運營、報表、核心業(yè)務(wù)等系統(tǒng)操作
7、具有較好的團隊合作意識，工作主動性較強。熟練運用office等辦公軟件和財務(wù)軟件。
第10篇 配置管理工程師 核心銀行事業(yè)部職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)：
1、負責(zé)基線管理、變更管理、版本管理、分支管理、版本制作及發(fā)布管理，有銀行科技經(jīng)驗者更佳。
2、制定和推廣配置管理相關(guān)規(guī)范及流程，發(fā)現(xiàn)和解決流程存在的問題，提出優(yōu)化策略。
3、負責(zé)持續(xù)集成環(huán)境的搭建、配置和維護及相關(guān)系統(tǒng)的集成開發(fā)工作
4、對開發(fā)人員提供必要的配置管理流程、工具使用等方面的技術(shù)支持和知識技能培訓(xùn)。
5、監(jiān)督和審核項目過程中配置管理規(guī)范的實施情況，為開發(fā)及實施團隊提供配置管理流程、工具使用等方面的咨詢、培訓(xùn)和技術(shù)支持，參與部門產(chǎn)品及體系認證與維護工作。
6、輔助部門其他質(zhì)量管理相關(guān)工作。
7、負責(zé)知識文檔庫的整理維護工作。
二、崗位要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件工程、項目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?1年以上軟件配置管理工作經(jīng)驗，熟悉配置管理相關(guān)理論。
3. 熟練使用svn、git版本管理工具，熟悉jira、clearcase 等其他工具者優(yōu)先
4. 具有持續(xù)集成的實踐經(jīng)驗，熟悉jenkins配置和使用。
5. 能夠至少熟練使用shell、python等其中一種腳本語言。
6. 熟悉wiki文件管理工具者優(yōu)先
7. 細心、耐心、條理清晰；具有較強的責(zé)任心，執(zhí)行力，能承受較大工作壓力，愿意接受工作挑戰(zhàn)；有良好的問題處理能力和溝通技巧，擁有較強的組織能力和團隊合作精神。
第11篇 管理事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
財富管理事業(yè)部、總經(jīng)理 1. 負責(zé)產(chǎn)品的推廣及運營,方案策劃到執(zhí)行落地,對產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)負責(zé);
2. 以增長為目標規(guī)劃產(chǎn)品數(shù)據(jù)體系,針對數(shù)據(jù)變化分析并診斷產(chǎn)品狀況,提出有效建議并跟進;
3. 參與產(chǎn)品方案評審及研發(fā)過程,協(xié)同產(chǎn)品設(shè)計完善流程和打磨產(chǎn)品;
4. 用戶需求挖掘及時反饋,保證產(chǎn)品運營以用戶為導(dǎo)向;
5. 與產(chǎn)品、市場、公關(guān)等部門緊密合作,挖掘一切可利用資源,完成運營目標。
任職資格:
1. 五年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營相關(guān)經(jīng)驗,對各類產(chǎn)品運營思路和方法有深入認識;
2. 有數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗,及時根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整和提升活動的效果;
3. 創(chuàng)新能力強,不拘泥于固有形式,可以充分利用各種資源,實現(xiàn)整體目標的達成;
4. 具有較強的目標拆解與執(zhí)行能力,較強的抗壓能力,保證各項工作目標落到實處;
5. 具備良好的自我驅(qū)動力及團隊合作精神,有很強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力 1. 負責(zé)產(chǎn)品的推廣及運營,方案策劃到執(zhí)行落地,對產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)負責(zé);
2. 以增長為目標規(guī)劃產(chǎn)品數(shù)據(jù)體系,針對數(shù)據(jù)變化分析并診斷產(chǎn)品狀況,提出有效建議并跟進;
3. 參與產(chǎn)品方案評審及研發(fā)過程,協(xié)同產(chǎn)品設(shè)計完善流程和打磨產(chǎn)品;
4. 用戶需求挖掘及時反饋,保證產(chǎn)品運營以用戶為導(dǎo)向;
5. 與產(chǎn)品、市場、公關(guān)等部門緊密合作,挖掘一切可利用資源,完成運營目標。
任職資格:
1. 五年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營相關(guān)經(jīng)驗,對各類產(chǎn)品運營思路和方法有深入認識;
2. 有數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗,及時根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整和提升活動的效果;
3. 創(chuàng)新能力強,不拘泥于固有形式,可以充分利用各種資源,實現(xiàn)整體目標的達成;
4. 具有較強的目標拆解與執(zhí)行能力,較強的抗壓能力,保證各項工作目標落到實處;
5. 具備良好的自我驅(qū)動力及團隊合作精神,有很強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力
第12篇 資產(chǎn)管理事業(yè)部崗位職責(zé)任職要求
資產(chǎn)管理事業(yè)部崗位職責(zé)
資產(chǎn)管理事業(yè)部總經(jīng)理 1、能吃苦，有推動力，有解決問題落地能力，心態(tài)成熟;
2、具備8年以上金融行業(yè)不良資產(chǎn)追償工作實踐經(jīng)歷，能實質(zhì)認定不良資產(chǎn)性質(zhì)，提出落地性追償解決策略;
3、具備公安、監(jiān)察、律所、刑偵等追償社會資源渠道，同時深諳如何跟上述渠道打交道，借力落地追償結(jié)果. 1、能吃苦，有推動力，有解決問題落地能力，心態(tài)成熟;
2、具備8年以上金融行業(yè)不良資產(chǎn)追償工作實踐經(jīng)歷，能實質(zhì)認定不良資產(chǎn)性質(zhì)，提出落地性追償解決策略;
3、具備公安、監(jiān)察、律所、刑偵等追償社會資源渠道，同時深諳如何跟上述渠道打交道，借力落地追償結(jié)果.
資產(chǎn)管理事業(yè)部崗位
