管理部門崗位職責（20篇范文）

第1篇 管理部門崗位職責

崗位職責:

1、主持部門經(jīng)營與管理各項工作,完成年度業(yè)績和管理指標;

2、負責業(yè)務拓展,開發(fā)符合公司要求的資產(chǎn)管理項目,包括進行項目前期談判、設計交易結構及落實風控措施;

3、負責投資項目的市場機會分析、項目調(diào)研、可行性分析,盡職調(diào)查及投資與風險管理分析;

4、負責渠道建設及合作伙伴關系管理,拓展并維護公司與金融機構的關系;

5、負責部門管理,發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)文化建設。

任職要求:

1、211或985院校、或海外知名大學金融、經(jīng)濟、會計、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷。

2、具有8年及以上工作經(jīng)驗,并具有1年及以上團隊管理經(jīng)驗。

3、具有良好的職業(yè)操守,工作積極主動,具有較強邏輯分析能力、良好的口頭表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

第2篇 工程管理中心部門崗位職責

1、工程管理中心在主管副總經(jīng)理領導下開展工作,負責公司所屬項目的生產(chǎn)、技術、安全、形象管理等各項工作。

2、負責各種指標的制訂、貫徹和考核工作,下達生產(chǎn)指令,制訂與調(diào)整生產(chǎn)計劃;

3、負責人、財、物的配置和調(diào)動,負責機械設備和材料的管理與控制;

4、負責技術、質量、安全、材料、后勤、企業(yè)形象等工作的管理與監(jiān)督;

5、審核項目生產(chǎn)進度報表,制訂作業(yè)標準,擬訂成本控制措施;

6、負責合同執(zhí)行情況的監(jiān)督;

7、負責監(jiān)督分包隊伍的管理工作;

8、監(jiān)督按公司制度實施的各種罰款是否到位。

9、貫徹執(zhí)行國家有關技術方針、政策、法律、法規(guī),支持工程技術人員正確行使職權;

10、負責協(xié)助建立健全公司技術管理的有關規(guī)章制度,協(xié)調(diào)各級技術管理部門之間的關系,及時組織解決施工生產(chǎn)中的技術關鍵和重大技術問題;

11、負責與人事部一起合理安排項目管理人員配比,并依據(jù)工程進度適時安排工種、物料調(diào)撥,及時跟蹤生產(chǎn)過程中閑置的人財物并負責調(diào)撥,最經(jīng)濟地發(fā)揮作用;

12、負責制訂項目生產(chǎn)管理的考核細則,輔導、檢查、考核項目工程進度、現(xiàn)場文明施工、企業(yè)形象及各項內(nèi)部管理工作,督促工程項目嚴格履行合同要求,確保工程項目如期竣工;

13、負責公司安全生產(chǎn)工作,負責編制和完善安全管理條例,并組織落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章和措施,對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為堅決處罰;

14、組織解決項目施工中的重大技術問題,負責質量管理的技術業(yè)務指導;

15、組織編制5萬平方米以上工程的施工組織設計,審批項目部編制的質量計劃、施工組織設計及施工方案;

16、協(xié)助采購中心編制招投標書,審核參與工程投標的施工組織設計,審核各項目的施工組織設計和施工方案;

17、制定技術攻關計劃和質量改進措施;

18、負責組織工程質量評定工作,對質量不合格項進行分析、研究并做出處理意見;

19、審批一般不合格的糾正措施、并進行驗證;

20、負責應用和推廣新設備、新技術、新工藝、新材料,審查技術改進獎勵方案;

21、負責建立、健全公司技術和質量管理制度,對各項目is09001:2000質量保證體系的貫徹實施進行檢查和輔導。

22、負責對各項目的每月一次綜合檢查評比,并對有關人員進行一次考核。

第3篇 安全管理人員部門安全生產(chǎn)崗位職責及責任

1、貫徹執(zhí)行國家和省、市有關安全生產(chǎn)的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、負責具體實施本企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查工作，協(xié)助副經(jīng)理落實安全生產(chǎn)責任制，認真排查事故隱患并監(jiān)督整改、有效防范重、特大安全事故發(fā)生。

3、定期向公司領導匯報安全生產(chǎn)工作情況，及時將安全生產(chǎn)工作中存在的問題報告分管經(jīng)理，并提出相應的建議和意見。

4、認真做好安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓工作，組織召開 ( 每月不少于一次)安全生產(chǎn)學習培訓會，總結推廣先進經(jīng)驗，編印安全生產(chǎn)信息。

5、接到安全事故報告后,立即向企業(yè)安全領導小組報告，并派員在第一時間趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)助有關部門組織救援， 防止事故擴大。參與事故調(diào)查和處理，并及時按規(guī)定上報，并做有關資料存檔工作。

6、負責企業(yè)年度安全工作計劃和年終安全生產(chǎn)考核，做好事故的統(tǒng)計分析工作，及時向企業(yè)安全領導小組辦公室報送安全事故統(tǒng)計報表。對運輸車輛進行全面監(jiān)控。

第4篇 銷售管理部門經(jīng)理崗位職責任職要求

銷售管理部門經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)中心營銷目標深度分析本部門客戶現(xiàn)狀，制定銷售任務策略和行動計劃，帶領銷售團隊完成銷售任務;

2.分析銷售數(shù)據(jù)，驅動團隊優(yōu)化會員結構，合理有效使用客戶資源、不斷升級客戶，提升人均業(yè)績，確保業(yè)績可持續(xù)增長;

3.有效提升客戶滿意度、保留率及轉介紹率;持續(xù)溝通與調(diào)研客戶需求，并按月反饋;

4.持續(xù)進行新人吸收與培養(yǎng)，實現(xiàn)小團隊裂變式增長，進行管理、銷售人才的培養(yǎng)與梯隊建設，保持良好的人才結構，確保團

隊可持續(xù)發(fā)展;

5.跨部門協(xié)作，配合做好與階段營銷計劃的制定、健康顧問成長體系與營銷話術的開發(fā)、以客戶為中心的服務行為標準的建

立、持續(xù)規(guī)范銷售行為等，并貫徹執(zhí)行;

任職要求:

1.大專及以上學歷;必須具備健康管理、客群50歲以上老年群體同行銷售管理經(jīng)驗，不具備此項者，請勿投遞，謝謝!

2.熟悉呼叫中心行業(yè)標準和各項指標;

3.有較強的團隊開發(fā)、輔導、管理能力;

4.具有自我激勵和團隊激勵的能力。

銷售管理部門經(jīng)理崗位

第5篇 科技管理部門負責人崗位職責范本

1.負責科技管理部門的全面工作,在授權范圍內(nèi),組織本部門人員積極完成上級管理部門和本社領導布置的各項工作任務。

2.做好科技管理制度、操作規(guī)程及崗位職責的貫徹落實和檢

第6篇 校園安全管理部門崗位職責

校園安全管理部門崗位職責

保干干事安全職責

1、從全局出發(fā),負責師生安全、法制知識的宣傳教育。每天早上7:00之前到校。

2、負責聯(lián)系并配合相關部門搞好校園周邊環(huán)境治理工作。尤其是課間和午休時間的學生安全工作。

3、負責課間休息、學生活動的安全監(jiān)督檢查。

4、及時了解學校的安全隱患,做到定期檢查,及時記錄。

5、遇有突發(fā)事件,要根據(jù)預警方案及時完成好工作。

6、負責對學生開展法制安全教育,全面提高學生的安全意識及自救能力。

7、負責學生攜帶管制刀具、易燃易爆等危險品的清繳。

門衛(wèi)安全職責

學校門口是學校的窗口,人流量大,進出校門的人員復雜,為了保證校園的安全,作為一名門衛(wèi)負責人,要做到以下幾點:

1、嚴格按照學校的作息時間開校門,關校門,并對外來車輛、人員要嚴格控制,嚴禁外來人員入校。

2、來校找學生或老師、領導的,一律打電話聯(lián)系,必須入校的,一定要嚴格登記。

3、認真檢查來客所帶的各種物品,防止各種安全隱患帶入學校,如:易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品。

4、對校門口出現(xiàn)的隱患,應當及時向領導匯報,如遇不法分子應及時撥打110報警。

5、門衛(wèi)應對來客講文明禮貌,不講粗話、臟話,熱情接待,真誠服務。

6、時刻保持警醒頭腦,提高安全防范意識,注意安全用電、安全應用設備,做到防火、防盜,防止發(fā)生人員傷亡,出色完成本職工作。

收發(fā)室負責人安全職責

學校收發(fā)室是學校的窗口,人流量大,進出校門的人員復雜,為了保證校園的安全,作為一名收發(fā)室的負責人,要做到以下幾點:

1、嚴格按照學校的作息時間開、關教學樓門,并對外來人員要嚴格控制,禁止入校。

2、對進出教學樓的陌生人員要進行詢問,并認真細致登記,以防不安全因素造成不必要的損失。來校找學生或老師、領導的,一律打電話聯(lián)系,必須入校的,一定要嚴格登記。

3、認真檢查來客所帶的各種物品,防止各種安全隱患帶入學校,如:易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品。

4、工作耐心細致,待人態(tài)度和藹熱情,不與人爭吵,工作時間不干私活,保證收發(fā)室的清潔衛(wèi)生。

5、時刻保持警醒頭腦,提高安全防范意識,注意安全用電、安全應用設備,做到防火、防盜,防止發(fā)生人員傷亡,出色完成本職工作。

6、遵守作息時間,堅守崗位,認真完成本職工作,不做與工作無關的事情。

第7篇 門店管理上海崗位職責描述崗位要求

崗位職責：

1、全面負責區(qū)域內(nèi)門店日常經(jīng)營和管理工作，對經(jīng)營和管理負責。確保經(jīng)營和管理指標的完成；制訂門店經(jīng)營指標，接受公司下達的年度經(jīng)營指標，并指導各區(qū)域制定經(jīng)營計劃。

2、協(xié)助部門隊伍建設及人才儲備；制定公正、公平、公開的工資考核方案。

3、負責組織、實施及督導各區(qū)域月、年度計劃的執(zhí)行情況。

4、負責組織、實施及督導部門sop標準完善及執(zhí)行落地。

5、負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。

6、負責及時妥善處理門店突發(fā)事件，維護品牌形象。

職位要求：

1、有3年以上知名品牌連鎖管理運營同崗位從業(yè)經(jīng)驗；

2、有組織領導力，能夠有效統(tǒng)籌、組織團隊積極性；

3、抗壓力和承擔責任能力，遇事不能推諉，較強抗壓能力。

4、對待問題正確客觀判斷，迅速解決問題。

第8篇 部門綜合管理崗位職責

綜合管理部部門總助 央企戰(zhàn)略 投資 行政 擋案 黨群 法務 it等管理

管理過綜合管理部和戰(zhàn)略運營部 (管理綜合組和戰(zhàn)略組)

人潛質好 管理能力強 人品正 會帶團隊 央企國企出身 本科院校211以上 央企戰(zhàn)略 投資 行政 擋案 黨群 法務 it等管理

管理過綜合管理部和戰(zhàn)略運營部 (管理綜合組和戰(zhàn)略組)

第9篇 部門管理崗位職責

崗位職責:

1、主持部門經(jīng)營與管理各項工作,完成年度業(yè)績和管理指標;

2、負責業(yè)務拓展,開發(fā)符合公司要求的資產(chǎn)管理項目,包括進行項目前期談判、設計交易結構及落實風控措施;

3、負責投資項目的市場機會分析、項目調(diào)研、可行性分析,盡職調(diào)查及投資與風險管理分析;

4、負責渠道建設及合作伙伴關系管理,拓展并維護公司與金融機構的關系;

5、負責部門管理,發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)文化建設。

任職要求:

1、211或985院校、或海外知名大學金融、經(jīng)濟、會計、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷。

2、具有8年及以上工作經(jīng)驗,并具有1年及以上團隊管理經(jīng)驗。

3、具有良好的職業(yè)操守,工作積極主動,具有較強邏輯分析能力、良好的口頭表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

第10篇 門店質量管理人員崗位職責

1、門店質量管理人員，應具有藥師（含中藥師）以上技術職稱，或具有中專以上藥學或相關專業(yè)的學歷，并經(jīng)專業(yè)或崗位培訓，考試合格后上崗；不得在本店以外的企業(yè)兼職；

2、具體負責門店質量管理工作，負責門店進貨驗收，陳列保管，處方與非處方藥分類管理等實施工作，確保gsp工作正常運行；

3、門店負責人負責每個季度對公司制度執(zhí)行情況考核檢查工作，負責國家法律、法規(guī)行政規(guī)章、公司質量管理制度等貫徹執(zhí)行；

4、負責上級及公司檢查提出存在問題整改落實工作，負責不合格藥品的確認上報和退回工作；

5、負責批號、效期管理工作，及時對滯銷藥品、近效期藥品進行促銷；

6、負責質量信息收集和藥品不良反應情況，并及時上報公司；

7、負責對消費者提出的意見和建議進行收集和分析工作，不斷改進服務質量，提高管理水平。

第11篇 區(qū)域門店管理崗位職責

職責描述:

1、負責幫扶指導經(jīng)銷商店面運營管理工作幫扶,提升營運水平,從而提升門店盈利;

2、公司各項政策在大區(qū)的落地執(zhí)行,安排促銷活動排期、促銷選品監(jiān)督、促銷執(zhí)行跟進等工作;

3、負責商品優(yōu)化、門店管理能力提升、促銷活動執(zhí)行工作;

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、2年及以上電器門店或超市門店或1年以上區(qū)域銷售相關運營管理工作經(jīng)驗;

3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價值的分析建議報告;

4、較強的創(chuàng)新能力、溝通和協(xié)調(diào)能力,以結果為導向,有團隊合作精神。

第12篇 信息中心崗位職責森林管理部門

1.負責本局與市政府電子政務系統(tǒng)聯(lián)絡、建設和管理，協(xié)調(diào)、管理機關無紙化辦公工作；負責機關局域網(wǎng)建設和電子政務網(wǎng)絡系統(tǒng)硬件、軟件設備的日常管理和維護。

2.負責向市政府信息中心提供、更新有關本系統(tǒng)信息資料，收集、反饋社會各界和網(wǎng)民對林業(yè)工作的咨詢建議等，辦理市長信箱交辦的有關林業(yè)工作事宜。

3.負責對機關計算機網(wǎng)絡資源進行優(yōu)化管理、資源共享，對網(wǎng)絡內(nèi)計算機的ip地址、用戶賬號、密碼及其他服務器資源進行統(tǒng)一管理和發(fā)放。

4.負責對森林防火遠程監(jiān)控系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)設施、設備的日常管理和使用，并向維護單位(移動公司)及時提供故障信息。

5.在森林火險期內(nèi)負責預警監(jiān)測和監(jiān)督檢查各縣(區(qū)、市)在可監(jiān)控林地范圍內(nèi)的野外用火、森林火情的預警監(jiān)測；協(xié)調(diào)、指導各縣(區(qū)、市)防火監(jiān)控系統(tǒng)預警監(jiān)測管理和設施、設備維護保養(yǎng)。

6.承辦局領導交辦的有關事宜。

第13篇 風險管理部門經(jīng)理崗位職責任職要求

風險管理部門經(jīng)理崗位職責

此職位為子公司無錫財通融資租賃有限公司招聘。

崗位職責:

(1)負責風險管理部日常管理工作，對本部門工作進行總體規(guī)劃和部署，確定部門工作目標和工作計劃;

(2)負責部門員工綜合管理，包括工作任務分配、員工考核監(jiān)督、業(yè)務指導等;

(3)組織制定各項風險管理管理制度和操作規(guī)程;

(4)組織調(diào)查分析市場風險、政策風險、行業(yè)風險等管理狀況，作出風險預警及處置預案;

(5)組織制定和實施不良資產(chǎn)清收計劃和考核辦法，做好相關指標下達和考核，指導督促業(yè)務部門清收不良資產(chǎn);

(6)完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

(1)年齡45歲(含)以下，本科及以上學歷;

(2)經(jīng)濟、金融、法律等相關專業(yè)畢業(yè);

(3)8年以上金融行業(yè)或同業(yè)機構風險管理及項目評審工作經(jīng)驗;

(4)具有較全面的財務、審計、金融、法律等相關知識;熟悉融資租賃行業(yè)或相關行業(yè)業(yè)務操作流程及風險防范措施;

(5)具有較強的責任心、管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力，無金融違規(guī)或違紀記錄。

風險管理部門經(jīng)理崗位

第14篇 私人財富管理顧問此職位在廈門分公司崗位職責要求

職位描述：

1、通過公司的專業(yè)化培訓，開拓目標市場，根據(jù)客戶的需求，為中高端客戶群體提供專業(yè)化顧問式咨詢和理財服務；

2、負責貴賓客戶維護提升工作，為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財服務工作

3、通過對客戶的綜合理財需求分析，說明客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議；

4、負責與客戶的后續(xù)跟蹤服務

5、入職同事有持續(xù)進修及考證的要求（香港保監(jiān)會及證監(jiān)會牌照，afp，cfp等）

福利待遇：

1、福利收入：底薪 + 銷售提成 + 節(jié)日福利+年底獎金+彈性工作

2、晉升機會：為員工提供完善的業(yè)務培訓體系和公平開放的職位晉升通道；

3、旅游獎勵：公司每年安排優(yōu)秀員工去海外旅游度假和出國參加高級培訓；

崗位要求：

1、戶籍不限；本科學歷以上，具有金融、營銷、經(jīng)濟、財經(jīng)類等專業(yè)者做優(yōu)先考慮

2、工作經(jīng)驗不限，若有銀行大客戶部及私人銀行部從業(yè)者做優(yōu)先考慮

3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力

4，具有較強的學習能力和工作責任心，能夠自我指導與自我激勵

5，具有有效開發(fā)客戶資源的能力，抗壓力強

6，誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情

7、形象氣質良好，普通話標準流利，英語表達及書寫能力良好。

8、對高端理財咨詢市場感興趣，并有信心長期志立于金融業(yè)的發(fā)展；

9、良好的市場開拓能力和客戶溝通能力，優(yōu)秀的客戶關系管理。

第15篇 橋頭崩塌危巖體項目管理部門崗位職責

1、工程技術部

（1）項目施工生產(chǎn)計劃，進度工作及統(tǒng)計工作。

（2）抓好施工環(huán)境，搞好文明工地建設。

（3）現(xiàn)場施工的組織與管理計劃。

（4）嚴格施工的組織與管理實施。

（5）配合做好質量、安全事故的分析與處理。

（6）對檢查、測量和試驗設備做好送檢工作，確保工程所用器具在持有'雙證'條件下運行。

（7）做好原材料的取樣及送檢工作。

（8）做好砼試塊、水泥試件、鋼筋、砂、石料試樣的制作及送檢工作。

（9）做好監(jiān)測工作并及時收集、整理、匯總和分析監(jiān)測資料及時向項目部反饋監(jiān)測信息。

2、物資設備部

（1）設備采購計劃的編制及實施。

（2）設備的進貨驗證工作。

（3）設備修理。

（4）設備的歸口管理。

（5）周轉材料的采購、維修、保養(yǎng)及租賃工作。

（6）處理好與業(yè)主、設計、監(jiān)理等單位的關系，參加工程協(xié)調(diào)會議。

（7）開展技術攻關活動。

（8）監(jiān)督、檢查、考評各施工工段的施工質量、進度。

第16篇 特種設備安全管理部門與安全管理人員崗位職責

1、在法人領導下，對特種設備安全管理具體負責。

2、掌握相關特種設備安全知識，滿足國家有關安全技術規(guī)范對其任職資格的要求；并經(jīng)特種設備安全監(jiān)察部門考核合格，持證上崗。

3、具體組織制定、修改、落實各項安全管理制度，安全操作規(guī)程等，并檢查執(zhí)行情況。

4、傳達、貫徹上級有關特種設備安全的指示以及法律、法規(guī)、標準；

5、定期、不定期檢查特種設備；發(fā)現(xiàn)問題，及時處理；

6、具體負責特種設備事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報等工作。

7、明確特種設備的安全管理（使用、維保、檢驗等）的各個環(huán)節(jié)及責任人員，操作人員的安全技術培訓、考核及管理。

8、具體負責特種設備應急預案的制、修訂，具體負責應急預案的演練；具體負責突發(fā)事件或事故的響應、處理、調(diào)查和報告等。

9、負責督促各相關部門做好特種設備的定期檢驗工作。

第17篇 資產(chǎn)管理部門崗位職責

崗位職責:

1、主持部門經(jīng)營與管理各項工作,完成年度業(yè)績和管理指標;

2、負責業(yè)務拓展,開發(fā)符合公司要求的資產(chǎn)管理項目,包括進行項目前期談判、設計交易結構及落實風控措施;

3、負責投資項目的市場機會分析、項目調(diào)研、可行性分析,盡職調(diào)查及投資與風險管理分析;

4、負責渠道建設及合作伙伴關系管理,拓展并維護公司與金融機構的關系;

5、負責部門管理,發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)文化建設。

任職要求:

1、211或985院校、或海外知名大學金融、經(jīng)濟、會計、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷。

2、具有8年及以上工作經(jīng)驗,并具有1年及以上團隊管理經(jīng)驗。

3、具有良好的職業(yè)操守,工作積極主動,具有較強邏輯分析能力、良好的口頭表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

第18篇 門店管理總監(jiān)崗位職責

yj00 連鎖品牌門店運營管理總監(jiān)/高級總監(jiān) 車好多集團 車好多舊機動車經(jīng)紀(北京)有限公司,毛豆新車網(wǎng),瓜子二手車,車好多,車好多集團,車好多 此職位職級[m3-m5]依據(jù)最后面試結果確定等級,級別體系參考標準和阿里巴巴一樣

核心關鍵:負責全國門店運營管理體系搭建,例如門店標準化運營

關鍵詞【汽車體驗店】【互聯(lián)網(wǎng)新零售】【4s店管理經(jīng)驗】

注意:此職位不限制行業(yè)類別,沒有對行業(yè)有硬性要求

歡迎來自 零售、it 、互聯(lián)網(wǎng) 、汽車等連鎖行業(yè)的優(yōu)秀人才投遞簡歷

崗位職責:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定品牌店、汽車新零售體驗店系統(tǒng)運營策略及實施;

2、全面負責集團各區(qū)域的運營和管理,監(jiān)督完成各區(qū)域的汽車配送、服務體驗、訂單管理等;

3、負責、協(xié)助、指導互聯(lián)網(wǎng)線下體驗中心人員、物料、設備、等方面所涉及的行政類工作;

4、負責汽車線下集團的門店管理的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責,達成月度、季度、年度各項預估指標;對各項成本進行有效的控制;

5、按照公司制定的任務指標,跟進自己所負責區(qū)域的門店運營的完成情況,確保完成公司下達的營業(yè)指標和發(fā)展計劃;

6、在集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,建立并完善高效的運營標準系統(tǒng)、管理流程,負責建立健全內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度;

任職要求:

1.本科以上學歷、3-5年以上門店運營管理經(jīng)驗

2.了解汽車領域的相關的基本業(yè)務操作,例如采購、品類相關業(yè)務流程,有汽車線下店面項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3.善于溝通協(xié)作,工作認真、責任心強,思路清晰、邏輯分析能力強,具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

4.較強的產(chǎn)品規(guī)劃能力,熟悉品類、采購、資質管控等門店業(yè)務模塊;

5.有互聯(lián)網(wǎng)思維、有大區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮、有品牌連鎖或者直營店標準化建立以及連鎖品牌運營優(yōu)先考慮。

第19篇 站長崗位職責模版森林管理部門

1.負責主持本站全面工作,認真執(zhí)行有關政策和法規(guī),全面完成本站各項工作任務,對主管領導和局長負責。

2.負責抓好本片區(qū)有關森林資源保護管理法律法規(guī)的宣傳貫徹工作,認真落實管護措施。及時掌握和匯報森林防火、林政管理方面發(fā)生的違法犯罪案件,積極配合辦案人員搞好偵破工作。

3.負責抓好本片區(qū)內(nèi)造林綠化、封山育林、更新?lián)嵊兔缒痉N植的任務落實、規(guī)劃指導、計劃銜接等服務工作,嚴格按照規(guī)定標準,認真搞好檢查驗收。

4.負責抓好本站各項國營生產(chǎn)、工作任務的安排落實,健全和完善生產(chǎn)責任制。認真執(zhí)行財務制度,切實加強財務管理和財產(chǎn)公物管理。

5.負責抓好本站各項生產(chǎn)、工作計劃、總結、報告、請示、簡報、文件和有關調(diào)查論證報告的起草工作;認真調(diào)

第20篇 工程管理部門經(jīng)理崗位職責任職要求

工程管理部門經(jīng)理崗位職責

工程管理部部門經(jīng)理 金地 金地(集團)股份有限公司，金地崗位要求:

1、重點本科及以上學歷，211、985優(yōu)先，工民建、土木工程等相關專業(yè);

2、10年以上工程管理經(jīng)驗;

3、對房地產(chǎn)行業(yè)工程管理體系與工程技術管理全過程有全面的理解與掌握;

4、具備很強的管理、溝通及協(xié)調(diào)能力，思維開闊，具有創(chuàng)新意識;

5、能熟練操作word、excel、ppt等辦公軟件。

6、40歲以內(nèi)，穩(wěn)定性較。

崗位職責:

1、 負責統(tǒng)籌完善及實施各項目工程管理體系與工程技術標準體系;

2、 負責指導各項目進行工程管理規(guī)劃，審核項目工程管理規(guī)劃書;

3、 制定與審核重大施工技術方案;

4、 協(xié)助項目確定總控計劃與重要節(jié)點計劃;

5、 制定工程巡檢相關標準與模板;

6、 負責定期對項目工程質量、安全文明等方面進行巡檢，提出整改措施并監(jiān)督實施;

7、 參與項目內(nèi)部驗收、竣工驗收及交付管理。

工程管理部門經(jīng)理崗位