第1篇 管理部門崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負責(zé)持續(xù)跟蹤和掌握與公司利益相關(guān)的國家政策、法律法規(guī)及監(jiān)管政策的變化更新情況;
2、對資產(chǎn)管理部門各類業(yè)務(wù)提供法律及合規(guī)建議，完善業(yè)務(wù)流程;
3、負責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)各類業(yè)務(wù)合規(guī)審查及風(fēng)險審查;
4、負責(zé)審查和監(jiān)督資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)法律法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
5、建立與監(jiān)管機構(gòu)良好溝通機制，持續(xù)跟蹤監(jiān)管意見;
6、其他合規(guī)及風(fēng)險管理相關(guān)工作。
任職要求:
1、熟練掌握金融行業(yè)法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)范性文件，熟悉金融行業(yè)風(fēng)險管理流程和方法;
2、重點院校全日制碩士研究生學(xué)歷，本科或研究生為法律專業(yè)，通過全國司法統(tǒng)一考試(法律專業(yè)必須通過司法考試)或cpa、cfa考試優(yōu)先考慮;具有法律、財務(wù)復(fù)合背景優(yōu)先考慮;
3、具有兩年證券、基金、銀行、信托等資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、對合規(guī)風(fēng)控工作具有濃厚興趣，具有良好的語言表達和文字處理能力，具有良好的團隊合作精神及敬業(yè)精神，正直誠實、堅持原則，能適應(yīng)工作加班;
5、條件特別突出的可適當(dāng)放寬任職條件。
管理部門崗位
第2篇 區(qū)域經(jīng)理/門店管理負責(zé)人崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)終端門店的展示、陳列、服務(wù)行為規(guī)范；日常抽檢門店的基礎(chǔ)管理工作，提交檢查報告及整改措施，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、全面負責(zé)監(jiān)控終端店面的營運管理，并不斷提高零售店面業(yè)績；針對各店面出現(xiàn)的問題，及時提出整改措施，提高經(jīng)營業(yè)績；
3、負責(zé)收集終端用戶的反饋意見、用戶需求等，為促銷、推廣方案制定提供參考；
4、負責(zé)所有門店店長的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)、考核等工作；
【職位要求】
1、全日制本科及以上學(xué)歷，具有3年以上百貨零售行業(yè)連鎖門店管理同等崗位工作經(jīng)驗，在名創(chuàng)優(yōu)品/muji/酷樂潮玩/三福等品牌體系擔(dān)任過區(qū)域經(jīng)理及以上管理崗位者優(yōu)先；
2、具備較強的責(zé)任心，良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，以及管理能力；
3、熟練使用辦公軟件，具備豐富的零售行業(yè)門店管理，銷售指導(dǎo)、培訓(xùn)的能力；
4、能接受長期出差，有駕照者優(yōu)。
5、具備創(chuàng)業(yè)精神
【薪資待遇】
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第3篇 管理部門崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、主持部門經(jīng)營與管理各項工作,完成年度業(yè)績和管理指標;
2、負責(zé)業(yè)務(wù)拓展,開發(fā)符合公司要求的資產(chǎn)管理項目,包括進行項目前期談判、設(shè)計交易結(jié)構(gòu)及落實風(fēng)控措施;
3、負責(zé)投資項目的市場機會分析、項目調(diào)研、可行性分析,盡職調(diào)查及投資與風(fēng)險管理分析;
4、負責(zé)渠道建設(shè)及合作伙伴關(guān)系管理,拓展并維護公司與金融機構(gòu)的關(guān)系;
5、負責(zé)部門管理,發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求:
1、211或985院校、或海外知名大學(xué)金融、經(jīng)濟、會計、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、具有8年及以上工作經(jīng)驗,并具有1年及以上團隊管理經(jīng)驗。
3、具有良好的職業(yè)操守,工作積極主動,具有較強邏輯分析能力、良好的口頭表達和溝通協(xié)調(diào)能力。
第4篇 門店區(qū)域管理崗位職責(zé)、要求
門店區(qū)域管理職位要求
1.大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.具備較強團隊合作精神，良好的溝通及談判技巧，有較強的獨立工作能力和協(xié)調(diào)能力。
3.執(zhí)行能力強，抗壓能力強。
4.工作熱忱，具有積極樂觀的工作態(tài)度，能承受工作壓力并富有成效地工作；正確對待批評，平?工作與生活。
5.五年以上零售業(yè)經(jīng)驗，精通office軟件，語言表達能力強，有督導(dǎo)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，其中兩至四年負責(zé)營運管理的職位。
門店區(qū)域管理崗位職責(zé)
1.管理店鋪運作，及確保店鋪的各項運作達到公司標準；
2.執(zhí)行公司各項政策，按計劃有效的制定公司年/季/月度銷售，組織領(lǐng)導(dǎo)下屬完成長期和短期目標；
3.負責(zé)每周所轄店鋪的經(jīng)營分析和匯報，結(jié)合市場、天氣、銷售節(jié)點分析和銷存情況，及時提出應(yīng)對措施或所需支援；向上級提供店鋪經(jīng)營分析報告；指導(dǎo)店鋪制定并實施銷售推廣計劃、進行銷售節(jié)點分析和控制；提交區(qū)域重點店鋪季節(jié)經(jīng)營總結(jié)。
4.規(guī)劃，監(jiān)督及控制營運費用和應(yīng)收賬款；根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，制定全年的銷售費用預(yù)算，做好銷售成本和費用的控制；
5.規(guī)劃及監(jiān)督店鋪人員配置數(shù)量，管理和分配各店長正常工作，做好對員工技能考核和工作考評，負責(zé)指導(dǎo)所轄區(qū)域客戶的內(nèi)部管理、店鋪管理和形象管理，監(jiān)督公司各項管理要求在所轄區(qū)域的執(zhí)行情況；
6.負責(zé)與市場部共同進行城市銷售分析；
7.負責(zé)與商場談判有關(guān)商場活動的事宜（如大型促銷活動），及店鋪活動扣點協(xié)議；制定所轄店鋪大型節(jié)慶促銷計劃，對促銷活動效果進行反饋；提出所轄區(qū)域的促銷需求，提出促銷建議，及時應(yīng)對市場需求或出清滯銷貨品；
8.確保所負責(zé)的店鋪得到有效的庫存管理，監(jiān)督店鋪間的轉(zhuǎn)運；
9.監(jiān)督店鋪的維修工作；
10.發(fā)展和維持與公司各部門的良好溝通，建立并維持與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)（例如商場負責(zé)人，客戶等）；
11.招聘，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)所負責(zé)的店鋪人員，執(zhí)行營運管理工作。
第5篇 信息中心崗位職責(zé)森林管理部門
1.負責(zé)本局與市政府電子政務(wù)系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)、建設(shè)和管理，協(xié)調(diào)、管理機關(guān)無紙化辦公工作；負責(zé)機關(guān)局域網(wǎng)建設(shè)和電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)硬件、軟件設(shè)備的日常管理和維護。
2.負責(zé)向市政府信息中心提供、更新有關(guān)本系統(tǒng)信息資料，收集、反饋社會各界和網(wǎng)民對林業(yè)工作的咨詢建議等，辦理市長信箱交辦的有關(guān)林業(yè)工作事宜。
3.負責(zé)對機關(guān)計算機網(wǎng)絡(luò)資源進行優(yōu)化管理、資源共享，對網(wǎng)絡(luò)內(nèi)計算機的ip地址、用戶賬號、密碼及其他服務(wù)器資源進行統(tǒng)一管理和發(fā)放。
4.負責(zé)對森林防火遠程監(jiān)控系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)設(shè)施、設(shè)備的日常管理和使用，并向維護單位(移動公司)及時提供故障信息。
5.在森林火險期內(nèi)負責(zé)預(yù)警監(jiān)測和監(jiān)督檢查各縣(區(qū)、市)在可監(jiān)控林地范圍內(nèi)的野外用火、森林火情的預(yù)警監(jiān)測；協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各縣(區(qū)、市)防火監(jiān)控系統(tǒng)預(yù)警監(jiān)測管理和設(shè)施、設(shè)備維護保養(yǎng)。
6.承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事宜。
第6篇 門店賣場布局規(guī)劃管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
職位描述：
1、負責(zé)所有既存店店鋪平面圖紙優(yōu)化設(shè)計及審核；
2、歸納并梳理設(shè)計要求，制定圖紙相關(guān)設(shè)計標準；
3、了解各業(yè)務(wù)部門的圖紙更新要求、根據(jù)實際情況將需求進行優(yōu)先級排序并有序推進工作開展。
任職資格:
任職要求：
1、正規(guī)大學(xué)本科以上學(xué)歷， 平面設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè) ；
2、擅長快速了解業(yè)務(wù)并能夠及時響應(yīng) ；
3、熟練應(yīng)用各種設(shè)計軟件，尤其是autocad，專業(yè)綜合能力較強；
4、工作積極主動，能承受工作壓力，有良好的團隊合精神，能夠按時、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。
第7篇 管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、基地所有生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備(基地內(nèi)、基地外、靜態(tài)設(shè)備、動態(tài)設(shè)備)以及非生產(chǎn)性設(shè)施的日常管理。
2、基地所有設(shè)施、設(shè)備整體資源合理化規(guī)劃。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)基地年度生產(chǎn)型設(shè)備的一級、二級維保計劃與實施(含中修、大修計劃)。
2、負責(zé)生產(chǎn)性關(guān)鍵備品、備件申購的及時性及庫存合理性。
3、負責(zé)配合技改涉及的設(shè)備改造、加工質(zhì)量、精度管控。
4、負責(zé)新增設(shè)備選型,開發(fā)流程,使之作業(yè)系統(tǒng)化、標準化。
5、負責(zé)設(shè)備驗收管理工作(圖紙、備件、采購、合同、付款)。
6、負責(zé)規(guī)劃本部門人力資源需求,工作安排分配,相關(guān)考核與監(jiān)督。
7、負責(zé)基地重大設(shè)備故障分析,并提出相關(guān)預(yù)防性意見與措施。
8、負責(zé)基地改、擴建項目的前期施工設(shè)計方案審核。
9、負責(zé)基地設(shè)備管理考核與監(jiān)督,提前做好事先干預(yù)性管理,發(fā)揮基層設(shè)備管理團隊能力,最大限度降低生產(chǎn)成本。
10、負責(zé)建立健全設(shè)備管理制度,固定資產(chǎn)及資料整理歸檔工作。
11、負責(zé)基地設(shè)備運行成本,維修管理成本與統(tǒng)計。
12、負責(zé)基地外包施工單位的選擇與管理(零星工程、技改施工質(zhì)量與安全)。
13、加強各部門之間的溝通合作,提升團隊工作效率。
14、完善iso“三合一”體系建設(shè)。
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷相關(guān)化工機械、設(shè)備專業(yè)學(xué)歷;
2、 8年以上化工行業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)歷,其中必須有3年以上設(shè)備團隊管理經(jīng)驗;
3、 極強的跨部門協(xié)調(diào)、溝通能力,團隊管理能力。
第8篇 部門管理崗位職責(zé)任職要求
部門管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
*對公司所有供應(yīng)商合同進行備案;
*審核合同和監(jiān)督合同的全面履行;
*負責(zé)匯總合同簽訂、執(zhí)行情況，提交合同簽訂、執(zhí)行情況報告;
*對履行完畢的合同整理歸檔，制作臺帳，實行信息化管理;
*參與合同糾紛處理，提出處理建議;
*財務(wù)對賬事宜。
任職要求:
*本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計、法律、財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
*能夠熟練使用辦公軟件，制件各種報表;
*思維敏捷、思路清晰，具有良好的溝通能力;
*工作態(tài)度端正，工作積極主動，具有較強的責(zé)任心，具有團隊合作精神。
部門管理崗位
第9篇 企業(yè)管理部部門崗位職責(zé)
1、根據(jù)集團安排負責(zé)組織擬定和實施經(jīng)批準實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃；
負責(zé)固定資產(chǎn)投資方案的制定與可行性分析；
3、負責(zé)市場狀況進行有效跟蹤，并適時提出投入或撤出方案；
4、負責(zé)組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤，及時了解企業(yè)狀況，力所能及地幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題； 5負責(zé)協(xié)調(diào)和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團財務(wù)部有效合作，防止國有資產(chǎn)流失，盡力確保國有資產(chǎn)保值增值；
5、負責(zé)組織搞好集團對企業(yè)的投資收益管理，確保上交任務(wù)的完成；
6、負責(zé)組織和指導(dǎo)搞好集團下屬企業(yè)的證照管理、安全生產(chǎn)管理、對外協(xié)調(diào)工作；
7、負責(zé)集團及下屬企業(yè)資產(chǎn)評估管理工作、法律事務(wù)管理工作；
8、負責(zé)集團的生產(chǎn)經(jīng)營工作。制定集團經(jīng)營目標責(zé)任制及經(jīng)營目標年度考核辦法，會同辦公室和財務(wù)審計部考核下屬企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績；指導(dǎo)下屬企業(yè)制定年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和經(jīng)營管理工作，定期檢查監(jiān)督和分析生產(chǎn)經(jīng)營計劃落實情況，定期編制經(jīng)營管理簡報和召開生產(chǎn)經(jīng)營會議；
9、參與公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、對外投資、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)租賃或承包等資產(chǎn)經(jīng)營的研究和策劃；
10、負責(zé)對集團固定資產(chǎn)投資提出使用方面的意見、參與驗收并負責(zé)牽頭接收驗收合格的資產(chǎn)；參與審定集團設(shè)備采購的招標文件、設(shè)備驗收和牽頭組織交接；
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第10篇 管理部門負責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、跟蹤租賃資產(chǎn)運行狀況,走訪租賃項目,確保資產(chǎn)運行狀況良好和公司應(yīng)收帳款回收;
2、負責(zé)租賃資產(chǎn)風(fēng)險分類、開展分類監(jiān)控管理工作;
3、負責(zé)跟蹤分析項目運營情況,及時提出風(fēng)險預(yù)警;
4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險資產(chǎn);
5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關(guān)政策和制度;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、財務(wù)、法律或經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上金融或類金融行業(yè)風(fēng)險管理、資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中1年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗;
3、擁有法律、金融、經(jīng)濟、風(fēng)險管理、資產(chǎn)管理等方面的專業(yè)知識;
4、具有財務(wù)分析或催收方面的專業(yè)技能;
5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。
第11篇 工程管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)公司工程部門管理體系及流程制度建立健全;
2、負責(zé)公司各項目的工程質(zhì)量、進度、安全文明施工的管理與技術(shù)支持;
3、負責(zé)公司各項目招投標項目的技術(shù)方案評審;
4、負責(zé)公司工程專業(yè)人員的專業(yè)定級評估及人才培養(yǎng)統(tǒng)籌。
任職要求:
1、工民建、土木工程或工程管理類相關(guān)專業(yè),?？萍耙陨蠈W(xué)歷,30-40歲;
2、具有7年以上市政施工單位工程施工經(jīng)驗,三年以上市政道路行業(yè)工程部門管理經(jīng)驗;
3、熟悉市政道路施工及ppp項目管理模式,精通建筑公司的工程管理體系搭建及管控;
4、對總包下屬專業(yè)分包或合作單位的管理模式有深入研究或管理探索,精通專業(yè)分包及合作單位的管理;
5、良好的抗壓能力和協(xié)調(diào)溝通能力,良好的書面表達能力,敢于管理,善于管理;
6、持有二級建造師或中級職稱,大型市政道路公司工程管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。
第12篇 銷售管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、為目標客戶提供綜合物流解決方案(倉+干+配業(yè)務(wù)為主),協(xié)助客戶實現(xiàn)業(yè)務(wù)的增長
2、負責(zé)客戶開發(fā)與深挖,完成銷售業(yè)績指標
3、負責(zé)客戶招標資料的準備,報價方案提供
4、跟進協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門落地執(zhí)行客戶需求,為最佳的客戶體驗提供必需的支持
注:此職位為集團儲備人才項目中的關(guān)鍵崗位,待業(yè)績達到要求后,可以為其成立一個部門由其帶領(lǐng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、熟悉倉+干+配物流服務(wù)模式,有客戶資源者優(yōu)先考慮
3、第三方物流(非標準快遞)企業(yè)銷售類崗位至少3年以上工作經(jīng)驗
