第1篇 教育管理中心助理崗位職責(zé)模版
1.協(xié)助教學(xué)研發(fā)中心主任的日常具體工作。
2.配合教學(xué)研發(fā)中心主任進(jìn)行資料的收集整理。
3.協(xié)助教學(xué)研發(fā)系統(tǒng)化工作。
4.協(xié)助收集學(xué)生意見交給研發(fā)主任,協(xié)助處理學(xué)生投訴要求。
5.協(xié)助處理與校方、外教、學(xué)生等的管理溝通工作。
6.協(xié)助組織及策劃各項(xiàng)相關(guān)活動(dòng)。
7.學(xué)生、教師檔案建立和管理。
8.教學(xué)資料的整理和歸擋。
第2篇 學(xué)生思想教育與管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)全校學(xué)生的校風(fēng)校紀(jì)建設(shè)。
2.負(fù)責(zé)起草學(xué)校有關(guān)學(xué)生管理的規(guī)章制度。
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各學(xué)院輔導(dǎo)員的工作和全校學(xué)生學(xué)習(xí)環(huán)境的維護(hù)。
4.負(fù)責(zé)全校學(xué)生時(shí)勢(shì)政策和遵紀(jì)守法教育,組織參加學(xué)校的集體活動(dòng)。
5.負(fù)責(zé)組織開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)和校園文化建設(shè)。
6.負(fù)責(zé)新生的軍訓(xùn)組織安排工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第3篇 管理教育員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.熱愛學(xué)校,熱愛學(xué)生;
2.遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和公共基礎(chǔ)學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)定;
3.體育場(chǎng)地管理;
4.體育器材管理;
5.除寒暑假外,在其他的節(jié)假日在校輪流值班;
6.服從公共基礎(chǔ)學(xué)院的其他安排。
應(yīng)聘條件:
***;身體健康;品德優(yōu)良;有一定的溝通能力;大?；蛞陨蠈W(xué)歷,奉賢校區(qū)附近的優(yōu)先。
第4篇 教育管理崗位職責(zé)
教育管理中心總監(jiān) 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,梳理集團(tuán)教育教學(xué)理念,明確集團(tuán)辦學(xué)規(guī)定動(dòng)作,督促和幫助學(xué)校落實(shí)“綠色高分?jǐn)?shù)”教學(xué)質(zhì)量承諾和“五合一”學(xué)校功能;
2、落實(shí)集團(tuán)教育教學(xué)規(guī)定動(dòng)作,定期帶領(lǐng)教管中心督導(dǎo)團(tuán)隊(duì),對(duì)教育集團(tuán)下屬學(xué)校定期督導(dǎo)診斷,提升教育集團(tuán)及下屬學(xué)校教育教學(xué)等科研能力。
3、做好“三發(fā)現(xiàn)、一平臺(tái)、一助攻”工作;
“三發(fā)現(xiàn)”:發(fā)現(xiàn)人才、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)成果
“一平臺(tái):”負(fù)責(zé)集團(tuán)教研平臺(tái)教學(xué)部分管理
“一助攻”:協(xié)助項(xiàng)目拓展工作
4、指導(dǎo)下屬學(xué)校教學(xué)369人才梯隊(duì)建設(shè),完善青藍(lán)工程,建立健全教學(xué)人才庫(kù);
5、指導(dǎo)下屬學(xué)校成立名師工作室、學(xué)科建設(shè),提升教育教學(xué)水平,提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量。
任職資格:
1、碩士及以上學(xué)歷,教育類相關(guān)專業(yè);
2、10年以上教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn),國(guó)內(nèi)知名教育專家、教學(xué)改革專家,專業(yè)功底能力強(qiáng),能組織團(tuán)隊(duì)督導(dǎo),落實(shí)調(diào)研工作,并提升學(xué)校教育教學(xué)能力;
3、熟悉教育行業(yè),對(duì)k12教育行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力,對(duì)教學(xué)規(guī)律和小升初、中考、高考政策有深入研究;
4、對(duì)教學(xué)法、教學(xué)實(shí)踐及教師成長(zhǎng)等問(wèn)題有深刻理解和獨(dú)到見解;
5、高度的工作熱情與敬業(yè)度,能承受高強(qiáng)度的工作壓力。
資深教學(xué)管理人員 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,梳理集團(tuán)教育教學(xué)理念,明確集團(tuán)辦學(xué)規(guī)定動(dòng)作,督促和幫助學(xué)校落實(shí)“綠色高分?jǐn)?shù)”教學(xué)質(zhì)量承諾和“五合一”學(xué)校功能;
2、落實(shí)集團(tuán)教育教學(xué)規(guī)定動(dòng)作,定期帶領(lǐng)教管中心督導(dǎo)團(tuán)隊(duì),對(duì)教育集團(tuán)下屬學(xué)校定期督導(dǎo)診斷,提升教育集團(tuán)及下屬學(xué)校教育教學(xué)等科研能力。
3、做好“三發(fā)現(xiàn)、一平臺(tái)、一助攻”工作;
“三發(fā)現(xiàn)”:發(fā)現(xiàn)人才、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)成果
“一平臺(tái):”負(fù)責(zé)集團(tuán)教研平臺(tái)教學(xué)部分管理
“一助攻”:協(xié)助項(xiàng)目拓展工作
4、指導(dǎo)下屬學(xué)校教學(xué)369人才梯隊(duì)建設(shè),完善青藍(lán)工程,建立健全教學(xué)人才庫(kù);
5、指導(dǎo)下屬學(xué)校成立名師工作室、學(xué)科建設(shè),提升教育教學(xué)水平,提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量。
任職資格:
1、碩士及以上學(xué)歷,教育類相關(guān)專業(yè);
2、10年以上教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn),國(guó)內(nèi)知名教育專家、教學(xué)改革專家,專業(yè)功底能力強(qiáng),能組織團(tuán)隊(duì)督導(dǎo),落實(shí)調(diào)研工作,并提升學(xué)校教育教學(xué)能力;
3、熟悉教育行業(yè),對(duì)k12教育行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力,對(duì)教學(xué)規(guī)律和小升初、中考、高考政策有深入研究;
4、對(duì)教學(xué)法、教學(xué)實(shí)踐及教師成長(zhǎng)等問(wèn)題有深刻理解和獨(dú)到見解;
5、高度的工作熱情與敬業(yè)度,能承受高強(qiáng)度的工作壓力。
第5篇 教育管理主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、完成銷售團(tuán)隊(duì)在銷售合同簽署之后,課程交付階段的工作。主要涉及上課之前所有準(zhǔn)備工作,課程期間的班級(jí)管理工作,及課程結(jié)束后的文檔的及時(shí)整理總結(jié);
2、管理好授課教授,主動(dòng)為教授提供課程順利進(jìn)行所需的支持;
3、和學(xué)員進(jìn)行及時(shí)有效的溝通,了解學(xué)員背景資料,建立友好聯(lián)系,在課前課中課后都能夠順暢溝通,保持聯(lián)系;
4、具備產(chǎn)品知識(shí)和一定的課程銷售能力,協(xié)助銷售做好在班級(jí)學(xué)員里的課程推廣工作。
任職要求:
1、過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)涉及項(xiàng)目管理、大型會(huì)議或活動(dòng)的組織等,教育行業(yè)背景優(yōu)先;
2、知名企業(yè)連續(xù)三年以上工作經(jīng)驗(yàn),500強(qiáng)優(yōu)先,大型國(guó)企、外企或上市公司優(yōu)先;
3、本科畢業(yè),較好的英語(yǔ)書面溝通技能;
4、容貌氣質(zhì)佳,個(gè)人修養(yǎng)良好;
5、為人踏實(shí)、穩(wěn)重,有良好的心理素質(zhì),能夠承受一定壓力。
第6篇 健康教育管理人員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.在中心主管主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)實(shí)施上級(jí)及中心的健康教育工作任務(wù)。安排各科室(站)人員落實(shí)健康教育工作,定期進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。
2.負(fù)責(zé)健康教育工作計(jì)劃、工作總結(jié)的制定落實(shí)和匯報(bào)。
3.負(fù)責(zé)組織中心職工及社區(qū)群眾的健康教育培訓(xùn)工作,并有培訓(xùn)記錄。
4.督促中心(站)健康教育宣傳欄的定期更換。
5.負(fù)責(zé)中心對(duì)外健康教育宣傳、咨詢活動(dòng)的組織,注意積累保存資料。
6.完成健康教育工作報(bào)表。
7.年底對(duì)健康教育文字及照片、聲像材料進(jìn)行統(tǒng)一歸檔。
第7篇 教育投資管理崗位職責(zé)
1、通過(guò)電話和面對(duì)面的溝通,挖掘客戶實(shí)際需求,幫助客戶了解公司的服務(wù); 2、為客戶進(jìn)行測(cè)評(píng)并制定切合實(shí)際的學(xué)習(xí)方案; 3、協(xié)助主管確保完成計(jì)劃銷售額; 4、進(jìn)行老客戶的回訪及信息的反饋工作; 5、在主管指導(dǎo)下開拓新市場(chǎng),增加新客戶。 1、為人誠(chéng)實(shí)守信,思路清晰 2、較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和親和力 3、挑戰(zhàn)高薪
第8篇 網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院管理辦公室崗位職責(zé)
學(xué)籍和學(xué)歷管理組
1、負(fù)責(zé)學(xué)生注冊(cè)工作；
2、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍表、學(xué)生畢業(yè)信息的等資料的登記、收集和保管工作；
3、負(fù)責(zé)辦理學(xué)籍證明開具工作；
4、負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)申請(qǐng)、發(fā)放過(guò)程中各項(xiàng)工作；
5、負(fù)責(zé)解決學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題；
教學(xué)過(guò)程安排組
1、落實(shí)教學(xué)計(jì)劃、組織選定任課教師；
2、落實(shí)教學(xué)任務(wù)，落實(shí)本院和各教學(xué)中心課程安排、監(jiān)督、落實(shí)工作；
3、負(fù)責(zé)組織和安排實(shí)踐性課程、畢業(yè)設(shè)計(jì)等的安排；和組織、落實(shí)工作；
4、課程教材的遴選及教材發(fā)放的監(jiān)督工作；
考試組織和管理組
1、負(fù)責(zé)組織和安排學(xué)院考試的預(yù)約、管理工作；
2、負(fù)責(zé)考試前、考試過(guò)程中、考試后的各項(xiàng)考務(wù)工作；
第9篇 公務(wù)員管理科加掛培訓(xùn)教育科牌子崗位職責(zé)
1.綜合管理全市國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位職員的職位分類、定崗定員、考核考察、職務(wù)升降、競(jìng)爭(zhēng)上崗、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒等工作；制定市直機(jī)關(guān)工作目標(biāo)實(shí)施辦法并組織實(shí)施；對(duì)市直機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位職員的考核結(jié)果進(jìn)行審核和備案；研究擬定政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度，協(xié)調(diào)政府系統(tǒng)的獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，審核以市政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)和以市政府名義獎(jiǎng)勵(lì)表彰的人員；歸口管理政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰人員的榮譽(yù)稱號(hào)和有關(guān)待遇等工作。
2.負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及科級(jí)以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的審批和級(jí)別確定工、作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及科以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的審核備案工作;代市政府承辦有關(guān)人事任免事項(xiàng)。
3.按照上級(jí)關(guān)于國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位職員培訓(xùn)的政策法規(guī)，研究貫徹具體實(shí)施辦法；負(fù)責(zé)制訂全市國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位職員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)建立各級(jí)、各層次繼續(xù)教育基地，綜合管理各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
第10篇 平安教育養(yǎng)老大健康醫(yī)療管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位名稱：平安教育養(yǎng)老大健康醫(yī)療管理
職數(shù)：3
（一）薪酬福利
1、優(yōu)質(zhì)老客戶資源(有房有車、大額投資理財(cái))，為這些優(yōu)質(zhì)客戶提供保險(xiǎn)、理財(cái)、投資的綜合金融服務(wù)。
2、收入：底薪+上不封頂收入：剛?cè)胨炯纯上硎苌先f(wàn)元的工資，扎實(shí)應(yīng)用好總部和分區(qū)培訓(xùn)資源（中國(guó)平安被稱為中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)的黃埔軍校+分區(qū)獨(dú)特的晉升秘笈），堅(jiān)持實(shí)施半年一定晉升主任，高不封頂。
3、晉升：響應(yīng)國(guó)家新出臺(tái)保險(xiǎn)“新國(guó)十條”政策精神，享受公司支持的優(yōu)才計(jì)劃和人力資源策略快速晉升渠道；
4.公司提供完善的基礎(chǔ)培訓(xùn)、知識(shí)通俗培訓(xùn)、政策解讀培訓(xùn)；
5、完美人性化的晉升系統(tǒng)；
6、提供豐厚的福利保障；
7、多獎(jiǎng)勵(lì)渠道輕松提幅薪酬；
其他相關(guān)福利待遇及各項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：
1、海內(nèi)外高峰會(huì)議；
2、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游；
3、醫(yī)療和意外保障，其他福利。
（二）主要工作職責(zé)：
1、在個(gè)人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，為公司固定客戶提供保險(xiǎn)、投資及理財(cái)?shù)确?wù)；
2、和團(tuán)隊(duì)一起對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳以及市場(chǎng)開發(fā)；
3、為客戶提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)、理財(cái)及投資方案；
4、建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)；
5. 優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無(wú)憂啟動(dòng)綜合金融市場(chǎng)。
（三）入職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，年齡23-45周歲；
2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問(wèn)題能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勇于拓??；
3.身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識(shí)、擁有清晰的人生目標(biāo)；
4.抗壓能力強(qiáng)，良好的親和力與團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.從事過(guò)管理工作、售后服務(wù)工作、商戶主、企業(yè)主或有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。
7.管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)優(yōu)先。
中國(guó)平安廣東總部歡迎您的加盟，在公司全方位的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，本部特為您私人訂制培訓(xùn)方案和市場(chǎng)推廣策略指引，加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的鍛煉及傳授快速晉升秘訣，助您在事業(yè)上展翅高飛。
本部這18年來(lái)一直從事人力資源管理和陌生市場(chǎng)開拓研究，撰寫了大量的陌生市場(chǎng)推廣策略，在直銷和pc/移動(dòng)端營(yíng)銷中帶領(lǐng)千人部隊(duì)程序化運(yùn)作，選擇廣東總部樂耀團(tuán)隊(duì)將助你快速開啟綜合金融平臺(tái)的晉升之道！
第11篇 管理教育項(xiàng)目崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)高層管理教育的公開課招生、特設(shè)課程拓展、以及客戶關(guān)系的維護(hù)工作
2、按計(jì)劃要求保量高質(zhì)完成招生指標(biāo),積極主動(dòng)地拓展和深挖區(qū)域市場(chǎng),與所負(fù)責(zé)區(qū)域、領(lǐng)域內(nèi)的企業(yè)和個(gè)人客戶建立良好的關(guān)系,并樹立機(jī)構(gòu)的良好形象,全面推廣課程
3、積極主動(dòng)發(fā)掘企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,協(xié)調(diào)客戶及學(xué)院內(nèi)部資源,協(xié)助內(nèi)訓(xùn)團(tuán)隊(duì)順利完成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目
4、密切聯(lián)系優(yōu)質(zhì)的潛力企業(yè),并從這些企業(yè)中發(fā)掘優(yōu)秀的核心管理層生源
5、與學(xué)院內(nèi)部各部門保持良好的關(guān)系,進(jìn)行跨部門合作;在部門內(nèi)部積極配合課設(shè)團(tuán)隊(duì)和市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),參與必要的課程開發(fā)和市場(chǎng)推廣工作
任職要求:
1、具有豐富的相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)為佳,有國(guó)企客戶或知名民營(yíng)企業(yè)資源為佳
2、有進(jìn)取心、勤奮、抗壓能力強(qiáng)、樂觀開朗、有親和力、能夠代表長(zhǎng)江的形象面對(duì)高端客戶,善于與人溝通和合作,能夠適應(yīng)出差和加班
3、對(duì)高層管理教育領(lǐng)域的市場(chǎng)變化有較高的敏銳度,有新產(chǎn)品開發(fā)和運(yùn)營(yíng)能力者優(yōu)先考慮
4、區(qū)域團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人職位的申請(qǐng)者,需要5年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷,有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
5、本科及以上學(xué)歷
第12篇 管理教育項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求
管理教育項(xiàng)目崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，積極發(fā)掘k12教育行業(yè)的優(yōu)質(zhì)合作伙伴，整合社會(huì)和企業(yè)優(yōu)質(zhì)資源，促進(jìn)公司項(xiàng)目的持續(xù)發(fā)展。
2、收集所負(fù)責(zé)的細(xì)分市場(chǎng)的企業(yè)及產(chǎn)品等信息，主持建立與意向單位的合作伙伴關(guān)系。負(fù)責(zé)項(xiàng)目合作的聯(lián)絡(luò)、溝通、談判，針對(duì)不同行業(yè)、不同類型的合作伙伴制定合作方案，達(dá)成項(xiàng)目合作協(xié)議。
3、對(duì)既有合作項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn)、管理和效果評(píng)估，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，有序推進(jìn)并擴(kuò)大深化合作。
4、深入了解公司渠道平臺(tái)及其用戶特點(diǎn)，對(duì)渠道的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，共同提升渠道運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。
5、及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。
6、定期進(jìn)行市場(chǎng)分析并及時(shí)把握行業(yè)動(dòng)態(tài)，探索更多新的商業(yè)合作模式，對(duì)業(yè)務(wù)方向、產(chǎn)品方向提出決策建議。
7、公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)教育產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)相關(guān)的工作經(jīng)歷，2年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的項(xiàng)目整合能力。
2、具備扎實(shí)的知識(shí)管理和專業(yè)素質(zhì)。能承受較大的工作壓力，具有全局觀念，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力以及外聯(lián)接待能力。
3、熟悉和熱愛互聯(lián)網(wǎng)教育，熱愛教育事業(yè)，對(duì)在線教育有較深的認(rèn)知和經(jīng)驗(yàn)。
4、優(yōu)秀的談判技巧、良好的溝通表達(dá)能力，演講能力及管理能力;能適應(yīng)出差。
管理教育項(xiàng)目崗位
