預算管理崗位職責要求（十二篇）

第1篇 預算管理崗位職責要求

a崗

1、在處長和分管副處長的領導下開展工作;

2、負責貫徹執(zhí)行國家預算管理相關法律、法規(guī)、規(guī)章和制度,制定全系統(tǒng)預算管理實施辦法和規(guī)章、制度;

3、負責擬定年度預算管理工作目標、工作計劃;

4、負責草擬年度部門預算方案,科學安排基本支出和項目支出預算,編報全系統(tǒng)年度部門預算;

5、負責根據(jù)預算單位的情況,對確需調整的項目,按規(guī)定的程序提出具體調整的意見;

6、負責全系統(tǒng)預算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查,按要求開展預算執(zhí)行情況分析,控制無預算支出和改變資金用途支出;

7、負責開展全系統(tǒng)稅務經(jīng)費保障情況的調研分析工作,積極研究解決預算管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題;

8、負責財政下達預算指標的核對工作,并辦理預算批復;

9、負責布置、匯總、審核、上報部門決算,批復各地年度決算;

10、負責全系統(tǒng)財政供養(yǎng)人員信息資料的匯總、審核上報工作;

11、負責會計協(xié)會相關工作;

12、負責協(xié)助做好全系統(tǒng)預算管理人員業(yè)務培訓工作;

13、負責與本級財政等政府相關部門的協(xié)調工作;

14、負責辦理處領導交辦的其他工作。

b崗

內審或其他崗位人員不在崗時,負責其各項工作。

第2篇 預算管理專員崗位職責任職要求

預算管理專員崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助建立產(chǎn)品線預算管理機制，完善預算管理體系，協(xié)助制定相關管理制度與流程;

2、協(xié)助年度預算工作展開，組織業(yè)務部門進行預算分解工作，按月完成月度預算差異分析報告;

3、深入業(yè)務，了解業(yè)務痛點，為業(yè)務部門提供改善報告;

4、跟蹤、落實預算執(zhí)行情況，及時糾偏，確保預算目標的達成;

任職資格要求:

1、本科以上學歷，財務會計專業(yè)，有制造型企業(yè)預算編制經(jīng)驗;

2、對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的數(shù)據(jù)整合與分析能力，透過經(jīng)營管理報表判斷企業(yè)的經(jīng)營狀況;

3、良好的專業(yè)判斷與跨部門/項目溝通協(xié)調能力;

4、掌握office辦公軟件，需要精通excel的運用，熟練使用大型erp軟件，oracle、sap優(yōu)先;

預算管理專員崗位

第3篇 投資預算管理崗位職責

職責描述:

1、負責全網(wǎng)it投資、預算管理,根據(jù)公司整體投資預算策略編制全網(wǎng)it投資和預算方案;

2、負責審核各相關單位it投資和預算計劃,根據(jù)公司戰(zhàn)略和it年度工作任務,分解各相關單位的it投資和預算方案;

3、負責監(jiān)控投資和預算落實情況,組織實施相關檢查和后評估工作;

4、負責投資分析工作,組織建立落實投資審核指標體系。

任職要求:

教育:

全日制本科及以上學歷,計算機、通信、軟件工程、信息工程等相關專業(yè)。

知識:

具有較為豐富的it系統(tǒng)投資管理、規(guī)劃、建設、項目管理等工作經(jīng)驗,熟悉通信行業(yè)相關知識及政策法規(guī),熟悉it領域技術和工程建設相關知識,熟悉項目管理知識及基本建設程序;英語4級及以上。

技能:

1.熟悉電信運營商的業(yè)務及系統(tǒng)支撐工作流程,熟悉電信運營商it系統(tǒng)架構和技術規(guī)范;

2.具備良好的技術前瞻視角,了解當前it系統(tǒng)發(fā)展的新技術和趨勢;

3.具備it項目投資預算管理基礎;

3.具有良好的組織協(xié)調溝通能力和分析判斷能力,具有較強的學習能力和創(chuàng)新能力

4.具備有較強的文檔編寫和語言表達能力,具備良好的規(guī)劃能力。

經(jīng)驗:

3年以上it領域工作經(jīng)驗,業(yè)務支撐相關計劃管理、工程建設、系統(tǒng)規(guī)劃等相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;具備it預算管理相關經(jīng)驗者優(yōu)先。

其他:

認可中國移動企業(yè)文化與理念,正直誠實、踏實勤奮、甘于奉獻、敢于擔當,具有良好的團隊合作意識和敬業(yè)精神。

第4篇 預算管理主管崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責集團年度財務預算、投資預算的匯總、合并及報告的編寫;

2、負責按要求準備車輛集團年度商業(yè)計劃報告;

3、負責集團季度、半年度滾動經(jīng)營預測合并及報告;

4、按月度跟蹤財務預算執(zhí)行情況，參與編寫月度財務報告和對下屬企業(yè)董事長匯報月度財務數(shù)據(jù);

5、按季度跟蹤商業(yè)計劃執(zhí)行和經(jīng)營預測，編寫商業(yè)計劃季度執(zhí)行小結和季度經(jīng)營回顧報告;

6、車輛集團董事會會議報告準備及支持;

7、按集團要求收集編制季度投資計劃執(zhí)行情況報告;

8、支持其他項目性工作。

任職要求:

1、精通財務管理、預算、會計相關專業(yè)知識;

2、具有良好的溝通與交流能力;

3、具有出色的執(zhí)行力;

4、具有較強的(財務)團隊管理和組織能力;

5、英語可作為工作語言。

預算管理主管崗位

第5篇 預算管理崗崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)公司管理要求及規(guī)劃目標,協(xié)助制訂預算管理制度,完成公司全面預算工作的文件起草及相關表格的設置工作;

2.負責收集、匯總、整理各部門及各分支機構上報的預算表格,并完成向總裁室及董事會匯報的文件;

3.對各機構預算執(zhí)行情況進行分析跟蹤,監(jiān)測各級機構財務預算指標體系的完成情況;

4.完成公司整體的月度、季度、年度財務經(jīng)營分析;

5.完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1.統(tǒng)招本科及以上學歷,財務相關專業(yè);

2.1-2年工作經(jīng)驗,有同行或同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.具有較強的溝通能力、抗壓能力和責任心;

4.熟練運用excel表格及ppt文稿文件。

5.有中級以上職稱者優(yōu)先。

第6篇 預算管理經(jīng)理崗位職責任職要求

預算管理經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、 負責集團預算管理制度體系、流程機制的建設;

2、 負責根據(jù)財務模型，制定集團預算管理單元(總部一級部門、下屬子公司)預算目標;

3、 負責組織集團預算管理單元編制年度預算以及調整修訂預算;

4、 負責建立預算過程管控機制，對預算執(zhí)行進行有效的過程管控;

5、 負責預算執(zhí)行差異分析;對重大不利差異進行重點分析和預警;

6、負責用友nc系統(tǒng)預算管理模塊的實施上線和持續(xù)改進。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，會計、財務管理、金融等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具有3年以上集團預算管理經(jīng)驗，主導過用友或金蝶erp軟件預算管理模塊的實施上線工作。

3、具有較強的協(xié)調組織能力、溝通表達能力、業(yè)務敏感度和邏輯分析能力。

預算管理經(jīng)理崗位

第7篇 預算管理工程師崗位職責任職要求

預算管理工程師崗位職責

崗位職責responsibility

建立汽車制造部門預算制作流程、管控機制

汽車工廠建設項目投資及費用預算制作、分解，下達各個業(yè)務

匯總各個業(yè)務投資金額、分析，制作相關匯報

建立項目費用資金管理體系

項目費用使用的管理(全盤掌握、進度監(jiān)控、問題反饋)

制作部門年度預算制作、分解、匯總、匯報

2.崗位要求job requirements

工科或財會背景優(yōu)先，本科以上學歷;

較強的組織能力和協(xié)調溝通能力;

工作熱情高，能高效、高質量的及時完成工作;

具備2年以上相關工作經(jīng)驗。

熟悉文檔管理;熟練使用各種辦公軟件;

為人正直誠實，思維敏捷，獨立工作能力強，工作勤奮，善于學習，有團隊精神;較好的溝通、協(xié)調和文字能力 1.崗位職責responsibility

建立汽車制造部門預算制作流程、管控機制

汽車工廠建設項目投資及費用預算制作、分解，下達各個業(yè)務

匯總各個業(yè)務投資金額、分析，制作相關匯報

建立項目費用資金管理體系

項目費用使用的管理(全盤掌握、進度監(jiān)控、問題反饋)

制作部門年度預算制作、分解、匯總、匯報

2.崗位要求job requirements

工科或財會背景優(yōu)先，本科以上學歷;

較強的組織能力和協(xié)調溝通能力;

工作熱情高，能高效、高質量的及時完成工作;

具備2年以上相關工作經(jīng)驗。

熟悉文檔管理;熟練使用各種辦公軟件;

為人正直誠實，思維敏捷，獨立工作能力強，工作勤奮，善于學習，有團隊精神;較好的溝通、協(xié)調和文字能力

預算管理工程師崗位

第8篇 預算控制管理崗位職責

預算控制管理職位描述

1.肩負相關部門的預算制定及控制(年度計劃，滾動預測及相關業(yè)務支持)

2. 設定預算目標，細化對標的明細及對內外的比較

3. 對比預算和實際成本差異(月度，季度和年度)

4. 確保審批需求的流暢和其他追蹤

5. 支持相關業(yè)務部門和預算相關的事務

6. 對相關業(yè)務部門績效評估和業(yè)務追蹤

7. 確保時效性和準確數(shù)據(jù)支持其他的業(yè)務報告

8. 協(xié)助財務相關的流程改善和實施

任職要求

1. 在財務控制領域有豐富的知識與經(jīng)驗

2. 正直誠實，協(xié)作，坦誠，積極并富建設性

3. 大學本科以上學歷

4. 汽車制造 / 工程，機械制造 / 工程，汽車采購工程或財務相關專業(yè)

5. 2年以上跨國制造業(yè)公司成本控制或相關工作經(jīng)歷

6. 英語流利，計算機操作熟練如sap，excel， word， ppt

7. 分析性/結構化思維以及準確、高效的溝通能力

第9篇 預算管理會計崗位職責任職要求

職責描述:

1、 負責集團年度全面預算的組織、編制、審核、匯總、上報審批;

2、負責對年度全面預算執(zhí)行情況進行跟蹤、評價和分析，提出預警信息及調整建議;

3、負責編制集團盈利滾動預測;

4、提供集團月度經(jīng)營會議數(shù)據(jù)及管理報表數(shù)據(jù);

5、深入?yún)⑴c業(yè)務運營，搭建業(yè)務財務分析模型，出具集團月度及年度財務分析報告并提出具有建設性的財務分析建議;

6、參與集團投資和融資項目的財務測算、成本分析、損益預測及投資回收分析;

任職要求:

1、本科及以上財會類相關專業(yè)，2-5年工作經(jīng)驗;2、預算管理及財務分析相關經(jīng)驗，能夠深入到業(yè)務層面的能力，效率和反映速度高;3、優(yōu)秀的溝通表達能力;

預算管理會計崗位

第10篇 經(jīng)濟管理中心預算員崗位職責職位要求

崗位要求：

1、本科及以上學歷，工程造價相關專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗；

2、熟悉成本測算、預算、結算等工作，對圖紙、規(guī)范、定額能透徹理解，能夠獨立完成工程項目的預結算；

3、掌握工程項目造價知識、施工工藝相關知識，有注冊造價工程師證；

4、熟練掌握辦公軟件、cad、工程計量軟件、預結算軟件等相關軟件；

5、熟悉國家的相關政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關專業(yè)知識；

6、吃苦耐勞，有團隊精神及良好的置業(yè)素養(yǎng)，具有一定的人際交往能力、溝通能力和計劃與執(zhí)行能力；

福利待遇：

五險一金、交通補貼、年休假、通訊補貼、生日問候、節(jié)日問候、培訓學習、員工宿舍、員工食堂

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第11篇 費用預算管理崗位職責任職要求

費用預算管理崗位職責

工作職責:

1.費用項目實時監(jiān)控，并按月進行費用論證，確保損益達成;

2.年度費用預算論證與制定;

3.日常費用下發(fā)、審核;

4.實時進行費用率的顯關差分析，為損益目標達成提供路徑支持;

5.費用類報表系統(tǒng)對接，保障費用出賬順暢。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，具備一定的分析能力;

2、兩年以上工作經(jīng)驗;

3、熟練使用office等辦公軟件;

4、具備良好的溝通能力以及一定的抗壓能力。1、全日制本科及以上學歷，具備一定的分析能力;

2、兩年以上工作經(jīng)驗;

3、熟練使用office等辦公軟件;

4、具備良好的溝通能力以及一定的抗壓能力。

費用預算管理崗位

第12篇 計劃財務部預算管理崗位職責

工作職責:

1、負責制定卡中心預算管理政策和措施、完善和優(yōu)化預算管理體制,制定預算管理相關規(guī)則,設計優(yōu)化預算編制程序、方法和模型,協(xié)調卡中心各部門對預算情況的反饋意見和建議;

2、負責組織編制卡中心年度經(jīng)營計劃及財務預算編制草案,根據(jù)總行年度經(jīng)營目標統(tǒng)籌制定卡中心各業(yè)務條線、部門年度經(jīng)營計劃及財務預算方案,分析、預測和監(jiān)控預算方案執(zhí)行情況,組織實施財務決算工作;

3、負責統(tǒng)籌卡中心財務資源配置、制定和優(yōu)化財務資源配置策略,并指導和監(jiān)督實施,合理確定成本費用分類管理標準,科技核定成本費用標準,分析、監(jiān)測成本費用預算執(zhí)行情況,并落實成本管控措施;

4、負責根據(jù)卡中心各業(yè)務條線、部門、經(jīng)營機構的經(jīng)營計劃和財務預算目標,定期對預算責任單位進行相關財務考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、兌現(xiàn)和評價,根據(jù)經(jīng)營狀況對各業(yè)務條線、部門的財務狀況以及重點業(yè)務領域等進行分析評價,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)和支持,提出合理化意見和建議,分析業(yè)務部門相關需求,合理確定解決方案,反饋相關意見和建議,監(jiān)督和落實相關方案及問題解決情況。

任職資格:

1、現(xiàn)年35周歲以下,統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷,財務會計、經(jīng)濟管理等相關專業(yè);

2、熟練掌握word、excel、ppt等辦公軟件,有責任心,能承受較強的工作壓力;

3、具有四大會計師事務所、大型企業(yè)預算工作經(jīng)歷;有金融業(yè)預算管理相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有cpa、cfa、會計從業(yè)資格證書者優(yōu)先。