第1篇 預(yù)算管理工程師崗位職責(zé)任職要求
預(yù)算管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)responsibility
建立汽車制造部門預(yù)算制作流程、管控機(jī)制
汽車工廠建設(shè)項(xiàng)目投資及費(fèi)用預(yù)算制作、分解，下達(dá)各個(gè)業(yè)務(wù)
匯總各個(gè)業(yè)務(wù)投資金額、分析，制作相關(guān)匯報(bào)
建立項(xiàng)目費(fèi)用資金管理體系
項(xiàng)目費(fèi)用使用的管理(全盤掌握、進(jìn)度監(jiān)控、問(wèn)題反饋)
制作部門年度預(yù)算制作、分解、匯總、匯報(bào)
2.崗位要求job requirements
工科或財(cái)會(huì)背景優(yōu)先，本科以上學(xué)歷;
較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力;
工作熱情高，能高效、高質(zhì)量的及時(shí)完成工作;
具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉文檔管理;熟練使用各種辦公軟件;
為人正直誠(chéng)實(shí)，思維敏捷，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，工作勤奮，善于學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)精神;較好的溝通、協(xié)調(diào)和文字能力 1.崗位職責(zé)responsibility
建立汽車制造部門預(yù)算制作流程、管控機(jī)制
汽車工廠建設(shè)項(xiàng)目投資及費(fèi)用預(yù)算制作、分解，下達(dá)各個(gè)業(yè)務(wù)
匯總各個(gè)業(yè)務(wù)投資金額、分析，制作相關(guān)匯報(bào)
建立項(xiàng)目費(fèi)用資金管理體系
項(xiàng)目費(fèi)用使用的管理(全盤掌握、進(jìn)度監(jiān)控、問(wèn)題反饋)
制作部門年度預(yù)算制作、分解、匯總、匯報(bào)
2.崗位要求job requirements
工科或財(cái)會(huì)背景優(yōu)先，本科以上學(xué)歷;
較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力;
工作熱情高，能高效、高質(zhì)量的及時(shí)完成工作;
具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉文檔管理;熟練使用各種辦公軟件;
為人正直誠(chéng)實(shí)，思維敏捷，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，工作勤奮，善于學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)精神;較好的溝通、協(xié)調(diào)和文字能力
預(yù)算管理工程師崗位
第2篇 全面預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、組織進(jìn)行拿地、定位、方案及基準(zhǔn)四階段的投資收益測(cè)算;
2、項(xiàng)目定價(jià)利潤(rùn)測(cè)算，進(jìn)行收益跟蹤分析;
3、月度的動(dòng)態(tài)利潤(rùn)回顧分析及成本回顧總結(jié)及分析;
4、目標(biāo)成本執(zhí)行情況的執(zhí)行跟蹤與預(yù)警;
5、提取限額設(shè)計(jì)指標(biāo)并跟蹤指標(biāo)執(zhí)行情況;
6、編制拿地、定位、方案及基準(zhǔn)四階段的目標(biāo)成本。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)濟(jì)測(cè)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉掌握房地產(chǎn)行業(yè)分析方法、戰(zhàn)略管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)等及房地產(chǎn)產(chǎn)品特征、房地產(chǎn)開發(fā)流程、行業(yè)財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)知識(shí);
4、優(yōu)秀的邏輯分析能力、良好的信息收集能力、判斷能力、報(bào)告撰寫能力。
全面預(yù)算管理崗位
第3篇 預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算管理制度體系、流程機(jī)制的建設(shè);
2、 負(fù)責(zé)根據(jù)財(cái)務(wù)模型，制定集團(tuán)預(yù)算管理單元(總部一級(jí)部門、下屬子公司)預(yù)算目標(biāo);
3、 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)預(yù)算管理單元編制年度預(yù)算以及調(diào)整修訂預(yù)算;
4、 負(fù)責(zé)建立預(yù)算過(guò)程管控機(jī)制，對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行有效的過(guò)程管控;
5、 負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析;對(duì)重大不利差異進(jìn)行重點(diǎn)分析和預(yù)警;
6、負(fù)責(zé)用友nc系統(tǒng)預(yù)算管理模塊的實(shí)施上線和持續(xù)改進(jìn)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上集團(tuán)預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)用友或金蝶erp軟件預(yù)算管理模塊的實(shí)施上線工作。
3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通表達(dá)能力、業(yè)務(wù)敏感度和邏輯分析能力。
預(yù)算管理經(jīng)理崗位
第4篇 預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)年度全面預(yù)算的組織、編制、審核、匯總、上報(bào)審批;
2、負(fù)責(zé)對(duì)年度全面預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、評(píng)價(jià)和分析，提出預(yù)警信息及調(diào)整建議;
3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)盈利滾動(dòng)預(yù)測(cè);
4、提供集團(tuán)月度經(jīng)營(yíng)會(huì)議數(shù)據(jù)及管理報(bào)表數(shù)據(jù);
5、深入?yún)⑴c業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，搭建業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析模型，出具集團(tuán)月度及年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告并提出具有建設(shè)性的財(cái)務(wù)分析建議;
6、參與集團(tuán)投資和融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、損益預(yù)測(cè)及投資回收分析;
任職要求:
1、本科及以上財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，2-5年工作經(jīng)驗(yàn);2、預(yù)算管理及財(cái)務(wù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠深入到業(yè)務(wù)層面的能力，效率和反映速度高;3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力;
預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位
第5篇 預(yù)算管理師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、規(guī)劃并完善公司預(yù)算制度,確保預(yù)算管控符合公司現(xiàn)時(shí)管理需求;
2、規(guī)劃并完善預(yù)算信息化管理,推動(dòng)預(yù)算的精細(xì)化管理的同時(shí),提升預(yù)算管理效率;
3、規(guī)劃并制訂年度預(yù)算編制原則,推動(dòng)各部依年度所訂目標(biāo)展開年度預(yù)算編制工作,檢討各項(xiàng)預(yù)算編制之合理性,協(xié)調(diào)預(yù)算資源的分配,確保年度損益目標(biāo)的訂定順利完成;
4、及時(shí)反饋各部預(yù)算執(zhí)行狀況(每月),分析預(yù)算執(zhí)行異常原因并推動(dòng)改善,確保各項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度可控;
5、根據(jù)年度損益預(yù)估狀況并結(jié)合預(yù)算執(zhí)行狀況,適時(shí)擬定年度內(nèi)預(yù)算低減原則及計(jì)劃(每季),推動(dòng)各部門展開預(yù)算低減的檢討,并落實(shí)執(zhí)行;
6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及預(yù)期,結(jié)合年度內(nèi)損益執(zhí)行狀況,適時(shí)推動(dòng)各部進(jìn)行損益改善,確保既定損益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
7、執(zhí)行日常預(yù)算控管工作(簽呈會(huì)辦、預(yù)算調(diào)整、車型投資匯整);
8、其它上級(jí)交辦的事項(xiàng)。
任職要求:
1、具有良好的公文寫作能力;較好的口頭表達(dá)能力;
2、具備較強(qiáng)的分析能力;
3、心思縝密、有耐心;
4、具備一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
5、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓性強(qiáng)。
第6篇 成本管理土建預(yù)算工程師崗位職責(zé)
職位描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目主體工程的預(yù)算、結(jié)算等工作;
2、負(fù)責(zé)進(jìn)度款審核、現(xiàn)場(chǎng)收方等工作;
3、參與日常動(dòng)態(tài)成本控制,簽證、變更的核查;
4、協(xié)助采購(gòu)組編制項(xiàng)目合約規(guī)劃。
【此崗位需在惠水項(xiàng)目常駐請(qǐng)慎重選擇】
職位要求:
1、工程造價(jià)、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上房地產(chǎn)企業(yè)或工程相關(guān)企業(yè)從事土建結(jié)算工作,獨(dú)立完成過(guò)2個(gè)項(xiàng)目的預(yù)決算工作;
3、精通工程造價(jià)知識(shí)、熟悉預(yù)結(jié)算管理、成本控制管理知識(shí);
4、持注冊(cè)造價(jià)工程師資格;
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。
第7篇 財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
一:負(fù)責(zé)建立完善集團(tuán)預(yù)算管理體系，組織集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算編制
1、負(fù)責(zé)優(yōu)化完善預(yù)算管理模式、預(yù)算編制、預(yù)算考評(píng)、預(yù)算分析等全面預(yù)算管理制度;
2、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算目標(biāo)，并制定預(yù)算編制方案;
3、組織、指導(dǎo)各單元進(jìn)行預(yù)算編制的開展工作，并組織評(píng)審，匯總平衡。
二:負(fù)責(zé)制定集團(tuán)預(yù)算管控政策，并定期檢查執(zhí)行情況
1、負(fù)責(zé)制定預(yù)算管控方案及下屬單元預(yù)算管控政策的審核;
2、定期監(jiān)控各單元預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)產(chǎn)生重大偏差進(jìn)行披露;
3、負(fù)責(zé)對(duì)各單元的預(yù)算調(diào)整事項(xiàng)進(jìn)行審核。
三:負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)并準(zhǔn)備預(yù)算分析材料
1、定期出具預(yù)算分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，擬定建議，糾正偏差;
2、定期跟蹤預(yù)算糾偏實(shí)施情況，并提出財(cái)務(wù)建議。
四:負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)編制
1、負(fù)責(zé)建立動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)模型，確定***的預(yù)測(cè)方法;
2、定期組織集團(tuán)滾動(dòng)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)工作的開展;
3、負(fù)責(zé)定期檢查驗(yàn)證經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)結(jié)果，并找出誤差原因，修訂預(yù)測(cè)結(jié)果及預(yù)測(cè)模型。
五:負(fù)責(zé)預(yù)算管理模塊信息化建設(shè)工作
1、參與預(yù)算管理模塊業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)梳理預(yù)算編制、管控流程，固化至信息系統(tǒng);
3、負(fù)責(zé)組織本模塊信息化系統(tǒng)的驗(yàn)收及推廣工作。
任職要求:
1、35周歲及以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè);
2、具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，了解財(cái)務(wù)信息化管理軟件;
3、掌握全面預(yù)算管理知識(shí)、精通財(cái)務(wù)分析技能。。
4、六年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)工作背景者優(yōu)先。
5、能夠利用辦公軟件、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等工具進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析，具備大型企業(yè)集團(tuán)預(yù)算管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)。
6、優(yōu)秀的溝通交流能力、人際關(guān)系處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力
財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗位
第8篇 預(yù)算管理主管崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算、投資預(yù)算的匯總、合并及報(bào)告的編寫;
2、負(fù)責(zé)按要求準(zhǔn)備車輛集團(tuán)年度商業(yè)計(jì)劃報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)季度、半年度滾動(dòng)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)合并及報(bào)告;
4、按月度跟蹤財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，參與編寫月度財(cái)務(wù)報(bào)告和對(duì)下屬企業(yè)董事長(zhǎng)匯報(bào)月度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);
5、按季度跟蹤商業(yè)計(jì)劃執(zhí)行和經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)，編寫商業(yè)計(jì)劃季度執(zhí)行小結(jié)和季度經(jīng)營(yíng)回顧報(bào)告;
6、車輛集團(tuán)董事會(huì)會(huì)議報(bào)告準(zhǔn)備及支持;
7、按集團(tuán)要求收集編制季度投資計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)告;
8、支持其他項(xiàng)目性工作。
任職要求:
1、精通財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí);
2、具有良好的溝通與交流能力;
3、具有出色的執(zhí)行力;
4、具有較強(qiáng)的(財(cái)務(wù))團(tuán)隊(duì)管理和組織能力;
5、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。
預(yù)算管理主管崗位
第9篇 預(yù)算及管理崗位職責(zé)任職要求
預(yù)算及管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的資金預(yù)算、投融資項(xiàng)目及內(nèi)部流程管理。
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，國(guó)際金融、預(yù)算、管理會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有參與過(guò)成功的國(guó)際投融資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行、基金、保險(xiǎn)及投資主體產(chǎn)品及相關(guān)流程，具有企業(yè)股票、債券、基金等融資工具的知識(shí)和能力;
3、熟悉企業(yè)預(yù)算管理內(nèi)容及方法、程序;
4、英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫熟練。
預(yù)算及管理崗位
第10篇 會(huì)計(jì)預(yù)算管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集各個(gè)分、子公司各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù);
2.按照公司的有關(guān)制度要求,正確編制公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算并上報(bào)、分解、下達(dá)預(yù)算;
3.掌握預(yù)算執(zhí)行情況,定期對(duì)預(yù)算與執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析,編寫公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況分析及說(shuō)明并上報(bào);
4.根據(jù)預(yù)算的編制要求,跟進(jìn)預(yù)算進(jìn)度;
5.負(fù)責(zé)全公司財(cái)務(wù)預(yù)算及投資預(yù)算調(diào)整;
6.了解公司各項(xiàng)收入、成本費(fèi)用核算方法及要求,編寫公司經(jīng)濟(jì)分析說(shuō)明,提出調(diào)整和管理改進(jìn)意見;
7.參與對(duì)各部門預(yù)算編制、控制、執(zhí)行情況的考核,負(fù)責(zé)上報(bào)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
8.負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)、外業(yè)務(wù)對(duì)接工作;
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2.3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)及以上職稱優(yōu)先考慮;
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力、執(zhí)行力,能獨(dú)立開展工作。
第11篇 費(fèi)用預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求
費(fèi)用預(yù)算管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.費(fèi)用項(xiàng)目實(shí)時(shí)監(jiān)控，并按月進(jìn)行費(fèi)用論證，確保損益達(dá)成;
2.年度費(fèi)用預(yù)算論證與制定;
3.日常費(fèi)用下發(fā)、審核;
4.實(shí)時(shí)進(jìn)行費(fèi)用率的顯關(guān)差分析，為損益目標(biāo)達(dá)成提供路徑支持;
5.費(fèi)用類報(bào)表系統(tǒng)對(duì)接，保障費(fèi)用出賬順暢。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，具備一定的分析能力;
2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用office等辦公軟件;
4、具備良好的溝通能力以及一定的抗壓能力。1、全日制本科及以上學(xué)歷，具備一定的分析能力;
2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用office等辦公軟件;
4、具備良好的溝通能力以及一定的抗壓能力。
費(fèi)用預(yù)算管理崗位
第12篇 投資預(yù)算管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)全網(wǎng)it投資、預(yù)算管理,根據(jù)公司整體投資預(yù)算策略編制全網(wǎng)it投資和預(yù)算方案;
2、負(fù)責(zé)審核各相關(guān)單位it投資和預(yù)算計(jì)劃,根據(jù)公司戰(zhàn)略和it年度工作任務(wù),分解各相關(guān)單位的it投資和預(yù)算方案;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控投資和預(yù)算落實(shí)情況,組織實(shí)施相關(guān)檢查和后評(píng)估工作;
4、負(fù)責(zé)投資分析工作,組織建立落實(shí)投資審核指標(biāo)體系。
任職要求:
教育:
全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、軟件工程、信息工程等相關(guān)專業(yè)。
知識(shí):
具有較為豐富的it系統(tǒng)投資管理、規(guī)劃、建設(shè)、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn),熟悉通信行業(yè)相關(guān)知識(shí)及政策法規(guī),熟悉it領(lǐng)域技術(shù)和工程建設(shè)相關(guān)知識(shí),熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)及基本建設(shè)程序;英語(yǔ)4級(jí)及以上。
技能:
1.熟悉電信運(yùn)營(yíng)商的業(yè)務(wù)及系統(tǒng)支撐工作流程,熟悉電信運(yùn)營(yíng)商it系統(tǒng)架構(gòu)和技術(shù)規(guī)范;
2.具備良好的技術(shù)前瞻視角,了解當(dāng)前it系統(tǒng)發(fā)展的新技術(shù)和趨勢(shì);
3.具備it項(xiàng)目投資預(yù)算管理基礎(chǔ);
3.具有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和分析判斷能力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力
4.具備有較強(qiáng)的文檔編寫和語(yǔ)言表達(dá)能力,具備良好的規(guī)劃能力。
經(jīng)驗(yàn):
3年以上it領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)支撐相關(guān)計(jì)劃管理、工程建設(shè)、系統(tǒng)規(guī)劃等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備it預(yù)算管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
其他:
認(rèn)可中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化與理念,正直誠(chéng)實(shí)、踏實(shí)勤奮、甘于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神。
