第1篇 儲備管理生崗位職責
技術/管理儲備生 無錫申聯(lián)專用汽車有限公司 無錫申聯(lián)專用汽車有限公司,申聯(lián) 招聘2019屆本科畢業(yè)生,機械設計、車輛工程等專業(yè),作為儲備人才進行培養(yǎng),入職即簽訂勞動合同,培養(yǎng)期滿考核合格后分配至研發(fā)、技術管理、質(zhì)量管理等崗位。
第2篇 高級管理儲備崗位職責
崗位職責:
1.了解和參與各個部門的業(yè)務流程;
2.協(xié)助管理層工作并提供有意義的見解,不斷成長;
3.推動項目進展,達成團隊的戰(zhàn)略目標、數(shù)據(jù)目標;
4.不斷學習,在管理上有所建樹;
★★★ 任職要求:
● 本科或以上學歷,人大 北航 北大 清華等院校優(yōu)先考慮,專業(yè)不限,歡迎xxxx年 or xxxx年畢業(yè)生加入我們~如果您已經(jīng)畢業(yè)了,xxxx年畢業(yè)的也可以投遞看看哦~如果您還未畢業(yè),預計2019畢業(yè)的漢紙和仙女們也可以看看哦~
我們帶你一起干票又大又好玩的~
● 自驅(qū)力、執(zhí)行力:職場沒有奶媽,你也并不是個寶寶;
● 邏輯思考能力:比你身邊80%的人強;
● 思考能力習慣:比你身邊80%的人愛思考;
● 口頭表達和書面輸出能力:說要能說服別人、寫要目標讀者能讀懂;
第3篇 營銷管理儲備干部崗位職責
xxxx年校園招聘儲備干部(營銷管理類—應屆生) 中企動力科技股份有限公司南京分公司 中企動力科技股份有限公司南京分公司,中企動力 職責描述:培養(yǎng)方向:在全國83家分公司直營中心培養(yǎng)具備區(qū)域直營,渠營,電營、項目管理、團隊管理等綜合能力的管理銷售綜合性人才
任職資格:
1.xxxx年屆優(yōu)秀畢業(yè)生或者具備1-2年工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才,統(tǒng)招大學專科及以上學歷;
2.具備高度的工作熱情,積極主動,有良好的服務意識,抗壓能力,團隊協(xié)助能力強;
3.具體優(yōu)秀的領導能力或?qū)I(yè)技術,有優(yōu)秀的學習能力,人際溝通能力,分析解決問題能力;
4.專業(yè)不限,熱愛銷售推廣和團隊管理,對高壓的快節(jié)奏的營銷類工作充滿興趣以及相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
南京分部招聘:10人
招聘流程:在線申請-初試-復試-入職溝通-發(fā)放offer
晉升渠道:儲備干部--商務代表--商務經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)
第4篇 儲備管理培訓生崗位職責任職要求
儲備管理培訓生崗位職責
管理培訓生(儲備店長) 紅星美凱龍家居 紅星美凱龍家居集團股份有限公司，美凱龍任職要求:
1、2018及2019屆畢業(yè)生，統(tǒng)招重點本科及以上學歷，或海歸人才;
2、英文表達流利，良好的語言表達，溝通能力;
3、對奢侈品零售業(yè)濃厚興趣;
4、親和力佳，喜歡接受挑戰(zhàn)，有抗壓能力和適應能力;
崗位職責:
1、在全面的培訓下，學習奢侈品家居，軟裝和陳列設計，銷售技巧，客戶維護，門店管理等全方位知識。
2、半年至一年的輪崗期，熟悉公司直營門店，品牌市場，采購及其他職能崗的業(yè)務內(nèi)容，快速成長為門店儲備店長和職能部門儲備管理崗位。
3、其他領導交代的相關工作。
儲備管理培訓生崗位
第5篇 物業(yè)管理儲備干部崗位職責任職要求
物業(yè)管理儲備干部崗位職責
任職資格:
男女不限，大專以上學歷，年齡30歲以下，男身高1.75米以上;女身高1.65米以上，形象氣質(zhì)佳;
、退伍軍人優(yōu)先
在校大學生在校期間擔任班級干部、學生會干部及在校期間勤工建學者優(yōu)先。
薪資面議。
物業(yè)管理儲備干部崗位
第6篇 項目管理儲備崗位職責
采購項目管理(儲備部長) 1、采購開發(fā)項目立項、組織評審會議、進度運行監(jiān)控、項目匯報及總結;
2、直接與公司項目平臺對接,配套商項目全程跟蹤協(xié)調(diào)(商務、質(zhì)量、技術、開發(fā)計劃、試裝、配套商等),確保公司新車型項目順利完成;
3、對新項目車型開發(fā)的配套商的異常情況專項跟蹤督辦。
1、40歲以下;
2、本科及以上學歷,車輛工程/機械等汽車相關專業(yè);
3、合資/優(yōu)秀自主品牌乘用車企業(yè)同崗位工作5年以上,采購管理崗位工作8年以上;
4、能獨立承擔項目管理工作并能帶領下屬開展各項采購工作,按照公司節(jié)點完成各項目標;
5、具備優(yōu)秀的采購管理能力或采購項目管理能力,具備敏銳的采購洞察能力、決策能力及風險控制能力;
6、英語四級及以上水平,有良好的聽說讀寫能力。 1、采購開發(fā)項目立項、組織評審會議、進度運行監(jiān)控、項目匯報及總結;
2、直接與公司項目平臺對接,配套商項目全程跟蹤協(xié)調(diào)(商務、質(zhì)量、技術、開發(fā)計劃、試裝、配套商等),確保公司新車型項目順利完成;
3、對新項目車型開發(fā)的配套商的異常情況專項跟蹤督辦。
1、40歲以下;
2、本科及以上學歷,車輛工程/機械等汽車相關專業(yè);
3、合資/優(yōu)秀自主品牌乘用車企業(yè)同崗位工作5年以上,采購管理崗位工作8年以上;
4、能獨立承擔項目管理工作并能帶領下屬開展各項采購工作,按照公司節(jié)點完成各項目標;
5、具備優(yōu)秀的采購管理能力或采購項目管理能力,具備敏銳的采購洞察能力、決策能力及風險控制能力;
6、英語四級及以上水平,有良好的聽說讀寫能力。
第7篇 設備管理儲備崗位職責
崗位職責:
1、設備崗:對生產(chǎn)、加工、檢測設備進行研發(fā)、改進和驗收;
2、工藝崗:對產(chǎn)品工藝流程和參數(shù)進行研發(fā)、優(yōu)化和控制,保持產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性;
3、管理崗:行政管理、人力資源崗。
任職要求:
1、碩士學歷,機械、機電、電氣、自動化、測控等相關專業(yè)
2、扎實好學,動手能力強,具有較強的團隊意識
工作單位:天津三環(huán)樂喜新材料有限公司
第8篇 儲備中層管理崗位職責
管理培訓生-儲備中層管理者 東方劍橋教育集團 東方劍橋教育集團,劍橋教育集團,東方劍橋 崗位描述:
1、培養(yǎng)方向:作為分公司中層管理人員、項目主管進行培養(yǎng)。
2、培養(yǎng)方式:從基層培養(yǎng),根據(jù)公司需求派駐到相對應部門進行任職管理層。
任職要求:
1、xxxx年(設計/文案相關專業(yè)),本科及以上學歷,英語良好;
2、能夠服從集團工作分配,能適應出差;
3、品學兼優(yōu),具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,有高度的自律性和團隊協(xié)作精神。
4、班級、學生會、協(xié)會主要負責人;
5、積極主動、誠信負責、學習能力佳、富有創(chuàng)新意識及團隊合作精神;
6、具有良好的溝通技巧、人際關系處理能力及組織能力;
7、熱愛教育行業(yè),能承受高強度的工作;
8、有志于參與進行團隊管理,善于團隊合作和激勵。
第9篇 生產(chǎn)儲備管理崗位職責
職責描述:
1、配合技術部其他部門完成對技術部日常工作;
2、配合事業(yè)部其他部門完成事業(yè)部日常工作;
3、對接各項目專案部的構件生產(chǎn)負責人,協(xié)助生產(chǎn)排程,審核生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
4、跟蹤行業(yè)最新動態(tài),及時接受、反饋并學習業(yè)界新思潮。
任職要求:
1、1-3年預制構件生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
2、能夠獨立完成生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)技術方案等編制;
3、有一定的文字功底;
儲備條件:
1、大學本科學歷以上,工程管理、土木工程等專業(yè)優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的文字能力和學習能力;
3、踏實,認可公司理念。
第10篇 營運管理儲備崗位職責任職要求
營運管理儲備崗位職責
儲備營運管理 開封市三毛便利連鎖有限公司 開封市三毛便利連鎖有限公司，三毛 公司提供完善的培訓，
通過考核，晉升營運管理崗位，
只要您有夢想，愿意長期從事零售行業(yè)，有拼搏進取心，
三毛集團廣闊的平臺，誠邀有志之士的加入!
營運管理儲備崗位
第11篇 商品運營管理儲備店長 管培生崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1.負責自營店鋪票銀結算，商品庫存盤點工作；
2.監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作；
3.園區(qū)衍生品推廣和營銷的工作；
4.負責產(chǎn)品運營、市場營銷與推廣，運營數(shù)據(jù)分析、改良意見、品牌宣傳；
5.負責制定部門工作計劃，組織、安排人員落實工作；
6.負責督導員工執(zhí)行公司的各項管理制度，提高執(zhí)行力。
職位要求：
1.本科及以上學歷；
2.具備團隊精神，溝通協(xié)調(diào)能力較好，領導能力強；
3.有一定培訓能力，愿意將自己技能傳授給他人；
4.承受壓力和挫折的能力，有良好的預見力；
5.有開店經(jīng)驗者優(yōu)先。
第12篇 管理培訓生儲備店長崗位職責描述崗位要求
職責描述：
管理培訓生(儲備店長)
管理培訓生計劃以培養(yǎng)未來公司運營體系和職能體系的高級管理人員為目標，作為公司管理梯隊儲備人員，管理培訓生將全面學習公司相關業(yè)務流程，通過在崗學習和實踐鍛煉提升專業(yè)能力和對行業(yè)的了解，融入公司運營體系。
培養(yǎng)特征：
1、職能體系和運營體系輪崗歷練，全面學習掌握業(yè)務流程及工作技能；
2、深入研究零售連鎖行業(yè)前沿課題；
3、人性化的管理方式；
4、開放的工作氛圍；
5、廣闊的成長空間，全國各分部輪崗學習及崗位職責描述崗位要求的任職機會；
6、發(fā)展通道;門店基層(2-3個月)---門店見習店長(2-3個月)---門店店長(3-6個月)---見習區(qū)域經(jīng)理(3-6個月)---區(qū)域經(jīng)理---地區(qū)經(jīng)理 ---分部總經(jīng)理。
職位要求：
1、本科以上學歷應往屆畢業(yè)生，醫(yī)藥、生物學、市場營銷、管理學、人力資源、財務、經(jīng)濟學等相關專業(yè)（優(yōu)秀大專畢業(yè)生可適當放寬學歷要求）；
2、具備優(yōu)秀的服務意識和溝通能力，誠信正直、有高度的責任感和團隊合作精神；
3、熱愛零售行業(yè)并致力于在零售業(yè)中發(fā)展個人的職業(yè)生涯；
4、認同門店工作環(huán)境及零售服務行業(yè)工作狀況；
5、適應門店早晚倒班、輪休工作時間。
職位要求：
