第1篇 營運管理儲備崗位職責
1、負責所在地區(qū)的運力資源獲取:實施分撥區(qū)運力獲取(運力業(yè)務高峰、鐵水路、散航等運力資源獲取準備工作);
2、負責所在地區(qū)的運力質(zhì)量管控:負責運力(散航、鐵水路)質(zhì)量管理和改善,根據(jù)相關(guān)流程制度,協(xié)調(diào)相關(guān)部門協(xié)同保障運力質(zhì)量;
3、負責所在地區(qū)的運力成本管控:負責分撥區(qū)運力(散航、鐵水路)運價及成本管控,規(guī)范費用結(jié)算,以提升運價與成本管控;
4、負責所在地區(qū)的運力操作規(guī)范:根據(jù)運力現(xiàn)場操作的流程、制度與指引,負責現(xiàn)場操作保障的實施,確保正常運營;
5、負責所在地區(qū)的運力系統(tǒng)優(yōu)化與改善:根據(jù)運營系統(tǒng)群項目要求,配合tcms系統(tǒng)工具研發(fā),并配合總部運力管理處在全網(wǎng)各運力站點推廣和應用;對系統(tǒng)日常操作、訂艙、結(jié)算、預提等數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和改善;
職位要求:
1、本科學歷,5年及以上工作經(jīng)驗;計算機應用類、關(guān)務類、交通運輸類、電子商務類等.
2、具備較強的邏輯思維能力以及一定的科技運營管理經(jīng)驗;
3、有較強的全局統(tǒng)籌能力和商務談判能力,計算機和相關(guān)辦公軟件應用熟練;
4、熟練掌握運力相關(guān)政策,具備互聯(lián)網(wǎng)運營思維、平臺化的人才優(yōu)先;
5、具有平臺運營工作經(jīng)驗;互聯(lián)網(wǎng)+物流類企業(yè)工作經(jīng)驗;跨界合作經(jīng)驗等優(yōu)先。
第2篇 營運樓層管理崗位職責任職要求
營運樓層管理崗位職責
營運管理(樓層管理) 陜西家世錦商業(yè)運營管理有限公司 陜西家世錦商業(yè)運營管理有限公司，家世錦 一、職位描述:
1、配合部門經(jīng)理，建立現(xiàn)場行為規(guī)范，落實場內(nèi)有關(guān)的租金收取、店鋪管理、人員管理、售后服務等各項運營工作。
2、負責規(guī)范店鋪人員儀容儀表與行為規(guī)范，并定期召開各類培訓課程，提高其綜合素質(zhì)與專業(yè)技能。
3、協(xié)助經(jīng)理統(tǒng)籌場內(nèi)各樓層的運作，協(xié)調(diào)完成本部門與相關(guān)部門(企劃、招商、安保、工程及財務等)的溝通協(xié)作關(guān)系，以完成各項賣場工作計劃。
4、詳細解答商戶和顧客提出的疑問。
5、負責做好客戶資料的收集、整理、建立客戶檔案。
6、參與擬定樓層運作標準，嚴格按標準對各樓層員工行為規(guī)范、pop陳列、賣場清潔等方面予以監(jiān)管，最大化提高賣場整體形象。
7、了解重點商家的運營情況，收集分析顧客意見，定期展開市場調(diào)查，掌握周邊商圈的銷售及各類促銷活動，為策劃提供有價值的參考信息。
8、負責安排和調(diào)整員工班次，努力學習有關(guān)知識，注重個人修養(yǎng)，給員工樹立良好形象。依據(jù)對品牌銷售業(yè)績的評估，提出對品牌結(jié)構(gòu)優(yōu)化的建議。
9、負責協(xié)助處理各分公司店鋪內(nèi)發(fā)生的重大客訴，定期匯總賣場內(nèi)出現(xiàn)的問題及處理辦法上報部門經(jīng)理。
10、負責對已入駐品牌的跟蹤、業(yè)績反饋及考評。
11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動。
12、完成上級領(lǐng)導下達的其他工作任務。
二、任職資格:
1、1年以上大型賣場管理工作經(jīng)驗。
2、悉商貨品、人員、賣場管理、銷售管理的方面專業(yè)知識。
3、具備根據(jù)信息分析、制定靈活的店鋪及人員管理策略。
4、具備制定、執(zhí)行、貫徹公司各項管理制度及銷售制度。
5、人際關(guān)系良好，具備優(yōu)秀的語言組織表達能力。
營運樓層管理崗位
第3篇 管理營運崗位職責
職責描述:
1.負責穩(wěn)定期運營項目的日常運營管理工作
2.項目的客戶維系及物業(yè)品控工作
3.項目的續(xù)租管理及空置面積的租賃管理工作
4.項目負責人安排的其他工作
任職要求:
1. 有相關(guān)園區(qū)或聯(lián)合辦公運營工作經(jīng)驗優(yōu)先
2. 抗壓性強,應變能力強
3. 有團隊協(xié)作意識,吃苦耐勞
4.較強的資源整合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
第4篇 營運樓層管理崗位職責
1、負責完成所管理樓層(品類)各項租費的收繳;現(xiàn)場營運環(huán)境管理;掌握廣場總體及所管樓層(品類)各店的經(jīng)營狀況和趨勢,提出調(diào)整規(guī)劃和方案,提升廣場的整體形象、經(jīng)營平效和租金水平;
2、掌握各店經(jīng)營情況,對連續(xù)排名靠后或存在經(jīng)營風險的商戶與主管溝通,提出調(diào)整優(yōu)化建議;登記來訪客戶資料;了解市場趨勢,收集意向品牌資源,為招商調(diào)整做好準備;
3、落實執(zhí)行裝修管理制度,優(yōu)化提升裝修管理規(guī)范;
4、負責對廣場營業(yè)人員的培訓及考核;
5、定期安排商戶及店長的溝通會議;處理客戶投訴等糾紛,不斷提升廣場的滿意度
第5篇 管理營運總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、負責寫字樓項目日常營運管理、分析、考核;
2、負責解決寫字樓項目前期推廣策劃、后期運營過程中的問題,確保項目正常運營,提升收益;
3、負責建立優(yōu)化寫字樓項目營運管理制度流程;
4、負責統(tǒng)籌、指導、監(jiān)督項目營運管理工作、租金收繳率等核心業(yè)務指標完成進度;
5、負責定期開展寫字樓項目考察,包括與項目租戶訪談,區(qū)域?qū)懽謽钦{(diào)研,出具項目運營評估報告;
6、負責完成上級領(lǐng)導安排的相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、7年以上寫字樓營運管理經(jīng)驗,具有業(yè)內(nèi)標桿企業(yè)營運管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,為人嚴謹細致;
4、具有較強的責任心和良好的服務意識。
第6篇 營運品牌管理崗位職責任職要求
營運品牌管理崗位職責
1、品牌形象管理，終端品牌標準及形象陳列規(guī)劃、制定、執(zhí)行與監(jiān)管;
2、品牌宣傳片規(guī)劃、拍攝、制作，線上線下市場活動推廣;
3、微信微博等社交媒體運營，媒體關(guān)系維護，危機公關(guān)處理;
4、分店物料、視覺設(shè)計、裝修設(shè)計的管理。
任職資格:
1、大?；蛞陨蠈W歷，品牌管理相關(guān)專業(yè)，具備品牌公關(guān)經(jīng)驗為佳，熟練運用ps等圖像處理工具優(yōu)先;
2、具有較高的品牌審美能力，熱衷品牌及公關(guān)事業(yè)，對企業(yè)品牌認同感高;
3、抗壓能力強，團隊合作意識，溝通協(xié)調(diào)及應變能力強。
第7篇 營運管理助理崗位職責
崗位要求:
1、大專以上學歷,熟練電腦操作,熱愛餐飲行業(yè),相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟練辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感者優(yōu)先,能夠撰寫文案策劃。
3、有較好的應變能力,溝通能力,團隊精神和服務意識。
4、工作態(tài)度積極,踏實耐心,有著較好的執(zhí)行力和抗壓能力。
5、35歲以下 ,相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展:
助理(主管級)—營運經(jīng)理—營運總監(jiān)
第8篇 生產(chǎn)營運管理崗位職責任職要求
生產(chǎn)營運管理崗位職責
management trainee 管理培訓生(生產(chǎn)營運方向) 安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司 安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司，德爾福派克 項目規(guī)劃:
此項目旨在發(fā)掘與培養(yǎng)出一批優(yōu)秀且有潛質(zhì)的未來管理人才，通過六個月的強化培訓計劃使其迅速成長為公司的中堅管理層
任職要求:
1. 大學本科(或以上)中國高?；蚝Ｍ飧咝?/p>
2. 機械制造、工業(yè)工程、電子電氣、物流管理、工商管理、英語等相關(guān)專業(yè)
3. 良好的溝通表達和協(xié)調(diào)組織能力
4. 掌握基本的電腦操作技能
5. 英語口語及讀寫流利
第9篇 管理營運崗位職責任職要求
職責描述:
高速公路營運數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、預測;高速公路營運報表、報告編制、撰寫;高速公路營運相關(guān)模板設(shè)計、制作;高速公路營運管理質(zhì)量落實情況稽查;對公司收獲高速公路等相關(guān)產(chǎn)業(yè)撰寫可行性分析盡職報告。
任職要求:
35周歲以下，數(shù)據(jù)、統(tǒng)計、信息化、交通運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)全日制重點大學本科及以上學歷畢業(yè)，4年以上從事交通運輸數(shù)據(jù)分析、高速公路營運分析等相關(guān)工作經(jīng)驗。
管理營運崗位
第10篇 管理營運主管崗位職責
職責描述:
1、協(xié)助經(jīng)理完成各項工作指標和任務,確保部門工作目標的順利完成。
2、負責編制分管柜組的銷售計劃并組織實施,對業(yè)績進行跟蹤、評估并及時總結(jié)和分析。
3、把握商場經(jīng)營特色,靈活運用商品組合、定價、促銷策略,確保柜組工作目標的順利完成。
4、組織市場調(diào)研和采價工作,及時了解商品動銷情況,加快庫存周轉(zhuǎn),補充暢銷貨源。
5、做好分管區(qū)域的新進供應商和新商品的培養(yǎng)期工作。
6、督促做好賣場安全衛(wèi)生、商品出樣標價及員工服務質(zhì)量等各項工作。
7、組織商場的各類促銷活動,與企劃部共同策劃各類推廣宣傳活動,與各供應商溝通,組織品牌的促銷活動,督導、落實促銷信息的宣傳及推廣工作
任職要求:
1.從事大型購物中心或者商場百貨運營管理工作2年以上;
2.熟悉購物中心或百貨商場及大型超市各項管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實際操作經(jīng)驗與能力;
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與商戶溝通交流;
4. 具有較強的自律意識,開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強;
5.文字與口頭表達能力良好。
第11篇 營運餐廳管理崗位職責任職要求
營運餐廳管理崗位職責
工作職責:
1. 以企業(yè)顧問的形式，為客戶量身定做個性化用餐需求;
2. 線上線下一站式服務，與合作餐廳通力合作，保證餐品按時到達企業(yè)客戶;
3. 指導分餐員現(xiàn)場分餐，解決突發(fā)事件及處理客訴等問題，協(xié)調(diào)好餐廳和企業(yè)客戶的關(guān)系;
4. 客戶現(xiàn)場巡視，不斷提高客戶滿意度;
任職要求:
1. 統(tǒng)招大專以上學歷;
2. 1-3年餐廳、酒店、物業(yè)管理、會所、售后等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 踏實、勤奮，有良好的服務意識和應變能力;
4. 對互聯(lián)網(wǎng)感興趣，了解并認可餐飲020行業(yè)，愿意接受新的嘗試和挑戰(zhàn)。
5. 形象氣質(zhì)佳，溝通能力強。
第12篇 營運管理部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、建立完善的部門組織體系,審核制訂部門工作制度、流程、工作計劃、預算以及考核指標,負責下屬的績效管理與團隊建設(shè),協(xié)調(diào)部門間協(xié)作關(guān)系,以保證部門工作目標的達成;
2、策劃和實施公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)并持續(xù)改進,保證公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)獲證;
3、建立質(zhì)量審核計劃、實施、改進和總結(jié)的良性循環(huán)機制,依照公司發(fā)展規(guī)劃和質(zhì)量管理體系文件要求,制定合理的質(zhì)量審核計劃并組織實施完成,確保質(zhì)量審核活動對體系改善的實際成效;
4、針對體系審核中的不符合項組織制訂整改計劃及措施并協(xié)調(diào)、督促執(zhí)行,保證不符合項的及時關(guān)閉且不再發(fā)生;
5、策劃及制定公司質(zhì)量目標并實施持續(xù)監(jiān)測,通過質(zhì)量目標的實現(xiàn)推動公司質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品實物質(zhì)量的提升;
6、收集分析質(zhì)量體系培訓需求,制定合理的質(zhì)量體系培訓計劃,組織實施質(zhì)量培訓及相關(guān)考評、記錄和總結(jié)工作,確保培訓實際成效的達成;
7、建立完善有效的供應商管理評價;
8、編制采購計劃和倉儲物流管理等。
任職要求:
1、大學本科以上學歷,從事質(zhì)量檢驗管理崗位3年以上經(jīng)驗;
2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、溝通能力;
3、掌握iso9000、gjb9001b質(zhì)量體系認證,具備質(zhì)量管理、質(zhì)量認證等相關(guān)專業(yè)知識;
4、具備良好的中文口頭及書面表達能力;
5、工作責任心強,積極主動,良好的組織協(xié)調(diào)能力;
6、具備良好的擔當精神。
