第1篇 干部管理專員崗位職責
崗位職責:
1、具體負責落實各部門組織架構調整、定崗定編配等工作的分析與梳理工作;
2、協助組織落實干部考察、任免、輪崗、日常管理等工作;
3、維護后備人才庫,配合落實后備人才選拔、培養(yǎng)、管理工作;
4、協助建立并完善績效管理體系,組織落實各層級員工績效考評工作;
5、負責正式員工調動晉升及輪崗實施工作;
6、負責人力資源部機構文書類工作、跟蹤落實各類各督辦事項、執(zhí)行內外部審計及sa檢查,外部監(jiān)管機構及總行重要數據報送。
7、配合其他人力資源相關項目類工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、3年及以上相關工作經驗;
3、有較為扎實的書面文字功底,具備較強的邏輯思考和學習分析能力;
4、踏實嚴謹,具有較強的主觀判斷和創(chuàng)造性;
5、具有團隊合作意識、協調溝通能力;
6、熟練excelpowerpointvisio等操作辦公軟件。
第2篇 營運部管理干部崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責所分管區(qū)域的經營工作
2、嚴格控制分管區(qū)域商品損耗
3、做好商品陳列，維持區(qū)域衛(wèi)生，打造良好購物環(huán)境
4、團隊激勵與管理
5、維持賣場良好的顧客服務
6、審核店內預算和店內支出
職位要求：
1、高中以上學歷，年齡45歲以下
2、熟悉商超行業(yè)工作，有商超相關工作經驗2年以上
3、有一定的領導才能，執(zhí)行能力強，了解商超行業(yè)經營模式
4、工作認真負責，吃苦耐勞，有敬業(yè)精神
崗位要求：
學歷要求：高中
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
第3篇 質量管理儲備干部崗位職責任職要求
質量管理儲備干部崗位職責
儲備干部-質量管理方向 萊爾德管理 萊爾德管理(深圳)有限公司，萊爾德 1.customer complaints handling
2.new parts quality control
3.changes managements
4.internal improvement
5.customer relationship maintenance
6. kpi tracking
7. reporting
8.other support
質量管理儲備干部崗位
第4篇 營銷管理干部崗位職責任職要求
職責描述:
1、協助落實全系統(tǒng)ade/adm管理制度，設定培養(yǎng)方向，搭建培訓平臺
2、ade/adm培訓的課程研發(fā)、組織編制、培訓規(guī)劃、培訓實施及訓后追蹤
3、ade/adm晉升、考核及日常管理
4、協助輔導、支持機構ade/adm隊伍的建設
任職要求:
1、全日制本科以上學歷
2、三年以上壽險公司個險培訓經驗
3、優(yōu)秀的表達溝通能力、團隊協作及抗壓能力
營銷管理干部崗位
第5篇 儲備管理干部崗位職責任職要求
職責描述:
1. 協助上級領導商務拓展及政府關系維護;
2. 參與公司環(huán)衛(wèi)運營項目管理;
3. 參與當地招投標事宜;
4.其他部門交付的工作
任職資格:
1. 本科以上學歷;
2. 溝通能力好，能適應出差，有一定學習能力
儲備管理干部崗位
第6篇 企業(yè)離休干部管理科崗位職責
1.認真貫徹執(zhí)行中央、省、市關于離休干部政治、生活待遇方面的方針政策和指示，全面落實企業(yè)離休干部的各項待遇。
2.組織企業(yè)離休干部政治理論學習、閱讀文件，協調企業(yè)離休干部黨員過好正常的組織生活。
3.認真做好企業(yè)離休干部生病住院的看望和節(jié)日的走訪慰問，配合家屬子女和離休干部原單位做好離休干部的喪事處理，按政策規(guī)定辦理離休干部去世后的喪葬費、撫恤費、無固定收人配偶和遺屬的生活困難補助費等各種政策性費用。
4.按規(guī)定組織企業(yè)離休干部參觀考察工農業(yè)生產項目；每年組織企業(yè)離休干部體檢一次；組織企業(yè)離休干部參加培訓班、情況通報、保健知識講座等活動。
5.負責與安置在農村和外地的企業(yè)離休干部所在地有關單位協調管理，辦理代管手續(xù)。對易地安置在省內的企業(yè)離休干部一年看望一次，安置省外的三年看望一次。
6.負責企業(yè)離休干部公用經費、特需費等各項政策性費用的發(fā)放。協助辦理離休干部的就診門診費、住院費的報銷工作，核準企業(yè)離休干部住院陪護費工作，辦理企業(yè)離休干部政策性調整工資和增加有關補貼工作。
7.負責接收、管理企業(yè)離休干部的人事檔案資料工作；建立企業(yè)離休干部及遺屬花名冊、工作記錄簿和各項管理規(guī)定。
8.及時處理企業(yè)離休干部信訪問題。
9.完成局領導交辦的其他工作，配合有關科室完成局的中心工作。
第7篇 生產管理干部崗位職責任職要求
職責描述:
1.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門的協作配合工作;
2.負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的實施執(zhí)行;
3.負責對公司生產計劃的組織實施、檢查、協調、考核;
4.配合技術部門，參加技術管理標準、生產工藝流的程編制工作，及時安排、組織生產，不斷提高工廠產品的競爭力;
5.負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作;
6.負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作;
7.負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間;
8.強化調度管理，合理安排生產作業(yè)時間，平?用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本;
9.負責組織生產調度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;
10.負責對現場的綜合檢查、指導工作;
11.按時完成工廠領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1. 年齡35~45歲，機械或自動化專業(yè)大專以上文化程度，
2. 工作經驗:5年以上從事機械制造業(yè)生產運營管理的職業(yè)經歷，
4. 能力素質:具有優(yōu)秀的計劃執(zhí)行、溝通、分析解決問題以及團隊管理、計劃管理、現場管理的能力
生產管理干部崗位
第8篇 后備管理干部崗位職責
1、理工大學機電一體化專業(yè)或其他大專院校機械設計相關專業(yè),有3-5年工作經驗或;
2、具備良好的溝通、協調能力,分析和解決問題的能力
3、有良好的語言組織和表達能力,善于溝通,具有良好的敬業(yè)服務及團隊協助意識;
4、吃苦耐勞,性格外向,有較強的抗壓能力與拼搏精神,敢于挑戰(zhàn);
5、具有學生會領導經歷或帶領團隊的潛質。
培訓計劃:儲備干部進入公司后將進行集中培訓、各部門輪崗、專業(yè)老師帶教等方式進行學習,全方位了解公司業(yè)務運營及熟悉崗位工作情況,擁有基層工作經驗,經過各部門考核后定崗發(fā)展。
崗位工資:3500元/月;加養(yǎng)老保險等
外地人員可解決南陽市戶口;
簽訂10年勞動合同的可解決南陽市住房。
第9篇 儲備干部生產管理崗位職責職位要求
職責描述：
1.擬定生產計劃。
2.規(guī)劃生產排程，依生產計劃和進度等因素，進行適當生產計劃調整。
3.提出有關操作、物料分配、排程安排等相關改善建議，以增加產能或提升質量。
4.與業(yè)務做好良好溝通，安排與調整進貨、出貨之交期。
5.協助倉庫進出貨
6.主管交辦事項
職位要求：
1、大專以上相關科系畢業(yè)，工科背景優(yōu)先;
2、熟erp/mrp經驗者佳;
3、良好溝通協調能力者佳
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第10篇 干部管理經理崗位職責任職要求
干部管理經理崗位職責
工作職責
1. 負責設計搭建和完善集團干部管理體系、政策、制度、流程。
2. 負責建立、完善干部選拔體系、標準、機制，落地干部盤點工作。
3. 負責建立、完善干部任用體系，開展總經理層級及以上干部的考察、評價、調配和任免管理。
4. 負責建立、完善儲備干部體系，制定與實施儲備干部選拔標準、選拔范圍、儲備數量、培養(yǎng)發(fā)展。
5. 負責建立和完善集團干部檔案和信息化管理體系。
任職資格
1. 5年以上大型集團企業(yè)組織發(fā)展工作經驗，或人力資源咨詢公司工作經驗
2. 有極強的好奇心和探索欲，對干部管理和高端人才發(fā)展有強烈興趣
3. 對數據敏感，有獨立完整的人才結構性數據分析經驗
4.客戶至上，能站在業(yè)務和集團管理層角度思考問題
5. 有成功的干部管理或人才發(fā)展項目推動經驗工作職責
1. 負責設計搭建和完善集團干部管理體系、政策、制度、流程。
2. 負責建立、完善干部選拔體系、標準、機制，落地干部盤點工作。
3. 負責建立、完善干部任用體系，開展總經理層級及以上干部的考察、評價、調配和任免管理。
4. 負責建立、完善儲備干部體系，制定與實施儲備干部選拔標準、選拔范圍、儲備數量、培養(yǎng)發(fā)展。
5. 負責建立和完善集團干部檔案和信息化管理體系。
任職資格
1. 5年以上大型集團企業(yè)組織發(fā)展工作經驗，或人力資源咨詢公司工作經驗
2. 有極強的好奇心和探索欲，對干部管理和高端人才發(fā)展有強烈興趣
3. 對數據敏感，有獨立完整的人才結構性數據分析經驗
4. 客戶至上，能站在業(yè)務和集團管理層角度思考問題
5. 有成功的干部管理或人才發(fā)展項目推動經驗
干部管理經理崗位
第11篇 運營管理儲備干部崗位職責
崗位職責:
1、進行關鍵職能輪崗,熟悉公司整體運作流程,完成關鍵職能工作任務,擔任運營管理崗位助理,承擔工作統(tǒng)籌推動;
2、參與營運相關規(guī)定與流程的審核與制定,確保能被正確的執(zhí)行;
3、協助開展運營日常管理工作,保證運營工作質量;
4、跟進人員的業(yè)務培訓,合理分配工作,客觀公正地對員工進行考核和獎罰;
5、配合市場部門大客戶維護開發(fā),完成相關理賠談判工作。
6、領導交辦其他事項。
任職要求:
1、國家統(tǒng)招xxxx年,本科及以上學歷,理工科類、汽車類、交通運輸類、物流類等相關專業(yè);
2、具有基本汽車、交通、物流管理知識,熱愛公司所在行業(yè);
3、熟悉office辦公軟件各項功能的操作;
4、具備良好的溝通協調能力、邏輯思維和解決問題的能力和知識技能;
5、能承受一定壓力,善于學習和積累。有明確的職業(yè)規(guī)劃和目標,希望在本行業(yè)長期發(fā)展者。
第12篇 零售管理儲備干部崗位職責
珠寶零售管理培訓生(儲備干部) 周生生 周生生(中國)商業(yè)有限公司,周生生,周生生 職位要求: 1.學歷大專及以上,也可
2.良好的學習能力和適應能力,具備領導力和發(fā)展?jié)撡|
3.意愿在零售行業(yè)奢侈品行業(yè)長期發(fā)展 培訓期兩年,培養(yǎng)方向,副店長及以上職位 顯示薪資不做參考,將執(zhí)行公司標準
