第1篇 營運管理專員崗位職責
崗位職責:
職位概述:
為公司營運提供系統(tǒng)支持及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
崗位職責:
統(tǒng)計和分析營運數(shù)據(jù),完成月度運營報告和專項分析報告
負責營運重點優(yōu)化項目統(tǒng)籌管理,并跟進項目優(yōu)化方案的實施與推動,項目運作效果的分析與評估,重大、疑難問題的溝通及解決
參與各系列業(yè)務操作流程的制定與優(yōu)化,提交系統(tǒng)需求、測試和反饋
營運部系統(tǒng)權(quán)限管理及日常維護,操作系統(tǒng)故障處理
任職要求:
大學本科畢業(yè)或以上
3年以上金融保險機構(gòu)客戶銷售支持或運營分析相關(guān)工作經(jīng)驗
良好的邏輯思維能力,統(tǒng)籌規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)溝通能力
能夠獨立編寫業(yè)務分析報告,熟悉數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)處理工作,熟練掌握ppt、excel等辦公軟件
第2篇 生產(chǎn)營運管理崗位職責
management trainee 管理培訓生(生產(chǎn)營運方向) 安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司 安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司(分支機構(gòu)) 項目規(guī)劃:
此項目旨在發(fā)掘與培養(yǎng)出一批優(yōu)秀且有潛質(zhì)的未來管理人才,通過六個月的強化培訓計劃使其迅速成長為公司的中堅管理層
任職要求:
1. 大學本科(或以上)中國高?；蚝Ｍ飧咝?/p>
2. 機械制造、工業(yè)工程、電子電氣、物流管理、工商管理、英語等相關(guān)專業(yè)
3. 良好的溝通表達和協(xié)調(diào)組織能力
4. 掌握基本的電腦操作技能
5. 英語口語及讀寫流利
第3篇 連鎖營運管理崗位職責任職要求
連鎖營運管理崗位職責
1、溝通能力強，有兩年以上管理經(jīng)驗。
2、對嬰童行業(yè)，直營連鎖模式有強烈興趣。
3、有賣場或連鎖門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。
連鎖營運管理崗位
第4篇 營運部管理干部崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責所分管區(qū)域的經(jīng)營工作
2、嚴格控制分管區(qū)域商品損耗
3、做好商品陳列，維持區(qū)域衛(wèi)生，打造良好購物環(huán)境
4、團隊激勵與管理
5、維持賣場良好的顧客服務
6、審核店內(nèi)預算和店內(nèi)支出
職位要求：
1、高中以上學歷，年齡45歲以下
2、熟悉商超行業(yè)工作，有商超相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上
3、有一定的領(lǐng)導才能，執(zhí)行能力強，了解商超行業(yè)經(jīng)營模式
4、工作認真負責，吃苦耐勞，有敬業(yè)精神
崗位要求：
學歷要求：高中
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第5篇 營運品牌管理崗位職責任職要求
營運品牌管理崗位職責
1、品牌形象管理，終端品牌標準及形象陳列規(guī)劃、制定、執(zhí)行與監(jiān)管;
2、品牌宣傳片規(guī)劃、拍攝、制作，線上線下市場活動推廣;
3、微信微博等社交媒體運營，媒體關(guān)系維護，危機公關(guān)處理;
4、分店物料、視覺設(shè)計、裝修設(shè)計的管理。
任職資格:
1、大?；蛞陨蠈W歷，品牌管理相關(guān)專業(yè)，具備品牌公關(guān)經(jīng)驗為佳，熟練運用ps等圖像處理工具優(yōu)先;
2、具有較高的品牌審美能力，熱衷品牌及公關(guān)事業(yè)，對企業(yè)品牌認同感高;
3、抗壓能力強，團隊合作意識，溝通協(xié)調(diào)及應變能力強。
第6篇 管理營運主管崗位職責
職責描述:
1、協(xié)助經(jīng)理完成各項工作指標和任務,確保部門工作目標的順利完成。
2、負責編制分管柜組的銷售計劃并組織實施,對業(yè)績進行跟蹤、評估并及時總結(jié)和分析。
3、把握商場經(jīng)營特色,靈活運用商品組合、定價、促銷策略,確保柜組工作目標的順利完成。
4、組織市場調(diào)研和采價工作,及時了解商品動銷情況,加快庫存周轉(zhuǎn),補充暢銷貨源。
5、做好分管區(qū)域的新進供應商和新商品的培養(yǎng)期工作。
6、督促做好賣場安全衛(wèi)生、商品出樣標價及員工服務質(zhì)量等各項工作。
7、組織商場的各類促銷活動,與企劃部共同策劃各類推廣宣傳活動,與各供應商溝通,組織品牌的促銷活動,督導、落實促銷信息的宣傳及推廣工作
任職要求:
1.從事大型購物中心或者商場百貨運營管理工作2年以上;
2.熟悉購物中心或百貨商場及大型超市各項管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實際操作經(jīng)驗與能力;
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與商戶溝通交流;
4. 具有較強的自律意識,開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強;
5.文字與口頭表達能力良好。
第7篇 營運管理儲備崗位職責
1、負責所在地區(qū)的運力資源獲取:實施分撥區(qū)運力獲取(運力業(yè)務高峰、鐵水路、散航等運力資源獲取準備工作);
2、負責所在地區(qū)的運力質(zhì)量管控:負責運力(散航、鐵水路)質(zhì)量管理和改善,根據(jù)相關(guān)流程制度,協(xié)調(diào)相關(guān)部門協(xié)同保障運力質(zhì)量;
3、負責所在地區(qū)的運力成本管控:負責分撥區(qū)運力(散航、鐵水路)運價及成本管控,規(guī)范費用結(jié)算,以提升運價與成本管控;
4、負責所在地區(qū)的運力操作規(guī)范:根據(jù)運力現(xiàn)場操作的流程、制度與指引,負責現(xiàn)場操作保障的實施,確保正常運營;
5、負責所在地區(qū)的運力系統(tǒng)優(yōu)化與改善:根據(jù)運營系統(tǒng)群項目要求,配合tcms系統(tǒng)工具研發(fā),并配合總部運力管理處在全網(wǎng)各運力站點推廣和應用;對系統(tǒng)日常操作、訂艙、結(jié)算、預提等數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和改善;
職位要求:
1、本科學歷,5年及以上工作經(jīng)驗;計算機應用類、關(guān)務類、交通運輸類、電子商務類等.
2、具備較強的邏輯思維能力以及一定的科技運營管理經(jīng)驗;
3、有較強的全局統(tǒng)籌能力和商務談判能力,計算機和相關(guān)辦公軟件應用熟練;
4、熟練掌握運力相關(guān)政策,具備互聯(lián)網(wǎng)運營思維、平臺化的人才優(yōu)先;
5、具有平臺運營工作經(jīng)驗;互聯(lián)網(wǎng)+物流類企業(yè)工作經(jīng)驗;跨界合作經(jīng)驗等優(yōu)先。
第8篇 營運管理部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、建立完善的部門組織體系,審核制訂部門工作制度、流程、工作計劃、預算以及考核指標,負責下屬的績效管理與團隊建設(shè),協(xié)調(diào)部門間協(xié)作關(guān)系,以保證部門工作目標的達成;
2、策劃和實施公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)并持續(xù)改進,保證公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)獲證;
3、建立質(zhì)量審核計劃、實施、改進和總結(jié)的良性循環(huán)機制,依照公司發(fā)展規(guī)劃和質(zhì)量管理體系文件要求,制定合理的質(zhì)量審核計劃并組織實施完成,確保質(zhì)量審核活動對體系改善的實際成效;
4、針對體系審核中的不符合項組織制訂整改計劃及措施并協(xié)調(diào)、督促執(zhí)行,保證不符合項的及時關(guān)閉且不再發(fā)生;
5、策劃及制定公司質(zhì)量目標并實施持續(xù)監(jiān)測,通過質(zhì)量目標的實現(xiàn)推動公司質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品實物質(zhì)量的提升;
6、收集分析質(zhì)量體系培訓需求,制定合理的質(zhì)量體系培訓計劃,組織實施質(zhì)量培訓及相關(guān)考評、記錄和總結(jié)工作,確保培訓實際成效的達成;
7、建立完善有效的供應商管理評價;
8、編制采購計劃和倉儲物流管理等。
任職要求:
1、大學本科以上學歷,從事質(zhì)量檢驗管理崗位3年以上經(jīng)驗;
2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、溝通能力;
3、掌握iso9000、gjb9001b質(zhì)量體系認證,具備質(zhì)量管理、質(zhì)量認證等相關(guān)專業(yè)知識;
4、具備良好的中文口頭及書面表達能力;
5、工作責任心強,積極主動,良好的組織協(xié)調(diào)能力;
6、具備良好的擔當精神。
第9篇 連鎖營運管理崗位職責
1、溝通能力強,有兩年以上管理經(jīng)驗。
2、對嬰童行業(yè),直營連鎖模式有強烈興趣。
3、有賣場或連鎖門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。
第10篇 銷售主管門店營運管理方向崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、維護品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協(xié)助門店營運管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質(zhì)的服務。
職位要求：
1.中專以上學歷， 35周歲以內(nèi)，1年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗（有同行業(yè)工作經(jīng)驗為佳）；
2.形象好、氣質(zhì)佳，有較強的思維能力及創(chuàng)新意識；
3.有較強的服務意識，溝通表達能力和親和力；
福利待遇：五險一金、帶薪年假、法定假日加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠
工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區(qū)域、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均有我司門店可就近安排。
第11篇 管理營運總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、負責寫字樓項目日常營運管理、分析、考核;
2、負責解決寫字樓項目前期推廣策劃、后期運營過程中的問題,確保項目正常運營,提升收益;
3、負責建立優(yōu)化寫字樓項目營運管理制度流程;
4、負責統(tǒng)籌、指導、監(jiān)督項目營運管理工作、租金收繳率等核心業(yè)務指標完成進度;
5、負責定期開展寫字樓項目考察,包括與項目租戶訪談,區(qū)域?qū)懽謽钦{(diào)研,出具項目運營評估報告;
6、負責完成上級領(lǐng)導安排的相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、7年以上寫字樓營運管理經(jīng)驗,具有業(yè)內(nèi)標桿企業(yè)營運管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,為人嚴謹細致;
4、具有較強的責任心和良好的服務意識。
第12篇 綜合營運管理崗位職責任職要求
綜合營運管理崗位職責
綜合營運部經(jīng)理/品質(zhì)部經(jīng)理/品質(zhì)管理 廣州博冠光電科技股份有限公司 廣州博冠光電科技股份有限公司，博冠，博冠光電，博冠股份，博冠崗位職責:
1、建立完善的部門組織體系，審核制訂部門工作制度、流程、工作計劃、預算以及考核指標，負責下屬的績效管理與團隊建設(shè)，協(xié)調(diào)部門間協(xié)作關(guān)系，以保證部門工作目標的達成;
2、策劃和實施公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)并持續(xù)改進，保證公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)獲證;
3、建立質(zhì)量審核計劃、實施、改進和總結(jié)的良性循環(huán)機制，依照公司發(fā)展規(guī)劃和質(zhì)量管理體系文件要求，制定合理的質(zhì)量審核計劃并組織實施完成，確保質(zhì)量審核活動對體系改善的實際成效;
4、針對體系審核中的不符合項組織制訂整改計劃及措施并協(xié)調(diào)、督促執(zhí)行，保證不符合項的及時關(guān)閉且不再發(fā)生;
5、策劃及制定公司質(zhì)量目標并實施持續(xù)監(jiān)測，通過質(zhì)量目標的實現(xiàn)推動公司質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品實物質(zhì)量的提升;
6、收集分析質(zhì)量體系培訓需求，制定合理的質(zhì)量體系培訓計劃，組織實施質(zhì)量培訓及相關(guān)考評、記錄和總結(jié)工作，確保培訓實際成效的達成;
7、建立完善有效的供應商管理評價;
8、編制采購計劃和倉儲物流管理等。
任職要求:
1、大學本科以上學歷，從事質(zhì)量檢驗管理崗位3年以上經(jīng)驗;
2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、溝通能力;
3、掌握iso9000、gjb9001b質(zhì)量體系認證，具備質(zhì)量管理、質(zhì)量認證等相關(guān)專業(yè)知識;
4、具備良好的中文口頭及書面表達能力;
5、工作責任心強，積極主動，良好的組織協(xié)調(diào)能力;
6、具備良好的擔當精神。
