第1篇 營運管理助理崗位職責(zé)
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,熟練電腦操作,熱愛餐飲行業(yè),相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟練辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感者優(yōu)先,能夠撰寫文案策劃。
3、有較好的應(yīng)變能力,溝通能力,團(tuán)隊精神和服務(wù)意識。
4、工作態(tài)度積極,踏實耐心,有著較好的執(zhí)行力和抗壓能力。
5、35歲以下 ,相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展:
助理(主管級)—營運經(jīng)理—營運總監(jiān)
第2篇 營運管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、建立完善的部門組織體系,審核制訂部門工作制度、流程、工作計劃、預(yù)算以及考核指標(biāo),負(fù)責(zé)下屬的績效管理與團(tuán)隊建設(shè),協(xié)調(diào)部門間協(xié)作關(guān)系,以保證部門工作目標(biāo)的達(dá)成;
2、策劃和實施公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)并持續(xù)改進(jìn),保證公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)獲證;
3、建立質(zhì)量審核計劃、實施、改進(jìn)和總結(jié)的良性循環(huán)機(jī)制,依照公司發(fā)展規(guī)劃和質(zhì)量管理體系文件要求,制定合理的質(zhì)量審核計劃并組織實施完成,確保質(zhì)量審核活動對體系改善的實際成效;
4、針對體系審核中的不符合項組織制訂整改計劃及措施并協(xié)調(diào)、督促執(zhí)行,保證不符合項的及時關(guān)閉且不再發(fā)生;
5、策劃及制定公司質(zhì)量目標(biāo)并實施持續(xù)監(jiān)測,通過質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)推動公司質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品實物質(zhì)量的提升;
6、收集分析質(zhì)量體系培訓(xùn)需求,制定合理的質(zhì)量體系培訓(xùn)計劃,組織實施質(zhì)量培訓(xùn)及相關(guān)考評、記錄和總結(jié)工作,確保培訓(xùn)實際成效的達(dá)成;
7、建立完善有效的供應(yīng)商管理評價;
8、編制采購計劃和倉儲物流管理等。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事質(zhì)量檢驗管理崗位3年以上經(jīng)驗;
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、溝通能力;
3、掌握iso9000、gjb9001b質(zhì)量體系認(rèn)證,具備質(zhì)量管理、質(zhì)量認(rèn)證等相關(guān)專業(yè)知識;
4、具備良好的中文口頭及書面表達(dá)能力;
5、工作責(zé)任心強(qiáng),積極主動,良好的組織協(xié)調(diào)能力;
6、具備良好的擔(dān)當(dāng)精神。
第3篇 營運樓層管理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)完成所管理樓層(品類)各項租費的收繳;現(xiàn)場營運環(huán)境管理;掌握廣場總體及所管樓層(品類)各店的經(jīng)營狀況和趨勢,提出調(diào)整規(guī)劃和方案,提升廣場的整體形象、經(jīng)營平效和租金水平;
2、掌握各店經(jīng)營情況,對連續(xù)排名靠后或存在經(jīng)營風(fēng)險的商戶與主管溝通,提出調(diào)整優(yōu)化建議;登記來訪客戶資料;了解市場趨勢,收集意向品牌資源,為招商調(diào)整做好準(zhǔn)備;
3、落實執(zhí)行裝修管理制度,優(yōu)化提升裝修管理規(guī)范;
4、負(fù)責(zé)對廣場營業(yè)人員的培訓(xùn)及考核;
5、定期安排商戶及店長的溝通會議;處理客戶投訴等糾紛,不斷提升廣場的滿意度
第4篇 項目營運管理崗位職責(zé)任職要求
項目營運管理崗位職責(zé)
營運管理經(jīng)理(星橋項目) 藍(lán)郡實業(yè)集團(tuán)有限公司 藍(lán)郡實業(yè)集團(tuán)有限公司，藍(lán)郡 1、負(fù)責(zé)項目各樓層的全部現(xiàn)場管理及商戶管理工作，包括 :商戶進(jìn)場裝修、資料收集、退場管理、樓層的開閉店管理、租費結(jié)算等
2、負(fù)責(zé)項目各樓層商戶的租金催收工作;
3、協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)部門，對商戶和顧客提供服務(wù)和支持;
4、協(xié)調(diào)解決顧客投訴，并針對客訴集中的主要問題制定整改方案;
5、負(fù)責(zé)項目樓層內(nèi)物價計量、中文標(biāo)識、商品質(zhì)量、食品安全及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查和綜合考評工作的開展，監(jiān)督商戶及時改進(jìn)提高;
6、市場調(diào)研，參與所轄樓層商戶促銷活動并與招商、推廣配合;
7、對項目經(jīng)營收益負(fù)責(zé)，分周、月、半年和年度的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析;
8、負(fù)責(zé)商場重點商戶及問題商戶的日常溝通，協(xié)助商戶經(jīng)營業(yè)績提升;
9、成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作任務(wù)和公司統(tǒng)一安排的各項活動。
任職資格;
1、 經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、 3年以上商業(yè)綜合體營運管理工作經(jīng)驗，其中兩年以上同崗位管理經(jīng)驗;
3、 熟悉當(dāng)?shù)厣倘?jīng)營與管理情況;
4、 有組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗，思維敏捷，勤奮敬業(yè)。
第5篇 管理營運主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助經(jīng)理完成各項工作指標(biāo)和任務(wù),確保部門工作目標(biāo)的順利完成。
2、負(fù)責(zé)編制分管柜組的銷售計劃并組織實施,對業(yè)績進(jìn)行跟蹤、評估并及時總結(jié)和分析。
3、把握商場經(jīng)營特色,靈活運用商品組合、定價、促銷策略,確保柜組工作目標(biāo)的順利完成。
4、組織市場調(diào)研和采價工作,及時了解商品動銷情況,加快庫存周轉(zhuǎn),補(bǔ)充暢銷貨源。
5、做好分管區(qū)域的新進(jìn)供應(yīng)商和新商品的培養(yǎng)期工作。
6、督促做好賣場安全衛(wèi)生、商品出樣標(biāo)價及員工服務(wù)質(zhì)量等各項工作。
7、組織商場的各類促銷活動,與企劃部共同策劃各類推廣宣傳活動,與各供應(yīng)商溝通,組織品牌的促銷活動,督導(dǎo)、落實促銷信息的宣傳及推廣工作
任職要求:
1.從事大型購物中心或者商場百貨運營管理工作2年以上;
2.熟悉購物中心或百貨商場及大型超市各項管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實際操作經(jīng)驗與能力;
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與商戶溝通交流;
4. 具有較強(qiáng)的自律意識,開拓進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng);
5.文字與口頭表達(dá)能力良好。
第6篇 營運品牌管理崗位職責(zé)任職要求
營運品牌管理崗位職責(zé)
1、品牌形象管理，終端品牌標(biāo)準(zhǔn)及形象陳列規(guī)劃、制定、執(zhí)行與監(jiān)管;
2、品牌宣傳片規(guī)劃、拍攝、制作，線上線下市場活動推廣;
3、微信微博等社交媒體運營，媒體關(guān)系維護(hù)，危機(jī)公關(guān)處理;
4、分店物料、視覺設(shè)計、裝修設(shè)計的管理。
任職資格:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，品牌管理相關(guān)專業(yè)，具備品牌公關(guān)經(jīng)驗為佳，熟練運用ps等圖像處理工具優(yōu)先;
2、具有較高的品牌審美能力，熱衷品牌及公關(guān)事業(yè)，對企業(yè)品牌認(rèn)同感高;
3、抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊合作意識，溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力強(qiáng)。
第7篇 營運管理主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)的任務(wù)達(dá)成,并對門店制定和下達(dá)月度/季度銷售任務(wù)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)門店的拓展規(guī)劃、商務(wù)談判、開業(yè)活動、門店裝修、市場推廣等活動的執(zhí)行和管理;
3、制定門店運營管理制度、店鋪管理規(guī)范、銷售服務(wù)等標(biāo)準(zhǔn)化工作流程;
4、執(zhí)行公司下達(dá)的市場營銷策略,促成門店銷售業(yè)績和服務(wù)質(zhì)量的提升;
5、定期進(jìn)行門店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)門店整改,并制定改善計劃;
6、對市場業(yè)態(tài)信息進(jìn)行收集、分析并及時反饋。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗,其中至少一年以上高端零售行業(yè)經(jīng)驗,三年團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、抗壓能力強(qiáng),工作態(tài)度積極進(jìn)取,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊培養(yǎng)能力;
3、具備優(yōu)秀的客服服務(wù)意識,客群洞察力,市場觸覺,能及時調(diào)整銷售策略;
4、熟悉高端零售工作服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),并能給予下屬員工指導(dǎo)及培育;
5、熟悉珠寶知識,英語溝通能力優(yōu)秀為佳。
薪酬福利:
1、提供員工宿舍和免費的工作餐;
2、享有公司及工會提供的各種福利津貼等福利。
第8篇 銷售主管門店營運管理方向崗位職責(zé)描述崗位要求
崗位職責(zé)：
1、維護(hù)品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協(xié)助門店營運管理層完成公司銷售指標(biāo)及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。
職位要求：
1.中專以上學(xué)歷， 35周歲以內(nèi)，1年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗（有同行業(yè)工作經(jīng)驗為佳）；
2.形象好、氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的思維能力及創(chuàng)新意識；
3.有較強(qiáng)的服務(wù)意識，溝通表達(dá)能力和親和力；
福利待遇：五險一金、帶薪年假、法定假日加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠
工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區(qū)域、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均有我司門店可就近安排。
第9篇 物業(yè)營運管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.安排和辦理進(jìn)場商戶對接
2.對管轄區(qū)商戶日常管理和溝通活動對接事宜
3.營業(yè)額的統(tǒng)計和匯總
任職要求:1.有1年以上物業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉商戶管理流程
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的執(zhí)行力
第10篇 生產(chǎn)營運管理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)營運管理崗位職責(zé)
management trainee 管理培訓(xùn)生(生產(chǎn)營運方向) 安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司 安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司，德爾福派克 項目規(guī)劃:
此項目旨在發(fā)掘與培養(yǎng)出一批優(yōu)秀且有潛質(zhì)的未來管理人才，通過六個月的強(qiáng)化培訓(xùn)計劃使其迅速成長為公司的中堅管理層
任職要求:
1. 大學(xué)本科(或以上)中國高?；蚝Ｍ飧咝?/p>
2. 機(jī)械制造、工業(yè)工程、電子電氣、物流管理、工商管理、英語等相關(guān)專業(yè)
3. 良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)組織能力
4. 掌握基本的電腦操作技能
5. 英語口語及讀寫流利
第11篇 營運管理儲備崗位職責(zé)任職要求
營運管理儲備崗位職責(zé)
儲備營運管理 開封市三毛便利連鎖有限公司 開封市三毛便利連鎖有限公司，三毛 公司提供完善的培訓(xùn)，
通過考核，晉升營運管理崗位，
只要您有夢想，愿意長期從事零售行業(yè)，有拼搏進(jìn)取心，
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營運管理儲備崗位
第12篇 物業(yè)營運管理崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)營運管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.安排和辦理進(jìn)場商戶對接
2.對管轄區(qū)商戶日常管理和溝通活動對接事宜
3.營業(yè)額的統(tǒng)計和匯總
任職要求:1.有1年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉商戶管理流程
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力
物業(yè)營運管理崗位
