第1篇 教育管理主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、完成銷售團(tuán)隊(duì)在銷售合同簽署之后,課程交付階段的工作。主要涉及上課之前所有準(zhǔn)備工作,課程期間的班級(jí)管理工作,及課程結(jié)束后的文檔的及時(shí)整理總結(jié);
2、管理好授課教授,主動(dòng)為教授提供課程順利進(jìn)行所需的支持;
3、和學(xué)員進(jìn)行及時(shí)有效的溝通,了解學(xué)員背景資料,建立友好聯(lián)系,在課前課中課后都能夠順暢溝通,保持聯(lián)系;
4、具備產(chǎn)品知識(shí)和一定的課程銷售能力,協(xié)助銷售做好在班級(jí)學(xué)員里的課程推廣工作。
任職要求:
1、過往工作經(jīng)驗(yàn)涉及項(xiàng)目管理、大型會(huì)議或活動(dòng)的組織等,教育行業(yè)背景優(yōu)先;
2、知名企業(yè)連續(xù)三年以上工作經(jīng)驗(yàn),500強(qiáng)優(yōu)先,大型國(guó)企、外企或上市公司優(yōu)先;
3、本科畢業(yè),較好的英語(yǔ)書面溝通技能;
4、容貌氣質(zhì)佳,個(gè)人修養(yǎng)良好;
5、為人踏實(shí)、穩(wěn)重,有良好的心理素質(zhì),能夠承受一定壓力。
第2篇 教育管理專員崗位職責(zé)任職要求
教育管理專員崗位職責(zé)
教育版塊綜合管理部門人力專員 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司，萬科 【we want u】
1.985、211大學(xué)或海外名校。
2.英語(yǔ)口語(yǔ)流利，6級(jí)以上。
3.28歲以下。
【we hope u】
1.負(fù)責(zé)公司人員招聘的簡(jiǎn)歷篩選、約見、接待以及面試等相關(guān)流程。
2.負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行等。
3.負(fù)責(zé)公司策劃、制定、組織企業(yè)文化活動(dòng)及相應(yīng)的宣傳活動(dòng)等。
4.負(fù)責(zé)公司其他團(tuán)建活動(dòng)的策劃、組織等。
5.完成其他相關(guān)事務(wù)。
【you will get】
1.提供“五險(xiǎn)一金”以及具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇;
2.年終獎(jiǎng)+開工利是，讓你年前年后口袋有錢;
3.與名校大咖面對(duì)面，快速提升自身專業(yè)知識(shí)與職業(yè)技能;
4.教育行業(yè)大牛言傳身教，實(shí)力雄厚的師資團(tuán)隊(duì);
5.大廚營(yíng)養(yǎng)師搭配的精致“一日三餐”，配套齊全的電梯房;
6.高大上的工作環(huán)境，設(shè)有舞蹈房、健身房、鋼琴房、游泳池等;
7.特色運(yùn)動(dòng)比賽，擁抱健康生活不是夢(mèng)。
【contact us】
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教育管理專員崗位
第3篇 管理教育員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.熱愛學(xué)校,熱愛學(xué)生;
2.遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和公共基礎(chǔ)學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)定;
3.體育場(chǎng)地管理;
4.體育器材管理;
5.除寒暑假外,在其他的節(jié)假日在校輪流值班;
6.服從公共基礎(chǔ)學(xué)院的其他安排。
應(yīng)聘條件:
***;身體健康;品德優(yōu)良;有一定的溝通能力;大?；蛞陨蠈W(xué)歷,奉賢校區(qū)附近的優(yōu)先。
第4篇 學(xué)生思想教育與管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)全校學(xué)生的校風(fēng)校紀(jì)建設(shè)。
2.負(fù)責(zé)起草學(xué)校有關(guān)學(xué)生管理的規(guī)章制度。
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各學(xué)院輔導(dǎo)員的工作和全校學(xué)生學(xué)習(xí)環(huán)境的維護(hù)。
4.負(fù)責(zé)全校學(xué)生時(shí)勢(shì)政策和遵紀(jì)守法教育,組織參加學(xué)校的集體活動(dòng)。
5.負(fù)責(zé)組織開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)和校園文化建設(shè)。
6.負(fù)責(zé)新生的軍訓(xùn)組織安排工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第5篇 公務(wù)員管理科加掛培訓(xùn)教育科牌子崗位職責(zé)
1.綜合管理全市國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位職員的職位分類、定崗定員、考核考察、職務(wù)升降、競(jìng)爭(zhēng)上崗、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒等工作；制定市直機(jī)關(guān)工作目標(biāo)實(shí)施辦法并組織實(shí)施；對(duì)市直機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位職員的考核結(jié)果進(jìn)行審核和備案；研究擬定政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度，協(xié)調(diào)政府系統(tǒng)的獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，審核以市政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)和以市政府名義獎(jiǎng)勵(lì)表彰的人員；歸口管理政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰人員的榮譽(yù)稱號(hào)和有關(guān)待遇等工作。
2.負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及科級(jí)以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的審批和級(jí)別確定工、作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及科以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的審核備案工作;代市政府承辦有關(guān)人事任免事項(xiàng)。
3.按照上級(jí)關(guān)于國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位職員培訓(xùn)的政策法規(guī)，研究貫徹具體實(shí)施辦法；負(fù)責(zé)制訂全市國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位職員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)建立各級(jí)、各層次繼續(xù)教育基地，綜合管理各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
第6篇 教育管理主任崗位職責(zé)任職要求
教育管理主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 幫助學(xué)員和家長(zhǎng)定制學(xué)習(xí)計(jì)劃;
2. 監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，積極推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量的提升;
3. 負(fù)責(zé)追蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)效果、解決學(xué)生和家長(zhǎng)的學(xué)習(xí)效果相關(guān)問題;
4. 能很好的與學(xué)員和家長(zhǎng)溝通，了解學(xué)員及家長(zhǎng)的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)給予解決;
5. 確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到客戶滿意度指標(biāo);
6. 達(dá)成學(xué)員課時(shí)消耗指標(biāo);
7. 達(dá)成續(xù)費(fèi)及推薦指標(biāo);
8. 完成上級(jí)安排的其他工作
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
2、 有兒童教學(xué)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，參與過教學(xué)管理工作;英文專業(yè)或管理專業(yè)優(yōu)先錄用;
3、 有身為人師的責(zé)任感，能耐心積極地幫助學(xué)生和家長(zhǎng)解決學(xué)業(yè)方面的問題;
4、 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能與教師管理部門等協(xié)同完成工作;
5、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能積極應(yīng)對(duì)用戶提出的問題及投訴;
6、 團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，熱愛教育行業(yè)，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)加班，對(duì)工作保持高度熱情;
7、 熟練使用office辦公軟件。
第7篇 教育管理崗位職責(zé)
教育管理中心總監(jiān) 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,梳理集團(tuán)教育教學(xué)理念,明確集團(tuán)辦學(xué)規(guī)定動(dòng)作,督促和幫助學(xué)校落實(shí)“綠色高分?jǐn)?shù)”教學(xué)質(zhì)量承諾和“五合一”學(xué)校功能;
2、落實(shí)集團(tuán)教育教學(xué)規(guī)定動(dòng)作,定期帶領(lǐng)教管中心督導(dǎo)團(tuán)隊(duì),對(duì)教育集團(tuán)下屬學(xué)校定期督導(dǎo)診斷,提升教育集團(tuán)及下屬學(xué)校教育教學(xué)等科研能力。
3、做好“三發(fā)現(xiàn)、一平臺(tái)、一助攻”工作;
“三發(fā)現(xiàn)”:發(fā)現(xiàn)人才、發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)成果
“一平臺(tái):”負(fù)責(zé)集團(tuán)教研平臺(tái)教學(xué)部分管理
“一助攻”:協(xié)助項(xiàng)目拓展工作
4、指導(dǎo)下屬學(xué)校教學(xué)369人才梯隊(duì)建設(shè),完善青藍(lán)工程,建立健全教學(xué)人才庫(kù);
5、指導(dǎo)下屬學(xué)校成立名師工作室、學(xué)科建設(shè),提升教育教學(xué)水平,提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量。
任職資格:
1、碩士及以上學(xué)歷,教育類相關(guān)專業(yè);
2、10年以上教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn),國(guó)內(nèi)知名教育專家、教學(xué)改革專家,專業(yè)功底能力強(qiáng),能組織團(tuán)隊(duì)督導(dǎo),落實(shí)調(diào)研工作,并提升學(xué)校教育教學(xué)能力;
3、熟悉教育行業(yè),對(duì)k12教育行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力,對(duì)教學(xué)規(guī)律和小升初、中考、高考政策有深入研究;
4、對(duì)教學(xué)法、教學(xué)實(shí)踐及教師成長(zhǎng)等問題有深刻理解和獨(dú)到見解;
5、高度的工作熱情與敬業(yè)度,能承受高強(qiáng)度的工作壓力。
資深教學(xué)管理人員 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,梳理集團(tuán)教育教學(xué)理念,明確集團(tuán)辦學(xué)規(guī)定動(dòng)作,督促和幫助學(xué)校落實(shí)“綠色高分?jǐn)?shù)”教學(xué)質(zhì)量承諾和“五合一”學(xué)校功能;
2、落實(shí)集團(tuán)教育教學(xué)規(guī)定動(dòng)作,定期帶領(lǐng)教管中心督導(dǎo)團(tuán)隊(duì),對(duì)教育集團(tuán)下屬學(xué)校定期督導(dǎo)診斷,提升教育集團(tuán)及下屬學(xué)校教育教學(xué)等科研能力。
3、做好“三發(fā)現(xiàn)、一平臺(tái)、一助攻”工作;
“三發(fā)現(xiàn)”:發(fā)現(xiàn)人才、發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)成果
“一平臺(tái):”負(fù)責(zé)集團(tuán)教研平臺(tái)教學(xué)部分管理
“一助攻”:協(xié)助項(xiàng)目拓展工作
4、指導(dǎo)下屬學(xué)校教學(xué)369人才梯隊(duì)建設(shè),完善青藍(lán)工程,建立健全教學(xué)人才庫(kù);
5、指導(dǎo)下屬學(xué)校成立名師工作室、學(xué)科建設(shè),提升教育教學(xué)水平,提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量。
任職資格:
1、碩士及以上學(xué)歷,教育類相關(guān)專業(yè);
2、10年以上教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn),國(guó)內(nèi)知名教育專家、教學(xué)改革專家,專業(yè)功底能力強(qiáng),能組織團(tuán)隊(duì)督導(dǎo),落實(shí)調(diào)研工作,并提升學(xué)校教育教學(xué)能力;
3、熟悉教育行業(yè),對(duì)k12教育行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力,對(duì)教學(xué)規(guī)律和小升初、中考、高考政策有深入研究;
4、對(duì)教學(xué)法、教學(xué)實(shí)踐及教師成長(zhǎng)等問題有深刻理解和獨(dú)到見解;
5、高度的工作熱情與敬業(yè)度,能承受高強(qiáng)度的工作壓力。
第8篇 管理教育項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求
管理教育項(xiàng)目崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，積極發(fā)掘k12教育行業(yè)的優(yōu)質(zhì)合作伙伴，整合社會(huì)和企業(yè)優(yōu)質(zhì)資源，促進(jìn)公司項(xiàng)目的持續(xù)發(fā)展。
2、收集所負(fù)責(zé)的細(xì)分市場(chǎng)的企業(yè)及產(chǎn)品等信息，主持建立與意向單位的合作伙伴關(guān)系。負(fù)責(zé)項(xiàng)目合作的聯(lián)絡(luò)、溝通、談判，針對(duì)不同行業(yè)、不同類型的合作伙伴制定合作方案，達(dá)成項(xiàng)目合作協(xié)議。
3、對(duì)既有合作項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn)、管理和效果評(píng)估，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，有序推進(jìn)并擴(kuò)大深化合作。
4、深入了解公司渠道平臺(tái)及其用戶特點(diǎn)，對(duì)渠道的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，共同提升渠道運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。
5、及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。
6、定期進(jìn)行市場(chǎng)分析并及時(shí)把握行業(yè)動(dòng)態(tài)，探索更多新的商業(yè)合作模式，對(duì)業(yè)務(wù)方向、產(chǎn)品方向提出決策建議。
7、公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)教育產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)相關(guān)的工作經(jīng)歷，2年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的項(xiàng)目整合能力。
2、具備扎實(shí)的知識(shí)管理和專業(yè)素質(zhì)。能承受較大的工作壓力，具有全局觀念，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力以及外聯(lián)接待能力。
3、熟悉和熱愛互聯(lián)網(wǎng)教育，熱愛教育事業(yè)，對(duì)在線教育有較深的認(rèn)知和經(jīng)驗(yàn)。
4、優(yōu)秀的談判技巧、良好的溝通表達(dá)能力，演講能力及管理能力;能適應(yīng)出差。
管理教育項(xiàng)目崗位
第9篇 教育培訓(xùn)管理崗位職責(zé)
聚能教育助教管理/培訓(xùn)管理 北京聚能輝煌教育科技有限公司 北京聚能輝煌教育科技有限公司,北京聚能輝煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟網(wǎng),聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集團(tuán),聚能題庫(kù),聚能輝煌 1.負(fù)責(zé)雙師課堂與助教有關(guān)的相關(guān)的溝通、培訓(xùn)和對(duì)接工作。
2.協(xié)助主講教師進(jìn)行直播和錄播課程。
3.保證日常教學(xué)工作的順利進(jìn)行。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有k12相關(guān)教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2.有班課教學(xué)/運(yùn)營(yíng)或教務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
3.良好的溝通協(xié)作能力。
4.有雙師課堂助教管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第10篇 某網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院管理辦公室崗位職責(zé)
學(xué)籍和學(xué)歷管理組
1、負(fù)責(zé)學(xué)生注冊(cè)工作;
2、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍表、學(xué)生畢業(yè)信息的等資料的登記、收集和保管工作;
3、負(fù)責(zé)辦理學(xué)籍證明開具工作;
4、負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)申請(qǐng)、發(fā)放過程中各項(xiàng)工作;
5、負(fù)責(zé)解決學(xué)生學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的各種問題;
教學(xué)過程安排組
1、落實(shí)教學(xué)計(jì)劃、組織選定任課教師;
2、落實(shí)教學(xué)任務(wù),落實(shí)本院和各教學(xué)中心課程安排、監(jiān)督、落實(shí)工作;
3、負(fù)責(zé)組織和安排實(shí)踐性課程、畢業(yè)設(shè)計(jì)等的安排;和組織、落實(shí)工作;
4、課程教材的遴選及教材發(fā)放的監(jiān)督工作;
考試組織和管理組
1、負(fù)責(zé)組織和安排學(xué)院考試的預(yù)約、管理工作;
2、負(fù)責(zé)考試前、考試過程中、考試后的各項(xiàng)考務(wù)工作;
第11篇 教育投資管理崗位職責(zé)任職要求
教育投資管理崗位職責(zé)
1、通過電話和面對(duì)面的溝通，挖掘客戶實(shí)際需求，幫助客戶了解公司的服務(wù); 2、為客戶進(jìn)行測(cè)評(píng)并制定切合實(shí)際的學(xué)習(xí)方案; 3、協(xié)助主管確保完成計(jì)劃銷售額; 4、進(jìn)行老客戶的回訪及信息的反饋工作; 5、在主管指導(dǎo)下開拓新市場(chǎng)，增加新客戶。 1、為人誠(chéng)實(shí)守信，思路清晰 2、較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和親和力 3、挑戰(zhàn)高薪
教育投資管理崗位
第12篇 健康教育管理人員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.在中心主管主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)實(shí)施上級(jí)及中心的健康教育工作任務(wù)。安排各科室(站)人員落實(shí)健康教育工作,定期進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。
2.負(fù)責(zé)健康教育工作計(jì)劃、工作總結(jié)的制定落實(shí)和匯報(bào)。
3.負(fù)責(zé)組織中心職工及社區(qū)群眾的健康教育培訓(xùn)工作,并有培訓(xùn)記錄。
4.督促中心(站)健康教育宣傳欄的定期更換。
5.負(fù)責(zé)中心對(duì)外健康教育宣傳、咨詢活動(dòng)的組織,注意積累保存資料。
6.完成健康教育工作報(bào)表。
7.年底對(duì)健康教育文字及照片、聲像材料進(jìn)行統(tǒng)一歸檔。
